篇一
在人们的印象中档案馆是一个神秘的地方，档案工作者都是一些默默无闻守着故纸堆埋头做事的人。是的，档案工作者不但负责接收、整理、保管档案资料，向社会提供档案利用，同时还应当是档案的研究者，历史的发掘者，是城市历史财富的守望者。
人们只有对历史予以应有重视的人才能从中汲取智慧。档案编研是通过对原始的档案的研究而实现对历史的整理和还原，当档案部门将研究成果提供给广大读者和档案利用者时，这已经是档案利用工作更高层次的体现。
**市档案馆档案编研工作始于20世纪80年代末，最初侧重于馆藏档案资料的专题整理。1991年至2005年先后参与编写《中国共产党**市组织史资料》《**市“文革”大事记》《**市“文革”大事件》；
利用馆藏档案资料编写《中共**市历届代表会议、代表大会〈市委工作报告〉汇编》《**市历届人民代表表会议和人民代表大会〈政府工作报告〉汇编》等10余种400多万字,并完成《**市志·档案志》的编写任务。
1993年～2008年，**市档案局承编中共**市委、市政府主办的《**年鉴》，共出版15卷（国内外发行），共2.3万册。曾在全国地方综合年鉴评奖中，获得过一等奖和二等奖等多个奖项。这15卷《**年鉴》全面记录了**发展的足迹，贴近党委政府的工作中心，贴近人民群众，有效地为经济建设、社会发展服务。2008年，根据国务院精神，《**年鉴》的编纂工作移交**地方志办公室。
2009年至**年，**市档案馆先后出版馆藏系列书籍《美丽的**——城市记忆档案图片陈列》《可以触摸的印记》《那时刻——**市综合（国家）档案馆馆藏图片选辑》《沉钩浮影——档案与民国**》《阚维雍将军纪略》《**民国文献述要》《抗战胜利后滞柳华侨的救济与遣送》等书籍，让市民从一个个不同的角度感知城市历史不同的层面。展现历史的真实面容是档案工作者的责任。
**是多民族聚居地，有着丰富多彩的民俗文化是，但馆藏档案少有这类资料。这就向我们提出新的挑战，如果档案研究仅仅局限于现有资料，我们就会失去民俗文化这个阵地。因此，我们很有必要改变编研理念，只要是我们自己的文化就应当去征集，去研究。为此，**市档案着手打造“民族文化记记工程”，深入乡村、深入民间搜集第一手材料，采取与地方文化团体及地方文化人士合作的方式，出版了《**客家》《旷野元声——**山歌拾遗》《王氏家谱》《深山天籁——六甲歌》等民俗文化书籍，不但凸显地方人文的独特魅力，并扩展了馆藏档案的内涵和外延，对民俗文化起到保护与传承的功效。
为了顺应社会文化发展的需要，**市档案馆注重发掘档案资源，注重打造档案文化，满足人民日益增长的文化需要。曾与媒体合作创办专栏，举办各种展览，召开各种类型的座谈会、研讨会，加强网络建设。
**市档案局利用一楼展厅举办过60余次不同风格、不同主题的展览，宣传社会主义精神文明，倡导新风尚，弘扬正能量，发挥档案的教育功能。还浓缩**百年人文历史，举办档案图片陈列，展现**丰厚的文化底蕴，该展成为**市民和大中小学生了解家乡发展历程和重大历史事件的固定阵地。2 015年，**市档案馆与**政协、党史办公史等部门共同创建**抗战专题网，**市档案馆负责的“档案揭秘”子网页，共开设”7个板块，上传图片及资料共259张/份，文79000余字。
持续开展档案专题研究，积极撰写文史研究类文章。先后在《中国档案》《文史春秋》《**档案》《八**侨刊》《内蒙古地方志》《中国档案报》《**日报》《**晚报》《南国今报》《通辽都市生活报》等报刊杂志及网络刊登200余篇文史类文章。档案研究性文章有别于新闻报道和文学作品，它是资料的整理，是历史的还原，是颇为艰辛的研究和探索过程。
一个城市的记忆是全方位多角度的，我们档案部门有义务把历史的责任扛在肩上，去挖掘、去整理、去宣传，抹去岁月的尘埃，还原历史的真实面容，让那些零星的、散落在岁月深处的历史记忆缀集组合形成丰满的城市记忆。让人民有机会、有渠道了解我们这座城市所发生过的历史故事，从而产生强烈的认同感，更加热爱自己的家乡，热爱自己的祖国。
篇二
精准扶贫档案是记录精准扶贫工作全过程的原始凭证，是脱贫攻坚战的“见证者”和“记录者”，精准扶贫档案是否齐全完整、真实有效、系统规范，直接反映精准扶贫、精准脱贫工作完成的质量和水平。因此，在精准扶贫工作中，必须做到对精准扶贫档案“应收尽收、应归尽归”，以便更好地为打赢脱贫攻坚战服务。然而，随着精准扶贫档案管理工作的不断推进，在具体工作中也暴露了一些问题，需要进一步加以解决。现就钦南区精准扶贫档案管理工作中遇到的问题及对策作简要的阐述。
一、存在问题
（一）领导重视程度不够。一是分管工作不到位。尽管各镇（场）、街道都安排了分管领导，但是由于钦南区中心工作多、征地拆迁任务重，扶贫档案工作仅仅停留在应付检查上，没有将扶贫档案工作与扶贫整体工作同时部署，没有把扶贫档案工作作为一项经常性的工作进行安排和督促，致使对扶贫档案管理工作分而不管或者管理不到位时有发生。二是档案管理人员不够稳定。大部分扶贫档案管理人员都是口头指定安排，且兼职过多，工作繁杂，精准扶贫档案工作时间没有保障，工作职责不清，任务不明，只有在迎检时应付了事。
（二）档案管理不够规范。一是资料收集不齐全。部分镇（场）、街道没有严格按照《区、镇、村、户四级精准扶贫档案归档清单》的要求进行收集。有的文件办理手续不全，缺少发文底稿；
有的虽然办理了签发手续，但基本上没有一并装订；
有的同类文件材料（如同类表格、同一次会议、请示与批复等）没有完整收集并统一归类装订；
有的只注重文书档案的收集，而忽视了对项目档案、声像档案、电子档案、实物档案等特殊载体档案的收集，影响了档案的完整性。二是档案业务不够熟悉。区指挥部虽然印发了《自治区精准扶贫档案管理办法》，但多数档案工作人员“读不懂”，致使各单位在执行自治区档案局、自治区扶贫开发办公室《关于印发<**壮族自治区精准扶贫档案管理方法>的通知》（**档发【**】14号）要求上标准不一，五花八门，各自为政。
（三）档案保障条件落后。大部分的镇（场）、街道都没有专门的精准扶贫档案库房，没有满足扶贫档案所需的合格档案装柜，没有专用电脑和档案管理软件设备，全部用朔料盒分装扶贫材料，所用装订材料为铁质订书钉或长尾夹、曲别针。各种载体归档文件材料大多分散在各组、室和各自的电脑内，未能及时、系统地汇集，存在丢失、损坏、混乱等严重隐患。
二、工作对策
（一）加强组织领导，落实工作责任。一是要明确分管领导。区、镇、村三级都要明确一名分管领导，按照“统一领导，分级管理”的原则，层层落实责任制。区脱贫攻坚指挥部在党委、政府的统一领导和区档案局的业务指导下负责及时优质地完成本级扶贫档案的收集、整理工作；
各镇（场）、街道脱贫攻坚指挥部在区扶贫攻坚指挥部的指导下完成本级扶贫档案的收集整理工作；
村两委在镇指挥部的指导下完成村级扶贫档案的收集、整理工作。二是要保证档案人员的相对稳定。区、镇、村要落实一名专职档案员全程负责本级扶贫档案收集、整理日常业务，档案员一旦确定并经过培训，没有特殊情况不能更换；
区指挥部专职档案工作人员要从区扶贫开发办公室抽调并避免兼职，全身心地专一抓好区级扶贫档案工作；
镇级档案工作人员要确保2/3的时间投入到扶贫档案工作中，村级扶贫档案工作人员也要有1/3的工作时间从事村级扶贫档案工作。
（二）加强业务指导，提高档案管理水平。一是抓好资料收集工作。档案材料收集要严格按照自治区扶贫开发领导小组办公室制订的区、镇、村、户精准扶贫档案归档清单执行，遵循“门类齐全、材料完整、手续完备，应收尽收、应归尽归”的原则，做到齐全完整，不缺不漏，既要重视文字、图表等纸质材料的收集，也要重视具有保存价值的音像、电子数据、实物等材料的收集。二是加强业务培训。严格按照自治区档案局、自治区扶贫开发办公室《关于印发<**壮族自治区精准扶贫档案管理方法>的通知》（**档发【**】14号）要求，举办包括区、镇、村三级分管领导和档案人员的扶贫档案业务培训班，进一步提高文书档案、扶贫项目档案、脱贫户档案、扶贫资金档案、录音、录像档案、照片档案、实物档案、电子档案的归档整理水平。三是抓好典型，示范带动。建立镇、村两级扶贫档案工作示范点，供各镇、场、街道观摩学习，发挥示范效应。通过以点带面，推动全区扶贫档案整理工作的全面开展，确保扶贫档案工作高效、优质。
（三）加大资金投入，改善档案保管及办公条件。区、镇、村三级要设立了专门的档案室，完善档案室基础设施建设，添置档案柜、除湿机、灭火器等硬件设施设备，改善档案保管条件；
要加大经费投入，解决扶贫档案工作人员的办公场地和必须的计算机、复印机、打印机、管理软件等办公设备。
篇三
精准扶贫档案是在精准扶贫工作中形成的对国家、社会有保存价值的各种形式和载体的历史记录。加强和规范精准扶贫档案工作，既能真实记录全县精准扶贫的工作成果，客观反映县委团结带领全县各族人民消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕的光辉历程，又能存凭留证、资政惠民，更好地为精准扶贫工作服务。精准扶贫工作成果的优劣，集中体现在精准扶贫档案工作中。近期，笔者深入**市部分县、乡（镇）、村就**年度精准扶贫档案工作问题进行了调研。
一、**年度基层扶贫档案工作存在问题
经过实地调查和查阅市脱贫攻坚指挥部的督导材料发现，县、乡（镇）、村精准扶贫档案工作存在以下主要问题：一是档案库房和档案装具不规范。除县级档案库房外，各乡（镇）没有落实合格的档案库房，大多数村没有扶贫档案专柜。二是乡（镇）、村相关制度不健全、没上墙。三是乡镇档案管理专用电脑和软件没有配套。四是材料收集不够完整。县级、乡（镇）级、村级对综合类、识别类、施策类、脱贫类的材料收集都还不够全面，一些重要、必须存档的材料尚未收集，缺失多。五是部分文件不是原件。县级、乡（镇）级收集的材料中，县档案收集县本级材料还有复印件或者不是红头、也未盖章的文件；
乡（镇）级收集的本级下发的文件大多还是黑白稿打印件。村级收集的乡（镇）级材料很多也不是原件。六是组件不完整。县、乡（镇）形成的文件大多没有签发底稿。七是部分文件没有办文结果。一些文件需要有办文结果和落实结果，但县级材料、乡（镇）材料都存在对上级的工作部署文件，都只是简单的文件收集，没有体现贯彻落实的情况。八是装订、预归档凌乱，不规范，页面倒置现象普遍。九是特殊载体材料收集不足。乡（镇）级、村级对特殊载体材料收集不到位，没有对录音、录像的材料进行收集、归类。从照片来看，还都是黑白打印的材料，部分文件模糊不清，图片解说不规范。村级对照片的收集更为薄弱。十是电子文件及其保存凌乱或丢失；
十一是贫困户个人信息管理不严密；
十二是领导形式性过问多，档案管理人员精通扶贫档案业务少。
以上存在问题具有普遍性和不可忽视性，源于对精准扶贫档案工作重要性认识不够深透和工作作风不够扎实，如不及时整改，不仅严重影响**年度扶贫成果的全面、真实记载，而且会严重影响今年乃至今后精准扶贫档案工作，给整个脱贫攻坚工作带来严重的后患。因此只有认真按照上级党委、政府脱贫攻坚工作部署，克难攻坚、全力以赴进行存在问题的归类梳理，及时查漏补缺、整改完善，才能赢得今年乃至今后几年脱贫攻坚战的主动权。
二、**年度基层精准扶贫档案工作总体要求
1、明确工作目标和依据。做好精准扶贫档案工作，要以建立健全精准扶贫档案工作机制为基础，规范管理精准扶贫档案为目标，强化精准扶贫档案安全保密为保障，真实、完整、准确、全面地记录和保存我县精准扶贫工作的全过程，管好用好精准扶贫档案。上级党委、政府及扶贫部门要求：县、乡（镇）、村三级须在6月底前全面完成**年度扶贫攻坚归档文件材料的收集、补充、整理归档、入室工作。7月初开始，新的一年扶贫档案工作要与脱贫攻坚工作同步部署，同步推进，按时完成。
要严格按照自治区档案局、自治区扶贫开发办公室关于印发的《**壮族自治区精准扶贫档案管理办法》的通知（**档发[**]14号）和县（市、区）、乡（镇）、行政村《精准扶贫档案归档清单》等文件要求开展工作。
2、遵循的工作原则。一是统一领导、分级管理。精准扶贫档案工作在县委、政府的统一领导下进行，县、乡（镇）、村分级管理，层层落实。二是明确责任、齐抓共管。县扶贫攻坚指挥部、乡（镇）以及各行政村要按照档案工作的管理要求，明确任务，落实责任，认真做好本单位精准扶贫档案的收集、整理、保管和利用工作。三是分类指导、突出重点。档案部门及时跟进，搞好服务，指导和培训各单位准确建立精准扶贫档案，特别是要抓好一个乡级和一个村级扶贫档案的试点，以点带面。各单位要主动作为，加强对精准扶贫档案的收集和整理。四是科学发展、注重实效。要将精准扶贫档案工作与精准扶贫工作紧密结合，实行同步部署、同步实施、同步检查、同步验收，促进精准扶贫档案工作与精准扶贫工作同步发展，实现精准扶贫档案工作规范化、标准化，为精准扶贫和全面建成小康社会保留翔实的档案凭证。
三、明确主要任务
1、加大收集力度。各责任单位要重视对精准扶贫文件材料的收集工作，把与精准扶贫密切相关的各类文件材料收集齐全完整，不遗漏、不流失。首先，扶贫档案材料要完整齐全。综合管理类、精准识别类、精准施策类、精准脱贫类材料有政策性文件、工作方案、督（检）查、公示公告、会议记录、重大工作报告、计划（规划）总结、脱贫双认定表、统计表以及其他过程性文件材料；
脱贫攻坚项目有可研、初设、招投标、施工、竣工、工程预决算、审计等过程的材料；
特殊载体材料，有照片（含数码照片）文件、录音录像文件、电子文件、实物文件。其次，要确保扶贫档案材料的有效性。归档文件应为原件；
纸质文件内容真实、准确；
照片、录音、录像文件材料应有文字说明，并能准确表述影像信息；
文件字迹清楚，图像、照片清晰可读；
文件盖章、签字手续完备。
2、规范整理归档。一要分类科学。按自治区《精准扶贫归档清单》合理进行档案分类，归档文件保管期限划分准确。二要装订规范。归档文件以“件”为单位整理，扶贫项目以项目为单位按“卷”进行整理，都采取左侧装订，并在页面下外侧编制完整的页码；
归档文件以有效图文的页面为一页，装订时要以左侧和下沿齐整，装订要结实；
装订材料符合档案长久保管要求。三要排列有序编号完整。归档文件在同一类目代码、同一保管期限下按文件形成时间先后或按责任者和文号结合时间排列；
归档文件在首页上端空白处位置加盖归档章，并填写相关内容，将归档文件按排列顺序逐件编号。四要编目规范。归档文件在同一类目、同一保管期限下按编件号顺序编制归档文件目录；
归档文件材料应逐件编目。五要装盒合理。将归档文件按件号顺序装入档案盒，并填写档案盒封面、盒脊及备考表项目；
不同类目、不同保管期限的归档文件不能装同一档案盒内；
避免涨盒。
3、搞好示范。县、乡（镇）都要有自己的扶贫档案规范化整理示范点，用示范提高档案员工作水平，用示范推动本乡镇和所辖行政村扶贫档案全面发展。
4、完善利用手续。要求有借阅登记和利用效果登记薄，积极做好提供利用工作；
档案管理人员熟悉室藏档案,调卷迅速准确，归放准确有序；
严守贫困户家庭和个人信息秘密。
5、总经验做好今年扶贫档案工作。要未雨绸缪，统筹部署好今年的精准扶贫档案工作，为年终市、区、国家验收核验提供详实、准确、规范的档案依据。
四、强化基础工作
1、加强组织领导。县、乡（镇）要完善精准扶贫档案工作领导小组，加强对精准扶贫档案工作的组织领导，把精准扶贫档案管理作为重要工作来抓，建立科学的档案工作责任制和考核机制，明确任务，落实责任。主要领导要亲自抓，早晚进行督促检查；
分管领导要具体抓，解决工作中遇到的困难和问题，为做好精准扶贫档案管理工作提供组织保障。县指挥部档案工作组、各乡（镇）档案员、各村（社区）第一书记和信息员作为直接责任人，必须主动作为，全力以赴进行完整收集、规范整理和限时归档。
2、要完善扶贫攻坚档案相关制度。制订并上墙归档、保管、保密、统计、移交、查阅利用、设备维护使用、岗位责任等管理制度，并得到贯彻落实。
3、要改善档案设施设备。乡（镇）要有存放扶贫档案的库房，且整洁干净；
有足够存放档案、资料、目录的铁质箱柜；
库房安装铁门、铁窗；
档案保管具备防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防磁、防鼠、防虫等 “九防”条件，并使用gd2016v1.0档案综合管理系统。村级要有足够存放档案资料及目录的铁质箱柜；
档案室具有铁门、铁窗，符合 “八防”要求。
4、要建立精干、稳定、高效的精准扶贫档案工作队伍。认真挑选精准扶贫档案员，避免安排老、弱、病、懒、散人员从事扶贫档案业务工作；
要保持档案人员的长期稳定性，避免因频繁调换导致熟悉业务的人员流失；
要确保专职档案员真正专职，兼职档案员有足够档案工作时间；
三级档案员要加强学习扶贫档案整理业务知识，提高自身档案整理业务技能；
定期组织乡镇档案员和部分重点村到先进县考察学习先进经验，开阔眼界，寻找差距，增强紧迫感和责任感；
要根据扶贫档案工作具体情况及时充实档案工作力量，确保扶贫攻坚档案工作队伍强健，运转高效。
篇四
近年来，**区档案局在**市档案局的精心指导下，紧紧围绕党委、政府的中心工作，抓住重点，深挖题材，打造新闻亮点，档案信息宣传工作取得了一定的成绩。**年，共在《**档案信息网》《**档案信息网》《**党政网》等新闻媒体发表稿件109篇（次），超额完成**市档案局下达的指标任务，发表稿件总篇数居全市各县区前列，较好地展现了全区档案工作的新举措、新进展。
一、领导重视，以点带面，激发全员写作积极性
**区档案局领导班子高度重视新闻宣传工作，在人力、物力、财力上给予大力支持。明确一名副局长主抓宣传报导工作，办公室及各业务股室具体负责业务工作的宣传，鼓励全体干部积极写稿投稿，形成了人人都是通讯员，人人可写稿的宣传工作氛围。重点加强了办公室人员的写作水平培训，经常选送通讯员参加由**区委宣传部以及各单位举办的写作培训班，初步组建了一支业务精、素质高的宣传队伍。做到了宣传工作有人管，稿件有人写，信息及时向外报送和传递。此外，为确保宣传工作在办公条件上有保障，先后投入5万多元，购置了电脑、打印机各2台，单反相机、数码相机各1台。局领导班子更是带头写稿投稿，开好头，做好示范，全年由领导班子成员撰写的稿件在《**档案信息网》《**档案信息网》《**党政网》上刊发达25篇（次），极大地激发了通讯员新闻创作的积极性、主动性，初步形成了“以点带面，全员参与”的良好格局。
二、围绕中心，抓住重点，把握正确的舆论导向
紧紧围绕党委、政府的中心工作和档案业务，坚持用正确的舆论引导人，加大宣传力度，在稿件的深度和质量上下功夫，在宣传报道新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫，不断推出紧扣时代的信息稿件。在精准扶贫、土地确权、档案业务指导、重要档案工作、党的建设等方面进行大量详实的宣传。在精准扶贫工作中，我们用新闻稿件记录了帮扶工作的点点滴滴，如《节后走访贫困户，精准扶贫暖人心》《**市档案局主动帮助贫困户解决生活困难》等。在党的建设工作中，我们用《结合“两学一做”，开展廉政党课教育》《在职党员到社区开展服务群众活动》等宣传党的政策理论。在档案业务工作中，我们及时跟进精准扶贫、土地确权、**市撤市设区等重要工作，积极撰写了《**市举办精准扶贫档案业务现场培训会》《**市召开农村土地承包经营权登记颁证工作推进暨业务培训会》《**区档案局做好撤市设区后原公章的移交保管工作》和《**年档案数字化加工项目顺利开工》等稿件。这些稿件先后在《**档案信息网》《**档案信息网》《**党政网》媒体等刊发，有效宣传了**区档案工作的好经验、好做法。
三、深挖题材，选准切入点，打造新闻亮点
档案工作总给人一种守旧、范围窄、埋头苦干、乏善可陈，甚至是一成不变的感觉，其实，当我们掘地三尺，换一个角度，换一种思路，就能将平常的工作写出别样的韵味。在深挖题材、选准切入点方面，我们的主要做法是：
一是从常态化工作中挖掘信息。档案工作多是常规性工作，周而复始，反映这些工作的报导也常常带有一定的重复性。而“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，我们有时换个通讯员，就能换个思维，选取的切入点不一样，就会写出不一样的东西。比如数字化工作、学习传达会议精神、档案执法检查、“6.9”国际档案日宣传活动等，我们**年就写出了不一样视角的稿件。
二是从工作经验中挖掘信息。档案工作需要紧跟时代发展步伐，在工作中，我们不断地探索和尝试，可能会找到一些好的做法和经验，也会经历一个较长的过程，而日常工作的原始信息是零乱分散的，为此，我们加强了对工作经验的总结与提升，做到“取其精华，去其糟粕”，将原始材料进一步提炼，变缺为全，形成专题式、综合性信息，就能提高原有信息的价值。如《**区档案馆数字化工作的主要做法、存在问题及应对措施》《开拓创新，稳步推进，全力抓好档案馆基础业务建设》就是从总结经验中提炼的。
三是从党委、政府中心工作中挖掘信息。将新闻信息与时代大背景、党委、政府中心工作联系起来，就能从海量的信息和工作中提取到有价值的稿件线索。紧扣时事和中心工作，我们写出了《**市档案局加强对有搬迁任务的市直单位的档案指导》《**区档案局开展庆“七一”主题党日活动》《**区档案局认真收看十九大开幕盛况并组织座谈会》《**区档案局开展精准扶贫进村入户走访活动》等稿件。
篇五
凡事都要有人做，缺乏人力的事，效率及质量都会大打折扣。特别是一项事业，更要有一支恒久稳定、专业精深的团队来协同打造，有了人力和专业技能，才可能有所发展、有所创新，才有可能突出亮点，做出成绩。目前，县（城区）级基层档案局（馆）人员少、专业型人才缺乏是普遍存在的问题。
一、造成档案人员少、专业型人才缺乏的原因。
1、人手少方面。我们都知道，市、县级档案局（馆）必须要设立职能独立，各负其责功能科室，如：档案局办公室、档案收集整理编研科室、档案装裱技术修复科室、档案征集宣传教育科室、档案查阅利用（窗口）科室，档案保管库房以及财政事务科室等7、8个部门组成，这些部门职能不同，业务相对独立（职能略），如果按照最基本的一个科室一个人的话，必须要有7个人（不算局领导），才能基本履行部门职能，才能基本发挥功能作用。目前，从城区层面来看，各城区档案局参公事业编制基本上是3人，目前很多城区档案局连局长副局长一起才2到3 人，绝大部分城区局都是一个人身兼数职。为能正常展开档案等各项工作，城区党委、政府普遍采取统一购买服务的方式，招录编制外的聘用人员，以****市为例，五个城区档案局加上编制外的聘用人员，实际工作的也才3到6人。从县局层面来看，五个县局编制数普遍为7人，而县局实际工作的人也很少，大部分是6到9人。主要原因如下：一是局领导提拔调动后没及时补充。如时常发生只有一名局长没有副局长或只有副局长主持工作的情况。二是抽调太多。如精准扶贫、新农村建设以及其他临时性工作或专项性工作等原因，经常抽调档案工作人员。档案局在党委和政府的双重领导下，不服从抽调是不可能的，有过抽调档案局人员精准扶贫而被选中人以身体不好为由不去任职而被免去现有职务的情况。三是过多分担其他任务。如县（区）档案局属于党委办二层机构，分担着党委办大量的工作，如党支部、党小组工作等。四是待遇低。县区档案工资待遇低，跳槽、辞职走人的事也常有发生。五是聘用人员指标少。政府购买服务有人数限制，最多也只能达到1：1的比例。因此，编制少、提升、抽调多和临时聘用人员不足等情况，造成了基层档案局缺乏人手。
2、专业人才缺乏方面。档案工作是项连续持久和有一定技能的工作，要有长时间的工作经历、长期的知识积累沉淀，才能胜任工作，才能与时俱进跟上形势，才能有所创新出成绩。多年来，县区基层档案局专业人才严重缺乏是不争的事实。造成的原因：一是科班少。基层领导很少有科班出身的，科员中也很少，即使历年招录有一些，工作了一段时间后也由于轮岗或提拔调动流失了。二是考学多。有些工作时间长，参加的培训较多，积累了一些经验，成为了技术人才，但是常有因考学深造等情况而流失。三是薪金少。由于现行的工资制度留不住人，有些技术能力的人辞职跳槽的事经常发生。综上原因，造成基层严重缺乏专业人才。
二、解决的方法。
人手少、专业人才缺乏是基层局最头痛的事。如何解决人手少和人才缺乏的问题，是当前各县区基层档案局面临的一个大问题，解决好这个问题，将有力地推动基层档案工作上新台阶。
通过调查了解和研究认为，近年来基层党务工作得到有力推进，取决于有人做事，取决于省、市党委的重视和给予的人力方面的支持。以**区为例，近年来，自治区党委为全**各市县区每个街道、社区（村）配备了专职党务工作者、党建组织员、党员村官等，有力地解决了有人办事的问题，全区党建工作有了很大的飞跃，并处处出彩，亮点纷呈，得到一片赞扬。党委为基层配备专职党务工作人员，此方法很有借鉴作用，非常值得推广。
因此，档案工作也可以借鉴此形式，以上级统一组织，统一配备的形式，向基层局派驻档案专职技术人员，以实际措施，解决基层局人手少、专业人才缺乏的问题。
三、可行性分析。
从以上提到的编制、调动、换岗、抽调、辞职、招聘等方面存在问题来看，人员编制是一个不可突破的硬规定，在现有的基础上增加编制是不可能的事。调动、换岗、抽调也属于正常合理范围，没有好的办法可解决。辞职更是个人行为，目前聘用人员的工资普遍偏低，在没有好的政策吸引下，是无法阻拦的。那么，只有借鉴党委的办法，在聘用专职人员上可以提供支持和保障。因此，建议省级档案管理领导部门，与大学院校合作，在全省各大院校统一招聘一些档案专业学生，经专职培训后，做为自治区档案专职人员分派到各县区工作，工资由省级局承担或由省、市、县（区）按比例分别负担。经过分析研究，此方法可行，理由如下。第一有依据：因为有党委派出党建组织员等事例可以做为参照依据，由省级档案局统一招录派出专业人员是可行的。第二有资源：以**区111个县区计算，一县区一人，因此也就是111人左右，人数不多，可以操作。第三有能力：省、市、县（区）各级按比例分担工资，支出不大，可以实施。如按专业人员每人工资3000元/月计，符合当前实际，可以招聘到人。第四可持续：按工龄每年每月增加工资100元。如第一年3000一个月，第二年为3100一个月，第三年为3200一个月。工作到第十一年就是每月4000，工作二十一年每月就是5000元，这样符合科学发展规律，因此可以留住人。可以借鉴香港工资制度，根据物价上涨因素每五年对每年月增加是100元还是110元？进行一次微细调整，以适应国民经济大环境。以**为例，年度总费用测算如下：第一年111人x3000/人x12月＝399.6万元。（以此类推第二年111人x3100/人x12月＝413万元。第三年111人x3200/人x12月＝426万元……）。从经费角度来说，如果省级设立专项经费，每年拿出400万元做实事，利大可行，没有什么问题。如果认为负担大，可以采取省、市、县按比例分别承担的方式进行，以省级负担50%，市、县各负担25%的比例比较科学（比例仅为参考），也就是说省级每年拿出200万元就可以做很多的实事，得到很多的好处（下段论述），实是物超所值，何况每年节约的培训等费用也不在少数，可以为之。
四、产生的影响及重要意义。
1、产生的影响。上级为基层办实事，不外乎人、财、物等方面的支持，因为大量工作都在基层，基层工作无论再多、再辛苦都是职责内的事，但是，砍柴要有一把利斧、做瓷器活要有金钢钻，因此，要想做出优质品、做出精品，必须要有基本的保障，目前，各地特别是**等欠发达地区更希望得到娘家的支持。上级的支持是基层最希望得到和最衷心感激的，得到了上级专业人才的支持必将会给基层工作带来强大的推力，从而取得更大的发展。
2、重要意义。最由省级牵头意义深远。一是推动当地就业。与院校联合，从本省各大院校招录一批档案专业人才，经过档案信息、技术专业等再培训，然后派驻到县区档案局（馆），为当地解决了新的就业。这是题外话，但是的确为当地就业做出了贡献。二是补充专业人才。通过再培训派驻的档案专业人员，充实了基层专业队伍，着实有效解决了基层专业人才缺乏的问题，把平时“为基层办好事、办实事”这些喊在口头的话变成了现实。三是能发挥多项作用。经过培训再派驻到基层的专业人才，既是专家型技术人员，通过在基层档案工作，能逐步把到任的县区档案局（馆）档案各项事业和工作引领上新的台阶，起到了技术员的作用。同时又是上级的联络员，是向省级档案管理部门真实报告信息的执行者，能及时向上级报告各县区档案各项的工作进展及问题，让上级更好地真实全面地掌握所辖范围内档案事业的情况，起到了信息员的作用。四是节省大量培训开支。目前省档案管理部门每年都要举办几期专业培训班，就专项工作或业务进行培训，而基层档案工作者由于上述的提升、轮岗、抽调、辞职等情况经常发生，因此档案专业人员流动频繁，技术人才流失严重，基层档案人员刚培训完又换人的事情成为常事。而上级派驻的专业人员是经过全方位培训上岗的，可以说是档案业务专家，不用每年都再进行基础培训，因此每年为省级档案管理部门节省了大量的培训及指导费用。五是队伍坚实稳定。由省级派驻下基层的专业人员管理使用权在省局，市、县区党委、政府只有管理权，没有使用权，因此，不存在提拔、换岗、抽调等情况，特别是任意抽调、指派份外工作等问题，切实保证了基层档案专业人才和队伍的长期坚固稳定。
篇六
档案宣传工作是档案工作的重要组成部分。加强档案宣传工作，是提高档案公众意识，拓宽档案服务范围，增强档案法制观念，推进依法治档，促进档案事业健康发展科学发展的重要手段。
长期以来，由于档案工作清寂的特性和缺乏有效的宣传，档案和档案工作被披上神秘的面纱，藏在深巷无人理，躲在深闺无人识。酒香不怕巷子深，对于很多所谓的热门部门来说，这句俗语可能是恰到好处，但用于我们档案部门也许就有点牵强附会了。在新的形势下，要使档案和档案工作走下神坛，我们应以新思路、新观念、新方法、新常态来加大档案工作的宣传力度，那样才能使更多的人了解和认识档案工作，为档案事业与其他各项社会事业协调有序发展营造良好的社会氛围。
都安县档案局十分重视档案宣传工作，特别是档案宣传报道工作，把档案宣传报道工作列为重点工作来抓，做到档案工作延伸到哪里，档案宣传报道工作就及时跟进到哪里。**年全局共向各类新闻媒体投送新闻稿件86篇，其中中国档案网和中国档案咨询网采用7篇，**档案信息网采用56篇，《**档案》杂志采用8篇，**档案信息网采用69篇，《**日报》采用6篇。由于新闻稿件上报量和被采用的数量及稿件质量成绩突出，被自治区档案局和**市档案局评为**年档案新闻宣传工作先进单位。我们的主要做法和体会如下。
一、建立健全制度，形成奖励机制，为宣传报道工作提供切实有效的制度保障
我局根据《**壮族自治区档案局关于进一步加强档案宣传工作的通知》（**档发〔2016〕22号）和《**市档案局关于进一步加强档案宣传报道工作的通知》（河档发〔**〕2号）文件的精神以及《中共都安瑶族自治县委员会宣传部**年宣传思想工作目标管理考核办法》的相关要求，结合本局实际，在2014年1月施行的《都安瑶族自治县档案局宣传报道奖励办法（试行）》的基础上，制定《都安瑶族自治县档案局宣传工作奖励办法》，该《办法》对奖励的范围和标准都作了明确的具体的规定。制度面前人人平等，撰写稿件个个有奖，奖励的机制就形成了。
二、成立领导机构，落实专人负责，制定方案计划，为宣传报道工作提供有力的组织保证。
我局专门成立宣传工作领导小组，由一名分管副局长担任组长，一名干部担任信息员，确保工作能按时按质按量地完成。年初，制定宣传工作计划，列出切实可行的具体方案，确保宣传报道工作有条不紊地开展。
三、利用自身优势，举办专题培训，为宣传报道工作增添实实在在的信心和内力
新闻写作看似比较容易的简单“机械作业”，但一个貌似简单的事件，往往是千头万绪，雾里看花，似是而非，初学者往往找不到切入点。我局局长利用自己是中文专业的自身优势，精心备课，亲自给全局干部职工上新闻报道专题辅导课。由浅入深，由表及里，剖例说理，从新闻报道的写作特点，基本结构，角度选择，材料取舍，语言提炼等方面入手做实效性、针对性较强的辅导。通过辅导，大家心中有底，充满信心，写作起来也就得心应手，左右逢源，游刃有余。
四、班子率先垂范，树立榜样标杆，形成宣传报道工作的楷模和动力
领导班子把撰写宣传报道稿件当作一项硬性的政治任务，班子成员带头撰写稿件，当好干部群众的表率，当好“动车”司机。韦宇局长亲力亲为，全年共投稿31篇，其中中国档案网和中国档案咨询网采用3篇，**档案信息网采用19篇，《**档案》杂志采用3篇，**档案信息网采用20篇，《**日报》采用4篇。由于领导示范带头，形成全局上下联动、个个积极参与、人人踊跃撰稿的工作局面。
五、以熟带生，以老带新，以新促老，打造一个凝心聚力的写作团队
局班子安排写作经验丰富的同志传帮带初学的同志，像修改中小学生作文一样，亲自改搞，毫无保留地为他们服务，使初学者很快掌握写作技巧，分享了写作的甜头。如局班子专门安排写作经验丰富的蒙**平同志担任宣传报道的写作指导老师。该同志勤勤恳恳，任劳任怨，为作者确定写作思路和写作角度，亲自为作者修改稿件，同志们深受感动，写作兴趣和积极性明显提高。
篇七
过去的一年，我认真贯彻落实区、市档案局年初档案工作会议和关于加强宣传档案工作的有关文件精神，在对全县档案工作进行了全面部署和安排的同时，始终把档案宣传报道工作作为自身一项重要工作任务，亲力亲为、抓紧抓好，抓出了一定的成效。全年撰写档案新闻报道稿件32篇，被中国档案资讯网登载1篇，区、市等档案网站、刊物和县广播电视台登载、播出合计29篇，占全局任务的50%；
同时完成**年度本局《大事记》的编写；
指导完成《**县档案局关于大学生暑期参与精准扶贫档案整理工作的督查报告》的撰写，得到县委**书记和**副书记的重要批示；
完成了2016年度《中华人民共和国国务院公报》、《**壮族自治区人民政府公报》、《姜茂生将军诞辰105周年纪念活动文件材料汇编》等资料汇编81册。被**市档案局评为**年档案宣传报道工作先进个人，我局同时获得区、市档案局的通报表彰。我的主要体验是：
一、明确档案宣传工作责任是做好档案宣传工作的外在动力。
通过认真学习上级档案部门会议和文件精神，我深刻地认识到档案宣传工作是档案工作的重要组成部分，是档案工作者义不容辞的责任。档案系统宣传报道工作既能够宣传档案部门的新人新事迹，是展现档案工作者风采的平台，又能让全社会了解和支持档案工作，为推动全民关心、共同推进档案事业科学发展提供强有力的舆论支持，意义重大。明确了责任，形成了压力，才能产生动力。
二、培养档案宣传工作兴趣是做好档案宣传工作的内在因素。
做好档案宣传工作，内在动力——自身兴趣至关重要。而兴趣来源于对这项工作的热爱，不热爱不会产生兴趣，热爱程度越高，兴趣就越浓。并且这种热爱不是时冷时热，而是始终一贯的热爱、每时每刻的兴趣。因此我非常注重档案宣传工作兴趣的养成，使档案宣传报道写作成为自身的自觉行动和快乐享受。浓厚的写作兴趣推动我自觉地捕捉、提炼档案工作写作题材，浓厚的兴趣成就了我的一篇篇新闻和编研成果。
三、加强学习、虚心请教，不断提高档案宣传报道业务写作水平是档案宣传工作质量的保证。
为提高新闻报道写作能力，我一是认真阅读《中国档案报》、《中国档案》、《**档案》等报刊杂志，从中琢磨新闻稿件的写作要领；
二是大海泛舟，上网学习，通过网络学习，博百家之长为我所用，获益匪浅；
三是邀请**县文广新体局资深新闻工作者，从档案信息的要素、特点、写作手法，到主题的把握、角度的选择、材料的组织、标题的提炼等方面进行虚心求教。经过自学和请教，本人档案信息稿件撰写水平和稿件质量大幅度提升，投稿用稿率也大幅度提高。
四、选好题材，挑灯夜战，写好每一篇宣传稿件是取得档案宣传成果的有效途径。
我局工作人员少，工作任务繁重，用上班时间搞新闻写作是很困难的。要及时、准确、全面报道**县档案工作重要信息，必须注重平时收集报道题材，或节假伏案写作，或挑灯夜战组稿。全年的档案宣传报道稿件和档案资料编研成果，绝大部分是通过加班加点取得的。
在新的一年里，我将在党的十九大和全国“两会”精神指引下，严格按照县委、县府的部署和区、市档案部门的工作要求，不断总结经验，克服困难，再接再厉，开创档案宣传报道工作新局面。
篇八
**年**市档案局牢固树立“档案大宣传”理念，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，将宣传工作作为全局重点工作之一，跟各项业务工作同部署、同落实，取得了显著成效。
据统计，**年全市共有398篇信息、理论文章被市级以上报刊杂志网站采用，同比2016年增长115%。其中省级以上146篇，同比2016年增长295%，国家级27篇，同比2016年增长1250%。被评为**年度全区《中国档案报》、《中国档案》杂志学用工作先进单位。
**市档案局主要领导着重在以下几个方面大力促进全市档案宣传工作：
一是服务大局。始终围绕市委、市政府中心工作，整合各方档案信息资源，借6.9国际档案日、12.4国家宪法日、举办专题展览等重大活动的契机，大力宣传档案部门在推进涉民、惠民、利民活动中的作用，通过媒体报道提高档案工作的社会影响力。
二是制度支撑。修订了档案宣传工作方案及考核办法，将宣传工作纳入各县（区）档案局年度考核指标，科学制定奖励评分细则，激发全体干部采写信息宣传稿件的积极性，营造档案工作良好的宣传舆论氛围，按照积分制评选出**年度的先进集体、先进个人。
三是树立典型。**年初在荔浦县组织召开全市档案工作会议，各县（区）档案局领导班子成员到会。荔浦县档案馆新馆2015年建成迁入后，在档案展览宣传上卓有成效，得到了自治区档案局领导的肯定。借开会之机，组织全市档案系统领导班子成员现场参观荔浦县档案馆新馆，听取新馆建设和档案陈列展览的成功经验介绍、宣传报道先进个人典型发言，充分发挥榜样的力量，大力推进了全市档案宣传报道工作。
四是加强培训。**年8月、12月举办了两期全市档案宣传工作业务培训班。特别邀请了自治区档案局、市委办有关领导、专家授课，就如何撰写、报送信息、如何提高档案新闻稿件的“命中率”等相关业务知识作了全面阐述，具有极强的针对性、指导性和实践性。各县（区）档案局主要领导、分管领导、宣传骨干、市直有关档案人员近100人参加了培训。此举大大拓宽了稿件来源，有效提高全市档案信息员写作水平，在全市初步形成了全员积极参与宣传档案工作的新局面。
五是举办展览。作为**档案系统唯一地级市单位成功申报了国家档案局**年度国家重点档案保护与开发项目，首次获得国家级专项资金60万元。深入研究市、县档案馆馆藏抗战**城档案资料，挖掘民国历史档案价值。与**市委宣传部、**市直属机关工委共同承办了《烽火中的文化绿洲--**抗战文化城》展览。**市委常委、市委宣传部部长、副市长陈丽华出席开幕式。**电视台、**广播电台等多家新闻媒体都到会采访、拍摄，《**日报》、《**晚报》在头版进行了报道。与此同时，以市直属机关工委名义下文通知市直各党组织前往观展。自开展一个月以来，共接待观展人员50批1000余人次，取得了良好的社会效益。
篇九
**市高度重视诚信档案工作，抓实推进诚信档案建设，取得了实实在在成效。
早在2004年，成立了由市委书记和市长担任组长的**市信用体系建设工作领导小组，下设办公室（市信用办）作为常设机构，牵头推进全市信用体系建设工作。2014年11月，市信用办的工作职能由市政府办公厅调整纳入市发改委。马山县、武鸣区、邕宁区、高新开发区、经开区、东盟经开区等单位也相继挂牌成立了信用办，市国税局等单位组建了信用体系建设工作领导小组，全市各层级信用建设组织架构不断延伸。
近年来，在市委、市政府的重视下，全市社会信用体系建设步伐加快，部分单位正在建立社会信用体系建设，如市工商行政管理局、住房保障局、金融企业等单位正式实施诚信“红黑名单”管理制度（试行），建立诚信档案，对被列入“红黑名单”单位将给予相应的激励和惩戒。
至今，**市已有16个单位印发实施红黑名单制度，为全市15万户企业、753万自然人建立了信用档案。
加快建设，16个单位已实施红黑名单档案管理。让“老赖”寸步难行，让诚信者畅通无阻，**市不断出台惩戒措施，建立健全各领域红黑名单制度。目前，全市已有16个单位印发实施红黑名单制度，8个单位正在征求行业红黑名单制度修改意见。
构建模式，15万户企业753万人建立信用档案。**市落实统一社会信用代码制度，汇集并公示企业法人统一社会信用代码信息1.89万条、社会组织统一社会信用代码信息935条、党政机关及群团等统一社会信用代码信息577条。全市稳步推进行业信用建设，在安全生产、工程建设、招标投标、交通运输、食品药品管理、教育、环保等多个领域逐步建立并完善信用记录归集、事前信用承诺、信用等级分类管理等制度，初步建立了全市15万户企业、753万自然人的信用档案。
信用公开，约70万条行政许可和处罚信息可查。**市印发了《**市公共信用信息目录（**年版）》，首次采用清单式管理模式对全市公共信用信息的归集整合进行规范。改版升级了市级信用门户网站——“信用中国（****）”网，依法向社会发布统一社会信用代码信息、行政许可和行政处罚“双公示”信息、行业红黑名单信息等，提供企业和个人依法公开信用信息的查询服务，宣传**各项信用建设政策制度。汇总全市321家市直及县区开发区职能部门所做出的行政许可和行政处罚信息68.2万条，并在市“双公示”平台上统一集中向社会公示，多渠道增加信息依法公示的途径。
篇十
近年来，北流市档案局主动作为，充分用好档案工作的特殊性，积极捕捉维稳社会不稳定信息和因素，切实为维护地方社会大局稳定保驾护航。
抓好源头促维稳。该局结合档案局工作职能，利用档案的特殊性，对查阅利用者的身份、利用目的和查档内容进行梳理，捕捉信访维稳信息，一旦发现不稳定苗头信息及时向相关部门反馈。**年以来，该局为信访维稳部门累计反馈不稳定苗头信息15条，有效将群众越级非访苗头消除在萌芽状态。
提供佐证促维稳。该局充分利用档案资源，多措并举为政法、综治、信访、维稳等部门化解社会纠纷、信访积案、历史遗留问题等提供有力佐证材料。据不完全统计，**年以来，该局共出具信访维稳佐证材料400余份。其中为玉林市委督办的北流镇甘村木梳山权属案，曾接待工作组116人次，提供查阅全宗15个档案3267卷，复印档案资料67份,提供资料查找线索15条，解决了部份争议问题，为两县之间的群众解决历史遗留问题提供了有力佐证。
为民服务促维稳。该局牢固树立为民服务理念，全力以赴为群众解决户口、工龄、退休、社保等问题提供佐证。据统计，**年该局累计接待处理纠纷查档群众5605人次，利用档案资料8032卷件（次），查阅利用量居**县级档案馆前列，赢得了群众的广泛赞誉。
篇十一
** 年，**市档案局机关工会委员会在局党支部及市直机关工委的正确领导下，认真贯彻执行《工会法》《劳动法》，积极履行工会职能，紧紧围绕年度工作目标，积极开展工会之家的建设，充分调动和发挥工会会员的积极性和创造性，推进民主管理、推进档案事业发展，增强局机关凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了良好效果。
加强学习，努力提高干部职工的政治和业务水平。加强思想教育，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步弘扬劳模精神，劳动精神，工匠精神，为营造“三大生态”、实现“两个建成”和 “十三五”规划目标任务建功立业。二是大力宣传全国先进事迹，以感人事例感染干部职工，以榜样的力量鼓舞我们广大会员，促使我们干部职工认识到自己的使命崇高，责任重大，并能在工作中更加爱岗敬业，无私奉献。三是加强了法制学习，组织了新进工会会员学习了《工会法》、《劳动法》等相关法律知识，增强了干部职工的遵纪守法意识。
加强工会自身建设，发展新会员。坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法及市直机关工委的要求，积极宣传，切实维护干部职工合法权益，组织好各项工会活动。**年征订了工人日报和**工人报，了解工会工作动态，吸纳新入会会员7 人，为工会输送了一批新鲜血液，确保各项工作稳步发展。
严格程序规范，加强经费管理。按照《工会法》规定，积极依法足额交纳工会经费，收好、管好、用好工会经费，在使用工会经费的工作中做到制度健全，账目清楚，使用合理。工会经费做到专款专用，**年度工会经费主要用于春节、中秋节慰问全体会员，以及看望生病住院、困难会员的开支以及用于组织会员参加市直机关气排球比赛购买服装、器材及误餐开支。结转至2018年工会经费为27627元。
大力开展“送温暖工程”活活动，切实关心职工生活。在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，**年局机关工会为全体工会会员缴纳了职工互助保障活动费，办理了参保手续，组织探望生病工会会员3人次；
春节、国庆期间，分两次组织、联系购买了慰问品，对全体工会会员进行慰问。
做好女工工作。为进一步为职工办实事，丰富我局干部单身干部职工交友途径，切实关心和帮助单身干部职工解决婚恋问题，机关工会组织了单身干部职工参加了“寻爱之旅”相亲平台的注册，丰富了单身会员的交友途径，进一步把女工工作落到实处。
以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力。为让职工的业余生活丰富多彩，劳逸结合，局机关工会组织参加了市直机关工委组织的气排球比赛，购买了训练球、网及服装等物品，通过组织练等活动，丰富干部职工业余生活，加强了沟通，进一步增强了的凝聚力和向心力。
篇十二
近日，**市**区档案局有幸参与“**歌圩”调研组，赴****村对**南采茶戏进行实地采风。在调研中，我们发现，临近年关，****村里家家户户都沉浸在浓厚的新年氛围中——沉寂已久的采茶戏终于回归他们的生活。而这，还要从十几年前开始说起。
2002年，因为各方面的原因，**村的戏班中断演出。这个解放前由群众自发组织起来的戏班，专唱采茶戏，在上世纪六十年代最为鼎盛，之后随着历史历经几番浮沉。**南采茶戏源于赣南采茶歌，清道光、光绪年间，采茶歌由北向南流传，逐渐传入**。因各地方言差异，叫法也就有所不同。流行于**东南部的称之为“**南采茶戏”，流行于**中北部的，则称之为“**北彩调剧”。我国三百多个剧种按声腔的传播特点，大致可分为昆腔、高腔、梆子腔、皮黄腔、本土腔五种声腔系统。“**南采茶戏”与“**北彩调剧”同属本土腔，是根植于本地文化土壤的戏曲剧种，以锣、鼓、钹、梆子、唢呐、笛子、二胡为主要伴奏乐器，具有本土浓烈的地方风格及方言特点。
如果说“三个女人一台戏”，那么在采茶戏里就是“三个行当一台戏”。因戏中主要有生、旦、丑三个行当，又被称为“三小戏”或“三角班”。生角扮演的人物大多是普通百姓，生产劳动是他们的主要表演内容。姑娘主要扮演旦角，表演常以歌舞相伴。懒汉、傻子等极富喜剧感的人物则由丑角扮演。“戏剧等人生，衮衮徒区区”。**南采茶戏与很多早期的地方戏一样，以人们的现实生活为基点。它的内容往往是对百姓生活原生态的模仿，让被表现对象的可鄙、可笑跃然纸上，自行构成生动有力的讽刺，以达到以小见大的效果。
鲁迅先生曾说：“讽刺的生命是真实。不必是曾有的实事，但必须是会有的实情。”严肃写实，讥弊讽世，是采茶戏的艺术表现形式，也是创作者对于生活中某些畸形的事物进行的客观揭露。其写实特点就在于创作者对社会弊病的关注与讥讽，以及戏剧背后所承载的价值观。流行于上世纪八十年代的经典采茶戏剧目《五子图》亦是如此，创作者王志梧以辛辣的手法表现中国传统“养子防老”的观念与现实社会存在一些“子不养老”这一现象的冲突，体现时代的社会诉求与个人欲望，以及戏剧背后个体的善与恶、真与伪、救赎与沉沦的人间百态。随着时间的推移，现代文明对传统文化产生了严重的冲击，传统戏曲受到冷遇，面临大量的创作及表演人员流失、转行和剧目不断丢失的现状。加之一些造诣较高的老艺人年事已高，逐步退出舞台，导致人才严重断层，我国地方性戏种的发展受到极大阻碍。
****村戏曲所面临的现状也是大多数地方戏曲不可回避的。为了生活而四处奔波的人们逐渐忽略了乡村的文化阵地，渐渐淡化了对传统戏曲的情感，也淡忘了戏曲所蕴含的教育意义。随之而来的是浮躁和人心的迷失。和戏曲一起被遗忘的，是一种曾经属于人们的诗意的生活方式，一种精神世界的满足与安宁。而今天，在新的时期，古老的戏曲艺术和它所承载的人的精神与道德又该何去何从？2016年末，**村村委会集中老艺人和编剧商量重新组织戏班。时隔十五年，在戏班成员紧锣密鼓的排演下，大年初一，**村的采茶戏终于再一次出现在人们眼前。
作为采茶戏的经典剧目，《五子图》自然也被搬上了舞台。艺人们还能回忆起那些尘封多年的故事和生疏已久的唱腔。除了《五子图》外，编剧还将一些在报纸、杂志或者古代文学上发现的的故事进行改编，融入具有教育价值的故事情节，再让艺人以群众能够接受的方式进行表演。千斤话白四两唱，三分唱念七分作。台上的人饱蘸浓彩，猛然抬头，一口美髯在旋转，舞台和帷幕，都在动。琴声清越，穿过花窗、翻过厚墙，在深巷中久久回荡，台下的人点头叫好。在远离城市喧闹的村子里，人们听到了一片宁静。常言道:“戏如人生”。人们无从得知戏与人生真正的距离，但能在这虚实之间反观自身也未尝不是一种回归初心的表现。
无论哪一剧种，中国戏剧的本质是民间艺术，是一种诗化、写意又融时间性与空间性于一体的综合体。对所有中国人而言，戏曲是中华文明的根和血脉，它清晰地传递着我们民族的审美艺术和精神价值。也许，这就是文化的积淀、品德的传承,“**歌圩”的创新性传承亦是如此。试想，假设未曾有过这些文化和品德，我们的思想势必长久停留在洪荒之际，混沌之时，关雎不解窈窕，杨柳无关依依，情感粗糙如麻石，心灵荒芜胜灌木。或许有一天，台上的人事会被淡忘，但文化的精髓和道德的价值却永久地保存下来，成为一代代人铭记于心的“声音档案”。
如今的“**歌圩”在市级、区级的倾力打造下焕发新的青春，迎接着下一个纪年。而从传统中走出来的我们，在今天这个瞬息万变、价值多元化的时代，又该怎样守护这一份瑰丽的文化遗产，怎样对自己的百行之初有一个正确的认知？这是关系到我们每个人的时代命题，也是我们此行的目的。在狭小而又广阔的舞台上，几百年的戏曲演绎着永恒的经典、弹唱着生生不息的本善之音。台下，该是一个民族的唱和
篇十三
**年，**市**区档案局扎实开展各项工作并取得良好成果，全年目标任务圆满完成，主要工作亮点有：
一、做好重大活动档案征集和专业档案接收工作。4月，**区第七届“三月三”民族歌圩节活动，收集档案纸质档案35件、声像档案1件，接收文化类专业档案《**资讯》共49期进馆。二、做好档案基础业务建设。**年度，共接收61个全宗的文书档案5410件，其中民生（婚姻、低保、收养）档案1396件，照片档案160件，音像档案2件，实物档案2件。三、大力推进档案信息化建设。按照“存量数字化、增量电子化”总体要求，**年度共计扫描归档文件45714件，302965页，刻录光碟67张，占馆藏总量的37.68%,完成库存总量69.67%。四、做好档案利用工作。全年共接待查阅档案人数628人次，借阅档案36人次，利用档案资料502多卷次，复印档案4066页。五、加强档案宣传。全年在各级各类报刊、杂志和**档案局等官网发表44篇通讯报道。并获得市档案局先进集体和先进个人的通报表彰。在“国际档案日”期间，印刷档案条例、档案法、宣传标语等300多份档案宣传资料。六、做好编研工作。编撰出版《**年鉴（**）》。七、档案纳入绩效管理。档案工作纳入区绩效考核,与奖罚挂钩，实现档案工作科学化、规范化、制度化管理。八、加强园区档案工作，服务园区建设。**年园区档案室共接收整理文书、招投标、拆迁、审核、图纸、征地等档案共计1763件。接待查阅档案人数166人次，复印档案资料共计9070页，借阅档案人数14人次，借阅档案资料272件，利用档案资料共计1381件。
篇十四
为贯彻落实全面依法治国战略部署，深入推进依法行政，加快建设法治政府，践行社会主义核心价值观，在全区率先实现基本建成法治政府的奋斗目标，**年6月，中共**市委、**市人民政府制定印发了《**市法治政府建设工作方案（**—2020年）》（以下简称《工作方案》），争取到2019年年底前，在全区率先基本建成职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信的法治政府。
根据《工作方案》要求，**市档案局结合实际深入贯彻落实法治政府建设相关工作，取得了良好成效。
一是深化行政审批制度改革，依法取消行政许可。根据2016年11月7日起施行的《中华人民共和国档案法》（中华人民共和国主席令第五十七号）对第十六条第二款、第二十四条第一款第四项、第五项的修改内容，以及**市清理审批事项和优化办事流程工作领导小组办公室有关做好有关行政许可事项取消和调整工作的通知精神，原事项“对出卖、转让集体所有、个人所有以及其他不属于国家所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案的审批”取消。
二是完成权力清单、责任清单“两单融合”工作，实行权责清单的动态管理。根据市政府办公厅关于推行**市人民政府部门权力清单和责任清单“两单融合”的有关通知要求，全面梳理本局权力事项、责任事项，明确追责情形和依据，完成《**市档案局权责清单事项梳理汇总表》报市编办。经**市十四届人民政府常务会议审议通过后在市政府门户网站“中国·绿城”和市档案局门户网站“**档案信息网”发布。经市人民政府确认，市档案局共保留权力事项6项，其中行政许可事项1项，行政强制事项1项，行政检查事项1项，行政奖励事项1项，行政处罚事项2项。
三是做好行政权力运行流程优化工作，提高行政效率。市档案局根据**市编制和优化市县乡三级行政权力运行流程工作的通知要求，认真优化本局行政权力运行流程，完成《**市档案局权力事项实施清单》《**市档案局权力事项运行流程》《廉政风险点》等各项材料编制，并开展合法性审查。去年12月29日，市人民政府在门户网站“中国·**”公布包括市档案局在内市属45家单位“**市行政权力运行流程”，市档案局同步在门户网站“**档案信息网”上公布。市档案局各项行政权力事项法定办结时限平均为20个工作日，流程优化后承诺办结时限平均10个工作日，平均提速50%。
四是完成规范性文件清理工作，加强动态管理和监督。根据《**市人民政府办公厅关于开展**市人民政府规章和文件清理工作的通知》（南府办函〔**〕24号）的要求，市档案局完成了政府文件的清理，共清理政府规范性文件6件，其中废止文件5件，继续有效1件；
清理政府其他文件4件，其中宣布失效3件，继续有效1件。同时，完成了本局3件规范性文件的清理，并按照要求在本局“档案信息网”公布。清理结果上报市法规规章文件清理工作领导小组办公室审核。今后该局将进一步加强动态监管，凡未经公布并列入继续有效目录的规范性文件，不再作为行政管理的依据。
篇十五
**年，**市档案局在市委、市政府的正确领导下，在自治区档案局的指导下，坚持以服务党委和政府工作大局为主线，强化档案治理和服务能力，深入推进“三个体系”建设，重点抓好《**市档案事业发展“十三五”规划》实施，深入推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。档案工作亮点纷呈。
学习宣传贯彻党的十九大精神出实招。在全市档案系统带头学习宣传贯彻十九大精神，利用新媒体、网站、板报等形式宣传，组织干部职工解读报告原文，举办专题党课学习新党章，出版一期专题板报，并在门户网站开设学习宣传贯彻十九大精神专题专栏；
在国家、自治区、**市档案局三级档案部门报刊杂志、网站以及**市纪委监察网上等发表传达学习宣传贯彻十九大精神的信息报道，并对前期开展传达学习宣传贯彻十九大精神宣传工作先进集体和个人进行通报表扬。
党风廉政建设有实效。深入开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作；
落实党风廉洁建设目标责任制，层层签订党风廉政建设目标责任书，层层传导压力、层层抓落实，落实党风廉政责任，进一步提高拒腐防变能力；
开展警示教育活动，用身边人身边事教育警示干部职工；
把家庭家教家风建设摆在重要位置，组织开展“好家风家训”廉政家庭文化建设，举办“弘扬优良家风，倡导勤廉为本”宣讲会，以良好家风促进党风政风建设。
国家档案行政执法检查反馈意见整改工作全面落实。市委和市政府“两办”下发了《**市落实国家档案行政执法检查反馈意见整改方案》，各县（区）党委和政府也结合实际制定了整改方案并认真整改，逐项落实。至年底，宾阳县、马山县、良庆区新馆已投入使用，邕宁区、西乡塘区通过竣工验收，**、武鸣区全面进入装饰安装阶段，青秀区完成新馆初步设计，新馆建设取得显著成效；
全市档案事业发展经费投入6369万元，配套了新馆密集架、电梯、办公家具等设施设备；
干部队伍建设扎实推进。通过增加编制、公开招考、政府购买服务等形式，逐步配齐配强领导班子，合理配备档案人员，改善队伍结构，加强档案人才队伍建设。市档案局新增编制10个，完成新招录公务员7名；
兴宁区档案局完成新招录公务员1名，新配副局长1名；
上林县增加编制2名；
同时，加强档案人员业务培训，全年共举办各类档案培训班59期，培训人数5640人次。
全面完成第十二届中国（**）国际园林博览会招商招展重点工作任务。在市人民政府副市长朱会东的带领下，赴海南省三亚市开展博览会招展工作，与三亚市达成了参展有关事宜。目前中华园三亚园招展工作已完成了设计方案评审。市委下达的招展任务圆满完成。
档案普法宣传教育活动范围扩大。开展纪念《档案法》颁布30周年宣传月活动，广泛宣传档案法律法规；
利用“6·9”国际档案日组织全市各级各部门开展了以“档案—我们共同的记忆”主题宣传活动；
组织参加全区档案系统“档案—我们共同的记忆”演讲比赛和征文活动，全市共有9篇参选征文获奖；
组织开展“宝葫芦杯”档案法律法规知识有奖竞赛活动,发动全市机关、企事业单位参加竞赛，共征订竞赛试卷8000份，5名同志喜获鼓励奖；
全市档案系统积极开展档案法治宣传，扩大档案工作知晓度。全年在全国、全区报刊杂志网站发表档案信息报道排在全区各地市第一名，进一步营造档案法制宣传的良好氛围。
“三个体系”建设进一步深化。档案资源体系建设不断拓展，档案利用体系建设继续推进，档案安全体系建设进一步加强。
完善“五位一体”功能取得新进展。爱国主义教育基地建设逐步完善，档案安全保管基地建设得到强化，“三中心”建设步伐进一步开展。
档案信息化建设步伐明显加快。数字档案室建设指导工作加快开展，深入指导市国土资源局开展国家级数字档案室试点建设工作，经过对标测试，试点工作各项指标均达到了验收标准，并已向自治区档案局、国家档案局提交测评申请。数字档案资源建设指导工作加快推进。指导全市开展档案数字化工作，全市各级档案馆共完成529万页馆藏纸质档案数字化。电子文件（档案）备份中心项目加快建设。档案网站建设加快完善，完善网站栏目组织，加大指导各县（区）子网站的监管力度。
创先争优活动成果明显。城市社区档案规范化建设工作情况在全区社区档案工作会议上作经验交流；
市兴宁区民生街道望州南社区开展创建“**市档案工作示范社区”活动并通过档案管理规范化建设试点评定；
邕宁区那楼镇作为精准扶贫档案示范乡镇，新江镇新江社区那蒙坡、蒲庙镇良勇村那贵坡、百济镇红星村坛里坡6个村坡列入自治区档案局《美丽乡村建设档案工作指南》项目试点，是项目试点单位最多的县区；
**轨道交通1号线百花岭站土建工程列为全区建设项目档案管理示范工程单位；
**市城市建设项目档案工作在全区会议上作经验交流。
定点扶贫帮扶工作取得实实在在成效。帮扶贫困村**马山乡西竹村发展了1名预备党员，完成26户98人的脱贫任务，统筹发展特色产业74亩油茶大果种植，深入挂点村开展赠送肥料，慰问困难学生、贫困户、困难党员等，利用帮扶经费建设村委会议室宣传led屏，发放一批种养项目补助19万多元。指导西竹村建设了布料玩具缝纫“扶贫车间”，通过“企业+扶贫车间+贫困户”的模式，让建档立卡贫困群众在家门口就业增收，实现“挣钱顾家两不误”。
篇十六
一、建设官方微信、微博，提高网站服务能力
近年来，为适应新形势的发展，提高网上服务能力，**壮族自治区档案局多次对门户网站“**档案信息网”进行升级改造，一方面配置了网站安全管理、维护的基础设施设备，进一步完善网站内容和各项功能，另一方面充分利用新技术，拓展建设了“**档案”微信公众服务平台、“**档案资讯”微信订阅号、安卓版“**档案”微官网手机app以及政务微博等，实现了网站发布的信息可以同步发布到微网站、微信平台和微博上，使档案工作融入移动互联网时代，在移动互联网上与公众互动交流并提供档案信息服务，建立新媒体、新技术环境下档案信息公开互动机制，增强公开效能，提高网上服务能力，提升**壮族自治区档案局公信力。
在内容建设方面，**壮族自治区档案局按照政府网站建设和政务信息公开工作的要求，在做好网上“一服务两公开”工作的同时，注重档案行业特色内容建设，通过八**兰台快讯、馆藏纵览、档案利用、档案珍品、多媒体展厅等栏目宣传档案工作、提供档案查询服务等。同时针对新媒体特点，基于馆藏档案以及特色展览，即《神奇魅力**——民族风情风光档案资料展》，在微网站上陆续编辑、刊登**少数民族档案专题电子期刊，通过“**档案”公众号、“**档案资讯”订阅号向微信用户推送，让更多的公众关注和了解**档案工作和档案文化。
在安全建设方面，**壮族自治区档案局将网站服务器部署在安全防护条件较好的**电子政务外网中心机房，由中心专业技术人员统一进行安全维护，网站自身也使用了安全性较高的方式设计建造并配备有防攻击、防篡改软件，网站信息系统通过了信息系统安全等级二级报备。2016年底**电子外网政务云建成后，**壮族自治区档案局将网站迁入其中，网站安全性得到进一步提升。同时，建立和完善了网站管理制度，落实管理责任，严格执行信息发布保密审核制度并按照公安机关和保密部门有关要求认真做好检查工作，全面排除网站保密安全隐患，严防安全事故发生。
二、通过科研项目提升新媒体互动、服务能力
移动互联网技术的迅猛发展使信息传播方式发生了深刻变革，政务微信、微博等新媒体逐步成为信息发布、信息公开、提供服务主要平台之一，而社会公众利用档案信息和对档案工作知情、参与和监督的意识也在不断增强。新时代，**壮族自治区档案局不断探索如何充分发挥新媒体信息传播快、互动性强、服务便捷等特点，提升新媒体互动、服务能力。2016年，**壮族自治区档案局向国家档案局申请《新社交媒体下与公众互动交流的档案信息统一服务平台应用研究》项目并获得立项，以研究项目推动网上档案信息公开和服务工作，整合档案网站、微信号、微博、手机应用等服务平台数据，研究开发信息共享数据接口标准，开发设计统一的档案信息服务管理平台，解决因平台众多、数据分散带来的管理困难以及与公众互动交流不能及时反馈、服务效率低等问题。
《新媒体服务平台应用研究》项目于2016年内完成了研究工作，研究成果已初步运用到**档案局网站和新媒体建设与管理工作中。新媒体服务平台的应用，大大降低了各平台日常信息管理和内容维护的难度，提升了**壮族自治区档案局档案信息网上服务水平和服务效率，促进了档案信息与公众之间的互动交流。目前，该项目已通过了国家档案局的验收。
篇十七
精准扶贫档案是落实党和国家扶贫攻坚战略的重要历史见证，是农村精准扶贫工作过程的原始记录。**区档案局紧紧围绕脱贫攻坚工作，主动融入，服务扶贫，充分发挥档案在精准扶贫工作中的积极作用，取得了初步成效。
一、加强领导，落实人员，为扶贫档案整理提供坚强保障
为确保扶贫数据和档案资料的完整、准确、系统和安全， **年6月，**市委、市政府印发了《**市精准扶贫档案管理工作方案》，成立了精准扶贫档案工作领导小组，建立健全各项规章制度。区档案局主动跟进，主动作为，认真研究扶贫档案立卷整理的操作方法，选派一名业务能力强的业务股长到指挥部工作，专门指导区指挥部和各乡镇的精准扶贫档案整理和档案室的规范化建设。各乡镇也相应成立了精准扶贫档案工作领导小组，层层落实责任。指挥部将扶贫档案工作作为全区扶贫攻坚工作的一项重要内容，与精准扶贫工作同部署、同落实、同考核。多次组织召开精准扶贫档案工作会议，全面部署精准扶贫档案整理工作。
二、强化培训，提高能力，为扶贫档案工作打牢坚实基础
为进一步提高精准扶贫档案工作，确保档案整理归档质量，区脱贫攻坚指挥部举办了2期精准扶贫档案工作培训会，分别邀请了**市档案局覃明旋科长和**区档案局陆运红副局长授课，共培训各乡镇党政主要领导、分管领导、业务员、村（社区）党支部书记、贫困村党组织第一书记及脱贫攻坚指挥部各成员单位领导共530人次。目前，该区已按要求指导区脱贫攻坚指挥部整理精准扶贫档案1734件，其中：永久保管期限的1056件，30年保管期限的18件，10年保管期限的660件；
编制目录9本。
**年10月11日在**镇召开精准扶贫档案业务现场会，乡镇分管领导和扶贫助理、村级档案信息员共148人参加会议，推动各乡镇扶贫档案整理走向规范化。
三、抓好试点，带动面上，为扶贫档案工作全面有序开展提供可靠依据
为使全区精准扶贫档案工作学有榜样、赶有目标，区档案局积极主动和脱贫攻坚指挥部沟通落实试点乡镇。并以**镇和**村为精准扶贫档案工作试点，由指挥部统一安排，派出业务骨干到镇、村进行业务指导，试点乡镇、村的档案整理工作已于10月底全部完成，共整理**镇的文书档案589件，其中：永久保管期限的566件，30年保管期限的23件；
并已编制好目录5本；
**村的文书档案201件，其中：永久保管期限的139件，10年保管期限的62件，目录6本；
脱贫户一户一档的档案72卷，目录1本。
通过以试点引领，开展了现场观摩、交叉检查、现场指导等方式，充分调动了全区推动精准扶贫档案工作全面有序开展，并取得了良好的效果。全区16个乡镇共归档案整理精准扶贫文书档案6406件，其中：永久保管期限的4808件，30年保管期限的1238件。村级的文书档案 18309件，其中：永久保管期限的15535件，30年保管期限的1203件。贫困户（一户一档）的档案 7697卷，扶贫项目档案33卷，照片档案64张。
四、加大投入，完善硬件，为扶贫档案工作提供基础设施保障
区委、区政府高度重视精准扶贫档案工作，先后5次召开政府常务会和区党委常委会专门研究精准扶贫档案工作经费问题，为扶贫档案整理和档案室基础设施建设提供经费保障。区财政拨给精准扶贫档案工作经费 179.94万元，指挥部建立规范化档案室1个，购买档案柜455套，档案盒2万个，归档章230套，不锈钢钉210盒。试点乡镇、村经费3.2万元，为精准扶贫档案工作的提供保障。
**镇政府共投入10.86万元建成了功能齐全的综合档案室，并按档案室的“八防”要求配置硬件设施，建立健全了各项规章制度。
五、多管齐下，多措并举 ，确保扶贫档案整理优质高效
为使精准扶贫档案工作能快速有效开展。9月5日，该区指挥部聘请**学院10名在校大学四年级学生为精准扶贫档案业务指导员，先由区档案局进行业务培训，熟悉业务后负责到各乡镇、村进行业务指导。同时还聘请了112名信息员，确保每个乡镇聘有3名信息员、每个贫困村有一名信息员，并下拨信息员专项经费129.72万元，确保精准扶贫档案整理优质高效。
篇十八
**镇距离**市区1公里，总人口40600人，有16个村、2个社区，其中贫困村5个，分别为：**村、**村、**村、**村、**村。贫困人口为1265户4216人，2015年建档立卡1161户3854人，2016年**村脱贫。**年，在**区委、区人民政府的坚强领导下，该镇以“七个突出”模式，扎实推进精准扶贫档案工作。截止目前，该镇各村已基本完成扶贫档案整理工作，其中已有2个村通过**区档案局验收，镇级档案整理已完成规范化整理。
一是突出完善机制。为避免档案整理工作出现各村依赖镇扶贫办的不良现象发生，该镇落实了由包村的副职领导牵头抓、包村工作组长、第一书记、驻村队员、村干部具体抓的工作机制。在实际操作中，按“一户一档”思路，下发材料清单，先由各帮扶负责人自行收集帮扶对象档案材料，再把全村贫困户档案集中至村委，组织村干部进行交叉检查，及时查缺补漏后，由第一书记、驻村队员逐份核查。在整理过程中，包村的副职领导按时间要求，定期进行跟踪督促。同时，组织扶贫办工作人员坚持每月对18个村的档案整理工作进行1次专项督查，并利用周一例会进行通报、下发整改清单、提出整改要求及整改时限，确保工作的落实。全年共开展11次督查、通报33期、发放整改清单54份。
二是突出配备设施。坚持“档案服务精准扶贫”的理念，高度重视档案整理工作。在镇办公楼二楼专设了一个档案室，投入经费6万元，建成了半自动化档案工作室，档案室设有电脑、桌椅、窗帘、空调、电风扇、去湿器等硬件设施，面积为20平方米，并落实专人负责归档、借阅，并划分板块，做到每村一柜。通过加强设施建设，带动了全体干部对精准扶贫档案整理工作的重视。
三是突出示范带动。为做好表率，达到示范作用，该镇选择**村、小龙村作为试点，并多次邀请区档案局专业人员现场指导、纠错。为扩大全镇扶贫档案规范化整理的覆盖面，我镇先后组织16个村共150人次到镇级档案室及小龙、**村进行现场观摩。目前已有11个村借阅试点村档案24卷，全镇村级脱贫档案整理工作正在有序推进中。
四是突出严把质量关。注重档案材料收集“全”，严格按照“八有一超”、“十一有一低”等标准，做到应收尽收、应归尽归，逐项收集、逐项核查，确保档案完整。注重档案材料内容“真”，对档案填写情况进行逐户核查，主要围绕贫困户建档立卡信息、扶贫措施的精准性、帮扶干部入户情况、收支明细等内容进行逐条核对，对不实和不到位的问题立即整改，确保了信息真实准确无误。注重档案材料整理“细”，镇党政主要领导先后4次按“批改作业式”对照档案清单逐一进行审核把关，仔细鉴别，查缺补漏。
五是突出服务工作。在档案整理工作中，该镇不等、不靠，及时主动与区档案局请示、对接，并派出3名工作人员每周一到区档案局学习培训，力争基础档案相对规范后再送到区档案局把关、完善，在这里特别感谢区档案局的同志们经常主动上门为**镇档案工作指导、服务。
六是突出主动培训。为提高精准脱贫档案整理质量，该镇先后召开培训3期2000人次，受训人员涉及镇、村、屯三级干部及第一书记、驻村队员，发放档案整理注意事项、材料清单达1000份。通过开展培训，提升干部的素质。
七是突出攻克薄弱环节。由于**镇许多贫困户子女携带身份证、户口本等证件外出打工，家中只有留守老人，还有些贫困户常年外出务工，造成材料收集难度大，影响了整理档案工作。为此，该镇干部利用晚上时间或者中午休息时间，主动与贫困户进行电话联系，通过以微信、彩信等形式收集资料，对个别联系不上的外出务工人员，由村干及村民小组长密切关注，利用节假日务工人员返乡的时机，及时收集缺漏的材料。截止目前，已电话联系达500人次、彩信800条、微信1000条、短信1500条、收集材料2000份，通过以上措施，保证了档案材料的齐全。
班主任经验交流发言稿
各位领导、老师们大家好!
首先感谢学校给我们提供了这样的一个平台，让我们可以互相学习，交流经验，自从担任班主任以来，我忙碌着紧张着，同时也充实着，快乐着！在此要感谢领导对我的信任，同时更要感谢和我奋斗在一起的同事们。今天，我不敢谈什么经验，也就本着学习的原则，借用这个难得的机会，把自己担任班主任工作以来的心得和体会与大家分享，不当之处请大家批评指正。
当班主任，我觉得首先要有真爱心，爱心是老师与学生真诚沟通的桥梁。有位专家说过：“21世纪师生关系会浮到水面上来！”据统计，70%的同学认为老师的态度、行为直接影响师生亲疏关系，78%的同学认为老师要经常与学生沟通，86%的同学最讨厌挖苦学生、伤害自尊心的老师。所以，新型的师生感情双向沟通特别重要，不能处于对立状态。特别是作为班主任，我们的一举一动、一言一行都直接或间接地影响着学生。作为新时代的班主任，我们要转变观念，不能只做一个满脸威严的教书先生，而是要做一个能让学生亲近的父亲、兄长或朋友。所谓“亲其师、兴其道”，有了相互信任的前提，学生自然就愿意听从老师的教诲，愿意敞开心扉和老师进行交流。师生关系融洽了，我们的教育目的就容易实现了。我当了8年的班主任，我觉得最成功的就是刚刚毕业的这一届，学生虽然毕业，但和老师的感情都比较深。以前毕业的几届学生毕业后和我联系的非常少，我反思了一下以前的教育方式，觉得确实做得有很多不尽人意的地方。以前，我一直认为“严是爱，松是害”，总有一天学生会明白我的苦心。现在我发现，对学生的严也是要有度的，严的同时一定要饱含爱的真诚。
其次，我觉得作为班主任，还要有宽容的心态。我们经常会讨厌那些不服管教的学生，烦那些不遵守纪律的学生，不喜欢学习成绩差的学生，疏远品行不好的学生，冷眼相视给班级抹黑的学生，再想想，班级里除了这些学生，还有几个人。反过来想想，那些调皮学生的真诚，那些成绩差的学生的勤劳，那些品行不好的学生形成的背景，找到他们的优点，您就有了宽容的理由。或者，如果这些学生就是您的孩子，我们就更应该有要把他们教好的责任和义务。宽容并不是纵容放任的自流，并不是缺乏必要的批评和指导。处于青春期的他们，躁动不安，情绪不稳，容易陷入迷茫，对外界事物很敏感，很容易走向极端。这时候的他们犹如风雨中的一棵小树，迫切需要外界的关注和安慰。如果我们老师不能宽容，过分苛求，违背生理成长规律，我想我们的孩子也许就被我们不经意的一句话或一个动作给毁了。
其三，作为班主任，要处理好科任教师和学生的关系。一个班级仅仅有班主任孤军奋战是不行的，各科的平衡才是成功的硬道理。但是，十个指头有长短，在六科老师中可能会出现个别老师与学生不能相互理解的情况，这时候班主任一定要及时做好两方的工作，一味换老师不一定能解决问题的根本。在学生方面，班主任要找到有抵触情绪的学生，也许就是这少数学生影响着其他学生对老师的评价，弄清了问题的根源，对学生的错误想法要适当的批评和纠正，同时当着全班的面要大力宣传该老师的优点，鼓励同学们多和老师交流，取得相互的理解，共同寻找解决问题的办法。在老师方面，多说学生对老师好的评价，在适当的场合转达学生对老师合理的要求和建议。通过班主任的在两方的努力，一个有责任感的老师一定会正视自己的问题，想各种办法去努力提高学生的成绩。
新的学期，新的起点。工作方法成千上万，很难有一个固定的模式，但只要方法得当，工作踏实，关心学生，注意沟通，把握好管理尺度，坚持以学生为本，对学生的教育就能收到事半功倍的效果。班主任的工作很辛苦，祝各位班主任在新的学年里身体健康，工作顺利！
范文有理有据，引人深思。
简直是不谋而合。
