第一篇：依法行政汇报材料
界首市质监局
依法行政示范点创建工作汇报材料
近年来，我局在界首市委、市政府的正确领导下，在市政府法制办的具体指导下，采取有效措施，全面贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》，积极开展依法行政示范单位创建工作，取得了一定成效。现汇报如下：
一、领导重视，健全组织，全面推进依法行政工作
我局被纳入全市依法行政示范单位创建范围后，局党组高度重视，把创建工作摆上重要议事日程，把创建工作情况纳入年度考核内容中，并多次召开专题会议研究布署，加快完善制度建设、教育宣传、队伍培训等相关内容。根据分工成立了由局长为组长，党组成员为副组长，机关各股室、执法队主要负责人为成员的依法行政工作领导小组，并明确由法规股承担依法行政的具体工作，制定下发了《2014年依法行政工作计划》。同时，局党组在认真研究的基础上，确立了依法行政工作基本思路，即：以推进法制诚信服务型政府建设为主线，以推行行政执法责任制为抓手，以健全科学民主决策机制、提高制度建设质量、规范行政执法行为、加大行政执法监督和法制宣传力度为重点，坚持稳步推进，扎实有效地开展依法行政工作，切实做到了领导重视，组织健全，人员目标任务明确，确保了依法行政责任制工作落到实处。
二、坚持依法行政、规范执法行为
为加强依法行政、规范执法行为，我局对行政处罚程序进一步细化。规定行执法人员对行政相对人作出行政处罚，必须经法规股审核把关，对给予责令停产停业整顿、责令停产停业、吊销营业执照、一万元以上罚款和没收违法所得等较重大行政处罚时，必须由案审委研究决定，并报上级主管部门备案。在日常工作中,严格依照执法文书的要求和查明
的案件事实,全面、准确地填写有关内容,并采用说理式文书，对适用的法律、法规依据,载明法律、法规依据的全称,引用条文具体到每一条、每一款、每一项；
同时建立行政处罚、行政许可、行政裁决、行政强制等行政执法评查制度，对处理完毕的案件，将相对人的基本情况、有关监督检查纪录、证据材料、执法文书等材料装订成册、立卷归档。法规股会同本局相关股室定期对行政执法案卷进行评查。对在评查中发现的问题，相关股室认真采取措施予以整改。另外，根据《阜阳市质监系统案件查处首错不罚制度》，我局在案件的查处中，首次发现企业存在违法违规行为，情节轻微，没有给社会造成危害的，首先对其进行批评教育，并责令其限期整改，逾期不整改的再依法予以处罚。
三、 坚持依法行政，严格执行行政处罚裁量标准
为规范行政处罚裁量权，我们制定和完善了《界首市质监局行政处罚罚款自由裁量权参照执行标准》，并在媒体和政府网站进行了公布，在执法办案过程中认真落实。办案机构在依法依规进行案件调查、准确定性的基础上，必须按《行政处罚裁量标准》公开、公平、公正地实施行政处罚，注重行政处罚自由裁量权使用的合理性和正当性，充分注意用权正当，充分考虑客观事实和整体利益，兼顾好执法目的与相对人的权益，正确把握自由裁量权的尺度，做到自由裁量的比例适度，确保自由裁量权的正当使用。
四、坚持依法行政，积极开展法制宣传活动
法制普及和宣传是依法行政的基础。根据为此年初制定的法制宣传计划，认真组织实施。今年3月15日在市广场开展了《全面推进依法行政实施纲要》、《食品安全法》等法律、法规宣传活动；
六月份开展“安全生产月”宣传活动及“6.12安全生产宣传咨询日”活动；
九月份开展了 “质量月”活动等普法宣传活动；
通过政风行风热线、设立咨询台、展示宣传版面、散发质监法律法规知识宣传单等多种形
式宣传，做到了广播有声、报刊有文，提高了质监法律法规的普及率，增强了人民群众、企业和社会各界的法律意识。
五、坚持依法行政，推进依法科学民主决策
为推进我局重大事项决策的科学性、合法性，我局采取了以下措施：一是建立和完善各项民主决策制度。制订了《重大行政决策制定程序》、《听取意见制度》、《重大行政决策听证制度》、《重要行政决的合法性审查》及《重在行政决策后评价》等五项制度。二是认真执行重大行政决策各项制度，坚持重大行政决策前听取意见，进行专家论证，法制机构审查合法后才上局长办公会集体讨论，并注重重大行政决策实施情况的反馈和后评价工作。省级再生塑料质量监督检验中心建设通过广泛调研、立项、专家评审、合法性审查等方式，完善质检中心建设的合法性，推动了质检中心建设，更好地服务我市再生塑料加工业的健康发展。
六、做好行政执法证件年审工作
我们按照阜阳市质监局和市政府法制办的要求，对我局37位执法人员进行了法律法规培训考试,通过对每位执法人员执法工作考核、执法执纪审查等程序，及时进行行政执法证件年审工作，清理不合格的行政执法人员。执法人员在日常执法过程中，认真执行持证上岗、亮证执法，不存在无执法主体的单位和个人从事行政执法工作的情况。在阜阳市质监局近两年来举办的“执法能手”比赛中，我局执法人员分别获得二等奖和三等奖。
七、坚持依法行政，认真落实执法责任追究制
我局始终坚持树立以人为本、执法为民的执法理念。在加大打击违法行为力度的同时，切实尊重和保护当事人的权益。牢固树立责任执法的理念，有权必有责，权责相一致。在全局推行行政执法责任制，紧紧抓住容易发生执法问题的重点岗位和薄弱环节，依照“谁执法、谁负责”，“谁分管、谁负责”的原则，细化岗位执法责任，坚持实事求是，有错
必究，行政执法监督与群众监督相结合，责任追究与改进工作相结合，惩处与教育相结合，不断完善责任追究制度。对出现违法或者不当行政执法行为的执法人员，依法给予行政处分或组织处理。
八、深入开展专项检查工作，推进依法行政工作
为保护人民的合法权益，我们在全市范围内组织开展了“家电下乡”、“打击侵犯知识产权”、“农资产品”、“建材产品”等专项检查工作。并对查处的案件实施跟踪，注重行政处罚案件是否事实清楚、证据确凿、处理适当、程序合法；
注重行政执法文书填写是否规范、正确；
重大案件备案、错案追究情况；
注重行政执法责任制进展情况等。通过检查，进一步规范了行政执法行为及执法案件的办理程序，加强了执法案卷的审核审批把关工作，为依法行政工作奠定了良好基础
九、加强队伍建设，是推进依法行政的基础
为深入推进学习型机关建设，加强机关内部行政执法人员法律法规知识及业务知识的学习，根据年初制订了领导干部学法用法计划，坚持每周五下午为我局集体政治学习或业务学习时间，及时学习相关的政策和法律法规。另外，还通过鼓励执法人员参加省局举办的各类行政执法培训班和业务培训班，进一步提高了我局执法人员的业务素质和依法行政能力。为使执法人员受到现身说法教育，2014年我局聘请人大、法院、法制局、纠风办等单位法律专家，组成审案专家库，适时开展“阳光执法、开门审案”活动，我局今年继续开展了壹次“开门审案”活动。增强了案件的社会透明度和准确性。截止到目前为止，我局共办理立案案件75起，已结案73起，2起未结案。
十、认真坚持依法行政，严格规范性文件出台。做好规范性文件管理和报备工作
为加强规范性文件合法性审查，我局建立并执行相关制
度，涉及规范性文件，有我局法制部门进行合法性把关，制印后报市法制办备案，确保公文的合法性和正当性。
总之，通过今年的努力，我局在依法行政工作中取得了一定的成绩，较好地完成了各项工作任务，但还存在着一些不足，在以后的工作中，我局继续在阜阳市政府、界首市政府法制部门的指导下，不断完善依法行政工作机制，深化依法行政工作。我们将以执法为民为宗旨，以构建和谐机关，促进我市经济发展为导向，全面落实《行政许可法》、《行政处罚法》进一步改进工作思路和方法，完善执法制度，强化服务意识，提高道德水准，努力建立行为规范、运转协调、公证透明、廉洁高效的行政执法机关，把我局的依法行政工作做细、做实，最终做好。
2014年10月16日
第二篇：依法行政专题汇报材料
依法行政专题汇报材料
沁水县农业综合开发局
二ｏ一一年二月
各位领导、各位同志:
一年来，我局的依法行政工作紧紧围绕县委、政府中心工作，严格落实行政执法责任制，大力加强执法队伍建设，强化执法监督，不断加大推进依法行政工作力度，在依法行政、建设法治政府工作中取得了显著成效。根据沁水县《考核的通知》要求，现就我县依法行政工作予以简要汇报。
一、加强领导，健全机构，为依法行政奠定组织基础。
年初，我局及时召开了局法制建设工作领导小组全体会议，将依法行政工作纳入了目标管理考核和机关干部年度考核，并落实了工作经费，激发了干部主动学法、约束并规范自己行为、依法行政的工作积极性，极大地提高了干部职工依法行政水平，并切实做到机构、人员、经费“三落实”。
二、宣传教育先行，抓好依法行政的宣传工作。
坚持全方位多形式宣传，营造良好的教育宣传氛围。一是开展执法宣传月活动。在主要街道、路口、项目村悬挂宣传横幅，向广大群众散发宣传手册，发放各类宣传资料3000多份，接受群众咨询1000多人次。使执法宣传工作达到了一定的细化和广度。以多种形式向广大群众宣传和普及法律知识。二是组织各类互动宣传。并在各项目村张帖项目申报前的公示和申报审批后的公示以及竣工后的公示，并设立投
诉电话和投诉信箱，办理群众投诉、倾听群众意见和建议，均取得了较好的宣传教育、沟通和互动效果。
三、加强队伍建设，提升依法行政的综合素质。
执法队伍建设关系到政府的形象，坚持依法行政，铸造新型行政执法机关，建立和培养一支高素质的执法队伍是首要前提。一是把好培训关。首先在班子成员中开展带头学，2014年班子成员参加了县组织的普法培训及考试并取得了合格证。目前我局集中对宪法修正案、行政许可法等法律进行了系统学习，同时，我们还自学了与工作职能相关的法律法规知识，参加了业务知识培训，掌握执法技能和技巧；
学习国家公务员常识，提高自身素质。通过严格学习，努力铸造一支政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效的执法队伍。
四、完善行政监督机制，有效防范和化解社会矛盾。
我局为了进一步营造和谐稳定的社会环境，广泛开展了平安创建活动，建立和完善了矛盾调解机制，专人负责。认真做好矛盾纠纷排查调处工作，坚持定期排查和重点排查相结合，及时处理和化解矛盾，确保社会政治稳定。在工作中坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，遵循自愿、合法的原则进行调解。充分发挥了调解、综治工作在稳定工作中的第一道防线的作用，密切了干群关系，有效维护了社会稳定，全年无一例上访事件
五、切实转变政府职能，建立了科学民主决策机制。
我局建立健全了突发事件应急机制、督促检查考评机
制、综治领导责任机制、行政过错责任追究制度、党风廉政建设责任机制；
进一步规范了行政管理，实行政务、财务公开。农业综合开发工作政策性强，规定多，管理严，工作中稍有疏忽就可能造成违规违纪问题。为严格管理，依法开发，在项目管理上，坚持项目工程招投标制、工程监理制、项目资金公示制、工程合同制、竣工验收制“五制化”管理；
在资金使用上，严格执行县级报账制，实行“专帐核算、专人管理、专款专用”的三专管理，提高项目建设质量和资金管理水平，使我县农业综合开发工作逐步走上法制化、制度化、规范化管理的轨道。在项目申报、工程实施、工程招投标等一系列重大事务上，我局无一起因不依法办(请你关注：www.HAoWOrD.cOm)事，而造成违规、违纪现象发生。
建立健全制度，严格依法办事。把涉农法规制度化，建立健全执行农业综合开发各项政策法规的规章制度，用法规制度规范个人的行政行为。认真贯彻执行《农业综合开发条例》，紧抓开发工作的基本原则和要求，通过深入调研，科学选址，招标立项，极大地激发了项目区干部群众的开发热情，积极性和主动性明显增强。依据《农业综合开发项目和资金管理办法》，建立项目实施资金拨付等责任制度，规范资金报账程序，确保了工程质量和资金安全有效使，。
坚持民主集中制原则，完善了重大决策集体讨论研究的制度。在全局广大党员、干部中提出了“勤学习、严纪律、树形象”的工作要求，倡导机关干部勤奋学习理论，尊重法
律，维护法制权威，积极规范自己的行为，树立良好形象，不断提高干部业务素质和法律素质，从而全面推进了依法行政的各项工作顺利开展。
六、存在的问题
一是个别领导干部和执法人员对依法行政工作认识不高、重视不够。
二是依法行政制度不健全，与广大群众切身利益密切相关的焦点、热点、难点问题，缺少制度保障。
三是行政执法水平有待提高，执法能力需要增强。
七、今后努力方向
今后工作中，我局将断续在县委、县政府的正确领导下和上级业务部门的大力支持下，认真落实法律法规政策，完善制度，强化措施，研究部署新一轮的依法行政五年规划的目标任务，进一步提高我局全体干部职工的依法行政意识，切实推进依法行政，提高社会服务水平。总之，要做到“学好法，用好法、执好法”，不断提高我县农业综合开发工作水平。
第三篇：2014年依法行政汇报材料
2014年度依法行政汇报材料
检查组各位领导：
根据《关于印发2014年度依法行政工作考核办法的通知》，结合我局2014年度依法行政工作实际情况，现将我局依法行政工作汇报如下：
一、宣传教育先行，抓好依法行政的宣传工作
为增强执法队伍和广大群众的法治意识，贯彻依法行政的指导思想，我们坚持宣教先行、以人为本的理念，重点抓了依法行政宣传和倾听群众意见反馈。依托档案局网站开展了行政执法宣传，针对不同时期的中心工作，加大宣传教育力度，保障了行政执法宣传工作的有效开展。设立投诉电话和投诉信箱，倾听群众意见和建议，均取得了较好的宣传教育、沟通和互动效果
二、加强队伍建设，提升依法行政的综合素质
执法队伍建设关系到政府的形象，坚持依法行政，铸造新型行政执法机关，建立和培养一支高素质的执法队伍是首要前提。
一是把好培训关。我们组织全局干部加强学习培训，强化纪律严明、令行禁止的作风。通过学习上级文件、规章制度，贯彻依法行政理念和原则；
通过学习《档案法》及其实施办法，加强对档案执法内容、方法、流程的认识；
通过业务知识学习，提高执法人员业务素质。
二是把好制度管理关。落实用制度管人管事，促进依法行政。通过培训和管理，努力铸造一支政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效的执法队伍。
三、加强执法监督，落实行政执法责任制
为加强执法监督工作，落实依法行政工作责任制，我们采取了以下措施：
（一）制定工作制度，落实执法责任制
我们先后制定了《信访、举报、投诉受理制度》、《行政执法责任制》、《行政执法监督检查制度》和《行政执法过错责任追究制度》等规章制度，用制度来规范执法监督，并在相关制度中明确执法责任。
（二）加强监督检查，把好法理审定关
一年来，我局未接到行政执法方面的投诉、举报和信访事件。今后我们对执法人员依法办案、规范执法、遵章守纪和履行职能等方面加强监督检查，及时发现问题和纠正问题。
（三）完善监督机制，强化执法行为监督
在执法监督方面，遵循有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，通过自觉接受社会、相关部门和新闻媒体的监督，促进依法行政工作。
通过全局上下的共同努力，执法人员执政为民、依法行政的观念意识不断增强，依法行政水平不断提高，依法行政
工作取得了显著成绩，但与上级的要求还有一定差距，今后我们将不断学习先进，赶超先进，不断开创依法行政工作新局面。
第四篇：依法行政汇报材料
夯实基础抓根本依法行政抓服务
——xx乡2014年度依法行政工作情况汇报
xx乡位于xxx南部山区，全乡共辖10村92社2362户，总人口11697人。其中农业人口11182人，已婚育龄妇女2469人，占全乡人口总数的20.9%。
今年以来，我乡以创建“计划生育依法行政示范乡”活动为契机，立足乡情实际，的档案资料，规范了医疗单位的出生通报制度、人工终止妊娠查验证制度、b超管理制度等九项制度。张贴打击“两非”警示标语和公告，设置了打击“两非”举报电话和举报箱，鼓励群众对“两非”、违法经销终止妊娠类药物和偷取节育环的行为进行举报。成功查处了陕西省宝鸡市丽人医院为我乡青山村三名育妇私自摘取节育环案件，处罚丽人医院15000元并由院方督促三人重新放置了节育环。通过开展专项治理活动，按照文件合法、普法深入、执法规范、服务便民、奖励落实、保障有力的基本标准，不断强化依法行政工作水平，努力提高广大群众依法参与计划生育的自觉性。严格执行计生政策法规，不断提高服务质量，切实维护群众合法权益，群众对计划生育工作的满意度得到了明显提升。
一、加强领导，认真筹划工作实施方案。
为了加强对计划生育依法行政示范乡创建工作的组织领导，我乡成立了由乡政府乡长为组长，分管领导、计生办主任为副组长，相关人员为成员的依法行政工作领导小组，下设便民维权服务小组，将推进人口和计划生育依法行政提升到建立法治政府、诚信政府，保障公民合法权益、构建和谐乡村的高度。乡上制定了详细的实施方案，明确了工作目标、任务和要求。按照先试点，再全面实施的步骤，在韩家洼、郑家洼两村先行组织实施，在总结试点经验和做法的基础上，进一步完善工作措施，健全工作制度，随后在其他各村逐步推行。
二、强化宣传，完善法制宣传工作新机制。
创建活动中，我们坚持把宣传工作贯穿始终，定期开展法律法规知识教育培训，组织干部学法考试，首先使计生干部熟悉计生法律法规和执法业务，提高他们依法行政的意识和能力。同时，抽组理论素质较高、业务能力较强的计生专干组成了法律法规宣讲小组，深入村社积极开展以《人口与计划生育法》、《甘肃省人口与计划生育条例》等法规为主要内容的宣讲活动，年内共开展宣讲8场次，培训群众698人（次）。为了营造宣传氛围，不断强化广大群众参与计划生育的法制意识，刷写固定性宣传标语66条，张贴喷绘版面128面，制作了计划生育宣传长廊4处200米，国策壁10个。三、强化监督，规范行政执法行为。
严格按照法律法规，着重在执法责任、办案程序、征收（处罚）文书档案等制度建设方面进行了探索，力求做到办案有法可依，有章可循。建立了规范的执法文书，避免了因程序上的不规范而影响案件的执行。积极推行政务公开制度，将行政执法依据、执法程序、执法权限、办事期限、办事结果、以及违法行为举报投诉方式等向群众公开。完善监督、投诉机制，畅通信访渠道。严格核算社会抚养费征收标准，依法开展计划生育征费收缴工作，未发生粗暴执法、乱收费、乱罚款、违规施术等侵犯公民人身权、财产权的案件，无行政败诉案件。
四、打击“两非”，综合治理出生人口性别比。
按照县上五部门联合下发的打击“两非”通告，我乡积极配合县上开展的打击“两非”、出生性别比治理专项执法检查工作，逐村对医疗单位、个体药店、诊所的b超购买和管理使用情况、终止妊娠药品的销售情况进行了拉网式检查清理，建立了完整
提高了广大育龄群众对打击“两非”重要性的认识，杜绝了“两非”违法行为，为全乡计划生育工作健康发展奠定了良好基础。
五、利益驱动，落实优先优惠政策
我乡坚持把落实各类优先优惠政策作为依法行政工作的基础，及时兑现各项计划生育家庭奖励、优惠、扶助政策。近年来累计落实“两户”优先优惠政策207户，其中二女结扎户127户，办理养老储蓄118户91690元；
独生子女领证户80户，办理养老储蓄80户48000元。农村“两户”纳入低保77户265人，其中二女结扎户71户245人，领证户6户20人。对农村“两户”子女落实加分照顾政策，今年“两户”子女升学加分10人，其中中考加分6人，高考加分4人。为30个农村计划生育家庭奖励扶助对象落实奖励资金2.16万元，4户计划生育特别扶助家庭落实扶助资金0.48万元，法定奖励、奖励扶助人员准确率、兑现及时率均达到100%。
六、以人为本，搞好优质便民服务
按照办理计划生育有关证件首问责任制、一次性告知制度、限时办结制度，全面、准确、依法公开人口和计划生育行政执法事项、程序和标准，做到了“育龄群众不出村、计生证件送上门”。依法保障实行计划生育的育龄夫妻免费享受国家规定的基本技术服务，认真落实知情选择、知情同意制度；
加强计划生育技术服务的咨询、指导，实行就近服务和上门服务，切实提高群众满意程度。按照属地化管理原则，为流动人口提供与常住人口同等的免费服务。通过评议问卷调查显示，群众对我们工作的满意率达到了90%以上。
七、转变职能，实现管理与自治良性互动。
我乡通过召开座谈会、走访农户等多种形式讨论制定了“人口与计划生育村民自治章程”和相关的村规民约，由村委会和育龄群众签订计划生育管理合同，约定违约责任，对违反村民自治章程和村规民约的行为，按照管理合同约定的条款进行处理，解决法律法规规定以外的违规行为。在管理模式上做了一次创新和尝试，建立人口计生行政管理与基层群众自治的衔接互动。
八、便民维权，及时化解矛盾纠纷。
我们坚持以人为本、执法为民、优质服务的理念，对上门咨询政策的群众热情接待，认真答复。通过设立便民维权电话，帮助育龄群众解决实行计划生育的实际困难和后顾之忧，切实维护群众合法权益。高度重视信访工作，依法及时就地处理好群众来信来访，及时研究解决依法行政工作中群众和社会各方面反映强烈的突出问题和薄弱环节，把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，最大限度地保护了群众的合法权益。
通过依法行政工作的开展，使我乡计划生育工作逐步走向经常化、规范化、法制化
的轨道。群众对落实计划生育政策的自觉性不断增强，群众的合法权益得到有效保护，计划生育工作逐步得到群众的理解和支持，党群和干群关系得到明显改善。今年我乡人口出生率控制在11.1‰；
计划生育率为86.6%，综合节育率达92.1%，出生婴儿性别比104，低生育水平得到了进一步巩固，全乡计划生育工作水平明显提升。
第五篇：交通局依法行政汇报材料
依法行政工作
交流发言材料
扎实有效地推进交通依法行政工作
2014 年9月14日
**区交通运输局
今年以来，**交运局依法行政工作在严格执法、文明服务两方面狠下功夫，通过健全组织机构、加强执法队伍建设、强化执法监督、注重文明执法, 促进了交通行政执法正规化、法制化，交通社会形象明显提升，得到了社会群众的普遍认可。
一、加强领导，规范基础性工作
作为行政执法部门，我们坚持把依法行政工作作为重点工作，确保时时有人抓、有人管、常抓不懈。成立了由局长任组长、各科室负责人为成员的依法行政工作领导小组，建立了科室联系会议制度，及时部署阶段性工作，商讨解决在执法过程中遇到的疑难问题，确保了依法行政工作有序开展。根据工作需要，及时优化人员配置，梳理规范依法行政职责，明晰了普法、执法、执法监督、错案追究等工作责任，并对执法证件严格管理，确保基础性工作抓实抓牢抓出成效。
二、强化执法队伍建设，着力提高执法人员素质
一是抓好普法教育。制定年度法律法规学习计划，党委“一班人”带头学法、用法，积极参加各类法制培训班，增强依法行政责任意识。认真开展干部职工法制教育，坚持每周五集中学习制度，把法律法规学习与政治理论、业务学习同部署、同安 - 1 -
排，引导执法人员全面掌握执法程序、适用范围和执行标准。
二是严格执法资格管理。认真落实省厅统一部署，组织全局执法人员开展执法证换证工作，严格进行资格审查，对不符合要求的，一律不予换证。对培训不合格未取得山东省行政执法证
和交通运输部交通行政执法证件的，一律不安排上岗执法。三
是规范执法行为。严格执行交通行政执法行为各项规范规定，
配套下发了贯彻交通运输部《交通行政执法风纪》等5个规范
的《实施意见》，组织执法人员逐条学习《规范》内容，认真参
照执行。四是加强作风建设。积极开展群众满意工程活动，重点解决乱检查、乱罚款和以权谋私问题，解决工作纪律性差、服务意识差的问题，解决遇事推诿、工作拖拉、作风散漫、效率低下的问题，引导执法人员规范执法动作、口令，做到仪容
风纪严明，处理程序正确、处罚得当。
三、坚持依法行政，认真履行行业管理职能
一是严厉查处超限超载。监察大队坚持24小时上路执法，
采取定点检查和流动巡查方式，对超限超载车辆进行查处，今
年以来共查处超限超载车辆2014辆，有力地地打击超限超载运
输。二是规范客运市场秩序。巩固机动三轮车非法载客经营治
理成果，组织执法人员在城区重点区域实行不定期、不定时、
不间断地路巡路查，要求客运企业充分利用车载gps系统对车
辆进行动态监管，加大重大节日期间客运场站管理力度，春节、五一、清明期间共安全运送旅客128.05万余人。加大道路执法
巡查和集中整治，建立三位一体（即出租车公司、出租车司机、
交通监察大队紧密配合，建立举报平台，快速出击的方式）监
察模式，今年以来依法查处黑出租、异地营运车辆7台。三是
行业管理能力大幅提升。创新危险品运输车辆管理方式，为全
区6家危化品运输企业171辆危化品运输车办理《道路运输安
全卡》，实行量体裁衣“一车一卡”式管理。加快交通信息化建
设，建立了营运车辆、营运企业、从业资格证管理和车辆维护、违章处理等电子档案库，并初步建立信息监控系统，执法管理
工作实现集约化、规范化。依法办理道路运输证265个，换发
运输证137个，审验运输证1483个，从业资格证报名296个，审核上报驾校学员3287名。
四、强化政务公开和执法监督，及时纠正问题
一是实行政务公开。贯彻落实《政府信息公开条例》，将法
律法规、行政许可事项、部门设置、机构职能等情况在政府网
站上全部公开，并进行公开承诺。通过政务公开板牌，向社会
公开办事程序、罚款依据、执法程序、办证条件、服务承诺和
监督电话，方便群众办事。二是强化内部监督。局行政执法领
导小组定期检查行政审批事项，监督行政许可行为，确保行政
许可实施主体合法，行政许可审批项目程序规范。建立了行政
执法监督检查和路面执法领导带班制度，领导班子成员轮流带
班执法，并定期对执法卷宗进行评查。制定《交通行政执法重
大或复杂案件集体讨论制度》，上半年共集体讨论重大及复杂案
件21件，提高了办案质量。三是扩大社会监督。着力增强行政
执法工作透明度，坚持把执法一线和服务窗口全部人员姓名、
执法证号和工作单位向社会公开，自觉接受社会监督和舆论监
督。四是实行责任追究制。结合交通“四化管理”工作，对每一
名工作人员，细化岗位职责、工作标准和考核标准，并严格实
行责任追究，做到责任到人到岗。建立实施交通行政执法评议
考核制度，实行每季一检查，半年一总结，年终一考评，对违
纪人员决不姑息迁就，促进了依法行政工作的有效开展。
存在不足：一是执法人员法律法规掌握还不全面，需进一
步加强法律法规学习。二是执法难度大，黑校车、黑出租取证
难，超限车辆经常闯关，暴力抗法。三是执法文书需进一步统
一规范。四是现在的监察处理程序、行政许可办理程序等办公
程序各自独立，不能实现资源共享，需进一步整合信息资源。
后期突出抓好以下几项工作：一是进一步优化交通执法岗
位。按照 “四化管理”的要求，按照职权法定、岗责统一的原则，合理设置交通执法岗位，实现以事定岗，以法定责。
二是加强
执法人员法律知识培训。邀请法律专家，分别就公共法律知识
和交通执法规范及交通执法中经常遇到的问题进行培训讲解。
三是完善交通信息数据库。加强交通执法人员信息管理和营运
车辆信息管理，研究开发网上申报、查询、处罚、责任追究等
交通管理信息平台，并作为今后一个时期交通法制工作的重点。四是进一步深化规范行政处罚自由裁量权。认真贯彻落实《行
政处罚自由裁量权实施办法》等文件规定，完善细化交通行政
处罚裁量标准，做到裁量适当，努力打造法制交通。
汇报不当的地方，请各位领导和同志们批评指正。
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