中国组织人事报九江讯 （通讯员 九组轩）近年来，江西九江市大力实施“人才强市”战略，紧盯重点产业、聚焦科技创新、做强承载平台，以最优质服务留住、用好最优秀人才，着力打造人才集聚强磁场，为高质量跨越式发展凝聚力量。
以好环境引才聚才。打造产业环境，聚焦石油化工、文化旅游、纺织服装等十大特色产业，以重大项目为牵引，大力引进集聚战略科技人才、科技领军人才和高水平创新创业团队。打造创新环境，聚焦互联网、大数据、云计算等新经济、新技术、新业态、新模式，大力实施“双百双千”人才工程、“浔才回家”计划，建立高层次人才引进与激励政策体系，吸引了一批带技术、带成果、带专利、带项目的高层次领军人才及团队来九江创新创业。打造人居环境，大力开展城市功能品质提升等行动，成功创建国家卫生城市，城市生活的便利度、舒适度不断改善，成为引才新名片。
以好平台育才用才。依托九江国家跨境电子商务综合试验区、九江综合保税区、共青城国家级高新区等各类园区，打造了一批国、省字号的专家工作站、技能大师工作室、企业技术中心等人才平台。目前，市级及以上人才平台共400余家，其中国家级34家、省级148家。建立高层次人才产业园，已引进培育高层次人才近50人。发挥九江高校资源优势，整合各方资源，推动高校与企业联合开展课题研究、技术攻关，围绕企业用工用才需求，定点培育一批专业技能人才。开展走访慰问九江籍在外人才等活动，引导优秀人才返乡创业。
以好生态留才安才。出台人才新政30条，涵盖从最高端到最基础的人才，囊括了从生活补贴到项目支持等举措，大力开展送政策、送信息、送温暖服务。利用科技成果对接交流会、高层次人才高峰论坛和产业重大项目开工仪式，集中推介政策和兑现资金。每年定期由市委书记带头走访慰问专家人才，对行业领军人才子女入学、配偶就业等事项“特事特办、一人一策”。
