5篇公安局领导班子成员政法队伍教
育整顿查纠整改专题生活会个人对
照检查材料
公安政法队伍教育整顿专题生活会对照检查材料1按照 要求，近期我深入学习领会习近平总书记关于政法工作的重 要论述和重要讲话精神，重点对照党章党规以及政法队伍教 育整顿自查自纠找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开门纳谏反 馈的问题、谈心谈话征求意见等进行梳理汇总，深刻查找自 身存在的差距和不足，明确了整改落实的具体措施。现作如 下对照检查，请与会领导、同志们批评指正。
一、自身存在的主要问题：
1、政治思想意识不够强。通过学习党的十九大精神， 我深刻地感受到，自己对党的思想路线、方针政策的贯彻执 行还缺乏足够的敏锐性和洞察力，还没有把握住一种时不我 待的危机感和一种奋不顾身的使命感。观察、分析问题还只 停留在表面，没有很好的运用党的先进思想理论来武装自己 的头脑，缺少政治的眼光，没有学会透过现象看本质。在政 治学习过程中，流于形式，死搬硬套，使自己对党的先进理 论知识的学习理解与实际脱钩，没有发挥党的先进理论知识 的指导性，只是为了学习而学习，学习过后也没有深入领会 并运用到实际工作中去。
2、
为人民服务宗旨落实不到位。没能很好的落实自始 至终坚持全心全意为人民服务的宗旨，有时候对待人民群众 没有做到始终保持热情的态度和最真诚的服务，尤其表现在 遇到人民群众不支持、不理解的时候，对待人民群众的态度 便有所变化，有时工作较多、较忙时，为人民群众办事的服 务质量、水平也会有所下降，以至于时间一长，为人民服务 的意识也逐渐淡化。现在反思自己，实在是有违当初的誓言 和警徽下的宣誓。“全心全意为人民服务”是我们警察的宗 旨，而我却没有坚持好这一信念，在工作的劳累中，松懈了 为人民服务，在群众不理解时，更要用百分之百的热情感化 每一位群众，让警民更加和谐，也能良好的保持人民警察的 光辉形象。
3、
业务能力不够过硬，业务知识不够钻研。对待工作 不够主动、积极，只满足与完成领带交给的任务，在工作中 遇到难题，不善于思考，不勤于动脑筋，只会捡前辈的现成， 或者完全请示领导，根据领导指示说一步走一步，缺乏主观 能动性。对业务知识的学习也不够用心，理论知识学习过后, 也没有加强领会、吃透，在工作中又无法正确运用，学而不 习。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，要么只能求教于人, 要么就是能拖就拖，今天不行，明天总能行，对待问题采取 逃避的态度，认为“船到桥头自然直"，而不是努力的思考 寻找解决问题对策方法，工作中缺乏自信心，缺乏刻苦钻研 和锲而不舍的精神。工作没有方向，比较盲目。
4、工作作风不够扎实。工作时间一长，没有新鲜事物 出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了 事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中寻找捷径，不 喜欢花时间和精力把每一件工作做到最好。有时甚至会有少 做事反而少担责的负面思想。也不够注意工作的方式方法, 一遇到困难就会产生为难情绪，工作能力也不够强。
二、改进措施
1、
进一步加强政治思想学习，增强人民警察为人民的 意识，坚定为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、 价值观，并将理论思想学习很好的运用到实际工作中去，踏 踏实实做事，本本分分做人。
2、
加强自我修养，提高综合素质，努力地学习党的先 进思想理论和警务知识，使自己的头脑不断丰富，业务水平 也不断提高，干一行爱一行，更加虚心的向前辈和身边同志 学习，进而更好的在工作中做到为人民服务。
3、
经常性、自觉性的自我剖析，自我审视，不断地找 到自身存在的诸多问题并 加以解决，这样才能不断的成 长、成熟，努力让自己成为一名合格的人民警察，坚定社会 主义核心价值观，坚定的听党话、更党走，全心全意的为人 民服务。以上是我的自己剖析材料，不到和不足之处，请领 导批评指正，我一定会虚心接受、认真整改。公安民警个人 自我剖析材料按照要求,我重点对照党章党规以及政法队伍 教育整顿自查自纠找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开门纳谏 反馈的问题、谈心谈话征求意见等进行梳理汇总，深刻查找 自身存在的差距和不足，明确了整改落实的具体措施。现作 如下对照检查。
一、存在的主要问题
（一）
在理论学习方面，存在着不求进取，不能精益求精 的问题。活学活用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的 能力不强，宣传、解释政策、法律的能力欠缺。
（二）
在理想、信念方面，存在着政治敏锐性和实践三个 代表重要思想的自觉性不够强的问题。
（三）
在宗旨观念方面，存在着自觉履行党员义务不够的 问题。好人主义严重，不善于开展批评与自我批评，不善于 帮助和关心同志。在认识公安交警工作的高度上把握不够, 认识不深。执勤工作中，存在着对当事人态度不好、思想工 作做得不细的问题。人民群众来办手续，遇到自己工作忙时, 态度不热情，没有做到“忙时与闲时一个样”，对待群众的 一些咨询，不属于自己办理的事项，没有耐心解释，服务不 够周到。
（四）在业务学习和工作方面，存在不适应的问题近年来, 工作满足于过得去，对一般性的、事务性的工作，不动脑筋， 不求进取，照搬照抄，缺乏开拓创新意识，对新形势下公安 交警工作中出现新情况、新问题缺少对策，破解难题的能力 不强。
（五）在纪律作风方面，存在着参加党组织开展的活动不 够积极的问题。尤其是近几年，对机关党委组织的活动缺乏 兴趣，对党委组织的政治学习在态度上不够认真，得过且过; 纪律观念不够强，工作作风比较松懈，有时迟到或早退。
二、存在问题的原因
放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，有走 过场，水过地皮湿的思想。学习不刻苦、不深入，学习的自 觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使 有了时间也坐不下来、深不进去;轻视理论武装工作，在理论 学习上心浮气躁。如刚开始参加“先进性教育活动"时，认 为是形式主义，写笔记有应付现象，没有结合自己的实际与 心得。
放松了对世界观的改造。随着年龄的增长，个人主义、 享乐主义也有所滋生。在工作实践中，宗旨观念有所淡化, 群众利益观念不强。
全局观念和大局意识比较淡薄。对做好公安交警工作 与全县改革发展稳定的关系认识不深，不能自觉地把自己的 工作同全县的改革发展稳定联系起来，做好自己工作。
效率意识和创新意识不强。思想上对当前激烈竞争的 形式认识不清，没有紧迫感、压力感和忧患意识、大局观念， 想问题、干工作、办事情循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性 和创造性。习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾, 创新的思维不活。
进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对 新形势下公安交警工作出现的新情况、新问题研究不够，使 自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响 了办案的质量和效率。
在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己 的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致。四、下一步 的整改方向随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断 深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自 己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素 质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进 行改进:第一，加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思 想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚定共产主义信念, 增强责任意识和政治敏锐性。自觉接受党的领导，使自己的 一言一行都体现出共产党员的先进性。
第二，增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的 利益。在具体工作中，坚决克服对当事人态度生冷的现象, 努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从提高公安交 警公信度和树立警察良好形象出发。第三，增强大局观念。
坚决克服过去在执法工作中全局观念和大局意识淡薄的问 题，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工 作同全局联系起来，认真做好本职工作。
第四，培养良好的作风。在今后的工作中，增强工作责 任心，逐渐养成严谨、细致的工作作风，自觉遵守政治纪律、 工作纪律和执法纪律，正确看待手中的权力，廉洁自律。第 五，努力学习业务。努力提高法学理论水平，始终以饱满的 热情、最佳的精神状态投入到公安交警工作中去。公安局领 导班子成员查纠整改专题生活会个人对照检查按照党委有 关安排部署，会前，局领导班子认真学习了省厅关于顽瘴痼 疾专项整治文件精神，紧紧围绕本次专题生活会主题扛起顽 瘴痼疾整治责任，细化举措坚决清理完毕，深入查摆顽瘴痼 疾整治方面和查纠问题工作存在的突出问题，深刻剖析问题 产生的原因，明确了今后努力方向和整改措施。
教育整顿活动开展以来，局领导班子重点对整治违反防 止干预司法三个规定情况，整治违规经商办企业，违规参股 借贷，干警配偶、子女及其配偶违规从事经营活动情况对照 检查。通过发放召开座谈会、个别访谈等形式听取了各方面 各层次的意见和建议;局班子成员认真开展谈心谈话，真正把 问题谈通，把问题谈透达到了沟通思想、形成共识的目的; 注重从严从实，按照查摆问题准、剖析原因深、整改措施实 的要求。经过梳理，共总结归纳出XX条问题。在广泛征求 意见、认真查摆和梳理问题的基础上，经过反复修改完善, 起草了班子材料。现对照检查如下：
一、重点查找六个方面的突出问题
（一）政治纪律上，敏锐性和鉴别力有待提高长期以来， 我虽然能够认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、 基本经验，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高 度一致，无违反党的政治纪律的问题。经过认真对照反思发 生在我省公安系统的党员领导干部违纪违法典型案例，对照 党章，对照党的纪律，我仍存在原则性不够强、执行纪律不 够严的等问题。政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加 强。我在政治学习上存在蜻蜓点水、浅尝辄止的现象，对新 时期党的关于中国特色社会主义政治理论学习不够，导致在 一些大是大非问题上仍存在行动退缓、态度不坚决的现象。
理论学习不深不透，学习成果转化不好。政治理论和法律法 规学习不够系统、透彻，缺乏深入研读、解析。在党委理论 学习中，往往以会代学，主要以学习领导讲话、有关文件和 会议精神为主，对业务知识和法律法规方面的知识学习较少, 专家辅导、座谈交流等专题学习安排的不多，理论联系实际 不够。例如对于上级安排部署的学习教育任务，习惯于安排 部署下去了之，表态多、调门高，但带头学习、贯彻、执行 上不力，行动少、落实差，沉不下心、扑不下身，作风浮漂，
在争取预期效果上缺乏真心实意。同不良风气作斗争不坚决。
对社会上和单位内部少数人在重大政治问题上说三道四、捕 风捉影，传播小道消息，甚至编造传播谣言的行为，不能做 到果断制止、坚决斗争，作为领导班子重要成员的“率”和 “带”不够，以身作则不够，工作作风不踏实、不扎实，苦 干实干的韧劲不足，有的工作虎头蛇尾，重安排、轻落实， 重形式、走过场，满足于应付交账，甚至工作来了一阵风， 临近考核抓一把，上级检查抓一会，热乎劲一过就松了下来。
领导班子成员存在理论学习不够的问题。
虽制定了学习计划，但未持之以恒的坚持，致使平时 工作中存在重实践、轻学习的倾向，参加上级部门组织的学 习活动多，班子成员自身主动学习少，没有从思想上认识到 学习的重要性，做到深学、学懂、学透，并联系实际工作， 学以致用。
学习不够扎实。在学习上有重工作业务学习，轻政治 理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学 习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自己在精神 层面追求和政治信仰高标准要求。学习的自觉性还不强，有 的同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少， 对重要讲话、重要精神学习走过场，不够深入，学习也不够 系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不 足，有浅尝辄止和半途而废的现象。
宗旨意识有所淡化
工作纪律方面，工作纪律执行的不严，上班有迟到早 退现象，有事有病到不了岗的，有后补请假手续的现象，甚 至上班时间随意离开工作岗位的现象，还有个别同志出工不 出力，工作草率应付，得过且过，敷衍了事，责任心不强等；
生活纪律方面，艰苦奋斗的精神保持的不够好，吃苦 耐劳的观念有所淡化，勤俭节约和朴素的生活作风有所弱化。
如机关公务灶就餐时，个别同志有浪费现象；
廉洁纪律方面，对反腐倡廉建设复杂性、长期性、易 弹性认识不足，抓的不深不细。
群众纪律方面，开拓创新意识不强，缺乏担当精神， 机关干部下基层联系群众不够，以文件传达文件、以会议传 达会议，个别部门服务群众意识淡薄。
担当精神不够在工作上缺乏“一竿子插到底"“一把 尺子量到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜， 特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求， 只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。主动 谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，存 在做表面文章现象，安排布置工作照抄照搬，以会议落实会 议，以文件落实文件，上级怎么下文就怎么安排，一些基础 性、经常性工作抓而不紧，对难度大的工作不敢动真碰硬； 忙于应酬，发展精力不集中，考虑个人的事情多，考虑发展 的事情少。虽然按照上级要求完成任务了，但脱离了实际, 取得的成效不大。只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中 竞争意识，创新意识有些减弱，工作有被动应付现象。做事 强调客观原因多、主观努力少，推卸责任多、承担责任少; 不能很好的解决群众最关心、最需要解决的热点、难点问题; 真抓实干、务求实效上还存在一些不足。比如在处理信访问 题上，部分班子成员对所包人员疲于应付，泛泛了事，甚至 连应付都懒得做。不能正确引导百姓依法依规、正确处理各 种利益关系，而是一味地讲客观原因，疲于开脱疏导工作。
二、产生问题的原因
对照*等典型案例，我们深刻认识到，查摆出来的这些 问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖 析，主要有以下几个方面的原因：
（一）理想信念不坚定部分班子成员忙于事务性工作，总 觉得抓经济、抓建设、抓发展才是硬任务，政治学习是软任 务，放松了政治理论学习。由于改造主观世界的自觉性下降, 导致了认识上和行动上有一些偏差;由于政治理论学习不够, 导致了政治敏锐性和政治鉴别力不够。看问题就事论事多， 把党性和人情关系搞俗，把主观和客观关系讲俗，把工作方 式和生活方式养俗，上升到党性原则、政治纪律的高度不够。
在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定方面存在的一些问 题，在“四风"方面存在的问题，归根结底都是思想“总开 关”没有解决好，理想信念不坚定、党性修养放松造成的。
（二）
公仆意识淡化一些班子成员走上领导岗位后，职位 高了、责任重了，但“官气”起了、“脾气”大了，在为民 服务要求上却放松了，大部分的时间都是在机关度过，与基 层群众接触越来越少。比如一些班子成员在工作上与干部职 工谈方法的少，发指令的多，认为工作主要是一般同志干的, 领导只要安排到就行。出发点不正确，不是从如何把问题处 理好，如何让群众满意出发，只要求完成就行。思想灵魂蒙 上了政绩观偏差、公仆意识淡化的灰尘。
（三）
党性修养淡薄部分班子成员平时忙于应酬和工作， 放松了党性锻炼和修养，放松了世界观改造，头脑中逐渐染 上了一些党性原则所不允许的错误思想，导致言行上有时不 能正确处理个人和组织的关系，把个人利益看得比较重，当 个人利益和整体利益发生矛盾时，考虑整体利益的少，为自 己想得多，为群众想得少。面对社会上出现的拜金主义、享 乐主义及其相关丑恶现象，思想上认识不足，行为上抵制乏 力，缺乏自重、自省、自警、自励的精神和同歪风邪气做斗 争的勇气，丧失了一个党员应有的立场。这一切都充分说明, 自身党性不纯，党纪观念淡薄的问题和现象亟待解决，若不 再严格防范，认真纠正，必会犯错，甚至犯大错误。（四）进 取意识减退始终保持党员本色，保持开拓进取的锐气，是中 央对党员领导干部的基本要求。在乡镇工作多年，部分班子 成员求稳怕乱安于现状的心态变重了，多少存在“宁可少干 事、也要不出事”的思想。遇到工作推进难度大或受挫折时， 特别是碰到一些长期积累不是一朝一夕能够解决的矛盾和 问题时，出现过畏难的情绪，说明思想出现了问题:进取意识 在减退，开拓精神在下滑。
（五）艰苦奋斗作风弱化。艰苦奋斗是我们党工作的基本 要求，但近年来一些党员干部艰苦奋斗的革命精神有所减退, 社会的发展，经济的繁荣，致使一些党员领导干部不以艰苦 奋斗为荣，发扬艰苦奋斗精神往往是停留在“念头上”、“口 头上”，有说法没做法，有意识没行动，慢慢地放松了对一 些不正之风的警惕，在思想和行动上对享乐主义、奢靡之风 的抑制不够坚决，工作抓落实力度弱化了，缺乏踏石有印、 抓铁留痕的劲头。在工作任务多、压力大的时候，接到新的 工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做 到最好，存在着应付以求过关的想法，不能做到高标准严要 求。在开展工作找不到有效载体和平台，缺乏行之有效的方 法和措施的时候，存在急躁情绪。出现这些问题，还是因为 党性修养和锻炼不足，丢掉了艰苦奋斗的优良传统，放松了 对自己的严格要求。四、努力方向和改迎措施针对查摆出来 的问题，市公安局党委领导班子将持续深入对党的十九大、 十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习近平新时代 中国特色社会主义思想的学习教育，迎一步对标对表市委市 政府和省厅党委决策部署，/范党内政治生活、强化理论武 装，完善自身建设，推朋各项工作平稳、健康、有序、他速 LR展。（一）强化理论式装，坚定理想信炯。坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的 十九大以及十九届二中、三中、四中、五中全会精神以及习 近平总此记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省 委、市委各项决策部署，迎一步树牢“四个意识"、坚定“四 个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自 学基础上，定期组织交流研讨，不断提升学习的针对性和实 战性。同时，带头严肃党内政治生活，主朋以普通党员身份 参加分管联系单位组织生活会，充分运用批评和自我批评的 武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和 或斗性。
（二）树牢宗旨意识，站稳人民立场。始终做到不忘初心、 牢记使命，牢固树立为民服务意识，切实把“以人民为中心” 落实到行励上，紧盯群众办事痛点难点，持续深化公安“放 管服"改革，大力推迎“网上办、就近办、一次办"，春节 等高峰时段在窗口单位开展延时服务，改迎工作流程，提高 办事故率，努力让数据多跑路、群众少跑腿，持续增强广大 群众的获得感和并福感。深入调查研究，广泛搜集群众诉求, 及时、全面了解群众所思所想所盼，组织开展为期一年的“打 诈盗骗、护百姓钱"与项行朋，以电信网络诈骗、非法集资、
“两抢”、盗窃、赌博、拖欠农民工工资等人民群众反映强 烈的侵财类远法犯罪为重点，切实提高群众并福感、获得感 和满意度。
（三）
强化担当意识，提升开拓创新能力。积桀探索激助 担当作为机制，下狠招解决部分党员民警不想为、不愿为、 不敢为的问题、努力形成让干得好的人精神上及鼓舞、物质 上获奖助、政治上有地位的鲜明导向。迎一步强化责任意识， 知责亍心、担责亍身、履责亍行，敢亍直面问题、不回避矛 盾，不掩盖问题，使担当作为精神和公仆意识内化亍心、外 化亍行，提振广大民警逢山开路、遇水架桥的精气神，从根 源上提升队伍素养和办事能力。开展打击整治“涉诈涉毒涉 赌”犯罪集中攻坚行励，集中打击整治人民群众反应强烈、 严重影响群众安全感的电信网络诈骗、吸毒贩毒、跨境赌博 等突出远法犯罪，开展道路交通安全整治，全面加强道路安 全管理，筑实筑牢公共安全防线，着力增强打防管控综合岐 能，积粲回应群众关切。
（四）
全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚决 扛起管党治警主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责", 党委班子成员既带头执行各项纨律近定，又抓好全市公安机 关的党风廉政建设，让有苗头性、倾向性的干部及时“红脸 出汗"，从源头上杜绝远法远纨问题的收生。把日常教育不 有岐监督结合起来，定期迎行谈心谈话、交心交流，及时帮 劣同志们解决思想、工作生活上的实际困难和具体问题，努 力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。
2021党员领导干部在全县政法队伍教育整
顿工作情况自查报告
政法队伍教育整顿开展以来，我县认真学习贯彻习近 平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神， 以及全国、全省、全市政法队伍教育整顿动员部署会议精 神，突出“三大主题”，聚焦“四项任务”，紧盯“三个 环节"，加强领导，周密部署，扎实推进，推动全县政法 队伍教育整顿务实有效开展。把开展好政法队伍教育整顿 作为提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的 现实检验，促进全县政法各单位和广大政法干部全面进步 全面过硬的重大机遇，引领和推动高质量发展的生动实 践，切实扛起政治责任，高位推进工作落实。县委常委会 会议专题学习习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要 指示和训词精神，以及全国、全省、全市政法队伍教育整 顿动员部署会议精神，研究贯彻落实意见。成立由县委主 要领导任组长的政法队伍教育整顿领导小组，抽调20名干 部，设立办公室，落实工作经费，构建了条块协同、运转 高效、落实有力的工作格局。及时召开全县政法队伍教育 整顿动员部署会议和领导小组第一次会议，全面安排相关 工作，高效推进任务落实。认真起草《**县政法队伍教育 整顿工作实施方案》，进一步明确总体要求、重点任务、 方法步骤、组织领导等关键工作，县委分管领导深入政法 各单位开展督导，跟进推动落实，现场提出指导意见和明 确要求，夯实了教育整顿基础，推动形成了 “领导有力、 行动迅速、同频共振”的良好氛围。现将本人检视剖析情 况汇报如下：
一、存在的问题
（一）思想政治方面。
一是学习的积极性、主动性不够，对意识形态极端重要 性认识程度不够。以工作忙碌为借口，不想学、不愿学、 不会学。既缺乏必要的时间保证，又没有科学的学习计 划，还没有有效的学习手段。除了主题当日学习外，没有 专门拿出来时间深入、系统的学习习近平新时代中国特色 社会主义等有关政治理论内容，对所分管工作的发展方 向、新技术、新理论也没有及时跟踪、深入学习、全面领 会。导致思想上跟不上各级有关要求，工作上局限于自己 的一亩三分地，取得一点成绩就沾沾自喜，不思进取。
二是运用最新理论思想指导工作不够。理论是用来指导 实践的，运用最新的理论指导实践才能取得最新、最优异 的成绩。在工作中，我仍然存在小农意识，一切工作都按 照自己的认识去开展，哪怕上级有新的指导意见，也会变 通到自己的理解上来。工作只停留在完成层面，没有创 新、没有发展、没有突破。
三是站位不高、大局意识不够。一直以来认为“天塌下 来有个子高的顶着"，导致在工作中缺少谋划的思维、缺 少高远的眼光。面对一些必要的退让、牺牲，也不情不 愿，甚至抵触对抗。
（二）担当作为，履职尽责，为民服务方面。
一是对分管工作缺乏使命感，工作上存在应付现象。长 期以来，把所分管的工作当成负担，工作出发点是完成领 导和上级交办的任务，至于工作开展的深远影响、深层次 意义，从来没有考虑过；工作方法简单粗暴，“能完成任 务的办法就是好办法”，不顾前因后果、不顾群众感受、 不顾长远影响；工作的思路缺乏必要的谋划，走一步看一 步，走一步干一步，跟着感觉走，亦步亦趋；工作的最高 目标成了完成任务不出事，甚至有些工作眼看完不成任务 了，还要敷衍了事、弄虚作假。
二是对上级安排的一些工作没有从大局上认识、接受， 存在消极应付甚至抵触的思想。工作上有时打着为了公司 员工的旗号，不愿落实上级有关部署安排。
三是工作标准不高、要求不严，只求过得去，不求过得 硬。这是我工作上存在的共性问题。很多工作都按部就班 的开展了，工作标准不高，要求不严问题极为突出。一些 工作对群众有利，还扎实搞下去；如果有得罪人的情况, 就睁一只眼闭一只眼。
（三）遵守党的纪律，知敬畏、存戒惧、守底线方面。
一是对党规党纪的学习认识不够，具体条文规定不清、 具体要求不明。在日常工作中，能够知其然，而不知其所 以然，不能用党规党纪指导工作开展。此外，个人错误地 认为守住了底线就够了，而没有把廉洁自律、勤政为民的 目标定的更高远一些。
二是存在本位主义思想，为了完成自己的工作，有时触 红线、乱作为。以联系的工作区为中心、以分管的业务工 作业务部门为中心，忽视了其他方面的工作任务。在工作 中，遇到影响工作开展的，有时故意设置障碍、制造困 难，以影响其他工作的代价来获得完成个人工作的条件。
二、产生问题的根源
一是对主观世界的改造认识不足、改造不到位。长期以 来把改造主观世界和具体业务工作脱离，认为人生观、世 界观、价值观已经形成并固定，没有必要再进行改造。因 此对学习等从根本上就存在应付思想。即使学习了，也没 有深入下去；即使深入系统学习了，也没有想着怎么把所 学所想应用到具体实践中去，没有与实践相结合并反过来 指导学习。
二是没有把工作当成事业，没有把公司跟员工摆到更加 重要的位置。由于受到错误思潮的影响，认为工作就是一 项谋生的手段，付出劳动，然后获得报酬，就“两清” 了。因此在工作中没有使命感，没有责任心，浑浑噩噩地 干，不去想工作的意义，不去想工作的长远影响，只有 “做一天和尚撞一天钟”的敷衍。
三是初心和使命意识淡薄，群众观念淡薄。不能时刻把 党公司的要求放在心上，不能时刻把公司员工装在心里。
工作目的不是为了群众，工作方法不问计于群众，工作成 果不惠及群众，从而导致在工作中自我要求不严，自我成 长缓慢，工作标准不高，进取精神不强，工作成绩下滑。
三、努力方向和改进措施
一是要加强学习，加强对主观世界的改造。制定科学的 学习提纲，利用半年的时间，通过理论中心组学习、主题 当日学习、个人自学，以学习强国、灯塔党建在线、个人 自有书籍为依托，将马克思主义哲学理论体系、中国共产 党党史、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行 全面系统学习。并将所学结合到具体实践中，并将具体实 践应用到学习上去，达到“理论-实践-理论”往复循环， 共同促进的效果。
二是要坚定理想信念，坚守初心使命，扎实工作，服务 群众。时刻把公司跟群众装在心里，把一切工作的出发点 和落脚点都放在公司和群众上来，做任何工作、任何事 情，要以公司的利益、群众满意不满意为出发点。
三是要探索科学的工作方法、正确的工作目标，做好各 项工作。认真领会各级精神要求、深入群众调研工作需 求，落实“一线工作法"，贯彻“一岗双责”要求，多调 研、多倾听、多问计于民，认真工作、科学工作、有效工 作，最终达成各项工作目标。在此基础上，进一步梳理、 总结工作中的问题、成效，“有则改之，无则加勉”，以 更加积极、更加主动的态度将各项问题进行自我纠正、自 我解决。
