拔掉“钉子户” 啃掉“硬骨头” --仙桃工会大力推进外资、台资企业建会 近年来，按照省总“强基层、补短板、增活力”目标的总体要求，仙桃市总工会针对仙桃市“外资企业多，建会难”的问题，始终坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织”的工作目标，主动适应经济社会发展、企业组织形式和职工就业方式的新变化，积极探索和推进台资外资企业建会工作，并取得了一定成效。目前，我市共有建会外资、台资企业89家，建会率达93%，共入会会员18128人。
1.夯实基础促进建会。一是定期摸排查清底数。各乡镇工会每年底对属地新开投产台资外资企业进行全面摸排，建立工作目标台账。二是继续推广模块建会法。运用“4易模块入会法”，简化建会流程，制作建会资料“填空题”和流程表，指导企业照单操作，有力推动了台资外资企业建会工作。三是营造宣传氛围。借助电视、广播、报刊、网站等宣传阵地，集中宣传《工会法》。走进企业面对面对企业负责人宣传依法建会的法律依据，解释工会的相关职能，以案说法精准宣传建会后带来的好处，消除他们对工会组织的定位误解，变“要我建”为“我要建”。
2.真情服务促进建会。切实落实工会干部联系包保企业制度，压实工会干部职责，改进工会干部作风，更新工会干部理念，不是为建会而联系包保企业，而是身沉进企业，心融进企业，通过解困服务体现工会的作用和地位。位于沙嘴办事处的祥宏塑胶，企业方一直不愿成立工会，以各种借口推托。2018年因业务扩展，该企业需安装天然气，但安装申报程序一直未能成功办理，街道工会主动联系帮助其解决了天然气安装问题。通过这件事，让企业方认识到了工会的作用，工会工作者再次商谈建会工作时，企业方态度上有了松动同意建立工会。位于我市的另一家台资企业六合金属于2019年因道路交通防护栏设置，运输车辆进出不便，企业多次反映一直未有效解决。工会知晓后主动与企业联系，借助上级部门力量，帮助解决了企业难题，年底在工会干部再次上门时，企业负责人主动提出要成立工会，并指派专人现场对接，当月完成建会工作。近年来，各级工会组织帮助外资、台资企业解困11件，促进企业建会5家。
3.活用法律促进建会。《工会法》指出，“企业、事业单位开业或者设立一年内仍未建立工会组织的，自期满的第一个月起由所在地的地方总工会、产业工会或者乡镇、街道工会按拨缴工会经费标准的规定收取筹备金，并协助、支持职工组建工会，待工会建立后，按照工会经费管理规定的比例返还给基层工会”。为督促外资、台资企业建会，市总工会对摸排出的投产超一年以上未建会的企业严格按照工会法，与税务协作，对未建会外资、台资企业收取建会筹备金。在收取建会筹备金后，向企业法人发放督促依法建会告知书，在告知书中明确指出建会筹备金须在成立工会后才予以返还。另一方面，充分利用工会账户的作用。面对外资、台资企业职工普遍反映的员工福利得不到落实的诉求，广泛的向职工们宣讲工会是为职工谋求福利的组织，若成立工会后可单独开设工会账户，可由企业工会为职工们办理节假日福利，这一消息得到了职工们的极大支持，均表示愿意成立工会组织，反过来要求企业资方组建工会。通过这种方式，促成我市一家投产达10年的而一直不肯建会的“老大难”台资企业宏全食品成立工会。
