个人述责述廉报告
x廉责办：
按照要求，我向x廉责办报告个人履行党风廉政建设责任和遵守廉洁从政规定等方面的情况，请予评议。
一、执行政治纪律和政治规矩的情况
我虽然不是一名共产党员，但始终在思想上、行动上自觉坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以将党的路线方针政策和上级党委的重大决策部署贯彻执行到位，将县委、政府和上级主管部门和党委交办的各项工作落实到位，将人民群众的权益维护到位，将作风建设和廉政建设整治到位作为最终工作目标。加强习近平总书记系列重要讲话精神和中央省市县重要会议精神的学习，做到读原著、学原文、悟原理，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，不折不扣地执行党的政治纪律和政治规矩。一直以来，我始终严以律己，自觉带头遵守党纪国法，对重大事项严格坚持先请示再执行的原则。始终做到在班子会上畅所欲言，在实际行动中不折不扣地执行班子会的决定。严格遵守《中华人民共和国公务员法》和中央省市县关于工作纪律相关规定要求以及《机关内部管理制度》。坚持洁身端行。认真遵守中央省市县关于廉洁从政的若干规定，进一步纠治“四风”，严格执行“七严格”“十严禁”，始终坚持求真务实的工作作风，坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，经得起党和群众的考验。一年来，没有发生任何违规违纪的事。
二、落实全面从严治党主体责任的情况
我虽然不是一名共产党员，但时刻提醒自己，牢记为人民服务的宗旨，始终做到坚决执行县供销联社党委的决定，（二）持之以恒正风肃纪情况
把习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神纳入党委常委会会议学习内容，坚持以上率下、层层带动，紧盯元旦、春节、中秋等时间节点，坚决反对和纠正“四风”。以开展“大学习、大讨论、大调研”活动为契机，深入联系教学单位、学生班级、学生宿舍、食堂及教学科研一线开展调研，对各种不正之风问题展开排查梳理、整治，带动学校作风不断好转。组织拟订《深入贯彻落实中央八项规定精神进一步改进工作作风密切联系群众的实施细则》，对改进调查研究、规范接待出访、加强督导检查等六大方面提出明确要求，不断健全作风建设长效机制；坚决整治“文山会海”问题，组织实施《关于认真落实市委严格精简文件要求的通知》，提出“严格发文必要性审查”等八条措施，切实落实精简文件简报要求，不断改进文风会风，严控会议标准。坚持勤俭办学，加强预算管理，压缩“三公”支出。今年，学校举行了建校40周年庆祝活动，按照简朴实用的原则，没有专门安排经费。担任学校公务用车制度改革领导小组组长，严格按照成都市公务用车制度改革的要求统筹领导学校公车制度改革，取消一般公务用车，按上级批复保留的车辆全部张贴了公务用车标志，其余车辆进行了封存处理。密切与师生群众联系，认真落实
“双重组织生活”制度和“三联”工作，联系学校建筑与土木工程学院党委、2015级理工科1班和1名学生。通过群众来信、来访、师生服务热线、校长信箱等渠道收集师生群众意见建议和投诉，定期梳理群众反映强烈的重点问题，亲自督办群众反映较多、意见较大的事件。2018年师生服务热线共收到投诉2条，建议19条，咨询226条，全部认真落实处理，办结率100%。
（三）维护群众利益情况
把保障和维护师生利益放在重要位置，研究制定学校《关于开展不作为及“懒散拖”问题专项整治的实施方案》，并担任专项整治领导小组组长，指导全校开展“不作为”和“懒散拖”专项整治工作，及时研究处理整治中发现的重大问题。通过实行专项整改周报制，深入推进、层层压实治理责任。从工作态度、纪律和效率到工作状态、教育科研，从实验室改造、学生宿舍到基层党建、民生业务等方面查找、梳理和解决问题，通过工作日常报告、专项督查等形式，完成12个学院和2个二级法人单位的专项督查，形成了9个专题报告，进一步促进全校各级党员干部增强责任担当意识，营造干事创业良好氛围。
（四）加强教育监管情况
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，注重党内法规学习贯彻，强化纪律教育，把《中华人民共和国宪法》等国家法律法规，新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规纳入党委常委会会议、党委理论学习中心组学习会学习内容，让领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化警示教育，通过党委常委会会议深入学习《中共四川省委关于彻底肃清周永康流毒影响持续净化四川政治生态的决定》，敲响廉政警钟。
严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，开好民主生活会、组织生活会等。严格管理，经常性开展学校领导班子成员和各二级单位负责人谈心谈话、教育提醒。支持学校纪委、审计工作，对在执纪审查中发现的重大违规违纪线索问题，一查到底，绝不姑息。自2018年10月起代管审计处，积极推进各项审计工作的深入开展，建立《成都大学审计工作联席会议制度（试行）》等工作机制，加强内部审计。截止2018年12月12日，组织开展审计项目91项。其中：领导干部经济责任审计完成6项，财务收支审计完成18项，绩效审计完成1项，专项审计19项，科研项目结题审签完成19项，基建修缮工程审计28项。对发现的问题线索及时移交纪委进行进一步侦察。
（五）深化源头治理情况
我认真执行党委领导下的校长负责制，按照新的要求，组织起草了《关于落实“三重一大”的实施细则》等6项议事决策制度。严格落实学校“三重一大”议事决策机制，坚持学校重大事项的师生参与、专家论证、合法性审查和集体讨论机制。截止2018年12月12日，主持召开了29次校长办公会，并通过专题协调会、现场办公、基层调研等形式，议定了内容涉及招生、科研、基建、后勤、审计、招投标、督察督办等风险防控重点领域的诸多事宜共计275项；在代行主持学校党委工作期间，主持召开7次党委常委会会议，议定相关事项56项；进一步建立健全相关制约监督机制，《成都大学政府采购内部管理实施细则（修订）》《成都大学政府采购招标代理机构遴选与管理办法》《成都大学重大采购项目评估论证管理办法》等7项监督管理制度。深刻剖析和反思周永康、李春城等违纪违法典型案件，以案明纪，防微杜渐，支持纪委聚焦监督执纪问责。严格执行《中共成都大学委员会关于践行监督执纪四种形态实施办法》《中共成都大学委员会关于开展谈话提醒工作的实施方案》等监督制约制度机制，强化对领导干部权力运行的制约和监督。
（六）坚决反对腐败情况
坚持零容忍的态度、猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气惩治腐败，严肃党纪党规，支持和保障纪检监察和审计部门履行监督责任，按照《成都大学纪律审查协作工作联席会议制度》，形成了纪委牵头，部门联动的纪律审查工作格局。高度重视纪委提出的工作建议，主动接受纪律监督，坚决实施纪委书记参加校长办公会和纪委副书记列席校长办公会制度，全力支持纪检监察信访举报查办。2018年10月以来，学校纪委书记已满60岁按规定退休，学校党委及时调整分工，由党委副书记代管纪委工作，防止出现纪检监察工作松懈情况。通过信访等渠道收到干部廉政方面的举报，均立即提交监察部门进行调查处理。
（七）选好用好干部情况
在代行主持学校党委工作期间，我严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立鲜明用人导向，规范学校选人用人工作。今年8月起，根据《中共成都市委组织部关于印发〈中央第四巡视组选人用人专项检查组反馈意见整改工作方案〉的通知》文件要求，认真对照文件开展自查，通过整改不断完善选人用人工作机制。除确因工作需要，经上级同意，学校党委补充了孔子学院和国际合作与交流处处长、海外教育学院院长外，我带头认真贯彻省委组织部和市委组织部有关政策规定和相关要求，在党委书记空缺期间未临时动议调整干部。重点加强了干部教育培训和监督管理，组织开展党员在线学习教育，实现教育培训全覆盖。开展干部个人事项核查、干部档案清查、干部兼职清理等工作。出台激励关怀扶贫一线干部的政策措施，努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。
二、个人廉洁自律情况
（一）遵守党的纪律情况
在政治纪律方面，坚决维护党中央权威和集中统一领导，认真贯彻执行党的理论、方针、政策和中央、省、市重大决策部署，坚定不移地按照市委市政府总体部署抓好学校改革发展稳定各项工作。认真学习贯彻党的十九大和全国、全省教育大会精神，全面落实新时代党的建设总要求，自觉树立正确的权力观、地位观、利益观。严格执行重大事项报告制度，按规定程序及时向市委、市政府报告学校的重大事项，涉及事关全局的重大决策提前请示。加强学校财务管理，推进党务校务公开。
在组织纪律方面，依法推进民主管理和民主监督，严格执行“三重一大”事项集体决策机制，坚持班子成员集体讨论，科学民主决策，凡是涉及学校发展和关系到教职工利益事项决策还交由学校“两代会”审定后实施。坚持依法治校，强化法治思维，严格实行规范性文件合法性、合规性、合理性审查，重大事项先行审查制度，确保各项决策科学民主。
在工作中，我始终保持良好的精神状态，认真履行工作职责，强化执行力。贯彻党的教育方针，全面落实市委市政府对高水平建设成都大学的指示要求，成功实现更名大学。学校综合实力排名稳步提升，在自然出版集团公布的2018年自然指数中，位列中国大陆高校第187位，在川高校第六位；学校综合实力位列中国本科院校竞争力总排行榜（邱均平）第396位；学科建设全面加强，新增体育、新闻与传播、工程、会计4个硕士专业学位授权点；人才队伍建设成效明显，引进各类高层次人才63人；人才培养质量全面提高，创业能力近三年提升100余位，达到全国高校115位，获得10项省级教学成果奖；高层次科研深入推进，首次获得国家自然科学基金重点项目，6篇文章在自然指数收录期刊上发表；深入推进产教融合、校企合作，推进新华三IT学院、天府文化研究院建设。在生活中，讲操守，重品行，遵守社会公序良俗，保持健康生活情趣，注重个人修养和个人综合素质的提升。
认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，带头执行民主集中制，凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目的安排和大额资金的使用等都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定，切实提高科学决策、民主决策的能力和水平，努力在领导班子中营造浓厚的民主氛围。
（二）落实中央八项规定情况
我严格执行市政府关于公务用车改革要求，没有配备公务车，办公地点为成都大学行政办公楼404室，办公用房1间，面积为28平方米，未超标。严格执行外出报告制度，2018年没有因私出国（境），因公出国3次。在日常工作生活中，厉行节约，坚决抵制讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费，严格按标准提供和接受公务接待。学校2万余名师生员工是我的服务对象，我经常深入部门和学院走访调查研究，了解师生诉求，为决策收集第一手资料，对师生反映强烈的校园文化建设、科研团队和科研条件建设、交叉研究中心建设、学生奖助学金评定、学习生活条件建设等诉求认真梳理，加紧落实，不断改善办学条件。
（三）廉洁自律情况
我认真践行《中国共产党廉洁自律准则》，严格执行个人有关事项的报告制度，按时、如实地向组织报告了自己的个人情况。从未利用职权职务之便占用任何单位或个人财物，从未在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证，从未公款报销或支付应由个人负担的费用，从未用公款旅游或变相用公款旅游。个人住房情况无变化。我个人和家庭成员无投资项目。没有以任何人的名义经商、办企业，在经济实体、社会团体等单位中兼职或兼职取酬，没有从事有偿中介活动。
2019年度民主生活会对照检查材料
近段时间以来，我对《党章》、党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本、逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会、在《告台湾同胞书》发表40周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结2018年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议：
一、存在的问题
（一）在理想信念方面，存在的不足：
我能认真学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，但是在学懂弄通做实上有差距。一是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧、任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式、效果不实。二是学用结合不够。对党的新理论、新知识、新方法，无法做到触类旁通、举一反三，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。三是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制度、以普通党员身份参加所在支部
“三会一课”、民主评议和谈心谈话上坚持得不够好、不够经常。有时虽然参加了，但以领导身份指导的多，以普通党员身份听取意见少。
（二）在工作作风方面，存在的不足：
我能努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为，但与新时代干部担当作为要求相比，仍有差距。一是干事创业的精神有所弱化。面对繁重的工作任务，在个别工作上要求标准有所降低，干事创业的奋斗精神有所懈怠，拼搏进取的劲头有所弱化，主观能动性发挥不够。特别是同时面对多项重点工作、难点工作时，落实上级文件要求，偶尔有畏难情绪和浮化思想，过多强调客观条件、工作精力、基础实际等因素影响，落实工作不够深入，贯彻要求不够彻底，执行命令不够坚决，存在工作任务只求过得去、不求过得硬的现象，争先创优意识有所减退。二是求真务实的精神有所虚化。在向上级汇报工作时，有时为了展示自己的“政绩”，常常“挑肥拣瘦”、进行工作汇报，导致上级领导不能及时倾听基层最真实的声音，不利于上级开展好的决策部署。三是精益求精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，干工作还存在按照“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”的思路，以老观念看待新问题、以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业、拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去、不求过得硬。
（三）在个人担当负责方面，存在的不足：
我能严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推动工作有点到为止的倾向。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。二是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，觉得多一事不如少一事，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。三是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
（四）在纠正“四风”方面，存在的不足：
一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。工作中，对身边微不廉洁微浪费现象，没能第一时间予以批评教育。
二、产生问题的原因分析
（一）思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十九大是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国、坚持全面从严治党、维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点、新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作一大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。
（二）惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了一定的层次，还有一些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设、加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。
（三）担当精神与职责使命还有一定差距。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，我个人的担当是没得说的，态度鲜明、勇于负责、迎难而上。但在一些矛盾和敏感性棘手问题上，在坚持原则、敢于担当、整风肃纪方面还需进一步加强。在新的形势任务面前，对如何有效应对新情况新问题上，思路还不够宽，方法还不够多，担当作为还不够。
三、整改措施
下一步，我将努力从以下几个方面加以整改：
（一）狠抓问题整改。对于这次民主生活会查摆出来的问题，要深挖问题根源，对症开出“药方”，进行认真彻底整治， 并经常进行“回头看”，确保肌体和心灵健康。
（二）强化学习教育。狠抓《党章》、党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，强化宗旨意识及党性观念，担当作为、干事创业、自觉践行
“三严三实”。
（三）切实转变作风。大力倡导雷厉风行的工作作风，认真协助局党委抓好重点工作、破解瓶颈难题、推动创新发展，切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。
（四）自觉接受监督。坚决保持清醒认识，始终感恩组织培养，珍惜岗位、珍惜名誉，牢固树立底线思维，把自己时刻置于组织和群众的监督之下，真正让党纪国法成为不可触碰的红线和底线。
以上是我的个人剖析，请同志们提出宝贵的批评意见。
2019年民主生活会领导对照检查材料
一、查摆出的主要问题
一是在“带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力”方面。能够带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习并严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决维护习近平总书记在党中央的核心和全党的核心地位，自觉强化政治责任，提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。一是学习的自觉性仍然不够。党委理论学习中心组的集中学习能够坚持完成，但个人自学时间把握不好，与工作摆布不够平衡，有重实践轻学习现象。如：6月份发下了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》后，除在中心组集中学习会上学习了8讲，其它要求自学的22讲，至今没有学习完。二是学习的实践性仍然不够。能够进行理论学习，但满足于就学习而学习，将学习成果转化为实践应用不够。如：始终强调用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，但对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的不够深、不够透，在实践过程中有不合拍现象。三是政治责任担当不足。对班子成员管理不够严格，导致出现了XX被查处的问题，在XX系统出现了
“歪规矩”“潜gz”，政治生态受到破坏。怕被说成“一言堂”，对一些不必上党委会讨论的内容也上党委会讨论，对一些不属于“三重一大”范围的事也提交党委会决策，导致党委会的严肃性、规范性受到影响。如：XX等一些问题，达不到“三重一大”事项的标准仍然在党委会上作了表决。四是政治能力仍需提升。对意识形态工作领导不力，对意识形态领导权和话语权把握不牢，对社会上的不良传闻、错误言论没有主动抵制和及时发声。如：前段时间机构改革过程中，在网上出现了XX杂音，一开始没有引起足够重视，直到后期在各街道发现了贴出的“公开信”，才作出行动。
二是在“带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难”方面。平时工作中能够做到带头贯彻落实党中央作出的各项决策部署，带头落实中央各项会议决议，但在实际操作过程中也存在一些急需解决的问题。一是对新发展理念执行有时还不到位。在执行
“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念过程中，理解有时不够全面，不能站在全局的角度去思考问题。比如：对绿色发展的理解不深入，有为了发展污染环境、破坏生态现象的发生，在年内中央环保督察组督察中，发现了XX个问题。二是应对新形势新挑战冲劲不足。有按部就班思想，对形势认识不够，对新挑战有怕出错思想，闯劲冲劲不足。如：在推进XX建设过程中，由于思想保守，担心投入过大给政府造成沉重负担，降低了设计标准，现在看来还可以适应，但五年后就有些难以适应了。三是抓工作落实有虎头蛇尾现象。对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动。存在年初安排工作轰轰烈烈，年中抓工作松松垮垮，年末查工作睁一只眼闭一只眼现象。如：年初安排了XX工作，平时没有进行推动，年末检查时发现有的单位甚至用去年的佐证来糊弄。四是攻坚克难的劲头有所松懈。有时认为自己年龄大了，放在以往都到了二线的年龄了，有“人到码头车到站”的想法，有“当一天和尚撞一天钟”的行为。如：在建设XX项目时，需要跑省里、跑XX部里，认为这个项目争取的地方比较多，我们的优势不够突出，没有尽力争取就放弃了。
三是在“带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义”方面。能够带头贯彻执行中央八项规定及其实话细则，带头廉洁自律，管好家属子女和身边工作人员，坚决防止克服开工主义、官僚主义。但实际工作和生活中仍然存在一些问题。一是执行中央八项规定有时不够严格。有时怕损害同志们工作的积极性，对一些影响不大的问题，出言制止后没有严肃处理。如：到基层调研过程中有摆水果、香烟等问题，只是让撤下去就完事儿了，没有讲清这么做的危害。二是对家属子女和身边工作人员有时放松管束。能够对自己严格要求，但有时对家属和子女缺乏教育，导致他们廉洁自律意识不强，有时认为是朋友间的互相走动，没有认清背后的危害。认为身边工作人员跟着自己，看着自己的身教就够了，没有必要再进行言传了。三是在形式主义、官僚主义方面仍有不足。反“四风”以来，特别是习近平总书记对形式主义、官僚主义作出批示后，坚持严格要求自己，“四风”问题得到了很大的遏制。但认真对照中央要求，还存在一些问题。如：还存在太过强调工作留痕的问题，在扶贫工作过程中，扶贫干部下基层要有照片；在到基层检查工作中发现统一模板的现象，没有明确指出；在听取基层单位党建工作述职时，为了格式的的统一规范，制定了统一格式结构模板，导致在述职中有千篇一律的感觉。
二、产生问题的主要原因
通过认真剖析，深刻反思，虽然以上问题的存在有一些客观原因，但主要还是主观原因造成的。具体表现在以下几个方面：
一是理想信念不够坚定。作为“一把手”，在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，但在一些具体事情上自我要求还不高。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。对一些同志不良作风的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决批判。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。
二是担当作为不够主动。在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着工作时间越久，面对改革发展任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，对于没有先例的事不愿带头去干，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头。有时认为和谐稳定是一个地方发展的重要前提，对一些认为不尽合理的地方，虽有想法改变，但有求稳怕乱思想，付诸行动比较迟缓。
三是遵规守纪不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的情况。深刻反思自身出现的这些问题，主要还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。
三、整改措施及今后努力方向
通过自身查摆和自我剖析，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中，我将以此次民主生活会为契机，针对自身查找和同志们给我指出的问题，切实采取措施，努力从以下四个方面改进和提高。
（一）加强学习，提高实践习近平新时代中国特色社会主义思想的本领。加强学习是我们党对干部尤其是领导干部的一贯要求，是提高干部素质的一条重要途径。一是加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚定共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚定，纪律严格。二要始终做到真心实意拥护核心、发自内心热爱核心。保持对核心彻底的、无条件的、不掺任何杂志的绝对忠诚。党中央就是大脑和中枢，任何时候、任何情况下都要向党中央看齐，经常同党中央要求、习近平总书记要求对表对标，不议论不评论不争论，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，把维护核心融入血脉、植入灵魂，立足岗位尽忠尽责。三是强化
“两学一做”学习教育常态化制度化。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化和干部作风整顿工作成果，积极参加即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。切实将“两学一做”学习教育常态化制度化融入到党员教育管理新常态中，突出日常教育，突出问题导向，教育引导党员干部自觉按照党员标准规范言行。
（二）加强自身建设、改进工作作风，尽心竭力推动地方发展。一是树立正确服务意识。坚守无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、人民群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民群众的利益第一。树立正确的政绩观，切实抓好打基础利长远的工作。善于克服消极思维、破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。二是强化责任抓落实。带头深入到基层一线、产业项目现场，调查研究，帮助协调解决问题。坚持深入到矛盾问题多、群众意见大、怨气多的地方，倾听群众呼声，解决群众困难。坚持重大决策、重要工作，亲自部署安排，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。三是严格规范决策程序。凡是涉及“三重一大”的重大问题，坚持召开党委会集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免决策失误。积极推行权责清单，强化党务政务公开，确保权力在阳光下运行。
（三）总揽全局，增强责任，切实履行全面从严治党主体责任。带头遵守中央“八项规定”、省委省政府“X项规定”、市委市政府“X项规定”。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。层层压紧压实“两个责任”，对重要工作和重大问题要亲自抓、亲自问，组织领导班子成员研究党风廉政建设工作，切实抓好落实。带头管好亲属和身边的工作人员，注重家庭、家教、家风，为全局党员干部树立好榜样。树立
“红线”意识，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，树立正确的用人导向和标准，不搞任人唯亲。对破坏政治纪律和政治规矩，不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争，严格执行“六大纪律”，严格落实个人有关事项报告制度。
