第一篇：家长会校长工作报告
家长会校长工作报告
尊敬的各位家长：
你们好。
首先，我代表全校100多名师生，向各位家长的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。各位在百忙之中抽出宝贵的时间来参加今天的会，证明你们对自己子女成长的关注和重视，也是对我们学校工作的大力支持。召开这次家长会的目的是为了介绍学校的教育教学现状和发展目标,加强老师与家长之间的联系，共同探讨教育孩子的对策与方式，支持学校的教育教学改革，同时促使家长也能够积极参与到学生的教育管理中来，以便老师能够及时调整工作方法，形成家庭教育与学校教育的合力，提高教育教学质量，总之一句话，就是“让每一个孩子获得成功”，让每一个孩子健康成长，快乐生活，学有所获，将来都能成为有用之才，这是我们教育的一个根本出发点和落脚点。我坚信，从这点出发，我们的家长会一定能够达到预期的效果，取得圆满的成功！
一、学校工作介绍
1、抓师德建设，促业务提高、树教师形象。
我校从抓师德建设入手，扎实开展师德教育活动，强化师德规范。以学习新修订《教师职业道德规范》，开展行风建设和“三风”建设为重点，不断改进领导作风和教师教风。以活动为载体，丰富多彩的进行师德教育，教育教师爱岗敬业，忠于职守，遵纪守法，自觉树立起教师的良好形象。逐步培养师德高尚，业务精良的教师队伍。
2、以教育科研为先导，突出教学中心地位，全面提高教学质量
一在教研教改方面，将教育科研纳入目标化管理体系，层层分解，层层落实，使教育科研贯穿于教学活动的全过程。二是树立正确的学习观，利用课余时间组织教师业务学习，强化学习意识，创建学习化校园，树立与时俱进的教育现代化理念。努力使教师由“经验型”向“反思型”、“研究型”转变。三是紧密结合教学实际，直面教学中的问题，研究教材和教法，提高课堂效率。四是开展形式多样的教学活动，骨干教师上观摩示范课，年轻教师上过关课，举行教学大赛等。通过一系列措施、教科研的地位得到了落实和巩固，教师的教科研能力积极性充分调动起来了，教学成绩稳步上升，教学质量的提高有了可靠的保证。
3、注重培养学生健全的人格、良好的习惯。
每学期学校有计划，有针对性的开展丰富多彩的活动突出培养学生健全人格和良好习惯，增强学生自我教育自我管理能力。从安全到纪律，课堂常规，从自我管理到班级管理，我们所开展的常规管理，重在对孩子们进行良好行为习惯文明道德情操。为学校形成良好的校风学风奠定了坚实基础，学校校风大正，学风浓厚。4、实行科学民主管理，促进学校跨越发展。
在学校管理中，强调以人为本这一思想，通过管理，最大限度的发挥人的积极性、主动性和创造性，最大限度的发挥人的潜能，发展人的个性，提升人的价值，在学校管理中，我们努力确立规范科学管理的观念，并努力付诸于实践。
在工作中相信学校教职工，依靠教职工，实行民主管理，凝聚群众智慧和力量，极大地调动了广大教师的积极性，从而为教育教学质量的全面提高奠定了坚实的人力基础。
5、强化学校管理实施素质教育
我们紧紧围绕“教学是中心，质量是核心，全面发展是根本”的工作思路，在“精、细、严、实”上下功夫，以常规管理为重点，稳步提高教育质量。
6、采取有效措施，确保学生安全。我们始终把学生安全放在第一位，通过安全教育，让学生增强自护自救意识，培养安全应急能力；
完善安全管理制度，明确岗位和责任；
不断强化措施，加强值班和巡查。
二、对家长的希望和要求
回眸走过的路，回味特殊时刻的艰辛，我们清醒的认识到自己的不足，学校的工作离学生、家长的要求还有差距。一个学生没教好，对教师来说，可能只有几十分之一的遗憾；
但一个孩子来说，将导致整个家庭百分之百地失望。我们不敢有半点马虎，我们将竭尽全力，将自己满腔的热情和无私的师爱倾注到工作中去，但是孩子的父母们，你们是孩子成长的第一任教师，是孩子的第一责任和监护人，你们要保障孩子上学所需，科学合理的安排好他们的生活，关注孩子的喜怒哀乐，帮扶孩子顺利走好人生每一步。如今家庭教育已成为一门学问，希望家长能学习家庭教育知识，掌握科学的教育方法，做一名称职合格的家长。
所以在今后的工作中还希望家长们从以下方面进行配合。
第一、我们双方必须在孩子的教育问题上达成共识。
第二、宽严有度，不要溺爱、娇惯，也不要求全责备，尤其加强对孩子零花钱的控制。希望我们家长要控制孩子的零用钱，不给孩子买昂贵的衣物和学习用品。不要滋生孩子们的攀比之心，不利学生节约习惯的养成。
第三、不管工作多忙多累，每个星期和您的孩子作一次谈话和交流，注意了解孩子的思想动态。
第四、要关心孩子的学习成绩，但千万不能只关心孩子的成绩。要客观地认识学生的成绩，要帮助学生及时总结经验教训，要多方面综合评价我们的孩子，关注我们的孩子，做到不急不燥，有方法，有耐心。
第五、关注孩子们的身心健康。要让孩子养成良好的饮食习惯。加强锻炼，体育不仅是强身之育，也是强心之育，它更是一切教育的基础。关注孩子生理发育状况，介绍相关常识。引导孩子善于与人相处，学会对待困难和挫折。
第六、及时与教师进行沟通。学校只能承担起教育孩子的一部分，家长如果把教育责任全推给老师，老师同样无法取代家长。尤其是品德教育、习惯养成、性格培养等重要教育任务，更需要家长与教师的合作，才能完成。
第七、注重习惯养成。教育就是习惯培养。实践证明，没有克服不了的坏习惯，没有教育不好的学生。任何不良习惯都不是固定不变的，只要教育得法，一切都会向好的方向发展变化。
第八、教育孩子“关心他人、奉献爱心，”让孩子学会感恩，乐于助人。
第九、注意培养孩子的自立意识。如督促孩子认真按时完成家庭作业，有意识地进行复习和预习，遵守时间，自己的事情自己做，帮助家里做一些力所能及的劳动等。
第十、营造良好的家庭氛围，创造有利孩子成长的条件，引导孩子爱读书，与书交朋友，善于思考，有广泛的兴趣爱好。
我坚信，有了您的配合，信任、理解和支持，有我校这批爱岗敬业，乐于奉献，充满活力，有爱心、有事业心的教师队伍，您的孩子一定会健康愉快地成长。
最后，我衷心的祝您：合家欢乐，身体健康。祝愿您的孩子在以后的日子里有更大的进步！
第二篇：小学校长工作报告
校长交流会工作报告
江村小学任晓兵
各位领导、同志们：
大家好！
今天能够聆听各位校长的治校方案，获益匪浅，现将我校近期的工作简要汇报如下，望批评指正。
一、德育工作
为培养学生良好的思想道德，客观评定学生在校期间的表现，克服奖惩不明的现象，我校以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》《学生一日常规》为依据，制定了江村小学德育积分实施办法。学生积分情况每天在班内公示，班主任每周向全班学生宣布一次积分成绩，每班每月推荐一位积分最高的学生，公布学校积分明星榜，以此抓实学生养成教育。
落实“流动红旗评价”制度，让评比有目标，看得见，够得着，让德育评价有实效。
我们还建立了一支责任心强，有能力的优秀学校干部队伍，并定期召开例会进行指导，每天他们活跃在校园各个角落认真地检查卫生、两操、课间活动情况。
二、教育教学质量。
我校制定了《教师一日常规》、《教师听评课制度》、《课堂教学工作细则》等规章制度，并以此推进教育教学工作。
我校定于每周二下午第四节为业务学习时间，周三下午第四节为
观看教学实录时间，促使教师学习教育教学知识，更新教育理念，掌握教学技巧。
我们还制定了“课堂教学情况巡查制度”，每天不定时地对教师上课风貌与行为、课堂纪律等进行巡查，并做好相关记录。
三、安全工作
1、我校充分利用校园广播及宣传橱窗和黑板报等设施设备，对学生进行安全知识宣传和专题讲座，提高学生的安全意识和自我保护意识。
2、班主任教师每周一利用班会课对学生进行安全知识教育。
3、每周进行校内安全检查，排查存在的安全隐患，发现问题及时整改。
四、改变学校面貌，改善办公条件。
1.教学楼的建成，极大地改善了学生的学习环境。
2.投入3000余元维修了办公室，改善了教师的办公条件。
3.购买和培育20余种花草，使校园生机盎然。
五、存在的问题
1、部分教师难弃旧有的教学模式和教学方法，教学质量存在不平衡的现象。
2、学校特色建设有待进一步加强。
3、学校道路和操场需投入资金硬化。
第三篇：校长工作报告2014.6
柳疃小学姜言光校长工作报告
一学期以来，在市教育局和镇教办的直接领导下，学校认真贯彻执行国家的教育方针，始终以全面推进素质教育、实施课程改革和提升教育教学质量为中心，在深化教育科研，加强队伍建设，狠抓教育管理，开展了一系列的活动，全校教师的同心同德，取得了一些成绩，现总结如下：
一、规范办学行为，奠定素质教育实施基础
我校以实施素质教育为宗旨，主要抓好六个“规范”。一是规范课程设置。严格执行国家课程计划，开发校本课程，开全课程，开足课时。二是规范双休日，学生自主支配，学校全面开放图书馆、阅览室、实验室和运动场。三是规范作业布置，控制家庭作业量。四是规范学生评价。取消分数评价机制，实行“等级+特长+评语”评价体系。五是规范体育大课间。我们启动上午、下午两次30分钟大课间体育活动模式。在原来只做操的基础上融入了其他丰富多彩的体育活动。六是规范师资配备。在师资力量较困难的情况下，配备了部分音体美专职教师。特别是体、卫、艺等学科我校还设立了专门的教研组。具体负责这项工作。这些措施为素质教育的实施奠定了基础。
二、重视教学过程管理，深化课堂教学改革
1、狠抓常规落实。我校历来重视教学过程管理工作，制定了《教学常规管理制度》，《校本教研实施方案》、《校本教研奖惩制度》等一系列规章制度。在过程管理中，有计划、有方案、有检查、有落实、有兑现、有奖惩。教导处根据学科教学特点，制定了相关的检查和管理规定，从教师的备课、上课、作业批改、教研活动等各个方面实行量化管理，对上课情况结合学生的评价进行登记划分，为优秀教师评选，职称晋升提供依据，充分调动了教师教学改革的积极性。
2、认真组织教研活动。各教研组坚持隔周教研活动制度，按学期初制定的教研活动计划正常开展教学研究活动。教研组重点研究教师应当将备课的主要精力放在明确教学目标，理清教材思路，规划教学流程，创设问题情境，化解教学疑问，促进学生心智发展上。创新教案，培养学生发现问题，解决问题能力，扩展思路，加强课改认识，本学期各教研组按计划组织校内教研课。
3、 抓课堂改革 ，深入模式研究。
我们把课堂教学作为有利于学生主动探索的学习环境，让学生在获得知识和技能的同时，在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想，把教学看成是师生之间学生之间交往互动，共同发展的过程。我们组织了同组共研一课活动，教研组在组长带领下，凭借教材，紧扣“自主互助创新”课堂模式，精心设计，公开轮讲，认真听评，反复修改，提炼推敲出一个个独具年段特色的精彩案例。在本次教学活动中，执教者客观的自评介绍，看课人真切的评价交流，热烈的讨论争议，都使我们欣慰地感受到我校课堂教改上取得的突破性进展。语文的“主题学习”和数学的“互助式学习”教学改革得到市教研室的肯定。学校的课堂教学改革工作逐步走向深入，初步形成 了“标-学-讲-练”的自主互助学习型课堂教学模式，涌现出了付海玲等三名市课改先进个人。
4、规范了电教工作
电教工作做到有计划、有总结、形成管理制度；
设施、设备得到充分利用，搞好借还、使用登记。在教学实践中，做好了图书室的开放与管理，发挥了学校图书报刊的功能，管理使用好学校的远程教育资源，使它们为教育教学发挥最佳的作用，最大程度地发挥其对教学工作的辅助功能。
三、强化习惯养成，扎实推进习惯培养工作。
为了培养学生良好的习惯，巩固学校常规训练的成果，我们紧紧围绕教研室习惯培养要求：一是长期、扎实、有效地开展“五个一”活动。二是以演讲、诵读、合作、写字教育等为突破口，促进学生正确学习习惯的养成。三是在教师中开展“如何培养学习习惯”的优秀论文及教学案例评选活动，组织学习习惯经验交流会、优秀生学习习惯报告会，让教师学有榜样，干有目标。四是开展学生优秀作业、试卷展评、学习素质奖、星级少年评选活动以及开展家校合作等等，有效地促进学生良好学习习惯的养成。五是加强“五制”训练，突出实效。六是改革以往的评价机制，把小学生习惯养成情况纳入学年度学业成绩评定，确保小学生学习习惯培养工作持续而有效地发展。
四、办好各类兴趣小组，培养特长学生。
我们积极创造条件，给有特长的学生提供适合自我发展的机会，把“合格＋特长”作为鼓励学生发展的目标。成立了舞蹈、器乐、美术等各类兴趣小组。为了增强辅导效果，切实提高活动的质量，学校对活动实行“六定”的管理办法。
即定内容、定学生、 定时间、定地点、定指导教师、定目标。兴趣小组的成立，极大地调动了学生兴趣，增添了学校生机，张扬了学生个性，发展了学生特长。我校在各级组织的艺术、体育比赛中屡获佳绩。
五、注重开展实践活动，培养学生的创新精神和实践能力
从实际出发， 努力挖掘本土教育资源和传统节日教育资源，组织开展丰富多彩的社会实践活动，为此，学校建立了“小学生综合实践基地”。组织学生走出校门走向社会，走进大自然，开展社会实践活动和小课题研究活动等。让他们在实践活动中，明事理，学本领，树品质。管理上我们做到“四落实”：落实活动时间、落实活动地点、落实活动内容、落实责任教师。活动后引导学生及时将活动的体会、感悟写下来，填写“闪光的优秀成长足迹”案例评选表。其中8人次在“闪光的优秀成长足迹”优秀案例评选中获奖，4个小组在潍坊市组织的寒假社会实践活动中获一等奖，两人获二等奖，社会反响良好。
六、实施“亲子共成长”工程，积极开展家长学校的教学工作
我校在实施亲子共成长工程的过程中积极创新，开展了丰富多彩的活动，为家长学校的工作注入了活力。我们除每学期每班召开两次家长会外，还经常聘请教育专家来校为家长作专题讲座，请家庭教育比较成功的家长作经验交流。除了平时的家校联系，每年寒暑假，我们都要求老师走访学生家庭。并开展了“今天，我们怎样做家长”的研讨活动和亲子书信互动活动。我校还对育人方面存在的问题向家委会每月进行意见征集汇总，经整理发现有以下问题：
1学校对学生的学习严格管理的同时，也要关心孩子的身体，比如视力等。
2、在发展学生智力，提高学生“智商”的同时，也要特别关注提高学生的“情商”和“财商”。
3、注重引导孩子的学习自觉性，使之变“要我学”为“我要学”。
4、要更多地关心各方面能力较差的学生，能按其能力适当布置作业。
5、有部分学生中午在校外就餐，早早来到学校，存在安全隐患
6、校服最好配上第二套便于替换。
7、学校与家长的联系还不够，要采用多种渠道与家庭沟通，
8、多开一些公开课，多搞一些学生作品的展示活动。
并针对问题采取了一定的措施进行改进，得到了广大家长的认可，毕竟家长
的愿望也就是学校教学所追求的目标。今年学校被评为市优秀家长学校。
七、安全教育常抓不懈，积极创建“平安校园”
我校一直都把安全工作当成重点工作来抓，健全安全领导班子，建立安全运行机制，紧急事故处理预案以及各类资料的收集和存档工作。针对安全事故易发、多发、重发的时期和环节，努力把好“五大关”：开学关、接送关、活动关、卫生关、假期关。由于思想上重视，制度上完善，行动上落实，近些年，确保了学校无重大安全事故发生。
八、加强校园文化建设，营造良好的素质教育氛围
为宣传我校素质教育的开展动态，我校创刊《晨鸣报》，由学生自己采编、编辑、出版。版块设计图文并茂，富有生活气息。目前已出版12期，给学生展示自己的才能提供了一个广阔天地.还建立了红领巾广播站。选拔朗诵佳、文笔好的学生为播音员和编辑人员，内容丰富多彩、形式多样，贴近学生校园生活。红领巾广播成了学生了解天下大事、校园新闻、陶冶情操的重要途径。综上所述，我们虽然取得了一些成绩，但也使我们看到了教育教学工作中存在的一些问题。我们决心狠抓薄弱学科、薄弱班级，加强课堂教学的改革，加大教研教改的力度，改进教法，使素质教育真正落到实处，使我校的办学水平得到进一步的提高。
2014.1
第四篇：校长2014工作报告
各位代表:
大家好，现在我代表两校一中心行政，向大会做～年工作报告，请予审议。
～年度学校工作回顾
一年来，两校一中心全体员工在校党委的领导下，以提高教育质量、办学效益为目标，依法治校、科学管理，不断深化教育教学改革和内部管理体制改革，调整专业结构，拓宽办学渠道，加大对教学设施的投入。全校教职工充分发扬爱岗敬业的精神，扎实开展各项工作，较好地完成了校党委的既定的工作目标与工作任务，取得了明显成就。主要体现在：
一、围绕教学质量这一核心，扎实做好教育教学工作
～年上半年学校在校班级35个，其中中专21个班，635人；
教学中心4个班，140人；
脱产成人大专班10个，424人；
全日制在校生人数千1199人。下半年在校班级28个，在校生936人。其中专21个班673人，教学中心3个班113人，大专4个班150人。在全校教职工的共同努力下，学校规模基本保持原有水平。但由于学校近几年生源质量较差，给教学工作带来了许多困难。为保证教学质量，保证培养的学生能够合格，能够符合用人单位的需求，教育系统在做好日常教学工作外，进一步加强了教学督导管理工作，在开学初，由教务系统、校领导及各科室领导集中一周检查教师的教案、讲稿、授课计划，并将结果公布于众，教师们均能按要求进课堂，教学秩序得到进一步规范。根据学校安排，教师们坚持了每位教师听2-3位教师的课，达到了交流教学经验，提高教学质量的目的。同时在新生入校和毕业生离校之际，召开学生座谈会，广泛听取学生对学校管理及教学工作中的意见，并在工作中加以改进。去年我校有2名班主任获得了自治区教委颁发的优秀班主任荣誉称号；
1人获自治区招生就业指导先进工作者，1人被评为优秀学生管理工作者。
去年11月学校还接受了自治区教育厅对我校两所函授站的教学评估。为做好此项工作，同时为函授站今后的工作打下良好基础，学校提出了“以评促改、以评促建、评建结合、重在建设“的方针，逐条对照评估条目体系，做了许多大量而细致的工作，得到了专家评估组的肯定。在今后的成人教育工作中，我们将严格按照评估条目认真落实，努力提升我校的办学层次。
“立足社会、面向市尝突出特色、服务水利”是本届党委结合我校实际提出的办学理念。为拓宽学校专业规模，学校有计划的派遣了十几名教师参加“心理咨询”、“饭店服务与管理学”、“旅游服务与管理”、“电焊实用技术”培训教师认证学习，参加学习的教师都顺利取得了相应的等级证书，且参加学习的一部分教师还受到了教育厅和劳动厅的好评。
二、精神文明建设工作取得实效
“以人为本、德育为先，对学生负责，让每一位学生都能得到健康发展”是新一届党委班子的办学理念。学校十分重视德育工作和精神文明建设工作在我校的具体落实，今年年初校党委按照《乌鲁木齐市文明(请勿抄袭wWW.hAOwORd.COM)单位创建与管理条例》十条标准在全校开展自查工作，制订了～年“两校一中心精神文明建设工作要点”，4月校党委与各科室签订了～年精神文明建设责任书。我校在开展“讲文明、树新风”创建活动中由全校每位党员每月捐款10元，建立了“两校一中心爱心基金会”帮助困难学生；
协助厅系统各级团组织的青年团员在学校进行“爱心基金捐资助学”缴纳特殊团费仪式，广大党团员积极参与，起到了一定模范带头作用。校党委还在去年投资精神文明建设设施的基础上，力促综合培训楼的建设工作，在资金有限的情况下，改造了宣传标语牌，加大宣传氛围；
改造了行政楼楼梯，加强办公环境建设，为学校环境育人打下更好基矗学校发展走向良性发展的轨道。
三、学校基本建设
～年学校完成了培训楼主体建设工作，先后投入约70万元先后完成了校园绿化管理及维护；
部分建筑暖气管道的维修与改造；
学校部分供电线路的改造；
学生公寓节水装置安装；
自来水与下水管道安装及二次装修设计；
校园内建筑的屋面及楼内维修等多项工程，同时保证了全年度正常的水、电暖供应。
～年11月经自治区劳动厅考察后确定在我校建设新疆维吾尔自治区水利水电工程实训基地，为此我校根据要求，已提出并上报了建设规划。目前已获批准。
四、注重素质培养，强化学生管理，开创学生工作新局面
一年来，在延续和创新原有行之有效的学生工作举措的同时，注重全面育人，全员育人，全程育人，在学生工作中，注意从实际出发，针对学生特点，寻求学生教育和管理的新方法、新途径。为使我校培养的学生能够适应现代社会的要求，能够真正成为未来社会的建设者和创造者，学生管理部门配合教学管理等工作，坚决贯彻素质教育的主导思想，在学生中深入开展全方位、多角度的教育模式。
切实贯彻“一切为了学生，为了学生的一切”的管理理念，探索学生管理新机制。《两校一中心班级目标管理办法》《两校一中心学生操行考评实施办法》效果明显，对学生的文明养成教育确立了良好的、适宜的方式。
针对不同等级层次学生的特点和实际，今年学校重点加强了对提高生的教育工作。学生科采取分片帮教的形式，对提高生进行思想教育，同时要求班主任加大对本班提高生的关心和帮助。
为帮助特困生完成学业，学校成立了“两校一中心爱心基金会”。～年6月2日，学校举办了两校一中心“爱习基金”颁发仪式，共有19名特困生受到学校“爱心基金”3500元的资助，激发了贫困学生的学习热情和积极性。10月25日，水利厅团委在我校进行特别团费捐助仪式，水利系统的团干部和团员纷纷为我校的特困生捐款。
由于我校各项管理制度健全，全面实施素质教育，今年我校共有23名毕业生被自治区教育厅评为“优秀毕业生”。
校园文化建设成效卓著。
学校利用“民族团结教育月”活动、纪念“12·9”运动中，分别兴办了民族团结杯球类比赛、演讲比赛和辩论赛、民族团结先进事迹征文、教师节献辞，迎新生的板报比赛等种形式、丰富多彩的活动，在活跃校园文化生活的同时，加强了学生对学生的爱国主义教育和民族团结教育。
为做好～年毕业生就业分配工作，学校积极开展毕业生思想教育工作，帮助毕业生树立正确的择业观。同时邀请了专业就业指导培训教师为我校近700名毕业生进行了就业指导讲座。组织学生参加自治区组织的各类大中专毕业生招聘会，由学校出面与用人单位联系，积极向社会各届推荐我校毕业生。今年学校还邀请了新疆特变电工、新疆水利水电工程局、广东水电二局等单位到校与学生见面洽谈。～年我校毕业生的就业率达到90%以上。
大力做好招生宣传工作。今年学校共印制了6000份招生简章，在《新疆招生与考试》杂志上刊登了我校的招生简章和专业介绍，并在电台广播等媒体进行招生宣传，提高了学校的知名度，扩大了学校的招生范围。今年还委托奎屯新世纪文化培训学校进行招生，开辟了我校招生的新途径。今年我校共录取中专新生432名，河海大学预科生41名。
五、校务公开工作
学校成立了两校一中心校务公开领导小组，学校的重大决策及群众关心的热点问题、人事问题一律予以公开，接受群众监督，工作透明度进一步加大，有效地维护了学校利益和群众利益；
对于一些重要的特别是工程承包、职称评定、学校财务收支等问题，学校不定期地在群众大会或中层干部会议上给予通报或者在宣传栏上予以公示，增加了学校工作的透明度和公开性，真正做到了取信于民，得到了教职工的支持，提高了教职工的工作积极性。
六、财务工作
作为主管财务工作的校长，我在签批各类开销时，把握勤俭办学的原则，严把审批关。现对本年度的经费收支情况对各位代表作以下汇报：
一、经费收入情况：（1401.4万元）
1、财政拨款755.4万元，占总收入的53.90%，其中，中专537.94万元;技校179.46万元;河海38万元。在职工人员全年工资434.25万元，占财政拨款的57.49%；
离退休人员全年工资97.75万元；
占财政拨款的12.94%；
机构经费拨款155.44万元，占财政拨款的20.58%；
～-～年取暖补贴拨款30万元，占财政拨款的3.97%。
2、预算外收入592万元，占总收入的42.24%，：系学费创收收入，其中专生学费收入234万元，函班学费156万元；
脱产大专学费66万元；
住宿费收入124万元短期培训班12万元。
3、校三产经营收入31.90万元，占总收入的2.28%，：其中，商品房收入22万元；
食堂、澡堂管理费收入9.9万元。
4、其他收入：22.1万元，占总收入的1.58%，其中科技咨询收入11万元；
学生测量劳务收入2万元；
房租收入2万元；
医疗费补助5万元；
微机房收入1.36万元；
其余属学校帐户利息收入。
二、经费支出情况：1351.73万元。
1、人员支出613.31万元，占总支出的45.37%，其中：人员工资434.23万元；
津贴107.58万元；
社会保障费63.11万元;招待所支出1.65万元；
其他如临时工工资、加班费等零星支出6.94万元。
2、日常公用开支568.06万元，占总支出的42.02%，其中：办公费3.42万元;印刷费8.76万元；
邮政通讯费6.46万元；
水电费30.72万元;已支付取暖费49.04万元;交通费35.07万元;差旅费32.9万元;培训费15.66万元;福利费41.86万元;劳务费2.69万元;学生公寓、食堂、校园道路、招待所、行政楼及零星工程的维修费152.25万元;办公设备购置费1.04万元;微机等专用设备购置费43.1万元;教学费33.61万元;招生费开支9.57万元,文体活动费3.69万元，政工宣传费12.82万元，其他零星支出12.4万元（主要用于护校队值班补助、劳动工具、卫生用具购买等）。
3、对个人和家庭补助支出124.15万元，占总支出的9.18%,其中：离休费7.03万元;退休费90.67万元;抚恤和生活费0.23万元;医疗费1.27万元;住房公积金19.67万元;助学金4.35万元;其他零星支出5.05万元用于支付经探亲费,生活困难补助等。
4、科技咨询支出：科技咨询项目支出14.6万元，占总支出的1.08%。
5、校三产经营支出31.61万元，占总支出的4.35%：商品房经营费用支出20.4万元；
澡堂燃料费支出6.15万元；
人工工资支出1.13万元；
其他零星支出3.93万元。
三、本年度经费结余49.67万元。
～年度上缴财政专户学费收支情况
一、上年结余数：142.60万元。
二、当年缴入财政专户学费：510.80万元。
三、财政核拨我校预算外资金：592万元，下拨水校542万元；
技校50万元。
四、财政专户结余数61.40万元，转～年度安排使用。
我校～年度基建财务收支情况
一、综合培训楼本年到位资金：208.5万元，其中：教育厅拨国债资金200万元；
单位自筹基建资金8.5万元。
二、本年实际支出208.5万元，其中：培训楼工程款180万元；
天然气锅炉款15万元；
玻璃门窗预付工程款3.5万元。
各位代表一年来，学校各项工作虽然按照既定目标稳步进行，但我们必须清醒地认识到：我们在办学中还存在着一些亟待解决的问题：一些职工在一定程度上还存有封闭办学思想，思维上还没有彻底走出传统办学的圈子，创新不够；
面向市场办学的招生、教学模式尚未完全确立；
人事制度改革还未全面落实；
因材施教的教育模式没有真正形成等问题，这些都需要在座的各位代表与全校教职工一起共同努力，为学校尽快与市场适应并能在激烈的竞争中拨出头筹做出努力。
～年度工作思路
;～年的学校工作，要继续以提高教育质量、办学效益为目标，依法治校、科学管理，以改革创新为动力，不断深化教育教学改革和内部管理体制改革，我们必须在以下几方面加以切实重视并争取有新的突破：
一、深化教学改革，加强教学建设，改进教学管理，全面提高教育质量
～年度的教学工作，以切实提高我校教育质量，所有教师要树立因材施教的教育理念，付出艰辛的努力，培养合格的毕业生，为学校今后的招生就业打下坚实基矗
1．要进一步面向市场，以就业为导向，明确我校培养高素质应用型人才为主体的培养目标，围绕培养目标，进一步改革和完善我校的人才培养模式。建立起与培养高素质应用型人才的目标要求和社会对各类人才的需求相适应的理论教学课程体系、实践教学体系、素质拓展体系。要依据学生实际和市场需求，培养社会需要的多样化的人。加强对学生创新、创业的精神和能力的培养，教书育人，充分调动学生内在的学习积极性，充分满足学生学习和实践的条件和要求，切实提高教学的实际效果，提高教育质量。
2．继续认真抓好各项教学建设。围绕社会需求、加强专业建设。根据我校人才培养目标的要求，抓好重点主干课程、双语教学课程的建设和教材建设。继续推进多媒体等现代教学手段的推广应用，要进一步加强教风、学风建设，常抓不懈，以形成良好的教风、学风和校风。要继续组织青年教师现代教学技能竞赛，促进青年教师的成长成材。
二、加强师资队伍建设，推进和深化人事制度改革
要根据自治区事业单位人事分配制度改革精神，结合我校实际，做好我校人事分配制度改革实施工作，建立合理的岗位管理制度，建立激励机制，充分体现多劳多得的分配原则，彻底改变我校部分岗位人浮于事、工作效率偏低的工作局面，为学校可持续发展提供良好的平台。
三、进一步探索学生管理的新思路、新途径
根据我校生源素质特点，在充分利用与继续原有经验与成果的基础上，使学生工作往纵深推进。要真正形成全员、全方位、全过程育人的局面，教育和引导学生树立和增强自主、自强与自助、自主管理的意识，帮助学生培养自主、自助学习与管理的能力与技巧，以实现学生的自主发展。争取在推进学生的自主、自助学习与自主、自助管理上有新的突破。
继续开展丰富多彩的校园文化活动。由校工会、学生科、团委牵头，结合民族团结教育月、“五一”、“五四”、“十一”、“一二九”运动等重大纪念日，开展爱国主义、集体主义和民族团结教育活动。积极开展“文明科室”、“文明班级”、“文明个人”、“文明家庭”的创建活动，努力营造一个讲正气、争先创优的良好氛围，并通过这一系列教育活动，使全校师生的素质有明显提高。
四、进一步做好招生宣传与就业指导工作
～年我校中专招生430余人，招生数量比前三年总和有所增加。要认真总结今年招生工作的经验和不足，学习同行学校良好的招生经验，充分把握国家关于职业准入制度的实施，进一步加大招生工作的力度。
积极与用人单位联系，建立良好的合作伙伴关系，推荐我校优秀毕业生就业；
组织学生参加有关部门组织的人才交流招聘会，拓宽毕业生就业渠道，增加就业机会。
五、加强重点专业建设，按市场需求创办新专业
在努力加强重点专业建设的同时，进一步拓宽办学渠道，除加大对水利职工的培训力度外，还要按市场经济规律办事，开办有社会竞争力的专业，做到文理兼容，办出规模效益。
各位代表，～年已经开始，我们既面临着许多困难和挑战，也同样有许多机遇，做为两校一中心的校长我将和全校教职工一起认真学习贯彻党的xx大精神，解放思想、实事求是、与时俱
进、开拓创新，为推进学校事业的新发展而努力工作!
我的报告完了,请各位代表审议.
第五篇：xx年教代会校长工作报告
凝心聚力 加快发展
为争创***省一级达标中学而努力奋斗 —— xx 年 3 月 6 日在***中学第七届教职工代表大会暨第五届工代会上 ***中学校长、党支部书记 *** 各位代表、同志们：***中学第七届教职工代表大会 暨第五届工代会 ，在上级领导的关心支持下，经过学校党、政、工各部门的积极筹备、全体教职工的共同努力，在今天开幕了。我们这次大会，是在我们国家政治经济形势的稳定和迅速发展、基础教育事业发展特别是普通高中课改的形势下召开的。晋江市基础教育的发展规划和工作重点，对学校的工作提出了新的更高的要求，重点高中的发展和达标中学的建设，给我们提供了难得的机遇和严峻的挑战，人民群众和学生家长对我们的工作寄予了很大的期盼。我们的这次大会，将对学校争创省一级达标中学和下一步的规划和发展起到很重要的作用。 现在，我代表学校行政 向大会作 xx 年度学校工作报告，请予审议，并请各位代表、列席代表和嘉宾提出意见。 xx 年工作回顾 回首 xx 年，我们在党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想的指导下，在市委、市政府、市教育局领导的亲切关怀下，在海内外校友和社会各界的关心支持下，紧紧依靠全校教职工，围绕 xx 年学校工作计划和争创“福建省一级达标”的奋斗目标，努力克服诸多不利因素的影响， 抓住机遇，直面挑战，与时俱进，开拓进取，加大改革力度，推进教育创新，实现了稳步的发展。 一年来，我们深化教育改革，大力提高教育教学质量，实现了打好翻身仗的既定目标。
去年 高考有 考生 391 人，上专科线以上的人数达 366 人，比 xx 年多 132 人，上线率为 93.6% ，比省录取率高出 21.8 个百分点，比晋江市上线率 78.8% 高出 14.5 个百分点，比去年上线率 87% 高出 6.7 个百分点，上重点本科、本科线人数达到 118 人，比 xx 年多出 63 人。中考有考生 270 人，考上省一级、二级达标中学录取分数线以上的考生达 124 人，其中考上 700 分线（总分 750 分）以上的人数高达 40 人，比晋江市的上线率高出 7 个百分点，高分人数的比率超过泉州外国语学校，在晋江市 49 所中学中居第四名。在具体教育教学工作中 , 去年我们重新修订了《***中学教学管理暂行管理条例》，落实深入课堂教学，落实听课制度，加强教师教案检查，对学生作业进行抽查，对存在的问题进行个别反馈。召开部分学生、学生班干部、学习优秀生座谈会，全面了解教学情况 。
注重教研工作，定期出版了《***教科研》， 抓好备课组工作及教研组工作，检查督促教研组开展教研活动。在初中阶段积极推进课程改革，注重教育资源的开发，加强情感教育，注重师生交流，引导学生参与、学习、提高、创造。坚持“走出去”的原则，到各地进行交流和学习，以提高教师的教学水平。我们还承担 了 2 个国家级科研课题：语文科的《快速作文》和物理组的《探究性学习》，以及 4 个市级重点课题、 7 个市级课题。高中部积极开展研究性学习，指导教师人数达 60 人，现开设 185 个研究性小课题，有校本教材 4 本，三个年段都在去年研究性学习的课题基础上，举行了结题报告和开题报告。启动了高中新课程改革工作，制定出培训计划，采用多种形式提前对高中新课改理念进行学习和理解，为 xx 年高中新课改的实施打好理论基础。
大力推行信息技术， 成功举行首届教师课件大赛。大力开展 体育、艺术、卫生教育工作，成功承办了晋江市中小学生排球赛，成功举行了一年一度的科技文体活动周，结合国庆节、元旦举办了数场大型文娱晚会。
体育教学质量有明显提高，体育锻炼标准合格率达到 93% ，毕业年段的体育合格标准合格率达到 100% 。在 xx 年 晋江市中小学生排球赛中，我校女排一队、二队分别荣获女子组冠亚军；
校女排队在泉州市中学生排球赛中荣获女子组第一名及体育道德风尚奖；
在晋江市第 43 届中小学生田径运动会中，我校体育代表队荣获完职初中男子组第二名，完职初中女子组第三名，完职高中女子组第五名，并有 1 名运动员打破了市运会单项记录。
坚持开设健康和信息技术教育、音乐欣赏、美术教育等有利于学生身心健康发展的课程 ，定期举行卡拉 ok 比赛、主持人大赛、歌咏比赛、美术书法作品比赛 ， 成立了校合唱团、舞蹈队，形成了固定的传统保留节目，经常参加公益、慰军演出。一年来，师生有几十人次在市级以上的歌唱比赛、文艺汇演、美术作品比赛、泥工比赛和书法比赛中获得了优异成绩。
一年来，我们强化学校内部管理，充实了领导班子，办学效益明显提高。切实加强行风建设， 积极推进校务公开， 广泛听取全体教职工对学校工作的意见和建议，不断健全完善教职工代表大会、政治学习、行政会、教职工例会制度，并 充实了学校领导班子，蔡泉聘同志被任命为校长兼书记、张鹉同志任副校长、吴水尖同志任校长助理。去年我们 按市教育局规定完成了本年度招生计划，择校生的数量严格控制在规定的范围内。进一步规范了学校的学籍管理，严格学生转、退、休学手续。严格按市物价局和上级的收费标准，杜绝乱收费，学校没有发现有违规乱收费及违反承诺制的问题。强化教学常规管理，规范教学活动，实行定期检查抽查教师工作状况制度，保证不脱岗，效果显著。成立了教师巡逻队，加强了学校安全保卫工作，严格行政、门卫、生管教师值日制度，强化防火防盗措施，保障了校园财产安全。去年 我们 以 92 分的高分通过了福建省二级达标中学复查，检查组对我校二级达标后的明显进步和达标复查工作的积极筹备给予了充分肯定。一年来我们还相继荣获了“泉州市文明学校”、 “泉州市绿色学校”、“泉州市现代教育技术实验校”、“泉州市青少年科技实验学校”、“泉州市中小学心理健康教育实验校”、“晋江市校务公开先进单位”、“晋江市先进实验室工作先进校”等多项荣誉称号。我校教师还荣获泉州市中国电信宽带杯“互联网—成就未来”征文比赛优秀组织奖第一名、晋江市第二届“慈善杯”青年辩论赛亚军、晋江市首届教师法律知识竞赛团体三等奖。
一年来，我们加强学校“三风”建设，着力规范师生德育工作， 开创了德育工作新风。我们把德育工作放在教育教学工作的首位，通过加大督查力度、加强德育队伍建设和常规管理，强化师生的责任意识和创新意识，克服等靠作风和观望守旧态度， 有效制止了个人有偿补课、体罚学生现象的发生，教师满意率基本达到 90% 以上 ；
通过 强化德育队伍建设， 开展诚信学习活动，成功举行全市中学团委书记工作例会和师生“定向越野”比赛、心理体验教育及渡海登岛障碍比赛等心理拓展训练，提高了德育队伍的素质；
通过革新班主任的选拔和任用工作，对新班主任老师进行培训，按照《班主任工作评定考核条例》，落实班主任职责，纳入班主任奖惩体系，综合评价班主任的工作实绩，提高了班主任的工作热情和德育工作实效。通过开展 举办“爱校、诚信、文明、守纪”系列活动、举办学生干部培训班、开展清明节缅怀先烈活动、“五·四”运动 85 周年纪念系列活动、“六·一”系列活动、晋江慈善日捐款、 新生入学训练、“ 9 · 10 ”教师节系列活动、“十一”国庆节及科技文体活动周活动、“十二·九”系列活动、元旦迎新晚会等一系列丰富多彩的教育活动、开展“ 安全、诚信、文明、告别网吧”等系列活动、 开展“校兴我荣，校衰我耻”的主题教育活动、 开展安全教育周活动 和“创建交通安全学校”活动以及 出台《***中学学生自律 40 条》等制度，有计划、有目的、分阶段开展全校性整顿“三风”工作，加强学生的法纪、安全、心理等各种教育和教师巡逻、门卫及生管老师轮值工作，取得了良好的教育成效。
我们要求全体教职工树立终身学习的思想，把学习和落实“三个代表”重要思想作为工作重心，贯彻党的十六届四中全会精神，要求教职工增强社会责任感，树立与时俱进、奋发有为的精神状态和开拓创新的勇气，更好地满足学生个体发展和人民群众对优质教育的需求。一年来，我们积极引进优秀教师和优秀高校本科毕业生，大力施行“培优工程”和“培青工程”，鼓励和支持教职工参加各种业务培训和学历进修，有 9 名教师通过自学、函授等形式实现了专升本学历晋升， 5 名教师参加了省、市骨干教师培训，现我校有高级教师 19 名，中级教师 52 名， 骨干教师、学科带头人 15 名， 既有一批治学严谨、造诣较高的老教师，又有大批脱颖而出的中青年骨干教师，还有一批学历层次较高、积极肯干的年轻教师，结构合理的教学教研梯队逐步形成。我们鼓励教师参加各级各类竞赛、交流，取得了良好成效。吴水尖的教学设计《懒惰的智慧》荣获第一届全国课程标准优秀录像课二等奖；
许春秀老师荣获福建省地理教学改革创新比赛高中组一等奖；
李剑萍老师在 xx 年青年数学教师说课比赛中，荣获福建省中学初中组二等奖、泉州市一等奖；
赵爱辉老师荣获晋江市教师法律知识竞赛一等奖；
李剑萍老师荣获晋江市“优秀课改试卷”评选七年级数学组一等奖；
刘菁老师在晋江市第二届青年辩论赛中荣获“优秀辩手”称号。另有教师几十人次在泉州市、晋江市的说课比赛、演讲比赛、教学创新比赛、优秀论文课件评选及各类知识竞赛中脱颖而出、获得二、三等奖。还有不少教师相继被评为泉州市、晋江市各类优秀、先进荣誉称号。此外，张鹉、周围、管发香、郭白琳、陈少英、江心华、陈晋闽等教师的论文相继在 cn 等刊物上发表。
xx 年初，我们着手进行了校南大门校前区、学生宿舍综合楼下及南大门外绿化、景点建设和道路整治， 配合校园的绿化、净化、美化计划，初步整理、修复被损坏的运动场，清理运动场排水沟污泥，做好泵房周围场地的清理和整平。在教学设施上，投入资金实现了榕泉楼的整改装修工作，使卫生室达到一级达标验收标准，解决了教研组的办公室，为退教协会提供了办公和活动场所，对功锦楼进行装修改造，添置设施，解决了教室不足的难题，完成了芳泽大礼堂屋顶防水层的维修工作，并根据一级达标的要求配齐了实验室、劳技室设备，增添一间有 60 台电脑的计算机教室。
严格执行财务管理制度、购物申报审批制度和财产管理制度，进一步规范学校财务管理，认真执行 xx 年收支预算，实行收支两条线和政府集中采购等制度，做好财务收支的公开工作，增大财务工作的透明度，避免支出的盲目性，保证我校教育教学活动正常运作和重点项目的经费。成立招投标小组和验收小组，经校内外的公开投标、商议、考察等程序而确定中标单位，在施工过程及时跟踪反馈，施工完毕反复检查整改，保证公开规范，保质保量。加强后勤各岗位工作的布置、指导、检查和协调，不断改善和提高服务质量，不断完善师生食堂和宿舍的必要设备和设施。继续加强固定资产管理的规范化和制度化，完善固定资产的造册和责任制。
各位代表，过去的一年，可以说我们学校在教育教学各方面都呈现出良好的态势。这一年来所取得的成绩是全校师生团结奋斗的结果，是与各级党委政府、各机关事业单位、海内外校友华侨、关工委、退休教职工、共建部队及社会各界人士的关心支持分不开的。在此，我代表***中学全体行政向所有关心支持***中发展的各级党委政府、各机关事业单位、海内外校友华侨、关工委、退休教职工、共建部队及社会各界人士表示衷心的感谢，并致于崇高的敬意！在肯定成绩的同时，我们还应该清醒地看到，当前我们学校的发展还存在不少的困难和问题。主要有：教育教学质量虽有取得明显提高，但还不能达到令人民群众满意的程度；现代教育技术的学习研究和实践运用还应朝纵深纵广方面发展；
学校占地面积不足，不能符合福建省一级达标中学验收标准的要求；
随着学校改革与发展进程的加速，学校基本建设投入的加大，财力不足对学校发展的制约问题更加突出。这些困难和问题必须引起我们足够的重视，早日采取切实有效的措施，认真加以解决。 xx 年主要任务 金鸡唱晓，新一年的到来，我们必须抓住机遇、迎难而上，凝心聚力、务实创新，以新的姿态推动办学的快速发展。因此要求全校师生务必要增强事业心、责任感、危机感，更新教育教学观念，探索科学教育方法，开拓进取、求实落实，以新形象、新举措积极主动投入工作之中，努力开创***办学新局面。 在今后一年中，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的“十六大”、十六届三中、四中全会、 教育部《 xx — xx年 年教育振兴行动计划》 和全国、省市教育工作会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，继续弘扬“勤朴诚毅”的校训精神，以提高教育教学质量为中心，以师资队伍建设为重点，以争创福建省一级达标学校为目标，促进我校教育全面、协调、可持续发展，努力办好让人民满意的优质教育。 针对我校办学困难、存在问题及今后的奋斗目标，我校制定了新一年的工作思路：
1 、继续强化学校内部管理 。 今年 4 月份，将采用中层干部竞争上岗形式选拔想干肯干的优秀教师来充实行政班子，壮大行政队伍，提高学校管理水平；
通过召开第七届教代会、工代会，制订学校发展规划，修订完善各种规章制度，充分调动教职工的工作积极性；
教育引导教师明确各自职责，一级抓一级，层层抓落实，做到责任到位、严明纪律、奖惩分明；
实行优胜劣淘，做到考核、评优与奖金相挂钩和造成事故、教学质量差与处罚相挂钩；
执行市教育局的教师资格准入制度，进一步建立教师优聘劣辞机制，配合做好校内交流轮岗工作；
实施校务公开制度，通过行政会、校务会、教工会通报和网站、张贴公布等形式，把涉及师生利益的重大事项进行公开，密切干群关系，增加工作透明度。 严格执行财务制度、执行政府采购审批手续和出差审批手续，健全经济责任制度、财务管理制度和内部控制制度，切实加强对学校收费、基建工程、物资采购、后勤等项工作的管理和监督；
执行市奖金福利办法，结合校情，实行按劳分配、优质优酬的分配办法；
加强人、财、物的管理，杜绝破坏公物和财产流失现象，定期做好固定资产的清查及管理，节约用水、用电、用纸，压缩办公用品和业务接待的开支，开源节流，最大限度地发挥有限资金的经济效益以便早日还贷。严格按照我校出台的《关于切实做好减轻学生经济负担，严格监控收费的意见》实行收费申报制度，严格执行“一费制”收费管理要求、校务公开和收费公示制度， 凡是违反者，将追究相关人的责任，本年度不得评优评先，杜绝乱收费现象。 进一步规范学校的学籍管理，严格学生转、退、休学手续。
强化教学常规管理，学校根据集体备课、教案、批改、辅导的要求，制定了各项制度，不断规范教学活动，实行定期检查和抽查教师工作状况制度，以保证不脱岗，实行行政下班听课制度，及时反馈教学信息，取得一定效果。
在安全管理方面， 以创建“平安***”为载体，健全各项规章制度和安全管理机构，完善学校安全管理机制，采取安全管理措施，落实安全管理责任制， 切实抓好学校安全和师生安全管理工作 ；寻求各种有效途径和形式，进一步加强学校师生和各类从业人员的食品卫生、防火防盗、交通、游泳的安全教育和培训，认真做好饮食卫生管理和防疫工作，加强游泳、交通、消防等防范措施，开展“拒绝邪教”、创建网络文明、拒烟禁毒、卫生保健、法制、环保等教育 ；
协调城监、公安等部门共同做好校园周边环境综合治理工作，强化门卫管理和住宿生管理，调整由行政、年段长、中共党员、入党申请人、教工团支委、新教师共同组成的教师巡逻队，创建平安校园和学生和谐、安静、有序的学习生活环境。 2 、切实加强师资队伍建设 。我们将继续推行“人才强校”战略、大力推进教师教育改革创新，构建开放灵活的现代教师教育体系。 首先进一步加强和改进师德建设，将新课程改革、教师资格认证、教师继续教育和中小学远程教育紧密结合起来，提高在职教师的学位层次，提升教师素质和能力，促进教师终身学习，加速教育信息化建设，提高信息技术在教育系统的应用水平；
组织开展“师德师风建设月”活动和师德警示教育， 帮助教师树立起以人为本、爱岗敬业、教书育人的意识，在每周一设立“无批评日”，促进师生间的融洽相处。 继续实行“培青”工程和“以老带新”制度，强化教师尤其是青年教师的师德师风教育和自身的业务进修，加强教育教学理论学习，支持老师参加各种培训和继续教育，鼓励支持学历晋升，培养青年骨干教师；
大力实施“培优”工程，创造条件培养更多的省市级骨干教师、学科带头人、教坛新秀；
严把进口关，通过听课、面试、答卷形式选聘优秀本科毕业生、外校优秀教师来校任教。要求教师更新教育观念、改变教学方法来提高教师整体素质，切实推进课改工作和提高教学质量。3 、积极营造良好校风氛围 。 牢固树立“育人为本、德育为首”的观念，切实把德育放在各项教育工作的首位。从领导作风抓起，团结协作，提高工作能力，讲实效、论贡献，务实、落实、真实，躬亲示范、树杆立影；
抓好教风是关键，加强师德教育和业务学习，讲正气、善协作，爱岗敬业、教书育人，认真投入，落实新颁的教学常规和积极开展教研教改工作，提高教学质量。 良好的学风是提高学习质量的根本，教育学生尊师守纪、团结合作、文明言行，努力营造自主、自觉的学习氛围，积极探索学校德育工作的途径和方法，科学确定德育目标和德育内容，逐步完善德育工作评价体系。 首先要完善德育管理网络。
遵循青少年成长特点和规律 , 按照“教书育人、育人为本、德智体美、德育为先”的要求，建设好学校的这个主阵地，把思想道德建设融入课堂教学、社会实践、校园文化等各个环节，贯穿到学校工作的全过程。精心设计活动载体，整合各类阵地资源，进一步健全学校、家庭、社会“三位一体”的思想道德教育网络；
党支部、政教处、保卫处协同工会、团队、女工委、科协、家长学校、关工委等群团组织开展好社会实践及各种专题教育活动，充分发挥“三位一体”德育工作网络的教育管理功能，切实做好学生的思想政治工作；
协同退休教师、关工委、家长学校、村居有识之士共同关心帮助学生，促进学生全面发展；
积极争取公安、交警、城监等执法部门的支持，共同营造良好校风。在提高学生思品素质、密切家校联系、推进行风建设、加快学校发展等方面能起更大的推动作用。
加强国防教育，推动新学期军训工作的规范化建设；
积极推动校外教育基地建设，加强学生社会实践；
加强学生的自我管理、自身建设，选派敢于管理的学生担任文明督导员，协助学校有效管理；
通过举行新守则、新规范测试来严肃纪律，采用“请进来 ” 形式召开部分表现差的学生家长座谈会和邀请优秀校友莅校讲座，加强学生思想品德教育，全面推进素质教育，促进学生德智体美全面发展。 再次要加强校园文化建设 。继续弘扬“勤朴诚毅”的校训精神，结合学雷锋纪念日、“ 3 · 8 ” 妇女节、“ 3 · 12 ” 植树节、清明节、“ 5 · 1 ” 国际劳动节、“ 5 · 4 ” 青年节、科技创新活动月、“ 6 · 1 ” 儿童节、“ 7 · 1 ” 建党节、“ 8 · 1 ” 建军节、“ 10 · 1 ” 国庆节、“ 12 · 9 ” 、元旦等节庆日开展寓教于乐的形式多样的文化艺术活动和夏令营活动，精心组织 “ 公民道德建设宣传月 ” 、 “ 公民道德宣传日 ” 、 “ 中小学弘扬和培育民族精神教育月 ” 等系列活动，既能 丰富校园文化生活和学校内涵，又能提高学生道德水平。 还要强化心理健康教育。
充分发挥我校作为泉州市青少年心理健康实验学校的作用，积极创新心理健康教育模式，认真分析未成年人违纪违法犯罪的案例，开展心理健康教育业务培训和课题研究，提高心理健康辅导水平；
加强校际间交流教研，继续出版《心园》专刊，开展心理、情感体验活动，提高心理咨询功效。
加强领导，精心组织，统筹安排，积极准备，全面推行新课程，稳步推进高中课程改革实验。开展课改活动月，开展校际交流合作， 扎实推进素质教育，深化教学改革，认真落实“减负”工作，切实提高学生创新能力和实践能力；
适应初中毕业考试和高中招生制度改革。落实各级课题研究工作，通过课题研究拉动教科研工作向纵深发展。加强交流，取长补短，进行第五辑教学论文汇编和《晋江课改》的编写工作。协力做好考务工作，明确分工、责任到位、齐抓共管，保证各项考务顺利进行 加强教研组、备课组教研活动的开展和教学常规工作的落实，切实把好听课、评课的教研环节，严格按新省颁计划，开足开好活动课和选修课，把“减负”与“增效”有机结合起来，积极组织开展好课外兴趣小组活动和社会实践活动，加强学科竞赛辅导，积极组织特长生参加各级各种学科竞赛，培养各类拔尖人才。 加强和改进学校体育、美育和卫生工作，促进学生全面发展。认真组织实施《学生体质健康标准》，广泛开展青春健身运动和排球运动，加强体育竞赛及女排集训；
继续推进每天“两操一练”活动；
继续提高体育课和艺术教育课的教学质量，组织开展好兴趣小组活动，加强学生课外文体活动；
积极开展形式多样的科技教育活动，组队参加省级以上的科技创新大赛和“三小”作品比赛，充分发挥示范校优势，争创特色学校，乐育特色人才，努力提高我校的知名度；
重视卫生教育，积极开展青春期和人口教育。造就更多全面发展的优秀国家栋梁之才。
