第一篇：地税局“三八红旗集体”事迹材料
地税局“三八红旗集体”事迹材料
几年来，林区地税局的妇女同志们在局党组、区妇联、省局妇工委的正确领导下，以科学发展观为指导，在平凡的工作岗位上，默默耕耘，积极奉献，践行“执法为民、聚财为国”的宗旨，用优质的服务、过硬的本领、真诚的奉献，架起税收与社会沟通的桥梁，赢得了广大纳税人的理解、支持和广泛赞誉，为完成地
税各项税收工作任务贡献了自己的青春和汗水。先后获得省级和区级“巾帼文明示范岗”的荣誉称号，被××省地税局授予“××省地税系统文明示范窗口”
荣誉称号；
1998年度被林区党委组织部、劳动局、人事局、财政局、共青团××林区委员会联合授予“青年文明号”荣誉称号；
2014年4月被共青团××省委、省经贸委、省劳动和社会保障厅、省财政厅联合授予“青年文明号”荣誉称号。
一、无怨无悔，挥写时代女性新篇章
服务在一线的分局女干部多数在办税服务厅，一杯茶，一份报纸，一张真诚的笑脸，热诚为您服务；
便民箱，意见簿，公示牌，真心接受监督。从纳税人希望的事做起，从纳税人不满意的地方改起。有群众提议，各个个体户税额应公开；
有群众认为应当向纳税人说明纳税的详尽依据……尽管有些要求近于苛刻，但是她们仍尽可能满足群众要求。全体办税服务厅人员既是国家公务员，又是人民的服务员，还当国家税收政策的解说员，遇到对工作不理解的群众，她们总是晓之以理，动之以情，百问不厌，百忙不烦，为纳税人提供了方便、快捷的服务。
高负荷、快节奏的办税厅服务工作，在社保费征收岗位的王萍身上留下了深深的烙印，以前极少上医院的她，现在有时也不得不登门就医。由于长期伏案工作，2014年10月，她被确诊患有椎间盘突出，医生要求连续治疗一个月，谁知她在家休息了几天又回到办税厅上班。同事们都劝她多休息，她笑着说，“我放不下心啊，这些可都是人家的救命钱呐。” 吃上几片药，喝上几口水，她就是用这种方法边工作，边“养病”。
自2014年7月1日以来，社会保险费、工会经费、残疾人保障基金、水资源管理费等陆续都交由地税部门征收。面对改革时间紧、任务重、征缴对象复杂、征缴压力大等道道难关，她们在局领导一班人的带领下，周密组织，加强协调，各位岗位分工合作，相互配合，保证了开征当月即实现了“开门红”。在最艰苦的工作前期，女儿才1岁的杨霞请妹妹帮忙照应，父亲住院的黄涛拿起电话又放下，吃苦耐劳的作风在此体现，无私奉献的精神在此升华。有关部门对她们的工作给予高度评价，局领导也表示高度赞扬。
2014年11月—12月，税收征管软件进行升级改造，所有工作一律采取手工操作，加之临近年终，办税服务厅里站满了人。眼睛看花了，嗓子说哑了，腰也直不起来了…但没有一个人说一句抱怨的话。在这近两个月的时间里，办税服务厅共征缴零散税收200余万元，平均每天处理办税事宜30多笔。正是由于办税服务厅纳税服务工作认识到位，政策到位，服务到位，管理到位，基本杜绝了征纳纠纷，和谐社会环境得以充分体现。
二、提升能力强素质 为国聚财好把手
税收工作政策性强，一些税收法规政策随着形势的发展不断更新变化，这就要求税务干部必须加强业务知识培训，提高政策理论水平。我局结合女同志特点，坚持一手抓思想道德建设，一手抓业务学习。每年制定详细的学习计划，每周组织一次座谈学习讨论，将实践科学发展观、党风廉政建设、科室学习引入到妇女组织的思想文化建设当中。近几年来，她们重点学习了党的十七大会议精神、科学发展观和各项税收法规政策，在区局组织的各次业务培训考试中，妇女同志们都能取得优异成绩。
有几位参加税务工作多年仍在基层分局的妇女，虽然工作经历十分丰富，自身能力素质也很高，但是她们丝毫不因自己工作年限长、资历丰富就放松了学习。为了熟练掌握岗位技能，她们经常不顾白天工作的劳累，利用下班后和周末休息时间进行自学。同时我局采取“送出去、请进来”的方式，加强对从事妇女工作干部的培训，派了3名女干部参加区妇联组织的赴西藏、云南学习培训班，4月，又有2名女干部通过竞争上岗走上副科级领导岗位，为进一步提高区局妇女工作水平打下坚实基础。
三、多才多艺，展示地税巾帼新风貌
作为新时代女税官，她们不仅肯干、爱学，积极应用现代信息技术，而且在日常生活中，努力倡导健康文明的生活方式，开展了丰富多彩的活动。“三八”妇女节大联欢、全区地税系统女职工技能大赛、书法摄影作品比赛、演讲比赛、乒乓球比赛、文艺演出等……都能看到她们活跃的身影。通过参加这些活动，放松身心，冶炼性情，不断提高自身综合素质，增强自身道
德素养。感冒了，会有人送上一杯水；
有急事，剩下的工作我来帮你做……她们勤劳善良，任劳任怨，出现许多受人敬佩的人，她们相互关心，相互帮助，深受人们的信任与爱戴，她们用自己的智慧和胸怀充分展示了新时代地税女性的无限风采！
四、热心公益献爱心 风华竞显娘子军
在立足本职贡献青春年华的同时，我局女职工还积极参与各种社会
公益活动，具有良好的公民道德意识和奉献精神。我们组织到社会福利院走访慰问，为孤寡老人送去“不是亲人胜似亲人”的温暖和关怀。在2014年抗雪抗震救灾中，广大女职工心系灾区，情牵灾民，主动慷慨解禳，配合工会、团委大力开展扶贫献爱心活动。截止2014年共用资金2万余元，先后慰问了松柏镇、阳日镇的特困户家庭、留守儿童；
定期与帮扶的10名贫困学生交流，为他们带去文具、书籍和慰问金；
为汶川地震灾区捐款捐物等。在开展的这些活动中既陶冶了她们的职业情操，又培养了队伍的团队精神，更推动了全局各项工作任务的完成。
第二篇：地税局三八红旗集体事迹材料
百花齐放耀地税 巾帼建功展风采
--**市地税局三八红旗集体事迹材料
近年来，**市地税局妇女同志在局党组、**市妇联的正确领导下，以科学发展观为指导，在平凡的工作岗位上，默默耕耘，积极奉献，践行"聚财为国、执法为民"的宗旨，用优质的服务、过硬的本领、真诚的奉献，架起税收与社会沟通的桥梁，赢得了广大纳税人的理解、支持和广泛赞誉，为完成地税各项税收工作任务贡献了自己的青春和汗水。我局坚持党建带妇建的工作思路，把妇女工作与地税部门职能工作同部署、同检查、同考核，全系统女同志围绕税收中心工作，以学习求进步，以能力求地位，以创新求发展，不断用新实践、新创造、新业绩谱写了地税妇女工作新篇章。
一、提升能力强素质，为国聚财半边天
我局高度重视女干部职工的能力建设，提升其为国聚财的本领。一是加强业务学习。结合女同志特点，坚持一手抓思想道德建设，一手抓业务学习。每年制定详细的学习计划，每周组织一次座谈学习讨论，将实践科学发展观、党风廉政建设引入到妇女组织的思想文化建设当中，重点学习党的十八大会议精神、科学发展观和各项税收法规政策，在省局组织的各次业务培训考试中，妇女同志们都能取得优异成绩。2014年，我局共考选出征收管理、纳税服务、税务稽查和信息技术等方面业务能手27名，其中女性干部9名；
集中组织能手开展岗位大练兵，对全市股权转让所得进行清查，入库税款3600余万元；
有8人在2014年注税考试中获得佳绩，其中有4名为女性。
二是提升主动性。随着我局各项工作的深入开展，充分调动了职工特别是女性职工的工作积极性和主动性，促进了我局各项工作的开展，取得了良好的经济效益和社会效益。继2014年我局地方税费收入首次突破10亿大关之后，2014年又一举突破11亿大关，全年入库各项地方税费收入119702万元。其中：税收收入完成59449万元，同比增长33.98%，增收15076万元；
教育费附加完成2394万元，同比增长33.89%，增收606万元；
堤防费、地方教育附加等其他收入完成4064万元，同比增长29.70%，增收922万元，地方税收及其附加收入首次突破6亿元大关。
二、多才多艺塑形象，地税风貌巾帼显
我局紧紧围绕全局中心工作，加强妇女能力建设，为女同志展示风采、塑造形象提供平台。
一是文艺活动展风貌。作为新时代女税官，我局女同志不仅肯干、爱学，而且在日常生活中，努力倡导健康文明的生活方式，开展了丰富多彩的活动。"三八"妇女节开展学习革命先烈精神红色之旅、全省地税系统女职工技能大赛、书法摄影作品比赛、演讲比赛、乒乓球比赛、广场舞、文艺演出等。通过参加这些活动，放松身心，冶炼性情，不断提高自身综合素质，增强自身道德素养。2014年，我局女子腰鼓队参与开展税法宣传广受好评；
荣获"首届**市广场舞大赛"一等奖、**市"供电杯"羽毛球赛混合团体甲组第一名、**市地税系统"劳动杯"乒乓球比赛女子个人第二名；
在**市、省局及全省会计协会演讲比赛中，我局选手魏巍均取得第一名的好成绩。组织2014年春节文艺晚会，节目形式多样，体裁丰富，丰富地税文化建设内容的目的，收到了良好的社会效果。
二是清廉为税树行风。全市办税服务厅90%以上为女同志，她们在工作中以"养清廉品质，展服务风采"为宗旨竭诚为纳税人服务，想纳税人之所想，急纳税人之所急，着力规范服务行为。大力开展"五亮五比"活动，发挥党员干部模范带头作用，引导干部职工自觉做到文明、高效、优质服务，切实做到"以行评促进工作，用工作检验行评"，弘扬优化发展环境的清风正气，在全局干部职工的共同努力尤其是各一线女同志的默默奉献下，继2014年我局以两个第一名的成绩荣获**市民主评议政风行风优胜单位之后，2014年，又以优异成绩夺得**市民主评议政风行风优胜单位称号。
三是创先争优上台阶。继荣获2014-2014年省级"最佳文明单位"之后，2014年，我局顺利完成2014-2014年度省级"最佳文明单位"的申报工作，已被**市委、市政府在《**日报》上予以公示。近年来，通过设置党员示范岗，评选优秀基层党组织和优秀共产党员，涌现出多位爱岗敬业妇女模范，营造典型引路、昂扬向上的积极进取的精神风貌。市局党委被评为全省地税系统"先进基层党组织"，市局作为全市"三万"活动先进单位，被推荐为**市"三万"活动先进单位，党建工作再上台阶。
三、热心公益献爱心，风华竞显娘子军
在立足本职做奉献的同时，我局女职工还积极参与各种社会公益活动。我们组织到社会福利院走访慰问，为孤寡老人送去"不是亲人胜似亲人"的温暖和关怀；
开展"三万"活动，与西江乡开展定点帮扶，积极配合当地党委政府，在税收方面做参谋助手，全力服务引进企业，为地方经济发展作出力所能及的贡献。我局圆满完成了各项工作任务，得到上级领导的认可和广大村民的拥护，在全市"三万"活动的总结表彰大会上喜获"三万"活动先进工作组的荣誉称号；
先后圆满完成了庆祝建党90周年文艺汇演、庆祝**市第五届人代会召开文艺汇演、义务植树、防洪抢险、无偿献血、爱心捐款、"三万"活动、"12.4"法制宣传日、营改增工作等一系列活动，共向灾区人民、失学儿童、农村特困户献爱心捐款30000余元；
先后投入资金60000余元支持分水镇余台村和西江乡偏远村组经济发展，用实际行动支持和开展"三万"活动。在开展的这些活动中既陶冶了她们的职业情操，又培养了队伍的团队精神，更推动了全局各项工作任务的完成。
四、齐心协力促发展，创先争优筑品牌
我局围绕绩效考核、税源管理、网上地税和地税文化，保持品牌高度，拓展品牌宽度，强化品牌深度，将妇女工作融入品牌建设，齐心协力促发展。
一是专业化试点成效明显。按照"重点税源精细化管理、典型行业统一管理、一般税源属地划片管理以及专业化的纳税评估和风险防控"的"三管一评一控"**地税专业化管理模式，通过加强税源动态评估，深化税源精细化管理，固化税源标准化管理，强化税收行政执法责任追究，全面实施"审批前移"，构建税源专业化管理体系，税收专业化管理试点工作收到明显成效。2014年，仅重点税源、建安房地产、住宿餐饮娱乐和交通运输等四个专业化税源管理办公室就完成税收收入39903万元，同比增长24.3%，增收6850万元。
二是"三严三考"得到深化。实施绩效管理覆盖政务、业务，覆盖全体干部职工，覆盖每一个工作岗位的"三个"全覆盖工程，确保绩效管理工作无盲点、无死角、无遗漏；
通过加大绩效管理月度考核工作力度，推行比较管理和"双向考核"，严格奖惩兑现，"三严三考"工作行到进一步深化，有效促进了各项地税工作任务的圆满完成。
三是依法治税进一步加强。依托内外网站、广播电视、板报橱窗、短信平台，借助税法宣传月和全国"12.4"法制宣传日活动，全面开展"面对面"税法宣传活动，让税法深入人心。通过加大稽查工作力度，先后开展对房地产业、金融业以及发票的专项检查，查补入库税款600多万元，入库罚款与滞纳金30余万元；
受理举报案件6起，协查案件1件，入库税款44万元；
协助**市局开展专项检查，入库税款1000余万元，有效营造了公平公正的税收经济发展环境，提高了纳税人对税法的遵从度。2014年，市局被授予"全省地方税收行政执法责任制工作先进单位"。
四是综合治税效果显著。完善部门协作机制，积极在全市范围内推行"先税后证"，2014年，乡镇房地产税收入库4870万元，同比增收3912万元；
构建**市地方税费保障网体系，传递信息13000余条，入库税款2014余万元。
在各级领导的正确领导下，全局领导班子高度重视，充分调动了全局职工特别是女职工的积极性，进一步增强了职工的责任感和使命感，提升了职工队伍的整体素质和专业能力，推动了全局各项业务的发展。近年来，市局先后被省委、省政府授予湖北省最佳文明单位，被省综治委表彰为全省综治先进单位，被省地税局党委表彰为全省地税系统先进基层党组织。还先后荣获**市财税工作先进单位、**市党组中心组学习先进单位、**市五一劳动奖状、**市地税系统目标考核优胜单位、**市地税系统党风廉政建设先进单位等称号，这些成绩的取得离不开全局干部职工特别是女性干部职工的辛勤劳动，我们也将继续努力，为建设幸福**，推动地税事业繁荣发展奉献自身的全部力量。
第三篇：三八红旗集体事迹材料
医院检验科“三八红旗集体”先进事迹材料
检验科是一支由5个小组组成的队伍，共有女性医护人员19人，占科室人员组成的80%,年接诊量330161人次，为医院的创收和发展贡献出力量。
在工作中，科室全体女员工齐心协力，锐意进取，严谨务实，敢于创新，以高度的责任感和强烈的事业心，全心全意为患者服务。
坚持质量第一原则，在日常工作中保证医疗质量不断提高。在科内进行“三基三严”培训学习，每周坚持进行业务学习和病例讨论。通过开展一些新的项目，挖掘服务空间，提高业务水平。与临床医生有效沟通，配合默契，确保医疗工作的顺利进展。在检验科，个个都是精兵强将。她们经常牺牲自己的休息时间到医院工作，只为把检验结果及时、准确的回报给临床。
打造优质服务品牌，在温情服务中展示文明岗位风采。检验科护理组以倡导人性化服务为核心，积极响应医院的“三好一满意”活动，把“微笑服务面对患者，绿色通道扶助老弱 ”作为岗位品牌，提高自身素质和服务意识并注重细节服务。抽学室人员每日提前上岗，为等候的患者抽血。为缩短排队时间，她们努力专研业务，提高操作技术和穿刺速度。她们向人们展示检验科的文明礼貌，和谐友善，团结奋进的精神风貌。
实施科学正规管理，使科室在健康规范的轨道运行。岗位带头人注重抓细节、流程、环节管理，用科学正规的管理让团结、进取的观念深入人心，员工发挥个人专长、 使检验质量在高效能管理中不断提升，培养出许多岗位上的多面手。当需要搬运大型仪器等重体力活时，虽然都是女同志，但大家自觉的通力合作，没有人退缩。面对有困难的同事，大家都是积极的帮助，绝不推诿。
参加公司医院活动，使科室的良好形象在社会展现。年轻的女员工多次参加公司级的文艺演出，在医院的文艺舞台上她们也是骨干力量。克服工作任务的繁重、上下夜班的困难，圆满完成矿区的接待任务，受到了公司领导的高度赞扬。发挥个人专长，参加了安全伴我行、节能减排等方面的演讲。
近年来，检验科内强素质、外树形象，打造了一支特别能吃苦，特别能忍耐，特别能奉献，特别能战斗的团队，多次荣获公司先进工会班组，公司青年文明号先进集体，院先进科室，先进党小组等荣誉称号。
第四篇：三八红旗集体事迹材料
“三八红旗集体”事迹材料
——记茅竹镇中心小学优秀事迹
当你踏入茅竹镇中心小学的校门时，首先映入眼帘的是一条宽阔整洁的水泥马路，一路走来，校园布局合理，建筑美观大方，环境优雅整洁，是孩子们学习的乐园，成长的沃土。学校现有12个教学班，650 名学生，30名教职工，其中女教师有21人，占教职工总数的70%；
共产党员19人，占教职工总数的60%；
领导班子8人，其中女性4名，充分发挥了女性半边天的作用。
学校是传承文化的主阵地，一个民族的精神以及宝贵的文化遗产是通过教育来实现代代相传的；
学校文化的核心价值观，是以人的发展和社会的进步需求为本的。茅竹小学以“责任教育”作为学校文化建设的核心理念，每一个茅小人，均须对自己负责，对他人负责，对社会负责，对未来负责，对国家民族负责的精神，修身、治学、立世，肩负起自己的责任。
2014年6月份，茅竹中心小学被纳入合格学校建设项目，投入资金350余万元，对校舍进行了改造，如今的校园焕然一新，占地面积30多亩，总建筑面积六千余平方米；
校内教学楼、综合楼、宿舍楼、多功能礼堂错落有致；
高标准的微机（语音）室、科学实验室、美术室、综合实践活动室以及图书馆、阅览室一应俱全；
校园广播、计算机网络、多媒体教学系统架设起现代信息的彩虹。
环境改善了，校园美化了，设备先进了，学校文化建设也提上了工作日程。旨在营造积极向上、清新高雅、健康文明的校园文化氛围，激发师生读书的兴趣，让师生亲近书本，喜爱读书，学会读书，养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓视野，真正使师生体验到：阅读引领成长的书香校园文化建设也初现规模。
此时的茅竹中心小学已经向世人展示了她独特的魅力，可是她并没有就此止步，2014年4月全校师生再次发力，率先加入了全国区域课改共同体这一大家庭，目前茅竹
中心小学是湖南省唯一一所加入区域共同体的小学。他们不惧怕失败，始终坚持课改是当前工作的第一要务。经过一年的探索努力，形成了具有茅竹小学风格的“4+1”的教学模式。大胆的课堂教学改革，极大地提高了学生综合素质，促进学生全面、协调的发展。学生的合作能力、创新能力、实践能力、表达能力显著增强，让他们感受到了学习的快乐，成功的幸福。
多年来，学校遵循“高起点建校、高效率管(好范文网WWW.HaOWorD.COm)理、高质量育人”的方针，坚持以德立校、依法治校、民主理校、质量强校，实现了办学条件、办学水平和办学绩效的三大突破。近年来，茅竹镇中心小学硕果累累，在县市以上刊物发表、获得奖励的论文80多篇；
参加县市优质课评比17人次获一、二等奖；
每年的县市质量检测学校均稳居全县前三名；
同时，近两年学校先后有20多名学生在省市级竞赛中获奖，县级获奖的人次更是数不胜数。“祁阳县教育教学工作先进单位”、“留守儿童示范学校”、 “二〇一四年上期六年级期末检测县综合排名第二”、“二〇一四年下期六年级期末检测县综合排名第二”、“县第六届中小学生艺术节二等奖”、“县第七届中小学生艺术节三等奖” “二〇一四年省优秀数学教研组”??一个个奖牌，一座座不朽的丰碑，一串串数字连缀起永恒的辉煌！
面对社会各界的关注和厚望，把茅竹中心小学办成精神文明的窗口、学校管理的楷模、教育质量的典范、学生成才的摇篮，成为全体茅小人孜孜以求的目标。
茅竹镇中心小学，一个充满生机、活力迸发的地方，一个放飞梦想、收获成功的地方，已成为莘莘学子放飞理想的乐园，健康成长的校园，温馨舒适的家园。不屈不挠、求真务实的茅小人，正以坚定的信念，饱满的热情，昂首阔步，行走在通往名校的道路上。路漫漫，永求索！
第五篇：三八红旗集体事迹材料
三八红旗集体申报材料
xx人民医院位于惠州xx区中心区域，始建于上世纪六十年代，是一所集医疗、急救、预防、保健为一体的综合性医院，。目前医院总人数xx人，其中女性职工xx人，占总人数的xx%。一直以来，医院紧紧围绕“以病人为中心、以质量为核心”的服务宗旨，努力为病人提供最优质的诊疗服务。全体干部职工，特别是xx名女性职工，她们以良好的职业道德，无私地奉献着自己的爱心，用最优质的技术与服务为患者解除病痛，赢得了广大患者的尊重和好评。
一、紧密结合卫生系统开展的一系列活动，加强培训教育，大力提升了职工队伍的整体素质和服务水平。
通过结合党务公开、民主评议政风行风、“三好一满意”等活动，不断加强对职工的教育培训，大力提高了职工的整体素质，提升了服务水平，并主动接受群众的监督，力求工作上精益求精。通过发挥党员干部模范带头作用，全面提升了干部职工的整体素质和服务水平。大批好人好事不断涌现，充分体现了干部职工特别是女性干部职工良好的素质修养和较高的服务水平。
1、大力开展教育培训，制定社会服务承诺，以制度保落实，并主动接受群众监督。
开设专题讲座，聘请专家前来授课指导，力求提升职工队伍的整体素质，尤其注重加强服务水平方面的教育培训，强调从小事做起，注意个人仪容仪表、文明用语、杜绝“生、冷、硬、推”的服务态度等，使医院职工队伍的服务水平得到较大的改善；
完善制度建设，制定巾帼文明岗社会服务承诺，要求全体职工认真学习，并贯彻执行；
通过调查问卷、设臵意见箱、公开投诉电话等方式，征集广大群众的意见和建议，主动接受群众监督。
2、积极发挥党员干部模范带头作用，全面提升干部职工的整体素质和服务水平。
全院中层干部共有xx人，其中女性xx人，占中层干部总人数xx%。在院内外各种工作活动中，女性党员和中层干部能够充分发挥先锋模范作用，体现出了良好的素质和较高的服务水平，大力带动了医院的科学发展。
医院工会2014年全年共慰问患病女职工xx次，送去慰问金xx元，并组织了妇女志愿者服务队上街宣传和义诊服务，并免费为群众体检及提供健康咨询。
3、紧密结合卫生系统开展的一系列工作，在医院全面推行创优质护理服务活动，激发了职工的工作热情，提高了患者满意度。
为进一步提升服务水平，提高患者满意度，护理部在全院推行创优质护理服务活动，以优质服务感动患者。全院配有xx名护理人员，全部是女性。在创优质护理服务活动中，首先，建立护士长责任制，x名护士长严格把关，以模范带头作用，对全体护理人员开展创优活动提供督促和指导。严格实行三级护理质控体系，落实床边工作制、床边记录制和护理层级管理；
其次，加大对护理人员的培训力度，提升她们的整体服务意识，改进服务水平，为全面创优活动提供动力支持；
再次，加强创新意识，开展新形式的创优活动，如护理部推出的为危重症患者洗头的服务，把患者当做自己的亲人一样对待，实施全方位的护理服务，获得了患者及患者家属的一致好评。
全体护理人员在创优活动中，经常加班加点，为了患者的健康，甚至放弃了节假日的正常休息，但她们却从无怨言。优质护理服务赢得了广大患者及其家属的一致认同，加强了护患沟通和理解，为医院树立良好形象发挥了积极的促进作用。
二、结合创建“二级甲等”综合医院的工作，注重科研教学及继续教育等
工作，全面提升了职工的专业技术水平。
专业技术水平是医院的核心，关系到能否为群众健康提供安全、有效的医疗卫生服务。创建“二级甲等”综合医院，是医院2014年度的头等大事。医院以此为契机，加强科研教学，并抓好医务人员的继续教育工作，采取了多种形式、多项措施提高职工的专业技术素质，有力地促进了全院女性职工的业务能力提高，提升了医院专业技术的整体水平。
1、注重科研教学。医院积极参与省、厅、市、局等各级别的课题研究，2014年在省级以上杂志交流/发表论文10篇,外科还开展了xxxx和xxxx共计2项新技术；
注重加强重点专科的建设，充分发挥专业优势，建成妇科、骨科等重点专科。
2、加强培训考核。多次组织新入职人员进行岗前培训、法律法规培训、“三基三严”考核、护理技能培训、中层干部管理能力培训等，强化了干部职工的专业技能和管理能力；
外送医护人员xx 人到惠州市中心人民医院进修学习。
3、坚持每周一次行政后勤查房及医疗业务查房，科室人员积极参加院内外举办的各项学术讲座。
三、丰富活动方式，全面增强了职工队伍的战斗力和凝聚力。
我院女性职工占总职工人数xx%，要职工队伍的凝聚力，首先要增强女性职工的凝聚力。因此，为职工特别是女性职工办实事、组织丰富多彩的活动，才能调动职工的积极性和创造性。
医院每年举办春节联欢晚会，让全体干部职工共同联欢。组织全院职工拔河比赛、篮球比赛、趣味体育比赛，不定期举行周末舞会、歌唱比赛等生动活泼的文化体育活动。积极派选体育方面有特长的职工参加卫生系统举办的运动会、篮球、拔河比赛等体育活动，均取得了良好的成绩。这些体育活动的开展，
振奋了全院职工的精神，形成了人心思进、人心思上的良好文化氛围，有力地推动了医院的各项工作。
四、全院齐心协力，促进医院各项业务的发展。
随着医院各项工作的深入开展，充分调动了职工特别是女性职工的工作积极性和主动性，促进了医院各项业务的发展，取得了良好的经济效益和社会效益。2014年业务收入xx多万元，再创历史新高，同比增长了xx%。完成门急诊诊疗人数xx人次，其中急诊人数xx人次，入院人数xx人次，同比分别增长了xx% 和xx%；
病床使用率为xx%，同比增长了xx%；
住院分娩数为xx，同比增长了xx%。
在上级主管部门的正确领导下，医院领导班子高度重视，充分调动了全院职工特别是女职工的积极性，进一步增强了职工的责任感和使命感，提升了职工队伍的整体素质和专业技术水平，推动了医院各项业务的发展。近年来，我院先后获得“xxxx”、“xxxx”及“xxxx”等称号，这些成绩的取得离不开全院干部职工特别是女性干部职工的辛勤劳动，我们也将继续努力，为建设幸福xx，推动xx繁荣发展奉献自身的全部力量。
二o一二年二月九日
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