区医保中心廉政风险点排查工作总结
根据廉政风险点排查要求，区医保中心按照相关规定，认真开展了廉政风险点排查工作。情况如下：
一、加强领导高度重视
为做好廉政风险排查工作，召开了专门安排部署，在组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央八项规定及风险点排查等文件基础上，提高了认识，统一了思想，组织股以上干部讨论本单位可能存在的风险点，逐条梳理汇总，并公开向群众征求意见，为做好风险排查打下了良好基础。
二、认真排查，制度措施
针对本单位工作性质及特点，在现行制度、关键岗位、核心业务和重点环节上共排查三个方面的廉政风险点
1、医疗待遇审核及支付方面。
措施：
（1）分工负责、一把手负总责，一支笔审批。
（2）设置权限，责任到人，一岗双责，严格考核。
（3）按程序、按时限。依规定办事。
（4）建全内部稽核，加大自我监督，责任追究。
（5）实行银行直接支付报销费用，杜绝现金支付。
2、两个定点监督管理方面
措施：
（1）按服务协议管理，坚决执行国家政策。
（2）以服务参保人员为中心，竭力促进定点为病人提供优质服务。
（3）严禁借管理之名吃拿卡要，否则将按依规依法严肃处理。
3、基金安全管理及财务支出
措施：
（1）基金安全事关重大，加强安全风险教育，强化“高压线”思想，要在财政部门基金科室指导下，自觉接受上级及审计部门监督，保证基金安全。
（2）严格遵守财务制度，特别是社会保险财务制度，重大事项开支上报请示主管局批示执行。
(3)建立内部稽核，充分发挥稽核科室职能，防患未然。
三、完善制度，严防死守
通过廉政风险点排查工作，使我们认识到此项工作的重大作用，虽然取得了一定的成果，但仍存在一些问题：如办理时限执行有折扣、内部稽核力量较薄弱、个别同志对风险点排查重视不够等，我们将在总结经验教训的基础上，进一步完善廉政风险点的管理和监督工作，切实规范干部队伍的廉洁从政行为，逐步建立制度健全，监督到位，防范有力的风险防范机制，着力改变干部职工的工作方式和工作作风，提升干部队伍廉洁从政的素质和能力，打造一支廉洁、团结、能干、有为的队伍。
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