子材学校期末绩效评定方案 为了落实教学常规管理和课堂管理，提高课堂的有效性，提高教育教学质量，激励教师工作积极性，增强教师责任心。以奖优罚劣为基本出发点，并兼顾公平原则，特制定本奖励方案。
具体操作办法 1、适用对象 全体任教期末考试科目的教师（非考试科目任教教师另行规定）。
2、评定频率 每个学期开学一个月后评定上学期的期末绩效。
3、参评条件
（1）、全体任教期末考试科目的教师。
（2）、有以下现象者，取消参评资格。
A、不服从学校工作安排者 B、在课堂上玩手机者（接打电话除外，其他在课堂上聊微信、浏览网页等一律纳入上课玩手机行为。以巡堂记录、学校监控或者其他老师、学生举报，经调查属实者 ）。
C、未经请假无端旷课者（含答应别人代课却不到课堂者）。
D、未按要求上交教务和政教布置的各类文件者。
E、有严重影响学校声誉行为者。
F、每个学期请事假累计超过5天或者病假累计超过15天者。
G、其它未尽情况，经校长室决定取消参评资格者。
4、评定标准 （1）、每个学期插班生需要参加入学考试，将入学考试成绩纳入所插班级上学期期末成绩，并以此作为依据计算班级各科平均分、及格率和优秀率。
（2）、各科校班级比较成绩的计算方法 将本学期该科期末成绩的平均分、及格率和优秀率分别减去 上学期该科期末成绩的平均分、及格率和优秀率得出三个差，然后将三个差相加之和再除以3，最终得到的这个平均值作为该科校班级比较成绩。
（3）、各科县班级比较成绩的计算方法 将本学期该科期末成绩的平均分、及格率和优秀率分别减去
全县本期本年级 该科期末成绩的平均分、及格率和优秀率得出三个差，然后将三个差相加之和再除以3，最终得到的这个平均值作为该科县比较班级成绩。
（4）、期末绩效得分计算方法 A、校班级比较总成绩 将参评老师所担任的考试科目的校班级比较成绩相加再除以所有任考试科目的数量的值作为校班级比较总成绩 B、县班级比较总成绩 将参评老师所担任的考试科目的县班级比较成绩相加再除以所有任考试科目的数量的值作为校班级比较总成绩 C、期末绩效得分 =班级比较总成绩×40%＋县班级比较总成绩 ×60% D、秋季学期一年级和七年级没有上学期成绩的科目只需计算县班级比较成绩，以县班级比较成绩作为期末绩效得分。
5、期末绩效奖金发放细则 期末绩效得分 绩效等级 奖励金额 15 <得分 A等
10 < 得分≦15 B等
5 < 得分≦10 C等
0<得分≦5 D等
0 E等
-5 ≦得分<0 F等
6、其他未尽事宜由校长室决定，本方案最终解析权归校长室。
灵山县子材学校
2019/6/19
