**有限公司 廉洁国企创建方案 为进一步推进我司党风廉洁建设和反腐败工作，根据《中共**有限公司委员会关于廉洁国企创建通知》（**委发[20**]**号）精神，结合我司实际，现就在我司深入开展廉洁文化进企业活动具体方案如下：
一、指导思想 以深入贯彻党的十九大精神，习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持社会主义核心价值体系和社会主义先进文化前进方向，紧紧围绕国资国企改革发展新思路。把廉洁文化建设融入到党建工作和文化建设之中，深入开展廉洁文化活动，积极培育廉洁文化理念，逐渐形成“廉洁就是财富”的共识。利用各种有效载体和宣传渠道，广泛开展“廉洁国企”创建活动，寓廉洁规定于文化传播之中，寓党风宣教于日常工作之中，寓说服教育于生活娱乐之中，上下互动、广泛参与，在我司逐步形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好气氛，强化我司党风廉洁建设和反腐败工作，为促进公司实体转型发展，构建和谐企业提供政治保障。
二、工作目标 （一）加强领导。公司各部门要充分认识廉洁国企创建的重要性和必要性，把廉洁文化建设作为企业反腐倡廉建设的一项重要内容，纳入企业建设的总体规划，与企业改革发展、党的建设、宣传思想等工作统筹安排，做到同部署、同落实、同检查、同考核，同步落实到“一岗双责”责任范围内，并将惩防体系建设和企业文化建设引向深入。
（二）明确责任。要建立廉洁文化建设工作机制，完善责任制度，明确责任分工，形成责任体系，逐步形成支部书记亲自抓，支委委员具体抓，相关部门共同抓。将廉洁文化建设纳入我司党建工作之中，与加强领导班子建设，保持共产党员先进性，发挥党员先锋模范作用，坚持民主集中制，促使廉洁文化建设在我司党建工作着有成效。
（三）重点推进。公司各部门要有计划、有重点、有步骤地组织实施。党员干部通过率先垂范，增强廉洁文化理念，要充分发挥党员示范引领作用，利用廉洁文化建设对我司自身发展的推动作用，把廉洁文化建设与企务公开、财务监督等促进我司党风廉洁建设、改善内部关系的措施紧密结合起来，营造和谐、民主、廉洁、守法内部环境，提高经营管理水平，为推动我司廉洁文化健康发展。
（四）注重实效。公司各部门要保证廉洁文化创建与其他各项工作协调开展，相互促进。一是做好与企业文化的结合，将廉洁、守法、诚信的理念渗透、充实到企业文化之中，积极培养广大党员干部的价值观念和廉洁操守。二是把廉洁文化建设纳入宣传教育工作格局中，增强教育的广泛性、针对性和有效性。三是进一步健全廉洁文化的体制和机制，以制度和规范作保障，做好与惩防体系建设的有机结合，注重制度的执行和监督，提高反腐倡廉有序的效果。
（五）立足创新。要注意树立典型，善于总结经验，创新工作思路，积极探索廉洁文化建设有效途径和方法，积极组织理论学习、理论研讨、专家讲座等活动，促进企业内部、企业与外部开展廉洁文化建设工作交流，不断提高廉洁文化建设能力和水平。公司各部门要总结开展廉洁文化活动方法和经验，加强信息沟通，及时交流工作情况，为集团公司廉洁文化建设提供经验。
三、活动内容
开展“廉洁国企”创建活动，全力打造以廉洁理论为统领、廉洁文化为载体、廉洁制度为基础的企业廉洁文化体系。
（一）发挥先锋模范作用。深入推进“两学一做”学习教育，全体党员要率先垂范，认真贯彻学习习总书记系列重要讲话精神和“学党章党规”要求做合格党员，充分发挥党员先锋模范作用。
（二）加强廉洁文化道德修养。以社会主义核心价值体系教育为重点，深入贯彻落实“三会一课”基本制度，把培育廉洁价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合，普及道德知识和道德规范，引导我司全体职工树立社会主义核心价值观，加强道德修养，自觉遵守公民道德准则。
（三）营造廉洁文化良好风气。深入开展社会主义荣辱观教育，提高我司党员干部道德素质，使廉洁、诚信、勤俭、守法等道德观念成为我司全体职工普遍接受的行为准则，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风气。加强我司职业道德教育和行为规范教育，提高自律意识和自我约束意识。
（四）加大廉洁文化宣传理念。广泛开展学习宣传教育活动，通过组织集中学习、张贴警示标语、开设宣传专栏、重温入党誓词、接受革命传统教育、先进典型教育和反面警示教育等丰富多彩的活动，大力倡导清正廉洁的工作作风，将廉洁文化融入到企业文化和生产经营的方方面面。
四、主要措施 （一）开展廉洁文化活动教育。为深入开展公司党风廉洁建设和反腐倡廉、遵纪守法、依法经营，廉洁从业的道德防线。以开展“学党章党规党纪，树立良好形象”为主题的廉洁文化系列活动。各部门要按照“实施方案”指导思想、工作目标，明确工作分工、落实工作责任、强化工作措施、健全监督制度，全面推进我司廉洁文化教育渗透力、感染力。
（二）深入廉洁文化活动开展。大力开展廉洁文化创建活动，不断丰富和发展廉洁文化内涵，促使廉洁文化建设与时俱进。企业廉洁文化以开展廉政警示教育片、法纪廉政基地活动教育、红色文化革命传统活动教育、预防职务犯罪专题讲座活动教育、企业廉洁专题讲座活动教育、专家授课教育、支部书记上党课教育等多形式活动开展。各部门对活动开展情况进行检查，查问题、找不足、补缺漏、纠偏差、抓整改，并加强宣传报道，确保活动取得有实俱效。
（三）加强廉洁文化宣传建设。公司要全面夯实廉洁文化基础，丰富创新平台，不断强化廉洁文化氛围，充分利用现有的文化设施和文化教育资源、以及网站、微信平台，及时宣传企业党风廉洁文化建设和反腐倡廉建设成果，增强廉洁文化的及时性和有效性，为助推我司廉洁文化建设传播的经营保障。
（四）加强廉洁文化制度建设。将廉洁文化建设和反腐倡廉制度建设纳入到企业生产、经营和管理等环节之中，完善公司财务管理、物资保管、办公物资采购管理、工作重大事项管理等制度，进一步规范企业生产、经营和管理行为。
五、工作要求 （一）落实廉洁文化责任。各部门主要负责人要认真履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，认真落实“一岗双责”，积极担负起职责范围内的工作任务；纪检人员要积极协助支委抓好任务分解和监督检查，并指导各部门开展活动；要按照职责分工，主动协调、主动作为，形成齐抓共管的良好格局，促进廉洁文化进企业各项工作的贯彻落实。
（二）加强廉洁文化引导。充分运用多种形式，广泛宣传，层层发动，努力营造开展廉洁文化进企业活动的良好氛围。要坚决把思想和行动统一到上级党委的决策部署上来，充分认识党风廉政和反腐败斗争形势的严峻性、复杂性和长期性，切实增强廉洁文化进企业的责任感、使命感，进一步明确工作要求、突出工作重点，持之以恒的抓好党风廉洁文化教育宣传. （三）强化廉洁文化监督。公司支部将各部门开展廉洁文化进企业活动情况，纳入年度党风廉洁主体责任检查考核范围，与经营目标和绩效管理考核相结合，作为一项长期性、经常性工作来抓，加强监督检查，及时纠正工作中存在的问题，总结廉洁文化建设中好的做法和成功经验，把握规律，巩固成果，创新思路，不断推进廉洁文化建设活动向纵深发展，确保活动扎实有效开展。
**有限公司 20**年*月**日
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