党员先锋岗考核表
项目
考核标准
标准分
评分标准
政治思想好
(20)
1、理想信念坚定认真贯彻上级指示精神。
2、按时参加党内组织活动。
3、积极参加党内开展的各项活动。
4、按时参加班组政治业务学习。
5
5
5
5
落实有差距，扣1分。
无故少参加一次，扣1分。
不主动参与，不发挥作用扣3分。
无故少参加一次扣2分。
完
成
任
务
好
(20)
1、敬业爱岗、尽职尽责，在工作和作业中模范作用突出。
2、搞好联劳协作，齐心协力，攻克难关，保质保量完成各项工作任务。
3、材料管理使用合理，无超支超耗现象，整修任务按计划完成。
4、设备状况符合上级要求，主要设备病害卡与实际相符。
4
8
4
4
发生工作托拉，推诿责任扣4分。
未完成工作任务扣8分。
材料管理不善，出现超支、超耗扣2分，整修未按计划完成扣2分。
无设备级别不得分，主要设备病害卡与实际不符不得分
遵章守纪好
(20)
1、熟悉各种规章制度，严格“两纪一化”。
2、消灭事故苗子。
10
10
违纪一次扣5分，简化作业程序一次扣5分，发生严重违章违纪扣10分。
发生一次事故苗子不得分。
技术业务好
(20)
1、带领职工学文化、学技术，熟练掌握业务技术。
2、本岗位业务达标做到“一口清、一手精”。
10
10
在安全生产操作中，发生一次人为质量不合格，设备损坏，材料浪费，发生一次扣5分。
发生一次不清楚扣5分，未达标扣5分。
党风廉风好(20)
1、认真履行党员义务，带头遵守各项规定，廉洁奉公，不以权谋私。
工作尽职尽责，勇敢承担，牢记服务宗旨，优质服务，不刁难用户，无私奉献。
3、无党内路风不良反映。
5
10
5
被评为基本不合格，不合格党员一票否决，发生以权谋私，有吃拿用户现象不得分。
工作失误造成损失不得分，完不成任务，刁难用户，有不良反映不得分。
发生一件路风不良反映扣3分，发生违章违纪，有一件违法乱纪事件发生一票否决。
党员红旗责任区考核标准
标准
考核内容
标准分
核减标准
完成任务协作作用强
（20）
1、带头完成急、难、险、重任务，责任区内任务完成好。
2、搞好联劳协作，齐心协力攻破难关，责任区内卫生整洁，备品摆放有序。
3、保质保量完成各项工作任务，文明生产。
5
5
10
1、完不成生产任务，视情节给分或一票否决，客观原因根据情况减1-5分。
2、发生工作拖拉，推诿责任扣4分，责任区外不合格扣1分。
3、未完成任务整项工作不得分。
遵章守纪联控作用强
（20）
1、发现违章违纪敢于批评制止。
2、责任区无严重违章违纪。
3、责任区无路风不良反映。
10
5
5
1、批评制止不及时扣5分，造成后果视情节扣1-10分。
2、发生严重违章违纪扣5分，造成事故苗子扣10分。
3、责任区内发生刁难、勒索用户行为扣5分，发生违纪行为扣10分。
技术业务帮带作用强
（20）
1、搞好“传、帮、带”责任区内职工业务考核全部达标，熟练掌握业务技术。
2、职工对自己操作使用设备性能熟悉，日常保养达到“三好三无”
10
10
1、在安全生产操作中，发生一次人为质量不合格，设备损坏不得分，材料使用不合标准扣5分。
2、责任区有一名因职工考核成绩不合格扣5分，一处不达标扣5分。
思想工作指导作用强
（20）
1、熟悉职工状况，掌握职工思想动态，及时化解矛盾。
2、对后进职工重点帮教，帮助后进职工转化。
3、责任区内无违法乱纪问题的发生。
5
5
10
1、不做思想工作扣5分，不及时扣2分，凡发生一起因职工矛盾激化引起的种类事件不得分。
2、帮教措施不得力扣5分，转化不明显扣2分。
3、责任区内职工有违法违纪行为不得分。
职工生活互助作用强
（20）
1、关心职工生活，及时发现职工实际困难。
2、定期家访、谈心，对困难职工进行重点帮助。
3、带头参加互助活动，尽心尽力为职工排忧解难，办实事。
5
10
5
1、对职工经济、家庭情况不熟悉，未如实反映职工实际困难，发生一次扣2分。
2、不谈心家访扣2分，无重点帮助扣2分。
3、不参加互助活动和各种社会救助一次扣2分。
