用唯物辩证法思考安全发展
企业的安全管理人员应学会用哲学的理念指导安全建设，运用辩证思维做好预防事故工作，进一步增强安全工作的针对性和预见性，确保公司的安全稳定和集中统一，促进全体员工安全素质的整体跃升。
一、安全工作具有同异性特点，必须用矛盾的普遍性和特殊性思考安全发展
矛盾存在于一切事物的发展中，任何事物都是共性与个性、普遍性与特殊性不可分离的统一体。做好安全工作，既要把握普遍性，又要顾及特殊性。就事论事地抓安全工作，势必按下葫芦浮起瓢，达不到安全发展的预期目的。因此，做好安全工作既要注意矛盾的普遍性，又要从普遍性中抓住事故苗头的特殊性，从特殊性中发现规律性的东西，然后按照这些特点和规律，提前预想可能出现的问题，有针对性地采取措施，做到防患于未然，真正把握安全发展的主动权。
二、安全工作具有可变性特点，必须用内外因的辩证关系指导安全工作
唯物辩证法告诉我们，任何事物都处于不断发展的运动变化中，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因起作用。做好安全工作，必须学会用内外因的辩证关系研究新情况，解决新问题。
依据外因和内因的变化规律做好安全工作，首先就要创造一个和谐的外部环境。比如，坚持以人为本，建立良好的干群关系，设身处地为员工着想，把他们的现实困难尽可能加以解决。其次，应随时注意掌握内因的变化情况。尽管外部条件相同，但内因变化差异很大，安全工作应当特别关注具有不同内因的个体，像中医看病采取
“望闻问切”那样，用心了解基本情况，留心观察细微变化，潜心摸索内在规律，然后再对症下药，有针对性地做好工作，切实促使内因的良好转变。
三、安全工作具有渐变性特点，必须用量变到质变的变化规律保证工作落实
做好安全工作必须切实遵循质量互变的发展规律。因为安全上发生问题，往往都要经过一个从量变到质变，由初露苗头到酿成祸害的渐变过程。有针对性地做好工作，需要把辩证法的法则作为工作的智慧。通常情况下，发生问题在量变阶段并不明显，不容易被发现，但仍有征兆可寻。做好安全工作，就应把握和关注“量”的变化，见微知著，以小见大，一旦发现苗头就要采取有效措施加以防范。
四、安全工作具有复杂性特点，必须切实抓住主要矛盾和矛盾的主要方面
辩证法告诉我们，在事物的复杂发展过程中，存在着主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住了这个“主要”，问题就可能迎刃而解。
由于事物都是在不断变化，安全工作的主要矛盾也会有不同，这就要求抓住重点的同时兼顾一般，安全工作就是要抓住本单位的主要矛盾展开工作。同时，矛盾又是不断转化的，根据人员、季节、工作任务的不同，主要矛盾也会发生变化，有时次要矛盾也会上升为主要矛盾。做安全工作就是要善于“弹钢琴”，善于从众多的矛盾中找出影响和制约安全的主要矛盾。抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，才能有针对性地做工作，想方设法化解矛盾，切实做到重点人员重点管、重点部位重点防、重点岗位重点监、重点季节重点抓、重点环节重点堵。
总之，作为一个企业的安全管理人员，要善于用辩证法的观点思考企业的安全工作，敢于面对问题、善于解决问题，确保企业的安全工作长治久安。
