学校干部工作常规
学校校级领导，各职能部门负责人的素质、行为、作风乃至工作方法对形成良好的校风、教风具有决定作用。干部既要在常规管理中履行建立制度、规范，组织实施，检查评估的职责，同时必须是严格执行制度，规范的表率，因此必须做到以下几点：
1、认真履行岗位职责，加强对部门的管理，建立和健全必要的规章制度，深入教育教学第一线，参加教育教学研究活动，坚持每周听课2 节。
2、开好每二周一次的处务工作会议和室务工作会议，对每周的工作任务、重点要明确，分工负责，相互协作，把工作做得细致扎实。各种事务凡有常规的按常规办，问题不上交，部门不推诿。遇特殊情况，先由本部门从实际情况出发考虑意见，及时向学校领导请示作出决定执行。
3、整顿会风，凡学校召开的行政办公会议，部门召开处务会议不得迟到早退，有特殊情况事先请假。校领导或部门召开的某一方面的工作会议，主持人事先必须作好充分准备，会议结束后随时将材料整理交校长办公室收存。
4、学校开展任何活动都必须先有计划，后有总结，中有检查、评估及实施情况的材料，加强档案意识。
