同志们：
这次会议是我到X县工作后召开的第一次工作意义上的全体会议，也是第一次向部机关全体干部作集体谈心谈话，目的是进一步加强机关建设，从严治部，从严带队伍，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
在市委组织部工作期间，我对X县的组织工作就有所了解，对X县组织部的一些同志也比较熟悉。通过近一个月的接触，我对大家有了进一步认识。特别是通过筹备召开县委全会、人代会、政协会，感到同志们整体素质是高的，战斗力是强的。三个会议的成功召开，凝聚着大家的心血与汗水。会议筹备期间，同志们几乎天天加班，很多时候通宵达旦，有的同志家里有事也顾不上，有的同志累病了还在坚守岗位，这充分展示了组工干部的素质能力和责任担当。借此机会，对同志们的默默付出表示衷心感谢！
在肯定成绩的同时，也要看到差距和不足。XX部长在近期召开的全省组织部长会议上指出，组织部门不是一方净土，组工干部不是生活在真空里，不具有天然免疫力，在组工干部队伍里也出现了这样那样的问题，与全面从严治党形势任务要求相比，组工干部的理论修养、履职能力、工作作风还需要进一步提升和锻炼。X部长指出的情况，在我们部内同样存在，有些方面甚至还比较突出。通过各方面了解的情况和这一段的工作也印证了这一点，这些问题概括起来，主要表现为“七个不够”：
一是政治意识不够强。政治意识往往表现为一个人的思想境界、职业品格和行为操守，是一名公务员为政之德的基本表现和基本要求。从大的方面讲，讲政治要自觉维护中央权威，坚决执行省、市、县委决策。具体来讲，就是服从部务会的领导，服从单位负责人的领导，下级服从上级，这是党章所规定的，作为党员干部，就必须遵守这一规定。否则，讲政治就成为无源之水、无本之木。在这方面，有的同志思想上还没有认识到，有的同志行动上做得还不够好，个别同志甚至有散漫行为，这些表现与讲政治格格不入、背道而驰，必须坚决予以纠正。
二是业务能力不够强。就目前看，部内确实有一部分同志比较能干，业务熟、肯吃苦，但像这样的同志还不够多，与市委组织部相比、与已调离组织部的同志们相比，许多同志还有差距。有的对新情况、新问题分析研究不够，掌握情况不及时，做决策、办事情、干工作不能与时俱进；
有的业务不熟，对政策一知半解，了解不深、把握不准、吃得不透，问政策依据是什么，回答不上来，干工作没底气，常常似是而非、模棱两可；
有时工作靠惯例、靠经验，照本宣科，不敢创新，不敢负责，不敢担当。
三是进取意识不够足。受社会上不良风气的影响，一些同志比较浮躁，缺乏事业心、责任感，干工作用心不够、下力不足，钻不进去，沉不下去，不愿吃苦，不愿加班。有的没有压力，看不到问题和差距，自我感觉良好。有的同志在部内时间比较长，年龄也比较大了，感觉付出了很多，得到的回报较少，心里有了怨气，思想上产生了惰性，进取意识下降，有了守摊混日、得过且过的思想，冲劲明显不足。
四是工作标准不够高。有的抓工作习惯于照抄过来做法，照转上级要求，满足于低标准、一般化，不愿费力去创新创造；
工作凑凑合合，只求“交账”，不求质量；
只求过得去，不求过得硬。有的同志文字水平差距比较大，写出的材料没法看。近期报给我的一些材料，让人触目惊心，有的材料和情况报告层次水平低到这个程度是我始料未及的。出现这样的情况，一方面表现为能力问题，一方面表现为思想意识问题，后者更不可原谅。
五是协作精神不够强。有的同志大局意识、整体意识、团队意识不足，在个别环节和工作上，推诿搪塞，怕这怕那，只讲分工、不讲合作，不是自己职责范围内的事，一点也不愿多干。
六是工作创新不够多。近年来，虽然我们在一些方面也进行了探索，推出了一些典型、打造了一些亮点，比如优秀组工干部XX、发展党员评议积分制等，但创新举措还不够多，特别是在基层党建工作上，与XX等县相比，无论是整体工作推进还是亮点打造，都还有不少差距。
七是自我要求不够严。有的不能做到自重自省，在八小时之外不能够严格要求自己，给组织部门和组工干部造成不好的影响；
有的漠视组织原则和工作纪律，甚至在工作上跑风漏气，传播小道消息；
有的不能正确对待岗位，不珍惜组工干部名誉，工作中乱表态、乱解释，甚至把岗位当成谋取个人私利的资本；
有的对待工作不认真，把政策规定当儿戏，处事欠考虑、欠公道；
有的在日常交往中，不注重自身形象，酒后失言、酒后失态。个别同志政治上不成熟，不懂规矩，不知大小，看到别人进步心理不平衡，甚至嫉贤妒能，有时不分场合发牢骚，不负责任说怪话，甚至向组织发难。
这些问题，虽然表现在少数同志身上，但影响和危害很大，值得每名同志警醒和反思。大家要跳出自己看自己，横向看、纵向比，查找差距，认识不足，剖析根源，认真整改，提高自己，增强动力。
目前，县党委全会、人代会和政协会都已经胜利闭幕，如何把县委全会描绘的宏伟蓝图变为现实，需要我们积极行动，立足本职抓落实。此外，全国、全省、全市组织部长会议，对2021年党的建设和组织工作进行了安排部署，提出了许多新理念、新思路、新要求。面对新的形势和任务，我们必须进一步加强自身建设，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的过硬队伍，以良好的精神状态和工作作风推动各项工作扎实开展、取得实效。
下面，提几点要求，与大家共勉。
一、加强学习，提升能力。知识无边界，学习无止境。学习是组工干部的安身立命之本。现在新知识、新事物层出不穷，我们不懂、不会、不知道的东西很多，可以说大家都面临着知识恐慌、本领恐慌的危机，不学习思想就会落伍、能力就会掉队、工作就会止步不前。因此，必须毫不放松地抓好学习。学什么？一是要学政治。组织工作是政治性很强的工作。组织工作要围绕中心、服务大局，中心和大局是什么都不了解，怎么围绕、怎么服务？做好组织工作，从宏观层面讲，党的路线、方针、政策，特别是习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述必须了解，找准站位和方向；
从我县工作讲，县委、县政府的重点工作、中心工作必须熟悉，找准服务大局的结合点。二是要学业务。组工干部是专业专职干部，对应知应会的业务必须学会弄懂。要认真钻研组工业务、组工理论、组工政策，做本职工作的“政策通”“活字典”，这是胜任工作的前提。三要学技能。要学会分析、总结、表达；
要熟练掌握各种技能；
要广泛涉猎政治、经济、法律、管理等多方面知识，不断丰富完善知识结构，夯实干好工作的知识基础。怎么学？不仅要向书本学，更要向实践学、向群众学、向身边同志学；
要比着学，横向比、纵向比，与全市其他县的同行比，找到自己的坐标，发现自己的不足，明确努力的方向。组织部门是个业务性很强的部门，靠业务吃饭，靠业务立身。下一步，我们要搞业务培训、业务比赛。要通过学习和比赛，不断提高大家的理论水平和工作能力，争做组织工作的行家里手和业务骨干，力争成为提笔能写、张口能说，会组织、肯实干、能创新的知识型、全能型、复合型组工干部。
二、团结协作，凝聚合力。团结出效率，团结出成绩，团结出干部。精诚团结是干好各项工作的基础。之所以会出现不团结或不协调的情况，主要有三方面的原因：一是个人心胸不够宽，二是有利益之争或政治进步上的竞争，三是不愿多干活、怕吃苦。怎样搞好团结、增强合力？要具体做到以下三点：一是放平心态。中央提出要做胸襟宽、眼界宽、思路宽的“三宽型”干部。要懂得，心有多宽，路就有多宽。要有一个好的心态，把名利看淡一些，从思想上锤炼自己、陶冶自己、升华自己、完善自己。同志们既然有缘在一起共事，就应该珍惜这种缘份，切不可因为政治进步上的不如意，经济待遇上的不如意，工作协作上的不如意，就埋怨、抱怨别人，这样对工作、对自己都没有益处。二要提升修养。修养是修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养，它是一种胸怀、一种气度、一种境界。大家都要彼此包容，相互尊重、相互信任，多一些相互理解，少一点斤斤计较；
多一些宽怀大度，少一点小肚鸡肠；
多一些团结协作，少一点指责攻击；
多一些雪中送炭，少一点落井下石；
多一些忍辱负重、互谅互让，少一点急功近利、你争我抢。要从严律已，宽以待人，学会正确对待别人，多看别人的优点和长处；
学会正确对待自己，多看自己的差距和不足；
学会正确对待组织，对集体的决定心平气和、自觉接受。三要加强协作。组织部承担的任务很重，目前部内人员整体上比较紧张，有的科室工作任务重、人员少，必须统筹使用力量，形成工作合力。今后，哪个科室遇到大的任务忙不过来，由主管部长从分管科室协调人员；
需要全体同志一起上的，由X同志安排或部务会研究。希望大家树立一盘棋思想，自觉服从安排，主动加强合作，共同把工作干好。部务会成员要带头搞好团结，率先落实卢健书记在县四大班子会上提出的六点要求。各科室内部、科室之间、同志们之间都要搞好团结，自觉维护好组织部的整体形象。
三、锐意进取，增强干劲。毛泽东同志说：“人是要有点精神的”。这个“精神”是一种情怀，一种境界，一种超越，一种不甘平庸、不甘屈从、不甘得过且过的血性和品格。人无精神不立，国无精神不强。一个民族要有点精神，否则就会失去脊梁，不能自强自立；
一个家族要有点精神，否则就会家业衰败，一代不如一代。一个人如果没有一种昂扬向上的精神，没有使命般的激情，不思进取，生命就失去了存在的价值和意义。做好组织工作，同样需要有一种昂扬向上的精气神。一要肯于吃苦。组织工作千头万绪，加班加点的时候非常多，既然选择了这个岗位，就要不怕加班，不怕熬夜，甘于奉献。当然，我们并不是要求同志们为加班而加班，我们不提倡打疲劳战，但是只要急活、硬仗来了，需要加班的时候，必须全力以赴。二要充满激情。要拉满弓、绷紧弦，把抓工作的发条拧紧上足，坚持马上就办、办就办好，夙兴夜寐，激情工作，保持干事创业的蓬勃朝气、勇于创新的昂扬锐气，做到在岗在位在状态，决不能萎靡不振、暮气沉沉，得过且过，熬天混日。三要务实实干。要崇尚实干、倡导实干，一切从实际出发，讲实干、重实效，不搞形式、不作秀。希望每一名同志都默默无闻、踏踏实实干好承担的工作。不搞花架子、不耍小聪明，不凭空买好，不设障使绊。
四、从严要求，提升标准。组织部门的工作性质，决定了我们决不能满足于低标准、一般化。要针对工作中的问题，提出更高标准、更严要求、更实举措，在各项工作和活动中走在前、做表率。一是纪律要严。要坚持从严治部，严肃组织纪律、工作纪律、保密纪律，不该问的不问，不该说的不说，不跑风漏气，不打探和传播小道消息，不随便猜测人事安排。要按时上下班，不准迟到早退、更不准无故不到或上班时间办私事。要严格请销假制度，严格执行请销假程序。对纪律执行情况，要进行不定期检查。二是落实要快。要进一步提高工作效率，对布置的工作、交办的任务，要不讲条件、不讲理由、不摆困难，想方设法，按时完成。绝不允许顶着不干，拖着不办。三是标准要高。谋划工作、起草文稿，要坚持高标准，严要求，决不能凑凑合合。各科室负责同志要切实负起责任，出手的东西必须高质量，主管部长要严格把关，提出意见和思路，决不能只是简单地履行签批程序。
五、勇于创新，事争一流。当前，组织工作面临着越来越多的挑战，墨守陈规、因循守旧、固步自封就会落伍。只有不断地创新创造、与时俱进，才能适应形势发展的需要。一要大胆探索。始终保持创新的锐气、活力和冲动，在落实上级政策要求的同时，结合实际，大胆实践，勇于创新，创造出得到社会认可、受到上级肯定的“X县经验”。二要争创先进。树立事争一流、永不言败的精神，坚持见红旗就扛、见第一就争，努力在全市争先进、创优秀，使各项工作始终走在前列。三要宽容失败。按照总书记提出的“三个区分开来”要求，建立容错纠错机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，营造鼓励创新、宽容失败的氛围。请同志们放下思想包袱，善谋勇为，大胆工作。
六、公道正派，树好形象。组织部门肩负着全面从严治党的重要职责，只有从严要求自己，才有资格从严要求别人。因此，组工干部在理想信念、党性要求方面要更高、更严。要自觉强化“四个意识”，在重大问题上旗帜鲜明，在重大事件中站稳立场、经受住考验。要严格执行各项政策规定，做到执行标准不走样、履行程序不变通，坚持原则，公平公正。要自觉树立可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。可信，就是公道正派、处事公正，让干部群众信得过。可靠，就是清正廉洁、忠诚正直，在各种诱惑面前不动摇。可敬，就是创新求实、锐意改革，以实干得地位，以实绩赢尊重。可亲，就是团结和谐、真诚待人，不高高在上、不盛气凌人，始终做到以德服人。
借此机会，我想就大家比较关心的干部问题，再次申明态度。在干部工作上，用好一个人，可以激励更多干部奋发进取;用错一个人，则会挫伤许多好干部的积极性。因此，在用什么人、不用什么人上，这一段时间我进行了认真思考，总的原则就是我刚才讲的：要选拔重用那些“讲政治、重学习、懂规矩、严程序、业务精、品德好、作风实、有追求”的干部。
总之，不让老实人吃亏、不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，在部机关树立良好的用人导向。我会在实践中、一点一滴中观察了解每一名同志，真正把那些能干事、肯干事、有成绩的干部挑出来、用起来，树几个好典型。当然，按照从严治党的要求，从严治部、从严带队伍，对那些对领导要求置若罔闻，我行我素，满不在乎，常期不在状态，尤其是对出现失误甚至错误的干部，要启动问责程序，该调离的调离，该处理的处理，决不含糊。
今天，我以交心的方式，和同志们作了探讨和交流，希望大家珍惜在一起工作的缘分，团结一心，鼓足干劲，扎实工作，以良好的精神风貌，努力开创全县组织工作新局面，为加快建成XX城市提供坚强组织保证！
不看会后悔哦。
在2018年大白街道全体干部会议上的讲话
（2018年2月11日）
同志们：
今天在这里召开2018年工作会议，主要任务是深入贯彻落实区五届四次全会、区经济工作会议精神，总结2017年工作，部署2018年任务。
2017年，街道党工委、办事处以习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记对天津工作提出的“三个着力”的要求为元为纲，在区委、区政府的正确领导下，围绕推动落实“北国江南、京畿重镇、人文宝地”美好愿景，团结带领广大党员干部群众，抢抓机遇，创新竞进，扎实推进大白街道经济社会各项事业迈上了新台阶。
一、把握根本指针，政治建设明显增强。
坚持把学习习近平总书记系列讲话精神作为重大政治任务，街道党工委发挥示范作用，引领广大党员干部在学思践悟上下功夫。按照中央要求和市委、区委部署，扎实推进“两学一做”常态化制度化，深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，各党支部按时组织专题研讨，广大党员干部维护权威、维护核心、对党忠诚的信心更加坚定。多措并举开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动，成立街道宣讲团和30余支宣讲小分队，广泛开展形式多样、内容丰富的宣讲活动，推动党的十九大精神“七进”，实现家喻
1 户晓、深入人心，累计开展各类宣讲92余场、受众16000人次；开展围绕十九大精神为主题的畅谈学习体会、重温入党誓词、书法笔会、知识测试、演讲比赛等活动，在全街道营造了学习宣传贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。
二、抓经济发展，质量效益明显提高。
一是做强工业。在挖掘现有企业潜力与税收资源的同时，树立“九园工业园区就是我们自己的园区，京津新城就是我们的新城”的发展理念，借势发展，打造“城街园”的协同体，主动融入九园工业园区与京津新城发展，引资引项目，共建共享。我们已成功引进中天盛通有限公司、日腾飞管业有限公司两家实体企业，落户在九园开发区，均已正式生产。街道引进的招商服务外包企业（天津市盛天伟业企业管理有限公司）入驻宝坻区总部型经济服务中心，2017年完成注册115家企业。目前，全街共有注册企业364家，科技型中小企业36家。2017年，共完成税收1.75亿元（其中国税1.17亿元，地税0.58亿元），完成内联引资2.41亿元。另外，2017年，在市发改委领导帮助下，引进一家天津力洋新材料塑料制品有限公司，已在九园园区注册并生产。二是做优农业。立足于调整农业结构，推进土地流转，规模流转土地29600亩，目前发展绿色农业示范区5800亩，发展淡水鱼虾养殖水面8700亩。完成2018年度农业综合开发土地治理0.7万亩高标准农田建设项目申报工作。完成3850亩耕地粮食作物改种经济作物。2017年，
2 完成了16个村村集体产权股份制改革工作，目前全街道20个村已全部完成。三是服务项目发展。为确保九园园区大项目快速入驻，2017年，靳家庄、甜水井两个村涉及拆迁306户853人，建筑面积3.6万平方米。街道利用2个月时间完成了政策培训、考核分组、入户宣传动员、签订房屋置换协议等工作。截至目前，靳家庄村居民已全部签署了房屋置换协议，甜水井村剩余3户居民未签署，完成了全部工作任务的99.02%，已选楼房41982.67平方米、445套，现已签署协议的居民房屋已全基本拆除。国家重点项目京滨高铁建设大白段的土地利用和南水北调工程临时用地，认真进行了实地查看、测量、地上物清点、协调土地承包户等工作,为大项目的顺利进展提供了有效保障。
三、倾力改善民生，社会建设展现新活力。
一是失地农民劳动力充分转移。围绕企业需求和农民自主择业要求，充分发挥农民素质提升培训基地平台作用，根据企业需求，实施订单式培训，多渠道开发就业岗位，组织实用技术培训班20期，培训学员802人次，组织村民道德、法律法规和科普知识培训4000人次，全年实现劳动力转移新增450人。
二是文化教育事业持续发展。持续加大投入力度，优化资源配置，改善办学条件。新建八道沽幼儿园已于9月份正式投入使用，新建第二幼儿园正在办理工程开工审批手续，完成了幼儿园布局调整。2017年，投入10万余元改善提升了
3 中小学校硬件设施。进一步完善了街道文体中心建设，对全街道20个村农家书屋的图书进行分类整理、清点，规范管理，满足了广大村民及外来务工人员阅读的需求，丰富了街道百姓的文化生活。协助区文化局在彭元庄村开展了2017“文化惠民，送戏下乡”六场评戏演出活动。
三是社会保障工作持续跟进。按照上级部门核查要求，对全街道享受低保、低收入及特困人员进行全面核查，对已不再符合救助条件的给予注销，并实行动态管理。2017年，发放资金641.3万元（其中街道担负96.2万元），149户低保家庭，22户低收入家庭，26名农村特困供养人员的基本生活得到了有效保障。救助因病、因祸、因灾至贫的困难户40例，累计发放临时救助金 12.7万元。12271人参加基本医疗保险，街道为60周岁以上老人担负保险费用56万余元。全力做好退役军人安置工作，以助困、助岗等多种方式，我街道共安置转业士官12名、复员士官3人、城镇兵11人，为3名困难退役军人发放临时救助金共计9000元。
四是安全稳定工作扎实推进。积极开展“平安大白”创建活动，街道斗殴、赌博和寻衅滋事明显减少，社会治安状况有了明显改观。深入开展矛盾纠纷排查及访调对接工作，积极引导信访人通过访调对接途径解决纠纷，2017年累计受理群众来信、来电、来访以及上级交办的事项79起，成功调解79起，调解率100%。严格落实“六步决策法”、基层民主协商等制度，
4 全年实施村级重大事项决策47个。全年开展法制集中宣传15次，开展各类法制知识培训20余次，维护了街道社会和谐稳定。牢固树立安全生产意识，围绕消防、危化品、食品药品等重点领域，全年持续开展安全隐患大排查大整治行动，检查各类经营场所360余次，督促整改安全隐患626处，全部进行限期整改。在街道机关、企事业单位、农村和学校等开展不同层面的安全生产宣讲活动12次；开展以安全检查为主的联合执法行动百余次，全年未发生一起安全生产责任事故。
五是精神文明建设充满活力。积极开展践行社会主义核心价值观活动，注重培育社会文明新风，加强公民道德建设、家庭文明建设、社会诚信建设，开展“家风村风大家谈”、“家风巡讲”、“家风耀中华”展览、家风故事汇等好家风活动4场，参与群众达1200余人次；全年征集“最美家庭”12户，我街道王士桐等3个家庭获得市级最美家庭称号。推进志愿服务制度化，1800余名志愿者，全年组织开展“迎全运·清洁家园”、“亲情陪伴·关爱老人”、“学雷锋·树新风”等多种志愿服务52余次，受到了广大群众的普遍好评。大多数村成立了舞蹈、戏曲表演等队伍，每天坚持排练演出，彭元庄村修建戏剧大舞台，大刘坡村广场舞舞蹈队入围宝坻区健身广场舞决赛，并连续多年举办村级春节联欢晚会，群众的精神面貌焕然一新。
四、坚持绿色发展，城乡面貌明显改善。
一是建设生态宜居家园。农村人居环境整治工作稳步开展，
5 全年街道投入230万元对各村环境进行统一清运、管理，街道内整体环境卫生实现常态化管理；开展了村庄环境大清理大检查大整改活动，清理坑塘100处、沟渠27处，共动用机动车辆850车次，人工3798人次，清理杂物850吨，卫生死角414个，清理私搭乱盖200处。美丽村庄创建工作稳步推进，朱家窝村美丽村庄工程完工并顺利通过验收，马贵庄村美丽村庄建设全面开展，现已完成施工。改造农村危房23户。健全完善农村道路建设，彭元庄、朱家窝村内道路及环村路硬化完成8.6公里水泥路，改造提升乡村公路3.5公里。
二是保护和改善生态环境。支持配合中央和市环保督察行动，以空前的力度推进污染治理。投入70万余元采取有效措施控制秸秆禁烧工作；投入30万余元采取道路喷洒、裸露地面苫盖等措施有效开展大气污染防治工作；认真落实“五控”措施，分类整治“散乱污”企业16家，并网或拆除燃煤锅炉36台；实施煤改燃工作，共涉及18个村，安装壁挂炉6460个，截止到2017年年底已完成17个村的管道安装，新建2个供气站（龙湾供气站、随家庄供气站），目前15个村137户居民已用上天燃气取暖。新建改造污水处理站4座。严格落实“河长制”，完成区内二级河道涉及我街道马贵庄、北杨码头2个沿河村污水处理设施建设，村庄生活污水处理率达到60%以上，饮用水卫生合格率达到90%以上，生活垃圾无害化处理率达到70%以上。全力配合区生态项目建设，完成潮白河、青龙湾减
6 河二期综合治理工程（生态长廊项目）征地323亩，2017年，针对6个村对主要公路和河道两侧进行树木补栽11542株。
五、全面从严治党，党的建设呈现新气象
一是从严推进基层党建工作。在建强组织上下功夫，全年顺利完成7个基层党组织到期换届工作，配齐了基层班子成员，健全了组织网络；深入开展“五好党支部”创建，15个党支部达到了五好标准，选树了3个典型标杆。在优化队伍建设上下功夫，严把入党关口，严格执行三年以上不发展党员村在街道年终考核评比中不能被评为优秀的约束机制，积极培养和吸纳优秀青年、企业负责人、致富带头人进入党员队伍，全年发展党员14名。以街道培训基地为载体，组织以党员干部为骨干的农民实用技能培训班20期，培训人数达到920人次。严格落实“三会一课”制度，严肃开展党内政治生活，各基层党支部全部建立了党员工作微信群，使在外党员离家不离党。在提升服务能力上下功夫，深入开展精准扶贫帮扶工作，为市、区帮扶组与村里做好协调，中交一航局、市发改委、区教育局和区土地整理中心于8月底结对帮扶东老口、八道沽、小白庄、随家庄、南杨码头、小刘坡6个村，目前各帮扶村的三年帮扶规划和2018年度帮扶计划已全部制定完成。积极探索社区党建创新，推动香江社区党组织活动规范开展，租用香江公共建筑设施，组建了甜水井、靳家庄两个搬迁村联合党员活动中心，保证了拆迁村党的组织活动正常开展。
7 二是从严抓实舆论宣传引导工作。牢牢把握正确舆论引导方向，重视做好党的意识形态工作，制定相关制度6项，成立街道网络安全和信息化办公室，安排专人加强网上舆论引导，全年向微博“宝坻发布”推送信息并采用357条；转发、评论、点赞微博、微信信息近万条；利用我街道微信公众号“水韵大白”推送文章99篇，进一步营造了天朗气清的网络空间。发放宣传手册千余本。深入开展新时代中国特色社会主义和中国梦宣传教育，发放《习近平治国理政》等学习资料1万余册，在街道辖区内累计悬挂各类宣传条幅700余条；宣传展牌200余块；宣传画400余张；灯杆道旗180余面；年内向“两台一报”报送新闻线索20条。
三是从严抓正风肃纪反腐建设。街道党工委与每名党政班子成员、街道各科室负责人、21个村居党支部书记签订《党风廉政责任书》共计67份。全年街道共受理各种信访案件10件，7件已经办结，3件正在初核。共处理违法违纪党员4名，其中2名党员开除党籍，2名党员警告处分。以深入开展“不担当不作为问题专项治理”为契机，进一步巩固“四风”整治成果，落实“四察四访”工作模式，发挥纪委监督执纪责任，采取日常监管、群众监督等方式，发现相关问题
24条，批评教育9人，警示提醒4人，诫勉谈话3人。积极配合区委巡察组入驻我街道开展相关巡察工作，有效推动了街道党的领导、党的建设和管党治党方面问题的预防和解决。
8 在街道29个党支部深入开展以黄兴国等反面教材的警示教育活动，学习黄大年、杨树员等正面典型的优秀事迹，加强正确引领，筑牢思想防线，警钟长鸣。
同志们，一年来的发展变化令人鼓舞，这些成绩的取得，得益于区委、区政府的正确领导，也得益于在座每一位的共同努力和方方面面的鼎力支持。在此，我代表街道党工委、办事处向街道广大党员干部、向所有关心支持大白街道经济社会发展的同志们表示衷心地感谢！
在总结成绩的同时，我们也深感各项工作与上级的要求和群众的期望还存在一些短板和差距，一是街道域内经济总量偏小，经济结构不尽合理，缺少拉动力强的大企业，由于没有自己的工业园区，造成项目落户困难，在招商中缺少主动权。二是在京津冀协同发展的大背景下，如何进一步借势借力京津新城和九园工业园区谋划长远不够，发挥大白地区资源优势谋划农业产业发展不够。三是党建工作还不严不实。农村干部队伍带头人的建设还不够，能人不多、活力不够。四是从严治党责任压力传导还不够。对重点难点问题主动加压、增力不够，管事重于管人，对责任的传导落实检查考核不够严。对此，我们将本着对党和人民负责的态度，聚焦问题，采取更加有力的措施，认真加以解决。
2018年，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，也是决胜全面建成小康社会、加快建设“北国江南、京畿重镇、人
9 文宝地”的关键之年，区委五届四次全会暨全区经济工作会议以及上周鸿忠书记带领市委四大班子主要负责同志来宝坻召开现场办公会议，已经对今年及今后一个时期工作指明了方向，鉴于此做好我街道全年工作意义重大。
2018年总体思路是：坚持以党的十九大精神为根本遵循，深入贯彻新发展理念，准确把握新时代、新征程带来的机遇和挑战，按照区委“一一一六”发展总要求，解放思想、务实创新、抢抓机遇，找准经济建设、保障街道和谐稳定、打造生态宜居环境等重点任务的突破口，强化党建保障，展现各级党员干部智慧能力，全力以赴转观念、惠民生、保稳定，坚定不移推进大白经济社会各项事业高质量发展。重点抓好以下几点：
一、转观念，持续推动经济高质量发展实现新突破。2018年要以开展“新时代、新作为”解放思想大讨论活动为契机，来破除因循守旧、故步自封、小富即安的保守思想，大力弘扬勇于变革、勇于创新、勇于进取的精神，在解放思想中破解难题，以思想的彻底解放引领大白的大发展。深入落实新发展理念，坚持质量第
一、效益优先，运用发展眼光和大局观念，树立“跳出大白看大白、融入全局促发展”的工作思路，借势“南园北城”，融入融合发展，合作建设总部型经济楼宇，共同招商，共建共享，主要引进科技含量高、发展前景好的实体企业到园区投资建厂，为街道增强发展后劲。进一步发
10 挥招商服务外包公司作用，提高注册型、总部型经济发展质量和效益，坚持“以商招商”，2018年引进发展注册型、总部型企业120家，不断壮大经济总量。
（二）挖潜力，实现农业农村农民新增收。围绕深入贯彻实施“乡村振兴”战略，坚持发展绿色农业，推进产业兴农。一方面坚持专业规划、打造特色、市场主导的原则，对村庄综合生态优势、特色产业、新农村建设等各个方面进行整体策划，主打文化、休闲、度假、养老多功能田园综合体，下一步将围绕策划方案进行逐步实施，目前正在与相关央企进行洽谈。一方面充分发挥大白街道水多、地多的优势，加快转变农业发展方式，利用现有设施农业资源，发展有机蔬菜、优质粮、莲藕种植、淡水养殖等特色农业，发展直销、配送、电子商务等农产品流通业态。探索发展“公司+农户”模式，壮大农民合作社，壮大村集体和村民收入，让更多农民分享增值收益。
（三）保稳定，确保街道和谐发展的新局面。落实推进依法治区要求，深入开展法治宣传教育，强化法律在维护群众权益、化解社会矛盾中的权威地位，引导群众理性合法逐级表达诉求、依法维护权益。按照“事要解决”的要求，坚持源头治理，进一步加强苗头隐患和信访突出问题的防范和处置，完善领导班子信访台账管理制度，最大限度地消除信访问题。认真落实中央“扫黑除恶专项斗争”有关部署，重点打击威胁政治安全特别是制度安全、政权安全以及向政治领域渗透
11 的黑恶势力，重点打击把把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产的黑恶势力等10个方面，突出重点、精准打击，彻底铲除黑恶势力赖以滋生的土壤，提升人民群众安全感、满意度。全面提高党员干部法治思维和依法办事能力，发挥基层执法力量作用。扎实推进新时代中国特色社会主义和中国梦教育，深化具有我街道特色的宣传教育活动，加强正面引导，传递正能量，在机关、村、企业、学校开展“双十佳”评选活动，树立新时代核心价值观。
（四）惠民生，保障群众生活质量有新提升。实施积极就业政策，发挥农民素质提升培训基地平台作用，实施订单式培训，多渠道开发就业岗位，计划组织实用技术培训班22期，培训学员1200人次，实现劳动力转移新增600人。提升公共服务社会保障能力，鼓励农民参加基本养老和基本医疗保险，确保应保尽保。以更大力度抓好大气污染防治，坚持问题导向，以散乱污企业治理、煤改燃、秸秆禁烧等重点，全面推进各类污染物的持续控制。持续抓好农村环境整治，以庭院建设、垃圾分类、坑塘治理等为重点，注重源头治理、长效维护，促进农民生活环境呈现生态宜居的良好局面。
（五）抓基层，实现全面从严治党新常态。以新时代党的建设总要求为指导，全面推进从严治党。加大投入力度，完善村级活动场所软硬件，积极做好靳家庄、甜水井两个拆迁村临时村级活动场所建设。完善村级干部绩效考核管理办
12 法，严厉整治村干部坐岗值班问题，对长期不参加各种会议人员启动纪委监督问责程序。扎实推进结对帮扶困难村工作，坚持输血造血、扶智与扶志相结合，发挥帮扶单位、街道作用，力争提前一年，改善困难村环境面貌。结合2018年党支部、村委会换届，选优建强村党组织，确保党支部书记兼任村委会主任率达到100%，让党支部书记真正主事、干事，让党组织真正成为村居工作“轴心”，成为群众主心骨、定盘星，让群众“有事找支部”成为必然。在全体党员中持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照部署认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，解决好“总开关”问题；开展“重温誓词、不忘初心、发挥作用”主题实践活动，开展“百名优秀党员”选树、党员志愿服务等，让党员在实施乡村振兴战略中发挥先锋模范作用，让党员时时、事事、处处成为群众的标杆和榜样。紧盯“四风”“隐形”“变种”问题，巩固学习教育活动成果，坚持领导带头，运用监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党持续延伸。持续强化正向激励，落实容错免责制度，激发广大党员干部干事创业热情。
同志们，时代赋予重托，实干创造未来，大白未来的发展，需要各位把解放思想作为提升工作标准的首位要求，要以更高的站位、更大的格局、更加奋发有为的精神状态，扛起责任、担起担子，切实增强危机感、紧迫感，要干实事、攻难事、谋大事，在推动大白街道高质量发展的道路上阔步前进，努力使
13 大白实力更强、环境更优、人民更幸福！
再过几天就是新春佳节了，在此，我给大家拜个早年，并通过你们向你们的家人及街道人民致以节日的祝福，祝大家春节快乐，身体健康，工作顺利，万事如意！
没有一点瑕疵！
