党员专题组织生活会个人对照检查材料
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党员专题组织生活会个人对照检查材料 本文简介：
党员专题组织生活会个人对照检查材料组织生活会是党支部(党小组)以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度。支部(党小组)组织生活会一般每季度或半年召开一次。组织生活会应遵循实事求是的原则和团结—批评、自我批评—团结的方针, 充分发扬民主, 开展积极的思想斗争, 增强政治性和原则性
党员专题组织生活会个人对照检查材料 本文内容：
党员专题组织生活会个人对照检查材料
组织生活会是党支部(党小组)以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为中心内容的组织活动制度。支部(党小组)组织生活会一般每季度或半年召开一次。组织生活会应遵循实事求是的原则和团结—批评、自我批评—团结的方针, 充分发扬民主, 开展积极的思想斗争, 增强政治性和原则性。会议应围绕议题交流思想认识, 总结经验教训, 以以诚相见、与人为善的态度开展批评, 达到统一思想, 增强团结, 互相监督、共同提高的目的, 防止把会议开成单纯的汇报工作或研究部署工作的会议。组织生活会是党的生活的重要内容。是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式。它主要依托党支部、党小组等基层党组织开展活动。主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会以及党课、民主评议党员、评选先进党员和党组织等。党的组织生活的内容一般包括:对党员进行党的知识教育, 学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识, 传达中央和上级党组织的文件、指示, 开展批评与自我批评, 发展党员, 处理违纪党员和不合格党员, 开展适合党员特点的各种形式的活动。党的组织生活的形式应当富有生气, 丰富多彩, 以起到对党员进行有效教育管理和凝聚感召的作用党员专题组织生活会个人对照检查材料党员专题组织生活会个人对照检查材料。严格党的组织生活, 是加强对党员的教育、管理和监督, 是促进党员学习, 提高党员素质, 促使党员更好地发挥先锋模范作用的重要措施
;是维护党员队伍纯洁性, 保持党的先进性和战斗力的重要手段。这既是党的一贯传统, 也是加强党的建设的重要内容, 对党在今后的发展过程中不断壮大, 充分发挥党的战斗堡垒和政治核心作用具有重要意义。
组织生活会要从致谢开始。培养人与人之间的相互尊重从致谢开始。在组织生活会上第一议程应该是讲出你要感谢的人和感谢的事, 讲出领导同事对你在工作生活上的关心, 要以谦逊的心去感知别人对你的帮助。从致谢开始, 晕染出组织生活会的诚挚友爱氛围。组织生活会要以解决问题为目的。通过组织生活会, 要见真功夫, 要长真本领, 就必须要树立问题意识。有问题并不可怕, 犯错误也并不可怕, 因为我们只有在问题和错误中才能反思和成长。组织生活会就是要解答我们在工作生活中的疑惑, 要纠正我们在工作生活中的偏差。在组织生活会中, 每一人都应该将自己的问题摆上议事日程。而每一位同志都应该以革命的友谊尽自己的力量想办法帮助提出问题的同志。大家齐心协力, 互帮互助解决问题, 在此过程中每个人都将获得一次精神洗礼, 同时提升解决实际问题的能力。组织生活会要以感恩为结束语,
组织生活会最后一项议程应该是感恩, 感谢生活, 感谢工作, 感谢亲朋, 感谢人民, 感谢祖国, 让我们的生命丰富而精彩, 让同志们携手走向进步, 携手奉献于民, 携手造福于社会。
组织生活会的精神应该常青。半年或一季度的组织生活会将是工作进程中的一个小结和提升。而实际上应该将组织生活会的这种人本精神贯彻到工作和生活的点点滴滴。依靠组织, 相信同志, 把犯错误当成成长的好机会, 让生命之花更加绚烂。
x月下旬以来, 青川县继召开专题民主生活会之后, 力度不减、目标不降、劲头不松, 扎扎实实开好专题组织生活会, 并从严抓整改、逗硬转作风, 571个党组织、1.2万余名党员经受了一次严格的党内政治生活大锻炼。真心实意问意见“除了管理还不够民主外, 你看还有哪些问题需要我们纠正?比如干部的服务态度好不好, 为大家办事公不公道?”x月xx日, 竹园镇黄沙村党支部书记伍云林来到村民黄顺良家, 当面向他征求意见。为了开好村党支部专题组织生活会, 连日来, 伍云林和其他4位支部委员挨家挨户走访, 与109名党员群众面对面交流, 征求到意见建议130多个。截至x月xx日, 全县518个村级党组织、机关党支部坚持问题导向, 通过登门问询、召开座谈会、恳谈会以及电话、网络、书面等多种渠道方式, 共征集遵守党的政治纪律、抓基层服务型党组织建设、党风廉政建设、带领群众致富奔小康、为民办事、脱离群众等方面的问题及意见建议8200多个, 为开好专题组织生活会、明确努力方向和整改措施打下坚实基础。动真碰硬作批评“热衷于搞形式主义, 对群众真正的需求并不十_大学了, 他必须赶在工作人员下班前, 到乡上把儿子的贫困大学生救助申请表的章盖了。尽管张富山骑得很快, 但他赶到乡上时, 已过下班时间,“你是来盖章的吧?快过来, 我专门在等你党员专题组织生活会个人对照检查材料讲话, 发言。”张富山没有想到, 副乡长罗鸿这时候还在等他。“你们村支书马永富给我打了电话, 说你要来盖章, 所以我一直没走。”“变了, 真是变了。以前有些干部还等不到下班, 就开始往家里跑, 老百姓来迟一步, 事情就办不了, 现在不仅不提前下班, 还在下班后等群众办事, 干部的作风真是大大转变了!”张富山谈起这事, 感激又赞叹。
123“8月底前, 全县机关党支部、村社区党支部全部如期召开了专题组织生活会。会后对所有收到的批评意见进行再一次分析梳理, 并立说立行整改, 切实解决‘四风’问题, 努力打通联系服务群众‘最后一公里’, 坚决以整改的实效取信于民。”青川县委组织部副部长、县委群教活动领导小组办公室副主任吴应华告诉记者, 截至目前, 青川县571个基层党组织建立整改台账530余本, 整改问题1400多个。
1、反映还比较强烈, 没有做到密切联系群众, 对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。、忽视了对工作方式、方法的调整。由于工作任务重, 不能够事无巨细、面面俱到, 只好抓大放小, 导致一些小问题上没有做好。由于时间有限及时间冲突, 很少直接参加全体员工的会;由于事务较多, 对部门的工作进行了一定的授权, 多数事情由部门员工和小主管处理, 只有少数重要事情才亲自处理。即使这样, 每周召开部门小主管的会议, 也对部门的重要工作进行部署。
(二)客观原因、管理制度不够健全。由于管理制度不够健全, 导致一些问题不能够及时被发现, 即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间“众学习、向实践学习, 多同群众座谈, 多同干部谈心, 多商量讨论, 多解剖典型, 多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去, 切忌走过场、搞形式主义。但我认为对中央“八项规定”也要做正确的理解和解读, 党中央强调要主动调查研究, 但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的, 因为报告能够较全。2、工作, 以饱满的精神投入到工作中去, 并且十_大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展, 我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性, “四风”是违背我们党的性质一手硬、一手软”。3、集中地反映问题, 作为公司班子成员, 如果所有问题都要向一线人员调研, 时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向一线了解问题是相辅相成的, 通过听报告, 能够简单快速地了解问题;通过一线调研, 对报告的内容进行检视, 能更全面揭示问题的真相。但是, 听报告和一线调研的关系要处理好, 需要把握好一个度, 花多少精力在听报告上, 花多少精力在一线调研上, 根据工作的不同, 二者的时间精力分配也不尽一致。以前我没有认识到我“喜欢听报告, 很少到一线了解情况”的问题。既然大家提出来了, 我想这方面我做的还是不够好, 应该进一步改进。
(二)官僚主义方面关于官僚主义方面的问题, 员工反映的较多, 经过梳理主要有以下问题:、很少参加分管部门的会议;、对员工活动方面关心较少;、开会效率不高;、很少到一线调研。
(三)地地工作, 把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;二是平易近人, 反对官僚主义, 不摆架子, 不带官腔, 主动团结员工, 和员工融在一起;三是保持艰苦奋斗, 勤奋。4、、不扎实, 党员干部受教育也不深刻。
三是遵规守矩的标准还不够高。大多数党员干部都能严格遵守党章党纪和各项规章制度, 但也有部分同志遵规守纪意识不够强、标准不够高。如, 有的遵守工作纪律不严格, 特别是对待考勤制度“形同虚设”, 时有存在上班晚来、下班早走、开会迟到、有事不请假等现象。还有今年在干部调整过程中, 还存在私下托领导关系给局党组“打招呼”的情况。
在品德合格方面:一是继承和弘扬优良传统不够。中央, 过分依赖约谈、函询、诫勉谈话等方式, 还是本着“保护干部第一”原则, 有“大事化小、小事化了”不正确态度, 没有起到应有的警示震慑作用。党内监督还不到位。广大党员作为党内监督的主体, 民主权利意识仍较淡薄, 一定程度存在不愿、不要、不敢、不懂“四不”监督现象, 有的同志错把法律法规当做党内监督尺子, 有的同志谈起监督
“敬而远之”, 认为经常开展监督批评, 会引发矛盾、影响团结。如, 召开局党组会议时, 有的班子成员会把其他同志分管的工作视为“禁区”, 讲工作。5、觉性不够。随着年龄的增长、职务的升迁, 有时认为经过了多岗位磨练, 党性修养基础较好, 对崇高理想追求的激情有所削弱, 没有很好地把崇高理想转化为推动全市“三服务”事业提质发展的强大动力, 导致厉行节约有时把关不够严、打硬仗的毅力不足等问题发生。参加组织生活时谈心交流做得不够, 相互鼓励的多, 主动交心的少, 导致组织生活形式不够丰富、党味不够浓等问题。责任担当意识不强, 创新突破的锐气有所弱化, 推进工作和督查问责的力度不够。
(三)服务人民的主动性不够。随着职务的升迁而离基层的群众越来越远了, 久而久之对“权为民所用”的宗旨观念把握得不够好, 片面认为履职尽责就是做好分管联系工作、完成上级安排任务, 对xx
欠发达、后发展的基本市情, 以及全区乃至全国脱贫攻坚主战场地位的认识不足, 没有很好地处理“显绩”与“潜绩”的关系。习惯于用老经验、老办法开展协调服务工作, 围绕脱贫攻坚、实现小康的总体目标履行“三服务”职能的思考推动, 但受限于更换成本高、普及难度大。6、, 年内组织党办系统同志到浙江大学等培训机构开展系统培训, 并分期分批举办全市党办系统业务培训班, 切实提高党办系统思想政治建设和综合能力水平。
二是坚持问题导向, 抓好工作落实。对这次征求到的意见和建议, 逐项研究, 细化整改方案, 确保早日整改完毕, 切实以整改成效取信于民。创新督查督办机制, 紧紧围绕党委政府重大决策部署和群众关注的热点难点问题, 研究完善年度督查工作计划, 严格跟踪督办, 量化考评, 定期通报, 追查问责, 以问题倒逼推动工作落实。督促办好“市委书记信箱”和领导批示群众合理诉求的_件, 确保合理诉求的办结率达%
。完善协调服务机制, 建立健全秘书长联席会议、信息研判会等会议机制, 不断完善党办与人大、政府、政协办公室之间和其他部门之间的沟通协作机制, 确保中央、自治区党产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足, 在巩固正确的世界观、人生观、价值观上放松了要求, 导致是非观念、大局观念不够强, 造成议事决策不够规范问题出现。
(二)党性修养的。
7、今后的工作中, 我会更加密切联系群众, 清除自己在“四风”上存在的问题, 更加关心公司一线职工, 注重倾听公司一线职工的呼声, 解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取, 勇于创新, 改进工作方式和方法。在任何时候、任何情况下, 事事想着群众、事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献, 发挥先锋模范作用, 以赢得群众的肯定和拥护。
争取找到症结所在, 迅速及时地给自己“洗洗澡、治治病”, 早日清除自己的思想之
陋和行为之垢。就问题产生的原因, 我主要从以下两个方面来分析:
(一)主观原因、政治学习不够深入, 对党的群众路线理解不够透彻。由于自身在竞争激烈的行业, 市场竞争瞬息万变, 工作任务重, 压力大, 参加政治学习的机会少, 时间也不足, 没有认识到群众路线的重要性和紧迫性, 没有体会到“四风”的危害性。比如在“一线了解情况”上做的还不够好, 职工。8、提意见时有人会顾虑别人“心情”, 有人怕“越俎代庖”, 大多只是“顺水推舟”说说好话, “随声附和”表示同意, 觉得最好是相互不越“楚河汉界”。制度落实不严格。党内政治生活方面, 个别党支部没有按照要求严格落实党的组织生活制度, 如, 没有建立对党员的有效考核机制, 党员民主评议只是“走走程序”, 只评优不评劣、只有奖没有惩, 对党员干部缺乏应有的约束力, 正向激励效应没有得到有效发挥。党内监督方面, 民主集中制没有得到充分贯彻落实, 如, 在召开局党组会议时, 有时没有进行充分沟通, 酝酿准备不充分, 工作论证不深入, 个别议题偶有“议
而难决”现象。
(二)聚书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略, 突出把党的十_大、十_大而深远的意义。作为一名共产党员, 我要坚决拥护党中央举办的这次群众路线教育活动, 通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢, 以整风精神开展批评和自我批评, 自我净化、自我完善、自我革新、自我提高, 密切联系群众。
一、个人遵守党的政治纪律情况作为一名老共产党员, 自入党宣誓的时候, 我就坚定了共产主义信仰, 拥护党的纲领, 遵守党的章程, 履行党员义务, 执行党的决定, 严守党的纪律, 保守党的秘密, 对党忠诚, 积极工作, 为共产主义奋斗终身, 随时准备为党和。
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