灵石县认真落实《关于做好村（社区）“两委”换届前期摸排分析相关工作的通知》要求，严格落实“六个一”举措，扎实推进全县村（社区）“两委”换届工作。
深入开展“一分析一报告”。印发《关于落实领导包联推进村（社区）“两委”换届工作的通知》，全面落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇及城区领导班子成员包村联户制度，逐村逐社区对“两委”班子履职情况、“带头人”队伍建设情况进行分析研判，形成一村（社区）一报告、一人一报告，做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求及风险隐患“六个清楚”。经摸排，目前，全县农村“两委”主干340人中，能继续留任在“两委”班子成员岗位的有261人，占比76.76%，能留任“两委”主干的187人；后备干部中拟作为“两委”成员人选的432名，其中作为“两委”主干的人选55名。
持续推进“一整一审”。坚持“先整顿后换届、先审计后换届”，通过落实“三带一包”责任制和“四个一”举措，制定“一村一策”，对段纯镇田家洼等10个软弱涣散农村基层党组织开展整顿，目前已转化升级5个村；按照《农村干部经济责任专项审计实施方案》要求，由县农经办牵头，委托灵石县立达会计师事务所有限公司对全县192个农村进行集体经济责任专业审计，并坚持经济责任审计周汇报制度。目前全县已经完成审计160个行政村占比83.3%，审计报告对存在的日常开支白条列支频繁等11类共性问题、违规发放福利等3类问题都提出整改意见建议。
规范细化“一册一图”。在全面摸排整顿的基础上，细化制定换届工作流程表，建立“工作清单、举措清单、落实清单”，项目化推进、清单化实施。同时，县“两委”换届办将举办换届工作培训班，由县委组织部、县民政局、县纪委监委及政法委具体负责人对乡镇副书记、组织委员等50余名换届具体工作人员进行业务培训，重点对“一册一图”、换届要求、程序步骤、纪律规定等进行详细解读和培训。（撰稿人：石磊）
