乡村要发展，人才是关键。在广纳英才的基础上高效用才，在精准识才的过程中合理育才，这是号召人才立足一线、吸引人才投身一线的硬道理，也是鼓励人才起而行之、助推人才顺时而…58报告网小编为您整理了《“投身一线”谋振兴 “顺时而动”共发展 基层心得感受》，供您学习参考使用。
乡村要发展，人才是关键。在广纳英才的基础上高效用才，在精准识才的过程中合理育才，这是号召人才立足一线、吸引人才投身一线的硬道理，也是鼓励人才起而行之、助推人才顺时而动的铁规律。
一线是“主战场”，磨砺人才“正当其时”。围绕乡村振兴各领域特点，有的放矢磨砺各类人才，不仅能够淬炼十八般武艺精通的综合型人才队伍，也会锻造出术业有专攻的高素质复合型人才大军。最美不过乡村，最广不过这片土地。这里是大展拳脚的主战场，也是试金磨刀的好地方。要紧扣农业农村优先发展大方向，紧贴乡村人力资本开发好政策，把人才优势转化为发展优势。要因地制宜，根据地区发展中心目标和具体部署适时锻炼人才、历练德才。要把人才力量面向一线集聚，以火热生动的实践作为发展收益最直接的课堂，进一步挖掘人才潜能，最大程度释放人才创新的效能，创造各式机会让人才经风雨、见世面、壮筋骨、增才干，为打造心有使命担当、肩有千斤重担的人才队伍提供最“燃”的热血阵地。
一线是“大舞台”，考察人才“随地随时”。把带动乡村人才振兴作为矢志不移的进取动能和不懈追求，就要突出以“事”察人的精准度，以作为论才干，以实绩见实学。在推进工作的过程中要看到人才的一贯表现，在常态化的具体工作开展中找到最为真实的反映，同时也要盯紧人才在关键时刻、重要关头、吃紧任务中是否能够攻坚克难、逆流而上，从而真正把想干事、能成事的人才考察出来、使用起来。此外，还应分清“临场表现”和“临阵磨枪”的区别，以“赛场选马”代替“伯乐相马”，让有干事激情、创业决心、过硬实力的人才在一线标尺的度量下找到机会、施展拳脚、大展宏图，引导人才“让汗水流在土地上”，鼓励人才“把论文写在大地上”，以此培养出一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，在一线经得起风雨考验、挺得住困难敲打、受得了实践锤炼。
一线是“炼钢炉”，训育人才“藏器待时”。人才自古要养成，放使干霄战风雨。以“果敢迎敌”的态度制造“奋勇杀敌”的良机，以“遇敌沉着”的从容找到“克敌制胜”的法宝，这就更要利用好一线这个“炼钢炉”，将其作为训育人才的最优路径。坚持培养与引进相结合、引才与引智相结合，拓宽乡村人才来源，聚天下英才而用之。用好用活人才，为人才干事创业和实现价值提供机会条件，最大限度激发人才内在活力。把活力充分激发出来，即要将乡村的广阔天地作为人才储备和人才成长的摇篮，作为优化人才队伍知识结构、能力结构和专业结构的最佳场地。唯有坚持多元主体、分工配合，各领域发挥各自优势，拉通训育人才的“铁链条”，才能凝聚共识、集聚众智、蓄势待发、攻破万难，让乡村留得住人，让人才放得下心，让未来看得见光。
