公司党委（支部）党建工作总结汇报
xx区环境发展有限公司：“四招”助力生活垃圾分类工作
xxxx环境发展有限公司党总支深入开展“我是生活垃圾分类的弄潮儿”活动，通过组织1次主题大讨论、发放2种颜色垃圾袋、发起3份公开倡议书、成立12个垃圾分类小分队等方法，积极贯彻《xx省生活垃圾管理条例》。
1次主题大讨论聚共识。党总支以“基层党建引领垃圾分类的推进和创新”为主题，组织各基层党支部开展大讨论，共同探讨党组织在垃圾分类工作中如何发挥作用。有的党员表示，要大力开展宣传动员工作，发放宣传手册，与街镇党建服务中心联合开展宣传。有的党员表示，要全面做好教育培训工作，制作分类手册，实施考核评比等，推动党员群众树立“垃圾分类，从我做起”观念。有的党员表示，要积极探索业务改善工作，尝试根据干湿垃圾实际收运量调整区域垃圾桶容量设置、改造压缩站部分设施以提取湿垃圾水分等方式，从垃圾分类收运源头抓起，实现垃圾资源化、减量化。
2种颜色垃圾袋在行动。为做好垃圾分类工作，党总支充分发挥党建引领作用，发动全体员工带头进行垃圾分类。每个办公室放上黑色、粉色2种颜色垃圾袋，以提醒员工区分干湿垃圾。特别是针对党员群众关心的“湿巾纸是湿垃圾吗？有残汁剩饭的外卖塑料盒该如何处理？快递包装的胶带是否要拆下来单独扔进干垃圾袋中？”等问题，进行专题辅导，通过垃圾带头分、科学分，不断提升员工的垃圾分类基本常识，学习吸收分类冷门知识，推进垃圾分类工作。
3份公开倡议书共努力。党总支向公司全体党员、全体职工、广大市民分别发起3份公开倡议。党员骨干要发挥引领表率作用，从自我做起、从自家做起，从娃娃抓起，做好垃圾分类的宣传者和先行者。环卫职工要积极投身垃圾分类宣传工作，让市民群众了解垃圾分类的重大意义和环卫体系的职责范围，做好垃圾分类的传播者和落实者。树立环卫人自身形象，以更好地带动市民群众主动加入垃圾分类队伍中，做好垃圾分类的践行者和监督者。
12个垃圾分类分队做先锋。在党总支的号召下，12个党支部分别组建垃圾分类小分队，陆续开展垃圾分类走上街头、走进单位、走向社区的“三走”志愿服务活动。海浦保洁分公司党支部到xx街道党建服务中心、滨江党建服务站设摊进行流动宣传，海桥保洁分公司党支部深入居民区开展垃圾分类政策宣传，公司本部党支部深入xx省第一康复医院发放倡议书、环保袋。
关键词：发展有限公司,助力,生活垃圾,环境,工作
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xx三盛金属制品有限公司：党建“三融入” 提升企业品牌价值
xx三盛金属制品有限公司党支部成立于2010年，现有党员7名。平均年龄35岁，是一支有朝气有活力的党员队伍。三盛党支部始终秉承“党建要融入生产经营，党建要发挥堡垒作用，党建要改变企业形象”的理念，把党建工作融入企业的中心工作。
创新载体，培养经济思维，学习融入中心工作。三盛党支部在牢固树立“四个意识”的基础上还特别重视党员“内外兼修”的经济本领。支部先后开设“马列微课堂”“学习微课堂”“党史微课堂”“国际贸易微课堂”“经济发展微课堂”等主题讲课。利用单位午休、外出坐车的碎片化时间使用观看“新闻联播”“学习科学”“环球视野”等频道，让党员们及时了解国内外大事，掌握经济趋势，知晓新出科技。打开党员们眼界的同时，又培养了党员们对经济发展趋势的敏感性。
鼓励研发，提升产品质量，行动融入中心工作。三盛党支部坚持党建实效要转换为经济价值的理念，党员在立足本职工作外，还积极响应支部号召，成立“破瓶颈研发队”，由支部书记任队长，党员集体参与，在发现问题、改良问题上群策群力，通过主题党日、三会一课等集会，探讨生产线如何提升能效，产品如何更有效运作，废弃物如何再利用等问题。为调集党员们的积极性，党支部还向企业申请，成立了支部“创新研发”奖励基金，引导党员在工作中善于发现问题，勇于钻研难题的积极性。通过创新研发工作，为企业创造更多财富，培育更多研发人员。
改变形象，擦亮企业品牌，成效融入中心工作。良好的企业形象是企业核心竞争力的外在体现，三盛党支部致力于改变客户对金属加工的误区，通过开展支部“暖心”公益，村企结对，微家共建，助学慰问等活动，积极营造“三盛水暖、温暖人心”的企业形象。针对垃圾分类，党支部制定了“三长制”方案，获得企业通过并全面实施即由企业主担任垃圾分类组长，负责全面统筹；
党员骨干担任垃圾分类楼层长，负责该楼层的宣传和检查工作；
普通党员担任垃圾分类桶长，负责责任桶的分类及清运工作。在xx镇非公领域推行垃圾分类中，为三盛公司打造成了示范点企业。党建工作的成果，为企业获得了绿色环保的良好形象，在一定程度上提升了企业知名度，提升了企业品牌的价值。
关键词：党建,金属制品,提升企业,品牌价值,有限公司
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xx生源物业有限公司：五心服务队织密党员公益服务网
xx生源物业有限公司管辖xx、跃进、红星、xx4个区域23个住宅小区，共计360幢居民楼，8091套住房。这些住宅小区大部分建造于上世纪八九十年代，水、电等配套设施陈旧，日常报修率高。对此，生源物业公司党支部结合公司党员特长，以服务居民为主线，以群众满意为目标，创设“365”五心服务队，旨在发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，切实打通服务群众“最后一公里”。
组建队伍，织好365公益服务网
成立“专业化”领导小组。xx生源物业有限公司党支部成立“365”五心服务队领导小组，由党支部书记、总经理任组长，副经理、副书记任副组长，各小区经理为组员，指导物业小区和党员志愿者以“爱心、耐心、热心、真心、用心”开展维修服务。成立“全天候”为民服务队。组建由本支部内党员、入党积极分子以及物业维修骨干组成的24小时物业维修党员志愿者服务队，由党员骨干、小区经理任队长，主要负责完成小区内的报修任务，为小区业主提供“全天候”的维修服务。成立“综合式”为老服务队。按照就近原则，组建由水电以及管道维修骨干组成的为老服务队，专为社区高龄老人、空巢老人和腿脚不便的困难群体提供“综合式”的管道检查服务和水电维修服务，切实保障困难群体的生命财产安全。
搭建平台，织密365公益服务网
开展“纵向式”比武大赛。党支部结合公司实际情况，每年10月举办“生源杯”职工技能比武大赛，通过设置垃圾分拣知识竞赛、管道维修技能操作赛、绿化修剪技能赛等，切实提高员工的理论水平和技术能力。开展“横向式”交流学习。党支部定期邀请区域内外技艺精湛的水电技术员为志愿者开展业务培训，通过现场答疑解惑、分享操作经验的方式，提高365志愿者的工作本领。同时，以老师傅带新员工的模式，强化365新进志愿者的工作本领和综合能力。目前，参与“365”五心服务队的志愿者已达40名，为服务好社区居民奠定了坚实的基础。
优化服务，织优365公益服务网
开设红色通道，实行专业化服务。为方便业主报修，党支部开通24小时报修热线，对外公布每个片区的热线号码，将服务窗口前移，及时解决居民群众的急难愁问题。今年六月的一个深夜，xx体北xx3号202室的业主拨打热线电话反映家中进水，“365”五心服务队党员志愿者万惠东接到电话，立即赶赴现场查看，发现业主由于装修时造成雨水管堵塞，导致了倒翻水，万惠东在完成了一系列检修和疏通工作后，仍然选择留在现场帮助业主一起清扫室内积水，切实解决业主的燃眉之急。开设绿色通道，实行实时化服务。结合社区内老年人较多的实际情况，党支部特向社区内的独居老人、高龄老人以及困难人员开通绿色通道，并将印有服务队人员联系电话和应急电话的卡片发放至他们的手中，专为困难群体提供现场指导、检查维护、排除安全隐患等服务。同时，公司党支部还建立了“一户一档”资料，详细记录相关情况，增强为老服务的有效性和针对性。
“365”五心服务队通过“服务受理零推诿，服务方式零距离，服务质量零差错，服务结果零投诉”等举措，进一步提升维修效率和工作质量，提高服务水平，把业主的“急、难、愁”问题，变成工作上的“快、准、好”。服务质量越来越高。通过常态化的技能培训和比武大赛，强化了党员的工作本领和服务能力。今年1-10月，解决业主突发性报修服务86次，物业报修3230次，完成率达99.8％，满意度达100％。党群关系越来越紧密。通过实时化的上门服务、跨前服务，老年居民对公司的信任度越来越高，赞誉度也越来越高，党群关系得到进一步密切。支部的凝聚力越来越强。通过“365”五心服务队的建立，支部的服务功能显著增强，支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到进一步发挥。
关键词：生源,服务网,党员,公益,物业,有限公司,务队织密
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xx天阳钢管有限公司：凝聚党员力量 创新转型促企业发展
xx天阳钢管有限公司党支部成立于2008年12月，现有党员14名。天阳党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大会议精神，将“两新”组织党建工作融入企业文化的林初心中，让“两新”组织党建工作成为企业转型发展的助推器。
突出党建引领，抓住企业发展机遇
天阳党支部坚持发挥基层党组织在企业日常经营生产管理中的引领作用，切实把党的政治要求、企业的发展需求和党员的个人追求紧密结合起来。通过认真学习领会习近平总书记在民营企业座谈会重要讲话的丰富内涵和精神实质，把握企业发展机遇，集中精神解决各类困难和挑战。加强企业党建文化xx，通过“两学一做”、“三会一课”和“五个我来”等规定动作，培养党员和员工的创新意识、团队意识、责任意识和进取意识，让企业创造活力充分迸发。
创新组织生活，引导员工健康成长
结合企业发展的实际情况，天阳党支部着力于创新党员组织生活。以“线上”、“线下”多种形式调动党员积极性和参与性，充分发挥载体作用，加强和规范党内政治生活、增强党的组织生活活力。“线下” 活动，如党员劳动竞赛、技术比武等活动，不仅大大提高了党员的文化业务素质，也激发了创新思维和工匠精神。“线上”活动，充分利用学习强国、企业微信群等平台，鼓励党员碎片化进行学习交流。通过营造相互学习、勇于创新的良好氛围，为“两新”人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，人尽其才、才尽其用、用有所成，从而引导企业党员群众的健康成长。
勇当时代先锋，擦亮党员红色名片
天阳党支部坚持让党员站前台、唱主角，尽最大的能力做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员带头学习技术、带头研究创新、带头建功立业”。通过开展“把党员培养成业务技术生产骨干，把业务技术生产骨干培养成党员，把党员骨干培养成技术专家和中高层管理人员”等活动，有效地体现了基层党组织的力量与党员带头起到模范先锋作用，擦亮党员名片。目前，天阳已有多名业务骨干和xx工匠等核心人才优先获得入党推荐。
关键词：企业发展,钢管,党员,力量,有限公司
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因地制宜加强“两新”组织党支部xx
xx阿为特精密机械股份有限公司是一家民营企业，成立于2010年，拥有员工170余名，主要从事精密机械零部件的设计、制造及销售。公司于2021年12月成立党支部，现有在册党员5名，预备党员1名。作为一个“两新”组织党支部，xx阿为特精密机械股份有限公司党支部因势利导、因地制宜，积极作为、主动创新，在不断夯实公司党支部的战斗堡垒作用上取得了一定成效。
坚持党建引领，加强支部规范化xx。党支部结合实际情况，根据规范化xx标准逐一对照，查缺漏，补短板，积极落实党支部规范化xx各项工作。在教育管理方面，制定每月工作条目和计划，结合并落实“三会一课”、主题党日活动制度；
在党员监督管理方面，通过摸排、访谈，对一些没有亮明身份的党员进行信息采集，对已经证实身份的党员进行信息核实，为每一名党员建立“党员身份档案”；
在基础保障方面，及时做好台帐记录，确保了工作成效，为党支部健康发展打下了基础。
加强学习教育，提升党员队伍素质。结合“两学一做”学习教育常态化制度化深入推进，公司党支部运用线上线下相结合的方式，不断加强党员的学习教育管理，提升党员的党性修养。线上，依托“党员之家”微信平台，及时分享相关党建知识、课件、体会及上级通知要求，全体党员通过微信平台及时交流心得，分享学习体会。线下，积极参与镇党建服务中心组织开展的“送党课进园区”活动等各类党建活动，增强党员的党性意识，解决公司党支部因党员人数少活动难开展的实际问题。“线上+线下”的学习模式，不仅增强了党员的党性意识，也解决了党员沟通、交流、学习、分享、成长的问题。
创新活动载体，发挥“红帆港”阵地优势。自2021年创建“红帆港”党群阵地示范窗口以来，公司党支部借助“红帆港”阵地平台，组织开展了一系列党群活动。通过设立“党员示范岗”“龙虎PK榜”，开展系列评比活动，引导党员立足岗位创佳绩、激发广大员工工作热情；
组织xx、常熟两地员工开展球类友谊赛，促进两地员工的交流，提升协作能力；
与新xx大家园第三居民区党支部开展党建共建活动，将“两新”资源带进居民区，实现“两新”组织和居民区党建资源共享，优势互补，工作联动。
关爱员工群众，营造和谐劳动关系。公司党支部始终把关心员工视为己任，注重对员工的人文关怀，竭尽全力帮助员工解决生活困难，把党支部塑造成服务企业员工的“贴心人”，通过温情感化，凝聚人心，激发员工向党员看齐、提升工作绩效。党支部先后为13名员工解决家庭实际困难；
每逢员工生病住院，公司党支部都会派代表前往医院慰问。
xx阿为特精密机械股份有限公司党支部始终教育引导党员在思想上、行动上与党中央保持高度一致，把党员的先进性落实在工作岗位上，充分发挥党员的先锋模范作用；
注重与各类组织间的联动，借助群团力量构建互动互通的工作体系，积极探索创新推动支部发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
关键词：党支部,因地制宜,机械公司,组织
公司党委（支部）党建工作总结汇报
党员人人有专利 党建成为生产力
“安宇峰公司的每名党员都至少有一项技术攻关课题，每名入党积极分子至少要有一项发明专利。”这是xx安宇峰实业有限公司对职工入党提出的要求。这家坐落于xx区xx镇沈砖公路的汽车零部件设计开发及生产制造企业看似不起眼，一年里却有数十项发明专利在这里产生。
“党建工作是实实在在的生产力”
一家注册资本50万元的小微企业，如何发展成为一家拥有200名员工、销售额近亿元的中型高新技术企业？“党建工作是实实在在的生产力。”公司党支部书记王海云告诉记者。作为一家中型高新技术企业，安宇峰每一个科研项目的研发周期都需要3年时间，这就对员工的责任感和使命感提出了要求。“在这漫长的研发周期中，公司的党员起了决定性作用，党建融入企业发展，成为企业发展的‘核心’竞争力。”王海云说。
党员创先争优，激发起民营企业科技创新的内生动力。公司技术部部长苑彬海是一名有着21年党龄的老党员，他参与了公司的每一项技术攻关课题、科创项目以及专利项目。有了老党员的示范引领，公司形成了科技创新“比武之风”，也带来了丰硕的成果。公司坚持把党员培养成骨干，把骨干发展成党员，如今这些作为骨干技术人员的党员或入党积极分子，不仅自己参与科技创新，还带领队伍、培养新人，手把手地传授技术本领，给员工上专业技术课，下车间带领员工模拟实践。
“党建工作与企业经营管理是相辅相成的”
“公司刚成立的时候，只有我一个‘光杆司令’。我时常在想，一个人，讲的是个人影响力；
十个人，讲的是志同道合。百人以内，讲的是企业文化；
百人以上，讲的应该是组织和信仰。”王海云说。作为一名在学生时代就入党的党员，她的心底始终有着一份“红色情怀”。
今年1月，在xx镇党委和区社会工作党委的指导帮助下，安宇峰公司党支部成立。不到一年时间，支部党员数量就已经翻了一番，入党申请书也是每月都能收到好几份。
党建工作是否与企业经营管理矛盾？这两项工作是相辅相成的，党建工作“是企业文化的升华，将原有的看不到摸不着的企业文化，化成了实实在在的凝聚力。”王海云说。安宇峰每名员工手中都有一本企业文化手册，今年又新加了一条：建专注产品、深耕管理的好工厂，创关怀员工、服务社会的好企业。今年5月，在公司党支部的牵头下，公司内新建了一处“爱心小屋”。短短数月，就收到好几百件捐赠物品，从铅笔盒到电视机、手机，每一件物品都凝聚了员工的爱心。“爱心小屋”更是影响到周边企业，大家纷纷行动起来，奉献爱、分享爱、传递爱，捐赠的物品在周边社区义卖。公司党支部除了定期组织党员参加“三会一课”外，还通过每周一上午的晨会和企业团建活动，向员工宣传党的理论知识以及公司文化，组织党员、入党积极分子、技术骨干等一起听党课、学习党的十九大精神，倾听老党员讲述党的故事等。此外，公司组建了各类业余文体活动队，关怀员工8小时外的文化生活，极大地调动了员工的工作热情，增强了公司团队的凝聚力，同时不断扩大企业文化的社会效应。
“培训好一个支部书记，就可以影响一片人”
十余年前，王海云从高校离职开始创业；
如今，她却再次当起了“教师”。今年7月，xx镇党委以王海云的名字命名，挂牌成立首家“两新”党组织书记工作室，带动区域“两新”企业党组织发展。课堂教学、基地实训、参观学习，王海云精心准备了系列公开课程。除了党务工作，她还凭借丰富的理论知识和管理经验设置了不少企业经营管理类课程。
“他说党好，党说他听。如何实现？就得靠党建工作与企业发展的同频共振。”本月初，王海云从人员管理、流程管理、计划管理、信息化平台xx以及企业文化等方面为xx镇“两新”党组织书记们带来了她的“5P管理模式概述”，引发了强烈反响，不少党组织书记更是前往安宇峰实业有限公司参观学习。“党员不仅要自己做好，起到示范标杆作用，更要带动和影响身边的人。希望以后旁人听到安宇峰，知道是个不错的企业；
听到安宇峰党支部，知道是个非常优秀的支部；
听到我的名字，知道是个合格的党支部书记。”王海云说。
下一步，xx镇党委将持续用力抓好“王海云书记工作室”xx，深化“红色领航工程”“红色筑梦工程”“红色关怀工程”这“三大红色工程”，在育人才、聚人气、暖人心上下功夫，将其打造成为“两新”党建工作的重要平台，并纳入“映山红”书记工作室体系。“王海云书记工作室”将成为“映山红”书记工作室的有力补充，与四个实训基地构成有机整体，互补互动，互为衔接。同时发挥典型引领作用，以点带面，纵横联动，有效整合各类党建资源，积极推进党建引领G60科创走廊xx，努力在服务大局、服务发展、服务社区、服务群众中起到事半功倍的效果。
关键词：党建,生产力,党员,专利,实业,公司,安宇峰
公司党委（支部）党建工作总结汇报
x经济发展公司：“一三五”模式打出企业抗疫新战术
随着新冠肺炎疫情防控工作的不断深入，为保证疫情防控与复工复产两手抓、两不误，xxxx经济发展公司进一步强化“红帆港”党群服务站功能，推出“一三五”服务模式，实现为企业服务“零距离”。同时，建立以党组织为主体、党员为旗帜、群众为基础共同参与的防疫保障工作体系，充分调动各方力量，群策群力、有效防控、精准施策、迎接挑战，为落地企业复工复产保驾护航，全面升级企业抗“疫”新战术。
集结志愿，一套“包干”手册送上门
经济发展公司党群服务站充分发挥优势，抓点带面，将上级防疫工作与企业防疫工作同部署、同推进、同落实。“党员+群众志愿者”，联防支援一线。疫情初期，第一时间集结公司员工，成立了一支志愿者服务队，党员占比74％，与辖区内各居民社区结对，支援社区的防疫工作，包括小区内日常执勤，进出车辆、人员排查，口罩发放等各项工作，为社区增添了一股防疫的中坚力量。“承诺+包干手册”，联控压实责任。在2月初，与下属落地企业签订疫情防控承诺书，严格贯彻包干监管责任，并发放了一套防疫工作手册，抓好落地企业内部疫情防控工作的组织实施和督促落实，实行24小时值班和领导带班制度，重要情况妥善处置并及时报告。
突出重点，三项“信息”服务做到位
为确保辖区内的落地企业有序推进复工复产，各项预期计划平稳发展，坚持分类指导，服务到位，打造了立体信息库，既化解了疫情期间精准沟通的障碍，同时为各项措施的有效实行奠定基础。通过企业复工复产微信群，针对企业复工有关通知，线上通知、线上答疑；
建立企业复工复产数据册，通过复工企业防疫工作开展情况、生产经营情况、人员隔离等数据信息“每日一报”，实现复工企业动态管理；
重点地区返沪人员安排专人线上沟通，全面了解隔离人员情况，宣传新出防疫信息，确保居家隔离关爱不离。
夯实基础，五组“查验”走访严把关
在复工复产前的一周，xx经济发展公司党群服务站立即研究、制定出预案，将各项防控措施落实落细。严格督导巡查，强化防控责任。由总支书记坐镇防控一线全面指挥，支委牵头成立5个专门督访小组，开展常态化督导巡查。在辖区内的落地企业中进行复工情况巡检抽查，基本确保每日一访，及时指出在防控工作中的问题不足，对工作不细不实的人员进行批评教育，实行“一天一督察、每天一通报”。严把执勤防控，遏制疫情输入。每到一处，督访小组仔细查看疫情防控点位的签到册和防控工作措施，详细了解出入人员口罩佩戴、体温监管的登记工作，询问厂区内消毒频率、值班值守情况，以防疫防控知识宣传和相关宣传册的发放等情况，并叮嘱企业防控工作人员要佩戴好防护用品，做好自身安全防护，同时也为企业送上一些必备的防控物资。
“没一个寒冬不可逾越，万物复苏的春天已经到来”，xx镇经济发展公司党群服务站将继续严格贯彻落实各部门防疫工作要求，以党总支引领有力推进疫情防控工作，完善党群服务站点体系xx，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，以严格的措施不断强化管控成果，扎实推进“一三五”服务模式，用标准高、要求严、速度快作为服务指南，为企业复工复产护航，助力疫情防控阻击战。
关键词：三五,战术,经济发展,模式,公司,企业,抗疫新
公司党委（支部）党建工作总结汇报
强化党建引领，防疫复工两手赢
企业复工复产是当前的一件大事，xx区佘投公司党支部不断创新举措，加强组织管理，确保党建工作与疫情防控、业务工作同频共振、深度融合，做到“两手抓、两手硬、两手赢”，不断增强打赢战“疫”的决心和信心。
组织生活线上过，学习教育不断档。疫情防控期间，为了避免人群聚集，支部充分利用学习强国APP、微信等线上工具，采取微信群内打卡报到、视频会议书记讲学、线下个人自学等形式，围绕防控措施落实落细、企业复工复产等重点工作和国企组织条例等相关文件，开展了“强根固魂铸堡垒，学做融合启新程”“履职守初心、‘疫’线践使命”“把初心落在行动上、把使命担在肩膀上”等多个主题党日活动，重点学习了习近平总书记有关疫情防控重要讲话和指示精神、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》《xx省A级旅游景区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指南》等。党员们通过线上集会，将线上的思想认识和线下的实践成果相结合进行交流、取长补短、共同提高，确保隔空不隔学习，组织生活不断档。
志愿服务践初心，抗击疫情不掉线。疫情发生以来，面对社区和前线防控力量不足等情况，支部积极动员党员下沉到社区去、驰援到道口去。两天时间内，党员“双报到、双报告”落实到位，1个晚上时间，道口驰援志愿者招募到位。在社区，党员们参与了口罩预约登记、快递柜整理、入口体温测量等志愿服务。在道口，公司的4名退役军人党员“退役不褪色，战‘疫’显本色”，与1名团员组成佘投小分队，汇聚起佘投人抗击疫情的“群英谱”。在上级集团公司青年突击队中，也有多名支部党员轮轴持续接力，参与xx镇疫情防控志愿服务，切实做到了把初心落在行动上，把使命担在肩膀上。
疫情防控不松懈，宣传引导不停歇。疫情发生以来，党支部坚持守土有责、守土担责、守土尽责，组建了疫情防控领导小组以及4个防控工作小组，织紧工作网络，压实防控责任，落实防控举措，并采取“互联网＋”形式，构筑严密防线，做到线上线下齐响应，成功排除可疑车辆入场、爱心接力捐款捐物等。此外，还通过微信群开展职工疫情知识培训，提高思想认识；
通过电子显示屏、公告牌、宣传栏等载体，加强宣传，做好舆论引导；
通过线上微课堂，帮助职工正确学习情绪管理，舒缓焦虑压力；
通过微信公众号，发布20余篇专题文章，报道各类疫情防控进展及先进人物事迹，彰显企业担当，传播战“疫”正能量。
复工复产细谋划，经营管理不脱节。伴随着公司逐步恢复正常，党支部将重点聚焦在复工复产上。卫生方面，继续落实对员工的体温检测、各区域的清洁消毒；
经营方面，测量所有来访人员的体温，并严格核查绿色随申码；
用餐方面，推行分餐制、饭盒制，避免员工集中用餐，同时，采取分时段用餐、送餐等方式，减少人员聚集，严格把控职工用餐安全。为了努力把落下的进度补回来，把耽误的“时间”抢回来，党支部通过线上直播的方式助推复工复产复市。森林宾馆借助区妇联平台，在淘宝直播间推出客房和百笋宴现场特价秒杀活动，通过微信公众号和学习强国平台及时推广时令鲜蔬，把握“春机”。
关键词：防疫,党建,两手,公司,区佘投
