********** 创建“青年文明号”活动总结
青年文明号是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。为认真贯彻落实**“一二三四五六”总体发展站略，我**以“创先争优，青年文明号在行动”为主题，以“塑造品牌、创先争优”为口号，*******积极组织开展了“青年文明号”活动，把“青年文明号”活动作为凝聚人心、激发青年员工奋发向上精神、争创一流业绩的重要动力，取得了显著的成效。我**现有青年员工**名，平均年龄**岁，正是这样一支年轻的队伍在创建“青年文明号”过程中开辟一条具有自身特色的道路。 一、创建青年文明号工作开展情况 （一）我行于今年2月份制定了******“青年文明号”活动方案，组织召开了全**会议，发动全**人员积极参与活动。 （二）3月份我**成立了“青年文明号”创建工作领导小组，由领导小组制定了“青年文明号”创建计划，使创建活动规范化、科学化。把开展创建“青年文明号”活动作为深入贯彻落实十八大精神、实践“科学发展观”重要思想的具体形式。做到人人了解创建计划，人人明确各自责任，人人规范自己行为，人人为创建活动做贡献。
（三）开展动员活动。思想是行为的先导，我**将“创先争优，青年文明号在行动”为主题和以“塑造品牌、创先争优”的口号，进行深入阐述，让每位员工都意识到开展“青年文明号”活动的重要意义和重要作用，使每位员工都积极主动的投身到思想活动中来。 （四）活动开展情况。一是我**设计了宣传活动展板，悬挂“青年文明号”宣传横幅，树立创建形象，接受社会监督。二是与“学习型”文化创建活动相结合，学习专业知识、法律法规等知识，努力培养全体人员成为“学习型”人才，营造浓厚的学习氛围。三是开展岗位竞赛，为鼓励支行青年立足本职工作，在团员青年中开展了“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”等岗位比赛。四是鼓励奖励好人好事的行为，对以行为家、关心集体的员工，比如防火防电、抢修网络线路、抢修水管电暖及助人为乐的员工进行表扬和物质奖励。五是开展业务技能比拼，与市***组织的季度考试相结合，鼓励我**青年员工积极学习、主动学习，争取取得好名次，并对成绩突出、表现优异的员工进行物质奖励。 二、创建工作取得明显成效 1、员工工作积极性、团队凝聚力增强。开展的创建工作，员工思想政治觉悟不断提高、工作进取心不断增强，爱岗敬业讲奉献蔚然成风；同时，在争取“青年文明号”团队荣誉的过程中，也使得我**的凝聚力、战斗力明显增强，保持了多年来团结奋进、锐意进取的风貌。 2、员工素质得到较大提高。通过单位组织学习培训、岗位锻炼等手段，使我**青年员工迅速适应工作，迅速成长起来，成为工作的多面手，**行学习氛围日渐浓厚，员工素质不断提高。 3、工作成效明显。我**在上级领导的正确指导和相关部室的大力支持下，我**各项业绩有较大提高。
至创建“青年文明号”活动开展以来，我**行虽然在创建青年文明号活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但仍存在不足。我们决心以开展“青年文明号”活动为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，继续刻苦钻研、努力拼搏，为推进***的发展做出更大的贡献。
