党员如何更好发挥先锋模范作用
今天我跟大家谈谈，党员怎么样更好发挥先锋模范作用。之所以选择这个题目，主要有两方面考虑：一是目前我们局只有2人不是党员，其他人都是党员，党员占了绝大多数，咱们党员的党性原则是否坚强、政治立场是否坚定、工作作风是否扎实、业务能力是否过硬，直接关系到工作的成效，那么作为党员就更应该起到模范带头作用。二是现在我们国家经济发达、社会进步，党员不可避免的受到一定影响，大部分党员能够不断充实自己，但也更应该清楚的认识到，有的机关党员存在理想信念退化、对发挥先锋模范作用认识不到位的现象。
一、对发挥先锋模范作用存在的误区
1、认识不清。大家写总结、作报告，经常提及发挥先锋模范作用，但实际上对于究竟什么是先锋模范作用，认识的不清楚、不到位，简单的认为只要努力把本职工作做好，完成组织交给的任务就行了。实际上不是这样。什么叫干好本职工作？就是要多思考，不断给自己制定工作创新点，满足于按部就班，不是发挥先锋模范作用。其实很简单，《党章》里写得很清楚：一要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，意思就是在政治上要过硬；二要努力提高为人民服务的本领，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，意思就是党员要学习业务知识、政策理论，增强本领，提高履职尽责能力，带头参加社会主义建设，带领群众实现民族伟大复兴。
2、素质不够。一方面是思想素质不够。有的党员组织上入了党，但思想上还没完全入党，理想信念不坚定；有的党员责任感、使命感不强，党员意识薄弱；有的党员宗旨意识淡化，不愿发挥作用。另一方面是业务素质不够。有些党员缺乏竞争意识、创新意识，做事情习惯于按部就班，缺乏敢闯、敢试的魄力，思想保守，观念陈旧，综合素质跟不上要求。
3、动力不足。一是缺乏氛围。过去有那么一段时间，“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”几乎成为了机关工作的代言词，不可否认的说，这种现象过去是存在过的。近几年，通过机关作风整顿、负面清单整治、慵懒散整治、云平台“4+2”考核等，尤其区党工委狠抓机关作风管理，机关面貌有了很大变化，但也存在不求有功但求无过的心理，认为自己身处机关，缺乏创新观念，没有真正形成人人争当先锋模范的氛围。二是缺乏动力。机关中还存在着“能进不能出、能上不能下”、“干多干少一个样、会干不会干一个样，甚至干少、不会干更合算”的不正常现象，没有给党员形成压力。三是缺乏载体。党员教育管理拘泥形式、方法单一，党员参加组织生活的兴趣与热情逐渐消退。
二、面临的有利条件和不利因素
1、机关党员一方面深切感受到改革开放和建设有中国特色社会主义事业所带来的伟大成就，坚定了理想信念，强化了党性意识；另一方面又受社会上一些消极腐败现象影响，导致部分党员政治热情、荣誉观念弱化。
2、机关党员在经济社会的发展中得到了很多实惠，物质条件有了极大改善，但也造成了部分党员受物质利益的驱动，滋长了拜金主义思想。
3、当前社会各种信息面广量大，获取渠道复杂，一方面有利于大家开阔视野，打开思路，创新工作；另一方面又使机关党员的思想动态难以把握，日趋复杂化。过去大家了解情况、接受信息，主要是靠阅读报纸、传达文件和上政治课等；现在通过各种媒体，各种信息随时随地都能收到，有时一条新闻、一个信息、一则广告，都可能引发党员的思想变化。
三、发挥先锋模范作用的途径
一要坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，大家要自觉主动地参加学习教育，牢固树立党员意识，事事做到“我是党员、我要带头、我要争先”。二要严肃党内政治生活，严格按照“三会一课”制度来，认真研究组织生活内容，会议要讲民主、畅所欲言，评议要论公正、实事求是，学习要定主题、人人领学，活动要接地气、全员参与，让每名党员真正地通过生活受到教育，享受权利、履行义务。三要坚定理想信念，习近平总书记提出“共产党员要努力成为理想信念的先锋模范，成为牢记党的根本宗旨的先锋模范，成为创造一流业绩的模范，成为实践社会主义核心价值体系的先锋模范”。作为一名普通党员，要发挥先锋模范作用，必须做到“三个表率”：一要做学习型党员的表率，自觉带头学习，不断更新和掌握行业的新理论、新知识，用于指导实践行动。二要做勤政为民的表率，要经常深入群众，解释党的方针政策，传递党的关怀和温暖，及时把群众的呼声和诉求向党组织汇报，起到桥梁和纽带的作用。三要做甘于奉献的表率，要增强党性意识、法制观念，自觉用党的纪律和规矩约束自己的言行，廉洁奉公，勤俭办事
。最重要的一点是：精神上要有昂扬的锐气，不畏艰难、百折不挠，工作上要有创新的勇气，求真务实、扎实苦干，以自己的模范行为影响和带动身边的群众。要坚持学、思、践、悟，做到知行合一，这是干好工作、发挥作用的基础。
就我们局来说，我要强调4点：
1、规矩意识差。什么是规矩，制度即是规矩。局里的工作要立规矩，严格按照制度规范办事，不按制度、程序办事，管理就会松弛、秩序就会混乱，刚才说的“开会前要签到”就是其中一点，大家一定要强化规矩意识，杜绝“灯下黑”问题。
2、工作缺乏创新。习惯于常态，工作上没有新起色，思想保守，观念陈旧，没有一种创新的魄力，做事情按部就班、**八稳。
3、整体缺乏精气神。要有一种精气神，就像之前说的，要做学习的表率、为民的表率、奉献的表率，更重要的是精神上要有昂扬的锐气，不畏艰难、百折不挠，工作上要有创新的勇气，求真务实、扎实苦干，减少消极心理影响，发挥积极作用，传递正能量。
4、工作各自为政。这个问题之前点过，作为一个局，我们是一个整体，要互通有无、共享信息，发现问题立即探讨解决方法，有句话叫
“互相搭台好戏连台，互相拆台大家垮台”，每个部门都要知道别的部门的工作，要相互密切联系，共同完成工作。
今天就谈到这里，大家再没有别的事吧，散会。
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