关于进一步改进工作作风密切联系群众的
实施办法（试行）
为深入贯彻落实党的群众路线，进一步落实中央“八项规定”、省委“十项规定”以及市委“十二项规定”，结合公司工作实际，制定如下实施办法。
一、深入调查研究，解决实际问题
1. 深入调查研究。公司党委领导班子成员开展调查研究，既要善于总结好的工作经验，又要以问题为导向，围绕公司发展中的重点、热点和难点问题，深入工地和业务一线，实地了解真实情况，着力协调解决矛盾和问题，加强工作指导，促进调研成果真正转化为改进工作、推动发展的实际成效。调查研究时，要轻车简从，合理安排调研人员。
2. 深入“谈心解难”。公司内部广泛开展谈心活动，为全体员工排忧解难。每年，公司党委书记与部门主要负责人谈心1-2次；公司党委班子其他领导与分管部门全体员工谈心1-2次；积极沟通思想、了解生活困难、掌握个人诉求，稳妥解决困难，激发工作动力，增强工作合力。
3. 统筹调研和共享信息。建立健全调研工作协调制度和信息资源共享机制，避免就同一事项在同一企业重复调研或重复索要资料，避免同时在同一企业安排多个调研活动，切实减轻企业负担。
二、精简会议活动 ，扎实改进会风
4. 控制会议数量。坚持精简务实高效原则，严格控制和减少各类会议活动。能精简的精简，能合并的合并，能通过文件、电话通知等其他形式部署的工作，原则上不再开会部署。召开的专题会议，要控制规模、压缩会期。
5. 坚决改进会风。简化会议程序，坚持开短会、讲短话、讲实话。除有重要审议事项的会议外，不安排分组讨论。需要安排讨论的会议，要精心设置议题，讨论发言力戒空话、套话， 要围绕主题、开门见山、解决实际问题。
6. 严控会议经费。严格执行公司有关会议活动经费财务管理规定，严禁超预算列支会议活动经费或摊派、转嫁经费负担。除公司重大商务、外事活动确实需要且不违反规定的情况下，工作会议会场不摆放花草、不制作背景板，不发放纪念品。会议期间安排工作餐，不宴请与会人员。
三、减少文件简报 ，倡导朴实文风
7. 控制文件数量。规范公文处理程序，严格按照工作需要发文。制发文件应当注重针对性和可操作性，不发没有实质性内容的文件。能够通过公司OA、电话、电子邮件、传真等形式进行布置的，不以文件形式印发。各部门负责人要把好关，分管领导要严格审查，切实提高文件质量。
8. 提高办文质量。加强综合协调和审核把关，倡导简洁朴实文风，切实提高调研报告、专项工作汇报和文件简报质量。反
映重要的动态、举措、经验、问题以及意见建议，文字应当简明扼要。
四、厉行勤俭节约，杜绝铺张浪费
9. 规范公务接待。严格执行公司年度预算管理制度，严格执行公务接待事前审批制度，严格执行公务接待开支的相关规定。控制接待范围，严格接待标准，减少陪客人员。一般性公务接待安排工作餐，不超过六菜一汤，不上高档菜肴。因公司商务接待活动确需安排就餐的，要坚持节俭节约的原则。公司领导和公司本部管理人员检查工作或调研期间就餐一律安排工作餐，有食堂的则安排食堂就餐。严格执行“禁酒令”各项规定，工作日中午一律不得安排饮酒和含酒精饮料。
10. 严格公车管理。严格落实公车编制规定和配备标准等公车管理各项规定，严禁公车私用或转借他人使用。集体活动应尽量并乘车辆。车辆原则上实行单位集中停放，假期里除因工作需要经公司党委书记批准使用的公务用车外，均应停驶，公车管理实行制度化、规范化、程序化。
11. 规范因公出访管理。严格遵守中央、省、市有关因公出国的各项规定，合理安排因公出访，控制出访总量，从实际工作出发合理按排出访活动。出国出境和国内考察，必须有明确的公务目的和实质内容。严格控制一般性考察和访问，严禁借学习考察之名公费旅游。
五、推进廉洁从业，规范权力运行
12. 切实履行职责。公司党委切实履行落实党风廉政建设责任制的主体责任，重点担当党风廉政建设领导之责，教育之责，检查之责，追究之责。公司纪委担负落实党风廉政建设监督责任，在组织领导、选人用人、作风建设、权力制约、惩治腐败、示范带头等方面强化监督。
13. 规范决策制度。严格落实国有企业“三重一大”决策制度，凡重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作必须由领导班子集体作出决定，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保障公司科学发展。
六、密切联系群众
14. 完善党委成员联系点制度。党委成员建立基层联系点，要经常深入联系单位开展调查研究，倾听员工群众呼声，协调解决实际问题。党委成员联系点可以定期调整，也可以长期联系。深入联系点时要进项目现场和一线直接联系群众，面对面，深入了解实际情况，掌握第一手资料，收集员工群众对企业发展、领导干部作风、廉洁从业等方面的建议意见，倾听诉求，有针对性地为群众办实事、解民忧。
15. 深化结对帮困。公司领导班子和各部门要继续深化关爱帮扶生活困难群众行动。积极为员工群众送知识、送技术、送温暖，帮助解决员工群众在工作、学习和生活上的困难，做员工群众的知情人、知心人。
16.完善群众工作制度。充分运用微信、电子信箱等网络平
台征求干部群众意见建议，畅通干部群众诉求渠道。定期召开员工座谈会，听取员工意见，妥善解决员工反映的突出问题，切实维护员工切身利益。加强与驻地周边社区、学习、机关等单位交流互动，力所能及办实事、办好事，树立良好国企形象。
七、加强监督检查，构建长效机制
17.坚持领导示范。公司党委领导班子成员和各部门负责人要以身作则、率先垂范,带头执行中央、省委、市委加强作风建设和密切联系群众各项规定，以无形的示范一级带一级，形成有力的传导效应。
18.加强督促检查。公司纪检监察室要将本办法执行情况作为加强党风廉政建设责任制的重要工作来抓，对各部门执行情况进行定期和不定期检查，会同稽核审计部要对领导职务消费、会议活动、出差访问等各项经费使用情况进行审计，对有违反上述规定行为的，依纪依规作出严肃处理。
19.健全长效机制。要把贯彻执行改进工作作风和密切联系群众各项规定的情况列入年度党风廉政责任制考核，进一步加大考核检查力度，通过强化责任考核，确保各项措施落到实处。
