工会组织标准化建设示范点申报报告
2009年，**城镇工会在镇党委政府的正确领导下，按照县工会的工作部署，深入贯彻落实科学发展观，结合本镇实际，狠抓基层工会组织建设，全镇工会工作成效显著。以下是我工会组织标准化建设示范点申报报告：
一、强化组织建设，夯实工作基础
镇党委、政府非常重视工会工作，在每月一次的党委会议上，党委都要单独听取工会主席的工作汇报，研究部署工会工作。工会干部配备按照党委同级副职配备的要求，副镇长王培训同志担任工会主席，工会专职主任杨美英同志负责具体工作，并相应配齐配全了有关人员和宣传工具。
我镇工会组织机构健全，做到了“五有”，即有班子、有牌子、有印章、有办公场所、有经费。全镇25名职工以上的企业全部建立了工会委员会，25人以下的建立了工会小组，由社区工会覆盖，达到了“建会无缝隙，最大限度的将职工吸纳到工会组织中来”这一要求，实现了全镇所有企业建会率、入会率都达到100%。为使全镇“工会标准化”建设工作规范有序，镇工会还成立了“工会标准化”建设工作小组，工会主席为组长，工会副主席为副组长，组员包括段存智。创建办公室设在工会办公室，负责“工会标准化”建设日常工作。
二、强化制度建设，确保工作规范有序
（一）政府与工会联系协商制度。我镇党委、政府高度重视工会工作，把工会工作提上党委的重要议事议程，定期召开书记联席会、工会工作例会研究解决工会和职工的重大问题,对镇工会的工作予以指导。还投入近万元购置了微机、办公桌等高档办公设备，改善了办公条件。
2、建立健全工会规章制度。我镇工会自身注重建章立制抓规范，定期召开工会干部座谈会，带领工会干部深入学习《工会法》、《劳动合同法》等法律法规，认真领会市、县工会的工作指示要求，并结合全镇实际情况，制定了《**城镇工会工作条例》、《**城镇工会工作章程》、《**城镇工会干部联系职工制度》等10余项规章制度，促进了镇工会和各基层工会更好地开展各项工作。
3、建立健全民主管理制度。镇工会干部不定期走访基层工会，倾听广大职工心声，建立健全民主议事会，开通民主热线，建立举报箱，发放明白纸，定期召开广大职工座谈会，真正做到一事一议，公正公平。面对持续蔓延的金融危机，镇工会加强宣传力度，在全镇一百余家企业中采取张贴标语、发放倡议书等活灵活现的方式，宣传 “保队伍就是保企业、保企业就是保稳定、保稳定就是保发展”的理念，帮助企业做到不停产、不减薪、不裁员，稳定职工队伍，增强职工信心，充分调动广大职工主人公意识和主力军作用，为企业的发展出谋划策，献计献力。
4、建立健全帮扶救助制度。镇工会时刻把下岗职工和务工返乡人员再就业工作放在心上，举办再就业培训班，开展多层次、多形式的再就业培训，对下岗人员进行技术指导，对创业人员提供资金、场地扶持，进一步健全工会职业介绍网络，帮助下岗失业人员在求职登记、职业指导和社会保险关系等方面提供“一站式”全程服务，把促进下岗失业人员再就业工作做细、做实、做出成效，得到了广大职工的拥护和好评。建立帮扶体系，成立帮扶站。深入开展“帮扶送教育”和“金秋助学”活动，解决困难职工子女教育问题。09年共发放慰问品、慰问金两万余元，帮助75名困难职工解决了子女教育问题。
5、建立健全生产巡回督查制度。镇工会干部还不定期深入各企业走访慰问广大职工，了解职工工作和生活情况，先后解决小窑厂等20余家企业职工的住宿、饮食、卫生问题，对条件达不到要求的责令限期一个月整改，目前整改率已达100%，真正做到了为职工办实事、谋福利，赢得了广大职工群众的拥护。
三、强化能力建设，增强工作活力
为了适应工业强镇战略的需要，镇工会把切实提高劳动者队伍素质作为一项重要工作任务来抓。一是深入开职工岗位练兵技术比武活动。年初制定下发了《关于开展“岗位大练兵，技术大比武”活动的通知》，历时一个半月在服装、化工、教育等行业开展了职工岗位练兵技术比武竞赛活动。全镇5个行业、10个工种、300
名职工参加了岗位练兵技术比武竞赛活动，评选出各行业标兵50名、能手60名，掀起了群众性的职工练兵比武热潮。
深入开展了创建“劳动关系和谐企业”活动，贯彻落实“以职工为本，主动依法，科学维权”工会维权观，突出做好企业职工维权工作，努力实现企业发展和维护职工权益互利双赢。督促企业、职工签订劳动合同，建立劳动争议调解组织，解决劳资纠纷等难题。目前，该镇劳动争议处结率达100%，切实保障了广大职工的合法权益不受侵犯。
加强工会女职工工作，充分发挥女工组织在经济建设中的作用。各基层工会女职工组织围绕单位生产经营中心，广泛开展创建“巾帼文明示范岗”和“巾帼建功”活动，在镇工会举办的职工岗位练兵技术比武活动中，40名女选手参加了技术练兵比武活动，充分展示了女职工的精神风貌。镇工会还积极组队参加了各类运动会，我镇组队参加的男子篮球、男女乒乓球、健身操、秧歌、腰鼓比赛项目均获得了可喜的成绩。
