为提高纪法意识、纪法思维、纪法素养，铸就高素质专业化的纪检监察铁军，晋中市纪委监委认真贯彻落实省委“人人持证、技能社会”有关精神，开展了全员“持证上岗”工作。
精心制定“学习套餐”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《预防职务犯罪一本通》等6本业务书作为持证上岗业务知识测试内容，以考促学，倒逼全体干部认真学习纪检监察业务知识，做到原原本本学、全面系统学、结合工作实际学，增强学习的自觉性、针对性、实效性。
常态化“充电蓄能”。根据工作实际，制定年度培训计划、组织业务培训，通过分级培训、分类培训、线上线下培训等形式，打造上下联动、内外融合的培训模式，构建多维度多层次的培训机制，营造出全员主动学、领导督促学、集中培训学的良好氛围。建立参训台账，将参训情况作为干部日常考核的重要依据，有力地促进了“补短板、强弱项”。突出以人为本，以学促用，打造政治过硬、本领高强的纪检监察队伍。
严格执行“工作程序”。持证上岗测试采取闭卷形式，对市委巡察办，派驻纪检监察组，委机关各部门、单位全体在编在岗人员进行测试，全年共有5次测试机会，分项均及格视为合格，1次测试合格即可拿合格证书，一年内未取得合格证，封闭式学习一周，再进行闭卷考试。合格证书有效期3年。新调入、录用人员在测试合格后办理入职手续，各县（区、市）纪委监委参照实施，内设纪委、市管企业纪委、派出纪工委由委组织部另行组织，全市纪检监察干部全员“持证上岗”。（来源：晋中市纪委监委组织部）
