第一篇：关于发展党员工作的自查报告
中共官滩乡委员会
关于近三年发展党员工作的自查报告
根据委组织部《关于党员发展工作进行自查的通知》的要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，从八月十六日至十九日，对我乡党委对近三年以来的全乡各支部发展党员和预备党员转正工作进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：
近三年以来，我乡认真按照《关于全面实行发展党员“三项制度”的通知》程序要求，从入党积极分子的推荐、预备党员的确定到预备党员转正等各个环节、严格执行了 “三推荐”、“三票决”、“三公示”公示以及“报告等内容。在具体操作中，严把每个环节，使我乡发展党员工作，健康发展扎实推进，有效加强了基层党的建设。
我乡三年共发展党员共计21人，其中农村第一线党员18人：占到发展党员总数的85.7%；
女性党员5人占到近三年发展党员总数的25%，基本达到了发展党员的比例要求。从自查中看到以下特点：
一、严肃审查、手续齐全
在自查中发现，我乡发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：三票决”、“三公示”的原(推荐访问范文网WwW.HAOworD.cOM)始资料，以及《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《支部综合政 1
审材料》、《谈话记录》（每半年一次）和《个人思想汇报》（每季度一次）等。在自查中注意检查入党申请书、志愿书的书写格式，检查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写。
从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党
员，均为一年以上的考察培养期。
培养教育期间，各支部均确定了2名培养人，培养人按
照要求每半年填写一次考察鉴定。
入党积极分子要求经过培训。本人参加支部吸收其为预
备党员或预备党员转正的党员大会。
党支部的会议记录完整，写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果。
《入党志愿书》中应该签名盖章的位臵均有了签名和盖
章。
预备党员预备期满时，能够提出书面转正申请。入党材
料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系。
二、认真培养、严格把关
我乡入党积极分子都经过群众民主推荐，召开党员大会党员举手表决产生的；
在乡党委的指导下，党支部能够按规定，每半年对要求入党的积极分子进行一次考察；
每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究；
党支部让发展对象
填写《入党志愿书》时，是经过上级党委织同意，并对发展对象进行填写前的认真指导。党支部对发展对象都形成了综合性政审材料，综合性政审材料有结论性意见；
通过接收预备党员的决议后，能够及时报乡党委；
做到了每季度讨论一次对预备党员的教育和考察；
能及时讨论预备党员转正事宜；
通过预备党员转正决议后，按时上报了乡党委。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定；
党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。
发展上述党员，均经认真培养、考察，主要包括以下程序：一是个人向党组织提交入党申请书；
二是确定党员同志负责与申情入党同志的联系；
三是组织他们参加学习党的基本理论知识，参加了支部和党委统一组织的培训；
四是他们都能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况；
五是认真听取党内外群众对他们的意见；
六是认真做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查；
七是各支部均有两名正式党员作介绍人；
八是发展党员时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并能按时报乡党委审批；
九是加强了预备期限考察工作。
三、结构合理，先模明显
随着全乡经济社会的快速发展，党员人数不断增加。到目前为止，我乡共有党支部14个，其中农村党支部12个，机关支部2个，党员总数已达254人。全体党员同志认真履行
“三个代表”重要思想，认真学习党的十七届五中全会精神，爱岗敬业、埋头苦干、乐于奉献、开拓创新、文明守法，并且按照科学发展观的要求，在各自的岗位上发挥先锋模范作用，为我乡的经济社会发展做出了贡献。
三年来，我乡发展党员工作做到了按照《党章》规定和
县委组织部的要求，并逐年完善提高基础上，实现了规范化、制度化要求。在具体工作中，我们也同时做到了，坚持标准，注重质量，真正做到了成熟一个发展一个原则，在做好发展党员工作的前提；
强化了培训，提高了党务工作者的业务素质，把握了做好发展党员工作的关键；
优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，做好了发展党员工作的基础；
注重培养，全面提高了入党积极分子综合素质，掌握了发展党员工作的重点；
健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供了组织保证。
同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要
求还有一定的差距，主要表现在：一是在农村青年培养中发展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高。三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
从以下几个方面入手，我们将努力克服工作中存在的缺
点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：
1、突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问
题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在农村青年中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。
2、抓住关键。在各村支部建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，我系党总支将重点对支部委员进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面。
3、完善机制。进一步健全完善推优制、培养考察制、公示制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，严格规范发展党员工作程序，确保发展党员工作进一步走上制度化、规范化轨道。
4、加强组织领导。以争创党建先进单位为目标，以创先争优活动为载体，加强对发展党员工作的组织领导。继续要求各支部，坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每半年召开一次发展党员工作专题会议，确保发展党员各项工作再次落到实处。
二〇一四年八月二十三日
第二篇：发展党员工作自查报告
xxxx党委关于
发展党员工作的自查报告
县委组织部：
根据县委组织部《关于转发市委组织办（张组明字
[2014]11号明电）的通知》要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，从x月x日至x日，我乡党委对近三年以来的全乡各支部发展党员和预备党员转正工作进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：
2014年以来，在发展党员工作中乡党委一是严格按照发展党员的要求，全面贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，二是严把质量关，坚持党员标准，严格入党程序，认真履行入党手续。不断完善发展党员政审、考察、公示、票决制和责追究制度，增强发展党员工作的透明度，确保党员发展质量。
我乡从2014年至2014年发展党员共计xx人，其中年龄在35岁以下的党员xx人，占到发展党员总数的x%；
大专以上学历党员x名，占到发展党员总数的22%；
发展种养加销致富能手13名，占到发展党员总数的16%，女性党员x人，占到近发展党员总数的20%，基本达到了发展党员的比例要求。我们在自查中把握好以下几个关键：
一、严格审查，慎重发展
1、各支部发展党员的各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《支部综合政审材料》和《个人思想汇报》等；
注意检查入党申请书、志愿书是由本人亲笔填写；
申请人入党时必须年满18周岁以上，申请人入党时不能为在校读书学生在农村（或机关单位）入党、当兵前或考选调生前突击入党；
培养教育期间确定2名联系培养人，联系人按照要求每季度填写一次考察鉴定。
2、发展党员的各项手续齐全。入党积极分子要求经过培训；
本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会；
党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、会议讨论情况、表决形式及结果；
《入党志愿书》中该签名盖章的位臵均有签名；
预备党员预备期满时能提出书面转正申请；
入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系；
入党材料一般没有涂改；
入党材料按规定存入本人人事档案中（包括《入党志愿书》、入党申请书和转正申请书、自传、政审材料、教育考察材料等）。
二、步步把关，成熟发展
入党积极分子经过一年以上的培养考察，表现突出、符合党章规定入党基本条件的，可以列为重点发展对象。各支部对发展对象入党前进行函调政审，并形成综合政审报告。
对拟发展的发展对象，还要进行公示，召开群众座谈会，征求党外群众意见。对群众有意见或有异议的发展对象，我们及时进行调查和了解，确保公平、公正、公开。发展对象的入党材料经过党支部严格预审后，召开吸收预备党员大会，对每个入党申请人进行逐个讨论和表决。各支部书记或委员找入党申请人进行单独谈话，最后经讨论，形成审查意见，报上级党委审批。
三年来，我乡发展党员工作做到了按照《党章》规定和县委组织部的要求，并逐年完善提高基础上，实现了规范化、制度化要求。在具体工作中，我们也同时做到了，坚持标准，注重质量，真正做到了成熟一个发展一个原则，在做好发展党员工作的前提；
强化了培训，提高了党务工作者的业务素质，把握了做好发展党员工作的关键；
优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，做好了发展党员工作的基础；
注重培养，全面提高了入党积极分子综合素质，掌握了发展党员工作的重点；
健全机制，规范程序，为做好发展党员工作提供了组织保证。
通过自查，我乡骆驼山支部由于在村人口少，特别是50岁以下在村人口几乎为零造成连续三年没有发展党员。其它支部均没有连续三年不发展党员的情况。各支部不存在家族派性发展党员问题，不存在不够年龄入党、在校读书学生在农村（或机关单位）入党、当兵前或考选调生前突击入党等
问题。在保证发展质量和数量的同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是在农村青年培养中发展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高。三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
二〇一四年二月二十一日
第三篇：关于发展党员工作的自查报告
交通与工程系关于发展党员工作的自查报告
根据校党委《关于党员发展工作进行自查的通知》的要求，对照《中国共产党发展党员工作细则》，我系党总支对2014年以来的发展党员和党员转正工作进行了认真的自查。现将检查情况报告如下：
一、2014年以来发展的党员
我系截止2014年4月28日共有党员70名，其中教工党员15名：王晖、马生元、王延军、刘钰、张有明、孔祥明、张丽娟、马万伟、唐燕、郭敏娟、陈国玉、刘宏伟、马兰、李秀邦、朱海燕；
学生党员55名：贾银凤、王邦军、韦国勇、马灵平、常有力、谢燕霞、王学亮、黄绡咏、任贵杰、吴祥宏、傅立明、才让东智、马瑞静、蒋永华、马晓倩、马凤兰、杨鹏、张小芳、张明明、张建龙、李华新、张鹏、德羊卓玛、盛双、李文栋、朱伟、王东东、贾超民、郝伟、刘银屏、吴欢、赵泊杰、邹文龙、张海丽、罗元新、王少科、贾方方、杜燕斌、张秋萍、谭海波、李婷、韩永龙、李秀花、杨辉景、高进、安乐、马新建、林德明、姚江涛、张坤、许明明、韩向阳、许桂生、谭海波、黄世锋。
2014年以来，我系发展党员共计56人，其中教师党员1人：陈国玉；
学生党员55人。
二、严肃审查、手续齐全
我系发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《支部综合政审材料》、《谈
话记录》（每半年一次）和《个人思想汇报》（每季度一次）等。
注意检查入党申请书、志愿书的书写格式，检查入党申请书、志愿书是否由本人亲笔填写。
从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员，均有一年以上的考察培养期。
培养教育期间，我们均确定2名培养人，培养人按照要求每半年填写一次考察鉴定。
入党积极分子要求经过培训。本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会。
党支部的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果。
《入党志愿书》中应该签名盖章的位置均有签名和盖章。
预备党员预备期满时，能提出书面转正申请。入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性，符合逻辑关系。
三、认真培养、严格把关
我系入党积极分子都经过各班团支部民主推荐，系团总支委员会举手表决产生；
在系党总支的指导下，党支部能按规定，每半年对要求入党的积极分子进行一次考察；
每次确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究；
党支部让发展对象填写《入党志愿书》时，是经过上级党组织同意，并对发展对象进行填写前的认真指导。党支部对发展对象都形成综合性政审材料，综合性政审材料有结论性意见；
通
过接收预备党员的决议后，及时报校党委组织部；
做到每季度讨论一次对预备党员的教育和考察；
能及时讨论预备党员转正事宜；
通过预备党员转正决议后，能及时上报上级党组织。支部召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合《细则》的规定；
党支部讨论两个以上的人入党时，是逐个讨论和表决。
发展上述党员，均经认真培养、考察，主要包括以下程序：一是个人向党组织提交入党申请书；
二是确定党员同志负责与申情入党同志的联系；
三是组织他们参加学习党的基本理论知识，参加学校统一组织的培训；
四是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况；
五是认真听取党内外群众对他们的意见；
六是认真做好对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查；
七是均有两名正式党员作介绍人；
八是发展党员时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报校党委审批；
九是加强预备期限考察工作。
四、结构合理，先模明显
随着学校的快速发展，党员人数不断增加。到目前为止，我系设有教工党支部和学生党支部各一个，党员总数已达70人。全体党员同志认真履行“三个代表”重要思想，认真学习党的十七届五中全会精神，爱岗敬业、埋头苦干、乐于奉献、开拓创新、文明守法，在各自的岗位上发挥先锋模范作用，为我系的发展做出了贡献。
三年来，我系发展党员工作总体能按照《党章》规定和上级党组织的要求，并逐年完善提高，使之规范化、制度化。在具体工作中，我们深深地体会到：坚持标准，真正做到成熟一个发展一个，是做好
发展党员工作的前提；
强化培训，提高党务工作者的业务素质，是做好发展党员工作的关键；
优化结构，建立一支数量充足的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础；
注重培养，全面提高入党积极分子综合素质，是做好发展党员工作的重点；
健全机制，规范程序，是做好发展党员工作的保证。
同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：一是在青年教职工中发展党员工作做得不够，二是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善，谈话人水平有待于提高。三是对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。
从以下几个方面入手，我们将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范工作程序，切实抓好发展党员工作：
1、突出重点。针对这次发展党员工作自查中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。特别是要加大在青年教师中发展党员工作的力度，要从思想上、政治上、工作上给予更多的关心和帮助，使他们能积极向党组织靠拢，把更多的优秀人才吸引到党内来。
2、抓住关键。建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，我系党总支将重点对支部委员进行发展党员工作业务知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等方面。
3、完善机制。通过健全完善推优制、培养考察制、公示制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度，进一步规范发展党
员工作程序，确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。
4、加强组织领导。以争创党建先进单位为目标，以创先争优活动为载体，加强对发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。
交通与工程系党总支委员会
2014年5月20日
第四篇：发展党员工作的自查报告
史召乡发展党员工作自查报告
乡党委在县委组织部的领导下，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展党员工作。自2014年2月9日接到县委组织《关于发展党员工作进行“回头看”的紧急通知》后，认真对2014-2014年的发展党员工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、基本情况。2014年以来，发展党员情况如下：2014年新发展党员10名，2014年新发展党员20名，2014年新发展党员13名。其中，2014年1名，2014年1名。
二、主要做法
1、坚持标准，严把工作程序。确定入党积极分子和发展对象都经过党支部研究。召开吸收预备党员大会和讨论预备党员转正大会时、党员到会的人数都符合的规定。发展党员，均经认真培养、考察。一是个人向党组织写了入党申请书，二是坚持组织他们参加学习党的基本知识，都经过严格的培训；
三是他们都能积极地向党组织汇报思想工作、学习情况；
四是认真听取党内外群众对他们的意见；
五是认真做好其有关社会关系的调查；
六是均有两名正式党员作介绍人；
七是发展时均召开党员大会，认真审查，做出决议，并报上级党组织审批；
八是加强预备期考察工作。
2、严把考察关，加强对入党积极分子的培养考察。为每位入党积极分子指定2名工作性质相关的培养考察联系人，经常了解积极分子的思想和学习、工作情况，鼓励和帮助他们端正入党动机。二是开展定期谈话，要求每三个月培养人要找入党积极分子谈话一次，并经常向党支部汇报入党积极分子的成长情况，根据入党积极分子的思想认识和实际表现，在《入党积极分子考察表》中填写考察意见并指出存在不足和努力方向。三是要
求入党积极分子主动向党组织汇报思想，主动交心，半年报告一次自己在政治思想上、在日常学习工作生活中的感受和体会，特别是重大政治问题上的立场和态度等。
3、严把发展关、转正关。党支部发展党员工作做到成熟一个、发展
一个，坚持做到“符合六个条件”：一是考察时间满一年；
二是工作成绩优良；
三是思想汇报真实可信；
四是发展材料齐全；
五是参加入党积极分子培训班学习成绩合格；
六是政治审查无问题。
在研究预备党员转正时，坚持做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低，讨论有依据，确保了新党员的质量。
三、存在问题
几年来，发展党员工作取得了一定的成绩，但距离县委的要求还有一定的差距，主要表现在：一是一线党员在党员比例中偏少，今后要进一步向一线倾斜；
二是对党员的继续教育力度不够；
三是在非公企业发展党员工作有待进一步完善；
四是党员档案填写不规范，有待进一步完善；
五是在新发展党员中，女同志比例偏低。
四、改进措施
1、进一步认识发展党员工作的重要性和紧迫性
党员队伍是建设社会主义新农村的骨干力量，具有重要的带动作用，要把发展党员工作提高到巩固党在农村的执政地位的基础工程和战略地位上来认识，把存在问题扎实整改，切实把发展党员工作抓紧抓好。
2、进一步加强领导，明确责任
明确乡党委书记是党建工作的第一责任人，乡组织员和村党支部书记是直接责任人。要切实履行职责，把发展党员工作摆上重要议事日程，努力做到发展党员工作制度化、规范化、经常化。
3、进一步抓好业务培训，提高业务水平
要有计划地对乡党委组织员、组织员和农村党支部书记进行发展党员工作业务培训，使他们准确掌握发展党员工作的各项政策规定和程序方法，充分发挥他们在发展党员工作中的作用。
今后，乡党委将努力克服工作中存在的缺点和不足，进一步规范发展党员工作，切实提高发展党员工作水平。
2014
史召乡党委组织员杨爱伟 年2月11日
第五篇：发展党员工作自查报告
塘边社区党总支2014年
发展党员工作自查报告
塘边社区现有人口3432 人，户数1158户；
党员 95人，其中预备党员4人。近年来，我总支针对社区普遍存在的“三多三少”（老党员多，年轻党员少；
文化程度低的党员多，文化程度高的党员少；
下岗、困难党员多，创业致富党员少）的现象，采取有力措施，努力探索新形势下加快发展社区党员的新路子，取得了一定的实效。社区党总支连续几年来特别是2014年以来一直保持每年至少发展党员2名以上，至今已发展了8名新党员。社区党总支现有培养对象6名，入党申请人 3 名。
一、统一思想，提高认识。
社区党总支现有党员 85名，其中退休党员24名，下岗党员18名，合计42名，占了49 %，党员平均年龄45岁。面对这种状况，社区党总支充分认识到加快发展党员工作的重要性、紧迫性。在总支会、支委会、党员大会、居委干部会以及各类型会议上，总支负责人逢会必讲发展党员工作，认真组织广大党员干部群众学习党的十六大、十七大以及加强党的建设的重要文件和精神，充分认识新形势下加快发展党员工作的重要意义，把它作为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、进一步增强基层党组织生机和活力的一项基础性工程来抓，从而进一步统一大家的思想，把发展社区党员工作列入支部工作的重要议事日程。
二、调查摸底，把握发展重点。
为掌握辖区入党对象的基本情况，党总支采取多种办 1
法，进行深入地调查摸底。一是党总支班子成员经常深入居民区住户家中，调查了解辖区居民情况，注意听取当地党员群众意见，及时掌握入党对象的主要情况。二是动员党员协助支部发现苗子，发动党员深入居民住户和辖区工商户中，广泛和各阶层接触，积极宣传党的路线、方针、政策，宣传党的基本知识，发动和寻找入党对象。三是通过黑板报、宣传栏、印制资料等形式加强党的宣传教育工作，提高居民群众对党的认识。同时，根据调查摸底的情况，定期召开总支班子会议，进行专门研究。通过分析研究，认为社区发展党员工作要突出“三个化”，把握“四个重点”。“三个化”即突出年轻化、知识化和技能化，要突出培养年轻、有文化、有知识、有一技之长的青年和人才加入党的组织。2014年以来，发展的8名新党员都是80后出生的，大专以上学历有5名，其中妇女同胞5名。“四个重点”即重点发展那些思想政治素质好、群众公认度高、能主动参与公益活动和居委工作、协助做好计划生育、社会治安等工作的优秀青年，在发展非公经济中成绩突出、政治思想素质较高的能人老板和企业一线的优秀管理人员和员工，复退军人和在家的大中专毕业生等优秀人才，优秀的妇女同志入党。
三、多种措施，加强培养教育。
为使入党对象积极靠拢党的组织，加强对入党积极分子的培养教育工作，我社区党总支积极探索，根据党章的有关要求，建立了三项制度。一是建立联系培养制度。对广大入党对象，由支部指定党员专人进行跟踪培养，对申请入党人员专门安排党内联系人，对培养对象专门安排培养人，指定责任心强、熟悉党务知识的正式党员进行培养联系工作，同时加强对入党对象的了解、动员工作。二是建立定期汇报制
度。要求培养联系人至少每季度向所在支部汇报一次入党对象、申请人和培养人的思想动态及培养情况，要求入党积极分子要每季度向党组织进行一次思想汇报，及时掌握工作动态。三是建立定期研究制度。每个支部根据掌握情况，定期召开支委会和支部大会，认真分析讨论发展党员后备队伍情况，研究发展党员工作，对条件成熟的确定为重点培养对象；
对培养合格的及时列为发展对象；
对具备入党条件的给予吸收；
对暂时不够条件的继续进行培养教育；
对不合格的及时调整出入党积极分子队伍。同时，注意在实践中培养锻炼入党对象。由所在党支部有意识地给他们交任务、压担子，引导和鼓励他们积极思考、主动工作、勇挑重担，努力在和谐社区建设中发挥作用，从而不断提升自身素质，赢得社区居民群众的公认，争取早日加入党组织。
四、严把“四关”，保证质量。
一是严把 “人选关”。坚持把政治素质高、综合能力强、群众反映好的优秀青年、妇女确定为培养对象，努力为改善党员队伍年龄、文化结构等创造条件；
二是严把 “学习关”。采取集中培训和定期辅导的方式，对入党积极分子集中培训和指定两名思想政治素质高、责任心强的党员作为培养联系人，开展定期辅导和谈心，进行党的基本知识、理想信念和党纪法规教育，确保入党对象真正在思想上入党；
三是严把 “入口关”。通过建立档案、跟踪管理、定期考察、优选劣汰的方法，对入党积极分子进行动态管理，了解他们的基本情况和现实表现，严格把好“入口关”；
四是严把“质量关”。遵循成熟一个、发展一个的原则，确保发展党员质量，在整个发展党员工作过程中坚持做到“三个必须”：发展对象必须具备党员条件、发展党员程序必须规范、上报材料必须齐
全、规范和真实。通过审查，听取意见，对条件不成熟的由集体研究做出暂缓或不予讨论该发展对象入党的决定，维护发展党员工作的严肃性。
通过抓好发展党员工作，我社区党总支党员结构有了明显改善，高中、中专以上文化程度的党员达60人，占60 %，40岁以下的党员增至34人，占40 %，党总支的凝聚力、吸引力、战斗力大大提高。
五、存在问题。
1、对社区发展党员工作重视程度不够。“讲的多，做的少”、“安排多，落实少”。
2、社区党建经费不足。目前我区社区党总支没有单独的经费预算，导致社区党建阵地建设较为落后。
3、社区党员先锋模范作用发挥较差。社区党员大部分是离退休职工党员、普通居民党员、下岗职工党员和部分退伍军人，多数年龄偏大，素质较低。部分党员由原来的单位人变成社会人后，发挥党员先锋模范作用的激情减退。年轻党员由于工作原因参与活动时间比较少。
六、对策建议。
1、建立“社区发展党员的征求”机制。将各条战线、不同身份的先进分子吸收到党组织中来，广纳各方面人才，让先进分子能够在社区党组织中“人尽其才、物尽其用、地尽其利、货畅其流”。
2、加大经费投入，解决“有钱办事”的问题。建议把社区党建经费列入区、街财政预算。大力支持社区兴办公益事业，从中获得的收益用于为民办实事。参照国有企业的党费使用方式，将社区党员的党费全部返还社区党总支，用于社区党员开展活动。
3、顺理关系，加强教育，发挥社区党员先锋模范作用。理顺社区党的组织关系。根据属地管理原则，把长期在外务工、经商、居住的党员组织关系转出。按照分类管理原则，建立个协、退休工人（干部）、待业青年、流动党员等党小组。加大社区入党积极分子培养力度，把那些“想干事、能干事”的优秀社区青年吸收进党内，重点在个体工商户、退伍军人中发展党员，不断壮大社区党员队伍。
4、加强教育，充分发挥社区党员先锋模范作用。针对不同类型的党员开展形式多样的教育活动，着重在发挥党员作用上下功夫。对离退休党员，从坚定理想信念入手，进行“退岗不褪色”教育，组织他们争做党的政策宣传员、市民教育辅导员、民间纠纷调解员、居民群众联络员、社会治安管理员和环境卫生监督员等。对在职党员，从强化宗旨观念入手，进行“在岗不落伍”教育，通过完善评选机制，激励广大党员爱岗敬业，多做贡献。对下岗职工党员，从关心思想、生活入手，进行“下岗不失志”教育，帮助他们转变择业观念，提高再就业能力。对自谋职业党员，特别是流动党员，进行“不忘我是党员”教育，促使这部分党员在社区居民中亮出党员旗帜。
塘边社区党总支
2014年5月29日
