医院党委支部党建工作总结汇报优秀八篇

时间:2021-04-26 12:37:31 浏览量:

医院党委(支部)党建工作总结汇报

 xx市卫健委:“医心一意”推动xx“家门口的好医院”

 

     作为xx市“零距离”系列的首批7个品牌之一,“零距离·医心一意”卫生健康系统党建品牌自发布之日起,就以暖心工程强引领,以安心计划优服务,以修心举措聚人才,着力打造兼具行业特点和社会影响力的优质党建品牌,为xx更多老百姓“家门口的好医院”凝心聚力。


    品牌引领服务民生
    “零距离·医心一意”党建品牌创建活动开展以来,xx卫生健康工作党委就始终秉持“围绕中心抓党建,抓好党建促民生”的工作思路,切实提升公立医院党建工作水平,激发党员先锋作用。各级党组织积极推动品牌xx融入社会治理、服务民生改善,努力把品牌培育的工作成效转化为xx卫生健康事业发展的优势。


    瞄准打造老百姓“家门口”的好医院,工作党委大力推进临床医学学科xx,xx优势学科品牌,发展专科专病诊疗特色,建立区域专科(专病)联盟,为患者提供了更高质量的一体化疾病诊疗和健康管理服务。


    区妇婴保健院党总支推出“分享一刻”微课堂,通过手术等候区一刻钟知识普及、青年医师科普讲堂、“掌上宝”在线课堂等线上线下相结合的微课程,安定病人家属焦虑情绪。中心医院第六党支部立足急救诊室特点,打造“绿色通道生命护航”党建品牌,由党员带头建立建强专业急救队伍,构建“诊、疗”一体化的急救运转模式,以医者仁心为生命通道保驾护航。


    聚焦老百姓亟需的优质医疗资源,工作党委着力推动二、三级医院专家资源下沉社区、促进社区卫生服务项目向楼宇、园区、居民家庭延伸。针对长寿社卫党支部立足长寿地区楼宇多、白领多的特点,与辖区内商圈、社区、二级医院携手,因地制宜开展“Health+Office健康进楼宇”等志愿服务活动,构建“长寿健康”生活圈。石泉社卫党支部成立“华之翼”健康驿站,为辖区内老人、孕产妇及青少年等重点人群提供心理、营养、健康管理等全方位安心服务。


    此外,区眼病牙病防治所党支部突出专科特色,推出“蓝天‘智’爱”志愿服务项目,上为老年群体解决就诊不便难题,下为特殊儿童提供口腔清洁、检查和治疗等贴心服务。区中医医院党支部与社区党组织结对共建,推出“久龄健康小卫士”品牌,设立绿色通道提供高龄老人健康咨询、代配药,科普推广,将中医药服务送到了百姓家。


    品牌助力疫情防控
    2021年对所有“白衣天使”而言都是不平凡的一年,对xx市卫生健康系统的党建品牌xx也是非同一般的一年。面对突如其来的新冠肺炎疫情,公立医院党建引领的作用在没有硝烟的战场上得到了充分检验,党建品牌服务中心大局的效能也得到在大战大考中显现。


    区疾控中心的“公卫先锋”党建品牌,围绕传染病防控、健康宣教、应急处置、检测分析和志愿服务,建立以党员为骨干的五支“先锋队”,鼓励党员、职工在公共卫生领域勇当先锋,为重大突发公共卫生事件的应急处置提供强大的组织保障。


    区人民医院呼吸与危重症学科党支部将党建与专业深度融合,以专业的知识武装支部xx,以新的医疗模式应对疫情挑战,提出“党建引领,让呼吸更畅通”的品牌xx目标,不仅有效动员了全体科室同志成为援鄂预备役队员,并在医院门诊尚未完全恢复期间,建立了“哮喘医患之家”微信群,回答因疫情而无法就医的患者提出的问题,宣传防控知识,得到了患者的好评。


    心理危机应急干预队本就是区精神卫生中心党支部“医路阳光守护心灵”党建品牌中的一支“拳头”队伍。疫情防控期间,该品牌充分发挥自身优势,及时将干预队转变为突心理防疫击队,由党员你带头组建疫情心理咨询服务小组,开通疫情心理咨询专栏,坚持100余天24小时提供“心灵守护”服务。同时,通过派出的援鄂队员,将“医路阳光”带到了武汉抗疫一线。


    据了解,“零距离·医心一意”党建品牌xx一年多时间以来,已经形成了“1个总品牌+46个基层子品牌”的梯队序列和“暖心工程”“安心计划”“修心举措”的三大板块,树立了xx卫生健康党建良好的品牌形象。



关键词:家门口,一意,医院,卫健

 

医院党委(支部)党建工作总结汇报

xx县卫健委:医联体党建联盟推动公立医院党建创新发展

 

     3月18日,xx县卫生健康工作党委举行了“红色赋能,医路争锋”区医疗联合体党建联盟暨党建品牌创建启动授牌仪式,旨在进一步加强公立医院党的林初心,推动党建工作高质量发展。


    启动仪式上,复旦大学附属xx医院党委与xx中心医院党委、xx交通大学附属仁济医院党委与区xx医院党总支、xx中医药大学附属曙光医院党委与区中西医结合医院党委、华山医院北院党委与仁和医院党总支建成xx县医疗联合体党建联盟。


    xx县医疗联合体党建联盟将依托资源优势,本着“资源共享、平等协作、共同发展”的原则,通过“组织共建、人才共育、项目共创、活动共办、文化共兴”的联动机制,着力在构建基层党建工作新思路、新载体和新格局中精准发力,将推进公立医院党的林初心工作向纵深发展,促进各医院之间的交流和互动向横向拓展,充分发挥“叠加效应”,实现医疗联合体党建工作和医疗工作同步谋划、同频共振,促进党建工作与医疗业务工作深度融合。通过各领域密切联系、各要素深度融合,共享党建资源、共促队伍xx、共解发展难题、共推事业发展,进一步激活党建工作驱动力,增强党建工作影响力,提升党建工作创造力,聚合党建工作凝聚力。


    据了解,成立医疗联合体党建联盟是区卫健委今年推进公立医院党的林初心的一项重要工作之一,也是进一步深化区域化党建内涵和拓展区域化党建外延的重要举措。


    下一步,区卫建委将进一步发挥党建引领作用,以促进融合、创新品牌、强化落实为抓手,结合区委“比学赶超”和迎建党100周年活动,着力在建立品牌、强基固本上下功夫,在全系统内积极开展“红色赋能,医路争锋”的党建品牌创建、“党员积分制管理”、“星级支部创建评选”等工作,不断实现党建任务项目化、项目责任化。充分发挥党员的先锋模范作用,让天使更白,党旗更红,更好地在前进的医路上争锋,以“医路比、红色学、赋能赶、争锋超”的精神,加快网格化赋能,努力为人民群众提供贴心、暖心、舒心的优质医疗服务,为贯彻落实新时代党的林初心总要求,为加快推动健康xxxx、推进xx科创中心xx贡献更大的力量。


    启动仪式上,xx中医药大学附属曙光医院、xx中西医结合医院作为党建联盟单位代表进行交流。xx中心医院作为党建品牌创建单位代表进行交流。



关键词:党建,公立,医院,联盟,卫健,医联体

 

医院党委(支部)党建工作总结汇报

xx县中医医院:党建引领 文化滋养 精神凝聚

 

     xx县中医医院党总支下设四个支部,共有党员97名。作为公立中医医院,医院以党建为引领,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,带动医疗业务工作、中医药文化xx、精神文明xx的同步发展,获评第六届“全国文明单位”。


    固本强基,畅通党建工作“经脉气血”
    从规范组织xx着手。制定《xx县中医医院章程》,将党建工作要求写入章程。制定《xx县中医医院党建工作制度汇编》,健全党支部工作制度,共涉及相关制度26项。实施《中共xx省xx县中医医院党支部工作考核方案》,从支部、支委、党员三个层面层层落实考核。从强化意识形态着手。中心组成员每年开展集中学习研讨24次,党员通过“规定选题+自由选题”的形式,做好党员学习笔记,职工做好每月一次政治学习,党员学习强国活跃率为100%,非党员注册率达96.17%。党总支扎实推进建党100年教育,先后组织开展体验党课、电影党课、故事党课、联动党课、指尖党课。从先锋模范作用着手。由全体党员组成的蒲公英志愿队伍,参与创城、全国文明单位创建等重大任务,投身健康扶贫、援滇、援摩、援青等公益行动,开展各类义诊咨询活动,构建“有温度的医院”。疫情期间,全体党员报名参加抗疫志愿者,把守医院“入口关”,构筑疫情防控的铜墙铁壁。


    守正创新,传承国之瑰宝“源远流长”
    医院以党建引领文化xx,发挥内外联动作用。对内将文化渗透医院管理。通过与中医药文化的深度融合,以文化人、以文育人,推动医院健康发展。逐步形成了以责任、义务为核心的制度文化;
以疗效、安全为核心的质量文化;
以奉献、绩效为核心的激励文化;
以凝聚、自强为核心的组织文化;
以能力、创新为核心的科教文化;
以人文、素养为核心的学习文化。对外将文化惠及社会公众。中医药文化宣传在区内形成了“点-线-面”辐射的模式,“点”即以医院为主体,通过“中医文化长廊”,结合医院外部各类宣传氛围的营造,让患者在就诊的同时置身于中医药文化的知识海洋中,形成“一站式”就医体验。“线”即以杏林讲师团为纽带,通过义诊咨询、健康讲座等各种形式将中医药文化、各类疾病防治、健康养身知识送入学校、社区、农村及企事业单位,2021年至今共开展各类公益养生讲座共70余次,受益人群近万人。“面”即面向全区范围开展一系列公益主题活动,目前,医院与xx影剧院合作开展的“嘉影杏林讲坛”、与xx广播电台合作开展的“中医话养生”专栏已经形成长效常态,与xx县妇联、xx都市网合作举办的“萌娃探杏林,假日好精彩”公众开放日活动已连续举办数届。以“中医中药中国行”、“服务百姓健康行动”等大型活动为载体举办“朱氏一指禅”儿童共享推拿师资培训班、技能竞赛,开展“八段锦”“健骨操”社区推广等各色活动,让越来越多的百姓受惠于中医药,感受到中医药的魅力。


    正本清源,推动文明创建“凝神聚气”
    医院以党建为引领,2021年起,在市文明单位十四连冠的基础上,全力以赴创建全国文明单位,建立健全“党建+文明创建”机制,形成党建带创建,创建促党建的良好局面。从机制上保障全国文明单位创建。制定《xx县中医医院创建全国文明单位三年行动计划》,党总支承担精神文明xx第一责任,成立精神文明创建工作小组,广泛动员,持续推进。加强创建氛围的营造,如各类宣传版面、迎风旗的制作和精神文明主题活动的开展。同时确保硬件设施xx,如藿香楼外立面改建、便民服务设施落实。设置精神文明考核奖,每季度按评级结果发放。从人力上汇聚文明创建力量。发挥党员志愿队伍、啄木鸟志愿队伍、院外督导员作用,通过划分责任区、点位作战、飞行检查等方式,对标全国文明单位测评标准,进一步落实责任。高标准做好迎检工作。8月,完成创建台账上传、评审材料上报及现场评审的准备工作。医院创全工作显示出了领导重视、全员参与、持续改进、特色鲜明的特点。



关键词:党建,中医医院,精神,文化

 

医院党委(支部)党建工作总结汇报

加强公立医院党建,打造专业化党务干部队伍

 

     一支政治和业务双过硬的党务干部队伍,对推动新时代公立医院党建高质量发展至关重要。xx市卫生健康系统共有院级党组织21个,专兼职党务干部94名,内设机构党支部48个,为了使这支队伍不仅“干得实”,而且“留得住”,工作党委坚持专业培养与职业发展并重,着力搭好“三个台”,推动干部从“有没有”向“好不好”转变,走出了医院党务干部队伍专业化职业化xx的一条新路。


    搭好专业“平台”,让党务队伍xx“明方向”
    为了推进党务干部专业化,工作党委念好“学、管、考”三字诀。分类施策“学”得更精。按照组织、纪检、宣传、文明、群团等不同条线全面梳理队伍现状及教育需求,分院级和内设、书记和委员等不同层面制定培训计划;
举办思想座谈会、业务交流会;
根据中心组学习、高级研修班讲课内容,有针对性向党务干部开放,做到“有分有合、缺啥补啥”。线上积分“管”得更巧。开发建立“xx卫生健康党建”微信管理平台,将党务干部作为“管理员”纳入平台体系,在“管支部、管党员”中促进知识更新,在与支部成员“比积分、比引领”中,促进履职能力提升。建章立制“考”得更实。将党建工作成效作为领导班子和领导干部年度考核重要内容,从上至下分层分类签订党风廉政、意识形态责任书,下达基层党建重点任务书。把党务干部纳入医院管理人员或中层干部考核体系,确保与其他业务条线骨干同待遇、同考核、同奖惩,使党务工作者方向更明、干事更实。


    搭好职业“舞台”,让党务干部发展“有盼头”
    工作党委把党务干部的职业空间和个人发展作为重要考量,通过双向交流、轮岗锻炼等压担子,培养了一批有作为的复合型党务人才。近两年来,33名党务干部被交流提拔,走上领导岗位。上好党务“必修课”。建立系统干部“成长轨迹图”,分类形成干部培养梯队和“蓄水池”;
把是否具有党务工作经历作为提拔、调整干部的重要考量。探索专业干部党务任职流动,安排专业干部走上管理岗位、领导岗位前先到书记、副书记等岗位任职,培养综合视野。探索“交叉任职、双向进入”。横向上,推动党务与行政,综合医院与专科医院、社卫中心,公共卫生与专科医院、社卫中心等干部交叉任职。纵向上,打破壁垒,选派年轻机关干部到一线岗位任职,遴选基层单位优秀干部到机关工作;
引进高校干部到本区医院挂职,输送党务干部到市、区实践培养。同时,在党员院长兼任副书记的基础上,试点院级党组织书记兼任副院长,使党务干部未来的发展有了更多可能。深化“双提升、双培养”。通过导师带教、结对培养等传承项目,加大业务骨干与党务人才之间的培养转换力度。在累计带教380余名后备干部、青年医务骨干基础上,更好地拓宽医院党务管理人才和专技人才增能渠道。


    搭好事业“展台”,让党务干部干事“增劲头”
    党建工作与业务工作同频共振,党务干部才能在岗位更大程度地实现自身专业价值。为此,工作党委积极创造“党建行政相融合的”事业平台。以学科xx为展台,放大“双带头人”优势。结合“支部建在学科上”工作推进,发挥内设机构党支部“双轮驱动”作用,成立党员科研攻关小组,建立“党建+科研”的党建MDT模式,推出百名专家引领、百名家医领航等示范性服务项目,使区域优势学科、重点专科(专病)xx的影响力和辐射面不断提升,“双带头人”得以更好地成长为学术上的领头人、支部党员群众的贴心人。以品牌xx为展台,营造“比学赶超”氛围。近年来,工作党委先后推出“零距离·医心一意”党建品牌,开展“十个医百”系列活动,各基层党组织也围绕“三心”“医百”主旨,自主形成60余个基层党建品牌、百个党建案例。“社区直通车”“党建+家庭双签约”等项目获评市、区优秀、创新项目等称号,系统15个案例在“七一”大会、“xx卫生健康党建”“医立方”等线上线下平台上展示推广,形成了“你追我赶、奋勇争先”的干事创业氛围。以大战大考为展台,锤炼“攻坚克难”本领。把疫情防控、全国文明城区创建、国家卫生城区巩固等年度重点任务推进的“主战场”作为淬炼干部能力的“大熔炉”。建立97支突击队、59支“防疫指导员”队伍投入抗疫一线,组建5个创城工作巡察小组深入各单位驻点督导,慎终如始、毫不懈怠,圆满赢得了战疫、创城、巩卫工作的阶段性胜利,全系统相关工作在各大媒体发声1000余篇,基层党组织和党务干部的组织力、战斗力、号召力得到了全面提升。


    通过打好“三个台”,xx卫生健康系统党务干部的归属感、荣誉感、获得感显著增强。下一步,xx市卫生健康工作党委将在市卫生健康委的坚强领导和关心指导下,进一步为党务干部的专业能力“充电”、职业精神“加油”,切实打造一支自己有底气、别人能服气的“好干部”队伍。以高素质干部服务高水平党建,以高水平党建推动高质量发展,以高质量发展为广大百姓创造更高品质生活。



关键词:党务,公立,党建,干部队伍,医院,卫健

 

医院党委(支部)党建工作总结汇报

党建引领促发展 凝心聚力创先锋

 

     xx县仁和医院内科党支部在区卫健委党委、院党总支的正确领导下,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面推进党支部思想、组织、作风和制度xx,扎实开展形式多样的党建活动,将党建工作与业务工作一体推进,相互促进,进一步促进了党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的有效发挥。  
    结合实际,创新思路,推动党建和业务工作深度融合 
    支部现有党员21人。支部覆盖神经内科、呼吸内科、心内科、消化内科、重症医学科等8个业务科室。内科党支部紧紧围绕医院的中心工作,从实际出发,创新思路,推动党建和业务工作深度融合。将党建工作与医院中心工作同步进行,目标同向,支部讨论工作时邀请非党员科主任参加,听取他们的意见,找准党的林初心和科室、医院发展相互关系中的结合点、着力点,同部署同落实。2021年10月,医院列入xx省第一批区域医疗中心xx单位,程克文主任作为内科党支部书记,主动承担起卒中胸痛中心的林初心,和神经内科徐瑛主任、胸痛中心李泽浦副主任一起带领科室职工研究制定xx方案,完善各项管理制度和运行处置流程,引进和培养具有专科技术能力的医护人员,提升诊断处置能力及院前急救能力,支部党员和职工群策群力,拧成一股绳,敬业奉献,中心xx初见成效,顺利开展介入诊疗.神经内科列入xx省脑卒中急救地图最高等级的“xx”卒中中心,脑卒中患者平均DNT达45分钟,短于国家质控要求。  
    红色赋能,医路争锋,创品牌激发党建新活力
    内科党支部积极响应卫健委以“红色赋能,医路争锋”为主题的党建品牌创建活动,集思广益,征求广大党员对创建品牌的建议,以“劳模引领,‘智’造五星为品牌,依托劳模工作室平台将党员先锋模范作用和劳模创新精神相结合,以党建引领,将创新思维、工匠精神、党员服务意识、担当品质、红色赋能刻印在每一名党员的思想和行动上,支部活动和劳模工作室的活动合二为一,开展业务竞赛、技能培训,科技创新,传播健康理念。走进社区,开展大型义诊咨询、举办健康知识讲座,推送科普宣传知识,入户居家护理指导,把健康理念带给居民,同时把优质便捷的医疗服务送到老百姓身边,先后与智力产业园、泗塘三村居委党支部、赵克兰孝心工作室结对共建,实现了党组织之间党建工作互动、资源共享、优势互补。为进一步弘扬劳模精神,传承中华传统美德,提升服务理念,还特邀全国劳模东方航空公司李文丽、全国道德模范赵克兰女士来院交流互访,把优质的服务理念逐渐融入到日常医疗工作中,让党员、青年人呈现出思想道德领域积极健康向上的良好状态。


    大疫面前,使命担当,让党旗在疫情防控斗争一线高高飘扬
    2021年春节,一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情席卷大地。内科党支部发扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,发挥党支部战斗堡垒作用,第一时间发出志愿者招募令,全院党员职工纷纷响应,迅速集结组建了援鄂、援海关、援发热门诊、援隔离病房等多支队伍,呼吸内科3名医护人员除夕夜驰援武汉,成为“最美逆行者”;
党支部书记程克文临危受命,成为xx县新型冠状病毒肺炎诊治专家组组长,不分白天黑夜,奔波行走在区内各家医院指导救治和防控……,他们舍小家,顾大家,积极参与疫情防控,用实际行动践行守护群众生命健康责任与担当,让党旗高高飘扬在疫情防控最前线。


    与时俱进,夯实党建基础,不断拓展支部活动的载体  
    坚持党支部规范化xx,做好组织发展工作,实行“双培养”机制,把优秀医疗骨干培养成党员,把党员培养成优秀管理骨干。严格落实“三会一课”、专题组织生活会、党员民主评议等制度,开展建党100年教育、“比学赶超当先锋,xx科创主阵地”活动、“红色赋能、医路争锋”党建创品牌活动。结合形式多样主题党日活动,重温入党誓词,举办“我身边的共产党员”演讲比赛、知识竞赛、红色诵读比赛、参观红色教育基地,不断拓展支部活动的载体,还组建了内科支部文艺小分队,传承红色文化。增强组织生活的吸引力和规范性,确保每位党员能够依托载体学习到位、贯彻到位、落实到位。在支部形成比着学、赶着学、帮着学的学习氛围,筑牢初心高地,营造风清气正的政治生态,打造“政治强、专业精、作风正、敢担当”的支部党员队伍。



关键词:党建,促发展,医院,创先,凝心聚力

 

医院党委(支部)党建工作总结汇报

 xx医院:夯实党建基石 促进医院发展

 

     在全面推进公立医院综合改革进程中,xx县xx医院党总支在区卫生健康工作党委的正确领导下,坚持党委领导下的院长负责制,全面加强医院党的林初心,充分发挥院党总支把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的作用,开拓新局面、呈现新亮点、展示新气象,为推动医院高质量发展提供坚强政治保证。


    筑牢根基,切实提升干事创业的凝聚力
    坚持以建党100年教育为抓手,不断提升思想引领作用。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,始终将医院发展这条主线融入学习教育,通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等活动,牢牢把握意识形态工作的领导权。通过岗位建新功、红色寻访等活动,把理论学习向实践延伸,在提升党员的“精气神”的同时,增强了党员和广大职工的“主人翁”意识,切实将学习成果转化为立足岗位、真抓实干的实际行动,齐心协力为xx医院更好的发展xx贡献智慧和力量。


    坚持以完善制度xx为基础,不断提升党总支把方向作用。认真落实公立医院党建“1+2”文件精神,紧密结合医院运行实际,坚持目标和问题导向,围绕提升党的领导能力、提高医疗服务能力为目标,全面梳理完善医院党建工作制度,制定了章程、完善了议事决策规则、财务管理等45项工作制度,做到用规范的制度管好人,用阳光的流程管好事,让各项工作都有章可循,有效提升医院管理效率和水平。


    坚持以加强队伍xx为根本,不断提升医院发展后劲。完善人才使用和引进管理办法,建立医院领导班子成员联系高层次人才制度,搭建不同层次人才发展平台,探索建立以需求为导向,以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系。根据医院发展需要,先后对中层干部岗位进行了调整,并广泛开展干部履职尽责访谈,进一步强化了干部的责任与担当。在原有医学后备人才培养的基础上,按照科主任人数与后备人才1:1选拔后备干部,建立了后备干部人才库,并启动了第一轮培养工作,以提升后备干部的管理和业务能力,为医院积蓄了改革发展强大动能。


    筑牢堡垒,切实提升业务发展的推动力
    强化考核督查,着力提升支部党建工作水平。完善《xx医院党建工作目标责任制考核制度》,加强日常督查和整改。医技支部的急诊(ICU)科被评为xx县卫生健康系统“健康先锋行动”党员示范岗;
在“三型”党支部定级晋位中,两个支部被评为“三型”党支部,医院党总支也被评为“三型”党支部。充分发挥各党支部战斗堡垒作用,在党员示范带头下,先后组建10人集中隔离点工作组,完成了11轮服务;
选派24人完成三轮支援海关核酸采样工作;
派出311人次开展新冠疫苗接种和保障任务;
坚持一手抓防控,一手抓复工复产,为百姓健康保驾护航。


    强化整合调整,着力提升支部xx覆盖面。xx医院党总支设想从框架设计入手,在架构上打通党建与业务融合的“梗阻”,尽可能将党支部建在科室上,对于结构相同、功能相似、学科互补的小科室进行合并,实现党组织的全覆盖。并且实行支部书记、科室主任一肩挑,做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同考核,实现工作与党建的有效融合。


    强化区域党建,着力提升区域影响力。各个支部先后与嘉隆物业党支部、浏翔村第一党支部、怀少学校党支部等签订了党建共建协议,通过开展拓展活动、举办义诊和健康讲座等活动,推动区域化发展的共建共创共享共赢,医院党总支被xx镇党委评为xx镇“区域联动先锋”。同时按照“同心医联党建圈”的工作要求,第二片区制定了《瑞北-xx“同心医联党建圈”行业党建联建工作实施方案》,以社区需求为导向,结对开展了六个项目的林初心凝练,构建起上下联动、分级诊疗的服务模式,真正实现“党建搭好台,业务唱好戏”的良好局面。


    筑牢底线,切实提升拒腐防变的免疫力
    深入推进全面从严治党“四责协同”机制xx,紧盯发展所需、群众所盼,突出重点岗位和关键环节,梳理和细化全面从严治党责任清单,书记与每名班子成员签订履行全面从严治党责任书,班子成员结合分管工作实际,认领“一岗双责”子项目,从而构建责任落实闭环。


    在成立医院纪检小组的基础上,明确工作职责,完善工作制度,梳理了纪检小组监督医院采购,人事任免,防统方等工作的监督流程,将纪检工作融合渗透进业务工作流程的前、中、后各个环节。紧紧围绕医药产品采购管理、药事服务中心云平台、医药代表接待管理等开展全面梳理和排查风险点,重新修订了医院新技术新项目审批流程、物资采购流程、药事接待流程,并严格执行。开展干部履责约谈和重点岗位提醒预警谈话,进一步强化干部履职尽责和风险防控意识,增强自身免疫力。近期,医院就前期整改情况开展了“纪检回头看”,做到纪检监督工作常态化,把牢风险防控点,营造风清气正的良好生态。


    2021年是中国共产党成立100周年,也是开启全面xx社会主义现代化国家新征程起步之年,展望未来,xx区xx医院党总支将坚持以扎实党建抓班子、抓队伍、促落实、提质效,以高质量党建引领为卫生健康事业的发展而尽力。



关键词:医院,基石,党建

 

医院党委(支部)党建工作总结汇报

x医院:打造精品党课,提升基层组织活力

 

     为加强和改进公立医院党员学习教育,切实抓好基层党支部“三会一课”制度落实,有效破解党课形式单一、质量参差不齐等问题, 在迎接建党百年、全党开展建党100年教育之际,xx中医药大学附属xx医院党委本着“打造精品、凸显特色、注重实效”的原则,重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、建党100年教育等内容,精心组织基层党组织做好党课设计,紧贴基层实际,组织开展了“精品党课方案设计”征集评选活动。


    党课都是“自己人”讲,党课讲讲“自己的事”
    全国脱贫攻坚先进个人、行政第四党支部组织委员贺天临通过讲述援疆工作中的身边事,展示了xx中医药大学共产党员在援疆的医、教、研、管理、民族团结、脱贫攻坚等工作中,牢记初心使命、勇于担当的精神品质。xx中医药大学第十七批援助摩洛哥医疗队员庄潇君介绍了中国援摩洛哥医疗队穆罕默迪亚分队的党员们如何在两年援摩工作中发挥先锋模范作用,践行“不畏艰苦,甘于奉献,救死扶伤,大爱无疆”的援外医疗队精神。


    传承红色基因,为党员铸魂补钙
    医院党委委员冯寿全从西柏坡精神中的“赶考”精神联系到新时代“考卷”、医院改革发展“考卷”,激励广大党员要永葆“赶考”心态,涵养“赶考”素质,脚踏实地,奋力拼搏,跑好公立医院改革新时代xx路。行政第一党支部书记毛琼的党课设计以夏明翰、赵一曼、左权的三份红色家书为切入点,结合纪录片解读这些家书背后的革命故事,弘扬革命前辈的伟大精神,激励学员对党忠诚做政治上的“明白人”、求真务实做干事创业的“勤快人”、甘于奉献做追求人生价值的“担当人”、淡泊名利做清正廉洁的“干净人”。


    创新党课教育的形式和内容,在“接好地气”上下功夫
    在确保“党味”的前提下,行政第二党支部书记张殷华设计的音乐党课,用艺术讲党史,用歌声宣誓言,重点选取具有时代性和代表性的“红歌”,并结合具有行业特点的歌曲,展现了中国共产党团结带领砥砺奋斗的精神品质。青海路门诊部党支部书记施晓芬带领团队认真搜集素材,规划以医院青海路名医特诊部为起点的行走路线,让党员骨干成为授课教师,打卡红色地标,感悟xx这座城市的革命精神,促使党课从“说教”向“沉浸”转变,真正“动”起来、“活”起来。规培生第二党支部书记郑卫丛带领团队采用“讲解+情景剧”的方式,打造“人在剧中,事在情里”的新模式,把发展党员工作的环节讲清楚讲明白。


    汇报后,党建专家对党课设计方案给予肯定,也指出了进一步完善的方向:一是要紧扣“主题”,突出“党性”,要在理论学习上下功夫,认真了解党的历史,深刻领悟党的创新理论的精髓。二是聚焦“典型故事”,凸显“教育实效”,结合好工作实际和党员思想实际,选择具有正能量和代表性的典型案例,特别是身边人身边事,发挥典型带动和示范引领作用,确保通过党课教育不断激发党员干部干事创业的激情和动力。



关键词:党课,基层组织,中医药大学,活力,医院,精品

 

医院党委(支部)党建工作总结汇报

xx中医药大学附属xx中西医结合医院基层党建工作探索与实践

 

     近年来,xx中医药大学附属xx中西医结合医院党委深入贯彻新时代党的林初心总要求,坚持和加强党对医院工作的全面领导,贯彻执行医院党委领导下的院长负责制,不断提升医院党委“领导力”、基层党组织“组织力”、党员“战斗力”和党建工作“引领力”,切实发挥公立医院在维护人民健康中的“中流砥柱”作用。


    完善工作机制,不断提高医院党委“领导力”
    院党委根据中央和xx有关加强公立医院党建的精神,认真执行党委领导下的院长负责制,发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用;
坚持抓在日常、管在经常,用制度构建上下贯通、执行有力的基层组织保障体系。夯实全面从严治党的制度根基。以全国三级医院等级复评审为契机,进一步加强制度xx,夯实党建基础。推进党支部标准化xx。院党委制定了党支部工作质量量化评价制度,从支部基础工作、专项工作、意识形态工作、党风廉政工作、促进中心工作和党建成效等六个维度全面评价。细化党委委员与党支部结对制度。通过党委委员“四个一”工作模式,即为结对联系党支部上一次党课、督导一次专题组织生活会、点评一次民主评议工作、联系培养一批“高知群体和优秀青年医务人员”入党积极分子,有效指导结对党支部。


    夯实党建基础,切实提升基层党组织“组织力”
    医院坚持思想引领,将“红色基因”植入医院发展,凝聚红色力量。加强阵地xx。根据“应建尽建”原则,实现将党支部建在科室;各党支部书记作为科室管理核心成员,直接参与科室重大问题决策。牢筑理想信念。打造精品党课,《红色旋律中学好“党史”》等让“党史”教育深入人心;
创新性地以访谈、TED诗朗诵、情景剧等形式呈现“不辱使命、不负白衣,党旗永远飘扬在我心中”专题党课。培养职业精神。成立“中西合璧德润杏林”成长导师团;
以医德医风讲坛、卓越讲坛等引导职工树立正确的价值观;
培育为民服务“一支部一品牌”,通过主题党日活动、组织生活等在医疗服务中实现“为人民服务”的宗旨。


    选树身边典型,不断激发广大党员“战斗力”
    医院党委注重“先锋力量”榜样树立,激发广大党员在服务人民健康、服务国家战略中的战斗力。选树服务国家战略开拓者。在健康扶贫工作中,医院通过5G技术开展1886公里远程中医诊疗技术服务,入选全国精准扶贫典型案例;
医疗援疆干部通过传帮带打造了一支带不走的医疗队伍,1人获得全国脱贫攻坚先进个人;
援摩医疗队获全国援外医疗工作先进集体。选树服务人民需要奉献者。面对疫情,广大党员第一时间请战,在驰援武汉和xx定点医院医务人员中80%是党员,在党员的行动感召下,19位奋战在抗疫一线的医务人员向临时党支部递交入党申请书,9名队员被批准火线入党。2人获全国抗击新冠疫情先进个人,支援雷神山医院医疗队获国家“时代楷模”荣誉称号,医院党委获评xx省抗击新冠肺炎先进集体。选树服务医院发展奋进者。医院启动岳星人才计划、xx名医传承体系xx等有序开展人才梯队xx,打造了包括国医大师,国家973首席科学家、岐黄学者、国家杰青、xx工匠等一批德才兼备的人才队伍。


    坚持质量为先,着力提升党建对医院发展“引领力”
    随着医院党建质量的提升,党的政治优势、组织优势正逐步转化为医院高质量,高水平发展的优势。医院中西医结合道路自信进一步坚定。作为全国中西医结合医院领头雁,医院党委坚持以病程病症为靶点,以疗效为评价指标,开拓创新了针刺麻醉、中西医康复、肿瘤全程管理等在内的中西医结合服务品牌。针刺麻醉项目获“全国改善医疗服务最具示范案例”;
特色推拿获xx省政府质量金奖。医院服务水平和质量得到广泛认可,组织合作接地且高效。医院作为盟主牵头长三角地区针灸、推拿、皮肤三大学科发展。在紧密型合作分院中实行大学科同质化管理,开创了医院选派党的干部担任分院执行院长兼党委副书记的管理模式。作为xx省北部中医医联体牵头单位,医院党委真抓实干,八个中医工作室下层社区服务,创建首家社区中医示范基地,开展医联体内双聘工作,形成优质资源末梢循环。医院综合能力与治理水平得到不断提高。医院成功创建全国文明单位;
两次蝉联全国三级公立中西医结合医院绩效考核榜首;
国家自然基金等高级别科研项目位列全国中西医结合医院和中医医院前茅;
荣获国家级教学成果奖一等奖、教育部科技进步一等奖;
得到了陈香梅院士、陈可冀院士、国家中管局余艳红书记等专家领导的一致认可。医院影响与国际辐射成效显著。医院党委响应国家“一带一路”倡议,中国—毛里求斯中医药中心项目xx开创了针药结合的中医药中心之路,获评“新时代健康xx典型案例之示范案例”。医院通过多种途径积极传播推广中医药诊疗技术与传统文化,已成为全球中医药服务领域一张闪亮的林初心名片。



关键词:中西医结合,中医药,党建,旗舰,党建工作,大学附属,基层




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