新输党群工作动态
新输党群工作动态
第1期
党群工作科
2019年5月6日
**分公司2019年党群工作联系会议材料
按：2019年5月3日，**分公司党委书记张新勇在中国**乌鲁木齐大厦5楼会议室主持召开党群工作联系会，推动标准化建设，启动了“提质 增效 促发展”主题劳动竞赛和“两学一做”学习教育活动。会上，各党群部门围绕分公司“三会”部署任务和党建思想政治工作要点的贯彻落实，汇报了一季度党群特色、重点、亮点工作，并就二季度党群重点工作的安排计划和措施作了交流发言，各基层党支部也进行了工作
王付京对标准化建设强调：一是根据前期发生的事件，不断完善巡检内容及要求。二是验证作业指导书与现场实际的符合度，形成最终的维修作业卡。三是继续开展新建设备设施规程的编制、审核、上报及系统录入工作，确保维修操作有据可循。四是利用好现有的基础管理体系文件平台，及时对需完善的规程和管理文件提报修改意见和建议。五是学会做加法，同时也要学会做减法，根据实际情况梳理现有的操作规程，对不符合实际需要或不能提升管理效率的，要及时提出修订意见。六是加强细节管理，完善设备管理系统应用，强化过程管控，落实精细化管理要求。七是完善目视形象标准化手册，加快推进目视形象标准化建设。八是梳理标准化建设工作职责，确保工作不重复、不缺项。
张新勇就分公司党群工作和专项活动的深入开展提三点要求。一是要加强对党建工作重要性的再认识、再提高。坚决贯彻中央及上级党委的工作部署，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。二是党群工作要始终围绕中心，服务大局，汇集一切资源和力量来保障安全生产。坚持“党政同责”，党建和安全生产要两手抓，两手都要硬。三是适应新形势，创新开展党群工作。认真把握“融合、结合、整合”方针，融合领会公司各项工作安排的任务要求，结合分公司、基层站队的实际，整合多项活动方案，发现规律抓住本质，合并同类项，去繁就简，确定行之有效的载体和方式方法。
重点亮点工作总结材料
党委办公室
一、一季度亮点工作开展情况
一是对照年初公司“三会”、分公司“三会”重点工作，梳理、发布了分公司2019年各专业管理工作要点，对一季度20项工作落实情况及时开展督查反馈，形成专题报告，有力地推动了各项工作的顺利开展。
二是严细落实维稳防恐要求，按照公司、分公司党委要求，提前组织开展不稳定因素排查，特别是在元旦、春节、全国“两会”期间，强化值班工作和责任落实，做好舆情监控，严格执行每日“零报告”制度，确保了重点特别时段维稳防恐工作的信息畅通、措施落实。
三是借助HSE体系量化审核的机会，认真开展对标自查，加强后勤车辆管理，相继组织三家车辆服务单位到哈密、鄯善各基层站队开展车辆安全检查和服务质量考评，进一步提升服务质量。同时，对公司《车辆管理程序》及分公司《外包车辆管理实施细则》进行了宣贯，进一步明确管理界限和属地责任，规范车辆日常管理。
四是按照公司开源节流、降本增效的要求，结合分公司财务预算调整，及时与车辆服务单位商谈确定了2019年车辆服务合同预算消减事宜，确保了分公司挖潜增效方案的有效落实。
二、二季度重点工作计划
一是继续做好维稳防恐工作，五一前开展一次员工不稳定因素排查。
二是加强后勤车辆服务考核和管理，提升服务质量。
三是扎实开展“两学一做”学习教育活动。
党委组织科
一、一季亮点工作开展情况
（一）党建管理和党员思想教育方面
1.将“两学一做”学习教育活动与分公司党委中心组和党支部“三会一课”学习教育活动紧密结合，积极开展党委委员和党支部委员讲党课学习分享活动，加强党员干部再学习，再教育一季度党委中心组召开学习活动11次，共22学时，已有2名党委委员和鄯善作业、鄯善压**站、机关二支部的3名党支部书记分别在党委中心组和所属党支部讲授了党课。
2.结合“三严三实”专题教育活动，组织召开了分公司党委民主生活会和各党支部组织生活会，全体处科级干部、党支部委员都对照“三严三实”撰写了个人发言材料。对民主生活会中征集的23条意见和建议一一进行了答复或制订整改措施。
3.结合机关两个党支部包含科室多、党员人数多，不便开展支部活动实际，尽量以独立科室为单位成立了7个党小组。
4.对十年来，分公司共计300多名党员的转入、转出和在册关系，及与党组织是否失去联系情况进行了摸底清查。
（二）干部队伍和班子建设管理方面
5. 按照培训工作属地管理、直线责任要求，制订了分公司员工队伍能力素质提升方案，发布了年度培训工作要点，进一步明确了各级直线管理人员的职责，激励干部队伍在全员素质提升方面发挥引领作用。
6.完成了2019年科级及以下人员年度考核结果定性工作，对考核定性为优秀人员进行了奖励。
7.利用陪同分公司主要领导到哈密地区各基层单位进行调研的时机，进一步宣讲人事组织、纪检监察本年度工作重点，了解基层领导干部“一岗双责”和党政同责落实情况，听取基层员工关于员工队伍能力素质建设等方面的意见和建议。
（三）党风廉政建设方面
8.认真学习传达中央、**和公司党风建设工作要求，结合“纪律教育年”学习教育活动，抓好分公司党委中心组学习和党支部“三会一课”落实，持续抓好日常党风廉政建设和警示教育。
9.在元旦、春节及日常工作中，分公司纪委及时给党员干部发送廉洁自律短信。新年伊始，分公司纪委给每位处科级干部家属，寄去了分公司“培育廉洁家风，共建美好家庭”的倡议书。
10.召开分公司党风廉政建设工作会议，并上党风廉政建设专题党课。组织党员领导干部层层签订党风廉政建设责任书189份，进一步加强了党员领导干部的党风廉政意识。发布了分公司2019年度推进党风廉政建设工作实施方案。
二、二季度重点工作计划
1.全面启动“两学一做”和“纪律教育年”活动，丰富党委中心组和党支部“三会一课”学习教育形式，增强党员思想教育活动效果。
2.组织各党支部因地制宜，开展好庆祝建党95周年系列活动。表彰和宣传一年来的先进典型，动员广大党员全面查找自身差距，争做合格党员，进一步树立好中**形象。举办一期入党积极分子培训班。
3.结合岗位配备和人员队伍实际，有计划，有步骤做好部分岗位的轮岗交流工作。
4.启动和实施分公司能力素质提升方案，加大日常岗位练兵和学习培训力度，进一步提升全员素质。
5.组织科室员工集体到基层单位进行一次现场调研，宣贯相关政策精神，帮助解决或答复问题，进一步熟悉了解基层情况。
6.持续开展日常党风廉政建设宣传和党纪政纪警示教育，加强纪检监察监督。继续抓好“三重一大”决策制度的执行，强化廉洁从业风险防控，扎实做好重点领域、重点业务、关键环节的效能监察。
党群工作科
一、一季度重点工作开展情况
（一）深入开展主题教育活动。围绕公司“1135”总体思路，细化分公司“形势、理念、目标、任务、责任”主题教育活动方案。组织开展公司及分公司两级“三会”精神宣贯，编制三会精神宣贯提纲，制作三会专题网页，开设学习体会专题。围绕价值观引领，以“责任·执行”为重点，通过开设专栏、谈体会、专题讨论，指导基层有针对性地开展宣贯工作。通过宣讲讨论、思想发动，进一步明确工作思路，统一员工思想，为推进公司各项重点工作落实奠定了基础。
（二）做好宣传思想工作。一是抓好先进典型的挖掘选树，自下而上开展“最美** 人” 评选，生产技术科孙辉入选。同时做好典型宣传导向，唱响“责任·坚守·奉献”主旋律。二是筹划“榜样·引领的力量”宣传专题，征集先进典型人物故事，计划五月份推出系列先进典型人物故事报道，以点带面影响身边的人，传递正能量。三是按照 “重塑形象，从心出发”新媒体内容创作大赛要求，组织前期创作意向情况摸底，启动分公司“重塑形象，从心出发”新媒体作品创作工作。四是按照信息门户实用简洁美观的要求，完善相关功能，初步完成改版设计。五是实事求是开展员工思想动态分析，为分公司稳定大局决策提供第一手资料。
（二）扎实开展工团工作。一是围绕“我为重塑中国**形象做什么”主题，组织“素质美、活力美、形象美、关爱美”三·八节系列活动。二是开展元旦、春节基层走访慰问及扶贫帮困送温暖活动，将组织的关心及时送到员工心坎上，并提前谋划健康疗养计划。三是以“我是中国**的重要一员”主题征文及辩论赛为契机，引导广大干部员工立足岗位，塑造“忠诚担当、风清**正、守法合规、稳健和谐”的良好形象。分公司在公司比赛中荣获辩论赛第一名、征文二等奖2篇（哈密维抢修队徐明伟 了墩作业区高盛驰）、三等奖1篇（了墩作业区郑立军）。四是组织参加公司工艺流程图大赛，一等奖一名被生产科郭宏获得，三个二等奖中分公司获得两个。（了墩作业区李文豪，鄯善作业区顾强），进一步鼓舞了广大工艺管理岗员工主动学工艺、练技能、强素质的热潮。
（五）深化标准化站队建设。按照公司标准化站队建设方案，从岗位作业标准化、HSE标准化、抢修标准化等8个方面，细化分公司重点工作及推进计划。按照HSE标准化安全目视形象标准，以缺失项多、基础薄弱的西一线三站为重点，梳理了站场目视形象标准化建设项目，目前正在收集汇总当中。现场调研基层单位员工之家建设活动器材损坏缺项情况，正在梳理汇总编制项目购置计划。
二、二季度重点工作计划
一是督促相关科室，加强标准化站队建设，开展标准化达标验收自评工作。组织好标杆站队创建经验观摩交流活动。
二是做好五·一、五·四系列活动，开展党群业务综合培训。
三是做好典型典型人物的系列宣传报道。
四是按照分公司网页改版设计，督促合作单位尽快实施。
五是统筹安排协会活动，协调鄯善和哈密地区因地制宜开展区域文体活动。
管道（保卫）科
一、一季度安保工作开展情况
1.加强人防，提升防恐意识。注重强化安全防范措施落实，确保员工人身安全。各作业区、站场、维抢修中心（队）组织开展防恐怖袭击应急预案的实战演练，加强遇袭处置、人员撤离等项目训练，做到防范有序，确保人身安全，一季度共计进行防恐演练7次，“两会”期间分公司联合**公安局在鄯善原**储备库开展了一次大型防恐处突应急演练。
2.保障物防，确保安防物资足量配备。为站场配备头盔、盾牌、防刺背心、对讲机、木棍等防卫器械。同时加强站库防范等级，前移防闯入卡点，所有车辆严格按照“人车分离，先查后入”的标准进行管理。加强应急抢险设备维护保养和试运，确认抢险备品备件存放情况，做好生产应急处置准备。
3.开展管道宣传，强化警企联动。在与沿线地方政府、公安、派出所，兵团公安以及周边**、铁路等单位沟通联系的基础上，加强协防联动协调，提升共同处置突发袭击的应急能力。春节前夕，鄯善作业区联合迪坎儿驻乡武警部队、鲁克沁派出所、迪坎儿乡民兵及**公安局特警大队连续组织大规模武装巡线，2月24日，分公司领导走访鄯善县迪坎儿乡政府及驻地武警部队。一季度，各作业区与管道沿线派出所开展了5次武装巡线，进行管道保护宣传6次，巩固了管道保护防线。
4.着重加强敏感地区的管道管理。重点对发生过“6.26”
二、二季度安保重点工作计划
1.加强与沿线地方政府、兵团、公安、企业、农场、群众的联系，加强工作衔接，争取沿线地方政府最大支持，与其他企事业单位开展信息共享，积极构建****管道平安走廊，完善警企联防、企地联动常态化机制，提高管道保护工作功效。
2.加强高后果区、人口密集区、穿跨越等管道重点区域管控，加大管道保护宣传力度。
3.提升巡护管理水平，提高管道巡护质量。加强对承包商的管理，做好检查落实，加强管道巡检系统应用，督促巡护人员自觉携带GPS巡护设备上线巡查。推动巡护公司建立每月一考制度，不断提高巡护人员业务能力。
4.按公司要求做好打击整治打孔盗**等违法犯罪专项行动各项工作。
5.做好了墩压**站、翠岭站伴行路值守卡点优化工作。
连木沁作业区
一季度亮点工作开展情况
1.组织作业区员工开展形势、理念、目标、任务、责任”主题教育活动，通过解读公司、分公司三会精神使作业区员工认清形势、深化理念、坚定目标、明确任务、落实责任。制定全年工作计划，把完成各项任务分解到每一名员工，使每项任务有落实，每个岗位有责任，确保作业区工作得到落实。继续开展“增强责任心，提高执行力”通过活动将员工责任心提升到位，在工作中注重工艺纪律、提升了作业区的管控能力。
2.组织员工开展“纪律教育年”活动，进一步提升党员干部廉洁从业和遵纪守规思想意识，组织开展党风廉政建设专题教育活动，学习讨论《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》两次，组织观看廉洁从业教育影片一次。
3.三月组织作业区员工开展义务植树活动，跟换农田土100方，施肥20方，种植苗木260棵。美化作业区员工生活环境。
4.组织开展最美** 人推优活动，树立活动典型人物榜样，积极开展健康向上的文体活动，组织员工郊游、徒步巡线、戈壁烧烤、篮球比赛等活动，促进员工团结，增加队伍凝聚力。
5.及时开展各类宣传活动，紧跟分公司报道要点，确保作业区各项工作及时得到宣传。
二季度重点工作计划
1.继续根据年初制定的工作计划开展各项工作。
2.持续推进标准化作业区建设提升工作。积极配合分公司开展新建吐鲁番压**站标准化工作，继续提升岗位作业标准化，提升员工作业水平。
3.组织员工开展管理成果、作业技法的收集汇总工作，积极参与西部** 作业及操作“微视频”大赛。
4.继续开展纳新活动，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作，积极发展作业区党员的后备力量。
鄯善作业区
一、一季度亮点工作开展情况
1、党支部认真开展“纪律教育年”活动，扎实开展“两学一做”学习教育，组织全体党员学习宣贯《准则》和《条例》，并于3月14日完成“廉政教育”党课一次，排定支部其他委员的全年上课计划和内容。
２、组织员工开展形势多样的春节文体娱乐活动，分公司沈经理在节日期间驻站值守，与一线员工共度春节。
３、在元旦、春节及两会期间，为做好敏感时期防恐维稳工作，构建四道防线，作业区积极走访鄯善县公安局、**公安局、沿线乡政府、派出所等；并先后联合地方武警和公安特警开展大型警企联合武装巡线和储备库“防恐处突应急演练”3次。
5、组织员工开展站场及管道公寓植树绿化活动，种植苹果、杏树、李子、桑树和葡萄共计150余棵；
6、三八妇女节，作业区为女员工们精心策划了“我为重塑中国**形象做什么”、“坚守岗位勇于奉献”等主题座谈活动、开展“魅力女性知识讲座”，并为女工们送上了鲜花，让女工同事们感受到企业对她们的特殊关怀和爱护。
7、作业区组织参加公司《2019年青工工艺流程大赛》，取得第二名的好成绩；
8、结合自身需求，编制完成《作业区应急值班能力素质提升教材》强化培训力度。
二、二季度重点工作计划
1、继续深入开展“两学一做”学习教育活动。
2、继续开展“纪律教育年”相关活动，创新形式开展“三会一课”；继续做好创先争优、主题劳动竞赛活动，持续推进标准化站队建设。
3、组织开展“五一”“五四”相关活动。
4、全力做好库区及所辖管道安保防恐工作，
5、做好员工后勤保障工作，关心员工工作、生活，及时解决员工存在的困难，保持员工队伍和谐稳定。
了墩作业区
一、一季度亮点工作开展情况
（一）持续在作业区管理班子党员中开展“三严三实”活动。将各位党员自身存在的问题以及整改措施整理成个人“三严三实”工作推进整改计划表向全体作业区员工进行公示接受监督。
（二）坚持围绕中心抓党建，就如何落实“强基固本 精细管理”的要求，组织召开党员大会，充分讨论，统一认识，形成作业区的年度工作思路和计划，并要求党员要在各项工作中发挥好模范带头作用。
（三）制作微视频和故障处理PPT并学习。
（四）在四堡站、天然**分输站种植树木150棵，嫁接40棵，施肥40方。
（五）积极组织员工参加公司青工工艺流程大赛，李文豪荣获二等奖。
（六）积极组织员工参加“我是中国**重要一员”征文活动，高盛驰荣获征文二等奖，郑立军荣获征文三等奖，高盛驰参与的辩论赛分公司荣获了冠军。
（七）开展党员群众结对子活动，及时掌握员工思想动态。
二、二季度重点工作计划
（一）组织开展支委委员讲党课活动。
（二）继续开展党员联系普通员工谈心活动，主动发现和解决问题，密切党群关系。
（三）考察员工中的优秀分子，鼓励其积极向党组织靠拢。
（四）发挥党员的先锋模范作用，围绕二季度春检、施工、高温等特点，以点带面，加强风险辨识和控制措施的落实，确保作业区各项工作的安全平稳有序。
（五）组织迎“五一”、“七一”等系列活动。
（六）组织员工积极参加劳动竞赛。
（七）开展“两学一做”学习教育活动。
烟墩作业区
一、
一季度亮点工作开展情况
（一）召开作业区班子会议，全局统筹安排工作。一季度，作业区党支部召开班子会议2次，听取了班子成员的意见，总结2019年工作，研究班子分工，安排2019年工作。
1．明确、细化班子成员分管业务及岗位职责，实行主副岗，落实班子成员安全生产的管理监督责任，提高现场管控能力。
2．重新划分党员责任区，班子成员以身作则，带头落实党员责任区管理职责，点面结合，网格化管控，确保安全生产不留空白，不漏设备，管控到位。
（二）发挥党员先锋模范作用，为春检等重点工作保驾护航
烟墩作业区开展了电**、仪表、通信等春检工作，党支部带领全体党员始终奋战在一线，广大党员勇于担当，积极投身到春检工作中，发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不仅确保了春检重点工作保质保量的完成，而且保证了生产安全平稳运行。
（三）不断加强党的思想建设，努力塑造优秀团队
1．坚持“三会一课”制度，一季度党支部召开支委会2次、党员大会1次、组织政治学习1次，书记上党课1次，通过各种会议和学习活动，抓党员干部的思想和工作作风，统一思想，提升党员干部政治思想觉悟。
2．抓党员和员工的思想动态，关心党员和员工的工作、学习和生活，利用周巡检召开座谈会，掌握员工思想动态，尽力引导和解决员工个人困难。
3．常抓员工慰问活动，党支部利用有限的经费坚持慰问困难员工和结婚、得子员工，注重团队凝聚力建设，造就员工良好的精神状态和工作状态。一季度，共计慰问员工8人次。
二、二季度重点工作计划
（一）以“学习、团结、责任、勤政、廉洁”为总要求，全面加强领导班子建设。以思想建设为重点，在提高素质、增强团结、落实责任，提升管理能力、改进工作作风和勤政廉政上下功夫，将烟墩作业区党支部建设成为奋发有为、坚强有力的基层组织。
（二）加强作业区员工业务能力培训，提升运检维一体化能力。作业区把培训作为重点工作推进，不仅重视公司、分公司的各种培训，特别注重加强作业区自我培训和现场培训，注重以干代练，全面提升员工运检维一体化能力。
（三）按要求开展党工团各项工作，以文化导向，价值引领，形成宽松和谐的烟墩团队文化，开展班子成员与员工谈心活动，安排和组织好“五一”、“五四”和“七一”等重要节日活动，调动员工工作积极性。
（四）开展入党积极分子的培养和党员纳新工作。
鄯善压**站
一、一季度亮点工作开展情况
1．完成2019春节期间各项文娱活动，完成一季度站场、阀室及线路的安保和防恐维稳工作。
2．组织开展党员徙步巡线和武装巡线活动各一次。
3．2月召开全体员工大会，对站场2019年党、工、团相关工作进行总结并对2019年主要工作进行安排，对员工岗位、休假做进一步调整。
4．召开全体员工会议，对公司、分公司三会精神和文件进行宣贯。
5．每月召开1次伙委会，对员工后勤、就餐等工作进行摸底并作出相应调整，进行持续改进。
6. 召开党支部会议，对分公司党委中心会议内容进行宣贯，开展支部书记就基层党风廉政建设讲党课活动一次。
7. 召开站队班子会议，就分公司“纪律教育年”活动内容进行宣贯并制定站场施行计划。
8．组织站内全体员工业务技能考核1次，对技能水平、考核结果较差的员工开展诫勉谈话。
9．站场安保防恐工作常态化，加强对安保人员的能力素质提升训练，组织开展防恐演练活动一次。
10．为女工办理3.8妇女节相关活动事宜。
11. 组织为站场贫困员工申请分公司贫困补助。
12. 开展站场“最美** 人”评选工作，并收集材料完成相关信息的上报。
13．完成一季度站场通讯报道工作。
二、二季度重点工作计划
1．组织员工做好站场的夏季防暑降温相关工作。
2．做好5.1劳动节、5.4青年节的各项文体活动安排工作。
3．召开支部大会，开展季度党课学习、党员自我讨论和站队积极份子转为预备党员的推选工作。
4．继续按照分公司《2019年度推进党风廉政建设工作实施方案》开展相关工作。
哈密压**站
一、一季度亮点工作开展情况
（一）认真抓好学习、坚决执行党的路线方针政策。哈密压**站党支部开展“三严三实”专题教育与公司、分公司“三会”内容学习解析。由支部书记宣讲六次，并积极开展讨论活动，制定措施将党建融入到生产工作中。通过宣传教育，明确公司发展重点、发展方向。进行自我反省，结合自身实际情况制定学习计划。持续开展站内每周一学工作，将学习课堂由室内理论宣讲同现场实际操作互相结合。
（二）充分发挥支部党员模范带头作用。1月10日支部召开第一季度支部大会，会议总结2019年党支部完成工作情况及存在问题，并制定2019年支部工作计划表，班子成员联点责任区进行重新划分，规定支部党员职责范围，明确党员职责要求：时刻以党员身份规范自己的行为，在思想上、工作中充分发挥党员带头模范作用。
由党支部独立完成以下工作：
1、春节期间用时三天完成站场清雪工作。
2、经过反复排查，咨询处理所辖阀室可燃**体探测器故障、PLC数据不刷新故障。
由党支部牵头完成工作：
1、3#压缩机8K保养测试
2、站场阀门春季保养。
3、蒸发池污水再利用，开展站场周边绿化工作。
（三）加强党风廉政建设及党风党纪教育。加强党风廉政学习，将党风廉政建设的责任落实到每一位党员，签署2019年公司党风廉政责任书。
二季度重点工作计划
1.做好预备党员，入党积极分子考察工作。
2.继续开展员工每周一学工作。
3.做好五一节前安全工作排查。
4.做好五四节日站场活动安排。
雅满苏压**站
一、一季度亮点工作开展情况
1．徐经理到站参加支部“三严三实”专题组织生活会，会上站班子成员紧扣“三严三实”开展深刻批评与自我批评，与会党员和群众也对班子成员进行帮助，提出诚恳的批评意见。
2．支部每季度组织召开一次全体班子成员都要参加的“四好”班子专题会议。从2019年全年的运行情况来看，其对我站安全生产和员工队伍稳定的效果非常明显。我们认为有几方面作用：一是针对基层倒班模式，它可以将班子成员集中在一起就重要问题面对面地开展充分讨论。二是这也是比较合适的批评与自我批评场合，班子成员关起门，互相红红脸、出出汗，既起到了互相帮助的目的，也有利于下一阶段工作的开展。三是班子成员首先集体学习当前党建重点精神要求，统一思想，便于接下来在员工间持续开展思想动员。
3．组织全站学习公司和分公司“三会”精神，持续开展思想动员。围绕1135精神要求，制定“三抓三重”工作思路，细化具体措施。
4．本季度组织召开1次支部党员大会、3次支委会，支部书记为党员上了1次党课。
5．组织党员进行党风廉政建设专题学习，与支部全体党员签订党风廉政建设责任书。
二、二季度重点工作计划
1．开展2019年支部的党员纳新转正工作和“七.一”活动。
2．按照要求落实“三会一课”制度，继续开展支部委员讲党课活动。
3．召开二季度“四好”班子建设专题会议，继续开展思想动员，讨论总结站场上半年各项工作，统一思想认识。
三、需要协调解决的问题和建议
雅满苏压**站的目视形象标识基本沿用了当时** 公司的标准。在2019年重组后，站场标识也基本未更新。建议在有条件的情况下，按照目视标准化要求为雅满苏压**站更新各类基本标识。
哈密维抢修队
一、一季度亮点工作开展情况
（一）开展“形势、理念、目标、任务、责任”主题教育活动，深入宣贯公司、分公司“三会”精神。通过班组学习、制作展板、撰写心得体会等方式，引导员工把三会精神带到自己工作岗位当中。结合“中**重塑形象大讨论”，召开员工座谈会，畅谈在新形势下，在工作岗位上应该“怎么做”和“做什么”。
（二）进行一季度党课学习。学习和宣贯《关于学习贯彻习近平总书记在参加**代表团审议时重要讲话精神的通知》，把学习贯彻重要精神作为凝心聚力、提振士**的重要契机，从自身出发，大力开展安全生产和降本增效工作。观看《廉政建设一直在路上》记录片，并和全体党员签订《党风廉政建设责任书》，增强廉洁自律意识。
（三）开展学雷锋活动。发出倡议，为乌什县阿克托海乡捐献文具衣物。与哈密地区红十会进行沟通，帮扶哈密地区一中一名祖合热阿依维族同学。员工自筹善款4150元，4月15日第一笔爱心送到祖合热阿依维族同学手中。同时在春节期间，探望前期帮扶对象陶家宫学生腊晓琳。
（四）开展文化活动，做好防恐维稳工作。在元旦、春节等期间，开展员工文体活动，丰富业余生活。并在特殊节点，做好值班，加强特殊节点安保力度，实行带队领导24小时值班制度。
（五）推进标准化站队建设。根据标准化作业区（站队）建设考核评价中出现的问题，积极改进落实，进一步固化“二星标杆”（作业区）站队成果。
（六）进行果树种植活动。三月份中旬购置果树幼苗，开辟“绿色菜园”。把周五下午定为“员工劳动日”，进行队内外的杂物清理和卫生清洁。
二、二季度重点工作计划。
（一）扎实开展“两学一做”学习教育。深入开展“两学一做”学习教育活动，进一步提高全体党员的思想政治素质，做到守纪律，讲规矩。抓好“三会一课”的落实，强化党员日常教育。
（二）做好新闻报道宣传工作。结合半年来的基础管理和安全生产工作，总结经验和亮点，进一步做好宣传工作。
（三）筹办做好“五一”期间两区两站一队篮球赛，加强哈密片区各作业区（站队）员工之间的情感交流。
（四）编写哈密维抢修队2019年标准化提升方案，补齐短板，落实到位。
（五）开展“五四”青年节活相关动，大力宣传身边涌现出的先进人物和感人事迹。
鄯善维抢修中心
一、一季度亮点工作开展情况
1.制定2019年度党、工、团工作计划。
2.以多种形式开展形势任务教育：召开员工大会，集中学习宣贯公司、分公司“三会”精神；制作“三会”宣传展板；开展主题活动大讨论；撰写学习心得体会，深化学习效果。
3.组织开展“迎新春 创和谐 促发展”趣味运动会，丰富员工文体生活，倡导健康快乐理念，培养团队精神，提升凝聚力。
4.完成春节前扶贫帮困人员摸底排查并上报分公司。
5.做好两会期间防恐维稳工作；召开员工大会，学习贯彻习总书记在参加**代表团审议时的重要讲话精神。
6.组织党员干部学习分公司2019年纪检监察会议精神及张书记讲话精神；组织党员干部签订党风廉政建设责任书。
7.按计划开展党支部“三会一课”，支部书记马广明上党课《继续发扬艰苦奋斗的优良传统》。
8.做好典型事件的宣传报道和“一人一事”的思想政治工作；对员工提出的问题及时答复，切实帮助员工解决工作中、生活中遇到的困难和问题；向分公司团委推荐一名优秀共青团员。
9. 做好三名入党积极分子的培养和考察，召开支部大会，票选确定重点发展对象。
10. 开展员工思想动态调研分析，掌握主流思想动态，探索新时期新阶段新常态下做好员工队伍思想政治工作的方法和途径。
二、二季度重点工作计划
1.围绕习总书记重要讲话精神，引导干部员工传承**精神、铁人精神，集思广益、真抓实干，努力提升维抢修工作的质量和效率，为分公司安全生产、降本增效做贡献。
2.推进维抢修标准化工作，重点开展维抢修目视形象标准化试点建设和维抢修标准化作业文件的学习宣贯；
3.组织积极分子和重点发展对象参加分公司集中培训，争取“七一”前发展一名预备党员；
4.组织好“两学一做”和支部委员讲党课活动，继续做好党风廉政建设教育和宣传工作。
5.借助春季设备检修与特殊工种的复证、取证机会，积极开展员工内部培训，提升维抢修技能水平。
6.按照公司、分公司劳动竞赛要求，动员全体员工积极主动开展好劳动竞赛项目，特别是以干代练与物资管理项目。
编后：张新勇书记多次强调，管理在机关，智慧在基层。机关科室要多站在分公司层面考虑问题、部署工作，为基层服好务；基层要积极调动广大员工的主动性和创造性，开动脑筋、主动作为，创新开展党群工作，凝心聚力提振士**。党群工作大有可为，大有作为，工作通报目的在于各单位之间相互学习、共同提高。知耻而后勇，知不足而奋进，相信下期你会做的更好。
