执行力建设剖析材料(精选多篇)

时间:2020-02-12 04:08:52 浏览量:

第一篇:铁路工务车间主任执行力建设剖析材料

执行力建设剖析材料 在这次执行力建设教育活动中,我积极参加党总支集

中学习、讨论,并认真做好学习笔记,自觉搞好自学,对照联系自己的思想实际、工作实际进行学习思考,切实做到有所学、有所思、有所悟,深刻剖析自身在讲求执行力、落实执行力和提高执行力方面存在的问题,通过学习,我深深地认识到,作为一个基层车间的负责人,要带好一个团队,要完成好上级赋予的使命与任务,要把车间发展的美好蓝图变成成功现实,就必须从我做起,从现在做起,摈弃不良习惯,强化重在执行,赢在执行的理念,把工作做精、做细、做到位。

一、存在的问题和不足

1、“学习力”不足。由于平时安全生产工作比较忙,自觉挤时间学习的意识不强,有时间就拿起书本翻翻,一忙起来就抛在脑后;
在学习上搞实用主义,对工作中用得着、立竿见影的知识学习多一些,对其他方面知识涉猎很少,导致知识面偏窄,对理论上、制度上的一些深层次问题理解不深不透,导致执行意识有偏差。

2、“创新力” 不够。我在重点车间时间较长,逐渐形成了一套工作思路和方法,自以为还很有成效,遇事总是用以前如何如何的思路考虑问题,没有创新精神,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多,作为一个车间负

责人没有从更高的高度寻求更快更好的发展途径。

3、“责任力”不强。

缺乏唯先必争、唯旗必夺的进取意识。在工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩,按部就班,有时缺乏主动性和创造性,满足于应付本职,只求完成任务,不求精益求精;
不求有功,但求无过。

4、“亲和力”不高。

自己性格急躁,有时工作方法简单粗暴,爱发脾气,下属工作不力或出差错时,批评不讲究方式方法,直接进行训斥,事后也觉得有些过火,但碍于面子,也未作任何解释;
与职工面对面沟通较少,对职工的思想状况掌握不多,对职工最关心的热点、难点问题教育引导不够,只简单地作一些解释工作,久而久之,一些职工群众 “怕”我,对我敬而远之,从而影响了车间整体和谐。

5、“决心力”不坚。缺乏敢闯敢拼的锐气,经不起挫折,必胜的信心和决心不足。黄石重点车间一直承担大修工作,工作成绩在全段较为突出,领导也比较重视。今年,陆续接管了铁灵黄4个支线工区和一个道口工区,刚开始时还雄心勃勃,但通过一段时间的运作和调查了解,发现设备老化严重、职工队伍整体素质不强,心情非常沉重,感觉压力非常大,曾一度悲观失望,感到黄石重点车间的年度目标任务难以完成。

二、存在这些问题的原因

1、对学习的重要性认识不足,过分强调工作忙、没时间,没有把点点滴滴的零星时间利用起来,特别是随着年龄、阅历的增长也产生了惰性思想,认为自己就这样了,以前学的知识基本够用了,与线路业务关系不大的知识不想学也学不进,导致综合素质不高,理论指导实践的能力欠缺。

2、对上级的要求、制度乃至战略意图,理解不深不透,导致执行上难免出现偏差;
考虑问题、处理问题不周全、不仔细,缺乏全局观念、长远意识,只顾眼前利益、局部利益,从而导致工作实效上的不到位。

3、对自身的要求不高。总认为车间安全上不出事,设备质量过得去,职工队伍没有大的波动,我这个主任就算当得不错了,虽说不一定当先进,但也不比兄弟车间差。

4、对自身修养和领导艺术的养成不够。没有认真克服自己性格上的缺点,脾气上来了就压不住;
没有深入学习研究领导科学知识,提高领导水平;
认为自己的出发点是好的,观点是正确的,虽然方法上有点欠妥,职工迟早会理解的。

三、整改措施和努力方向

1、提高对理论学习重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为基层车间负责人,必须要有较高的理论水平,必须进一步加强对理论、业务、规章制度的学习,并指导自己的思想和工作实际,努力提高自己的管理能力和素养水平。

2、找准定位,确保思想上大提高,作风上大转变,执行力上大增强,自觉遵守各项规章制度,规范自己的行为,向先进典型和先模人物看齐,工作上不讲价钱,踏踏实实做好各项工作,把上级行的工作意图和工作目标执行到位。

3、进一步转变观念,改善工作作风。坚持沉到一线,掌握现场第一手资料,发现问题、解决问题。细节决定成败,把握好每一个细节,落实好每一项制度、措施,不放过每一处病害,不放过一丝隐患和事故苗头。

4、增强创新意识。与时俱进,开拓创新,进一步更新观念;
工作中勤于思考,多想办法,多运用先进的理念和技术;
遇到困难不退缩、不回避,坚信“办法总比困难多”;
对车间设备现状进行深入思考和研究,争取拿出尽快提升设备质量、确保安全的新方法、新思路。

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第二篇:执行力建设年活动铁路工务车间非业务干部剖析材料

执行力建设年个人反思材料

自开展“执行力建设年”活动以来,在段各级领导下,我严格按照[武桥工办(2014)158号《关于开展“执行力建设年”活动的通知》]文件精神,围绕全段中心工作,认真学习了路局、段有关文件的要求,对“执行力”有了清醒的认识,对自己在落实安全工作的表现进行了深刻的反思.

一、 增强素质,提高修养,完善自我

为适应新形势下的工作需要,一年来,始终把学习放

在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面,通过学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观读观,有针对性地进行深度、广度地全面了解各种广泛知识,以提升自身素质和修养,树立正确的人生观、价值观、理想观。在业务能够综合学习安全管理、业务技术等各个方面的知识,不断更新知识结构,拓宽知识层面,提高理论层次,增强自身工作能力。

二、立足本职,勤奋努力,做好工作

记工员工作看似简单,要想把他做好还真的不是一件很容易的事。它涉及到车间各个方面的工作,从安全生产到职工的吃喝拉撒睡,一步不到位就会直接影响安全生产,或是因为影响职工及家属的情绪进而又影响到安全生产。所以就更要求我们记工员把工作性质牢记心中,把工作放在首 1

位。一年以来按照上级工作部署和车间分工,扎实自己的工作,全面了解各工区的后勤情况,搞好后勤管理、保证后勤的需求,二线建设方面为职工创造良好的学习、生活、娱乐环境和管理,车间篮球场、活动室的建立,大冶工区食堂的建立、新下陆工区房屋的维修。特别在暑期提前给工区发放防暑降温药品、施工作业中给职工送清凉,为车间全力以赴努力整治设备,整治线路病害,彻底消灭晃车提供有力后勤保障,使线路设备质量提高了,满足了运输生产的要求;
由于生产力布局的调整,大修二工区整建制人员分流。我们及时做好职工的思想政治工作,努力化解各种矛盾,疏导职工情绪,较好地发挥了工会组织“观测站”、“减压阀”的作用。近一年来我克服了重重困难高标准地完成上级布置的各项任务。

存在的问题

自开展“执行力建设年”活动以来,在本职工作中虽

尽职尽责,不断完善自我,但仍存在一定问题。一是工作不够仔细,要求不够高,与领导的要求标准还存在很大差距;
二是学习理论知识不够,思想觉悟还有待大力提高;
三是自己的工作方法有时过于简单和粗暴,会造成一些负面影响;
四是对包保工区的检查指导力度不够,未能及时了解职工思想动态,包保的设备质量还得进一步提高。

下步工作方向

1、按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求,严格要求自己,努力学习新业务、新知识,奋力拼搏,积极进取,

不断提高自身素质和工作能力;

2、加强理论知识学习,积极参与各种专业知识的培训,不断提高专业技术水平和能力;

3、认真吸取一年来工作经验,摒弃不相适应的思想观念,坚持用科学发展观武装自己思想,不断改进工作方法,克服自己的不良言行,端正工作态度,提高思想认识,树立模范形象,认真完成好上级布置的各项任务和本职工作。

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第三篇:执行力提升”剖析材料

“干部作风建设、执行力提升”剖析材料

根据上级的安排,通过认真学习各类报告、文章和书籍。以保平安、促发展、抓保障、争示范为总体思路,认真贯彻落实市委、市政府重大决策,我无论在思想认识还是执行意识、执行行为上都很有收获。通过学习使我深深地认识到,讲求执行力、落实执行力和提高执行力,是对我们最基本的要求。在这次主题教育活动中,我对照联系自己的思想实际、工作实际进行深刻剖析,使自己在思想认识上和实际行动上有了一个根本性的提高。

一、存在的问题

1、政治、业务学习还不够深,由于有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动地挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看文件也是看看大标题,在学习上搞实用主义,结果对理论上、制度上的一些深层次问题,尤其是一些新政策、新问题理解还不深,导致了执行意识上的偏差。

2、工作上不求过得硬,只求过得去,工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多,不善于创新,没有从更高的高度寻求工作上更快更好的发展途径。

3、缺乏上进心,缺乏唯先必争的进取精神。在工作标 1

准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩,按部就班,有时缺乏主动性和创造性,满足于应付本职,只求完成任务,不求精益求精;
不求有功,但求无过,创新的思维不活,对工作拓展考虑不深。

二、存在这些问题的原因

1、思想上对学习重要性的认识不足,主动性不强,没有把业务理论学习上升到应有的高度,更没有把点点滴滴的零星时间利用起来。特别是随着工作时间的增长也产生了一些惰性,存在不思进取的倾向。导致个人理论指导实践的能力弱化。

2、没有用高标准、严要求来时时约束自己。工作中总认为自己已经做得很不错了,总认为自己的指导思想和出发点是好的,方法问题有点欠缺,大家也会谅解的。

三、整改措施和努力方向

1、提高对政治理论学习重要性的认识,进一步加强对理论、业务、规章制度的学习,并指导自己的思想和工作实际。持之以恒、坚持不懈地抓好学习,使自己能够适应新形势下司法行政工作发展的需要,在专业知识、法律法规等方面下功夫,努力提高自己的管理能力和素养水平。

2、以加强执行力建设的契机,进一步提高认识。从现在做起,切实通过这次活动使自己思想上能有大的提高,作

风能有大的转变,执行力上有更大的增强,自觉遵守各项规章制度,规范自己的行为,工作上不讲价钱,踏踏实实做好各项工作,把上级领导的工作意图和工作目标执行到位。

3、增强创新意识,工作争强当先。进一步更新观念,大胆工作,敢于管理,工作中勤于思考,发现问题,多想办法,多出路子,兢兢业业,扎实工作。

第四篇:执行力—个人剖析材料88

执行力提升工程个人剖析材料

本人从调入县食品药品监督所工作至今近2个月,在这期间,在领导和同事的关心和帮助下,面对新的岗位、新工作环境,调整心态、明确职责、加强学习、认真履职,经历了认识到逐渐熟悉的过程,各方面都取得了一定的进步。自开展“执行力提升”工程后,通过认真学习各类报告、文章和书籍,我无论在思想认识还是执行意识、执行行为上都很有收获,针对自己平时的工作情况,认真查找自己在学习和工作方面存在影响执行力提升的问题,并进行认真的剖析,以便能提升执行力,更好的开展以后的工作。

一、存在的问题

1、在自觉学习,主动加强自身建设上还有差距,学习不到位导致工作能力不足而影响执行力提升情况依然存在。主要表现在:
一是学习的主动性不强,很多时候忙于下乡和日常工作,没有挤出时间认真地进行自学,学习不深不透,学习经常处于被动状态,觉得有的知识暂时不用学,需要的时候看看就行了,存在“学习快餐式化”的落后心态。

二是学习的广度和深度不够,对相关学习资料和文件常常是一略而过、浮在上面,没有仔细的研究,不求甚解,不能透彻理解领会文章的实质和指导思想,也就谈不上能力的提高了。

2、工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多,不善于创新,没有从更高的高度寻求工作上更快更好的发展途径。

二、存在这些问题的原因

经过认真查摆和深刻反思,个人认为上述问题存在的的原因和 — 1 —

根源主要是主观上造成的,学习方面认为自己工作了十多年,有了一定的工作经验,自己以前所学的东西已经够用,更没有把点点滴滴的零星时间利用起来学习了,从而造成学习能力不强,指导工作能力不强的局面;
工作方面存在“小富即安”的心理,满足于曾经的小成绩、小经验,开拓创新、努力奋进的思想用所淡化,从而造成工作滞后;

三、整改措施和努力方向

1、提高对政治理论学习重要性的认识,进一步加强对理论、业务、规章制度的学习,并指导自己的思想和工作实际。持之以恒、坚持不懈地抓好学习,使自己能够适应新形势下餐饮服务监管工作发展的需要,在专业知识、法律法规等方面下功夫,努力提高自己的管理能力和素养水平。

2、以开展“执行力提升”工程为契机,进一步提高认识。从现在做起,切实通过这次活动使自己思想上能有大的提高,执行力上有更大的增强,自觉遵守各项规章制度,规范自己的行为,工作上不讲价钱,踏踏实实做好各项工作,把领导的工作意图和工作目标执行到位。

3、增强创新意识,工作争强当先。进一步更新观念,大胆工作,敢于管理,工作中(请收藏好范文 网:www.hAOwORd.cOM)勤于思考,发现问题,多想办法,多出路子,兢兢业业,扎实工作。

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第五篇:提升精气神、强化执行力个人剖析材料

“提升精气神、强化执行力”作风专项

整治活动个人剖析材料

根据《关于在全县开展“提升精气神、强化执行力”作风整治活动的方案》的通知要求,我积极参加了镇机关作风专项整治学习活动,认真学习文件精神,深刻领会活动的重大意义和必要性,使自己的工作作风、精神状态、服务态度、工作纪律等方面有了显著提高,通过对照“精气神不佳、执行力不强等16个方面”的问题, 结合我的工作和个人实际,认真查找存在问题,并坚持科学发展观深刻分析存在问题的根源,切实制定个人整改方案和措施如下:

一、存在问题

(一)思想作风、精神状态方面存在的问题:

1、思想仍有旧的观念,忽视了工作中主观因素的作用。有时与发达地区比条件不与发达地区比观念、比创新。

2、有时精神不十分振作,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气。

(二)工作作风方面存在的问题:

1、工作中有时存在急于求成的情绪。如:对有的工作尤其是评比性的工作,首先想到的是怎样尽快完成,怎样争先进位。

2、工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不很宽,对最新方针政策的掌握不够灵活,不够大胆。

(三)学风方面存在的问题:

1、政治理论学习不够十分深入,深度广度把握不够,学习的内容不系统、不广泛。

2、在业务学习方面,自学意识有待加强,没有“钉子”精神。整天忙于事务性工作而忽视学习,有时爱凭经验去分

析情况、处理问题。

(四)廉政和自律意识方面:

存在对相关制度、纪律的掌握不够细,不够透彻的问题;
在工作中创新意识不强、调查研究工作不够多,深入群众不够等问题。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上,从更深层次上分析起来,主要有以下几点:

1、政治理论学习还不够系统深入。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的。理论学习缺乏系统性,因此对政治理论学习缺乏深入了解,影响了理论水平的提高。

2、宗旨观念有所淡化。整天忙于事务性工作,同人民群众的联系有所减少。有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了,致使某些工作有时不够深入,不够细致,有时仅满足于完成上级领导交办的任务,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、学习方面自我要求有所放松,有时放松了对业务知识的及时更新,凭经验做事。

三、整改措施

随着机关作风整顿的不断深入,通过对自身存在问题的查摆,使我更加清醒地认识到自己存在的不足,也更加增强了我提高自己思想素质的信心和决心。作为一名民政干部,在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:

(一)加强理论学习,努力提高自身素质,做勤学践行的表率。

今后要全面认真系统地学习党的方针政策,毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"的重要思想,认真学习“十七

大”及“五中全会”精神。特别是深入学习以胡锦涛为总书记的党中央提出的科学发展观、构建和谐社会、社会主义新农村建设等一系列重大战略思想,深刻领会党的这些理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断,不断增强贯彻落实党的基本理论的自觉性和坚定性,努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。

(二)进一步转变思想作风,做解放思想、更新观念的表率。

努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,率先接受新观念、倡导新理念,破除急躁情绪,以崭新的精神风貌投入到工作中去。积极工作,充分发挥民政工作职能,为我镇的社会经济发展提供良好的和谐环境。

(三)进一步改进工作作风,做为民服务的表率、爱岗敬业的表率、求真务实、真抓实干的表率、开拓创新的表率。

一是在今后的工作中,时刻保持同人民群众的血肉联系,牢固树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一;
要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益。下一步的民政工作要着力在“以民为本、为民解困、为民服务” 上下功夫,了解群众、关心群众,为维护群众的根本利益提供强有力的保障。

二是以强烈事业心和高度的责任感,敬业爱岗,做好每一项工作。牢固树立“争第一,创一流”的工作目标,推进每项工作的健康发展。

三是坚持求真务实,真抓实干、开拓创新。求真务实、开拓创新是我们党的优良传统,是共产党人应有的品质,是党和人民事业兴旺发达、永葆蓬勃生机和活力的关键所在。首先,想问题,办事情,做决策都要坚持从实际出发,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事。第二要敢于讲实话、真话,

敢于听实话、真话。重实际,办实事,求实效,不搞形式主义,不摆花架子。第三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新,不墨守陈规,不固步自封,从实际出发,不断探索真理,研究新问题,解决新问题,不断和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

(四)不断加强自身修养,做清正廉洁的表率、做团结和谐的表率。

一是时刻牢记自己是一名共产党员,始终做到自重、自省、自警、自励,保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利。时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,认真遵守党的廉政建设规定,做到廉洁自律,勤政为民;
牢固树立科学的世界观、人生观、价值观,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;
在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;
在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,用权为公,不以权谋私,坚决同腐败现象作斗争。

二是讲大局、讲团结。严格执行民主集中制的各项基本原则和具体制度,身体力行地维护好全镇的团结统一,正确处理好工作上的争论与个人感情的关系。加强与同事的沟通交流,严于律己,宽于待人,在搞好团结方面做出表率。

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