“打造高绩效团队”讲座听后感
2010年12月11日，总公司安排我们学习了钟骏源教授的讲座，钟教授用一下午的时间给我们讲了一堂活泼生动、风趣幽默的心理课。
钟教授讲述的重点是MBTI性格测试法，讲述时现场列举实例，并针对不同性格进行分析、说明。从学习中我们知道，MBTI性格测试可以帮助我们认清自己，了解他人，有效地评估我们的性格类型，能够使我们更好的搭建交流和沟通的平台。
作为一名中层管理者，通过这次学习，我想我从中得到以下几点体会和感悟：
<!--[if !supportLists]-->1、 <!--[endif]-->无论是在工作还是在生活中，要不断地分析自己，充分认识自己的优势和缺点，努力发挥优点，不断改正缺点，虽然说“江山易改、秉性难移”，但是通过不断地反省和改正，我想还是会逐步得到提升。
<!--[if !supportLists]-->2、 <!--[endif]-->对本部门人员进行充分的了解，只有对本部门人员的性格特点了解的透彻，在安排工作时才能做到心中有数，使安排的工作更有效有力的进行。
<!--[if !supportLists]-->3、 <!--[endif]-->没有完美的个人，只有完美的团队。无论个人多么强大，总有他性格上的不足，只有团队才能有效地融合各种性格迥异的个人，而使这些性格能够得到互补，达到完美的结合。
<!--[if !supportLists]-->4、 <!--[endif]-->团队领导者应允许各种不同性格的存在，并且能够充分利用各种性格的优缺点，打造一个高效的团队，领导者肩负着重要的责任。
