2篇2020年党支部书记述职报告

时间:2020-07-09 11:23:07 浏览量:

  2篇2020年党支部书记述职报告

 篇一;

  

 按照省直机关工委要求,现就本人一年来履行基层党建工作第一责任人职责情况进行述职,不妥之处,敬请批评指正。

  一、落实党建工作“第一责任人”责任

  一年来,始终坚持抓班子、带队伍,以党建促队建,以队建促教学促科研的工作思路。

  (一)落实党建工作责任制。

 围绕学院中心工作,研究制定学院2020年党建工作计划,将党建工作纳入院属各部门全年目标考核,签订目标绩效管理责任书;深化“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”意识,形成由我负总责,分管院领导直接抓,院属机关各党支部(党总支)书记具体抓,一级抓一级,层层抓落实的党建工作格局;配备兼职机关党委书记1名,专职副书记1名,专职党务干部2名;建设党员活动室,保障党建工作正常、有序开展。

 (二)履行党建工作“第一责任人”职责。

 认真履行“一岗双责”,带动班子履行好“一岗双责”;全年召开党委会25次,集体审议通过各类重大事项200余件,带头严格执行党委研究决定的重大事项;召开专题会议研究党建工作,听取党支部(党总支)工作汇报。

  二、以狠抓政治理论学习为抓手,夯实党建工作思想基础

  按照党的十九大提出的建设学习型、服务型、创新型马克思主义政党的要求,始终把加强学习作为机关党建重要的基础性工作进行部署。

  (一)坚持党委理论中心组学习制度。

 认真学习贯彻党的十九大、习近平总书记系列重要讲话、十八届三中全会、省委十一届四次全会精神,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信,以理论上的清醒确保政治上的坚定。

 (二)坚持党支部(党总支)“三会一课”制度。

 督促各党支部(党总支)认真开展“三会一课”,要求有学习计划、学习内容、学习记录,党员同志有学习体会。

 (三)坚持党员领导干部带头学习制度。

 督促党员领导干部发挥带头示范作用,在抓好自身学习的同时,通过专题讲座、学习研讨、读书活动、党课教育等形式,加强学习引导,提高党员干部的政治理论水平。

  三、以建设“五型”党组织为目标,强化基层党组织建设

  建设学习型、创新型、服务型、发展型、廉洁型党组织,是学院机关党建工作的一项重要任务。带头认真学习、准确理解和把握“五型”党组织建设的基本和要求,坚持把党建工作与学院各项中心工作同安排、同部署、同落实。

  (一)着力加强领导班子建设。

 坚持民主集中制,运用民主的办法科学决策、协调关系,把与班子成员、处级党员领导干部交心谈心常态化,统一思想、化解矛盾、推动工作;坚持党内民主生活制度,严格执行“双重组织生活”制度,带头参会和组织活动,发挥好班子的示范引领作用。

 (二)着力加强党的组织建设。

 “三定”后,院属党支部由29个调整为31个(含法律系党总支一个,内设5个党支部),全部进行了改选。目前,院属机关共有党员502人,其中,离退休党员168人。2020年发展党员2名、审批预备党员转正6名。举办2期党支部书记培训班,邀请省直工委组织部王恩宏部长授课,进一步健全了基层党组织;召开学院机关党员代表大会,选举产生新一届机关党委,书记1名,专职副书记1名,委员7名,为党建工作的顺利开展提供强有力的组织保障。

 (三)着力加强党员队伍建设。

 加强广大党员干部的先进性和纯洁性教育,坚定共产主义理想信念不动摇;做好党员发展工作,把教职工队伍中的优秀人才吸收进党组织,完善党员结构;开展创建“五好”党支部和“五先进一满意”活动。

 (四)着力加强作风建设。

 坚决执行中央“八项规定”、省委“十项规定”等禁令警规和学院关于制止奢侈浪费、厉行节约的九项规定;确保党风廉政建设责任制落到实处;以“一岗双责”为总抓手,围绕党的群众路线教育实践活动和正风肃纪教育活动,以“两严两服务两提高”(严管队伍、严格教学,服务师生、服务基层,提高教育培训质量、提高教学科研水平)为载体,以“六查六改” (即一查严管队伍的差距,着力整改警察意识不强、队伍建设与学院发展形势任务不相适应的问题;二查严格教学的差距,着力查找教学管理制度不落实,整改执行不到位,解决干部教师意识慢、工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢等“慢”的问题;三查服务师生的差距,着力整改宗旨观念淡薄、服务师生不到位的问题;四查服务基层差距,着力整改教学与实战脱节,服务基层不到位的问题;五查教育培训质量的差距,着力查找教育训练与新形势下全省公安队伍提升能力建设要求存在的差距,解决教育训练质量有待提高的问题;六查教学科研的差距,着力解决教学科研水平不高,精品不多的问题)为抓手,大力整治党员干部特别是处级以上党员领导干部在“四风”和“庸、懒、散、慢、浮、贪”方面特别是慢方面的问题,使党员干部、教师的思想作风、工作作风、纪律作风明显转变,“四风”问题和“庸、懒、散、慢、浮、贪” 得到有效遏制,基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强。

 (五)着力解决广大教职工关心的难点热点问题。

 为全院教职工修建的570套住房,一期主体工程已完工,二期正在建设中;召开教职工代表大会,选举新一届职代会领导班子,以“职工之家”建设为平台,竭尽全力为广大教职工办好事,解难事,经省直工委工会考评,我院继续获评“先进职工之家”荣誉称号。

 (六)着力开展文化育警建设。

 创新校园文体活动载体,文化育警取得丰硕成果。参加全国公安院校文艺汇演大赛,舞蹈类节目《守望》获金奖,声乐《你走了,你回来》获三等奖;参加全国健美操表演比赛获二等奖;参加首届全省公安民警体能达标比赛获团体第一名;学院门户网站建设评估取得省高校排名第一的好成绩;参加省教育厅组织的第二届全国高校廉政文化作品大赛获xx赛区1个一等奖、2个优秀奖;参加第八届xx省大学生“校园文化活动月”活动,学院荣获“先进集体奖”,征文比赛获2个二等奖和1个优秀奖,演讲比赛获1个二等奖,学院获优秀大学生社会实践活动成果三等奖。在教育厅组织开展的“安全文明校园”考评中,学院顺利通过验收,成绩优异。

  四、以开展党的群众路线教育实践活动和省直机关作风教育整顿活动为契机,加强制度建设

  结合正在开展的教育实践活动、省直机关作风教育整顿活动,深入同步小康驻村工作点,慰问群众34户,发放慰问金1.7万元;出资1.5万元,为当地村民修建蓄水池1个;8月12日至16日,学院组成27个工作组,投入资金20万元,奔赴全省旱情最严重的27个乡镇开展抗旱救灾;深入基层公安机关调研,开发民警培训精品课程,组织教学团队送教下基层,大力推进校局合作模式;主持召开座谈会,征求广大教职工的意见建议,把好的做法和经验,以制度的形式固化下来,进一步加强制度建设,为发挥党组织的战斗堡垒作用提供制度保障。

 篇二;

  

 一、履职情况

 (一)提高政治站位,落实第一责任。

 坚持政治引领。抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,任何时候都与中央市委和区委保持高度一致。强化党委领导核心作用,提升政府服务能力,确保上级决策部署落实落地。坚持以上率下。落实书记抓基层党建工作清单事项X项,主持召开党委会议X次,研究党建议题X项,带头落实意识形态工作责任制,督促其他班子成员落实“一岗双责”,开展中心组学习X次、支部书记党建季度述职X次。深化基层党建工作机制,坚持每周下村调研、每月参加支部活动,带头讲党课X次,全覆盖入户走访今年未脱贫贫困户X户。坚持问题整改。将中央巡视“回头看”、脱贫攻坚专项巡视、市委巡视组巡视等反馈问题与XX实际对号入座,扎实整改去年述职查摆问题X个,立查立改扶贫督导、扶贫审计反馈问题X个。

 (二)突出关键环节,夯实基层基础。

 强化支部建设。坚持抓两头带中间,通过强班子、兴产业、抓规范整顿提升后进支部X个,培育基层党建示范村X个。开展城乡支部结对共建活动X次,加强学校、医院、非公支部党建指导,选派非公党建指导员X名,提高“两个覆盖”。统筹资金资源,落实基层组织党建工作经费和村(社区)干部待遇保障,升级改造非贫困村便民服务中心X个。强化带头人队伍建设。对“两委”班子开展运行调研、全面排查,调整支部书记X名,通过专家现场讲、周边镇乡学等方式开展村干部培训X期,后备村干部台账新增X人,推进村党组织带头人队伍整体优化提升。强化党员教育管理。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实“三会一课”制度,完成“不忘初心、牢记使命”主题教育党员学习全覆盖。制定农村党员3年发展规划,新发展党员X名,开展十八大以来发展党员调研排查,规范程序、严格纪律。抓好军队退役人员党员组织关系转接,X名流动党员纳入台账管理、建立网络联系,党员开展志愿活动X余人次。规范党费管理,做好党内关怀,足额发放老党员生活补贴X万元。

 (三)注重服务大局,抓实党建引领。

 深化抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴。主持召开脱贫攻坚推进会议X次,与新任贫困村第一书记集中谈心谈话,配合派出单位加强驻村干部日常管理,提供生活、住宿等全方面保障。推进农村“三变”改革,修订完善X个贫困村扶贫产业股权化改革协议,健全集体经济利益联结机制,贫困发生率由X%降低至X%。扎实推进全面发展。积极开展扫黑除恶专项斗争,辖区和谐稳定。扎实做好党管武装、统战、党建带群建等工作,认真落实旅游、招商等会议精神,注重营造民营企业投资兴业良好环境,成功签订X万元合作协议。强化干部人才支撑。树立实绩导向,严肃作风纪律,突出内部管理规范化、平日考核差异化,约谈工作不力干部X名,给年轻干部压担子创机会,提升干部精气神。开展监狱现场警示教育X次,筑牢“廉洁防线”。推进乡村人才振兴,开展农村实用人才培训X期。

  二、存在的主要问题及原因

 一是党建工作与中心工作融合不够,基层党组织在贯彻落实中的领导作用发挥还需加强。

 二是村级集体经济依然薄弱,发展的步子不快、探索不够,X个村为空壳村。

 三是党员先锋模范作用发挥不够充分,部分党员身份意识不强,农村党员老龄化严重。

 四是党建引领基层治理有待加强,村规民约有待完善,“无事酒”等现象仍然存在。

  三、下步工作打算

 牢固树立抓好党建是最大政绩理念,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习全国全市和全区组织工作会议精神,认真落实《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》,不断提升基层党建工作质量。

 一是抓牢责任落实。把政治建设摆在首位,从细从实制定镇(乡)、村两级书记抓基层党建工作清单,强化党建与经济社会发展深度融合,推进“党建+”脱贫攻坚、乡村旅游等。

 二是抓好示范带动。深化基层党建示范点建设,在优化组织设置、发展集体经济、推动基层治理等方面先行先试,探索支部建在产业上,完成阵地新建,以点带面整体提升。

 三是抓严队伍建设。新发展农村党员X名,确保贫困村每X年、非贫困村每3年发展X名年轻党员;严格党内组织生活,创新活动方式,凝聚发展正能量。

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