— 1 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
目 录 一、总结要点类 党建工作要点 ............................................................................................................ 2 党建工作总结 ............................................................................................................ 6 二、工作报告类 述职述廉报告 ......................................................................................................... 11 抓党建工作报告 ................................................................................................... 17 自查总结报告 ......................................................................................................... 22 专题情况报告 ......................................................................................................... 31 学习贯彻十九届四中全会精神情况报告 ......................................... 36 三、讲话发言类 在工会代表大会上的讲话 ............................................................................ 40 在七一表彰大会上的讲话 ............................................................................ 45 理论学习班交流发言材料 ............................................................................ 50 专题研讨发言材料 ............................................................................................. 57 四、特色品牌类 以品牌建设为抓手 发挥国有全资和合资企业党建引领作用
.......... 67
围绕发展抓党建 抓好党建促发展 ........................................................... 76 五、党课材料类 不忘初心 牢记使命 为新时代运业人的历史使命而努力奋斗
..... 82
— 2 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
— 3 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
— 4 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
— 50 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
理论学习班交流发言材料 原创 国企 理论学习 交流发言
各位领导、同志们：
在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大战略部署。这几天通过学习领会《习近平新时代中国特色社会主义思想学习读本》，参加专家授课辅导和座谈交流，我对此次教育活动的目的和意义有了更加深刻的认识和把握，作为一名国企的党员领导干部，落实好教育的“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，就是要坚持用党的光荣历史和革命传统涵养党性，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；就是要牢固树立“一心为民”意识，坚持和发扬“从群众中来、到群众中去”的工作作风；就是要脚踏实地、聚集目标，找准差距、谋划发展，切实让主题教育活动在生产经营工作中落地生根、开花结果。下面，我就“不忘初心、牢记使命”主题教育的学习体会进行汇报交流，不足之处敬请批评指正！
一、开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，必须静心读原著、学原文、悟原理，在学深悟透的过程中定准不忘初心、牢记使命的精神坐标
— 51 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
思想建党、理论强党是我们党的优良传统和政治优势，理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，必须要从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻根溯源、汲取养分，坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断往深里走、入心里走、往实里走，切实提升自身党性修养，永保共产党人底色。
一是常思入党初心。中国共产党人的初心就是要为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，这是激励共产党人不断前进的根本动力。作为世界最大政党，从共产党诞生时的
50
余人到现在
8900
多万名党员，从小到大、由弱变强，秘密在哪里？从旧中国的饥寒交迫、民不聊生到现代社会的丰衣足食、走到世界舞台，诀窍是什么？我们都能从“不忘初心”中找到答案。正因为我们党时刻不忘初心，国家才越发强盛，实现了弯道超车、后程发力。作为党领导下的交投运业公司，如何不忘初心、砥砺奋进？我认为就是认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神；就是要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；就是要自觉服从集团党委的决策部署，夙夜在公，殚精竭虑；就是要紧紧团结公司党委“一班人”，握紧拳头发力。只有这样，才能回归事物本源，回应内心坚守，回答“从哪里出发、为什么出发”等问题。
二是常学科学理论。当今国际格局风雨变幻，以习近平同志为核心的党中央以高远的历史站位、宽广的世界眼光，提出了
一
— 52 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
系列治国理政的新理念新思路新战略，深刻回答了中国特色社会主义进入新时代后，中国共产党举什么旗、走什么路等一系列的根本性问题。作为党领导下的基层组织，我们必须在学原著悟原理、深入思考、融会贯通上下功夫。要原原本本地学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，认真跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，反复深入学习习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治站位和理论素养。要深入思考，搞好融会贯通，要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地学习领会其精髓要义，做到既知其言又知其义、既知其然又知其所以然。
三是常想职责使命。十九大报告指出：经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。这一判断，是一项关系全局的战略考量，基于世情国情民情的深刻变化，基于中国广阔大地发生的历史性变革，具有极为深远的历史意义和现实价值。方位决定道路，道路决定使命。近年来，公司党委认真学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，勠力同心、共谋发展，各项事业取得了长足进步，以经营业绩为例，今年利润总额已达
XX
元，较去年增幅
XX。看到成绩的同时，还应正确客观地看待公司经营发展的不足与瓶颈问题，比如，如何扎实转型升级、拓展新的发展空间，如何进一
— 53 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，如何加强混合所有制企业基层党组织建设，如何正确对待广大员工的新期待新要求，等等，这都需要我和公司党委“一班人”有清醒的判断，敏锐的认知，只要我们按照问题导向，坚持在学深悟透中用理论指导实践，聚焦靶位、有的放矢，就始终能够找准公司良性健康发展中的精神坐标。
二、开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，必须躬身勤实践、干实绩、结实果，在建功立业的过程中寻找不忘初心、牢记使命的行动指南
“千古风流在担当，万里功名须躬行。”站在新的历史方位，我们有“轻舟已过万重山”的胜利喜悦，也可能面临着“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山”的困难风险。结合公司的发展实践，唯有坚持以忠诚于党、遵守纪律、服务人民为行动指南，才会在社会发展的大潮中站稳脚跟，才会在公司发展建设史上留下光辉的一笔。
一是把政治建设摆在首位。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育要与党的政治建设紧密结合起来，要旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。结合公司实际，就是继续紧紧扭住党建工作责任制这个“牛鼻子”，压实管党治党政治责任，形成“一级抓一级，一级带一级，层层抓落实”的党建工作责任体系；就是要严格落实《党委会议事制度》、《党委中心组学习制度》、《“三重一大”决策制度实施细则（试行）》,切实将党组织研究讨论作
— 54 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
为董事会、经营管理层决策的 “ 前置程序 ” ；就是要坚持以鲜明的导向、严格的程序为基础，认真落实“党管干部、党管人才”要求；就是要大力涵养政治风气，各项工作必须始终服从于政治，每名领导干部必须自觉做讲政治的模范和表率。
二是严明纪律从严治党。世界政党史表明，现代政党是为了共同的政治目标而组成的政治组织，必须有政治上的规矩来维护本党目标的实现。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，不是简单的多数的组合。我们靠什么来管好自己的队伍？靠什么来战胜风险挑战？除了正确理论和路线方针政策外，靠的就是严明的纪律和规矩。因此，每一位党员干部都必须把严明纪律规矩放在首位，不忘初心、守好规矩，进一步强化
“两学一做”，对照要求、对准目标，找一找自己在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，带头遵守纪律、维护纪律、执行纪律，才能出色完成各项任务。
三是依靠群众服务群众。党的十九大报告中，“人民”二字贯穿始终，充分体现了共产党人的使命与担当。全心全意为人民谋福祉始终是习近平新时代中国特色社会主义思想中最根本、最鲜明的价值导向。公司作为国家企业，我们必须坚定不移地依靠群众，充分地相信群众，坚定全心全意为人民服务的信念，以党建带群建、党群共建为主要抓手，坚持统一部署重大活动，党工团整体联动，形成合力；积极履行国企的社会责任，扶贫帮弱，
— 55 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
结队共建；认真开展夏送清凉、冬送温暖、志愿服务等有益活动，增强广大群众和员工对党组织的认同感和归属感。
三、开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，必须勤于锤炼党性，在转变作风的过程中坚定“不忘初心、牢记使命”的人
Th信念 习总书记指出，“不务实、不落实，再好的蓝图终究只是镜中花、水中月。”天下大事必作于细，古往今来必成于实。党员领导干部必须在求真务实、敢于担当上体现对“不忘初心、牢记使命实”的一贯坚持和生动实践。
一是坚持求真务实的作风。求真务实，是党的思想路线的核心内容。坚持求真务实，就是要进一步发扬踏实创业、老实干事的优良传统，始终把建设重标准、工作求精细、落实讲质量作为价值追求和行为准则，务实业、尽实责、创实绩，真正做到不受虚言、不听浮术、不采华名、不兴伪事，努力创造出经得起实践、群众和历史检验的实绩。
二是坚持敢于担当的勇气。习总书记强调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。作为国企的党员领导干部，身后有千军万马、身上有千斤重担，不能只想揽权不想担责、只想出彩不想出力、只要不出事宁可不做事，更不能遇到矛盾绕道走、碰到难题往后退。要始终牢记习总书记嘱托，坚持有作为才会有地位，有本事才能有担当，对照肩头之责，整改自身之过，把准担当之要，做到挑大梁不拈轻怕重，占排头不甘居
— 56 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
人后，当主力不滥竽充数，唱黑脸不八面玲珑，把担当作为一种志向、一种责任、一种追求，坚持“敢为”、“能为”和“有为”。
三是久久为功推动发展。我们应该清醒地看到，当前仍有一些影响和制约公司全面发展的瓶颈问题，事关员工切身利益的实际问题，还没有得到有效破解。这就要求我们广大党员领导抓每一项工作都要有“一张蓝图抓到底”的韧劲，不换挡，不折腾，不急功近利，持之以恒，久久为功；要有“一锤一锤钉钉子”的实劲，凝神静气抓，一招一式抓，有板有眼抓，把各项工作落到位；要有“抓铁有痕、踏石留印”的狠劲，“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，对认准了的事情，就盯住不放，持续加压加力，不见到成效不撒手；有“功成不必在我”的胸怀，接力打基础、干实事、利长远，切实积攒好建设发展的元气，夯实公司转型发展根基。
我的汇报交流完毕， 谢谢大家！
— 57 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
专题研讨发言材料 原创 国企 主题教育 研讨发言
按照集团党委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求，我重点对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对“18个是否”逐一进行了深刻反思和自我剖析，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现将对照检视情况报告如下。
一、学习感悟 通过这次深入系统学习《中国共产党党内重要法规汇编》，我由衷地感到，“学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样”，从中也映射出自己以前在党章党规的学习上不深不透，与中央“学懂弄通做实”“往深里走，往心里走，往实里走”“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。归纳起来，主要有三点认识和体会：
（一）是要常照照党章党规这面镜子。照照自己内心有没有污垢、脸上沾没沾灰尘，是否具有一名共产党员的素养，是否符合一名共产党员的形象，提醒自己要勤照镜子正衣冠，常用理想
— 58 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
信念的清泉浇灌心田、净化灵魂，始终做一个干干净净、清清爽爽的人。
（二）要常用用党章党规这把尺子。量量自己的一思一念、一言一行、一举一动是否符合党章党规的要求，有没有破底线、越黄线、踩红线、碰高压线，告诫自己要以党章党规为戒尺，经常校一校自己的思想有没有跑偏，量一量自己的言行有没有出格，测一测自己的举止有没有破规，始终做一个规规矩矩、方方正正的人。
（三）是要常拿拿党章党规这根棍子。敲敲自己不能做“比普通群众还落后”的“假党员”，不能做“我的地盘我做主”的
“单干户”，不能做“无法无天”的“孙行者”，不能做“自大狂妄”的“任我行”，鞭策自己要定心正身、知规守矩，始终做一个老老实实、本本分分的人。
二、存在问题 按照“对照党章党规找差距”要求对照的
3
个方面
18
个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：
（一）在对照党章方面。主要存在以下问题和不足：
1 1. . 在贯彻党的基本理论、基本路线、基本 方 略上仍有差距 ，对习近平新时代中国特色社会 主 义思想学得不深不透 。
比如，对
“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了
— 59 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
解上，在用习近平总书记关于成都工作的重要论述批示指导转型发展上，思考得不深，研究得不透，在做好“上与下”结合文章上仍有欠缺。
2 2. . 对党员的八项义务虽然知道但没有完全 做 到， ， 在践行入 党誓言上存在 一 定差距 。
比如，在党费的缴纳上不够主动，存在等人催收的问题。再如，如果没有任务压着，很少主动加班，发挥党员的先锋模范作用不够。
3 3. . 对照党员干部六项基本条件， ， 大部分都能做到， ， 但还有 做得不够好 的 地方 。
比如，在调查研究上存在不经常不深入的问题，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理。
4 4. . 能够严格遵守党的组织制度， ， 严守党的政治纪律和政治 规矩 ， 但政治敏锐性和政治鉴别力还 不 够 强 ， 习惯就事论 事 ， 不 善于从政治上观察问题 、 分析问题 。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对三级企业党员的教育管理监督还不够，只注重从工作上提要求、定任务，跟踪问效不足。
5 5. . 为人民服务的宗旨意识较前有所淡化， ， 对做好新形势下 的群众工作存 在 “老办法不管用 、 新办法不会用 ” 的本领恐慌和 能力危 机 。比如，在抓工作中过于强调速度和效率，习惯“两步并作一步走”，出台一些办法征求群众的意见和建议不够，未能很
— 60 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。
（二）在对照准则方面。主要存在以下问题和不足：
1. 能够 坚 定“四个 自 信” ” ，坚 定 马克思主义 信 仰和社会主 义信念 ， 但 对 “普世价值” ” “ 新自由主义 ” 等错误思潮警惕性不高 ，对其政治危害认识不 足 。
比如，在网络、微信上浏览资讯时，对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评。
2. 能够坚定贯彻党的基本路线， ， 在大是大非面前也能站稳 政治立场， ， 但政治站位仍需进一步提高， ， 政治意识有待进一步增 强。比如，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，存在只顾埋头拉车，不懂抬头看路的问题。
3 3. . 能够坚决维护以习近平同志为 核 心的党中央权威和集 中统一领 导 ，自觉在思想上 增 强“四个意识” ” ，但实 事 求是地讲 ，在贯彻集团决策部署上有 时 存在本位主义思想 。
比如，在平时想问题、作决策、抓工作，立足于运业板块范围、立足于具体问题的时候较多，考虑局部利益比较多，站在宏观大局上考虑问题不足。
4. 虽然能够认识到落实中央八项规定精神 、 反 对 “四 风 ” 的重要性 ， 但在从严从细 、 一抓到底上还做得不够 。
比如，在抓工作上还残存以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式
— 61 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
主义现象。
5. 能自觉坚持民主集中制原则， ， 但贯彻执行民主集中制的 质量有待提 高 。
比如：集中讨论问题时，对分管领域外的议题关注不够，发表意见不多，担心说多了有越位之嫌，常常说一些原则话、表态话。
6 6. . 在坚持正确选人用人导向上， ， 能够严格落实标准， ， 公道 正 派选任干部，但反躬自省，在 某 些方面做得还不够到位。
比如，由于所分管的公司绝大部分都是混合所有制企业，人事结构复杂，内部轮岗和流动性不足，在干部选拨任用方面仍然未形成一套完善的体系，员工的活力和竞争激励机制不足，我个人的工作力度还不够，解决办法还不多。
7. 能够认真落实 实 《 关于新形势下党内政治生活的若干准则》 》 ，但在开展批评和自我 批 评上不主动不积极 。
比如，每年仅在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反思；再如，平时 与班子成员和中层干部交流得多，而与基层一线职工群众坐下来谈心交流得少，造成对一些问题缺乏必要的、深入的、全面的了解。
（三）在对照条例方面。主要存在以下问题和不足：
1 1. . 在重大原则问题上能坚定坚决地同党中 央 保持高度一致 ，在执行集团党 委 决定中 ， 偶尔存在“短斤少 两” ” “打折缩 水 ” 现象 。
比如，在推进转型升级发展中，对于集团有明确要求的、操
— 62 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
作方案比较成熟的，能够努力做到不折不扣落实到位，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不到位，有时仍存在等明确意见的心态。
2 2. . 能够严格执行各项纪律规定， ， 自己没有滥用职权、 、 谋取 私利等问题 。
3 3. . 不存在 充 当黑恶势力“保护 伞” ” 、损害 群 众利益的问题 。
4 4. . 客观地讲， ， 自己在抓工作上是认真负责的， ， 也是尽职尽 责的 ， 没有干预和插手市场经济活动 、 司法活动 、 执纪执法活动 等问题 ， 但有时还存在形式主义 、 官僚主义现象 。
比如，对基层职工反映的一些问题，习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己亲自去现场进行调查摸底、一抓到底的情况较少。
5 5. . 没有生活奢靡、 、 追求低级趣味等问题， ， 但贪图享乐的思 想有所的抬 头 。
比如，习惯夏有空调、冬有暖气的办公条件，常用批示指导工作，用电话遥控指挥，吃苦精神有所下降。
三、原因剖析 深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：
（一）是在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性欠缺。习近平总书记指出，认真学习党章、严格遵守党章，是全党同志的应尽义务和庄严责任。比照习近平总书记的要求，自己在学习党章上认识不到位，经常是用到了才突击学，不用了就束之高阁，有时觉得自己是具有多年党龄的老党员，学不学都
— 63 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
无所谓，因而对党章基本内容的掌握不深不细。在遵守党章上，简单地把党员义务简化为交一下党费即可，对履行党员八项义务缺乏自觉性和主动性，导致学习党章和遵守党章相互割裂，产生了“学归学，做归做”的现象，党员先锋模范作用发挥不够。
（二）是对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。党的十九大报告指出：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”但是自己在政治建设的认识上站位不高，单纯地认为提高政治本领是对中高级干部的要求，自己作为国企的党员干部，政治能力强弱关系不大。因此缘故，导致在抓工作中习惯单打，不能把政治与业务很好地融合起来；导致观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些苗头性倾向性问题不能见微知著，不能从政治上辨别是非；导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上不够严格，在抓工作中还有形式主义、官僚主义。
（三）是发扬自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。习近平总书记第十九届中央政治局十五次集体学习时强调，要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，牢记初心和使命，推进党的自我革命。反观自己，在这方面不能说没有做，但至少是做得还不够好、还不够到位。自己总认为自己是一名老党员，担任领导职务也时
— 64 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
间不短了，且经受了“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等多次洗礼，在思想政治方面应该没有太多太大的问题，因而产生了自负自满的心理，使得自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和民主作风不够，贪图享乐的思想抬头等问题。
四、整改措施 针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。
（一）在“学”字上发力。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，真正来一个大学习，把以前欠的课都补上。
一是坚持读原著 、 学原文 、 悟原理 ， 深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，在“学通弄懂做实”上下功夫，努力做到学思用贯通、知信行统一。
二是把 学习 党 章作 为 必修 课 、常 修 课， 保证每天不少于
1
个学时，对党章进行一次全面细致地学习。同时，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。
三是 逐 段逐句 学 习“准则” ” “条例 ” 等党 纪 党规， 切实把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，使之在自己的
— 65 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
脑中留印、心中刻痕。
（二）在“做”字上见效。坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象，不玩虚招数、不搞假把式，切实做到既要学得深更要做得好。
一是进一步强化 大 局意 识 。
坚决摒除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保集团决策部署不折不扣落到实处。二是进一步 强 化担当意识 。
只要是符合上级政策的事、对企业发展有利的事、员工受惠的事，即使困难再多、压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。
三是进一步强化群众意 识 。
定期深入基层开展调查研究，主动到一线员工中去，到矛盾大的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及员工利益的事办实办好。
（三）在“严”字上立标。将把“严”字作为干事履职的主基调，体现在日常的一言一行、一举一动之中，切实干出样子、作出表率。
一是在执行纪律上 求 严 。
带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规，严格执行请示报告制度，凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办，坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。
二是在工作 作 风上求严 。
全面推行“精细化管理”，坚决改变文件上作批示、电话里作指示的官僚主义和形式主义，对定下来的事一招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。
三是在廉洁 自 律上求严 。
严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做起，从
— 66 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
点滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，带头构建风清气正的良好政治生态。
以上报告，恳请同志们批评指正，我一定虚心接受大家的意见，并努力加以改正。
— 67 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
以品牌建设为抓手 发挥国有全资和合资企业党建引领作用 原创国企 品牌
简介：XX 公司是XX 集团全资二级公司，主要负责集团运业板块发展和经营管理工作。XX 党委下设党支部 X 个，其中全资企业党支部X 个，机关党支部 X 个，混合所有制企业党支部X 个，党员X 名。
一、引言 近年来， XX
公司不断探索新时期党建工作创新创优的新思路、新方法，突出交通运输窗口行业特色，抓住国有全资和合资企业特点，把品牌理念全面植入企业党建工作，形成了以“交织天下党旗红·投惠万家匠心蓝”为总品牌，以“ XX
服务岗”“金牛先锋”“联动人和”等为子品牌的党建架构，有力推动了党建工作与生产经营互促共融，有效擦亮了城市文明窗口形象，不断引领企业转型升级发展，呈现出党建增活力、企业添动力的生动局面。
二、工作背景 XX
公司自成立以来，始终把党建工作融入企业发展全局同步推进。特别是
2018
年成立党委以后， XX
党委就如何发挥党建引领作用积极探索、主动思考，针对行业性质和企业特点，提
— 68 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
出借鉴企业品牌理念和管理手段，创建既有党建工作内在要求、又有党建外在影响的企业党建品牌，以此紧紧抓住企业党建工作的切入点和着力点，全面引领企业转型升级发展。
（一）创建品牌是全面从严治党的客观要求。长期以来， XX
公司在党建工作方面对标对表稳步推进，出台的措施、开展的活动也行之有效，但却始终存在工作延续性不够的问题，形成的经验做法难以得到有效固化和传承，甚至个别混合所有制企业还不同程度出现“一阵风”现象。在全面从严治党的新形势、新任务、新要求下，只有树立品牌化意识，实施项目化管理，才能创新党建工作，实现全面从严治党层层推进、常态开展。
（二）创建品牌是汽车客运行业的现实需要。随着“近地铁、远动车、拐弯抹角坐网约”的出行方式多元化，传统汽车客运受到极大冲击，自
2015
年达到峰值后开始不断下滑，要带领企业走出低谷、转型升级，就必须通过锻造“叫得响、过得硬”的党建品牌，进一步凝心聚力，推动党建工作和中心工作深度融合，使企业党建和转型发展成为“车之双轮”“鸟之双翼”，相辅相成、相互促进，突破困难、跨越发展。
（三）创建品牌是混合制企业发展的有力保障。混合所有制企业自带“重经营、轻党建”的天然属性，在工作中极易造成“两张皮”。新形势下推动混合所有制企业科学发展，就必须将品牌管理的先进方法融入党建工作，进一步整合党建工作资源，使党组织成为贯彻落实党的方针政策的“监督者”、维护各方权益的
— 69 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
“协调者”、职工群众的“凝聚者”，并以此引领企业形成服务品牌、经营品牌，在企业转型发展中最终实现各方利益。
三、主要做法 （一）突出特色，在“创”上定好调。
坚持将品牌建设作为党建对标工作的重要指标，强化对行业特点、自身状况的分析和思考，在突出自身特色上创建品牌。
明确国企标准。
XX
客运站作为国有全资企业，创建之初就把扛旗子、树标杆定为标准，把“国字头”“窗口示范”作为关键词，
在充分总结提炼工作经验的基础上，率先创建“XX
服务岗”党建品牌。该品牌的基本理念是：以“发挥党员先锋模范带头作用”为导向，以支部发展的第一名党员为示范，以创建党员先锋号、青年文明号、工人先锋号为载体，构建企业党建工作“红色生态链”，进而以点带面、辐射全站，促进企业全面健康成长。品牌创建至今，东客站已经初步成为党建强、服务强的“双强共同体”，
“有困难、找 XX”的服务理念深入人心，为彰显“迎客厅”发 挥了积极作用，成为集团乃至西南地区的一张企业党建名片，得到中央、省委、市委相关部门的肯定。
找准机关特点。
立足机关党员大都承担着承上启下枢纽职能的实际，XX
机关党支部坚持
把为员工做好事、办实事、解难事作为工作的出发点和落脚点，以服务基层为核心理念，确立打造“服务直通车”党建品牌，实行零距离、零阻碍、零推诿“三零”工作制，大力推进公司重大难点问题的研讨和服务，加强和改善对基层的服务质量，切实优
— 70 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
化公司发展环境，为推进公司实现“员工身心舒畅、经营管理顺畅、服务公众安畅”贡献力量。
区别混合类别。
针对地处城区、经营状况较好的
XX、XX
等
X
家混合制企业，坚持以“服务大局、
服务群众、服务发展”为核心理念，精心打造“先锋”系列品牌，通过强化政治自信、推动党建联合、凝聚员工群众、动员社会力量，使党组织成为建设的“主心骨”、发展的“导航仪”、员工的
“吸铁石”、解难的“开山锤”。针对地处郊县、经营压力较大的
XX、XX 等X 家混合制企业，则以加快升级转型为切入点，突出 “结队共建、困难帮扶”核心理念，启动创建了“联建人和”系列党建品牌，将党的建设和企业生产经营实际相结合，聚焦经营工作难题，加强与城区运业企业共建合作，把党的方针政策路线作为企业发展愿景，解决员工迫切的生活困难，提升员工的获得感、幸福感和安全感。
（二）凝聚力量，在“塑”上奏好曲 坚持将党建品牌建设积极融入企业文化宣传，全面调动工、青、团等群体，在凝聚力量上顺利塑“形”。
实践上聚力。
坚持
把品牌创建拓展在实践一线，面向旅客持续开展“青春志愿·爱在旅途”“送汤圆送团圆”“猜灯谜闹元宵”“文化惠民”“传统民俗展示”“您回家的票，我们给报销”爱心赠票公益惠民等“党建引领·情满旅途”系列主题活动，积极建设“农民工爱心驿站”
“小候鸟之家”等服务阵地，贴近需求，注重细节，强化管理，提升标准，为旅客提供精准服务、优质服务和特色服务，达到了
— 71 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
工作聚力、形象展示的效果。
生活上聚心。
利用“微党校”“道德讲堂”等载体，组织开展如何激发员工工作热情、生活激情研讨，主动宣传中国传统文化，牵头充实职工的文化生活，创新搭建“三个一”（即结交一个朋友、参与一项运动、培养一项爱好）
活动平台，引导职工自发组建和参与骑行、摄影、手工、唱歌、运动等兴趣圈，受到了广大职工的欢迎，营造了“快乐工作、幸福生活”良好氛围，紧紧地把党员和职工群众的心拧在了一起。
互助上聚情。郊县客运企业与城区客运企业围绕“共建组织、共 抓队伍、共谋发展、共促和谐、共创先锋”的主题，加强优势互补，推出
VIP
联程运输，有效提高郊县旅客出行效率，实现了出行“零距离”“站到站”换乘服务，降低了出行成本，提升了郊县客运企业经营效益，增强了旅客体验感。
（三）化虚为实，在“用”上唱好歌 坚持将品牌落地、化虚为实作为核心重点，在务实管用上发力。
积极融入支部，在队伍建设中化实。
通过组建党员示范班组和青年志愿服务队等形式，带动党员之间、员工之间开展比微笑
服务、比文明用语、比细心无差错、比优质服务等技能比武活动，形成了浓厚的“比学、比干”新风，党群联动，延伸了支部创建
“先锋”品牌基础。金牛运业党支部针对因公路断道需要凌晨
3时发车的实际，提出“党员就是排头兵”，支部全体党员坚持第
一个排班，把困难留给自己，起到了“先锋”作用。积极融入中 心，在推进工作中化实。密切关注基层一线人才培养和管理，人
— 72 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
流高峰应急等热点难题的创新，各级党组织通过积极开展现场调查研讨、成立课题研究、加强多部门应急联动，强化
AED
急救、服务礼仪、2019
年版第五套人民币辨别、环保教育、安全知识等技能培训，品牌建设成为了实打实地工作进步和创新。东客站党支部组织党员攻关突击队，率先在四川地区推出了电子客票和电子发票，极大推进了智慧服务系统建设，提升了旅客畅通出行
的舒适感。积极融入群众，在办好实事中化实。坚持工作下沉到 一线，在为员工群众办实事、办好事中出真招、出实招，让员工群众切实感受到品牌的温暖。交投运业机关党支部坚持在重大节假日开好“服务直通车”，把机关人员及党员干部办公地点集中推进到客运站服务一线，协助做好交通秩序维护及引导、为过往旅客提供咨询服务及求助、协调监督保洁工作等，及时有效地发挥团队力量解决好现场突发应急事件，提升了党员的窗口服务效能，扩大了党建品牌的影响力。
（四）循序渐进，在“固”上合好拍 注重处理打基础与管长远的关系，坚持不断地探索和修正，统筹兼顾，稳固品牌。
注重阵地建设。
X
个党支部均建立了党员活动室，为党员全方位、全时段开展活动提供了场所。以红色为
主基调，将党建论述、党务公开、入党誓词等内容科学合理地布置在活动室中，设置格言警句墙、党员职责墙、中国精神墙等，不断强化党员 “ 亮身份、晒承诺、担责任 ” ，使广大党员随时都能感到“家”的存在，激励激发大家始终保持 “ 撸起袖子加油干，
— 73 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
勇立潮头谱新篇 ” 的干事热情。
注重修正提升。
引导各党支部对创建品牌自主摸索、自我定位，提升各党支部开展工作的主动性和创造性，定期召开会议和进行检查指导，完善长远规划和预期，根据形势和实际不断修正、不断丰富和不断创新。坚持以“ XX 服务岗”为示范点，全面开展“人人学”主题系列活动，强化各党支部比学赶帮超，形成党建品牌创建工作你追我赶、各有千秋
的生动局面。注重统筹兼顾。立足于公司的转型升级，积极运用 “党建 + ”思维做实党建品牌，大力实施了“四化”党建模式，即：党建工作常态化、党建管理精细化、党群建设一体化、党建阵地规范化。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，打造党员群众“家门口的红色学堂”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在运业板块落地生根，畅通理论指导实践的“最后一公里”。通过党员认领“先锋岗”，干部亮晒“成绩单”，开展知识竞赛，举办“我想对党说”主题诵读活动，有效提升了广大党员的精气神，营造了思齐、思干、思发展的良好氛围，党建品牌在鲜活的实践中进一步稳固。
四、成效与影响 每名党员都是一面鲜红的旗帜，每个党支部都是党旗高高飘扬的战斗堡垒。党建品牌的成功培育，为各党支部找准自身优势、特点，找准工作重心，拉近党群关系，促进企业发展，提供了良好平台。创建党建品牌以来，交投运业公司实现了党员成长、组织进长、企业增长的显著成效。
— 74 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
（一）党员成长。广大党员在品牌创建中，被推到了各项工作的最前沿，“我是党员我带头”的先锋模范意识明显增强，做到关键的岗位有党员领着，关键的工作有党员盯着，关键的时刻有党员撑着，哪里有“急、难、险、重”，哪里就有共产党员的身影，党员身心得到了锻炼提升，职工群众的满意度也不断提升。两年来， XX
公司党委共有 X
人次被评为优秀共产党员、优秀党务工作者， X
人成功当选
XX
首批基层“微党校”本土讲师， X 人荣获市首届“讲述蓉城交通故事·寻找最美交通追梦人”优秀服务个人称号， X
人荣获市“五一”劳动奖章。
（二）组织进长。通过党建品牌的摸索创立，各党支部找准了自身的生命脉搏，自主学习思考能力得到增强，党组织的思想、组织、行动引领作用得到强化，目标明确，行动统一，党员示范班组、党员志愿服务队、党员攻坚课题组等载体层出不穷，党组织的凝聚力和战斗力明显提升，并逐渐打开了党建带工建、团建的“党群共建一体化”新格局。
X
家混合制企业荣获“成都市工人先锋号” “成都市青年文明号”，XX
荣获四川省青年文明号、 “成都市五一劳动奖状”，并被国家交通运输部、公安部、应急部、中华全国总工会和共青团中央联合授予
2019
年春运“情满旅途”活动成绩突出集体。
（三）企业增长。党建品牌创建紧紧围绕中心工作展开，无论是成立党员志愿服务队，还是党员攻坚课题组，都是围绕企业的中心工作、重点工作开展的，品牌创建工作没有流于形式，而
— 75 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
是落实到实实在在的工作之中。连续两年， XX
公司利润实现逆势增长，圆满完成重大节假日安全保畅任务，让人民群众共享交通发展成果，为集团做强做优做大做出了积极贡献。
— 76 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
围绕发展抓党建 抓好党建促发展 原创 国企 党建 特色
XX 党委：
按照会议安排，下面将今年以来履行抓党建职责及特色亮点工作相关情况汇报如下。
一、主要做法 （一）绘好“三张图”，大力提升基层达标 坚持把基层党支部标准化建设摆在重要位置，抓实考核评价、重点工作、长远建设工作，所属
X
个党支部全部晋位提升，X
个党支部受到上级党委表彰，XX
党支部受到国家级表彰
2
项。
1 . 绘准“测量图”，扭稳“压力阀”。
一是提高“测量”精度，从组织设置、党内生活等方面细化考核指标
9
条。二是延伸
“测量”长度，着力打造东客站党支部党建示范基地，强化对标意识，划齐底线、整体提升。三是拓展“测量”广度，与企业发展实绩紧密结合，确保“测量图”好用、实用、管用。
2 . 绘实“施工图”，夯紧“承力墙”。
一是描出“强基线”，重点抓好“班子建设全不全、阵地规范好不好”，全面夯实基础。二是写实“着力点”，针对部分企业转型缓慢现状，注重发挥党支部凝聚合力优势，稳人心、聚能量、提士气。三是润好“学习色”，常态开展学习教育，确保“承力墙”稳固、稳健、稳妥。
3 . 绘美“规划图”，打好“组合拳”。
一是推稳“制度拳”，用好“三会一课”、组织生活会等基本抓手，让制度落地生根。
— 77 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
二是打准“重点拳”，加大指导混合制企业党支部查漏补缺，实现突破提升。三是发力“执行拳”。强化责任落实，扎实推进换届选举、党员发展等工作，确保“组合拳”又稳、又准、又狠。
（二）突出“五个紧”，扎实开展主题教育 坚决扛起主体责任，认真落实规定动作，精心做好自选动作，教育成效明显，教育整改成果《纸质车票少一张，旅客出行快一步》先后在《成都日报》、国资国企“不忘初心、牢记使命”主题教育专刊上刊登转发。
1 . 紧跟上级精神，坚持步调一致。
一是把准方向，第一时间传达上级精神，提高站位、把握要求，明确重点、确保方向。二是以上率下，党组织书记扛好第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，树好样子、做好示范，上下联动、齐抓共教。三是挂图作战。对表集团《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，梳理成条、明确成表，环环相扣、无缝衔接。
2 . 紧扣主题主线，坚持学深学透。
一是精研细读深学，组织集体学习
35
次，下达自学任务
21
次，党员干部读原著、学原文、悟原理，静心、潜心、用心。二是丰富载体促学，433
人（次）接受了四项教育，增强学习针对性、实效性、感染力，有质、有力、有效。三是强化指导督学，开展个别访谈
128
次，座谈交流
29
次，“一对一”“面对面”“点对点”，督学、督思、督行。
3 . 紧贴工作实际，坚持深入调研。
一是精选课题，确定壮大物流发展、重振运业板块等
14
个调研专题。二是摸清实情，深
入基层一线，查原因、定措施，形成调研报告 14 篇。三是转化 成果，开展成果交流 28 次，领导班子成员讲专题党课 17 场。
4 . 紧抓检视问题，坚持深挖细查。
一是拓渠道征意见，征集意见建议
110
余条。二是严对照找差距，通过教育检视、对照党
— 78 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
章党规和召开民主生活会，梳理归纳
9
个大类问题。三是深反思挖根源，区分班子和个人，主动认领，洗脸画像、深挖细判。
5 . 紧推整改整治，坚持真抓真改。
一是立即改，立说立行、立行立改，第一时间抓好“压缩会议”等
7
项整改。二是重点改，党委牵头、统筹部门，集中力量完成“开通电子客票，提升群众满意度”等
3
项整改。三是长期改，建章立制、持之以恒，及时
修订了 39 项规章制度。
（三）唱好“三支歌”，精心组织系列活动 坚持把开展庆祝中华人民共和国成立
70
周年系列活动作为一项重要政治任务抓紧抓实，高标准筹办了“与国同梦·与站同行”文艺晚会，受到省内交通系统高度好评，相关情况在《先锋》杂志“我和我的祖国”专栏报道。
1 . 唱好“组织歌”，准备精心。
一是提前筹划，结合运业工作特点，提早动员，明确要求，确保工作、活动“两不误”。二是扎实推进，先后
7
次召开协调会，实时解决出现的困难和问题。三是严格责任，成立工作小组，细化活动方案，保质保量保落实。
2 . 唱好“特色歌”，结合紧密。
一是突出主题，紧紧围绕“强爱国情怀、担国企使命、促改革发展”筹划开展活动。二是搞好结合，把活动与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来。三是立足实际，围绕公司转型发展，引导广大干部职工唱响时代主旋律，歌颂党恩，赞美祖国，立足岗位，凝心聚力。
3 . 唱好“效果歌”，形式多样。
一是开展“念过往，感党恩”活动，累计组织
500
余人次观看《决胜时刻》《我和我的祖国》
《党的女儿尹灵芝》等影片，参观四川省庆祝新中国成立
70
周年大型成就展，举办“四川交通运输七十年”摄影书画作品巡展。二是开展“唱红歌，颂祖国”活动，积极参加集团组织的“歌唱
— 79 —
仅限学习交流，请勿抄袭和出售
祖国，与国同梦”歌咏活动，举办庆祝中华人民共和国成立
70周年文艺晚会。三是开展“看发展，展未来”活动，各企业在候车厅同步转播阅兵式，开展“向祖国献祝福”签名活动，提升干部职工的自豪感和幸福感。
（四）编紧“三张网”，抓实意识形态工作 坚持牢牢把握意识形态工作主导权，大力开展正面宣传报道，提前
4
个月完成集团下达的年度宣传指标，23
篇文稿被《成都日报》《华西都市报》等主流媒体采编。
1 . 编实“责任网”，强化组织领导。
坚持党管意识形态工作，把意识形态工作纳入班子成员“一岗双责”范畴，明确党委书记、班子成员、支部书记的具体责任，形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、上下齐抓共管”的工作格局。
2 . 编密“宣传网”，强化舆论引导。
畅通了以党委领导班子为圆心，向干部职工群众辐射的学习渠道，解决了国企员工应该
“做什么、怎么做”的问题，增强了干部职工的“局中人”意识，积极开展“人人学江婕”活动，引导充满正能量的舆论环境。
3 . 编好“预防网”，强化分析研判。
坚持定期开展员工思想状况调研，精准分析员工思想动态，开展员工心理疏导与...
