第一篇：2014党群工作汇报
2014年公司党群工作汇报
一、基本情况
1、党组织基本情况。目前，公司共设有党支部48个，分布在、、等地区，党小组88个。配备专职党支部书记48人，兼职5人。
2、党员基本情况。截止目前，公司共有党员1225人，其中全民447人，预备党员4人，退休党员4名。女党员13名，占党员总数的5.8%。干部党员74人，工人党员151人。党员年龄结构：35岁以下106人，36~54岁108人，55~59岁7人，60岁以上4人。党员文化结构：大学14人，大专54人，高中（中专）129人，初中及以下28人。
二、今年以来党群工作回顾
1、抓理论学习
在继续坚持党委中心组理论学习的基础上，注重抓好党支部的学习指导。按季度制定下发学习计划，做到规定动作与自选动作相结合。今年以来，党委中心组共集中学习29次，学习上级文件、领导讲话及法律法规等篇目47篇，安排自学11次，由中心组成员根据各自工作实际自行掌握学习内容。党支部采取各种形式开展党课教育27场次，录相教育9场次。通过抓理论学习，着力提高干部队伍思想素质、工作能力，促进工作作风的转变。
2、开展党员先进性教育活动
按照上级的统一部署，公司保持共产党员先进性教育活动自7月20日全面启动，在999中心督导组和管理中心指导组的具体指导下，公司党委把这项活动作为当前首要的政治任务，周密安排，精心组织，圆满完成了先进性教育活动各个阶段的工作任务，取得了明显成效。由于外出务工人员的增加，公司党员队伍始终处在一个动态过程，先进性教育活动开展以来，我们紧密结合党员队伍现状，着眼于公司改革经营发展大局，从有利于活动的开展和促进公司各项工作出发，成立了先进性教育活动领导小组，组建了办公室，建立了联络员队伍，形成了党委负总责、办公室抓指导、支部抓落实、党员领导干部作示范的“四位一体”工作格局，确保了教育活动扎实开展，不走过场，务求实效。
3、加强支部基础工作
我们清醒地认识到，新形势，新任务对公司的党建工作提出了更高的要求，而个别支部的工作与形势发展的要求还有一定差距，必须用改革的精神来创新党建工作的思路，认真解决在实践中出现的各种矛盾和问题。结合党员先进性教育活动，我们着力在提高党支部书记的工作能力，切实提高党支部整体工作水平上下功夫。在对支部设置进行了调整之后，公司从支部基础工作入手，加大了对支部日常管理与考核的考核，支部“三会一课”基础工作得以加强，参与生产经营工作力度和质量有很大提高。每季度公司党委按照考核办法，对支部季度工作进行综合考核评比，评出优秀、良好、一般三个档次，肯定成绩，指出不足，并相应下拨活动经费。
4、因地制宜开展党员活动
由于公司施工特性，由公司党委集中开展党员活动有一定难度。今年以来，公司党委将党员活动以党支部为单位，与项目部施工生产相结合，如合肥支部开展党员挂牌活动清理施工道路；
机关党支部开展爱国卫生活动；
888党支部组织党员重温入党誓词；
555党支部组织党员开展扶贫帮困活动等。
5、6月份，公司开展了“安全质量效益”大讨论、“安全生产月”活动，活动期间，各党支部组织了各种形式的交流座谈会6场次，在欧建简报开辟专栏刊登活动信息，发表交流文章。
5、加强对改革发展形势任务的宣传工作
应该看到，在改革日益深化的今天，还有一部分同志的思想观念还停留在计划经济体制的状态下，他们看问题的思路跟不上形势发展的要求，总是以不变应万变，这样下去将直接影响公司改
革发展的步伐，必须加以改变。针对这种情况，公司党委深入开展形势任务、经营管理、业务知识和岗位技能的学习教育，广泛宣传当前铁路改革发展的形势，引导广大干部职工充分认识铁路管理体制改革，深化多经体制改革的重要意义。以恪守诚信的职业道德为主线，实施品牌战略，全力打造用户满意的999品牌。以项目部为单位组织开展群众性地劳动竞赛，不断深化精神文明创建活动，建设具有欧建特色的文化理念，构建以人为本的和谐氛围，为广大职工成长成才、展现作为提供舞台，今年以来共组织82名职工参加各类执业资格考试，职工参加各类培训班学习95人次，大大提高了职工的专业技能水平。
6、抓好廉政建设
按照去年公司党风廉政建设会议重点工作安排，公司注重在廉政文化上下功夫。年初，在公司领导班子中开展廉政承诺活动，班子成员分别结合各自工作岗位做出廉政承诺并签字公布，接受职工群众监督。对公司党风廉政建设十条规定进行了重新修订，并制作成宣传牌悬挂上墙。4月份，在公司中层以上领导干部中开展了征集廉政格言活动，每半年对中层以上干部进行廉政记实考核。规范物资采购，制定了材料招标采购办法，统一制作了创“双优”工程台帐，555部创“双优”工作在指挥部组织的两次检查评比中均获得“优”的评价。从三月份开始，公司纪委结合党员先进性教育活动，开展了“加强纪律性，保持先进性”主题活动，切实解决职工群众反映的突出问题，加强对权力运行的制约和监督，抓好党风廉政建设责任和干部综合考评工作，对中层以上干部做出廉政写实，建立廉政档案。
7、发挥工团组织合力作用
工团组织围绕生产，以健全组织，完善制度，搞好载体为手段，充分发挥工团组织的桥梁纽带作用。工会组织积极推进民主建设，为强化职工民主参与、民主管理、民主监督为重点，按公司厂务公开实施办法要求，利用职代会、公示栏、《简报》等形式，对业务招待费使用、领导干部收入、大宗物资采购等情况进行公开，落实了职工参与企业重大事项和重大决策的民主权利。坚持职代会中期检查深入现场听取意见，组织开展了征集合理化建议活动，为公司经营管理、技术(请继续关注：wwW.HAoWoRd.coM)革新、挖掘新的经济增长点献计献策。团委结合青工特点，努力把团的工作融入生产经营中心。在公司党政的倡导下，工会、团委还组织了读书塑形活动，先后开展了“没有任何借口”读书演讲比赛、“安全质量”主题演讲比赛等活动，收到了较好效果。
8、切实做好当前的稳定工作
改革的深化事必牵涉到职工的切身利益，稳定工作不容忽视，特别是职工的思想问题，如果引导不好，将直接对安全生产构成威胁。稳定工作具有长期性、复杂性和反复性，稳定工作将是公司一项长期的重要任务。健全完善各级维护稳定工作机构，落实维护稳定工作责任制，摸清干部职工的思想脉搏，掌握干部职工的思想情绪，深入研究各种不稳定因素，有针对性地做好解疑释惑、疏通思想、化解矛盾工作。帮助一线职工解决生产和生活当中的实际困难，大力营造和谐稳定的环境氛围。为加强公司企业文化建设、丰富职工业余文化生活，在资金十分紧张的情况下投入近4万元为项目部购置了电视机、影碟机和图书，投入1万8千余元配备了文体健身器材。关心困难职工生活。今年以来，投入近5万元对118人（次）进行困补，为5名患有重大病的职工申请互助医疗基金补助1200元。在今年暑运中，投入2万余元为参加暑运工作的135名干部职工购置了制服和水壶。在送清凉活动中，投入3万7千余元为职工购置了凉席。
第二篇：党群工作汇报8-27
呼和工务维管段党群工作汇报
自2014年接管包白铁路以来，呼和工务维管段在公司党政的坚强领导下，紧紧围绕安全生产中心，以设备质量为重点，加强企业文化建设，深入开展“创先争优”、一党带三群、一岗带三岗和专项整治等活动，确保了包白铁路运输畅通。现将今年以来的工作汇报如下：
一、基本情况：
我段现有员工总人数292人，其中员工100人，新招学生185人（去年12月份77人、今年3月、4月份108人）、临时工7人。
现有党员19名。下设：党支部2个：白云车间党支部、机关党支部，支部书记均为兼职。下设：工会分会和团支部分别8个: 工务工区工会分会和团支部分别6个、探伤工区工会分会和团支部分别1个、段部工会分会和团支部分别1个，工会分会主席和团支部书记均为兼职。
呼和工务维管段主要承担着包白铁路线、桥、隧涵，线路设备的维修养护任务。管段正线全长131.369公里，站线53.394公里，桥梁64座；
隧道5座；
涵洞149座；
曲线116条；
道岔178组；
道口7处。
二、 生产经营完成情况：
1、上半年清算合同维修费用：822.73万元
2、设备质量:优良率达:96.96%。
3、安全生产：实现了安全生产无事故。截止8月26日连续实现安
全生产238天。
三、工作开展情况：
（一）加强政治理论学习。按照呼和公司刘书记的通知要求，一是组织党员干部和广大员工认真学习了6月30日公司王书记的讲话，二是坚持班子中心组学习；
按照电气化局文件电党宣【2014】72号《关于学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的通知》要求，认真学习了7月1日胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话精神、认真学习了电气化局电党秘【2014】1号文件《关于认真学习王其增、刘志远在集团公司第三次交班会上重要讲话的通知》精神；
三是每月召开生产会，宣传公司的形势任务，使党员干部和广大员工明确当前的形势和任务。
（二）强化党风廉政建设、增强了干部廉洁意识。一是认真学习贯彻十七届纪委六次全会精神、认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、认真学习电运党[2014]5号文件《关于下发“清心、清正、清廉、清风”主题实践活动（实施方案）的通知》精神，增强了领导班子和党员干部廉洁自律的自觉性，提高思想政治素质，改进工作作风。二是在“双节”期间加强党风廉政教育。党组织紧紧抓住“双节”教育的有利时机，早安排、早部署、早宣传、早教育，深化党纪政纪条规教育、法律法规教育、先进典型教育和警示教育。
（三）加强组织建设，夯实党建基础
1、加强党的 组织建设，发挥政治核心作用。党组织严格按照
标准和程序加强对入党积极分子地考察、培养，积极做好党员的发
展、转正工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针发展党员，全段共有19名同志向党支部递交入党申请书，有6名被确定为入党积极分子，有1名入党积极分子被支部发展为预备党员，有3名预备党员被支部发展为正式党员，壮大了党员队伍。
2、抓稳定、增强支部感召力。自去年12月份以来，在呼和公司领导的支持、关心、帮助下，我们先后投资41万余元，一是先后为各工区、车间和段部配备了视频系统、电视机、办公、后勤生活等文化设施；
安装了电淋浴器，电开水器、洗衣机、冰柜等生活设施，同时，给各工区、车间和段部室内进行了粉刷，美化了环境；
二是公司领导、段班子成员和各科室负责人先后到各工区、车间进行了慰问。给每名员工发放了保暖内衣一套；
象棋、羽毛球拍等文体活动用品；
三是先后5个月给各工区、车间食堂发放了米面油及大肉，四是春节呼和公司刘书记拨工会专项资金到各工区、车间进行了慰问并发放了慰问金；
五是“三八妇女”节给女工发放了活动用品并召开了座谈会；
六是 “五.四青年节”和8月21日-23日我段在包头铁工校举办了两届，9个队的篮球比赛活动；
七是在全段上下深入开展了百人“唱红歌、思党恩”活动，并荣获运管公司唱红歌比赛第二名；
八是8月12日我段举办了“工作赢在心态”演讲比赛，选拔出5名选手，参加了公司今天上午举办的演讲比赛，xxx荣获演讲比赛第二名，同时，从7月份起，每月给各工区食堂分别补贴1000元、车间食堂补贴800元；
丰富了员工的文化生活，改善了工区的环境条件，改善了员工的生产生活质量，为稳定员工队伍、留住人心提供了积极的组织保证。
3、强化员工培训，提高员工素质，为接管新线储备后备人才。一是对316名新招学生分别在去年12月份和今年3月、4月、6月及7月份进行了岗前培训；
二是5月25培训探伤工41名；
三是7月17日在西斗铺培训基地培训防护员17名、培训群众安全监督员7名；
四是2月23日-25日利用三天时间在呼段会议室公开招聘车间副主任、工务工区工长、副工长、探伤工区副工长、车间安技员和段部助勤人员，42名员工参加了公开招聘。五是5月25在西斗铺培训基地培训后备副工长20名，为接管新线储备后备人才。
4、抓安全、增强党组织的凝聚力。围绕安全生产，扎实开展了“创先争优”、“一党带三群、一岗带三岗”和“六月份安全生产月”等活动，制作横幅标语88条，增强员工的安全责任意识，促进了安全生产。
5、关心员工生活，扎实开展“夏送清凉和送温暖活动。结合工务实际，一是给各工区食堂购买配置了保温桶，解决了现场员工中午吃饭难问题；
二是给探伤工区每名员工购买配置了保温壶，解决了现场员工喝开水难问题；
三是6月6日端午节给各工区、车间和西斗铺培训基地食堂送去了800个粽子，让全体员工吃上粽子。四是及时给全体员工发放防暑降温品。五是8月份给一线员工送去西瓜和矿泉水；
六是为困难员工办实事。2014年以来，工务段党委派专人为员工办婚丧事3件，班子成员到医院和家探望病人8次，为困难职工救济8人次，先后为困难职工救济总计2800元。特别是2014年6月16日，呼和工务维管段汽车司机班长郭建峰父亲突遭车祸身亡，段部党支部积极响应段党委号召，段部全体员工纷纷伸出援助之手，奉献爱心。在短短的几天时间内就捐款15750元，帮助遗属度过了难关，使他
们深深的感受到了大家庭的温暖。
四、存在问题
一是中秋节即将来临，呼和公司党委怎么安排？
二是建议呼和公司党委在四季度举办入党积极分子培训班。
五、下半年工作重点安排
1、继续抓好班子建设工作。
2、积极做好党员发展工作。
3、要大力加强宣传工作。要多出稿件，切实做好对外宣传报道工作。要做到“内鼓劲、外扬名”。
4、扎实开展送温暖活动。；
9月12日中秋节让全体员工吃上月饼。
5、继续抓好后勤保障服务工作。
6、积极开展文体活动。
7、继续抓好标准化工区建设的推进工作。要做好安全管理、检修、抢修、执行力、综合管理、环境建设、形象建设加标准化作业。
8、继续做好员工的培训工作。8月24日-9月24日在西斗铺培训基地培训工长和骨干42名，同时切实做好新招学生的岗前培训工作。
9、加强干部作风建设。加强党风廉政建设，加强廉洁文化建设，形成人人思廉、人人崇廉、人人守廉、人人倡廉的良好氛围。
10、继续抓好防洪防汛工作。要严格执行降雨量二级警戒值制度，坚持做到“雨前、雨中、雨后”检查制度;坚持防洪期间24小时值班制度；
坚持做到“宁可错停、不可错放”的原则，做好信息
反馈工作，加强日常巡山巡道检查，对危及行车安全的隐患要重点监控，确保行车安全。
11、切实抓好三项工作。
（1）抓稳定。按照公司抓好当前维稳工作的通知要求，加强思想政治工作，要向党员干部和广大员工宣传当前的形势任务，加强形势任务教育，统一员工思想，要看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，加强团结、加强沟通，关心员工成长成才，关心员工文化生活，努力提高员工收入，实现内部和谐、员工满意。确保员工队伍稳定。
（2）抓安全。在当前形势下，确保安全第一是第一要务，安全是我们从业的前提和基础，要坚持做到“不能伤人、不出事故、不能延时”以安全的稳定形势为工务段的各项工作保驾护航，确保安全稳定。
（3）抓发展。切实做好新线接管的各项准备工作。一是抓好提前予介入工作；
二是抓好吃住行生活后勤工作；
三是抓好人员和工器具准备工作。
12、要进一步深入开展“创先争优”、“一党带三群、一岗带三岗”、“四个一流”和劳动竞赛 及各项专项整治等活动，全力以赴整治线路设备病害，迎接呼局9月份平推检查工作，力争取得优异的成绩，向建国62周年献礼。
呼和工务维管段段
2014年8月26日
第三篇：党群工作汇报
党群工作开展情况汇报
各位领导在百忙之中莅临我局检查指导党群工作，是对我支部、工会、团支部、青工委等群团组织和整个项目的关怀，这对我们继续保持和发挥好党群工作的优势，推动各项指标任务的完成有极大的鼓舞作用。首先我代表我局党政工团以及全体职工，向领导表示热烈地欢迎和衷心感谢！近段时间按照xx党委下发的关于开展党群工作检查的通知要求，经我局进行了认真细致的自查，下面按工作检查要求逐项进行汇报：
一、我局党支部基本情况。
我局党支部组建成立于2xxx年xx月，在上级党委的领导和指导下，组建党支部。我局现有职工72人。支部登记党员总数23人，其中正式党员22人，预备党员1人，党员数占我局职工的32%。
支部设支委5人，设正、副支部书记各1人，副书记为专职书记，其余支委成员为班子成员。支部下设两个党小组，目前培养入党积极分子3人。
二、关于党群组织班子建设
（一）加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力。为加强基层党组织建设，我局调整了基层党组织架构，配备了专职、兼职书记和专门的党群工作人员，根据《党支部工作条列》规定，开展了党支部规范化、标准化管理，设臵了工会主席、团支部书记等，建立了党支部，工会，团支部组织架构，并由专人建立工作台帐和起草相关规章制度。
（二）密切联系群众，注重培养中层领导干部。我局坚持党组织统一领导，党政齐抓共管，坚持干部与干部、干部与群众密切配合，率先垂范，
带好头，树好样，加强了彼此之间的团结协作。班子成员在提高自身综合能力的同时，带领大家共同成长。即通过深入调查，组织谈话，会议研究等发现并培养了一批政治素质高，业务能力强的中层干部，借以提高全体干部责任意识和敬业精神
（二）落实党风廉政建设责任制。5月份，支部结合实际，按照“一岗双责”建立了党风廉政责任制，划分每个领导干部的责任范围及各部门防范重点，并及时行文下发，有效提高了领导干部廉洁自律意识和监督管理职责，同时，党支部还不定期组织党员和领导干部对《中国共产党廉洁从业若干准则》进行深入学习或组织观看专题教育片。
三、关于党群制度建设
支部狠抓制度建设，着力理顺内外管理，确保支部工作开展的持久性、规范性及标准化。一是坚持“三重一大”制度。支部会坚持支委成员必须有半数以上才能举行，讨论干部问题或其他重大问题是必须有4/5以上的成员到会，而且需要专职书记到位到位方能举行。支委会在决定问题时，要经过充分的讨论，发扬民主，畅所欲言。表决时，票数要超过应到人数的半数以上才能形成决议；
二是每月坚持每月党政联席会、中心组学习制度等工作制度，对大额资金使用、重大项目建设及对干部调整任用等重大事项，坚持会议集体研究决定，营造班子成员各司其职、通力合作、共谋发展的良好政治局面；
三是认真落实“三会一课”制度。为加强党支部建设，健全党的组织生活，抓好党员教育，支部严格按照 “三二一”标准，落实“三会一课”制度，坚持定期召开支部大会，每月至少召开支部委员会、党小组会一次，每半年开展党课一次。四是建立党群工作费用
收缴管理台账。在党费收缴工作中，支部建立党费收缴和管理制度，由专人管理党费，并按照党费收费标准，在我局人员工资上涨后及时做出调整，能够按时上缴党费并做到帐目清晰、使用符合规定。五是完善“一册两薄一本”。支部按照《xx党支部工作手册》要求，安排专人整理党的各项内务资料并对党的各项会议安排专人记录，保证了党建档案齐全。
四、关于党支部内业基本资料。
为规范我局支部工作基础资料，保证党建工作的规范化和标准化，按照xx党支部工作手册要求，安排专人对支部文件进行整理、归类，归档遵循科学合理，不重不漏，不偏不倚的原则，行成了八个资料盒，基本涵盖了党建工作的方方面面，对我局党建工作的开展起到了很好的指导作用。
五、关于职工队伍建设。为全面提高职工队伍综合素质，为职工成长创造好的发展平台，支部加强职工队伍建设，职工队伍工作开展情况如下：一是将组织隶属关系从xx市直工委转到xx党委，按照xxxx来组织开展支部活动，使支部工作与工作结合得更加紧密；
二是认真开展党员发展工作，建立党员信息档案。支部按照规范化管理，始终坚持按照规范化程序发展新党员，同时为规范党员管理，支部着手清理党员情况，协调接转组织关系，完善了党员信息档案；
三是发动广大职工积极加入公会组织，公会成员加入率100%；
四是办起“职工之家”和“职工书屋”，为广大职工提供生活和学习上的便利。“职工之家”增强了全体职工之间的凝聚力，“职工书屋”方便大家查阅资料、营造浓厚学习氛围；
五是成立文学、摄影协会和通讯报道组。由文学协会创办的我局刊物《xx之窗》，为爱好宣
传和喜欢写作的职工提供了一个展示自己才华的阵地，通讯报道组担负起我局新闻报道工作。
六、党支部活动开展情况。
支部非常重视爱国主义教育，引领职工树立正确的人生观、价值观。每到“五.四”、“七.一”、“国庆”等重要节日都要组织支部活动和青年活动，诸如去参观xxx故居，参观xxx等红色纪念馆。凡是有爱国主义影片或励志影片，都要组织职工去观看，使他们从中受到教育，如先后组织观看了“开国大典”、“唐山大地震”等影片。今年“七.一”，党政工团还联合举办了“党在我心中，辉煌60年”红歌晚会，以此纪念中国共产党的生日。据统计，截至目前党支部共带领大家组织相关活动二十余次,通过一系列爱国主义教育，让职工深刻认识、全面了解党史国情，明白今天的幸福，激励其在面对困难的时候，能以革命先辈为榜样，学习他们坚强的革命意志和乐观主义精神及无私奉献精神，牢记使命和责任，努力干好工作。
七、全力提高服务效能，各项水平得到发挥
（一）班子队伍和谐，整体素质高。我局领导班子始终坚持以科学发展观为指导，是一个坚强、和谐的领导集体。班子成员整体上政治素质高，管理能力强，专业业务水平突出，工作分工明确，协调沟通意识请，在重大问题决策上，严格执行集体讨论制度，始终以我局发展为己任，充分体现了我局班子的团结统一。
（二）职工队伍稳定，典范作用发挥充分。由于我局职工构成复杂，
为加强大家凝聚力，消除各种隔阂，拧成一股绳，支部一方面指导工会、共青团组织积极开展职工热爱、热衷的活动，培养团结协作意识和集体荣誉感，使他们认知、认同局企业文化。另一方面，督促协调行政在各种对待上做到一视同仁。激励了职工乐于奉献，思想积极向上。如在xxx特大洪灾面前，我局涌现了不少以人民利益为利，臵个人安危于身后的先进工作者，为此也我局给予了声势浩大的评先活动，对其进行了大力表彰，起到了很好的典范作用。
八、关于创先争优活动开展情况。
（一）整体部署，全面贯彻“创先争优”活动精神。自收到xxx局关于开展“创先争优”的工作部署文件，我局立即召开了动员大会，对“创先争优”活动进行了动员部署，成立了活动领导小组，制定了详细的活动方案。活动内容结合我局实际，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“继续深入学习实践可续发展观”为主题，以创建“四好”、“五强”、“五带头”班子为主要内容的创先争优活动工作思路，共分三个阶段进行。
(二)推进得当，活动取得成效。由于领导重视，组织严密，措施得力，方法得当，创先争优活动第一阶段得到扎扎实实的开展，在活动第一阶段的开展中，我局共收到廉洁文化原创格言18条，廉洁书法、字画等作品各一副，班子成员廉洁体会文章三篇。创先争优活动第一阶段取得了很大的成效：一是坚定了大家的理想和信念，党性进一步增强；
二是树立了大局意识，更有利于把握发展动态；
三是工作作风得到了改善。目前，
通过我局的积极动员和大力宣传，创先争优活动观念已深入到每个人心中。
(三)总结回顾，抓好第二阶段重点。创先争优活动第一阶段收到了实效，支部还应认真总结回顾第一阶段，抓好第二阶段重点，计划活动在
第二阶段将重点做好以下四个方面，一是对照“五好”、“五带头”组织党员签订公开承诺书，二是在各部门开展党员先锋岗活动和党员示范窗口评选活动，评选采用推荐和审核的方式，三是在全体党员和干部中评比优选综合素质高的先进工作者，四是通过评比，选取先进典型事迹进行收集、整理和提炼，达到整体提高的目的。
九、推进学习型党组织建设的活动开展情况。
党支部按照十七届四种全会精神，严格落实推进学习型党组织建设工作。自5月份学习型党组织建设活动开展以来，通过加强组织领导，完善规章制度，领导开展了系列主题活动，扎实有序的推进了学习型党组织建设活动。截至目前，已开展10余次专题学习和2次辅导授课，同时，支部要求每个党员每季度必须读一本好书，并写出心得体会。
由于支部组建时间短，从事党群工作的人员缺乏工作经验，因此，支部各项工作离上级党委的要求还有很大差距。今后，将按照《xxx项目党建工作标准化手册》要求，扎实抓好支部基础工作，努力提高提高政治思想工作水平，推动我局发展做出新的贡献。
特此报告
二〇一四年九月二日
第四篇：企业2014年党群工作汇报
文章标题：企业2014年党群工作汇报
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公司党群工作检查团在年末百忙之中来我公司检查指导工作，这对我们继续保持和发挥好党群工
作的优势，在全年冲刺阶段进一步推动各项指标任务全面完成具有重要作用。我首先代表总公司党政工以及全体职工，向前来检查指导工作的各位领导，表示热烈地欢迎和衷心感谢！
公司现有职工xxx人(在册xx人，集体工x人，退休xx人)，党员xx人，有x个党支部、x个单位(部门)和x个基层分会。2014年，我们坚持以党的十六大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，紧紧围绕公司党委全委会和公司职代会、工作会提出的目标任务，结合总公司服务经营实际，以围绕中心、强化核心、凝聚人心为重点，积极落实党建、思想政治、纪检监察和工会各项工作措施，突出党委的政治核心作用，发挥党群工作合力，在公司党政的正确领导和全体员工的共同努力下，使各项工作任务得到了较好落实。下面，我分六个方面作以简要汇报：
一、坚持基本方针，不断提高围绕中心、服务大局的水平
一年来，总公司党委坚持抓党建为改革和发展服务的基本方针，在组织干部员工学党章、社会主义荣辱观、《江泽民文选》以及党的十六届六中全会报告等一系列理论学习活动中，找准切入点，强化发挥自身特点和优势，在促进服务经营上提高党组织战斗力。同时为贯彻好公司年内召开的党建座谈会、十创建观摩会和企业文化研讨会三个现场会会议精神，在部署工作和措施落实上，注重用会议精神鼓舞干部员工强化推进企业发展战略的责任感和使命感，使党建工作在拓宽思路和创新举措上，以积极的姿态服务中心工作，以有效的途径贴近中心工作，以更加科学的方法促进中心工作，较好地把党委工作落实到了改革和服务经营工作中。一是增强责任感，着力把后勤工作的推进目标落到实处。在责任意识的驱动下，党委班子把继续开展好生活服务管理达标活动提高到为职工群众办好事、办实事的高度来认识，明确指导思想，围绕新年度生活服务系统工作会议确定的目标任务，要求总公司各级党组织和党员干部从落实责任目标的角度审视党建工作，去思考和分析问题，发挥主观能动性。在负责二中附近旧住宅区拆违整治中，党员干部不畏难、不怕苦，入户搞调查，反复作动员工作，对遇到实际困难的住户始终带着人情味去做劝说和处理工作，在一个月时间内，xx处违章建筑全部由住户自行进行了拆除，确保了整治项目施工进度，呈现出的整治效果得到了居民的广泛赞许。在做好采煤沉陷项目住宅楼分配、办理地方房屋产权证这些关系职工切身利益的重点任务中，我们事事处处不忘记组织的重托，把握政策和原则，深入基层妥善解决信访问题，顺利完成了三小区、四小区xxxx套住房分配预售，安置了一批危房搬迁户，联系办结了地方房屋产权证xxxx余户。在建立健全制度和机制上抓卫生管理，协同文明办坚持经常性的卫生检查，同时认真落实窑街民门公路沿线住宅楼群外墙粉刷亮化工程，使窑街卫生状况和环境面貌有所改观。二是强化战斗力，始终把确保完成经营任务作为职工利益的根本保证。今年以来，针对费用紧张，服务设施老化带来的管理难度，我们始终把动员干部员工参与管理的积极性，作为开展“创先争优”、“双增双节”以及文明创建等活动的主攻方向，视为维护职工利益和考验党组织能力建设的根本标尺。尤其在上半年，由于种种原因，一季度费用超支xxx万元，面对紧迫局面，各党支部动员党员干部在抓管理上出实招，在供电技改问题上动脑筋，在强化班组核算上降指标，使各基层单位党政力量的核心较好地融入了经营管理之中，坚定了职工团结拚搏、共渡难关的信心，迅速扭转了服务经营工作的被动局面，并保持了良好势头，通过上下共同努力，截止xx月，总公司进度计划xxxx万元，实际发生xxxxx万元，节支xxxx万元，预计全年可以完成公司下达的经济指标任务。经营指标的完成，使整体工作发展得到了进一步的保障，职工收入稳步提高，较上年同期人均增长xxxx元，涉及职工的劳保福利待遇得到进一步改善，职工养老金、医保金、住房公积金等上缴率为100。三是发挥感召力，促进了服务作风的进一步转变。党委通过开展思想教育，在党员干部中积极倡导“优质服务是后勤工作的生命线”的服务理念，从而促进了党员干部观念的进一步转变，特别是日常服务工作中，党员带头，敢打硬仗，以较强的责任心和饱满的工作热情体现感召作用，主要表现在干部员工精神状态积极向上，对管理与服务内涵的认同和运用不断提升。“职工群众的假期，就是生活服务工作的奉献期”，在卫生清洁、水电暖维修服务方面，尤其在春节、五一长假期间，党员干部主动放弃休息，同维修人员一道跑现
场，入户搞维修，经常为抢修一个部位坚持工作到深夜，有时一干就是一整夜。负责办公区清扫人员，提前结束假期，提前到岗上班，确保了节后的正常生产生活秩序。冬季供暖开始后，物业公司还特意组织人员在双休日深入到困难户、子女在外就业的退休职工家庭，检修供暖设施，表现出了较强的服务意识。
二、把握先进性要求，切实加强党组织自身建设
今
年以来，我们认真贯彻执行公司党委《进一步加强和改进企业党建工作的实施办法》，以探索建立保持党员先进性的长效机制为重点，按照行得通、做得到、管得住、用得好的要求，既着力建章立制，又狠抓具体落实，使各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力逐步得到了加强。一是加强班子建设，促进政治核心作用的发挥。为了提高领导班子的理论水平和工作能力，班子认真开展中心小组学习，制定了年度中心小组学习计划，班子成员按照学以致用，解决问题，推进工作的要求，在抓服务经营、增效节支、深化改革、创建活动和党风廉政等项重点工作中，在容易产生思想问题的关键环节上，始终为职工掌好舵、导好航。同时班子研究修订了《党委会议制度》、《领导干部深入基层调查研究制度》等各项工作制度，形成了比较完善的工作机制，促进了民主决策。八月份，在充分准备基础上，以按照科学发展观的要求，促进生活服务工作持续和谐发展为主题，召开了年度班子民主生活会，党委成员准备充分，批评和自我批评态度诚恳，对实际存在的问题认识比较深刻。生活会后党委根据各成员的发言和员工所提的12条意见和建议，研究制定了整改方案，提出了整改措施，对有关问题作了解释和说明，并在各党支部公开民主生活情况，反响比较好。至目前为止，需要整改的事项都已落实，使生活会的质量有了效果保证。二是注重长效机制建设，强化党支部战斗堡垒作用。在党员教育管理上，为把先进性教育中的成功经验和做法，用完善的制度加以巩固，用健全的机制坚持下去，我们归纳整理了《党支部工作流程》、《长效机制制度汇编》和《党建工作责任制度汇编》，印发各党支部认真贯彻执行，保证了党建工作制度化、规范化的持续深化。在学党章和荣辱观教育活动中，注意调动党员自我提高的积极性，在集中学习的基础上，安排党支部择时召开专题组织生活会,班子成员分别参加了所在支部活动，把支部组织生活会开成了领导作辅导讲座，党员主动对照讨论，职工共同受教育的活跃形式。在具体工作中，我们要求党支部要将每季度工作重点、落实责任人、完成时间向职工公布，促进支部工作围绕服务经营重点，出思路、想办法、摸情况、搞调研，做到了阶段性工作有预案、有标准、有考核，增强了支部工作的实效。三是抓好组织工作，改善党员队伍结构。在发展党员工作中我们严格遵循十六字发展方针，特别注重在服务一线的职工中发展党员，对基本具备党员条件的积极分子加大培养力度，做到成熟一个，发展一个。同时，我们推行了谁发展、谁负责的发展党员责任追究制，按照06年总公司党员发展计划，一年来，发展新党员1名，培养发展对象2名，确定入党积极分子12名，按期转正4名预备党员。同时继续抓好党费收缴工作，各支部严格执行党费收缴制度，党员都能积极主动按时足额缴纳党费。
三、抓好党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律意识
一年来，我们自觉把贯彻落实《实施纲要》作为一项重要政治任务，明确目标要求，建立工作机制，推进党风廉政和反腐倡廉，为各项工作的健康开展发挥了服务和保证作用。一是注重学习教育，增进党员干部的廉政敏感性。继续把党风廉政宣传教育纳入党建和宣传教育工作的总体部署，制定了《关于进一步加强党风廉政宣传教育的安排意见》，党委中心小组和各党支部坚持每季度安排一次党风廉政建设专题学习，同时把社会主义荣辱观和党章作为廉政教育的主要内容，督促党员干部在岗位实践中落实好“八荣八耻”。利用中心小组和各支部开展廉政专题学习、“学党章、践行荣辱观”座谈会共10次，党员参学率达100，在学习中党员干部带头作辅导、谈体会、征求意见，积极开展廉洁文化研讨活动，选送的纪检论文荣获公司纪委廉洁文化研讨论文二等奖，营造了较好的廉政氛围。二是注重责任落实，严格执行党风廉政建设责任制。结合学习贯彻《实施纲要》，按照推进惩防体系建设的要求，总公司党风廉政建设领导小组在全面考核去年党风廉政建设工作的基础上，坚持“一岗双责”的原则，根据班子成员分管工作，制定了《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，将责任一一分解，把执行党风廉政建设责任制情况，作为年度考核、评选先进的主要标准，实行“一票否决”，并与各党支部签订了党风廉政目标责任书，做到了任务量化，责任到人，措施具体，分工明确，确保了党风廉政建设各项要求和部署落到实处。三是注重监督制约，促使党风廉政建设各项制度规定落到实处。在干部选聘、职称评定、工资奖金分配、住房分配等重要事项决策前，我们都要召开党政联席会，广泛征求意见，集体讨论决定，保证了按制度办事、靠监督落实。在元旦、春节“两节”期间，我们以文件的形式对党员干部廉洁自律作出具体规定，保持警钟长鸣。在各项费用收取方面，我们坚持做到经常性检查，每月对收费票据进行一次检查核实，对票据管理进行了立项监察，防止了不廉行为的发生。并定期对基层设立的财务部门进行检查，使基层单位财务都按要求纳入了“收支两条线”管理，杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”。同时，按照纪委要求，对科级以上党员干部投资入股煤矿有关问题逐一进行了清查，对清查情况及时归入了廉政档案。一年来，通过实行专题民主生活会、民主集中制、领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话等制度，党内监督得到进一步加强，总公司纪委没有接到信访举报，党员干部中未发现违法违纪问题。
四、切实做好宣传思想政治工作，促进了单位的和谐建设
我们始终坚持结合企业改革决策、自身经营任务和职工队伍的实际状况，发挥好思想政治工作在创建活动中的纽带作用，为促进和谐发展提供了重要保证。一是以调动积极性为目的，围绕“理解人”做思想政治工作。今年，xx公司为妥善解决劳动事务站和原双氰胺厂待岗职工就业问题，共安置调入我公司xx名待岗人员，同时对物业管理过去临时聘用的家属工进行辞退，为做好工作接替，在进行上岗培训中，我们一方面做好辞退家属的思想工作，理顺情绪；
另一方面组织安置职工参观住宅区，介绍家属工的工作经验，并且党政主要领导带头上好第一堂“形势任务课”，不仅较好改变了家属工的低落情绪，而且激励了新员工的工作热情，被安置人员到岗后，平稳地完成了工作接替，工作上的表现比我们起初预计的更好。二是以职工的切身利益为出发点，围绕“尊重人”做思想政治工作。改革工作每推进一步，都关系到职工的切身利益，思想上容易产生波动情绪。在这种情况下，我们紧跟改革形势抓宣传，对捆绑天矿破产和内部退养退岗职工，及时了解他们的意见和建议，慎重细致地工作，准确反馈和讲解有关政策和法规，从而较好地化解了矛盾。同时，对符合天矿破产政策提前退休的xx名职工，我们同以往一样，召开了热烈的欢送会，赠送了纪念品，帮助退休职工调整心态，鼓励他们时常关心总公司的改革发展。三是以促进和谐为目标，围绕“关心人”做思想政治工作。总公司业务划分后，划出单位的个别职工，由于受错误思想的蛊惑，加之看重眼前利益，思想上产生了“改革吃亏”的念头。年初频频到公司上访，对总公司过去改革政策的执行、承包经营机制的推行以及带来的利益调整等产生疑问，曲解事实要求公司解决，干扰了xx公司的正常工作和稳定。面对这种情况，我们不回避矛盾，不上交责任，党政领导亲自把反映问题的职工请到单位，以平和的心态，面对面解释政策，澄清事实，不仅使职工得到了深刻教育,而且较好地理顺了情绪，化解了矛盾。同时我们了解到其中xx名上访的内退职工，家庭十分困难，总公司依然给予了xxxx元的经济救助，切实以关心人的实际行动，让职工感受到了组织的温暖。另外，我们积极落实在职和退休职工的有关福利待遇，尽可能地多办福利、办好福利，把关心职工的工作做实在。通过这些具体工作，较好地促进了职工之间和谐，职工与组织和谐，职工与管理和谐，营造了团结稳定的良好局面。
五、加大“十创建”力度，不断推进精神文明建设
一年来，我们坚持贴近实际，重点突破，开展了卓有成效的精神文明创建工作。一是精心安排，落实责任。根据年度创建计划，制定了《2014年精神文明“十创建”工作安排意见》，并与各党支部、单位和部门签订了《精神文明“十创建”活动目标责任书》，对创建目标任务、工作标准、质量要求、完成时限、考核办法和责任追究进行了细化分解，建立健全了创建目标责任机制、领导责任机制和检查考核机制。二是突出重点，狠抓落实。为提高创建质量，我们本着节约高效的原则，尽可能地满足精神文明创建活动经费。今年以来，先后投入xx万元，装修了会议室，更换了机关办公桌椅，配备了先进的办公设备，使机关的办公环境焕然一新，呈现出新的创建面貌。各基层单位除总公司贴补资金外，还采取从费用中挤、靠自创投等措施，保证了创建资金的投入。如海石湾物业公司自筹资金xxx元，粉刷了小区卫生室、更换了防火、理发等设备设施和卫生洁具；
上窑房产公司投入xxx元，对窑街路四合院家属楼院进行了绿化美化，得到了住户的好评。三是加强教育培训，提高员工素质。一年来，我们按照培训计划，先后派出x名同志参加公司党校举办的各类培训班；
根据工作需要，分批选送工作表现好的职工外出学习先进物业管理经验，使他们用自己学到的新思想、新知识、新技能，积极影响带动周围的人，努力营造“工作中学习，学习中工作”的浓重氛围。目前，总公司有xxx管理人员取得了“中国物业管理经理岗位资格证”，xx名管理人员聘任了中高级专业技术职务，14名服务人员取得了高、中级工技术工种任职资格，为进一步提高服务管理水平奠定了基础。
六、加强对工会组织的领导，提高民主监督、民主管理水平
总公司党委大力支持工会组织发挥自身特点，健全组织，突出工作重点，围绕中心工作开展各项活动。一是注重深化民主管理的形式和途径，加强职工民主管理工作。工会重点开展了劳动竞赛、班组建设和司务公开工作，并定期召开职代会，对征集到的职工提案xx条，全部分类落实到了相关的责任部门，并将部门已整改落实的情况张贴在司务公开栏内，广泛接受职工群众的监督，强化了维护职能，为民主管理和稳定做出了贡献。二是关心和活跃职工业余文化生活。今年以来，我们先后组织开展了“迎新春茶话会”、庆“三八”女职工座谈会以及乒乓球、拔河、象棋比赛等活动，寓教于乐，陶冶情操，以活动营造团结进取的氛围，展现职工的精神风貌，增强了职工爱单位、爱事业的荣誉感。三是继续实施“送温暖”活动。按照公司党委安排，组织职工开展助残捐助活动，共捐款xxx元。加强了困难员工档案的动态管理，为了做到不漏一人一户，重新进行了员工生活情况调查，经过分会审核上报，总公司筹措资金xxxx元对xx户困难职工给予了困难补助。
今年，我们尽管在党群工作方面取得了一定成绩，但也存在不足，如组织文化建设还需要开展大量的具体落实工作；
有的党员缺乏与时俱进的精神状态，进取意识不强，党员教育管理工作还需要及时跟进；
一些新的不稳定因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育，加大维稳工作力度等等，我们将以这次检查为契机，对自身认识到的不足，以及检查团提出的意见和建议，认真制定整改措施，在今后的工作中认真加以改进。
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第五篇：党群工作汇报
红色字体注意修改
十堰东风就业发展有限公司
2014年党群工作情况汇报
2014年公司党支部在十堰管理部党委领导班子的正确领导下，紧紧围绕党委制定的工作目标，扎实工作，深入开展学习实践科学发展观活动，不断加强思想、组织、作风、制度和党风廉政建设。注重把理论学习与实际工作有机结合，开创了党群工作的新局面。现将公司2014年党群工作情况汇报如下：
一、基础规范化建设
1．开展党建规范化教育。十分注意加强党建规范化教育,帮助全体党员树立“规范化”意识，提高党建规范化建设的理性认识。规范化教育活动的目标是提高党员素质，增强党员党性，保持党的先进性和纯洁性，提高党的创造力、凝聚力和战斗力。
2．加强规范化制度建设。把制度建设作为党支部规范化工作的重点来抓，用各种规范化制度来规范基层党支部的工作。只有基础工作规范了，才能促进党的事业的发展。建立各项规章制度,使党建工作逐步走上规范化、制度化的轨道。1
3．落实规范化制度管理。加强制度管理是党支部健康发展的内在要求和必要保证。党支部要严格执行各项规范化制度，规范活动，带头遵守和执行制度。总之，我们要把确立的各项制度扎扎实实地贯彻落实到日常工作中去，更要探索制度管理的长效机制，从而保持党的先进性。
二、认真抓好队伍教育培训工作
1、始终把加强党支部建设和加强对党员干部的学习教育放在首位，认真组织党员开展各种教育活动。召集了党员学习《毛泽东 邓小平 江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等。
2、高度重视学习实践科学发展观活动，公司党支部通过集中学习，采取在宣传栏上张贴简报、交流心得体会等形式，加强宣传和引导。基本把握了科学发展观的内涵和实质，增强了在本职岗位实践科学发展观的紧迫感和责任感，提高了学习效果。
1）公司党支部书记组织公司全体党员开展理论培训。充分利用公司宣传栏，以张贴简报形式开展学习宣传，坚持边学习边实践，积极把学习实践科学发展观活动落实到工作
中。
2）公司党支部召开公司党员领导班子专题民主生活会。各党员领导干部对学习实践科学发展观活动进行了自我检查剖析。认真查找自身存在的问题，明确今后的努力方向。
3、积极开展青年服务创新工程活动——“开展节支降耗活动，大力压缩公司成本”活动。责令各业务板块负责人立足本职工作，深刻理解节支降耗工作主旨，结合本部门工作的各个环节，全方位、各角度、深层次的挖掘潜力，将节支降耗工作做到实处
4、开展党内培训课堂。
1)降低成本，从“节约一度电、节约一滴水、节约一张纸”做起，深入现场，要求党干、党员带头，率先垂范；
2)以持续改进的先进理念来指导现场综合管理的各项工作，增强企业核心竞争力。
5、认真抓好党员、支部发展工作，为公司党支部注入了新的力量。
6、关心员工，构建和谐大家庭
为保证安定团结，构建和谐公司，保障经营活动正常运行，在抓业绩的同时，更主要抓好员工队伍建设，以人为本
开展工作，把关心员工作为第一要素，首先在政治上关心，为员工提供发展平台和发展空间，让有发展的员工在平时工作中得到锻炼，让员工感到在公司工作很自豪。同时对员工生活上进行关心，除员工基础收入外，节日为员工发放物资，家中有困难的员工大家关心、互相帮助，生病互相慰问，使员工生活在大家庭中感到温暖。
十堰东风就业发展有限公司
党 支 部
二oo九年十月十八日
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