关于绿化优秀党员工作

时间:2020-09-18 11:18:10 浏览量:
篇一:《环保绿化工作先进个人》

  环保绿化工作先进个人

  各位领导、各位同事

  “阳春布德泽,万物生光辉“。迎着明媚的春光,今天,我们在这里举办先进事迹演讲会。非常荣幸能代表我们物业部门给大家演讲。我讲述的是一个默默耕耘在环保绿化战线上的老兵的先进事迹,演讲的题目是《改天换地播绿人》。

  在我们这个部门,提起XXX,干部职工都会竖起大拇指“那是一个心里只有工作,责任心重、事业心强的好干部“。他的这种敬业的态度与精神,不断从他所从事的环保绿化工作中折射出来。

  应当说,环保绿化工作是我们部门工作中的重头戏,也是一项累人、繁琐的工作。XXX自 年接手这项工作以来,始终站在管理者的角度,以岗为家,把从事的环保绿化事业视为生命,在环保绿化战线上孜孜不倦地忘我工作着。在工作中他严谨认真,尽职尽责,严格按《花园式单位标准》的要求,带领部门绿化工作人员,认真落实“花园式单位“的量化指标。几年来,XXX和环保绿化部的同志们一道,以顽强的毅力和拼搏的精神,科学有效地组织、指导院区绿化、美化和植树造林工作,开辟了一片“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有绿“的温馨、优美的生活环境,单位大院绿化面貌焕然一新,绿化养护管理水平得到了大幅度的提高。XXX被干部和职工亲切地称为“园林设计师“。

  有绿还要美才是大家真正的家。为使大院内的环境更加“绿化、美化、净化“, XXX亲自带着绿化工作人员到园林处,专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花,哪些地方种树,哪些地方植草,全部因地制宜,统一规划,合理安排。经过多方选择,循势造型,他提出了“沿墙种树,树下种花,楼间种草,点缀特色花果“的园林格局设计思路。在落实园林设想的日子里,他不辞辛苦,勇挑重担,不顾病体,毅然决然地投入到施工第一线,每天与施工队伍加班加点、摸爬滚打奋战在一起,严把施工质量关,对每个细小环节都做到精中求精,细中求细。为了选择适合绿化的苗木,他顶酷暑,冒严寒,足迹遍及全市所有花市,随机旁收杂学一些相关知识,渐渐地他就成了我们部门花圃类知识最丰富的人。春季,他亲自带领工作人员调运苗木,开展造林绿化;秋季,他及时改选盆花,保证了不同季节,不同色彩,不同香味的花草分布合理,一年四季都有绿色,以上乘的质量,达到了最佳的景观效果。

  为了让初具规模的园林环境保持下去,XXX从自己的职责范围上入手,建立健全卫生制度,制订了管理措施,并亲自监督落实。多年来,为净化、美化大院,在春、秋两季,我们部门均会组织开展大规模的卫生清扫活动,XXX身先士卒,与干部职工一起,清扫院内各种垃圾。干部职工在如此整洁干净的环境里工作,首先想到的就是默默奉献的XXX。

  寒来暑往,几度春秋。XXX以润物细无声的模范言行感召和带动着周围的同志努力工作,是大家眼里的“为了工作不顾家的人“的代表。如果你在星期六、日找他,他准是在办公室里。也许有些人看不到他在办公室里的样子,但他顶着烈日,蹲在草丛里观察草势、搬运花盆的样子,许多人都是亲眼目睹,而且时常见到。即使在大院里随便走走,XXX也常常一边和别人说着工作,眼睛边在草丛、花间掠过,发现了什么需要管理的地方,他立即叫绿化工作人员和花匠来处理。

  为了工作,XXX长年照顾不了孩子和家庭,可是家里人都十分理解他。XXX的爱人有时希望丈夫陪她逛商店,就先来陪他一块加班,等到他忙完工作再一起逛街。这样的场景不知被同事遇到过多少次。尤其在每年的春季,为了把苗圃基础打好,XXX经常一身土、一身泥地工作在绿化第一线,几次累得腰痛难忍。但是他从没有因此而休息过半天!许多干部私下里说如今像XXX这样的领导不多了,且不说他已过了知天命的年纪,就单凭着他的资历,他就可以当个甩手掌柜。可是他干起活来还和个小伙子一样,这样的人才称得上是“忘其身、忘其子、忘其家“的、令人尊敬的“三忘“干部。

  如今,走进单位大院,放眼望去,让人满目春色、心旷神怡;漫步院里小道,但见乔木成林、灌木成片,小桥流水穿梭于 “小山“之间,犹如置身于室外桃园。

 我们单位的绿化工作一年比一年好,环境一年比一年美,连续多年被评为市花园式单位和绿化先进单位。谈起获得这些荣誉的原因,大家一定会说因为我们有个XXX。XXX任劳任怨的工作态度和显著的工作业绩得到了多方的肯定,也获得了诸多荣誉。如今,他依旧在自己的岗位上辛勤的耕耘着,默默地奉献着,践行着一名优秀共产党员无怨无悔的誓言。

  资料来源

  篇二:《优秀共产党员先进材料(园林局)》

  推荐材料

  ***同志,现年53岁,于1974年4月参加工作, 1982年3月,加入中国共产党。作为一名多年来奋战在园林事业第一线的普通党员,他始终保持坚强的党性,以一名共产党员的标准严格要求自己。在他在参加工作的这些年里,充分利用从事园林工作20多年的经验,认真负责的完成了单位安排的工程建设、病虫害防治、树木修剪等工作,从不计较个人得失,他崇高的职业理想,严谨的工作作风和无私的奉献精神,体现了一名共产党员的本色,感染和激励着身边的每一位同志。

  一、善于学习,总结经验,为提高管护水平打好基础。

 作为一名党员,在学习上,他始终告诫自己要勤于学习、善于学习,把理论学习同实际工作结合起来,树立与时俱进的态度,不断从各种知识中吸取营养,争做终身学习的模范。通过学习不断拓宽知识领域,更新知识结构,提高自身素质和工作能力。园林绿化管理管护是一项专业性很强的工作,他从不以“高级工”和“老职工”的身份限制自己的专业知识学习,对先进园林绿化技术的学习干劲,他甚至比年轻人还足,他结合多年的园林工作经验和近年来市场上销售的新型农药,总结撰写了《城区城区绿化防虫打药操作规程》,为我区园林绿化病虫害防治提供了参考;他利用近年来管理浇灌用车的车辆记载,与管段人员切磋沟通,对浇灌用水作息时间进行了规范,改变以往的五天一浇或十天一灌的定时浇灌习惯,按照植物生长特性及地域环境进行不定期浇灌,即节约了用水,又促使日常管护更加科学、规范。

  二、立足岗位,敢于争先,切实做好城市绿化管理工作。

 作为一名园林战线的工作者,抓好工程质量,搞好城市绿化美化,为市民创造一个良好的居住环境就是为人民服务的具体表现,本着这样的想法,他在园林绿化这一普通的岗位上默默奉献

  着。园林绿化工作是一项季节性很强的工作,为了在有限的时间里完成年度绿化建设,他常常是不辞辛苦,超负荷加班加点工作,晴天一身土,雨天一身泥,苦干实干,以自己的实际行动带动了身边的工作人员。特别是在2009年梧桐园绿化建设中,作为工程现场负责人,他带领施工人员克服了种植季节短、工程要求时限紧的种种困难,每天长达14个小时坚守在工地,与民工同时上下班,有时民工回去了,他还留在工地检查当天树木种植情况,看浇水是否及时,种植质量是否过关,在工程建设中是否还有问题存在,在短短十二天的时间内完成了1万平方米绿地内近45个品种10万株树木、花卉的种植任务,使这片公共绿地成为了城区的精品园林。

  三、严于律已,不畏困难,充分发挥党员先锋模范作用。

 该同志对自己一向严格要求,除在工作中以身作则,遵纪守法,积极开展批评与自我批评,对大家反映他个人的意见,本着“有则改之,无则加勉”的原则行事。对各种事务的处理,坚持“公开、公平、公正”的原则。对同事平易近人,热情大方,始终以宽容的心态对待每一个人。不论领导交办的管理管护工作,或是临时性工作,他都是认真负责,按要求完成,从不推托。在2010年10月底,我区遭遇了几十年不遇的雨雪灾害,造成城市园林树木大面积压伤,多处城市干道被积雪压断的树枝堵塞,交通一度中断。在此次抗灾工作中,***同志充分发扬了党员的先锋模范作用,由他带领的突击队连续奋战了七个昼夜,将雨雪压断的树枝进行了彻底清理,保证了交通畅通和市民出行安全。在这次抗灾过程中,时时能看到他一身泥泞,手提油锯清理现场,常常一干就是十来个小时,哪儿有困难便有他的身影,就凭着他是单位资深老职工,完全可以显显自己的资历,让年轻人多干些,可是他干起活来还和年轻人一样,他用自身的实际行动带动了园林局干部职工工作的积极性,树立了园林绿化工作者的典型。

  多年来,***同志以自己的实际行动为我们树立起了榜样,让全体职工看到了党员的光辉形象。“把平凡的事情长期做好就是不平凡,把简单的事情长期做好就是不简单”。***同志在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,以金子般的心和高尚人格赢得了大家的信赖、尊敬,自觉践行全心全意为人民服务的宗旨,是实践“三个代表”重要思想的典范。

  篇三:《绿化工作先进个人事迹材料》

  庆城综合服务处2011年度绿化工作先进个人推荐登记表

  1

  篇四:《绿化工作个人先进材料》

  各位领导、各位同事 “阳春布德泽,万物生光辉“。迎着明媚的春光,今天,我们在这里举办先进事迹演讲会。非常荣幸能代表我们物业部门给大家演讲。我讲述的是一个默默耕耘在环保绿化战线上的老兵的先进事迹,演讲的题目是《改天换地播绿人》。

  在我们这个部门,提起xxx,干部职工都会竖起大拇指“那是一个心里只有工作,责任心重、事业心强的好干部“。他的这种敬业的态度与精神,不断从他所从事的环保绿化工作中折射出来。

  应当说,环保绿化工作是我们部门工作中的重头戏,也是一项累人、繁琐的工作。xxx自 年接手这项工作以来,始终站在管理者的角度,以岗为家,把从事的环保绿化事业视为生命,在环保绿化战线上孜孜不倦地忘我工作着。在工作中他严谨认真,尽职尽责,严格按《花园式单位标准》的要求,带领部门绿化工作人员,认真落实“花园式单位“的量化指标。几年来,xxx和环保绿化部的同志们一道,以顽强的毅力和拼搏的精神,科学有效地组织、指导院区绿化、美化和植树造林工作,开辟了一片“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有绿“的温馨、优美的生活环境,单位大院绿化面貌焕然一新,绿化养护管理水平得到了大幅度的提高。xxx被干部和职工亲切地称为“园林设计师“。

  有绿还要美才是大家真正的家。为使大院内的环境更加“绿化、美化、净化“, xxx亲自带着绿化工作人员到园林处,专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花,哪些地方种树,哪些地方植草,全部因地制宜,统一规划,合理安排。经过多方选择,循势造型,他提出了“沿墙种树,树下种花,楼间种草,点缀特色花果“的园林格局设计思路。在落实园林设想的日子里,他不辞辛苦,勇挑重担,不顾病体,毅然决然地投入到施工第一线,每天与施工队伍加班加点、摸爬滚打奋战在一起,严把施工质量关,对每个细小环节都做到精中求精,细中求细。为了选择适合绿化的苗木,他顶酷暑,冒严寒,足迹遍及全市所有花市,随机旁收杂学一些相关知识,渐渐地他就成了我们部门花圃类知识最丰富的人。春季,他亲自带领工作人员调运苗木,开展造林绿化;秋季,他及时改选盆花,保证了不同季节,不同色彩,不同香味的花草分布合理,一年四季都有绿色,以上乘的质量,达到了最佳的景观效果。

  为了让初具规模的园林环境保持下去,xxx从自己的职责范围上入手,建立健全卫生制度,制订了管理措施,并亲自监督落实。多年来,为净化、美化大院,在春、秋两季,我们部门均会组织开展大规模的卫生清扫活动,xxx身先士卒,与干部职工一起,清扫院内各种垃圾。干部职工在如此整洁干净的环境里工作,首先想到的就是默默奉献的xxx。

  寒来暑往,几度春秋。xxx以润物细无声的模范言行感召和带动着周围的同志努力工作,是大家眼里的“为了工作不顾家的人“的代表。如果你在星期六、日找他,他准是在办公室里。也许有些人看不到他在办公室里的样子,但他顶着烈日,蹲在草丛里观察草势、搬运花盆的样子,许多人都是亲眼目睹,而且时常见到。即使在大院里随便走走,xxx也常常一边和别人说着工作,眼睛边在草丛、花间掠过,发现了什么需要管理的地方,他立即叫绿化工作人员和花匠来处理。

  为了工作,xxx长年照顾不了孩子和家庭,可是家里人都十分理解他。xxx的爱人有时希望丈夫陪她逛商店,就先来陪他一块加班,等到他忙完工作再一起逛街。这样的场景不知被同事遇到过多少次。尤其在每年的春季,为了把苗圃基础打好,xxx经常一身土、一身泥地工作在绿化第一线,几次累得腰痛难忍。但是他从没有因此而休息过半天!许多干部私下里说如今像xxx这样的领导不多了,且不说他已过了知天命的年纪,就单凭着他的资历,他就可以当个甩手掌柜。可是他干起活来还和个小伙子一样,这样的人才称得上是“忘其身、忘其子、忘其家“的、令人尊敬的“三忘“干部。

  如今,走进单位大院,放眼望去,让人满目春色、心旷神怡;漫步院里小道,但见乔木成林、灌木成片,小桥流水穿梭于 “小山“之间,犹如置身于室外桃园。

 我们单位的绿化工作一年比一年好,环境一年比一年美,连续多年被评为市花园式单位和绿化先进单位。谈起获得这些荣誉的原因,大家一定会说因为我们有个xxx。xxx任劳任怨的工作态度和显著的工作业绩得到了多方的肯定,也获得了诸

  多荣誉。如今,他依旧在自己的岗位上辛勤的耕耘着,默默地奉献着,践行着一名优秀共产党员无怨无悔的誓言。

  篇五:《表彰评比绿化工作先进个人事迹材料》

  XX,男,XX市人,出生,毕业于学院,中共党员,现任处长。该同志从事工作十年来,常年奋战在绿化工作的第一线,不畏艰辛,全心投入,为创建和谐优美的绿色军营做出了突出贡献。XX年,荣获奖。

 勤奋钻研,当好营区绿化的设计师。多年来,同志始终立足提高保障力的高度来认识营区绿化工作。一方面,他注重理论知识和实践经验的积累,通过博览绿化丛书、请教地方园林专家,掌握适合地质、气候特征的各种树木、花草的生长规律和绿化效果,打牢绿化技术业务基础。另一方面,他坚持把创建一流营房与建设一流生态营区捆在一起抓,会同地方园林、规划专家实地考察、反复论证,精心设计了、、等所有新建、改造营区的绿化总体规划,为建设环境优美的绿色营区做了大量扎实有效的基础性工作。

 身先士卒,争做播撒绿色的领头雁。在长期的工作实践中,同志充分认识到营区绿化工作需要官兵长期不懈的努力,一朝一夕、一人一力不可能出成效。为此,他经常利用各种集训、下部队蹲点等机会,积极向基层官兵宣传绿化工作的重要意义,传授植树育苗技术,指导部队制定营区绿化规划。十多年来,他走遍了基层营区的每一个角落,掌握了部队营区环境条件和绿化现状的第一手资料,摸索并推广了一套适合部队林木种植的栽培方法。去年在指导争创绿色营区活动中,为解决部队绿化面积大、树种花草品种多、浇水困难的问题,他在一呆就是十来天,手把手地指导官兵因地制宜建起了一套自动喷灌系统。为确保种植成活率,每一棵树、每一片草坪,他都要亲自到现场查看埋土是否密实,施肥是否得当,树种是否搭设了遮阳棚,用实际行动在部队掀起了人人参与绿化的热潮。

 注重效益,当好绿化工作的红管家。面对部队绿化资金紧缺、技术力量薄弱的现状,同志知难而进,积极配合基层单位争取地方政府支持,发动官兵自力更生培育树木。近年来,在他的推动下,共争取地方绿化经费近百万元;在利用空闲地、开发荒坡地亩作为三圃基地,并定期举力绿化技术骨干培训班,仅此一项每年就节省苗木购置、养护费用数十万元。同时,他和财务部门的同志一道,加强每项绿化经费管理,做到事先预算,严格把关,力求少花钱多办事,把有限的经费用在刀刃上。

 科学管理,当好绿色营区的守护神。为确保绿化质量和美化效果,同志把建立绿化管理长效机制作为突破口,在绿化委员会的领导下,建立了干部任期绿化目标责任制,在部队层层签定绿化责任书,把绿化工作与单位全面建设评比、与单位领导考核挂钩,做到绿化管理责任到人。制定了《绿化承包管理实施办法》,实行包栽、包活、包管理,定任务、定责任、定人的三包四定管理制度,明显提高了营区绿化管理效益。如今,全部队营区绿化覆盖率达70%以上。被全国绿化委员会评为全国绿化模范单位,、先后被总部、湖南省政府评为绿色营区和园林式单位。

  篇六:《绿化先进单位事迹材料》{关于绿化优秀党员工作}.

  申报集团公司2012年度矿山绿化先进单位事迹材料

  铁峰煤业公司

  近年来,铁峰煤业公司按照集团公司绿化工作“七个绿”要求,以创建塞上绿色文明工业园区为目标,以改善员工工作环境、提高员工生活质量为抓手,大力实施矿山绿化、美化工程,目前,矿区绿化覆盖率达到85%,人均公共绿地面积达8平米,主要道路绿化普及率达到100%。

  总结铁峰煤业公司的绿化工作主要有以下几个特点

  一、 强化绿化建设的组织领导,夯实绿化工作基础

  铁峰煤业公司坚持把绿化造林工作作为改善矿山面

  貌的基本途径,建设塞上绿色文明工业园区的基本方

  法,美化人居环境的基本手段,公司坚持弘扬右玉精

  神,在加快现代化企业建设步伐的同时按照集团公司

  绿化要求,不断加大植树造林工作的力度,公司成立

  了以董事长任组长的绿化工作领导组编写了“十二五”

  绿化工作规划,坚持高标准定位,高起点规划,高标

  准建设的原则,抓重点,重点抓,以植树造林为主,

  乔、灌、草、花相互结合,突出美化效果,形成绿色

  景观带,提高绿色覆盖率为主的工作措施,力求树种

  多样化,美观化,景致化,公司还成立了绿化管理监

  督小组,要求小组全体成员专职负责管理质量检查,

  随时对栽植质量进行抽查督促,发现问题及时处理。

  为了确保绿色通道造林成活率,公司从最基础工作抓

  起,制定了严格的挖穴标准、苗木质量标准,严把苗

  木泡水关和栽植关,收到了良好的效果,截止目前,

  公司共种植乔木?株,灌木?株,草坪?平方米,花{关于绿化优秀党员工作}.

  草?平方米,成活率达到98%以上。确保栽一棵,活

  一棵,成材一棵。

  二、 强力推进绿化重点工作,全面提高绿色矿山建设水平

  为了提高绿化水平,公司坚持见缝插绿,破墙透绿,

  拆房增绿,规划建绿等一系列措施,一是认真抓好道

  路绿化工作。在全面考虑主要功能的前提下,努力做

  到一景一致,一路一景。2012年,公司共投入绿化资

  金?万元,在主要道路和矿区种植云杉、油松、杜松、{关于绿化优秀党员工作}.

  樟子松等树种,使每一条道路在不同的季节都呈现出

  独特的景观。二是全力建设广场、公园等休闲场所。

  为改善投资环境和人居环境,我公司计划于2012年建

  设后山公园,预计占地面积18254平方米,其中绿化

  面积12778平方米。三是实施“塞上绿色工业园区”

  工程。从2011年开始,公司团委组织机关单位以及全

  体党员在矿区后山植树造林,在工业广场设置花架5

  处,摆放盆花6500多个。四是加强生态环境保护与建

  设工作。加强对现有次生资源保护,发动广大干部与

  员工改造荒山,植树造林,全面加强矿区绿化工作。

  三、 强化绿化管理工作,切实维护绿化建设成果

  在绿化过程中,公司坚持建设与管理并重,采取有

  效措施,加强绿化管理工作。一是建章立制。根据实

  际我公司制定了《铁峰煤业公司绿化管理办法》、《周

  边环境保护管理办法》,使矿区绿化走上了科学化、

  规范化、法制化的轨道。二是实施目标责任管理,充

  分调动广大员工的力量,提高绿化质量。公司采取义

  务植树和后期管理任务分解的办法,由各区队包片,

  将公司的绿化区划分为8片,将机关各单位、区队划

  分为小组,一组一区,全面负责植树绿化的养护管理

  工作。为提高移植大树的成活率,公司绿化领导小组

  统一要求各责任单位给每颗大树都做三角支架,提高

  大树的稳定性,以防止“树大招风”,动摇根系,并

  定期督促浇水,有效地提高了苗木的成活率。后勤部

  和分牵头单位组成联合检查验收组,对每年各片、各

  组的绿化任务进行验收,即强化了各机关单位的责任

  意识,又提高了绿化质量。三是注重卫生环境,公司{关于绿

  

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