第一篇：劳动模范事迹材料
做为一个建筑施工企业的当家人,haoword同志深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系,并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育,重点灌输搞好安全工作的重要性,使所有管理人员都清醒地认识到,具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各项指标的前提和保证,管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中,他要求相关人员遵循减少形式化工作,增加实质性工作的原则,坚持安全管理工作与施工进度同步的做法,杜绝违章指挥,杜绝违章作业,不允许只做表面文章,而是要求脚踏实地、切实解决具体问题,发现安全隐患及时纠正和消除,有效地保证了工程项目的安全施工。施工中,他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点,将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量,亲自制订创优方案,明确目标,落实责任,完善奖惩制度,保证工序达到标准要求。他对公司所承建的工程的施工情况,都予以高度的关注,经常深入生产第一线,掌握第一手材料,有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的××办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面,他也投入了大量的精力。他亲自召集各专业的负责人,针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下,经过多年的努力,公司终于攻克了外墙面砖脱落的质量通病,并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。
××同志是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时,还发动全体职工的力量,想方设法广开渠道,多方联系,找米下锅,使企业职工都能够按时上岗,确保职工全年收入。在他的带动下,通过全体职工的共同努力奋斗,企业职工人均收入连续多年稳定在8000元/年以上,有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定,进一步健全完善企业的各种劳动制度,并采取积极的措施保证其得到有效的实施。××同志对职工的劳动保护十分重视,由于企业职工多,为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障,他通过多年实践摸索,逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务,在工程款拖欠的情况下,他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题,在资金不足时,总是优先发放第一线职工的工资,使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来,公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议,提高了企业的诚信度。××同志还积极响应国家的要求,及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险,即使在资金紧张的情况下,也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止,公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象,受到了社会保险公司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见,集思广益,对职工反映较大的问题及时予以研究解决,受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主,杜绝侵犯职工权益的行为的发生。
××同志自上任以来,一直将提升员工的整体素质放在首要的位置上,下大力气对职工进行各方面的培训,并且逐步实现了职工培训电教化。××同志一方面亲自制订详细的培训计划,使培训工作做到了有计划、有步骤,确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针,一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班,二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训,不断把新技术、新规范传递给职工,使他们及时了解国家及行业的新标准,适应了市场经济环境的需要,提高了公司职工的岗位技能。有18人通过培训取得了高级工人技师的职称,30人取得了工人技师的职称证书,51人通过努力取得了高级技工的职业资格证书,16人取得了中级技工的职业资格证书,58人取得了初级技工的职业资格证书,有效提高了公司的施工技术管理水平。
××同志做为××建筑安装有限责任公司的带头人,他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工,带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下,企业的全体职工能够团结一致,奋力拼搏,企业的凝聚力能够得到加强,企业的总产值从2014年的3500万元增长至2014年的4000万元,利税也从2014年的136万元增长至2014年的150万元,综合实力得到进一步加强,企业的社会信誉和地位得到了很大的提高,职工能够安居乐业,职工队伍相对稳定。他本人也多次被评为省模范工会积极分子、全省建设系统精神文明建设先进个人、县十佳诚信文明创业先锋、省建筑施工企业优秀企业家等多项荣誉称号。
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第二篇：劳动模范事迹材料
**同志的事迹材料
**,男，汉族，中共党员，现任**有限公司安装车间钳工六班班长。
该同志在工作期间，始终牢记一名共产党员的责任和使命，认真学习贯彻落实科学发展观，积极以身边的优秀员工为榜样，不断提高对自己的要求，发挥了一名党员的先锋模范作用。他兢兢业业、勤勤恳恳、勇于攻关、默默奉献，全力以赴地投入到自己的工作中，在普通的工作岗位上作出了不平凡的业绩。三年来，**同志先后参与完成公司重点创新项目17个，攻克技术难关50多项，提出创新合理化建议240条，为公司创造经济效益110多万元。他本人也多次被评为**集团“工作质量标兵”、“创新标兵”等荣誉称号，还被授予“**市劳动模范”荣誉称号。
一、爱岗敬业，勇挑重担，做合格的先锋模范。
**同志对工作认真负责，不仅有吃苦耐劳的精神，还时刻以一名工人先锋的标准要求自己，勇于承担工作难题，冲锋在前表模范。参加工作十多年来，他舍小家，顾大家，把全部精力都用在了工作上，为了保质保量地干好工作，**总是班组内第一个来到车间，也是最后一个离开车间，他每月都主动加班20多天，经常加班至10点以后，一个月下来，很少能和家人说上几句话，吃上一顿团圆饭。今年以来，他带领班组员工安装、调试的近15台设备，没有出现一例市场反馈，实现质量一投率达到100%。如，在安装18米大平板硫化机时，由于该设备交货时间紧迫，又是**公司有史以来规格最大的一台平板硫化机，产品质量、工期容不得半点马虎，**每天加班到晚上11点钟，为了不影响工期，他一人承包了恒涨力部套150多个涨力油缸的管道焊接工作，并进行逐个试压，此项任务非常艰巨，需要钻进密不透风的底座下猫着腰焊接，就是在寒冬腊月也得将人憋出一身汗，有的员工认为反正焊缝在里面，外观没有必要太计较，只要达到“三不漏”就行了，而**不这样认为，他不放松一点要求，即使浑身工作服都湿透了，也没有放过试压漏点，直到各项指标都达到了要求。近年来，** 1
同志急公司所急，带领班组出色完成了多个急难大的生产任务，而从未向公司提出任何额外要求和条件。
二、不断学习，敢闯难关，做创新克难的尖兵。
虽然积累了多年的工作经验，但为了更好地干好工作，**同志没有满足，他利用业余时间不断地充电学习，自学了大量专业技术知识，并把从书本学到的知识用于生产实践，积极创新攻关遇到的技术难题，自己也逐渐成了一名技术高超的“工人技师”，他也因此被吸纳到公司的“三结合”创新小组中，成为了一名创新带头人，多次参与了公司的重点新产品项目的攻关，并创新解决了50多项技术难关。例如：**是公司研发的行业首创的高端新产品，投产后，由于是新产品试制，没有经验可以借鉴，有很多预想不到的难题随时出现，对此，作为项目承包班组的班长，**带领组员不敢有丝毫马虎，加班加点靠在现场攻关。在装配中心缸时，采用传统的装配办法，无法保证四个中心缸的中心在同一垂直面内，导致机械手在一个位置能抓到轮胎，到上升到另一个位置时，中心缸的位置就偏移0.5毫米。针对这一问题，**和技术人员一起想办法，找出了还几套解决方案。通过大胆创新，他们采用了“同步装入法”，成功的解决了这一装配难题。在制作过程中，**班组先后解决了“上下横梁行程大，无法保证同步”、“主油缸不同步”等20多个难题，终于成功制作出了双层四模硫化机的样机。近三年来，**同志共完成**硫化机墙板安装工装、机械手快速调节法、 **硫化机轴头装配工装等较大创新40多项，多次为公司解决了“燃眉之急”。
为出色完成各项工作，**也付出了很多，由于他整天忙于工作，不仅顾不上照顾孩子的学习，不能替妻子分担一些家务，也顾不上经常回老家看看父母。虽然家人有事不理解，也偶尔会埋怨他，但他始终抱着饱满的工作热情，全身心地投入到工作中。
第三篇：劳动模范事迹材料
xx年的3月20日，在***保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，再一次脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，就是县第xx届人大代表，被很多参保职工亲切称为“汤姐”的＊＊＊同志。
＊＊＊，女，汉族，中专文化，生于1957年7月，1976年12月参加工作，1999年2月调入开江县机保局，先后担任机保局统筹股股长、稽征一股股长。
＊＊＊同志曾在开江县化工厂工作，此间，无论是厂领导还是普通职工都对其赞誉有加，进入机保局工作以来，几年如一日，默默工作，只讲奉献，不求索取。为推进全县机保工作，实现“三个百分之百”（机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百）的总体目标付出了心血，做出了贡献。
心怀机保工作，用真心谋求发展。
1999年2月，＊＊＊同志刚刚调入县机保局，被分配到统筹股工作，适逢机保局正在进行离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟悉情况，就投入到了紧张的工作之中，起早摸黑，加班加点地与各单位核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社联系发放事宜。为了保证工作进度，常常放弃星期天，牺牲节假日。xx年3月，为了解决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她积极争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持配合，在局领导的带领下，与股室成员一道逐个乡镇去宣传政策，逐个单位甚至逐人地去动员，一个月内，所联系的7个乡镇、21个经费自筹单位的355名职工（其中离退休职工72名）全部参保，为实现社保自救，进而实现全县机关事业单位及其职工参保率“百分之百”的目标做出了贡献。为了征收保险费，再远的单位也必定亲自前往，再大的委屈也能忍受。“一切为了工作，一切只为工作”，这是她常挂在嘴边的话。xx年底，由于财政体制改革，全县六所差额拨款的医院拖欠保险费比较严重，为扭转 这一局面，xx年起，她花大力气，下狠功夫，针对重点、难点单位，运用“泡蘑菇”的办法，给几所医院的领导讲清了政策，赢得了理解和支持，与他们分别签订了按月缴纳的协议，为实现保险费征缴率百分之百打好了基础。同时，为了保证机保工作的顺利开展，在局内办公经费相对吃紧的情况下，多次拿出自己省吃俭用的积蓄垫付办公费用。
情系参保职工，拿爱心对待服务对象。
工作中，＊＊＊同志总是待人热情，以帮助别人为最大快乐。倡导并身体力行使用文明用语，对前来办事的群众“让一个座、递一杯茶，问一声好”，对年迈体弱的离退休职工，接上楼，扶下梯，送出门，被无数参保职工亲切地称为“汤姐”。
为民解忧，把热心献给参保人员。
xx年底进行的乡镇涉农事业单位改革，全县分流了170余名人员，做好该类人员的续保工作不但涉及到他们的切身利益，也能有效消除矛盾，维护社会稳定。于此，她一方面查文件、找政策，给局领导出谋划策，一方面积极主动地与分流人员取得联系，了解他们的情况，掌握他们的思想动态，给他们理思路，出点子。同时，利用县人大代表的身份，以议案、提案形式为分流人员呼吁，积极争取乡镇领导的支持和理解。截止xx年底，各乡镇的分流人员，大都由乡镇补缴了分流以前的保险费，完善了手续。分流以后，部分人员转入社保，部分人员以个人身份继续在机保局参保，取得了划解矛盾于无形，维护稳定于未然的良好效果。
要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，＊＊＊同志凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在机保工作平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量献给了机保事业。
第四篇：市劳动模范事迹材料
刘清泉，男，汉族，1969年8月出生，现年35岁，高中毕业，中共党员。1999年6月任二河乡新庄村党支部书记。
刘清泉上任后，提出了“壮大集体经济，增加村民收入，提高村民素质”的工作目标。
强化村级经济管理，开源节流，壮大集体经济。新庄村是全乡的最贫困村，人均收入不足1000元。村级外债达140万元，其中76万元为高息抬款。刘清泉经过调研，实施“灭债工程”。通过清账降息，剔除不合理利息，回收陈欠，存欠款户拉账等办法，3年时间化解债务110万元，让村民看到了希望。xx年12月8日，率先在全市取消招待费。节俭办公，过紧日子，在村民中树立了良好形象。为了统筹经济社会协调发展，刘清泉五赴省城，请东北农业大学王鸿燕等7名博士制定了《新庄村村域生态经济发展规划》（xx年——xx年）。在五常市林业局的扶持下，建设生态园林村。xx年8月12日，中央电视台《焦点访谈》节目播出了《博士生搞了村规划》，新庄村生态经济建设得到肯定。
主动服务，调整结构，增加村民收入。新庄村人多地少，土地瘠薄，易遭受旱、涝、早霜等自然灾害。交通不便，信息闭塞。村民以传统的三大作物为主，结构单一。粮价低，卖粮难，制约了经济发展。刘清泉带领村干部参加农博会，拜访省农业科学院、东北农业大学的专家教授，先后引进“丰禾10”、“平安18”玉米、“绥农14”、“黑农37”大豆、“五优稻1号”、“松98—122”水稻等作物新品种9个，提倡标准化种植。使村民过去种植的低产、低质、低效的几十个品种退出市场。其中高产高抗倒伏玉米品种“丰禾10”从xx年引种，目前已推广到全乡，面积超过2万亩，增产200万公斤，增收150万元。高产高油大豆品种“黑农37”从xx年引种，黑龙江省农业科学院作物育种研究所全部订单收购。聘请技术人员给村民讲课，常年为村民指导。现在已发展绿色水稻6000亩、高油大豆5000亩、杂粮300亩、葡萄240亩、果树600亩、药材苗木200亩，拓宽了村民的收入渠道。针对靠山、临水、秸杆牧草丰富的特点，鼓励村民发展养殖业。通过协调贷款、授课培训、防疫灭病、辟建小区、提供信息等服务，目前新庄村黄牛存栏1000头、羊400只、猪1200头、蜂800箱，养殖业收入达到总收入的三分之一。针对人口多的特点，重视劳动力转移，力抓劳务输出，适时提出“打工经济”。通过能人带一批，提供信息走一批，统一组织送一批等做法，外出人数1200多人，创收300万元。全村3000人，初步形成了“千人种、千人养、千人外出闯市场”的格局，人均收入达到2900元。
积极引导，形式创新，提高村民素质。新庄村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保守混乱，这个村的两任党支部书记都因为村民上访而去职。刘清泉提出“依法治村，以德建村、科教兴村”，并在省城聘请法律顾问和科技顾问，解决村民生产生活中的难题。多年坚持每月8日的民主政治活动日大会制度。在这一天，要通过支部党员大会、村民代表会、民主理财小组会实行财务公开、村务公开、重大事项讨论。增加透明度，让村民直接参与村级事务管理。村支部还通过不定期的培训会，村民大会向村民宣传党的政策、法律、种养技术。提出“思路决定出路，知识改变命运”。村里成立了图书室，由五常团市委、哈尔滨医科大学援建的“新世纪书屋”、东北农业大学援建的“科技支农书屋”、村里订阅的30种报刊组成，为村民学知识、更新观念，掌握致富本领发挥作用。鼓励村民订报刊60多份，其中《农村报》40份。刘清泉亲自把报纸送到村民手中，风雨不误。村里有两台电脑，一台用于电算化办公，账目材料打印公开；
一台用于上网了解农副产品信息，及时发布给村民。重视教育，为学校投入10余万元，用于办学条件改善；
奖励优秀教师和学生；
督促家长关心未成年人成长。刘清泉还带领村民成立计划生育协会，制定了《新庄村村规民约》，规范村民有关生育、殡葬、婚姻、教育等行为，建设乡村文化。5年来新庄村无一起村民上访，人心高度稳定，村民集中精力谋发展。精神文明建设真正成为发展经济的智力支持和思想保证。
刘清泉的姐姐和弟弟分别在青岛和北京从事家具产业，发展很好，他们多次要求他加盟，都被他谢绝了。北京一家公司以5万元年薪聘他任总经理，他坚辞不就。他说：“每个人都有自己的价值取向，我愿意留下来为改变家乡的面貌尽一份责任。看着家乡因为自己付出而发生的变化，我很充实。”
几年来，刘清泉当选为五常市第一届青联委员，哈尔滨市第十一届党代会代表，哈尔滨市第十二届人大代表，五常市第三届政协常委。荣获“五常市十大优秀青年”、“黑龙江省青年科技星火带头人”称号。新庄村成为哈尔滨市精神文明建设指导委员会“文明村镇示范点”，黑龙江省倡导绿色文明、创建绿色家园指导委员会“参与创建单位”。中共五常市委员会于xx年、xx年两次授予新庄村党支部“五个好村先进党组织”称号。中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府于xx年授予新庄村“文明村”称号。
第五篇：市劳动模范事迹材料范文
随着五一国际劳动节脚步的临近，劳模事迹材料是评选优秀劳模的必备资料，好范文网范文大全特意为大家整理了关于劳模事迹材料范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
彭满初，男，汉族，1971年6月出生，湖南省衡阳市衡阳县金溪镇隆兴乡桂枝村黄沙坪组人。20xx年加入中国共(来源说明好范 文网Www.hAoWOrD.CoM)产党，现在广西壮族自治区矿业建设公司第十三工程公司工作。
彭满初为人正直，宽厚友善，兼备传统农民质朴正派、诚信勤俭的品质和现代民工锐意进取、开拓创新的精神。自20xx年到广西矿业建设公司以来，吃苦耐劳，兢兢业业，他时刻以一名党员的满腔热情为企业和城市建设默默奉献，讲诚信、重信誉，通过“传、帮、带”提高团队的技术水平，带领广大农民工兄弟勤劳致富，他关心新农村建设和希望工程等公益事业，用自己不懈奋斗、勇于拼搏、乐善好施的人生经历塑造了一个新时代农民工的光辉形象。多次荣获公司“特殊贡献奖员工”，曾被评为湖南省衡阳县金溪镇“优秀共产党员”，兼任柳州市青年企业家协会常务副会长、柳州市湖南商会副会长。
一、自强不息 从小山村走到大城市
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彭满初出生在湖南省衡阳县金溪镇深山里一个普通的农民家庭，山的伟岸造就了他如山一样坚韧的品质。1989年高中毕业后，他怀揣42元钱去到广东打工，后扎根于柳州，期间从事过木工、砖工、泥水工、土工等工种，他深知干这行除有体力外，靠的就是过硬的技术，而要获得过硬的技术，必须要勤学多练。于是上班时间他认真负责干活;下班别人休息时，他仍通过请教师傅、看书加实践的方式苦练基本功。俗话说：只要功夫深，铁杵磨成针。他回忆说，那时为练砌砖技术，他的手指头肉被水泥沙浆腐蚀软化，被砖块磨擦，露出指骨，血肉模糊。即使流着血水，他也咬紧牙
关顶着严寒酷暑不言放弃。他就是凭着一股过人的毅力和韧劲，从基本功练起，到全面熟悉工民建知识，并慢慢积累了建筑施工作业管理经验。今天的他仍把“活到老学到老”挂在嘴边，无论多忙，只要一听说有什么学习交流的机会，他总是交待办事人员算上他一个。他就是这样如饥似渴的学习专业知识，不断提高工作水平，体现了一个农民工、一名党员适应时代发展要求不断严格要求自己奋发向上、积极进取的精神。
1992年，他以3年的务工积蓄为资本自主创业，长期东奔西跑寻揽、承包工程，带领来自五湖四海的青壮年农民从最小、最不赚钱、最辛苦的工程做起，18年来共承揽从几万元到上千万的大小工程约130个，总产值约3亿元。一个默默无闻的农村小伙子，凭借吃苦耐劳、不甘人后的拼搏奋斗精神，在城市里渐渐站稳了脚跟，团队和业务越做越大。
20xx年，他不懈进取、奋发有为的事迹为广西壮族自治区矿业建设公司总经理邓振民所赏识，这一年他结束了“散兵游勇”的高级打工者历史，被广西壮族自治区矿业建设公司聘任为工程分公司的副经理。规范化管理的公司给了他更大的发展平台，他如鱼得水，在建筑领域大展身手。20xx年，他所带领团队的工程施工产值仅为1000多万元，至20xx年已突破了1.2亿元，成为各工程分公司的“领头羊”，为公司作出了突出贡献。近年来由他负责组织施工的柳州市房建工程主要有：柳州市“龙城世家”、“在水一方”、“桂景湾•水天一”、“东郡”等，其中柳州市东郡7#楼工程(建筑面积45000㎡)被评为20xx年市级“安全文明工地”。
二、无私奉献 诚信为人
彭满初深深懂得“一花独放不是春，百花齐放春满园”道理，他说，一个人技能再高，毕竟力量有限，把经验总结出来，传授出去，带动大家一起提高，是一个前辈应尽的责任和使命。不论是徒弟还是同事，同样循循善诱，让他们感到温暖，他将自己摸索和总结的经验毫无保留的传授给他们，年轻人不但向他学到了技术，更学到了做人的道德品质及对工作、对社会高度负责和无私奉献的主人翁精神。由于他对待工作的高标准、严要求，大家也养成了一丝不苟、谨小慎微的工作作风，他负责组织施工的工程，现场管理及安全、质量工作在公司都是经得起考验的，他所在的第十三工程分公司连续四年被评为公司的“先进单位”。
他十分注重对民工的教育管理，经常组织民工开展聚会、旅游等活动，以冲淡远离家乡和亲人的民工们的思乡之情。在工地工作相对空闲时，他会组织大家一块到外地旅游散心，如20xx年他组织技术骨干共40人到苏州旅游，开展团队竞赛活动，在轻松悦愉的出游活动中增强大家的团队精神与协作能力。他带领的团队不再是从前人们印象中保守落后、愚笨无知的农民工形象，而是一支训练有素、业务能力强的新时代产业工人队伍。民工们在他的带领下有保障、收入高、安全感强。除必要的生活费、文娱活动费用外，他们都把挣到的钱带回家乡支援家乡建设，受到家乡父老及家中亲属一致好评。这是构建社会主义和谐社会的一个缩影，也是实践科学发展观的一个和谐音符。
在物欲横流的时代，在激烈竞争的大都市中，彭满初懂得靠诚信、靠人格、靠创优谋求发展的道理。不论是大小工程、不论是新老主顾、不论利润厚薄，他都带领好团队保质保量按期完成任务，树立了良好的农民工工程队形象，从而在许多大单位、老主顾那里建立了良好的信誉。
彭满初在外打拼多年，使他深知进城务工人员背井离乡的艰辛，懂得辛苦工作却拿不到工钱的无奈。由他组织、管理的民工有600余人，年人均务工收入在15000元以上，但他从不拖欠民工工资，即使在困难时期，哪怕贷款也要及时兑现民工的血汗钱，从没有出现过民工工资被拖欠的现象。
现在，彭满初和他的团队一直活跃在柳州的大小工地上，“做诚信人，干老实活”，挖土方、打地基、建高楼，为城市建设默默地奉献着，美化着我们所居住的环境。
三、乐善好施 一心为民
彭满初做人踏实，富有爱心与同情心，乐于慷慨助人，接受过他救济的村民、工友、贫困学生不计其数，每年春节回老家过年，彭满初总会通过乡领导，以每户500元的标准扶助那些生活困难的乡亲。要致富先修路，为了改变家乡贫穷落后的面貌，加快新农村建设步伐，彭满初于20xx年捐款55万元给家乡修建了水泥路，他一心为民、为民做实事的事迹也在家乡传为佳话。公路修好后，他又亲自到县里为民请命，疏通关系，为地处深山最偏远的家乡拉设了电线，并特别为家乡建了一个通讯塔，乡亲们不仅用上了方便快捷的电能，点上了电灯，还用上了手机，乡亲们享受到了科技带来的实惠，家乡贫穷落后面貌得以改变。
20xx年他到广西矿业建设公司工作后，7年来通过公司工会捐赠的爱心扶贫款及各种文体活动赞助款计3.4万元，多年来为希望工程进行爱心帮扶的金额约10万元。
惊闻20xx年“5•12”汶川大地震，他在第一时间个人捐款11000元，并积极发动广大农民兄弟筹集了爱心款6550元;20xx年他主动捐献1000元，支援旱灾地区人民战胜干旱灾害。
这样的事不计其数，或大或小，或远或近，跟随他一起干活的农民兄弟都纷纷表示：“跟着这样乐善好施的好心人干活，心里踏实!”
从农村到城市，从田间到工地，从普工到工程承包者，从工程承包者到单位工程分公司的负责人，到十几年的辗转经历，十几年的奋进不止，让彭满初从普通的打工仔成长为具有较高的组织管理才干的复合型人才。在他身上，我们能深深感到共产党员勇往直前的先进性和身为表率的责任心，我们欣喜地看到了一个农民工脱胎换骨成为新时代产业工人的成长历程!
谈起他的成绩，他总是淡淡一笑，他说：“我只是做了我该做的事，不值得一提，在人生道路上，我还会不断地努力奋斗，继续为企业和社会作出贡献!”
