XX镇开展大反思大讨论大提升活动实施方案
为认真抓好全镇干部职工的思想作风、工作作风和纪律作风等建设，进一步提高工作效能，优化发展软环境，开创全镇经济社会发展新局面，经镇党委、政府研究，决定在全镇开展大反思大讨论大提升活动。为保障活动顺利开展，提高活动成效，制定本实施方案。
一、目标要求 通过深入开展大反思大讨论大提升活动，达到“政治意识明显增强、工作纪律明显加强、工作作风明显改进、精神面貌明显改观、服务水平明显提升”的目标，推动全镇干部职工思想政治素质、干事创业能力、勤政务实能力、贯彻执行能力、工作创新能力的全面提高，推动全镇各项工作有全新突破。
二、方法步骤 此次活动分大反思、大讨论、大提升三个阶段实施，时间为1个月，即9月1日至30日: (一)大反思阶段(9月1日至10日)。主要任务:班子成员及各责任区、各村、各部门要结合分管的、负责的工作和当前在全县的位次排名，重点反思在决策部署、贯彻落实、对上协调等方面存在的问题，要加强横向、纵向比较，突出问题、深刻反省、深挖根源，于9月10日前择机召开班子成员反思会，并将会议召开情况报镇纪委、组织办备案。
1、召开各村和各部门反思会。村级反思会由包责任区领导、责任区书记或主任、包村干部、村书记主任、两委成员、党员和村民代表参加，重点反思在推动党委政府重点、中心工作落实、谋划村集体经济发展和基础设施建设等方面存在的问题，着重在识大体、顾大局，积极主动推进工作开展等方面下功夫，全面促进村级发展。部门反思会由分管班子成员、部门全体人员参加，要求每名同志发言并提交发言稿，发言稿由分管领导审核并由镇大反思大讨论活动督导组派人参加。
2、召开责任区反思会。责任区反思会由包责任区领导、责任区书记、主任、各村包村干部、第一书记、村书记主任参加，要重点反思在工作谋划、执行落实、聚力推动等方面存在的问题，着力在当好参谋助手、执行党委政府决策部署等方面下功夫。
3、召开分管领域反思会。分管领域反思会由分管班子成员、分管领域部门负责人和部门全体人员参加，由部门负责人逐一发言反思。
（二）大讨论阶段（9月11日至20日）。主要任务：全镇组织召开研讨会，由各个层面代表发言。从思想上、工作上、制度上、管理上寻根求源，从主、客观两方面认真分析问题存在的原因。要多从主观方面找原因，查找问题要深，分析原因要透，力戒片面强调客观，防止走过场、一般化、片面化。
（三）大提升阶段（9月21日至30日）。主要任务：针对反思的问题和原因分析，强化围绕大局抓整改，围绕发展抓整改，围绕突出问题抓整改。要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有近期整改事项，又要有中长期安排;既要有明确的整改目标和整改任务，又要有具体的整改措施。要进一步强化讲原则、守规矩、重操守的意识，进一步完善健全管人、管事等方面的长效机制。
三、相关要求 (一)加强领导、落实责任。成立由镇党委书记、镇长任组长，副书记任副组长，各班子成员为成员的大反思大讨论大提升活动领导小组，领导小组设在镇纪委。
(二)有序组织、统筹推进。全镇干部职工要积极参与活动开展，躬身入局、认真反思、强化整改。领导干部要带头参与，亲历亲为，当好表率。各责任区、部门、村要有针对性的开展活动，及时研究解决实际问题，切实改进工作作风。
(三)结合工作、务求实效。全镇各个层面要结合工作开展，以提标夺标为导向，着力提升工作标准，强化晋位意识，全力推动当前各项工作开展，进一步形成风正气顺、心齐劲足、创业创新的良好局面，实现全镇工作的全面提升和突破。
