2021年基层党支部书记组织生活会x个方面对照检查材料
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2021年基层党支部书记组织生活会x个方面对照检查材料 本文简介：
2021年基层党支部书记组织生活会x个方面对照检查材料
根据局机关党委工作要求和支部工作安排, 刚刚由我代表支部班子作了20__年度对照检查, 现在, 由我开始, 支部班子成员逐个围绕学习贯彻__新时代__思想和党的十_届后
新任*成员对*的工作还不够熟悉, 一定程度上影响了从严治党职责的全面履行;党建及纪检队伍缺乏专业人才, 干部知识层面和业务能力亟需提升, 存在“新手多、能手少”的现象。
二、产生问题的根源剖析
(一)严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢, 没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课, 中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达, 深入研讨的时间较少;学习内容不实, 急用现学多, 对党的基本理论、立场、观点研究不深入;思想教育、精神
激励和灵魂洗礼不够, 没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次, 对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党
已
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多年的老党员, 接受党组织的教育培养多年, 党性观念、党性修养应该可以了;没有深刻认识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强, 不自觉的逐渐放松了对自身的要求, 价值观产生了变化, 党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分, 对高标准要求理解不深、不透, 开展战略性思考不足, 缺乏足够的信心, 存在畏难情绪和无奈思想。
(二)严格的党性修养锻炼有所放松。
加强党性修养和锻炼, 是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来, 无论身处哪个岗位, 自己总是保持一种积极健康的精神状态, 实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型, 自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后, 在为群众谋利益的同时, 内心包含着迎合上级、赢取
口碑的私心杂念, 没有深刻认识到下级要对上级负责, 而全党上下都要对群众负责, 说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己, 发现在作风方面与党的要求还有一定差距, 没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的, 对党性修养的锤炼、原则意识的秉持, 认识不足、坚持不够。
(三)严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从, 身不先则不信”。自身规矩意识不强, 把“小节”看成是小事, 忘记了“温
水煮青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名*书记, 身份、岗位、职责非常特殊, 别人能说的自己不一定能说, 别人能做的自己不一定能做。同样的事情, 别人做了可能不会有大事, 但*书记如果做了, 就可能会带来负面的辐射效应, 后果非常严重。作为*书记, 更应该在严格自律方面带好头、做好表率, 从严遵守中
央“八项规定”和作风建设各项规定, 凡是要求别人做到的, 自己首先要做到, 凡是要求别人不做的, 自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局, 增强保持政治定力, 驾驭政治局面的能力。
五、今后的努力方向和改进措施
针对自身问题和不足, 我将一件一件地梳理, 一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:
一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员, 第一职责是为党工作, 做到忠诚于组织, 任何时候都与党同心同德。加强理论学习。系统学习党的最新理论成果, 深入领会十_大精神, 准确把握__新时代__思想的精髓要义, 提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力, 增强政治敏锐性和政治鉴别力, 提升理论水平、思维层次和施政能力, 坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用。紧密联系实际, 活学活用,
统筹谋划, 坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合, 围绕解决问题和加快发展, 最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去, 防止出
现学习与实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致, 向中央基准看齐, 进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重大问题的决策上, 及时向市委常委会汇报, 积极践行党的民主集中制原则, 营造团结和谐的良好氛围。
二是始终坚守本色。严格落实__“五个必须”要求, 坚持讲操守、重品行、作表率, 做到心有所畏、言有所戒、行有所止, 以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真落实党风廉政建设主体责任的同时, 严格遵守廉洁从政各项规定, 坚持原则, 秉公用权, 管好“亲友团”, 净化“朋友圈”, 不插手、不干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感
领域, 始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识, 坚持与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核, 细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任, 确保从严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制, 带头落实“双重组织”生活会制度, 加强对各党支部组织生活的指导。深化作风整治, 加强对党员干部的监督管理, 教育引导党员严守党的政治纪律和政治规矩。
四是认真履职担当。深入做好整治和查处损害群众利益的不正之风和不廉洁问题工作, 把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机
结合起来, 推动全面从严治党向基层延伸。严格自律, 带头坚持从严律己, 讲操守, 重品行, 严格执
行《廉洁自律准则》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神, 做到心有所畏、言有所戒、行有所止, 自觉抵制来自社会各方面的诱惑, 守住清贫, 耐住寂寞, 管住小节, 保持清廉的好形象, 做到自重、自警、自省、自励。
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连日来, 通过认真学习上级指示要求尤其是__重要批示, 对照“四风”及基层群众意见, 深入查摆自身问题, 使我深刻认识到, 纠治“四风”顽疾, 对于党员干部进一步武装思想、坚定信念具有重大意义。下面, 结合自己的学习思考和分管工作, 进行对照检查。
一、对照“四风”查摆问题
围绕纠治“四风”, 通过反思自己平时的工作和思想表现, 看到了自身的差距和不足。
(一)形式主义方面。一是学习蜻蜓点水。
理论学习不深入, 过多地看重记了多少笔记、读了多少本书、摘录了多少观点, 而体会思考不深、学习前瞻性不强, 学用结合与转化的能力需要提高。个人自学不够经常, 特别是当学习和工作产生冲突时, 就把学习往后推, 客观上强调工作太忙。二是工作缺乏创新。随着(单位)教育转型和教学改革深入, 在党员干部队伍建设上怎样适应这种新情况新时代, 想的不多, 思考不深。作为XX科科长自己在适应这个大形势、大趋势上还有不少欠缺。工作中有“穿新鞋走老路”的情况, 喜欢凭经验办事, 创新思维不够、创新招法不多。比如说:(单位)干部缺编现在仍然是一个比较突出问题, 而在干部引进上, 还是有等靠思想, 把关不严等问题, 推荐了我们就报, 而没有主动走出去选, 导致引进的干部存在素质参差不齐, 业务对口不符等现象。三是落实避重就轻。工作中, 有老好人现象, 怕
得罪人的思想仍然比较严重, 工作中缺乏风风火火的劲头, 上下沟通协调, 处理棘手问题能力魄力不足。对大项工作、上级检查以及硬性任务等比较关注, 而对需要下长功夫、见效慢的经常性基础性工作用力不足。比如老干部审定移交工作, 在(单位)党委的坚强领导下前两年取得了显著成绩, 但在今年的XX工作中, 感觉上级下达的任务完成了就没了压力, 有好多工作没有及时跟上和主动作为, 领导推一推, 动一动, 满足于完成任务, 而没有追求高标准。
(二)官僚主义方面。随着任职时间的增长, 潜意识里滋生了闲思杂念, 自我剖析, 在这方面还存在一些问题。一是想自己事多了想工作少了。到现在自己任职已经1年半, 任职时间说长不长说短不短, 记得自己才任科长时, 由于科里新同志多, 业务普遍不熟悉, 那时有活大家一起干, 政策文件一起学, 再看
看现在, 大家业务熟了, 自己却变懒了, 动嘴多了, 动手少了, 玩心重了, 事业心淡了, 想自己的事多了, 想工作的事少了。二是服务意识有所淡化。没有真正站在基层立场解难帮困, 虽然每年都把解决基层困难作为年度工作的一项重要内容, 但推进的力度还不够, 实际效果并不理想。比如, 针对近两年XX实际, 解决年轻干部婚恋问题X书记提过好多次, 我们都没有见行动, X月中旬与地方组织的单身青年联谊会也是领导督促几次, 我们才开始时谋划。这些工作, 都涉及到大家切身利益, 我们所做与大家期盼还有很大差距。三是工作指导安排不够科学。在安排工作时, 对基层遇到的大项任务往往考虑上级、领导要求多, 考虑基层的实际承受力少, 由于工作统筹不力造成给基层添忙乱的现象时有发生, 对自己的分管工作满足于“心里知道了”、“对下安排了”, 没有做好减压减负、关闸
分流工作, 抓工作简单对付。
(三)享乐主义方面。一个是进取精神有所松懈。虽然保持着抓工作亲历亲为的习惯, 但由于思想松懈, 逐步有了懒惰、疲沓现象。工作上加班加点明显少了;开交班会时, 领导说的工作跟自己相关的认真听听, 其它的就不关注了, 对于一些工作, 感觉上面有领导把关, 科里工作不出大差错就行, 产生了一种依赖思想。二是吃苦意识有所淡化。主观上讲, 自己虽然有干好工作的良好愿望, 但有时也有安于现状的心态。工作中遇到矛盾和困难时, 下实功夫苦功夫解决不够, 有时也有“绕道走”的现象, 这些都需要从思想上引起警觉, 认真加以克服。
三是闯劲冲劲不足。工作中有求平稳的心态, 遇到矛盾和困难缺乏主动挑战、敢啃硬骨头的精神, 存在等待观望心理。比如, 在X等重难点问题上, 虽
然做了一些工作, 但积极主动作为不够, 存在畏难观望情绪。
(四)奢靡之风方面。在个人生活上, 应该说还比较简单, 不讲排场, 不比阔气。但存在的问题也不少, 虽然说没有权钱交易的问题, 但对感情联络、感情投入上的事情过去也是有的。同事朋友送来的烟酒、土特产等有时因为推托不掉也就收下了;对一些个人的朋友以前也曾在招待所接待安排过。对一些吃请的应酬, 虽然很少, 心里也不是很喜欢, 但别人叫了不去觉得不够意思, 不喝不够意思, 不喝多点也不够意思, 常常拉不下面子, 管不住自己, 跟着走、随大流。
二、存在问题原因分析
一是思想认识不够高。习惯了社会上不良风气的大氛围、大环境, 对发生在身边“四风”习以为常、感觉不到, 有时候也自觉不自觉地照着去做。说到根子上, 还是思想作风、工作
作风、学风不够纯正扎实的问题。
二是较真碰硬不够狠。说白了, 就是存有好人思想。对一些问题、不良现象甚至潜规则不能有力制止, 怕说多了得罪人。从个人角度讲, 主要还是私心杂念作怪, 信奉“多一事不如少一事, 少一事不如没有事”。对自己狠不下心, 对别人拉不下脸, 不敢较真碰硬, 不敢一抓到底。
三是难题关注不够多。像群众普遍关注、解决难度较大的难点问题, 虽然有破解的愿望, 也进行了深入思考, 做了一些努力, 但缺乏持续用劲、一抓到底、跟踪问效的决心。
四是党性修养不够强。作风反映的是形象和素质、体现的是党性, 作风问题从根本上看是党性问题。有时摆问题怕否定成绩、挖根源怕丢面子, 相互批评怕影响团结。由于对基层和实际情况缺乏了解, 只能听着别人说;遇事不分析、不动脑, 只能跟着别人说;怕得罪人, 搞一团和气, 只能和着别人说。这些总
的来说, 就是事业心责任感淡化, 没有把党的事业、单位的事业放在第一位, 没有做到想问题办事情自觉克服私心杂念。
三、下步改进措施
检查分析问题目的在于看到缺点不足, 认清根源所在, 明确努力方向, 不断完善自己。我觉得下一步应该着重从以下几个方面努力。
一是加强学习思考。切实要把学习作为永恒课题、终身任务, 通过学习不断提高自己认识事物、辨别是非、保持清醒的能力和定力。特别是__的系列重要讲话, 既是抓好工作的重要指导, 也是我们个人修身做人、为官用权的行动指南。要带着感情和责任去学习领会, 真正运用到本职工作和自己成长发展的实践中。切切实实地要这么去想、这么去做、这么去检验, 不断提升自己的品格修养、理论水平、思维层次和领导艺术。
二是注重工作实践。实践是检验真理的唯一标准。查摆出来和认识到的问题, 纠正解决得怎么样, 最终要放到实践当中去检验。比如, 形式主义、官僚主义的问题, 就是要在各项工作和建设当中, 从筹划、落实、检查到评估都要坚持是不是符合单位实际, 是不是符合群众意愿, 是不是符合单位全面建设发展需要。
三是经受现实考验。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求, 在各种利益等形形色色诱惑面前, 经受历练和考验, 让自己更向上、更成熟、更坚定, 给其他同志做出好样子。
四是不断严格自律。深入调查研究, 用真心, 动真情, 使真劲, 扑下身子做工作, 做到盯住一个问题完成一项、树起一个标准、锤炼一种作风, 真正把求实务实扎实的作风落到实处, 切实让群众满意。多
沉下身子, 多掌握第一手情况, 多熟悉了解干部。坚持讲实话、出实策、办实事、求实效, 把重点放到为基层解决困难问题上。自觉执行廉政建设的各项规定, 尤其在敏感问题上, 坚持按制度规定办, 按组织程序办, 给党委出好主意、当好参谋。
2021年基层党支部书记组织生活会x个方面对照检查材料 本文关键词：对照, 生活会, 党支部书记, 基层, 检查
2021年基层党支部书记组织生活会x个方面对照检查材料
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