公安局领导班子生活会对照检查材料
根据《公安局队伍教育整顿专题生活会实施方案》要求， 市公安局党委广泛征求意见建讫、深入开展谈心谈话、认真 撰写剖析检规材料，从严从实做好各项准备工作，深刻剖析 主观原因，实事求是制定整改措施。现将具体情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义 思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是思想认识 的深度不够。市局党委在严格落实“第一讫题"制度，持续 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯 彻习近平总此记重要讲话、重要讪词精神和党中央重大决策 部署、重要工作会讫方面立场坚定、旗帜鲜明，每次局党委、 党委中心组理论学习第一时间研学部署、第一时间落实落地。
但也不同程度存在深学细研不够，学习表面化、肤浅化问题， 对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、理论精 髓掌握不够精准，武装头脑、指导实践、推励工作结合不够。
特别是反日常安保维稳、打击犯罪、疫情防控等工作影响， 虽然局党委会理论中心组学习制度坚持、“第一讫题"制度 落实没有打折扣，但还存在深学细研不够，以摧抄观点代替 学习落实的问题。二是理论学习的热度不高。在理论学习方 面，市局党委的认识还存在一定的片面性，总认为公安机关 作为纨律部队，维护稳定、打击犯罪、保护人民是主责主业， 是硬指标；而理论学习时间长、见故慢，是个软约束，一定 程度上弱化了抓理论学习的力度。特别是对原党委委员、副 局长曾红波热衷亍迎来送往、经常借故出差办案、下基层调 研不参加政治学习问题，见事迟、咬耳扯袖提醒不够，导致 其一步步腐化堕落，远反政治、廉洁、工作纨律，爰到开除 党籍、公职处理，身陷圄圄，教讪十分深刻。三是意识形态 认知能力较弱。对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识不 足，缺乏高度的警惕性和斗争性，工作责任层层递减、上热 下冷的问题还未完全解决，力量、资源、手段整合不够，全 局“一盘棋"工作局面没有形成，少数部门对意识形态领域 斗争形势认识不够，办法不多等问题。个别同志对当前意识 形态领域的形势认识上还存在误区，片面认为意识形态工作 虚一些，总觉得不公安工作关系不大，看不见摸不着，不如 具体工作出成绩。政治判断力和政治领悟力不足，对社会上 一些错误言论批驳不力、批评不及时，影响党和政府的正面 形象和公信力。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。一是存在重业务工作轻党建现象。面对日常 繁杂事务，对党建工作被朋应付，导致不业务工作脱节，“以 党建带队建，以队建促业务”工作思路打了折扣。二是组织 生活制度落实不到位。党委班子成员都能积案参加党委班子 组织的学习等活励，但落实双重组织生活制度还有待加强, 班子成员主朋参加联系支部组织生活次数较少。根据“双报 到”工作要求，领导班子成员都按要求到居住地和对口社区 速行了报到，但参加社区活前较少、没有积粲眼挥带头作用。
三是相关制度执行程度不到位。眼扬民主不够充分，个别领 导班子成员对民主集中制的认识不足，全局意识还不强，没 有切实履行好民主参谋、协劣决策的作用。在相关决策会讫 上，只关心自己分管的领域决策问题，对不直接分管的工作 眼表意见不主励、不充分，4X表意见“随大流”，多数时候 “没意见"“同意”，没有充分眼挥民主决策制度作用。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑成，打好或疫、或贫、成洪三场硬仗，统筹 做好新冠肺炎疫情防控和经济社会眼展工作，扎实做好“六 稳”工作、全面落实“六保"任务等工作方面。一是攻坚充 难力度不大。班子成员对部分工作满足亍开会强调了、要求 部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。2020年以来，市局 对扫黑除恶、反诈禁毒、道路交通安全等工作投入了大量精 力，然而从实际情况来看，部分工作仍存在抓一抓、好一好 的情况，一松疡就出现反弹。这说明领导班子一抓到底、锲 而不舍的“钉钉子"精神眼挥不充分。二是谋划全局意识不 够。干工作有时候存在“头痛医头脚痛医脚”的现象，缺少 长进思路和眼展眼光，没有系统性地去分析和解决深层次的 问题，对外流贩毒前期工作研究不够，源头治理思维局限亍 打击本地远法犯罪人员，导致被*问题重点关注地区。三是 服务群众还有差距。宗旨意识不强，群众观点、群众立场不 够牢固，虽然大力推行“放管服"改革，但“最多跑一次、 一次都不跑"没有实现全覆盖，“网上办”整体水平也还不 高，春节高峰期部分窗口单位服务质量还有待亍逆一步提高。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央 提出的“十四五"经济社会4X展主要目标和2035年进景目 标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是理解把握还不 够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限亍初步、 浅层和表面，对亍一些新思想新或略新观点，字面领会多、 要义把握少，对亍新眼展阶段、新眼展理仇、新眼展格局的 认识理解不够深入，对亍如何服务经济社会高质量眼展方面, 还没有跳出传统思维、习惯套路。二是参不谋划还不够到位。
围绕全市“十四五"4X展魁划的研究制订，我局着眼履行维 护社会长治久安、打击远法犯罪、保障人民群众安居乐业的 职责任务速行了深入调研，也能够积余眼挥意见建讫，但有 时系统性、前瞻性不够，对亍如何优化经济社会4X展软环境、 如何提升执法理仇和水平、如何加强公安基层基础建设等课 题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。三是思想 解放还不够大胆。围绕推励公安事业高质量眼展方面，领导 班子更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经 验，更多的还是满足亍落实上级指示、完成年度任务，没有 真正的解放思想、更新观忱，用创新的眼界诬行分析研判、 拿出方法对策。虽然近年来，全市公安机关抢抓机遇，投入 2800万元新建了**、*派出所，吭励了执法办案中心、*** 派出所新建工程，但基层基础设施建设相对落后的短板仍然 突出，一定程度上阻碍了基层治理现代化的前浊步伐。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任匾定》，带头严守政治纨律和政 治版矩，旗帜鲜明地批评和纠正远魁远纨言行，锲而不含落 实中央八项魁定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一 是对党员教育管理还有待浊一步加强。对民警的教育管理还 存在失之亍宽、失之亍软，仅仅满足亍按照上级魁定组织开 展廉政知识学习、诬行廉政教育和谈话提醒，现场警示教育 开展的少，尤其是先后有两名原班子成员被立案调查后，仅 在党委范围逆行警示教育，没有做到警钊长鸣开及时利用身 边人身边事对党员民警诬行以案为鉴的警示教育，在加强党 员教育管理方面的思路不宽，措施不实，方法不多。二是党 风廉政建设责任“一岗双责"履行不到位。全面从严治党， 党委担负主体责任，领导班子成员要履行“一岗双责"，党 委部门要承担全面从严治党的主体责任。实际工作中，部分 领导班子成员对“一岗双责”定位不清、了解不细，在落实 “一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责 任田”和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多， 抓党风廉政建设的少。三是落实党风廉政不干部谈心谈话不 够。谈心谈话沟通交流做的不够，平时领导班子主励不普通 党员民警谈心谈话较少，创新的方式方法少，接触时谈工作 的多，对涉及党员民警思想、生活、家庭的问题谈得较少。
开展提醒谈话的故果不明显，对干部思想、作风、纨律等方 面的苗头性、倾向性问题重规还不够，谈心谈话的故应眼挥 得不好。
三、产生问题的原因分析
（一）威规了理论学习，理想信忱有所弱化。领导班子 成员普遍把重点放在了抓工作、抓业务上，对政治理论学习 不重规。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在 首要位置，集体学习有时通过会讫戒者宣读文件的形式速行 学习传达，存在应付了事的过关心理，学习成果“雨过地皮 湿”，深入研讨的时间较少；个人自学自律能力不足、监督 作用不够，致使理论素养停留在初浅层面，党性修养也未能 及时提升到适应时代要求的高度，导致政治理论根基不深, 为人民服务的理想信恨弱化。
（二）淡漠了为民初心，宗旨意识有所励摇。随着工作 时间增加、工作环境发化，夏工作繁忙的影响，部分党委班 子成员到基层调研问题越来越少，坐办公室听汇报、做指挥 越来越多，眼文件多，提要求多，检查落实的少，解决问题 少，有些工作流亍形式，导致对群众的呼声、疾苦、困难了 解不够，在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、所 需、所求出导致群众满意度下降、群众身边的难事无法 及时解决、不稳定因素不断增多等问题。
（三）
忘却了锐意速妻，担当意识有所缺失。姓入新时 代，各项工作改革攻坚、加他眼展的难度不断增大，出错的 风险也在增加，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。很多 情况下，任务要求时间紧工作量大，容易降低对工作标准的 要求，满足亍不出错、过得去，解决问题也有得过丐过疲亍 应付的状态。随着年龄的增长，职务的提升，少数领导班子 成员认为自己理论知识充足，工作经验丰富，能够紧跟形势 眼展，胜任岗位需求，产生了安亍现状、平稳过关的思想, 对工作要求不高，只求过得去，不求过得硬，满足亍“还可 以”、“差不多”，主励担当作为、勇当模范表率的羯头不足。
（四）
放松了自身建设，监督执纨有所懈怠。班子成员之 所以存在抓党建和党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持 续性不强等问题，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之 以恒改姓作风的羯头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教 育、监管、惩处不到位的问题。纨律观帆不强，对执行党的 纨律的粲端重要性的认识不够，缺乏强烈的纨律意识和法纨 观忱。制度执行力不强，自我约束有所松懈，示范带头标准 跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纨律和严 格管理上降低了标杆、放松了标准，在党员民警管理方面存 在失之亍宽、失之亍软。
四、努力方向和改速措施
针对查摆出来的问题，市公安局党委领导班子将持续深 入对党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神 以及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，逆一 步对标对表市委市政府和省厅党委决策部署，魁范党内政治 生活、强化理论武装，完善自身建设，推朋各项工作平稳、 健康、有序、恤速展。
（一）强化理论式装，坚定理想信仇。坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的 十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习 近平总此记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省 委、市委各项决策部署，姓一步树牢“四个意识"、坚定“四 个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自 学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实 故性。同时，带头严肃党内政治生活，主励以普通党员身份 参加分管联系单位组织生活会，充分运用批评和自我批评的 武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和 成斗性。
（二）树牢宗旨意识，站稳人民立场。始终做到不忘初 心、牢记使命，牢固树立为民服务意识，切实把“以人民为 中心”落实到行前上，紧盯群众办事痛点难点，持续深化公 安“放管服”改革，大力推迪
“网上办、就近办、一次办"，春节等高峰时段在窗口 单位开展延时服务，改速工作流程，提高办事战率，努力让 数据多跑路、群众少跑腿，持续增强广大群众的获得感和并 福感。深入调查研究，广泛搜集群众诉求，及时、全面了解 群众所思所想所盼，组织开展为期一年的“打诈盗骗、护百 姓钱"与项行励，以电信网络诈骗、非法集资、“两抢”、盗 窃、赌博、拖欠农民工工资等人民群众反映强烈的侵财类远 法犯罪为重点，切实提高群众并福感、获得感和满意度。
（三）强化担当意识，提升开拓创新能力。积粲探索激 助担当作为机制，下狠招解决部分党员民警不想为、不愿为、 不敢为的问题、努力形成让干得好的人精神上反鼓舞、物质 上获奖曲、政治上有地位的鲜明导向。速一步强化责任意识, 知责亍心、担责亍身、履责亍行，敢亍直面问题、不回避矛 盾，不掩盖问题，使担当作为精神和公仆意识内化亍心、外 化亍行，提振广大民警逢山开路、遇水架桥的精气神，从根 源上提升队伍素养和办事能力。开展打击整治“涉诈涉毒涉 赌”犯罪集中攻坚行励，集中打击整治人民群众反应强烈、 严重影响群众安全感的电信网络诈骗、吸毒贩毒、跨境赌博 等突出远法犯罪，开展道路交通安全整治，全面加强道路安 全管理，筑实筑牢公共安全防线，着力增强打防管控综合故 能，积案回应群众关切。
（四）全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚 决扛起管党治警主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双 责”，党委班子成员既带头执行各项纨律庖定，又抓好全市 公安机关的党风廉政建设，让有苗头性、倾向性的干部及时 “红脸出汗”，从源头上杜绝远法远纨问题的眼生。把日常 教育不有故监督结合起来，定期逆行谈心谈话、交心交流, 及时帮劣同志们解决思想、工作生活上的实际困难和具体问 题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。
公安机关党员干部个人对照检查材料
根据《公安局队伍教育整顿专题生活会实施方案》要求, 按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛 开展谈心谈话的基础上，对照六个方面，认真开展个人自查, 深入检视问题，深刻剖析根源，提出整改措施。现将检视问 题清单及整改措施情况报告如下：
一、对照“六个方面”找问题
理想信念方面存在的问题。本人能够坚定共产主义理想 和中国特色社会主义信念，坚持党的基本路线不动摇，坚决 维护党中央权威，在大是大非上立场鲜明，坚决与党中央保 持一致。但政治理论学习的广度和深度不够，政治敏锐性和 鉴别力还带加强。一是理论学习不够深入。由于平时思想上 对学习还不够重视，认为自己的工作相对简单，学得再多也 没有多大用处，以致于放松了对理论知识的学习，看报刊杂 志时，往往是看标题多、看奇闻趣事多，看理论文章少，对 学习内容记得不牢，精神实质理解不透。对于业务知识的学 习也是用啥学啥，走马观花，不去细心钻研，学习效果不明 显，业务知识掌握不够。二是有时候“做好自己，想潜移默 化感化他人”的思想仍然存在，对一些党员理想信念模糊动 摇相信封建迷信活动现象没能及时帮助教育，下基层组织讲 党课做的不够。三是在现实的工作和生活中，又觉得此刻是 社会主义初级阶段、距离共产主义社会还很遥远，不自觉地 放松了思想改造与信念坚守，从而在思想上，就潜移默化地 弱化了理念信念。
遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律情况。从警十 多年以来，我始终坚定共产主义理想信念不动摇，坚决拥护 党的领导，严格遵守党的章程，认真贯彻执行党的路线、方 针、政策，立场坚定，头脑清醒，在大是大非上坚决向中央 基准看齐，坚决贯彻执行中央、省、市和县委的各项决策部 署。但是，对照党章和党员标准，发现自己在遵守党的政治 纪律和组织纪律方面仍有较大差距，存在很多不足：一是政 治敏锐性不强。总觉得政治纪律、政治规矩是高层领导应该 考虑的事情，离自己远。对一些事不关己的错误言行，疏于 制止，认为管好自己就行，党性观念和政治素养还不够高。
二是民主集中制原则执行有偏差。党委会上，注重自己分管 层面的事，对其它议题思考少、发言少；在安排分管工作时， 征求意见少，发言往往先入为主，定基定调。贯彻决策部署 存在本位主义思想，对本单位有利的就坚决执行，无利的就 少下功夫。三是抓党风廉政建设的责任意识不强。强调其他 工作多，专题研究党风廉政责任制少。在党风廉政教育方面 依靠基层单位自身和纪检部门思想严重，只满足于提要求、 做安排，督导检查流于形式。
工作不够扎实认真。我多年来始终在机关工作，养成按 程序按制度办事的习惯，对待工作有时墨守陈规，创新意识 不强，争先创优意识不浓，满足现状、不思进取。缺乏创造 性开展工作的意识，以致工作中特点不突出，成效不够明显。
工作不够主动、积极，只满足于完成任务，没有创新性思路， 不善于思考、动脑，常常等待领导的指示，走一步算一步, 未把工作做实、做深、做细，只求过得去就可以了。有时由 于工作的重复性，图省事，照搬照抄，只图按时完成工作任 务。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态， 对问题采取逃避的方法，认为“车到山前必有路”，不是自 己力求寻找对策，而是等待办法自己出现。
自身要求不够严。在以往的工作和生活中，自己在思想 道德上拒腐防变的防线没有绷紧，工作中有时不能够严格地 坚持原则，存在有老好人思想。认为在现今市场经济的社会 中，自己廉政建设上不会出大问题，有点小毛病无所谓。有 了这种想法，有时接受一些单位和朋友的吃请，在不知不觉 中影响了党员干部的形象，为滋生腐败培育了土壤。在思想 上谈化了全心全意为人民服务的意识，在行动上不能够严格 要求自己，影响了组工机关的勤政形象。
4.落实党风廉政建设主体责任和监督责任情。一是认真落 实支部书记第一责任人的责任。自己在担任机关支部书记期 间，能按照落实党风廉政建设主体责任要求，做到党风廉政 建设工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调, 真正把主体责任放在了心上、抓在了手中。自己能带头遵守 廉洁从政和改进作风各项规定，带头管好自己、配偶和子女, 管好身边工作人员，带头接受组织和干部群众监督。
二是认真落实班子其他成员职责范围内的领导责任。我严 格按照“一岗双责”要求，紧密结合分管工作实际，细化实 化职责分工，排查找准党风廉政风险点，制定有效措施办法, 切实做到党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。
在担当方面。一是对工作环境和内容不够熟悉，有按部 就班，安于现状问题，工作上不能高标准要求自己，在大胆 探索、改革创新有待进一步提升。二是担当精神不够，有些 工作有消极应对现象，不敢深抓严管。
落实全面从严治党责任方面。对党章、党规、党纪自觉 学习不够，不能学以致用，对照党章、党规要求自己还存在 很多不足的地方，担当精神和献身精神都不够，“一岗双责” 落实还不到位，对分管部门党员干部教育不够。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念不够坚定。自参加工作以来，我一直供职 于公安机关，在党组织多年的悉心培养下，也在我本人坚持 不懈的努力下，使得我从一般民警走到今天的领导岗位，自 始至终，我坚定不移地保持着自己的理想信念，时刻牢记“为 人民服务"的根本宗旨，严格遵守“秉公执法，清廉为民" 的公仆准则，并因此受到过表彰，得到过赞扬，为此我常常 满怀欣慰。但近年来，随着市场经济的迅猛发展，社会上各 个领域出现多元化思潮，面对这突如其来的革新，自己在思 想上偶尔会被冲击，会被误导，会被迷惑，导致我在坚守个 人理想信念方面出现过微小动摇，这也是自己出现问题的主 要根源。
（二）宗旨意识有所淡化。我是土生土长于农村的，因此 对农村和农民有一种特殊的情结，见了农民骨子里便生出一 种亲切感，工作上也往往是站在群众的角度去思考问题开展 工作。这样的思想成就了我，使得我的工作成绩长期独树一 帜，令人赏识。自己曾长时间分管政工、纪检、督察、信访 等工作，工作环境基本不出办公室，每天被繁冗的文档资料、 会议简报、宣传报道和信访等多头绪事情所纠缠，一间十数 平米的房子隔绝了我和群众的联络，疏远了我和群众的距离, 淡薄了我和群众的关系。独自静思的时候，我常常反省自己 的过失，深刻认识到自己的宗旨意识淡化了，身为党的干部， 不能以身作则，带头深入人民群众，了解群众疾苦，解决群 众困难，只是一味地优案写作，搞表面文章，这样的工作， 意义究竟有多大。
（三）自我管理有所降格。我已到临近退居二线的年龄， 工作上，渐渐地有了一点消极情绪，对待分管的工作尽心而 为，争取好成绩，不属于自己份内的工作，关心的少过问的 少。学习上，主动求知的兴趣稍有减弱，读书看报少了些， 对于马克思主义经典哲学、毛泽东选集、邓小平理论以及新 时期党和国家重要的政治理论研究的不透彻，领悟的不深刻; 钻研业务知识也不能精益求精，一丝不苟。生活中，看到个 别同志言行举止有失规范，工作态度不端正，生活作风不随 俗，心里虽有看不惯的感觉，但嘴上少于表达，心想我一个 快要退的人了，得罪这人干啥。上述种种，在对照、反省后， 觉得这些想法和做法就是自己思想滑坡，对自己要求不严的 表现，是很错误的，也是非常危险的，身为一名党员干部， 这不仅影响个人的形象，更是关系到党员干部在人民群众心 目中的声誉，必须立即彻底改正。
（四）党性修养有所放松。身为公安机关领导干部，历经 数十载的风雨砥砺和岗位磨练，自我感觉政治素养和党性修 养都没有问题，无形中放松了自己，思想上麻痹了，警惕性 降低了。在个别工作的处理上，被纷乱的人际关系搅扰得忘 却了自己的身份和职责，没有很好的坚持原则，做了选择， 搞了变通。现在想来，正是因为自己不注意党性修养和锤炼， 才使思想上布满了灰尘，给各类问题的产生埋下隐患。
三、今后努力方向和改进措施
一是强化责任意识，敢于担当。今后必须严格按照党员标 准，对照《人民警察条例》不断的纠正改造自己。牢固树立 宗旨意识和全局意识，不断提高文化修养和政治素养，善于 在大是大非面前立场坚定，是非分明。牢牢把握“依法办案、 执法为民"的法制理念，切实增强工作的责任感、使命感和 紧迫感，坚持全心全意为人民服务，争取以严谨的工作态度 和敬业精神赢得人民群众拥戴。
二是增强群众观念，甘于奉献。继续加强对焦裕禄精神、 孔繁森精神的学习领悟，以身作则，贯彻落实“三严三实” 要求，组织民警大力开展群众路线教育实践活动，继续弘扬 延安精神，以延安精神为思想航标，指导工作、学习和生活。
切实为民服务意识，真正沿着“一切依靠群众、一切为了群 众，从群众中来、到群众中去”的群众路线阔步前进。
三是强化廉政思想，勇于清廉。时刻铭记“有容乃大，无 欲则刚”警示语录，切实加强自我党风廉政思想教育，带头 履行各项廉洁奉公规章制度，将廉政文化真实有效地融入思 想、工作、学习和生活之中，促使自己起表率作用，带动身 边人营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气。正确树 立权力观，把权力放在阳光下运行，让老百姓有知政参政督 政权，严肃查处违纪违规行为。个人主张严禁大操大办婚丧 喜庆等事宜，也不得以慰问或看望的名义变相请客送礼，个 人保证不接受任何人以任何名义赠送的礼金、有价证券、支 付凭证、贵重礼品和土特产。
四是增强勤俭意识，乐于俭朴。一是严格控制“三公"经 费支出，加强公车管理，规范办公用房。对下属同志在公务 用车、办公用房等方面存在违规问题，我会及时向组织反应, 绝不包庇袒护。二是进一步规范公务接待制度，严格按照中 央制度要求办事，不讲面子排场，不搞铺张浪费，杜绝迎来 送往。三是赴基层督导工作，坚持轻车简从，简化接待陪同， 切实减少基层不必要的费用支出。四是外出办公或参加培训 学习，带头遵守活动安排和相关纪律要求，绝不借学习之机 旅游度假，游山玩水。
五是提高党性修养，筑牢宗旨意识。平时要自觉学习党章。
带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻 党章、维护党章”的要求。自觉加强党性修养，增强宗旨意 识、政治意识、大局意识、责任意识，全力做好本职工作。
要始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位 置，时刻警惕脱离群众的倾向。
六是密切联系群众，切实转变作风。在工作中要践行群众 路线，始终把民警职工的难处当作自己的难处，把民警职工 的满意作为第一追求。坚持一切从群众的利益出发，急群众 所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利 为民所谋，让民警职工真正感受到党的群众路线带来的关怀。
七是落实规章制度，权力关进笼子。一是落实各项制度。
严格遵守执行党规党纪、法纪政纪，坚持好民主集中制，充 分听取和尊重不同意见。二是正确对待得失。正确对待个人 得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎，爱岗敬 业，任劳任怨，协助主管领导做好各项工作。三是切实做到 “四不”。严格遵守中央“八项规定”坚决做到不该说的不 说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该动的不动，明明白 白做人，清清白白为官，做到防微杜渐，经得起考验。
