市地方金融监督管理局机关党支部书记2019年度机关党建工作述职报告
2019年，市金融局党支部在机关工委及局党组正确领导下，认真开展主题教育活动，全面落实从严治党要求，扎实整改存在问题，注重党建融合、品牌打造、规范建设，取得一定成绩。“xx”被评为市级机关优秀党建品牌；全局被评为市党建工作先进单位，全市仅二十家。
一、2019年工作情况
（一）强化政治建设，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。以学习提升政治站位。开展主题教育活动，认真完成规定动作，获指导组好评；编写《习近平总书记关于金融工作重要论述摘编》，全员开展“微党课”活动，相关做法被作为市主题教育简报、xx发布、xx先锋等多次报道。以制度规范政治生活。建立健全党建工作制度，严格执行“三会一课”制度、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活等党内生活制度。局第一党小组专题组织生活会获省市主题教育指导组高度评价。抓好党员干部学习教育，全年集中学习达40次。以活动增强政治能力。组织凭吊祭扫烈士陵园、参观xx反清乡纪念馆、观看爱国影片等活动，弘扬积极健康党内政治文化。
（二）强化思想建设，牢固确立“四个自信”，切实树立追赶超越意识。深入贯彻落实“新思想”。开展专题辅导、研讨交流、学习讨论、专题测试活动，全面领会、准确把握“新思想”的精神实质和丰富内涵；局26名在职在编党员干部均开通学习强国，总分和日均分始终位于全市前列；认真组织开展学习竞赛活动。强化意识形态工作。协助党组抓好意识形态工作，将意识形态列入中心组学习计划，两次专题研究。创新党组书记与成员、支部书记与小组长签订责任清单；请黄正平同志作讲座，筑牢意识形态防线。创新“支部书记谈心日”活动，及时了解党员思想动态。
（三）强化组织建设，不断增强“三个能力”，充分发挥先锋作用。提高凝聚力，加强规范化建设工作。将党建与业务一起，同谋划同部署同开展。党支部换届工作务实高效，要求支委都必须是每个处室的业务骨干，相关做法得到机关工委领导肯定；党员发展程序严格、严肃规范。提高战斗力，推进组织工作创新。以“xx”品牌为抓手，引导党员干部在防范化解金融风险、服务实体经济高质量发展等工作中发挥模范作用，取得了不错的成效。“xx”被评为市级机关优秀党建品牌。提高带动力，加强机关群团建设。发挥工会组织作用，成立各项兴趣小组开展活动，金稳处被评为工人先锋号。成立局妇联，开展女干部瑜伽、摄影、捐衣暖冬等活动；成立青工委，是市级机关青工委推进会后首家成立单位，开展金融英语学习、中医养生讲座等“双提升”行动，得到广泛好评。
（四）强化作风建设，坚决反对“四风”，切实提升服务能力。认真纠“四风”。认真贯彻落实中央八项规定，密切关注形式主义、官僚主义新动向、新表现，开展专项整治工作，有效防止了“四风”回潮复燃。切实改作风。注重调查研究，主题教育期间开展调研25次，召开座谈会10次，走访对象115人次，排查问题20个。组织金融系统迎国庆演讲比赛，获机关工委好评；开展“xx”活动，赴七战七捷纪念馆参观，观看周恩来、赵亚夫、王继才专题片，全员撰写微感言，对标对表找差距。树立好家风。教育全局党员干部培养健康的生活情趣，努力塑造党员干部良好形象。对局结婚的新人送出 “家风和初心”礼物，市主流媒体关注。
（五）强化纪律建设，严格执行“六项纪律”，务守廉洁底线。开展“5.10”思廉日、算好“廉政帐”以及“xx”专题活动。“三上三下”排查廉政风险点，防控经验获第八纪检组肯定。针对去年巡察反馈问题，逐一研究整改措施，细化分工，明确责任人，序时完成整改。今年二季度市委对我局进行“两个责任”督查，做到零问题反馈。
二、2020年工作思路
2020年思路：以融合发展为引领，以亮化品牌为抓手，以严守底线为准则，融合化、规范化、品牌化做好局党支部工作。注重党建融合发展。切实做到党建与中心工作做到一起谋划、一起部署、一起考核，充分发挥党支部引领作用和发挥工会、妇联、青工委职能作用。强化党建品牌打造。持续做亮“xx”党建品牌。深化“微党课”活动，进一步丰富党课内容、优化讲课形式、放大讲课成效；优化“双提升”活动，切实提升党员干部综合素质和能力。与相关金融机构探索品牌联建、活动联办、人才联育、服务联促等活动。严守廉洁自律底线。巩固发展主题教育成果，推动全局党员干部养成自觉遵守党章、党的纪律和国家法律法规的习惯。
