第一篇：某县反腐倡廉经验交流会材料
按照省、市纪委的部署，今年以来，我们把全面推行领导干部任前廉政法规考试制度作为加强反腐倡廉教育工作的重要内容，精心组织，认真实施，注重特色，积极拓展，使领导干部任前廉政法规考试制度得到全面贯彻落实。截止目前，全县已开展两次任前廉政法规考试，52名拟提拔人员参加了考试，其中正科级7人，副科级45人，党员48人，非党人士4人。在实施过程中，我们坚持“3345”的工作思路，打基础、抓关键、重结果、广拓展，有力地促进了领导干部学习党政纪法规的主动性，增强了廉洁从政的自觉性，取得了良好的社会效果。
一、打基础，落实三个保障
领导干部任前廉政法规考试制度是贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系xx－2014年工作规划》的一个重要举措，对于增强领导干部反腐倡廉意识和法纪观念，促进廉洁从政,推动反腐倡廉建设具有十分重要的意义。为确保这项制度全面贯彻落实，我们紧紧围绕“以考促学、以考促廉”的工作思路，切实做到“三个保障”。
一是深化认识，强化宣传，为实施考廉制度提供坚实的思想保障。县委常委会多次专题组织学习省市文件精神，深入研究制定我县实施办法，明确提出“凡任必考”原则，要求凡是拟提拔为正科级、副科级领导职务的干部，包括由非领导职务转任同级领导职务的，事业单位领导转任为县级部门和乡镇领导的，都要参加任前廉政法规考试。同时，要求将考廉制度延伸到财政、教育等部门股室负责人的任用上，进一步扩大了考廉制度覆盖面。要求全县各级要将任前廉政法规考试与促进干部选拔任用工作紧密结合，与学习实践科学发展观紧密结合，与建设学习型机关学习型干部紧密结合，全面推进反腐倡廉建设。同时，我们坚持在全县领导干部大会、纪检监察干部会议、责任制分工会议、“5+2”制度培训会等会议上，深入宣传领导干部任前廉政法规考试制度，切实提高了广大干部对考廉、学廉重要性的认识，为实施领导干部任前考廉制度创造了良好的舆论环境。
二是多方配合，密切协作，为实施考廉制度提供有力的组织保障。顺利实施领导干部任前廉政考试制度，县委支持是前提，组织部门密切配合是关键。在推行这项制度过程中，县委高度重视，及时成立了任前廉政考试领导小组，明确了领导小组成员职责，建立了定期议事制度，形成了由纪委牵头，组织、人事、广电等部门密切配合、各负其责的工作机制。各成员单位高度负责，通力协作，在人员调配、车辆使用、经费投入等方面优先保障，保证了任前考廉制度顺利实施。
三是坚持创新，完善制度，为实施考廉制度提供健全的制度保障。结合我县实际，研究制定了《xx县领导干部任前廉政法规考试保密制度》、《任前廉政法规考试监考员职责》、《任前廉政法规考试考场设置及布置要求》、《违反任前廉政法规考试纪律责任追究办法》、《任前廉政法规考试广播程序及规范用语》等系列配套制度，同时从纪委、组织等部门抽调人员建立了监考人员库和阅卷人员库，确保了任前廉政法规考试的有力、有序、有效进行。
二、抓关键，严把三个关口
任前廉政法规考试环节众多，我们在严格执行省市“规定动作”、规范操作的同时，紧抓三个关键环节，切实维护考廉的严肃性。
一是严把试题保密关。从试题提取、保管到印制，每个环节自始至终都由县纪委、县委组织部指定专人联合执行，相互监督，每次考试前半小时启封、印制试卷，有效杜绝了因试题泄密产生不良影响。
二是严把考场组织关。在第一次采取闭卷和第二次开卷考试时，我们都坚持由纪委、组织部门联合监考，随机抽取监考人员；
县委、县纪委、县委组织部主要领导坚持巡查；
县电视台现场录像，公开报道；
监考人员佩证施考，努力做到考场组织规范化操作。
三是严把阅卷评分关。领导小组成员单位联合参与、集体阅卷、一人一题、专人统分、抽查复核、责任到人，力求考廉阅卷工作客观、公正，使参考人员的廉政法规学习情况、廉政素质修养得到真实反映，杜绝了“人情分”和“关系卷”问题的发生。
三、重结果，突出四个方面
正确、充分地运用考廉结果，是落实任前考廉制度的核心内容。为了充分发挥考廉结果的压力效应和动力作用，进一步使广大干部和考廉对象切身感受到学习廉政法规的重要性和紧迫性，我们主要突出了以下四个方面：
一是全面公示。坚持将拟提拔人员的考廉成绩在其单位进行公示，进一步接受考廉对象所在单位干部职工的监督。同时，将考廉成绩在县委、县人大、县政府、县政协机关公示。通过公示，广大考廉对象对照成绩，寻找差距，增强了廉政法规学习的紧迫感，激发了学习的主动性和自觉性，保证了考廉工作的透明度。
二是及时通报。考廉结束后，我们及时以正式文件将考廉成绩抄送县委组织部，作为选拔任用干部的“钢性”标准之一。坚持将考廉成绩在县委常委会上及时通报，成绩合格的，予以任用；
成绩不合格的，按照规定暂缓任用。始终做到了考廉成绩与干部任用直接挂钩，并将成绩存入个人廉政档案，增强了制度的强制性。
三是谈话提醒。为了进一步提高考廉工作的严肃性，我们对考廉成绩合格但处于后三位的拟提拔领导干部，分别由纪委、组织部负责人、所在单位党组织主要负责人对其进行谈话，要求考廉对象进一步加强廉政法律法规学习。截止目前，已对2名正科级干部、4名副科级干部进行了谈话。
四是完善提高。坚持将考廉结果作为加强和改进廉政教育工作的重要参考，每次考廉结束后，我们认真对考试情况进行深入分析、全面总结。针对考廉对象普遍存在的薄弱点，认真查找反腐倡廉教育工作中的薄弱面，积极采取措施，切实加以改进，努力使反腐倡廉教育工作贴近实际、贴近干部。
四、广拓展，开展五项活动
通过实践，我们充分认识到，领导干部任前廉政法规考试制度使反腐倡廉教育工作化软为硬，增强了反腐倡廉教育工作的制度化、经常化。我们以实施任前考廉制度为契机，积极将任前廉政考试与领导干部的学风、作风、勤政廉政建设紧密结合起来，开展了形式多样的反腐倡廉法律法规学习教育活动，努力使任前廉政法规考试制度持续化、经常化、实效化，真正把反腐倡廉教育贯穿到领导干部的培养、选拔、管理、使用的全过程。
一是积极拓展，开展科级领导干部和后备干部廉政法律法规知识测试活动。为了进一步拓展考廉制度，我县第二次任前廉政法规考试结束后，我们将试题及答案印发给全县400多名在职科级领导干部和后备干部进行自我检测，自我评价。县纪委对自测情况进行抽查，督促领导干部自我加压，自觉学习。
二是及时补课，开展已任领导干部廉政法规集中培训活动。为了加强已任领导干部的廉政法规学习， 8月初，县纪委、县委组织部联合在县委党校举办了为期三天的廉政法规学习培训，对我县近三年来提拔的200多名科级干部进行廉政法规集中培训，邀请市委党校专家学者和县委、县纪委、县委组织部领导辅导讲解《党内监督条例》、《公务员法》、《领导干部报告个人有关事项的规定》等国家法律法规和党内廉政法规，进一步增强了已任领导干部对党纪政纪和行政法规的理解。
三是转变学风，开展廉政法规集中宣讲活动。为了促进广大干部学风的进一步转变，在县电视台开辟“作风建设大家谈”专题栏目，县委书记xx在首期节目中就如何加强廉政法规学习、改进干部学风作了讲话， 11个乡镇、13个县级部门主要领导干部就如何进一步学习廉政法规知识、促进廉洁自律、加强自身作风建设等内容进行电视专题访谈，主动公开学习承诺，自觉接受群众监督。该栏目目前已举办六期。
四是家庭监督，开展家庭助廉助学活动。7月底，县纪委、县妇联、团县委、县老龄办联合召开了全县廉政文化进家庭暨家庭助廉助学座谈会，组织参会的40多名乡镇党政“一把手”、县级部门和事业单位科级领导干部的家属代表观看警示教育电教片、交流家庭助廉助学的经验和做法。县纪委在向与会干部家属赠送廉政法规读本100余册后，倡议广大家属及时督促领导干部学习廉政法规，营造良好家庭学习氛围。
五是自我加压，开展“读书思廉”活动。以学法规、守法规、用法规为主要内容，在全县领导干部中大力营造读廉书、学廉规、促廉洁的良好风气，引导领导干部正确履职，依法行政，廉洁自律。6月份，结合学习实践科学发展观活动，举办了“读书思廉”征文竞赛活动，深化了廉政教育效果。
通过落实“3345”工作思路，领导干部任前廉政法规考试制度的社会知晓率和群众对反腐倡廉教育的满意率在我县得到大幅提升，广大干部廉洁从政意识和学习廉政法规的主动性普遍增强，干部作风明显转变。
第二篇：反腐倡廉经验材料
真抓实干把“反腐倡廉”工作做深做细
——中国银行包头分行?反腐倡廉?工作经验材料
近年来，中国银行包头分行一直坚持深入贯彻中纪委和总分行反腐倡廉工作会议和相关文件精神，认真组织、精心安排，结合本行业务发展的实际情况，将?反腐倡廉?工作任务进行分解，做到与绩效考核工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。?反腐倡廉?工作得到了区分行和包头市纪委的认可，在2014和2014年连续两年荣获?包头市反腐倡廉宣传教育工作先进集体?，也是包头地区的四大国有商业银行中唯一获此殊荣的单位。
一、加强组织领导，确保?反腐倡廉?工作扎实开展
为切实加强对 ?反腐倡廉?工作的领导，我行根据领导班了人员的变动情况及时调整充实了?反腐倡廉?工作的领导小组，党委书记、行长任组长，纪检书记任副组长，领导小组下设办公室，负责?反腐倡廉? 活动的日常工作，指导各项活动的开展。行党委对?反腐倡廉?工作高度重视，经常听取?反腐倡廉?工作汇报，纪检部门（监察部）通过利用内部网站、发送短信的形式，宣传廉政文化，交流学习体会，并对?反腐倡廉?工作做到有检查、有部署、有落实、有实效。
二、落实反腐倡廉活动方案精神，扎牢案防篱笆
在开展?反腐倡廉?工作中，我行以习总书记在十八届中纪委第二次重要讲话为指导，紧紧围绕中国银行健康发展的大局，建立完善学习教育机制，总体部署，分步实施，积极引导全行员
工加强理论学习，强化廉政意识，筑牢反腐防线。主要采取?四抓?：抓思想教育、抓专题学习、抓行为排查、抓整顿实效，提高了教育和活动的实效性。
1、制定方案，加强学习教育。组织全行网点主任及以上人员、全体纪检监察人员和保卫人员参加了全辖2014年度党风廉政建设工作会议，并根据区行开展反腐倡廉宣传教育活动要求，结合我行实际，研究制定了《中国银行包头分行开展反腐倡廉教育月活动实施方案》，明确了反腐倡廉教育活动的指导思想、目标要求、主要内容、总体安排和实施步骤，为全面加强全行反腐倡廉建设提供有力的保障。4月份，分行聘请了包头党校的老师在全体党员和党员领导干部中作了题目为《以优良传统促进新时期反腐倡廉工作》的专题党课教育。
2、?学?、?查?结合，确保教育效果。2014年7月分行利用4个晚上的时间，组织全领导干部和824名员工先后分4个专场参加包头市委讲师团高级讲师进行了反腐倡廉和预防职务犯罪专题讲座，讲座中老师结合大量触目惊心的案例，就当前预防职务犯罪工作面临的形势、银行业职务犯罪的主要表现和推进反腐败建设等问题进行了生动具体的讲授，
为了巩固学习教育成果，增强党员干部廉洁自律意识，分行连续两年组织环节干部和网点负责人进行了《廉政准则》和《若干规定》考试。通过学习教育和知识测试，切实加强党员干部自身建设，树立正确的世界观、人生观、价值观、洁身自好、严于
律己，警钟长鸣，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢拒腐防变思想防线，学习好有关规章制度，以强烈的责任感和高度的事业心，在各自的工作岗位上做出自己应有的贡献。
我行把加强领导干部教育，防范和遏制各类案件，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，作为反腐倡廉工作的重点。
一是在领导干部中组织开展了?职业操守?教育活动，进行了?思想行为排查? 用规章制度约束各级领导干部的工作行为和八小时之外的生活行为，要求全行领导干部和员工绝不允许参与炒股、购买彩票、传销、进入黄赌毒场所以及其它商业活动，发现问题及时上报、解决，杜绝案件的发生；
二是利用?警示教育?的契机，组织党员领导干部观看了《廉政中国》光盘和到包头监狱参加?警示教育?现场会；
在活动现场组织员工参观了监狱犯人教学楼、监舍、服刑人员餐厅、生产车间等场所，看到了犯人的生产、生活情况。听取正在服刑的罪犯进行了现身说法，他们从自身犯罪的原因、犯罪动机和过程、犯罪危害和后果以及失去自由的痛苦等方面进行忏悔演讲。警示大家严禁使用工作上的便利和权利，要关爱家庭、珍惜自由、牢记宗旨，要远离违纪违法，更不要以身试法。
三是举办?廉洁合规在身边?演讲比赛。2014年7月26日晚包头分行举办了一次 ?百年中行、百年辉煌 ?廉洁合规在身边?演讲比赛，演讲现场，分行监察部编排了配乐诗朗诵《敲响震荡灵魂的警钟》，经预赛选拔出来选手，围绕 ?廉洁、合规?在身边这个主题，结合学习规章制度、观看警示教育光盘、参观
监狱的体会和感受，满怀深情的进行了演讲，选手们的真挚的感情、优美的语言、澎湃的激情、深刻的思想、独特的见解，更是为在场的员工带来极大的震撼和深刻的反思。
五是组织开展心得体会展评。为了推进反腐倡廉与预防职务犯罪工作的开展，强化内控建设，增强全员的内控意识，杜绝违规违纪问题的发生，包头分行党员领导干部要撰写学习心得，以支部为单位组织开展展评，各支部在展评的基础上把评选出来好的心得体会投送分行监察部，监察部定期通过内网进行转载交流学习体会。
六是隆重举办庆祝中国共产党成立92周年，?中国梦、中行情?文艺晚会。一首首经典激情澎湃的歌曲，表达了中行员工热爱祖国、热爱党的赤子之心，中行员工为美好明天和中华民族伟大复兴而奋勇向前的壮志豪情，包头中行员工对百年中行的美好祝福！中行推选的优秀节目被包头市纪委评为?廉政文艺节目创作优秀组织奖?。
三、加强监管力度，为全行业务健康发展保驾护航
通过充分发挥监管部门的职能作用，规范操作程序，防范道德风险，使我行纪检监察工作逐步走上了制度化、规范化的轨道，对严防腐败问题的滋生，遏制案件的发生收到十分显著的效果。
1、开展专项治理，严防腐败问题的滋生。把反腐倡廉学习教育活动与组织开展专项治理工作相结合，一是每年根据区分行的安排开展 ?商业贿赂专项治理?和?工程建设领域突出问题专项治理?工作，组织学习《商业贿赂警示教育读本》等材料，
打牢思想道德基础，提高拒腐防变能力；
二是开展?小金库?专项治理，对所辖的各单位（部门）围绕?‘小金库’专项治理内容?中的几大项指标开展清查；
三是在全行开展 ?双十禁?和?业务合规?检查，加强各项内控制度执行情况的监督检查，严密防范涉及客户资金的融资诈骗案件、内外勾结挪用盗用客户资金案件、银行卡案件，以及违规办理票据业务套取银行信贷资金等风险。近年来我行坚持抓案件防范工作不动摇，在银监局、市人大、政协及市纪委组织的行风、党风与员工合规检查验收中，我行均受到了好评。
2、加强监察部门的监管力度。为推动中行发展战略规划的实施，我行坚持从严治行。一是加强节日期间的党风廉政建设，严格落实领导干部廉洁自律各项规定，严防?节日病?；
二是继续开展了不良资产处置项目的现场检查和后评价；
对有关部室的采购评审和资产处置情况进行跟踪监督，加强了人事部门组织的干部考核和人事任免和一些重大复杂的项目开展实施监督，监察人员全年共参与集中采购、招投标、招聘任用等工作的现场监督。三是监察人员都参加了包头市纪委和内蒙古分行举办的业务培训班学习，使廉洁从业监察员进一步领会职责，掌握相关工作技巧，提升廉洁从业监察员专业素质和监督工作水平。
四、注重实效、措施得力，?反腐倡廉?工作扎实在?反腐倡廉?工作中，我行党委始终高度重视，统筹安排，发现问题，及时整改。认真听取各支行、各部室对次项工作进展情况的汇报，及时指导提出要求，由于我行高度重视，安排部署得当，针对性强，落实及时，收到了明显的成效，达到了预期目
的。
一是党员干部、对开展反腐倡廉集中教育活动的必要性和重要性的认识有了进一步提高。能积极主动地参加学习，展开讨论，接受教育。二是进一步提高了党员干部对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的认识，增强了拒腐防变的意识和自觉性。三是党员领导干部抓反腐倡廉工作的责任意识有了进一步增强。四是领导干部的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设得到进一步加强。五是全行党员道德自律意识、诚信意识、法制意识得到进一步加强。六是进一步完善了制度和监督制约机制，加强了对权力运行的监督和制约，从源头上加强了预防腐败的措施。
中国银行包头分行
二〇一四年七月二日
第三篇：某县反腐倡廉宣传教育工作经验做法
拓展思路 创新载体 开创反腐倡廉宣传教育新局面
近年来，***县把反腐倡廉宣传教育融入经济发展、和谐社会建设的大局中来把握，积极探索反腐倡廉教育有效形式和途径，立足“新”字做文章，在制作精良、打造品牌上下功夫，在激活宣传教育效果上花气力，充分发挥宣传教育的政治优势和基础性作用，为推动轮台经济社会全面发展营造风清气正
的良好环境。我们的主要做法是：
一、拓展思路，把握三个重点，顺应反腐倡廉宣传教育新形势
为了使反腐倡廉宣传教育工作能够适应新形势的要求，我们始终坚持“以人为本”的理念，遵循反腐倡廉教育必须贴近受教育者的思想和工作实际的规律，确定了我县开展反腐倡廉教育工作要“服务一个中心，抓住三个重点，选好一个主题，实现三个转变”的工作思路。即：在教育目标上，围绕服务轮台经济社会又好又快发展，促进构建和谐社会这个中心。在教育对象上，抓住三个重点。一是抓好领导干部这个“龙头”，二是抓好县直部门、农村党员干部这个薄弱环节，三是抓住腐败现象多发、易发的职能部门及窗口服务行业这个关键。在教育内容上，选好一个主题。每年，我们在全县党员干部中开展党风廉政教育月活动，以自治区确定的“坚持廉洁从政（业），抵制商业贿赂”、“加强作风建设，促进廉洁从政”、“学习贯彻《工作规划》，推进反腐倡廉建设”主题的教育活动，教育广大党员干部切实筑牢道德防线、纪律防线和法律防线。在教育方式方法上，实现三个转变。一是从“一锅煮”的集中教育方式向分层施教、因人施教的“分炉灶”方式转变；
二是从“单一性”的传统教育方式向“多样化”的现代教育方式转变；
三是从“填鸭式”的被动方式向“互动式”的主动方式转变。真正做到因人施教，因势利导，贴近受教育者的思想和工作实际，使反腐倡廉宣传教育更富有渗透力、感染力和吸引力。
在宣传教育对象上，我们始终把领导干部作为反腐倡廉宣传教育的重中之重，注重发挥领导干部在反腐倡廉宣传教育中的示范作用，强调各级党组织和各级领导干部既是反腐倡廉宣传教育的组织者、领导者，又是教育活动的积极参与者、带头人，从而带动全县反腐倡廉宣传教育工作的深入开展。
在宣传教育形式上，将每年中纪委全会精神和中央领导的重要讲话等作为全县各级党组织理论学习中心组学习的重要内容，列入干部培训的教学计划，通过各级党政负责人定期讲廉政党课、以会代训、廉政谈话、开展警示教育活动等形式，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个方面，引导党员干部特别是领导干部自觉做到防微杜渐，警钟长鸣，自觉经受住社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验。
在宣传教育内容上，坚持以增强领导干部党性，增强拒腐防变意识为着力点，突出抓好“三个代表”重要思想、党的各项精神，以及法律、法规和党纪政纪条规等为重点内容的教育，同时，每年根据全县党员干部队伍的实际情况，针对当前宣传教育的重点热点，确定一个教育主题。先后开展了以“三想”为主题的权力观教育，要求各级领导干部通过想并回答“掌权为什么，在任该做什么，将来身后留点什么”三个问题，切实做到自重、自省、自警、自励，慎始、慎微、慎权、慎欲、慎独，做廉洁勤政的模范，以自身的人格力量赢得群众的信任；
开展了“忌三心，取一心”强化宗旨意识的主题教育，要求广大领导干部克服耍心，防止贪心，杜绝花心，争取组织和人民放心，做到勤政、廉政、优政；
开展了“增强监督意识、纪律意识，永葆共产党员本色”主题教育活动，要求广大党员干部切实增强监督意识、纪律意识，树立为民、务实、勤政、优政的作风，努力工作，争作贡献；
开展了“正面典型引路、反面典型警示”专题教育活动，用身边鲜活的事例起到更为深刻，更为现实的警示作用。
二、创新载体，营造宣教环境，探索反腐倡廉宣传教育新途径
为使反腐倡廉宣传教育活动真正达到入耳入脑入心的效果，我们多方拓宽教育渠道，创新教育形式，搭建宣传教育平台，努力构建反腐倡廉宣传教育的长效机制。
（一）突出重点，拓展领域，以廉政文化“六进”为载体
1、以领导干部为重点，加强廉政文化建设。一是每年向全县副县以上干部免费赠送《党政领导干部廉政台历》；
二是春节前，给全县党员干部发一封公开信，在送去新春祝福的同时，提醒大家过一个廉洁自律的春节；
三是编发廉政短信。我们通过电信、移动、联通的短信平台，在重大节假日给全县党员干部发送廉洁短信。四是组织订购《领导干部廉洁从政手册》500多册，全部免费发放给全县副科以上党员干部。
2、集中力量开展廉政文化五进活动。加强农村基层党风廉政建设，教育是基础。我县针对当前基层党员干部的思想实际，坚持主题教育、示范教育和警示教育相结合，以“廉政文化六进”为切入点，不断创新廉政宣传
教育形式，着力筑牢农村基层党员干部拒腐防变的思想道德防线。一方面扎实开展丰富多彩的正面典型教育活动，以理想信念教育引导人。采取举办培训班、文艺活动、读书思廉、党纪条规测试、悬挂张贴横幅标语及各类演讲、板报比赛等形式营造风清气正、和谐向上的良好社会氛围。同时，积极发挥廉政文化在基层党风廉政建设中的基础性作用，深入开展廉政文化进农村活
动。如哈尔巴克乡、轮台镇在乡村文化站专门设立廉政图书架、开展廉政宣传图片上墙、开辟廉政宣传栏。在教育培训中，各乡镇对村两委主要领导、机关及各站所党员干部进行轮训，依托各级党校、党员电教、远程教育网络等把法纪教育、廉政勤政教育和警示教育作为重要培训内容并纳入全年学习培训计划中。3年以来，县党校培训农村基层干部1906人次，乡镇党校培训干部3200人次，31名村委会主任参加了自治区、自治州新农村建设专题培训。如：塔尔拉克乡反腐倡廉教育内容编入自办的“塔尔拉克之光”读物在本乡传阅，并印发100份宣传册开展党员干部廉政教育。另一方面充分利用典型案例教育警示人。采取公开审理党政纪案件、观看警示电教片、违纪违法人员以案说法等有效手段，选择典型案件作为纪律教育教材，通过对案件的剖析，增强党员干部的党性观念和拒腐防变能力。
3、开展家庭助廉活动。教育身边工作人员、配偶、子女严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，不允许利用领导的影响，谋取不正当利益。同时，召开了“争当廉内助，树立好家风”为主题的正科级及重要岗位领导干部配偶子女座谈会，寄发了一封《致全县县级领导干部配偶子女的公开信》。我们与县妇女联合会联合在全县开展了家庭助廉活动。一是给全县党员干部及其家属发出倡议，号召全县领导干部家庭要加强反腐倡廉政策和资料的学习，养成以“勤”为贵、以“廉”为荣的良好家风，支持家人勤政廉洁、克己奉公，经受住各种考验。二是充分发挥家长学校基地和青少年爱国主义教育基地作用，把思想教育、纪律教育与社会公德、家庭美德教育和法制教育相结合，推动了廉政文化“六进”活动的深入开展。
（二）立足实际，开拓创新，充分发挥“大宣教”作用
近年来，我们在依托“大宣教”的力量开展党风廉政宣传教育，注重发挥不同单位不同部门的作用。
1、全县纪检监察机关继续把党风廉政宣传教育作为一项系统工程常抓不懈，按照反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，在教育、制度和监督“三位一体”的惩治和预防腐败体系中，加强了教育这个基础环节。在抓党风廉政教育时，做到了主题鲜明，重点突出，把教育面向党员和面向社会，突出贴近实际、贴近群众、贴近生活，增强了教育的针对性。充分发挥了电视台、电台、廉政网络在反腐倡廉工作中的主导作用，扩大宣传教育面，增强了宣传教育的合力。在全县党员干部特别是领导干部中大规模地开展了党纪政纪法纪的学习教育培训活动，通过县委中心组和县党校分期分批地对全县副科级以上干部进行了廉洁自律教育培训。同时，加强了对广大党员干部的理念信念教育，公职人员的职业道德教育和公民的社会公德和家庭美德教育。增强了全党全社会反腐倡廉意识，进一步形成了良好的社会风尚。
2、县委党校设立轮台县党纪政纪条规教育基地。充分发挥县委党校党建教育基地这一优势，在举办等各类干部培训班中增设党风廉政和党纪政纪条规教育课，并且课时不少于总课时的10%，还邀请县纪委领导为兼职教师，给学员上党风廉政专题课。同时，县委党校把学习《实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利(请收藏好 范 文，请便下次访问wwW.HAoword.cOm)保障条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党章程》和《江泽民文选》、《惩治和预防腐败体系2014－2014年工作规划》和自治区实施办法等纳入干部培训计划，3年来举办了25期学习教育培训班。培训党员干部3000多人次。
3、在县公安局看守所设立反腐倡廉警示教育基地。县纪委组织全县各个单位和部门党员干部到县看守所参观，让他们看一看职务犯罪人员的改造生活，听一听他们的忏悔，使党员干部受到震撼，引起警醒和反思。对1999年至2014年受过处分的84名人员进行了回访教育；
组织党员领导干部参观了预防职务犯罪大型图片展，并邀请自治州检察院预防职务犯罪处处长来轮台为400多名科级干部讲“廉政教育课”；
平；
组织全县380多名科级干部到焉耆四十里城劳改农场、县看守所召开警示教育现场会，听取了职务犯罪服刑人员现身说法。
4、创新形式，深化教育效果。针对新形势、新任务的要求，努力在党风廉政宣传教育中，把严肃的课题做活，把重大的主题做深，把典型的教育做足。如：每年在党风廉政教育月活动中，我们通过举办演讲比赛、书画比赛、板报比赛、反腐倡廉和勤政廉政文艺专场演出、党风廉政建设知识测试、知识竞赛、“廉政杯”乒乓球赛以及读书思廉、评选勤政廉政好干部等丰富多彩的活动，推出了一些新的教育方法，取得了良好的教育效果。
5、新闻媒体广泛宣传党风廉政建设和反腐败工作。一是在电视台开办了党风廉政教育宣传专栏及“创新发展环境行风热线”栏目。二是在县人民政府网站上开办了“创新发展环境专栏”，发布了重点监督评议单位和面对面评议单位的创新发展环境公开服务承诺书。三是运用电化教育等形式，深入开展警示教育和典型示范教育，辅之以领导干部讲廉政党课、党员干部撰写观后感等，为党风廉政建设营造了一个良好的宣传教育平台。三是2014年4月在全疆率先开办了轮台廉政网，为了充分发挥互联网作用,不断完善轮台纪检监察网站的设置和功能,我们对网页页面进行调整，加大了网上宣传力度。此外对网站的内容我们也及时进行更新,确保新闻的实效性和可浏览性。同时认真做好网络评论工作。
（三）认真抓好培训工作，不断提高纪检监察干部的理论和业务素质
按照中央纪委第三次全会提出的“五年内把纪检监察干部轮训一遍，努力提高纪检监察干部队伍的政策理论水平、业务能力和专业化水平”的要求，我们认真抓了纪检监察干部的培训工作。一是积极选送干部参加中央纪委、区、州纪委的培训。2014年来共选派各级干部43名参加中纪委和区、州纪委培训，其中北京培训班5人次，北戴河培训班10人次，杭州培训班5人次，县处级干部1人次，科级干部19人次。二是加强自身建设，认真举办了的纪检监察业务培训。县纪委每年都对基层纪检监察干部开办短期培训班或以会代训，学习贯彻上级会议和中央领导同志重要讲话精神，对党风廉政建设责任制工作、案件工作、宣教工作及如何落实五项制度、新提任领导干部实行廉政谈话制进行学习培训，参会的专、兼职纪检监察干部深受教育，并在工作中把学到的业务知识转化为创新业务的技能。
近年来，我县宣教工作在全县纪检监察干部的支持下，在上级纪委宣教领导的指导下，取得了较好成效，但距新时期的要求还有一定的差距：一是从全县来看，宣教工作发展不够平衡，个别单位领导重视不够，工作存在被动应付的现象；
二是在抓宣教工作中创新意识不强，有些工作抓得不够深、不够细。三是有少数单位在开展教育月活动中，学习仅仅停留在书本上，不能付诸于行动。在今后的反腐倡廉宣传教育工作中，我们将秉承以往开拓创新，结合实际的精神，重点作好以下几个方面工作。一是将反腐倡廉教育纳入到党委宣传中来，借助宣传部的力量，更好的开展工作。二是以自治区确定的宣传教育主题开展专题教育活动。三是依托“大宣教”，贯彻落实《工作规划》，将廉政文化建设扩大到全社会。四是继续抓好纪检监察干部的培训工作。
第四篇：某县反腐倡廉宣传工作
反腐倡廉宣传教育工作计划
为认真贯彻落实中纪委第十七届三次全会精神，明确反腐倡廉宣传教育工作重点，制定2014年宣传教育工作计划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻中纪委十七届三次全会及胡锦涛总书记讲话精神。坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，全面贯彻落实《实施纲要》，着力推进惩防腐败体系建设。紧紧抓住党员干部作风建设重点，采用各种有效教育形式，使广大党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、主要工作安排
（一）继续深入贯彻落实《实施纲要》和党风廉政建设责任制。根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》具体意见的分工方案，建立健全工作、督查、奖惩、测评和保障机制。认真落实中层及以上管理人员廉洁自律管理规定、岗位廉政准则承诺等项工作。（二）认真学习宣传胡锦涛同志在中纪委十七届三次全会上的讲话。学习及党员管理人员学习，引导党员领导干部、管理人员正确认识和判断反腐倡廉斗争形势，提高自律意识和拒腐防变的能力。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律自之心。
（三）大力推进廉政文化建设。以“诚信、守法、尊廉”为主题，推动工会廉政文化建设。树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念，弘扬正气，在全会上下营造良好的廉政舆论氛围，促进党员干 1
部勤政廉政。（四）积极开展警示教育活动。自行做到常提醒、常提示，防微杜渐。（五）利用中秋、元旦、春节等重大节日，进行廉洁教育。号召带头树立高尚的道德情操，反对腐朽的庸俗作风，遵守岗位廉政准则，做到警钟常鸣。
三、工作要求
（一）合理安排，搞好结合。作的总体布署，结合本部门工作实际，明确班子“一把手”是本部门反腐倡廉宣教工作第一责任人，各基层党组织具体承担反腐倡廉宣教工作的实施，使反腐倡廉教育落实到位。（二）完善教育制度，保证教育效果。一是完善学习培训制度。将党的反腐倡廉理论纳入班子政治学习的重要内容。二是完善廉政党课制度。（三）推进廉政文化建设，拓展宣传教育的领域。各总支（支部）要结合实际，开展闻乐见的廉政文化活动，拓宽反腐倡廉教育的覆盖面，促进廉政文化建设工作再上新台阶。
第五篇：2014司法局反腐倡廉经验交流材料
xx市司法行政系统
反腐倡廉工作经验交流材料
近年来，我市司法行政系统高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极按照市纪委的纪检监察和反腐倡廉工作的安排部署，以高度的政治责任感和更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移地把全市司法行政系统的党风廉政建设和反腐败工作推向深入，确保全市司法行政系统全体党员干部、司法干警和法律服务工作者操守职业纪律、筑牢思想防线、积极履行职责、无私奉献工作，促进司法行政整体工作健康发展。
一、大力推进源头治本工作
一要加强反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线。几年来，局党委以高度的政治责任感，认真抓好反腐倡廉和警示教育工作，发挥反腐倡廉“大教育”的机制作用，进一步加强教育制度建设，深入贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准测》，引导和培养全体人员牢固树立远大的共产主义理想和全心全意为人民服务的坚定信念，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，忠诚于党和人民的事业，自觉遵守和维护党纪政纪国法，保持清醒头脑，不断增强政治意识和大局意识，保障全系统党员干部、司法干警，尤其是领导干部切实做到政治上坚定、作风上优良、纪律上严明、生活上朴实、工作上实效。坚持和完善各级司法行政机关党委(党组)中心组学习、主要负责同志定期讲廉政党课等制度，完善示范教育、警
示教育、岗位廉政教育等制度，加强对司法行政系统反腐倡廉教育规律性问题的研究，建立健全拒腐防变教育长效机制。坚持普遍教育与个别教育相结合，认真执行廉政谈话规定，强化对有苗头性、倾向性问题干警的定期教育，确保教育人员、教育时间、教育内容、教育效果的“四落实”。
二是强化制度落实，积极推进机制和制度建设，实现依法行政，依法办事。紧紧抓住管钱、管事、管人、管物审批的重点环节，不断地推进制度创新，真正“让权力在阳光下运行”。进一步深化人事制度改革。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，推行干部公推公选、竞争上岗等措施，建立健全干部考核评价体系，落实领导干部任职回避、经济责任审计制度，坚决防止用人上的不正之风。要大力弘扬党的优良作风，以勤政高效为重点，推进司法行政机关政风建设；
以公正廉洁为重点，推进劳教警风建设；
以诚信为民为重点，推进法律服务行风建设。要加强教育和监督，促进领导干部廉洁自律。要积极推进体制机制改革和制度建设，深化治本抓源头工作，不断开创司法行政系统反腐倡廉建设新局面。
三是开展作风整顿，提高教育效果。积极按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，采取党风党纪的高压态势，着力夯实全体党员干部和全体司法干警拒腐防变的思想基础，重敲全体党员干部和全体司法干警的律己警钟，积极引导和教育全体人员在任何时候不放松警惕，不抱丝毫的侥幸心理，高筑防范墙，常怀律己心，关口前移、防微杜渐，确保全市司法行政队伍坚持昂扬向上、真抓实干的工作斗志和艰苦奋斗、勤政为民的工作作风。
二、“三力”：反腐倡廉新效能
制度效能的高低，是衡量一个政党成熟程度和现代化水平的重要标志。党的十七届四中全会从大局谋划的高度强调，推进反腐倡廉制度创新，提高制度执行力，维护制度权威性，增强制度整体效能。贯彻落实中央精神，增强反腐倡廉制度效能，应切实提高执行力、公信力、保障力。
1、 执行力：增强反腐倡廉制度效能的核心
从提高反腐倡廉制度效能角度来看，执行力意指贯彻落实反腐倡廉各项制度、实现制度管权管人管事目标的能力，直接反映我们党及其成员的精神面貌和作风，也反映我们党及其成员的执政能力和先进性水平，进而影响到我们党战略目标任务的实现及其持续发展进步。
执行力问题，成为决定反腐倡廉制度效能的核心因素，是衡量反腐倡廉制度建设质量和水平的关键指标。为此，十七届中央纪委第五次全会大力倡导反腐倡廉“制度执行”理念，突出强调制度的生命力在于执行力，要求“以提高制度执行力为抓手”，树立“制度面前没有特权、制度约束没有例外”的意识，切实增强制度的实效性和权威性。
2、 公信力：增强反腐倡廉制度效能的价值
从提高反腐倡廉制度效能层面讲，公信力是指反腐倡廉制度建设过程中所形成的使公众信任的力量，也即是在党内和社会中所拥
有的广泛的权威性和美誉度，在党员和公众中所体现出的认知度、认同度和深远影响力。胡锦涛总书记在十七大报告中突出强调要“完善各类公开办事制度，提高政府工作的透明度和公信力”。无疑反腐倡廉制度的公信力，既是党和政府公信力的重要组成部分，也是广大民众对反腐倡廉制度建设信赖、支持的一种力量体现。因而，公信力也就成为反腐倡廉制度建设的内在价值，是衡量反腐倡廉制度效能的又一个重要指标。实践证明，没有公信力的制度终将失去生命力，会被社会和公众所抛弃。
3、保障力：增强反腐倡廉制度效能的目标
从反腐倡廉制度效能上讲，保障力就是指按照制度效能原则，在抓好反腐倡廉制度制订完善的同时，突出抓好以执行力、公信力为核心的制度执行环节，跟踪制度的运转状态，关注制度的执行程度，发挥制度的“根本性、全局性、稳定性、长期性”功能作用，体现制度的政治效益、社会效益、文化效益，保障中央重大决策部署的贯彻落实，保障广大民众的根本利益和民生民主权益，保障党及党员干部的先进性和廉洁性，有效推进党风廉政建设和反腐败斗争。可见，保障力是反腐倡廉制度运转状态、执行程度、作用效果的最终反映，是体现和衡量反腐倡廉制度效能的第三个重要指标。
三、坚持推行司法行政各项工作的行风评议，充分利用举报信箱、举报电话，征求意见和建议等措施，不断改进工作作风，使各项工作让社会和人民群众满意，努力使司法行政机关形象更好、素质更高，切实担负好司法行政工作服务社会和谐稳定，维护人民群
众合法权益的特殊重任。
四、积极发挥媒体作用。
充分利用市内媒体的优势，积极与市内各媒体加强合作，对全市广大党员干部进行宣传与教育，形成了“广播、电视上有声有影，网络、报刊上有文”的立体的宣教网络。网络传廉，增强廉政文化建设的群众性。近年来，我们按照司法厅的部署，通过不断加大投入，大力推进信息化建设，全系统司法干警基本达到人手一台微机。我们借助网络，建立了司法行政系统网页，设置领导讲话、廉政教育、廉政制度、廉政建设动态、廉政大家谈、廉政新视听、廉政政策法规等栏目，重点宣传介绍党和国家最新的廉政建设法律法规和制度，各级领导关于廉政建设方面的指示、讲话和意见，司法部门廉政建设的政策性文件规定，系统内外廉政建设的正反典型事例，系统廉政和行风建设现状及分析、基层分局廉政建设方面的新举措新做法。通过系统内发生的不规范行政行为，对易发生的苗头性问题进行预防提示，起到了防患于未然的效果。
五、严明党纪政纪，不断完善和切实加强全系统党风廉政建设和反腐败工作的有效措施，建立健全各种责任追究和监督、奖惩机制，以有力有效的措施和严肃严明的制度管理和约束整体队伍健康向上、廉洁从政、求真务实，同时认真抓好目标的制定，任务的考核和工作的监督、责任的追究，确保各项工作的落实。
凡因工作严重失误造成重大损失，队伍发生干警和法律服务工作者违法违纪案件的，必须按规定追究有关领导责任。对违反廉洁自律规定的，必须对直接责任人和分管领导进行查处并给予组织处
理或党纪政纪处分，采取强硬措施，绝不姑息手软，保障全系统自觉履行好党风廉政建设和行风作风建设所承担的各项责任。
总的看，我市司法行政系统在党风廉政建设和反腐败工作上做了一些工作，取得了明显成效，干部群众满意度不断提高，为司法行政事业又好又快发展提供了有力保证。今后，我市司法行政系统将会在纪检监察部门的领导下，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善司法行政系统惩治和预防腐败体系为重点，拓展从源头上防治腐败工作领域，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，切实提高反腐倡廉建设成效，推动并保证司法行政事业又好又快发展。
推荐访问:反腐倡廉 多篇 经验交流会 某县反腐倡廉经验交流会材料(精选多篇) 反腐倡廉个人剖析材料 反腐倡廉自我剖析材料
