第一篇：干部作风建设年查摆整改工作方案
一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题
（一）思想观念解放不够
1、观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。
2、结合乡情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把xx乡情和工作实际较好的结合，没发挥出xx自身的优势。
3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程还存在不少遗留问题。
（二）执政能力有待加强
1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多；
二是政府班子于下级机关间交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了行政效率。
2、工作执行力不强。一是缺乏大局意识，对已有的事争着干，与已无利的有时推给别人；
二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和坚定性；
三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。
3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法依然存在；
二是少数领导干部、工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。
（三）关心机关干部不够
主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少；
给干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少；
谈工作的时候多，交流思想的时候少；
批评教育的时候多，激励奖励的时候少；
对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。
（四）党员先进性体现不突出
面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪；
开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少；
接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强；
端正思想时，开展批评与自我批评少；
履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。
二、存在问题的主要原因
（一）对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入
主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之乡政府工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。
（二）思想观念与新形势的发展要求还不相适应
x乡所处的地理位置相对偏僻，对外获取新思想、新观念的途径相对较少，加之长期受老思想，老形势，老思维办法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现，开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。
（三）全心全意为人民服务的公仆意识还不够强
随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。
（四）班子自身建设还
一是思想上对班子建设重视不够，把之当作一件大事来抓得还不力；
二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好；
三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。
三、整改措施和努力方向
（一）加强理论学习，提高班子理论素养
一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”重要思想武装头脑；
二是以此次保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；
三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；
四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；
五是完善学习制度，继续坚持参加乡党委的集体学习，并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。
（二）坚持以人为本，切实为人民谋利益
一要坚持为人民服务的宗旨，发扬群众路线的优良传统，努力为人民群众办好事，切实创造优良的人居环境；
二要坚持以项目建设增强经济发展后劲，狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目管理，加大投资力度，拉动乡镇经济发展；
三要坚持科学发展观和以人为本理念，大力实施可持续发展战略，加快社会事业发展，切实维护社会稳定，努力建设和谐社会。
（三）狠抓依法行政，创建民主法制政府
一要坚持依法行政，切实解决好政府缺位、错位和越位的问题，履行好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能；
二要加强行政执法队伍建设，提高执法人员素质和依法能力；
三要全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究；
四要改进行政方式，深入清理、压减行政审批和收费项目，逐步实现政府职能由行政命令向引导服务转变；
五要搞好政务公开，主动接受人民群众的监督；
六要自学接受乡人大的法律监督、工作监督，加强建立与各机关单位的桥梁纽带作用，努力创建民主法制政府。
（四）加强政府自身建设，增强政府能力
一是继续坚持群众路线和民主集中制，坚决维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，特别是继续完善重大事项、重点工作的集体研究、集体决策制度，努力创造一个宽松和谐的工作环境。二是进一步建章立制，提高政府的科学执政水平。特别是进一步健全政府工作的决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。四是坚持求真务实的作风，政府班子带头落实，讲实话，办实事，求实效。
（五）认真落实党风廉政建设责任制，做好表率
一是进一步提高认识，提高政府班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。同时加强政府部分以及各级干部监督管理，加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、管理、监督，决不能失之于宽，使之于软。二是进一步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行政权力的监督，规范行政行为，遏制消极腐败现象。三是实施对全乡行政事业单位国有资产的集中管理。四是着眼于提高党的执政能力，深化干部从事制度改革，建立健全科学用人机制。五是严格履行廉政承诺，坚持开展廉政建设和专项治理工作，认证查找执行廉洁自律规定的薄弱环节，制定建立预防措施和管理制度，努力构建预防和治理各级领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制。
第二篇：2014作风建设镇党委政府整改方案
南委发?2014?82号
中共蓬南镇委员会
关于“讲党性、守纪律、强素质”作风建设自
查报告暨整改方案
遵照县作风建设领导小组《关于在“讲党性、守纪律、强素质”作风建设中开展“查找问题、整改提高”专题活动的通知》蓬作风小组（2014）4号等文件要求，结合蓬南实际情况，通过召开民主生活会、谈心谈话会，填写征求意见表，开设征求意见箱等方式，按照上级指明的查改方向，镇党委坚持从“精神懈怠、无所作为”，“能力不足、学习不够”，“脱离群众、作风漂浮”，“消极腐败、律己不严”，“思想僵化、创新不足”等方面认真查摆党员干部队伍和镇领导班子存在的问题，深刻剖析存在问题的原因，结合我镇实际情况，制定切实可行的作风建设整改方案。
一、存在的突出问题及原因
（一）是党性修养不够。主要表现为少数党员干部宗旨观念淡薄，责任意识不强，履行职责不力，利益观偏差，精神懈怠，缺乏创业激情，“慵懒散”，团结协作意识、大局意识不强。究其原因主要是宣传教育学习不够，制度纪律坚持执行不到位。
（二）是工作效能不高。主要表现为部分党员干部工作缺乏主动性，不注重能力素质提高，看问题眼界不开阔，工作思路单一，在产业结构调整促发展、调解纠纷安全维稳、环境整治等实践工作中，缺乏针对性措施和办法。主要原因是部分党员干部学习不够，能力不强，管理考核有待加强。
（三）是服务意识不强。主要表现为少数党员干部作风漂浮，不安要求签到，不按时上下班，不遵守工作纪律，有章不循，政策法规知之甚少，社情民意不熟悉，对群众关心关注的热点难点问题不上心，缺乏解决办法。主要是本位主义思想突出，出现问题时维护自己利益的时候多，解释推脱的时候多，站在服务对象立场上思考问题的时候少。
（四）是廉洁勤政不到位。表现为个别党员干部在工作中存在吃、拿、卡、要，在工作中讲排场、比阔气、奢侈浪费，用公款大吃大喝影响党员干部整体形象等。农村基层党风廉政建设制度执行不到位。
（五）是工作缺乏创新。主要表现为少数党员干部不求无功但求无过，习惯于凭主观拿主意，靠经验干事，习惯于应对问题，工作缺乏预见性，缺乏主动发现问题、缺乏主动解决问题的意识和能力。习惯于等待条件办事，不善于创造创优条件干事。主要原因在于思想僵化、小富即安，缺乏工作激情。
二、整改措施
（一）着力学习型党组织建设，营造勤奋好学、学以致用的好学风。要在全镇牢固树立终身学习的观念，将工作学习化、学习工作化落实在行动上，形成良好的学习风气，认真学习政治、法律、经济、科技等各方面新知识。挤出时间学习，增强运用理论、运用知识解决实际问题的能力，努力把学习的成果转化为推动蓬南发展，促进蓬南安全稳定和谐的实效。切实做到学以致用、学有成效。着力解决不重知识提升和学习肤浅不扎实等问题。在提高党员干部素质和能力上下真功夫。1、强化中心组理论学习。中心小组学习要采取多种学习形式和学习载体，通过领导班子自身的学习，激发党员干部学习热情，形成良好学习风气。2、抓好党员干部的教育培训。充分发挥参加上级培训、镇党校、远程教育等教育培训平台的作用，按照“缺什么，补什么；
需要什么，培训什么”的原则，不断提升党员干部的思想政治、工作能力、工作作风等综合素质。
（二）不断提高工作效能，倡导开拓进取、求真务实的好作风。克服安于现状、不思进取、浮躁肤浅，保持勇于开拓、奋发进取、真抓实干，提高执行力和落实力，提高工作效能，形成谋事、干事、成事的良好氛围。按照创先争优、“讲党性、守纪律、强素质”作风建设和效能建设的要求，认真开展双深入、“1+9”等主题实践活动，着重在提高工作效率方面下功夫，加强工作（服务）流程管理，科学配置资源，最大限度地缩短办事期限。严格按照工作要求，提高执行力，防止工作上敷衍和拖拉，讲求工作效率，精益求精的做实工作。积极开展民主评议活动，严格执行
效能责任追究制。在新农村建设、安全维稳、招大引强、环境整治等工作实践中不断提高党员干部队伍综合素质和工作能力。
（三）加强党员干部教育管理，养成廉洁自律、情趣高尚的好品行。加强职业道德和工作纪律教育，倡导作风正派、情趣健康、廉洁工作，追求一身正气，保持高尚精神追求。党政领导成员及各部门负责人要充分履行一岗双责、加强分管方面党员干部教育管理，逗硬执行党规党纪和工作制度工作纪律、严格考评考核，促进廉洁办事。加强廉政文化建设，让廉政文化陶冶党员干部情操，引领党员干部的行动，实现零违纪、有效减少上访和投诉。始终将党风廉政建设作为工作的大事紧抓不放，将反腐倡廉学习教育活动贯穿于实际工作和队伍建设之中。针对发现的部分党员干部宗旨意识淡薄、奉献精神不强、讲福利待遇多、讲贡献的少、顽强拼搏的意志衰退、进取心不强、安于现状的问题，深入落实党风廉政建设责任，加强党员干部的教育监督工作，发现问题及时予以纠正。坚持塑造基层党员干部良好形象。
（四）规范机关内务管理，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的好传统。把厉行节约作为加强党委政府自身发展的前提来抓，提倡艰苦奋斗、务实工作。针对存在的讲排场、奢侈浪费，对公共财产不爱惜、不爱护等现象，采取以下措施：一是规范公车、租车的使用和调配管理。严格执行车辆维修制度，加大监管力度。二是狠刹浪费之风。从小事点滴抓起，压缩行政办公经费开支，对办公用品实行统一采购并进行限额消耗。三是狠刹吃喝风。严格控制接待费用标准，严格执行公务接待经办人请示、主要领导审批、办公室备案程序和坚持经办人注明、分管领导审核、镇长审批等
接待审批制度。
（五）大力开展班子建设，倡导团结共事，共谋发展的好风气。唱响和谐主旋律，把加强作风建设与蓬南和谐发展结合起来，大力倡导求真务实、真抓实干、体谅包容、广纳诤言、民主决策、关系融洽，形成分工不分家，协调配合支持、团结友爱关心、淡薄名利讲奉献的和谐共事氛围。党政领导班子成员要带头，做到在决策上不搞一言堂、在处理问题上达成共识、在缺点不足上指正建议，既讲党性、讲政治，又重人格、重名节，团结做(更多精彩文章请关注好 范文网：WwW.HaOWORd.cOm)模范，廉政当表率，以德立身，以德树威。注意发挥群体智慧，提倡知无不言、言无不尽，求大同、存小异，积极调动党员干部队伍积极性，激发党员干部的主人翁意识，营造团结、友爱、敬业、奉献的精神面貌。在对待涉及全局的大事上，要坚持讲原则，对关涉个人利益的事情，彼此讲风格，形成和谐共事的良好氛围。以真诚的服务意识为干部职工，排忧解难办实事，以公开、公正、公平的用人机制，努力为优秀干部提供锻炼和施展才华的机会，做到人尽其才、事得其人，实现人事相宜的和谐局面。形成全院“一盘棋”，既合理分工，又密切配合，在法律许可的范围内，只要为蓬南事业而工作就不分份内份外，乐意去做，甘于奉献。
三、整改工作的具体要求
（一）加强政治理论学习，不断提高党员干部队伍的政治思想素质。今后在工作中更要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观等科学理论的学习，及时学习领会党的会议、文件精神，提高全镇党员干部的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、
克服“思想僵化，不思进取”的思想；
以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项工作任务。
（二）要积极开拓进取，强化工作的责任心，不断提高工作质量。工作中多动脑筋，讲究方法，注重实效，努力提高办事效率，不断加强对自己工作能力、修养方面的培养，克服以前工作中的毛病，把各项工作提高到一个新的水平。
（三）突出重点，确保整改工作有的放矢、取信于民。要把影响蓬南发展的重点、难点问题以及人民群众反映大，涉及人民群众切身根本利益的热点问题作为整改的主攻方向，集中精力、集中力量狠抓落实，切实加以解决，保证整改取得实效。
中共蓬南镇委员会
2014年9月13日
主题词：作风建设自查报告整改方案
抄送：存档。
蓬南镇党政办制2014年9月13日印（共印55 份）
第三篇：ao3900186关于干部思想纪律作风建设年活动查摆问题整改...
滨城区广播电视局
关于干部思想纪律作风建设年活动查摆问题整改落实情况的报告
按照区委、区政府《关于在全区开展“干部思想纪律作风建设年”活动实施意见》的部署和要求，区广电局在深入学习深化调研的基础上，通过召开各种形式的座谈会、设置意见箱、问卷调查、网络调查等方式，广泛征求了意见和建议；
区广播电视局今年围绕全区开展的干部思想纪律作风建设年活动和学习实践科学发展观活动，结合广电实际，提出“全力打造全省一流的区级广电”口号。各班子成员结合各自思想和工作实际以及征求到的意见和建议，对近年来贯彻落实科学发展观方面的各项工作进行了深刻分析，认真查找影响广电发展的问题及原因，集思广益，提出新的奋斗目标，明确了解决问题的思路和措施。
一、广电局开展查摆问题征求意见情况
近年来，通过认真践行科学发展观，我局各项工作有了长足的进步，取得了丰硕成果。特别是近两年，区广电局在区委、区政府的坚强领导下，在历届局班子和全局干部职工的共同努力下，各项工作取得了较快发展，宣传工作紧紧围绕中心，服务大局，密切联系滨城实际，深入挖掘新时期滨城经济社会发展的新经验新做法，不断拓展节目空间，目前电视台开办有《滨城新闻》、《感受滨城》等新闻类节目以及《蒲湖风》、《新经济新生活》、《滨城全方位》等社教专题节目，还开办了一档大型综艺节目《欢乐大家庭》，其中《滨城新闻》节目在全市各县区率先实现了周七播出（每期15分钟）。滨城人民广播电台 - 1 -
全天播音15个小时，节目全部实现直播。同时我们还开办了《滨城广电》期刊（双月刊）和“滨城广电”网站，并在全国县区广电中率先实现了自办新闻网上播出。通过开办专题栏目、挂牌栏目、系列报道、深度报道等形式，在全区营造了科学发展、和谐发展、又好又快发展的浓厚舆论氛围，为全区经济社会的持续健康稳定发展提供了强大的舆论支持和精神动力。对外宣传成绩喜人，滨城人民广播电台连续16年荣获省台先进集体记者，有线电视台连续6年夺得全市第一和山东电视台先进集体一等奖，2014年3月，被省人事厅、省广电局联合授予全省广播电视系统先进单位（全市唯一的县区），2014年，对外宣传在中央、省、市电视台发稿总计1459.5条，列全市第一。今年1-4月份对外宣传继续名列全市第一。在全区开展的干部思想纪律作风建设年活动中，我局结合广电发展实际，围绕如何全力打造全省一流的区级广电，认真查摆问题，积极向广大干部职工征求意见和建议，我们通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱等方式向广大职工征求意见，同时各班子成员深入各自分管的中心（室）征求意见，主要领导也采取每月分别参加各中心（室）一次例会，听取各中心（室）及广大职工意见。
二、存在的问题和不足
近年来，广电事业虽然取得了积极的进展，但是，与区委、区政府的要求，与广大人民群众的期望，还存在不少差距，用科学发展观的要求来审视，用更高的标准来衡量，还存在不少问题。
（一）是思想解放还有待于进一步拓展。对科学发展观学习不够
扎实、理解不够全面、领会不够深刻，传统思维模式没有打破，改革意识不强，缺乏敢为天下先、勇于创新的精神；
存在官本位思想，想个人利益、部门利益多；
对上负责多，对下负责少；
存在重眼前轻长远、重利益轻效益等问题，工作缺乏前瞻性、全局性的考虑。
（二）是电视画面、广播节目在整体内容和质量上达不到上乘的要求。
（三）是创新意识淡薄，缺乏出各主持人、各栏目、各节目的胆识与魅力；
（四）是管理上存在薄弱环节，有的同志思想不够统一，大局意识不强，存有无原则的好人主义。
（五）是政治和业务理论方面学习不够。
（六）是改革的步子不大、效率不高。
（七）经营收入单一，创收能力有待增强。
（八）是广电中心的整体管理和运营有待进一步规范和完善。
三、今后工作思路和措施
今后，我们要按照科学发展观的要求，全力打造全省一流区级广电，进一步完善措施，加大工作力度，主要抓好以下几方面工作：
（一）用科学发展观统一思想、推动工作。
坚持以科学发展观为指导，进一步解放思想，更新观念，在新的思想高度上审视工作、谋划发展，确立起符合科学发展的思想观念、发展方式、体制机制。进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，形成推动科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施，进一步凝聚全系
统的智慧和力量，把干部职工的思想统一到实现科学发展、推动，广电事业大繁荣大发展、努力打造全省一流区级广电的奋斗目标上来。
（二）宣传再突破，进一步增强广播电视的舆论影响力。
坚持以十七届三中全会精神为统领，紧紧围绕区委、区政府的工作中心，牢牢把握正确的的舆论导向。在宣传形式、报道方式、播出质量、对外宣传方面实现突破。切实增强广播电视宣传的舆论影响力。
在保持新闻节目传统形式和优势风格的基础上，力求再创新和突破，使之角度新颖、内容充实、个性鲜明，更具影响力，要继续改进新闻的报道方式，调整会议报道和行业工作报道的角度，进一步加强民生类新闻报道，加大对一线岗位和基层百姓关切关注的热点难点报道的力度，积累经验，把握规律，为今后扩大新闻信息量奠定基础。要巩固和创新原有栏目的宣传，稳定收视率，提高报道质量，在此基础上，论证充分，操作可行，鼓励开办新栏目。要着力提高专题、文艺、广告的宣传质量，打造精品。专题宣传选题要准、策划要细，制作要精，思想性、艺术性要统一。文艺宣传要扩大联办活动的路子，以市场化为手段，加强成本核算和控制。广告宣传要立足于短、精、美，多形式制作，并不断加大公益广告的制作、播出，提高观赏性和艺术性。对外宣传要再突破，加大对中央省市台新闻联播的上稿力度，继续保持全市第一，保持全省先进集体一等奖七连冠。
（三）经营再创新，进一步提高广播电视创收能力。
经营观念要创新，探索人力经营、节目经营、资源经营、品牌经营等观念更新的新思路。要建立一套“唯才是举”“以业绩论奖惩”的用人机制和激励机制。经营工作要创新，加大经营工作的创新力度，
要靠群策群力，要有强烈的事业和责任感，要从传统的经营模式中走出新路子。09年我们要在广告创收、专题创收、广告创收、物业创收中实现新的突破。
（四）管理再加强，进一步提升落实各项工作的执行力。
要增强做好广播电视管理工作的责任感和紧迫感，加强广播电视制度建设，严格按制度办事。提高管理水平和执行力，加强广播电视播出管理，进一步完善应急预案，细化对广播电视节目的全方位监控，确保安全播出。加强广播电视的宣传管理，排查宣传工作中可能存在的问题和原因，并加以改正。加强广播电视节目的监听，监看和审查把关，切实保正宣传质量，确保导向正确。加强经营管理，创收要实现稳步较快增长，要开拓新业，增育新的增长点，形成多元化产业发展格局。同时，要开源节流，树立勤检办事业的思想。要加强内部管理和技术物业维护管理，实现由粗放型向科学型管理转变。建立建全目标责任制，重点开展水、电、演播室设备、消防等操作的技术演练。
（五）人才再培养，进一步打造广电队伍的战斗力。
建立长效学习机制，开展多种形式的政治、业务、法规学习，全面提升思想素质和业务水平，完善用人机制，继续推行聘用制和全员竞争上岗，建立以能力、业绩为导向的目标化考核责任制，充分发挥人才资源在事业发展中的作用，培养选拔拔尖人才和复合型人才，培养名记者、名播音员和名主持人，进一步推动队伍的整体素质的提高。
在做好以上工作的基础上，还要做好以下的工作：
1、全力做好广电中心的启用后的日常管理工作。2、选派人员到中央电视台、山东电视台挂职锻炼，实现在中央电视台发稿的新突破。
3、实现自办新闻、专题节目全部网上播出。4、全面做好安全生产，确保全局安全生产形势持续稳定。全面做好计划生育等工作，顺利通过各级考核。5、加强对口帮扶企业、村工作，尽最大努力帮其解决实际问题，完成区委、区政府交办的其它任务。6、全面完成区下达的招商引资任务。7、全力做好本单位的党风廉政建设和反腐败工作。
2014年6月5日 滨城区广播电视局
第四篇：干部作风整顿查摆问题及整改方案
干部职工思想作风整顿查摆问题及整改方案
自开展思想作风整顿活动以来,招生办严格按照《***教育局关于进一步加强局机关干部职工思想作风整顿的实施意见》安排，积极参与，认真学习。紧紧围绕思想作风整顿的具体内容，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习实施意见，积极贯彻落实《***》和****在全县教育教学工作推进会上的讲话。以彻底改变“八个突出问题”和实现“五个增强”为目标，对照股室平时的实际工作，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在的突出问题：
1.通过学习提高素质的自觉性与县局 “学习型”机关创建要求有差距。不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是局里要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些其他方面的知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，对于利用教育新理念全面指导招生工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。
2.工作创新精神与县局 “创新型”机关创建要求有差距。工作
上往往是被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；
谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3.工作作风与县局“务实型”机关创建要求有差距。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠招办本身很难解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。
4.服务社会、家长、考生的精神与县局“服务型”机关创建要求有差距。
二、整改的方法措施：
招生办的工作，责任大、政策性强、程序多、手续复杂、精准要求高，再加上各项工作都深受社会和家长关注，人民群众的维权意识越来越强，哪怕是百分之一、千分之一的失误，都是无法弥补的，都有可能影响孩子的一生，都会影响教育乃至政府的形象，我们时刻牢记自己肩上的责任，认真学习有关招生政策，
不断提高自身的能力，热心为考生服务，努力做好各项工作。
一、在服务于民上下功夫，着力打造“服务型”招办。坚持把干部职工思想作风整顿活动作为推动招生工作的有效载体，在各类考试报名、考试、查询等环节上为考生提供细致、周到的服务，帮助解决实际困难，树立招生办服务于民的良好形象。充分利用各级新闻媒体，通过“灵台教育”电视节目以及“灵台教育天地”等信息发布平台，及时公布招生各阶段工作的时间安排和流程，宣传各类考试的招考政策和规定，方便考生及时了解报考程序；
招生报名时，专门印制“温馨提示卡”发放给每位考生,对考生需要注意的事项进行提示；
考试期间，免费为考生提供饮用水、考试用品、医疗服务等，及时为丢失准考证的考生补办准考证；
对异地参加考试的考生实行集中住宿、统一管理、专人带队，加强考生的住宿及饮食卫生安全管理；
考试成绩公示期间，免费提供查询服务并及时为考生上报成绩复核申请；
热情接待前来咨询的考生和家长，耐心解答问题，做到“有接待，有处理，有反馈”。
二、在提升干部素质上下功夫，着力打造“学习型”招办。坚持把“业务精、作风正、素质好”作为提高招生工作人员的最高标
准，作为开展干部职工思想作风整顿活动的切入点。以学习工作化、工作学习化为基本要求。引导大家争做学习型干部，激发干部学理论、学业务的自觉性。
三、在科学规范管理上下功夫，着力打造“规范型”招办。在招生考试管理中，坚持以人为本，开拓创新，总结经验，不断推出招生考试管理新举措，着力打造制度完善、操作规范、公平公正、群众满意的招考平台和服务窗口。使招考工作更加规范化、标准化。
四、在贯彻落实上下功夫，着力打造“务实型”招办。始终坚持从细节入手，完善工作体制机制，以县局“周工作计划”为依据，细化工作任务，抓好贯彻落实。积极开展批评与自我批评教育，进一步增强干部职工的纪律意识和法律意识，提高道德观念和工作作风。
二〇一四年八月一日
第五篇：“干部作风建设年”活动整改方案
为贯彻落实桥西教文体局关于“干部作风建设年”活动的文件精神，在自查阶段结束后进行有力整改，切实解决我校办学行为师风建设中存在的问题，进一步提高教师职业素养，增强教师服务意识和敬业精神，树立良好的教育形象。我校在完善自身办学行为，提高师德师风建设标准的目标前提下，特制定此整改方案。
一、整改问题
（1）学校办学行为中的“三乱”行为。
（2）个别教师体罚或变相体罚学生的行为。
（3）个别领导或教师以“教”谋私，不当得利的行为。
（4）个别教师在教学或科研中的不求实行为。
（5）学校阳光招生中的不正之风和违纪行为。
（6）个别教师金钱之上，不顾工作意义的拜金主义行为。
（7）个别教师不顾集体，责任感不强，工作状态不佳的行为。
（8）个别党员干部随波逐流，不能以身示范的行为
（9）学校管理中校务不及时公开的不和谐行为。
二、整改措施
学校中层以上领导和党员在校民主生活会上自查自改，明确整改措施，让全体教师监督。每位教师要书写1500字的自评报告，找出自身自身存在的问题和原因，明确整改的措施。
我校计划开展如下活动落实整改内容：
1、利用学校网站，建起干部作风建设论坛，教师之间和家校形成互动，通过交流和探讨，提高教师队伍思想道德素质。督促整改的落实。
2、组织一场“作风建设看华金”演讲比赛，树立典范，让教师在师德教育中学有榜样。
3、评选一次“感动校园”师德先进人物，树立身边的先进模范。4、制作一期作风建设先进事迹宣传栏，宣传他们的先进事迹，营造积极的学习氛围。
5、每名教师帮扶一名学生，走进一个家庭，用教师的爱关怀学生的进步，在奉献中纯净自己的思想灵魂。
三、整改目标
1、继续发扬“团结”、“奉献”、“创新”、“争先”的学校八字精神，坚持学校两条主线一起抓，强化师资队伍建设，规范常规管理，推进素质教育，为孩子一辈子负责，着力办好人民满意的学校。
2、进一步加强师德建设，规范学校管理，提高为民服务质量。抓好“十分钟服务圈”工作，不断提高服务意识和服务效率，增进与人民群众及广大家长的沟通交流，对群众来人、来电等反映咨询的问题，尽可能十分钟给予答复，当时答复不了的，明确解决落实时间。通过多种渠道不断架设家校沟通的坚固桥梁，服务意识已经深入全体教职工的思想。
3、始终坚持 “为孩子终身发展负责”的办学宗旨，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。让每个孩子在这里都能得到全面健康的发展。杜绝歧视学生、体罚学生现象的发生。激励引导学生在民主的氛围中进步发展！
4、切实加强教师作风建设，使教师成为教育事业的奉献者、实践者、研究者。切实注意要求教师更新教育理念，关心后进生、学困生成长。严禁体罚和变相体罚学生，一经查实，学校将给予严肃处理。
5、规范收费行为，及时校务公开，办人民放心的学校。
坚持“阳光收费”。严格按标准公开收费，认真执行国家、省、市的收费政策，规范收费行为，做到“一证一卡三统一”。
实行“阳光招生”，聘请家长、政协委员、人大代表监督的方法推进社会监督，增加招生工作的透明度。严格杜绝了关系生，公道正派。
严格治理“三乱”行为。针对教师办班、补课、私自订阅资料等不良行为，学校出台“八条禁令”。规范教师行为，杜绝三乱。
及时进行校务公开。不断推行校务公开，及时、公正、真实地公示学校的有关工作情况，提高学校工作的透明度。增进家校沟通，切实把校务公开工作落到实处，让人民放心。
6、抓好班子和党员队伍作风建设，带动师资队伍整体素质的提高。深入开展保持共产党员先进性教育，带动提高全体教职工的政治思想和业务素质。
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