医生党员自我剖析材料篇一
根据党支部要求 ， 作为一名医生 ， 一名中层领导 ， 我认真学习了有关政治学习篇目 ， 通过认真的剖析 ， 排查政治 ， 业务 ， 服务 ， 组织纪律方面 ， 本人深刻感受的从工作、学习、生活当中存在着诸多问题和不足 ， 突出的问题有以下几个方面：
1、思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习 ， 放松了个人的人生关、价值观的改造 ， 没有发挥好自己在领导班子中的作用 ， 政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容 ， 跟业务无关的涉及较少 ， 对很多新事物、新知识学习掌握的不够好 ， 运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名医务工作者 ， 对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧 ， 有时放松对自己的要求和标准 ， 满足于过得去、差不多。
2、工作纪律方面：工作纪律涣散 ， 没有给科室做好表率 ， 不能很好的起带头作用。有时发生因个人私事上班早退 ， 耽误工作 ， 在此应作出检讨 ， 有时工作责任心不强 ， 和患者交流时不能换位思考 ， 做到很好的沟通 ， 尤其是在和兄弟科室因一些小事 ， 斤斤计较 ， 胸怀不够宽阔 ， 致使一些业务工作不够协调。
3、业务能力方面：业务水平不高 ， 又不能深刻的认识到业务水平的高低对医疗质量起着致关重要的作用 ， 自认为自己经验丰富 ， 又不去钻研业务 ， 缺乏敬业精神 ， 当一天和尚撞一天中 ， 得过且过 ， 安于现状 ， 不思进取 ， 没有危机意识 ， 只注重经济效益 ， 忽视业务水平的提高 ， 不能够严格按照临床操作规范操作 ， 平时科室业务学习工作抓得不够紧 ， 仍沿用一些淘汰的老办法 ， 一些新的临床适宜技术得不到推广 ， 只满足上级领导交办的指标任务 ， 没有开拓进取的精神。
4、工作作风方面：存在学与不学都一样、干与不干都一样、多干不如少干的思想。工作作风不够扎实、不深入 ， 存在应付心里 ， 对平时工作中遇到的问题 ， 总是等待领导来处理 ， 自己不够积极主动 ， 想办法、找捷径去解决问题 ， 领导推推就动动。. 对工作有畏难情绪 ， 怕出问题 ， 怕担责任。而且不能把工作做细、做实、作深入 ， 有时不注重自己的形象 ， 忘记自己是一名医务人员 ， 不能做到文明、亲切。放松了自己的要求标准。在无私奉献上做得还不够好 ， 有时在思想深处还掺杂着私心杂念 ， 有一些患得患失的情绪等等。
5、创新意识不足 ， 有自我满足情绪。有时想着自己参加工作二十多年 ， 拼也拼过 ， 干也干过 ， 职称上已经是主治医师 ， 从而一度放松了对自己的要求 ， 缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气 ， 工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。
下一步整改措施：
开展这次党员干部群众路线实践教育活动对党员干部来说意义重大 ， 对医院的健康稳步发展具有重要意义 ， 对个人来讲 ， 也是一次重要的审视自我 ， 反思自我 ， 解剖自我 ， 提高自我的大好机会 ， 是让自己进一步增强责任感、压力感 ， 增加荣誉感、自豪感 ， 提高发挥党员干部先进性、自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强业务学习 ， 提高素质。全面系统学理论 ， 把有关党的路线、方针、政策学深学透 ， 始终和中央保持高度一致。及时掌握新知识、新技术 ， 努力探索新思路和新方法。认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。爱岗敬业 ， 互学互尊。并时时处处以法律法规和大医风范来约束自己 ， 牢记自己肩上的责任;
2、振奋精神 ， 多做奉献。首先树立强烈的自觉意识和责任意识 ， 牢记全心全意为人民服务的宗旨 ， 牢记两个务必 ， 更新观念 ， 大胆工作 ， 努力提高学习的自觉性 ， 学无止境 ， 活到老、学到老。作为一名医务工作者 ， 始终把群众满意不满意作为工作的标准 ， 尽自己全力为卫生事业做出应有的贡献。
3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴 ， 时时处处规范自己的一言一行 ， 照好镜子 ， 把好尺子 ， 找准差距;工作上牢固树立争一流的思想 ， 对个人要求上坚持高标准 ， 严要求。努力干好本职工作 ， 让人民群众满意 ， 让上级领导放心。
4、在工作方面要以大局为重 ， 严格自律。多抓工作 ， 少说空话 ， 多干实事 ， 尽职尽责 ， 忠于职守 ， 踏踏实实、勤勤恳恳地工作。在完成上级对自己传达的任务的同时 ， 也要去帮助同事及时的完成任务 ， 并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务 ， 使单位的工作效率得到提高 ， 时时刻刻把人民的健康摆到第一位 ， 宁愿牺牲自己 ， 也要去完成每项为人民利益着想的任务。
医生党员自我剖析材料篇二
按照落实科学发展观和“六查六看”的总体要求 ， 对照“六查六看”：一查本单位确定的发展思路、规划和举措 ， 看发展思路、规划和举措是否符合科学发展观的要求;二查为人民办实事的落实情况 ， 看是否坚持以人为本 ， 一切为了人民、一切依靠人民的要求;三查我院的发展情况 ， 看是否符合协调发展的要求;四查和谐医院创建情况 ， 看是否符合和谐社会建设要求;五查教育均衡协调发展情况 ， 看医生之间、患者之间、医患之间是否均衡协调发展;六查政绩和作风建设 ， 看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的服务思想、惠及子孙的科学政绩为发展服务、为人民造福。
结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进行深刻反思 ， 深刻剖析、自省自警。汇报如下：
一、学习情况及体会
按照学区"科学发展观实施方案"的安排 ， 通过集中学习和分散学习 ， 系统全面地学习了《科学发展观》共写心得体会3篇 ， 读书笔记5000多字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动 ， 是党的十六大作出的重大战略部署 ， 是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想 ， 加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动 ， 是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思 ， 进一步武装了头脑 ， 更新了观念 ， 振奋了精神 ， 政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求 ， 对照党的先模人物 ， 看到了不足 ， 找到了差距 ， 确有脸红心热的感觉 ， 增强了发展的紧迫感和自觉性。
二、个人存在的问题深刻剖析
对照《六查六看》内容 ， 我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：
1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习 ， 但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容 ， 跟业务无关的涉猎较少 ， 对很多新事物、新知识学习掌握的不够好 ， 运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名医务工作者 ， 对时时处处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧 ， 有时放松对自己的要求和标准 ， 满足于过得去、差不多。
2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发 ， 尽管也按领导要求完成了要做的工作 ， 心理上还是有一些其他的想法。比如我主抓放射工作 ， 我就作为工作的第一要务 ， 只看着自己这一块 ， 忽视了对"整体的"这一全局"第一要务"的认识 ， 没有从全局观念出发考虑问题。
3、创新意识不足 ， 有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年 ， 拼也拼过 ， 干也干过 ， 立过功也受过奖 ， 曾经获得几次先进工作者 ， 职称上已经是主治医师 ， 从而一度放松了对自己的要求 ， 缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气 ， 工作上放不开手脚。
对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象;工作标准上有时不够严格 ， 不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
4、在无私奉献上做得还不够好 ， 有时在思想深处还掺杂着私心杂念 ， 有一些患得患失的情绪等等。
三、下一步整改措施
开展这次科学发展观六查六看教育活动对党员干部来说意义重大 ， 是关系执政兴国的头等大事 ， 对个人来讲 ， 也是一次重要的审视自我 ， 反思自我 ， 解剖自我 ， 提高自我的大好机会 ， 是让自己进一步增强责任感、压力感 ， 增加荣誉感、自豪感 ， 提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。1、加强学习 ， 提高素质。全面系统学理论 ， 把有关党的路线、方针、政策学深学透 ， 及时掌握新知识、新技术 ， 努力探索新思路和新方法 ， 与时俱进谋发展 ， 开拓创新展形象。
2、振奋精神 ， 再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识 ， 牢记全心全意为人民服务的宗旨 ， 牢记两个"务必" ， 更新观念 ， 大胆工作 ， 努力提高学习的自觉性 ， 学无止境 ， 活到老、学到老。作为一名医务工作者 ， 始终把群众满意不满意作为工作的标准 ， 尽自己全力奉献教育事业 ， 做出应有的贡献。
3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴 ， 时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照 ， 规范自己的一言一行 ， 照好镜子 ， 把好尺子 ， 找准差距;工作上牢固树立争一流的思想 ， 对个人要求上坚持高标准 ， 严要求。努力干好本职工作 ， 让人民群众满意 ， 让上级领导放心。
4、在工作方面要以大局为重 ， 在完成上级对自己传达的任务的同时 ， 也要去帮助同事及时的完成任务 ， 并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务 ， 使单位的工作效率得到提高 ， 时时刻刻把人民的利益摆到第一位 ， 宁愿牺牲自己 ， 也要去完成每项为人民利益着想的任务 ， 强化宗旨意识 ， 诚心诚意的为人民谋利益 ， 全心全意为人民服务观六查六看教育活动对党员干部来说意义重大 ， 是关系执政兴国的头等大事 ， 对个人来讲 ， 也是一次重要的审视自我 ， 反思自我 ， 解剖自我 ， 提高自我的大好机会 ， 是让自己进一步增强责任感、压力感 ， 增加荣誉感、自豪感 ， 提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇：
1、加强学习 ， 提高素质。全面系统学理论 ， 把有关党的路线、方针、政策学深学透 ， 及时掌握新知识、新技术 ， 努力探索新思路和新方法 ， 与时俱进谋发展 ， 开拓创新展形象。
2、振奋精神 ， 再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识 ， 牢记全心全意为人民服务的宗旨 ， 牢记两个"务必" ， 更新观念 ， 大胆工作 ， 努力提高学习的自觉性 ， 学无止境 ， 活到老、学到老。作为一名医务工作者 ， 始终把群众满意不满意作为工作的标准 ， 尽自己全力奉献教育事业 ， 做出应有的贡献。
3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴 ， 时时处处把自己的表现与六查六看标准进行对照 ， 规范自己的一言一行 ， 照好镜子 ， 把好尺子 ， 找准差距;工作上牢固树立争一流的思想 ， 对个人要求上坚持高标准 ， 严要求。努力干好本职工作 ， 让人民群众满意 ， 让上级领导放心。
4、在工作方面要以大局为重 ， 在完成上级对自己传达的任务的同时 ， 也要去帮助同事及时的完成任务 ， 并及时的去自觉的接受上级未传达出去的新任务 ， 使单位的工作效率得到提高 ， 时时刻刻把人民的利益摆到第一位 ， 宁愿牺牲自己 ， 也要去完成每项为人民利益着想的任务 ， 强化宗旨意识 ， 诚心诚意的为人民谋利益 ， 全心全意为人民服务。
2020 年医院组织生活会班子对照检查材料 根据县卫计局《关于认真开好 2020 年度组织生活会的通知》文件精神 ， 我院对照主题 ， 认真学习文件 ， 广泛征求意见 ， 深入交心谈心 ， 全面梳理整改落实和意见征集情况 ， 深刻剖析主观原因 ， 实事求是制定整改措施 ， 现对照检查如下：
一、学习贯彻党条例总体情况 我院党支部结合实际情况 ， 迅速行动 ， 多措并举 ， 以“学习贯彻条例、建强战斗堡垒、服务全面振兴”为主题 ， 组织动员学习 ， 一是宣读条例现场学。提前下发通知。组织集中学习《条例》 ， 利用智能手机、电脑等网络平台进行学习。二是领导干部引领学。对照《条例》进行解读 ， 现场组织讨论发言 ， 每位党员结合学习、理解和领悟情况 ， 及时撰写 心得体会。紧紧围绕树牢“四个意识” ， 坚定“四个自信” ， 勇于担当作为 ， 提升党支部组织力 ， 强化党支部政治功能 ， 在服务辽宁全面振兴全方位振兴中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二、突出的问 题 ( ( 一) ) 学习贯彻《条例》思想方面存在的问题 一是集中学习的深度 不够。虽然认真贯彻学习《条例》 ， 但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实
践意义 ， 优势有不求甚解、学用脱节现象。二是工学矛盾突出 ， 存在重工作、轻学习的思想 ， 总是以工作忙、任务重、没时间学为由 ， 不能自觉静下心来学习 ， 导致了政治理论学习效果不明显。三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行 ， 方法比较呆板、单调 ， 开会时有时“照本宣科” ， 对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读” ， 对条例中提到的一些问题 ， 缺乏深层次互动和思想交流 ， 理论联系实际不深、不透。
( ( 二) ) 坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然在各种场合 ， 多次强调领导干部要老老实实按照规定向组织报告个人有关事项 ， 但是仍有个别同志 ， 对个人事项不重视、漏报、填报不规范、指示理解错误等情况仍然偶尔出现 ， 对此问题进行口头批评教育多 ， 进一步监督和管理较少。
( ( 三) ) 对党忠诚老实方面存在的问题 一是政治敏锐性还不够强。对宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深 ， 对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是纪律执行还不够彻底。虽然能严格履行政治责任和领导责任 ， 但还存在组织纪律方面监督不够有力的现象 ， 仍有个别党员不能遵守纪律 ， 存在迟到早退等现象 ， 个别党员有“怨言”。
( ( 四) ) 履职尽责方面存在问题。
一是责任担当问题有待进一步提高。工作中有时候会有畏难情绪 ， “涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。二是工作标准不高 ， 对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实 ， 但结合实际思考研究不多 ， 站得不高、看得不远 ， 工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。面对繁重的工作任务时 ， 有时会有畏难情绪和疲于应付心态 ， 忽视了工作的积极性、主动性、创造性 ， 降低了工作标准 ， 满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好的开展工作 ， 创新意识、进取意识不强 ， 主动研究不够 ， 措施办法不多 ， 有时把工作推进慢、任务不落实 ， 归咎于外部因素 ， 不能从自身找原因。
( ( 五) ) 纠正“四风”方面存在的问题 一是形式主义方面 ， 学习的自觉性和积极性有待提高 ， 平时学习的自觉性差 ， 学习流于形式 ， 不够深入 ， 不善于学习 ， 不谦虚学习。二是官僚主义方面 ， 存在着实际工作 不深入 ， 有检查验收做的就好 ， 没有检查督促的 ， 就做的相对差些 ， 在抓落实具体工作中 ， 不是很好的去研究解决问题的办法 ， 只停留在一定的层面上。三是享乐主义方面 ， 有的同志精神懈怠 ， 满足现状 ， 缺乏奋斗精神 ， 既不在思想上求真务实、深入研究问题 ， 也不在工作上求进求为、锐意进取 ， 但求保平安、消极守摊子 ， 无所作为、得过且过。
( ( 六) ) 严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
一是一岗双责制度落实仍有差距。二是执纪监督有待加强。个别党员仍有态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
三、存在的问题原因分析。
一是解放思想不够、创新意识不强。认真学习《条例》知识不够 ， 因此 ， 在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要 ， 创新意识不够。部分党员满足于工作现状或过多强调客观 ， 认为在工作中已取得了一定的成绩 ， 保持现状已经不错了 ， 在工作的创新和超前意识上做的不够 ， 创新思路和精益求精上有待机进一步提高。
二是工作思路不清 ， 协调配合不够。在统筹工作、发展医院的思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的现状。还存在本位主义思想 ， 工作协调配合不到位 ， 从而影响工作的积极性和主动性。
三是服务意识有待加强。工作中不能很好的处理公与私的关系 ， 总以个人私事为重 ， 不能把工作放在第一位 ， 个别职工不能遵守单位规章制度 ， 来去自如 ， 放松了自我约束。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。每个人都有自己的分管工作 ， 各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作 ， 没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性 ， 有时即使看到了别人的问题 ， 认为在一起工作不必要批评别人的缺点 ， 保持“一团和气”。
四、改进方法和努力方向 1. 坚持解放思想、实事求是的路线 ， 进一步端正学风。坚持和完善相关学习制定 ， 集中学习的基础上 ， 合理安排自学时间 ， 认真学习条例 ， 认真领会其意义 ， 不断提高适应新形势、解决新问题的能力。加强思想作风建设 ， 完善各种学习制度 ， 提高整体素质和工作能力 ， 改进工作作风 ， 强化服务意识 ， 提高服务水平 ， 更好地履行岗位职能。
2. 增强服务意识 ， 不断增强凝聚力和战斗力。强化团结建设 ， 坚持集体领导 ， 民主决策 ， 正确处理好领导与个人的分工负责的关系 ， 之间相互协商、沟通 ， 杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化素质建设。不断加强政治修养、道德修养、知识修养 ， 提升整体素质。
3. 进一步改进工作作风 ， 努力提高为人民服务的质量。无论做什么事情 ， 都要认真尽职尽责的去做 ， 克服不深入研究解决问题的思想 ， 今天能办的事情不能拖到每天去做 ， 在工作中知难而进 ， 不完成好工作觉不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围 ， 创新工作方法 ， 不断 总结经验 ， 提高工作本领。
4. 加强党内监督 ， 充分发扬批评与自我批评的优良传统。工作中团结协作 ， 牢固树立“共同目标”和“大局意识” ， 坚持好个人服从组织 ， 少数服从多数 ， 下级服从上级的原则 ， 在认真做好本职工作的同时 ， 互相之间要密切配合 ， 共同维
护好党支部的形象 ， 注重把握和处理好局部与全部的关系 ， 在思想上、政治上、行动上与党中央高度保持一致。要正确对待缺点错误 ， 只有找准错误 ， 认识缺点 ， 才能改正缺点 ， 相互团结 ， 集思广益 ， 在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力 ， 改进工作方法。
5. 认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把手负总责 ， 其他人员分工负责 ， 参与的党风廉政建设责任制的贯彻落实;切实做到反对“四风” ， 经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;既要管好自己 ， 又要管好家属子女、注意关注和解决群众反映的热点问题 ， 加强建设 ， 严肃工作纪律 ， 坚决杜绝利用职权以权谋私 ， 在日常的工作中吃、拿、卡等不正之风 ， 自觉树立和维护党员在人民群众中的形象。
2020 年度全面从严治党主体责任落实情况报告 一、0 2020 年工作开展情况 今年以来 ， 我局党组聚焦构建全面从严治党、清廉 XX建设、政治生态建设“三位一体”的责任考核体系 ， 坚持以“六个从严”目标任务为引领 ， 结合工作实际 ， 压实责任担当 ， 抓实工作落地 ， 为全局各项工作稳步开展提供了坚强的政治纪律作风保障。
( ( 一) ) 从严加强党的政治建设方面。我局党组始终强化政治建设 ， 自觉拉高政治站位 ， 以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动为抓手 ， 带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 ， 严格贯彻落实省市县委和行业上级党组各项决策部署 ， 时刻对标对表 ， 持续抓严抓实 ， 确保用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑 ， 确保党中央和行业上级各项决策部署落在实处 ， 以实际行动进一步增强了“四个意识” ， 坚定了“四个自信” ， 切实做到“两个维护”。今年以来 ， 围绕加强班子政治理论学习 ， 组织开展党组中心组理论学习 12 次。同时积极配合巡视巡察 ， 高标准完成了省局党组政治巡察反馈的五个方面24 个具体问题的整改落实。
( ( 二) ) 从严加强党的思想建设方面。认真组织开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动 ， 对照“十二字”总
要求和“五句话”具体目标 ， 制定 XX 烟草主题教育工作措施和任务清单 ， 严格执行“五大纪律”和“周计划、周纪实”工作机制;以“四色教育”和“五大课堂”为抓手 ， 一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项举措 ， 扎实开好专题民主生活会和支部组织生活会。全体党员经过主题教育洗礼 ， 在思想觉悟、党性修养、使命担当上有了质的提升。积极营造风清气正的党内政治生态 ， 党组对照“十八个是否”和“九个有无”深入开展了自查自纠。
( ( 三) ) 从严加强党的组织建设方面。认真贯彻执行民主集中制 ， 对涉及全局性、改革性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项 ， 严格落实“三重一大”议事规则 ， 切实做到“该过会的一律过会 ， 须决议的集体研究”。认真执行党员领导干部过双重组织生活和“三会一课”制度 ， 今年以来 ， 组织开展支部党员大会 4 次 ， 支委会 12 次 ， 上专题党课 4 次。严肃规范参加专题民主生活会和支部组织生活会 ， 用心开展党内谈心谈话 ， 认真开展批评与自我批评;严格执行干部选拔任用制度 ， 今年以来 ， 原党组书记、局长(经理)xx 同志于 9 月 20 日执行规定退二线任协理员 ， 财务科原科长 xx 同志于 8 月 29 日到龄免职。
( ( 四) ) 从严加强党的作风建设方面。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和反“四风”要求 ， 全力支持纪检监察强化执纪监督 ， 在全局范围内扎实开展办公用房超标、
公车规范管理、公务规范接待、婚丧喜庆报备、落实“八条禁令”等专项抽查 ， 截止目前 ， 未发现违纪违规现象。深入开展形式主义、官僚主义集中整治排查 ， 重点抓好工作作风改进、管理服务提质、考核检查重效;严格落实基层减负工作要求 ， 精简会议发文 ， 规范调研检查;带头树立良好家风 ， 管好家属和身边工作人员 ， 严格按规章制度办事 ， 做到踏踏实实上班 ， 清清白白做人。
( ( 五) ) 从严加强党的纪律建设方面。始终保持对党风廉政建设和反腐败工作长期性、艰巨性、复杂性的清醒认知 ， 压实“两个责任” ， 准确运用执纪监督“四种形态”。今年以来 ， 第一种形态处理 X 人次 ， 部门谈话提醒 X 人。强化党员干部日常监督管理 ， 开展廉政谈心谈话 X 次 ， 打好预防针 ， 绷紧廉政弦;强化正风肃纪力度 ， 围绕劳动纪律、作风效能、廉政勤政 ， 重点抓好重大节假日前后、重要领域、关键环节、重要岗位的执纪监督 ， 今年以来 ， 累计发送廉洁提醒短信 X人次 ， 利用钉钉群推送党风廉政资讯累计 X 条。党组严格执行个人重大事项报告 ， 落实节假日离温请示报备制度;认真抓好信访舆情工作 ， 全年无重大信访舆情事件发生。
( ( 六) ) 从严加强党的制度建设方面。高度重视制度建设 ， 坚持制度管人管事工作导向 ， 年初及时层层签订《全面从严治党责任书》和《目标责任书》 ， 进一步细化工作任务 ， 明确工作目标 ， 传导压力到位 ， 严肃考核运用 ， 形成了上下联
动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。班子成员结合分管工作实际 ， 聚焦目标进度 ， 定期到分管科室、部门坐班 ， 宣贯上级重要决策部署和对标考核导向 ， 调研工作开展情况 ， 检查工作落实成效 ， 督促找差距补短板。深入开展“八条禁令”宣贯和“清廉所部”建设 ， 全面加强廉政风险防控 ， 形成了崇廉拒腐、警钟长鸣的浓厚氛围。
二、存在问题 一年来 ， 在平廉责办和 xx 市局党组的正确领导下 ， 我局全面从严治党工作取得了一定的成效 ， 但对标先进一流 ， 仍存在些许问题 ， 主要表现在：一是抓干部职工思想政治建设力度不够 ， 方法简单 ， 有待进一步创新工作载体 ， 提升工作实效;二是抓制度执行落地方面没有做到善始善终 ， 在后续跟进督促检查上还有待改进;三是工作开展满足于过得去 ， 结合工作实际谋划打造特色亮点较少 ， 因行业体制因素 ， 主动宣传发声意识较弱。
三、下步工作计划 针对存在问题不足 ， 我局党组坚持问题意识和实干导向 ， 发力谋实招 ， 补短板 ， 全力推动工作取得新突破 ， 再上新台阶。
( ( 一) ) 强化政治统领 ， 推动思想政治建设深一度。自觉拉高政治站位 ， 持续强化政治建设 ， 把做好职工思想政治建设作为党组重要工作议题 ， 定期研究分析 ， 加强组织指导 ， 创
新工作载体 ， 着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习 ， 要盘活资源 ， 用好政策 ， 丰富形式 ， 注重实效 ， 真正把加强职工思想政治建设同提升组织凝聚力、企业向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来 ， 实现心往一处想、劲往一处使 ， 同心同德、有为优为的工作目标 ， 进一步统一思想认识 ， 坚定理想信念 ， 凝聚发展共识 ， 夯实发展根基。
( ( 二) ) 深化制度落地 ， 推动跟进督促检查严一格。梳理汇总党的各项制度政策文件 ， 在吃透领会制度精神实质上下功夫 ， 精准把握制度出台的背后逻辑和目标要求 ， 进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、党员领导干部基层联系点、执纪监督“四种形态”等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度 ， 定期自查抽查 ， 对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评 ， 全力维护制度执行的政治性、规范性和严肃性 ， 确保制度挺进基层、干在细处 ， 抓在日常。
( ( 三) ) 优化工作思路 ， 推动特色亮点谋划进一步。要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上 ， 不断开拓工作思路 ， 积极借鉴兄弟单位优秀做法 ， 结合 XX 烟草工作实际 ， 谋划特色亮点工作。要注重发挥烟草的独特优势 ， 在公益捐赠、打假破网、天价烟整治、党员零售户作用发挥、
“八条禁令”宣贯、“清廉所部”建设等方面积极主动发声 ， 提炼好做法 ， 唱响好声音 ， 为 XX 营商环境提升、建成全国文明城市、创建 xx 大都市区南部副中心贡献烟草力量和智慧。
