●●●中学教学管理奖励办法
为激发广大教师的工作积极性，真正做到干好干坏不一样，干多干少不一样，激励广大教师爱岗敬业、扎实工作、奉献教育、积极主动地完成各项工作，推动我校教育事业持续发展。特制定本奖励办法如下：
1、学校每个学期从经费中拿出五千元，全年一万元对教学成绩优秀者进行奖励。
2、在常规考核中，考核得分在 30 名之前（2/3 人数），第 1 名奖 290 元，第 30 名奖 10 元，每个名次差额 10 元（共4600 元）。
3、对安全值班人员（6 人），根据平时值班情况，由领导组评议打分排名。第 1 名奖 140 元，第 4 名奖 50 元，每个名次差额 30 元（共 400）元。
4、对在教学过程中，通过个人努力给学校争得荣誉，受县、市、省、国家级表彰的，分别奖 30 元、50 元、80 元、120 元。
安全值班人员：
名次 1 2 3 4 合计 金额 140 110 80 50 400
教师：
名次 金额 名次 金额 名次 金额 1 290 11 200 21 100 2 280 12 190 22 90 3 270 13 180 23 80 4 260 14 170 24 70 5 255 15 160 25 60 6 245 16 150 26 50 7 240 17 140 27 40 8 230 18 130 28 30 9 220 19 120 29 20 10 210 20 110 30 10
