2篇政法委书记政法队伍教育整顿专题民主生活会
对照检查材料
为深入推进教育整顿工作，结合自身工作中存在的问题进行深入 剖析并提出下一步整改措施；深入动员全区政法干警，学习贯彻中央、 省、市、区的安排部署，投身到这场激浊扬清、铸魂扬威的活动中来。
通过前期学习教育、查纠整改环节的各项工作，让我深受教育，深感 触动，对自身的政治素养和承担的职责使命有了全新的认识，现按照 全区关于教育整顿关于“六谈”的要求，做如下对照检查：
一、存在问题
（一）理论学习方面。能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“四个服从二 坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央 权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的 党中央保持高度一致。比如，在核心意识方面，坚决维护以同志为核 心的党中央权威，但对习总书记系列重要讲话学习还不够全面，重要 精神领会的也不是很深刻。看齐意识方面，存在着向党中央看齐、向 总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐不够经常、不够主动的 问题，与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有很大差距。
为重点"，这是党基于新时代的特点对基层党组织提出的新要求。党支 部在组织建设方面主要着力于政治建设，落实职责，发挥作用，使党 支部每一位党员都团结一心，紧紧围绕在总书记为核心的党中央。但 是，在组织工作中，也出现一些不足，党支部的制度已建立完善，但 是我们没有严格按照制度全面落实，只要求主要的工作完成就行，没 有尽心尽力，存在得过且过的现象。在近几年也没有培养和吸纳更多 的优秀人才，没有扩大党员吼伍，没有新鲜血液的加入、加强党支部 力量。
（二）对党忠诚方面。政治敏锐性还不够强，个别领导干部对新 形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的 执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警 惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响 认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以 一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。纪律 执行还不够彻底。党支部领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治 责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容 抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪 律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党 员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假 制度等现象。
（三）在履职尽责方面。一是责任担当意识有待进一步增强。工 作中有时候会有畏难情绪，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所 欠缺。随着业务量的增加和工作标准的提高，虽然通过考核来进行鼓 励和处罚，但距离建立科学评价机制还有很大距离。二是工作标准不 高，对上级作出的决策部署能够贯彻落实，但结合实际思考研究不多， 站得不高、看得不远，面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和 疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作 标准，满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作， 创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工 作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
（四）
严格执行廉洁自律准则方面。存在的问题，“一岗双责”落 实仍有差距。虽然集团党总支对领导班子党风廉洁建设责任制作了细 化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的 认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把 自己工作抓上去就行了，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手 中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。
（五）
理论学习不系统。由于忙于业务工作，对十九届五中全会 精神、习近平总书记系列重要讲话精神等方面学习不系统、不全面， 存在集中学习多、个人自学少，读原片段文多、撰写个人心得体会少， 听党课报告多、参与专题研讨少的现象，有为了 “学而学”的错误思 想。比如虽然自己制定了一个简要的学习计划，打算系统来学习，但 因客观上的工作忙、事务性工作缠身，抽不出时间学习。由于理论学 习不深入，不全面、不系统，没有完全做到入脑入心，导致学习效果 不理想。
（六）
工作谋划不到位。对全县政法工作如何适应形势新要求和 人民群众新期待，更好服务全县经济社会发展中的定位认识还不深入, 考虑处理问题往往就事论事，缺乏高度和深度。在工作中缺少激情和 雷厉风行的果敢和魄力，只求在规定的期限内做完，不求做好、做快、 做完美，不能时刻以高标准要求自己。习惯于凭老观念想新问题，靠 老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和 前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。
比如，在房地产领域、涉军群体等方面，虽然每年都做了很多工作， 我也多次面对面的与他们进行了对话，但是成效还不明显，在关键或 敏感时间节点上访的现象时有产生。
（七）
主动思考不深入。坚决贯彻中央、省、市、县委重大决策 部署，按照县里安排，认真抓好工作落实。但一些工作的落实上，在 主动思考、提升成效上还有不足，还存在机械地贯彻执行中央和上级 工作部署的情况，只会埋头做事，主动思考、全面琢磨工作想办法、 出点子较少。比如在城市建设中，在规划和建设的过程中有效仿大城 市的倾向，结合我县的实际情况考虑的还不够，导致城市特色不足。
再比如，扫黑除恶除恶宣传大多数还停留在以会议、横幅、标语、户 外广告牌等形式上，导致宣传效果不甚良好。
（八）
四风转变还不彻底。工作中有求稳心理，创新意识不强， 满足于老经验，习惯于老一套，不能精益求精、创新工作方法、工作 措施。由于分管工作较多，工作事物繁杂，在工作中有浮躁现象，有 时方法简单粗暴，抓工作不够细致，完成任务效率不高，有应付心理， 缺乏对工作主动协调和主动服务意识，在一定程度上影响了工作的进 度。
（九）
履行管党治党责任有差距。履行“一岗双责”的意识还不 够强。对党员干部的监督上存在“老好人”的思想，碍于面子，对一 些“苗头性”的问题不能及时纠正批评教育。虽然落实了谈心谈话制 度，和逢会必讲要抓好廉洁自律工作，但是在实际操作中，约谈提醒 和作报告时缺乏针对性，对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入， 致使谈话和大会上强调有时流于形式，没有起到应有的防范和遏制作 用。比如，公安局有个别干警顶风违纪，醉驾伤人事件偶有发生。
（十）落实作风建设不严格。在办公室听汇报、调度工作的时间 多，深入基层调研不够；对民生尤其是困难群众关心关注程度远小于 对县里中心工作的关心关注，对解决基层一些历史遗留问题和棘手问 题倾注的力量还不够；在解决群众诉求方面，对信访维稳问题多是把 功夫下在劝返和“灭火”上，缺乏从根本上解决问题的措施和办法， 对一些重点信访案件，还存在包而不办、办而不实的问题。
（十一）党员先锋模范作用发挥不够。落实党内组织生活制度还 不够实。把落实组织生活制度当成“软”工作，存在重形式轻内容、 重数量轻质量的现象。在日常工作和学习中的带动作用、尤其是在中 心工作中发挥党员表率作用还不到位。
（十二）执行民主集中制有所欠缺。在召开班子会议时，会议内 容多，或是较多议题一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深 入研究讨论，为提高会议时效，多数时间将工作理一下，在会议上通 报一下，会前征求班子成员意见少，发扬民主不够充分，客观上造成 了一些决策事项议得不深不透。
（十三）狠抓队伍管理还有差距。在抓政法吼伍管理方面虽然说 下了不少功夫，做了不少努力，基本上也是逢会必讲，建立了纪律作 风监督实施办法，但是政法队伍的管理还存在薄弱环节，对分管领域 的纪律规矩建设更多的是依靠政法单位自身，从严治警抓的还不够深 入。部分政法工作人员为民服务意识不强，思想认识不到位，缺乏工 作积极性，自身素质能力尚待提高。社会思想观念的变化使部分干警 思维产生偏差，政法叽伍“怕、慢、假、庸、散〃违法违纪行为仍然 时有发生，人民群众对公安工作的满意度不高，离打造过硬铁军还有 很大差距。
（十四）主动查摆还有欠缺。思想上对教育整顿高度重视，对涉 及分管领域的问题能对标对表，做到立行立改，精准发力，确保整改 见成效。但对政法反馈的问题，举一反三抓整改、标本兼治抓整改的 意识还有待于进一步增强，仅仅是按照县委要求，抓好本职工作相关 整改落实。
二、产生问题的原因分析
（一）学习不深入，学习的自觉性不高、主动性不够。没有把理论 学习放在重要位置，对中央全面深化市政公用改革、全面从严治党的 政策举措领会不深，对自身能力水平认识不足，存在自以为是的心态， 从而产生了这样那样的问题。
（二）
是思想不够解放，创新意识不强。在工作中的思想观念跟 不上新的形势发展的需要，创新意识不够，个别班子成员满足于工作 现状或过多强调客观，认为在工作强度大，保持现状已经不错了，在 工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一 步提高。
（三）
是工作思路不清，协调配合不够。党支部班子成员在统筹 工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的 状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，从 而影响班子之间的配合，影响职工工作的积极性和主动性。
（四）自律意识不强。缺乏自我约束、自我监督的自律意识，出现 有令不行、有禁不止的监管缺失现象，部分制度流于形式，甚至部分 制度已经不适应新时期的工作需要，造成党员自律意识不强，自身建 设方面要求不高、不求上进。
（五）
开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都缺少批评 与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作， 不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
（六）
理论学习不够深入致使理想信念有所淡化。自己虽然能够 始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在重要位置，作为 首要学习内容，但是在担任县委常委以后，认为自己工作忙，一定程 度上忽视了对其理论体系的系统研究和深刻理解，忽视了总书记系列 重要讲话和重要指示批示精神正是其思想精髓在实际应用中的集中体 现，没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作。
（七）
工作作风不够扎实致使宗旨意识有所淡薄。能够履职尽责、 实干担当，但在工作上自我施压不够，惰性思想抬头，进取意识有所 淡化，求稳心态显现。认为工作规规矩矩地按条款、按规章制度办事， 工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。主动作为、勇于担当的责任 心不够，满足于干好分内的工作，比较喜欢干经验丰富、干起来顺手的 工作。
（八）
自我要求不够严格致使党性修养有所放松。随着年龄的增 长，工作主动性和创新性不足。面对新形势、新挑战，工作抓实、抓 细、抓具体的实干精神还不够，有畏难情绪，怕冒风险，特别是在征 地拆迁、违章建筑拆除、棚改、信访维稳等一些复杂疑难矛盾问题上， 存在求稳怕乱思想，缺乏攻坚克难的勇气和斗争精神，统筹协调、科 学谋划工作不够细致，不敢直面矛盾和困难。
（九）廉政自律意识不强致使执纪执规有所懈怠。对照党章党纪 的规定，严格要求自己，不断增强自律意识，提高自身思想修养，以 此端正工作作风，生活作风。但执行廉洁自律规定缺乏高标准，还存 在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要 求，尤其对一些纪律新规定、新要求，由于没有深入学习领会把握， 又没有印刻于心，于是在思想上没有严格地按党员领导干部标准和党 的要求去严格要求自己，纪律松懈，工作随意性有所抬头。
三、改进措施及努力方向
（―）坚持解放思想，实事求是的思想路线，进一步端正学风。
按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习 的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的十九大精神，认真领会新 时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解 决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习 制度,提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识， 提高服务水平，更好地履行岗位职能。
（二）增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强 化领导班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体 领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工 作中出现推诿扯皮的现象；二是强化领导班子的素质建设。不断加强班 子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。班 子成员要熟练掌握自身工作的相关政策、业务知识，进一步提高领导 班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
（三）
深入基层加强调研,切实解决职工关心的热点、难点问题。
在定查评的工作中，班子成员要坚持深入一线，针对改革、发展、稳 定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题研究， 保证能够落实职工的真正需求。
（四）
进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子 成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解 决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进， 不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作 方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断 总结经验，提高工作本领。
（五）
加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。
工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识"，坚持好个人 服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。在认真做好自己本 职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重 把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中 央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认 识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛 围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。
（六）
认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总 责，支部委员分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施; 切实做到反对“四风”，严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私， 自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。积极发挥党支部五星 级党支部的示范作用，发挥每一位党员的带头模范作用，为临汾美好 的明天贡献力量。以上是党支部对照剖析材料，有不足之处请大家指 正。
（七）
加强学习，提高理论素养。坚定用习近平新时代中国特色 社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。进一步端正学习态度， 改进学习方法，理论联系实际，以彻底解决思想和工作中存在的实际 问题为切入点，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别是以党的十 九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为动力，健全定期学 习制度，系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果，提高自身综 合素质，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。
（八）
转变作风，提升廉政意识。严格执行《中国共产党廉洁自 律准则》，始终做到秉公用权、谨慎用权、干净用权，在廉洁自律上作 出表率，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，时刻绷紧廉洁从政这根 弦；带头执行领导干部个人有关事项报告制度，以严格的标准加强自 律、接受他律，正确对待监督、正确对待自我，带头贯彻落实中央八 项规定和实施细则精神，时刻警惕“四风”反弹。
（九）立足本职，用心履职尽责。持续深化党史学习教育，牢固 树立全心全意为人民服务的宗旨意识，发扬艰苦奋斗、求真务实的优 良作风。立足本职岗位，在工作中，要严格要求、严格自律，以高起 点、高标准地开展各项工作，遇到险阻不退缩，获得成就不骄傲，遇 到委曲不抱怨，面对困难我为先，从点滴做好，脚踏实地，一步一个 脚印干工作。
（十）提高站位，全力落实整改。切实提高政治站位、增强政治 定力、强化政治担当，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，全力以 赴落实整改工作。针对存在的问题，主动进行对照体检，及时反思和 查找各项问题在自身和政法系统的表现，深入剖析落实整改。聚焦个 性问题，强化责任担当，严格抓好整改，对照整改要求，严格落实责 任，强化工作督导，确保整改到位。
2021某公安分局政法教育整顿组织生活会班子对照检查材料
XXX公安分局刑侦大叽党支部班子按照分局党委要求，结合前期 教育整顿“坚持政治建警，全面从严治警"学习教育情况，对照《准 则》和《条例》，以及总书记系列重要讲话精神，围绕政治合格、执行 纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面，进行了深入的对照检查， 深入剖析了产生根源，研究制定了整改措施。有关情况如下：
一、存在的主要问题及表现
一是政治理论学习自觉性不够。有的对政治理论学习重要性的认 识不深，对理论学习存在实用主义，用什么才去学什么，与工作关系 密切的才学，学习自觉性、主动性不足。有的对理论学习满足于点到 为止，作为门面来装点，没有掌握精髓、入脑入心、触及灵魂。有的 认为自己经历不少、经验不少，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，不 愿学习、不善学习。
二是学习成果指导工作实践不到位。没有把政治理论学习当作提 升执政执法能力的必要手段，在理论联系实际、指导工作实践上还做 的不够。有的仅满足于按部就班的参加学习，在自觉提高领导能力专 业化水平上普遍存在差距，没有做到根据形势、任务发展和自身工作 的需要，在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫，并学以致用，提 高化解矛盾、解决问题、推动发展的能力。
三是政治敏感性不强。比如，对意识形态领域的复杂斗争，总感 觉是上级机关的事情，和自己没什么关系，关注度不够，敏锐性不强。
比如，对党的各项政策方针和决定，利用各种手段向广大公安民警宣 传的还不够。
二、自己存在问题的主要原因
一是对政治学习走过场。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学 习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视， 学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想， 没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器， 使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只 是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的 宗旨观念。没有深刻体会一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来 到群众中去的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自 己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人 得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
一切为了群众是要我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的 热情接待每一个居民，而不是对群众使性子，发脾气，群众有时问题 多，这是相信我的体现，决不能把这作为不予理睬的事。
三是业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低 对工作效率和质量起决定性作用，一方面，自认为业务工作，业务法 律知识踏实，搞案侦工作已有十来个年头实践经验积累丰富，不去钻研, 另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有 提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导 会有集体指示，我不有先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有一 整套学习业务知识的计划，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏一定 自信。
三、整改措施
一是进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习， 不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己 的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿 作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实 践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感、事业心， 以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党 和人民交给的各项任务。再次，要继承和发扬公安机关艰苦奋斗的光 荣传统，比风格、比奉献，永葆劳动人民本色。
二是加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题 是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫 切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方 法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看 多问多想，多向周围的同志请教。我将坚持理论联系实际的原则，勇 于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风， 严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。
三是增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务只是的学 习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武 装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强 共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展 批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
2021党员领导干部在全县政法队伍教育整
顿工作情况自查报告
政法队伍教育整顿开展以来，我县认真学习贯彻习近 平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神， 以及全国、全省、全市政法队伍教育整顿动员部署会议精 神，突出“三大主题”，聚焦“四项任务”，紧盯“三个 环节"，加强领导，周密部署，扎实推进，推动全县政法 队伍教育整顿务实有效开展。把开展好政法队伍教育整顿 作为提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的 现实检验，促进全县政法各单位和广大政法干部全面进步 全面过硬的重大机遇，引领和推动高质量发展的生动实 践，切实扛起政治责任，高位推进工作落实。县委常委会 会议专题学习习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要 指示和训词精神，以及全国、全省、全市政法队伍教育整 顿动员部署会议精神，研究贯彻落实意见。成立由县委主 要领导任组长的政法队伍教育整顿领导小组，抽调20名干 部，设立办公室，落实工作经费，构建了条块协同、运转 高效、落实有力的工作格局。及时召开全县政法队伍教育 整顿动员部署会议和领导小组第一次会议，全面安排相关 工作，高效推进任务落实。认真起草《**县政法队伍教育 整顿工作实施方案》，进一步明确总体要求、重点任务、 方法步骤、组织领导等关键工作，县委分管领导深入政法 各单位开展督导，跟进推动落实，现场提出指导意见和明 确要求，夯实了教育整顿基础，推动形成了 “领导有力、 行动迅速、同频共振”的良好氛围。现将本人检视剖析情 况汇报如下：
一、存在的问题
（一）思想政治方面。
一是学习的积极性、主动性不够，对意识形态极端重要 性认识程度不够。以工作忙碌为借口，不想学、不愿学、 不会学。既缺乏必要的时间保证，又没有科学的学习计 划，还没有有效的学习手段。除了主题当日学习外，没有 专门拿出来时间深入、系统的学习习近平新时代中国特色 社会主义等有关政治理论内容，对所分管工作的发展方 向、新技术、新理论也没有及时跟踪、深入学习、全面领 会。导致思想上跟不上各级有关要求，工作上局限于自己 的一亩三分地，取得一点成绩就沾沾自喜，不思进取。
二是运用最新理论思想指导工作不够。理论是用来指导 实践的，运用最新的理论指导实践才能取得最新、最优异 的成绩。在工作中，我仍然存在小农意识，一切工作都按 照自己的认识去开展，哪怕上级有新的指导意见，也会变 通到自己的理解上来。工作只停留在完成层面，没有创 新、没有发展、没有突破。
三是站位不高、大局意识不够。一直以来认为“天塌下 来有个子高的顶着"，导致在工作中缺少谋划的思维、缺 少高远的眼光。面对一些必要的退让、牺牲，也不情不 愿，甚至抵触对抗。
（二）担当作为，履职尽责，为民服务方面。
一是对分管工作缺乏使命感，工作上存在应付现象。长 期以来，把所分管的工作当成负担，工作出发点是完成领 导和上级交办的任务，至于工作开展的深远影响、深层次 意义，从来没有考虑过；工作方法简单粗暴，“能完成任 务的办法就是好办法”，不顾前因后果、不顾群众感受、 不顾长远影响；工作的思路缺乏必要的谋划，走一步看一 步，走一步干一步，跟着感觉走，亦步亦趋；工作的最高 目标成了完成任务不出事，甚至有些工作眼看完不成任务 了，还要敷衍了事、弄虚作假。
二是对上级安排的一些工作没有从大局上认识、接受， 存在消极应付甚至抵触的思想。工作上有时打着为了公司 员工的旗号，不愿落实上级有关部署安排。
三是工作标准不高、要求不严，只求过得去，不求过得 硬。这是我工作上存在的共性问题。很多工作都按部就班 的开展了，工作标准不高，要求不严问题极为突出。一些 工作对群众有利，还扎实搞下去；如果有得罪人的情况, 就睁一只眼闭一只眼。
（三）遵守党的纪律，知敬畏、存戒惧、守底线方面。
一是对党规党纪的学习认识不够，具体条文规定不清、 具体要求不明。在日常工作中，能够知其然，而不知其所 以然，不能用党规党纪指导工作开展。此外，个人错误地 认为守住了底线就够了，而没有把廉洁自律、勤政为民的 目标定的更高远一些。
二是存在本位主义思想，为了完成自己的工作，有时触 红线、乱作为。以联系的工作区为中心、以分管的业务工 作业务部门为中心，忽视了其他方面的工作任务。在工作 中，遇到影响工作开展的，有时故意设置障碍、制造困 难，以影响其他工作的代价来获得完成个人工作的条件。
二、产生问题的根源
一是对主观世界的改造认识不足、改造不到位。长期以 来把改造主观世界和具体业务工作脱离，认为人生观、世 界观、价值观已经形成并固定，没有必要再进行改造。因 此对学习等从根本上就存在应付思想。即使学习了，也没 有深入下去；即使深入系统学习了，也没有想着怎么把所 学所想应用到具体实践中去，没有与实践相结合并反过来 指导学习。
二是没有把工作当成事业，没有把公司跟员工摆到更加 重要的位置。由于受到错误思潮的影响，认为工作就是一 项谋生的手段，付出劳动，然后获得报酬，就“两清” 了。因此在工作中没有使命感，没有责任心，浑浑噩噩地 干，不去想工作的意义，不去想工作的长远影响，只有 “做一天和尚撞一天钟”的敷衍。
三是初心和使命意识淡薄，群众观念淡薄。不能时刻把 党公司的要求放在心上，不能时刻把公司员工装在心里。
工作目的不是为了群众，工作方法不问计于群众，工作成 果不惠及群众，从而导致在工作中自我要求不严，自我成 长缓慢，工作标准不高，进取精神不强，工作成绩下滑。
三、努力方向和改进措施
一是要加强学习，加强对主观世界的改造。制定科学的 学习提纲，利用半年的时间，通过理论中心组学习、主题 当日学习、个人自学，以学习强国、灯塔党建在线、个人 自有书籍为依托，将马克思主义哲学理论体系、中国共产 党党史、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行 全面系统学习。并将所学结合到具体实践中，并将具体实 践应用到学习上去，达到“理论-实践-理论”往复循环， 共同促进的效果。
二是要坚定理想信念，坚守初心使命，扎实工作，服务 群众。时刻把公司跟群众装在心里，把一切工作的出发点 和落脚点都放在公司和群众上来，做任何工作、任何事 情，要以公司的利益、群众满意不满意为出发点。
三是要探索科学的工作方法、正确的工作目标，做好各 项工作。认真领会各级精神要求、深入群众调研工作需 求，落实“一线工作法"，贯彻“一岗双责”要求，多调 研、多倾听、多问计于民，认真工作、科学工作、有效工 作，最终达成各项工作目标。在此基础上，进一步梳理、 总结工作中的问题、成效，“有则改之，无则加勉”，以 更加积极、更加主动的态度将各项问题进行自我纠正、自 我解决。
