为群众做好事方面存在的问题
为群众做好事方面存在的问题
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，紧紧围绕“为民务实清廉”这个主题，我认真系统进行理论学习，扎实广泛听取意见，对照焦裕禄精神开展“六问六带头”，深入基层开展“双服务”活动，严格对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进”四面镜子，通过自己查、上级点、同志帮、群众提等方法，深刻查摆个人在“四风”方面存在的突出问题，认真制定整改方案，共分 3 个方面、52 条整改措施：
一、立行立改事项
(一)遵守政治纪律方面的问题：政治敏锐性不强、执行政治纪律标准不高、贯彻上级决策部署有实用主义现象等：1、学习十八大精神、十八届三中全会精神，重点学习习近平总书记一系列重要讲话，把握精神实质，用理论武装头脑，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。2、增强政治敏锐性，以“在党言党、在党忧党、在党爱党”为说话做事的原则，对社会上散布的一些自由化和不正确言论，旗帜鲜明地站出来批评和抵制。3、增强执行力，在执行上级部署安排，做到雷厉风行、迅速果断，不搞变通、打折扣。
整改时限：已整改 长期坚持
(二)执行八项规定不彻底：1、不断加深对中央八项
规定、中纪委关于党员领导干部廉洁从政的若干规定、区委“十个不”要求等要求的学习和理解，对各项规定做到内化于心、外化于行。2、推进“三公经
费”开支透明化、公开化，接受群众监督。3、规范公务接待活动，今年机关接待费用要同比下降 50%以上。4、进一步狠刹文风会风，杜绝有照搬、照抄、照转上级文电,以会议贯彻会议、以文件贯彻文件等现象。5、完善调查研究制度，形成常态化、规范化的机制体制。6、加强对办事处机关人员管理教育，严厉查处和通报作风不正的事和人。
整改时限：已整改 长期坚持
(三)理论学习不深入、不系统：1、带头遵守办事处集体学习制度。2、制定系统的个人学习计划，每天抽出 1 个小时的时间读书，每周写一篇读书笔记。3、重点学习和领会中国特色社会主义理论体系、党和国家的法规政策和习近平总书记系列讲话精神，切实提高自身理论素养。
整改时限：已整改 长期坚持
(四)工作中有懈怠思想：1、加强理论武装，强化理想信念。2、不断对照焦裕禄、杨善洲等先辈先进，通过树立标杆不断激励自己，完善正确的价值导向。3、严格要求自己，坚决克服松懈心理和懒散情绪，始终保持蓬勃朝气、自强不息的意识，保持奋发进取的精神状态，保持锲而不舍、创优争先的劲头，确保优质高效地完成各项任务。4、在办
事处开展 “庸、懒、散”集中整治活动，营造争当先进、争学先进的浓厚氛围。
整改时限：已整改 长期坚持
(五)勤俭节约的意识不牢固：1、坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》。2、制定机关用纸、用电、用水等各项勤俭节约制度。3、把好财务关口，进一步规范报账报销程序，增强预算的执行性
整改时限：已整改 长期坚持
(六)缺乏吃苦耐劳精神 ：1、严格遵守公务用车配备和管理。2、加强自律，衣食住行各方面都严格执行中央关于领导干部待遇的规定和要求，不超标准、超规格要求或提高待遇。3、加强对“两个务必”的学习和体会，提升甘于吃苦的思想境界。4、严格自我要求，全面化社交圈、管好生活圈，筑牢抵制不正之风的防火墙。
整改时限：已整改 长期坚持
二、近中期整改事项
(一)调查研究不够深入：1、把调查研究作为研究重要事项的前置程序，贯穿于科学决策的全过程，确定一批重点调研课题，制订调研计划。2、每月选择1-2 个课题，利用 10 天左右的时间深入基层调查研究，形成专题调研报告 1-2篇。3、利用驻村工作时间，蹲点入户深入调研。
整改时限：2014 年 10 月 正在推进
(二)工作标准不高。1、树立干工作就要干到最好的信念，强化责任感、提升履职能力，提高工作标准。2、深入思考和研究组织工作面临的新挑战、新要求，制定相对高的工作目标，让自己产生“更上一层楼”动力。3、善于向他人学习，认真向周围同事、同行学习、借鉴他们的经验。
4、坚持求真务实工作，坚决杜绝弄虚作假。5、增强创新意识和竞争意识，加强组织部门自身建设，进一步完善工作流程、健全工作制度，提升全市组织工作排名。
整改时限：2014 年 12 月 正在推进
(三)主动意识不强：1、编制岗位职责清单，并进行公示，严格责任追究。2、
加强组织业务知识学习，开展经常性调研活动,提高胜任本职工作的能力。3、加强科室之间协调工作，广泛听取意见。4、对部机关工作做到运行情况了如指掌，注意可能发生的问题及规律，及时总结经验，积极探讨解决办法。
整改时限：2014 年 9 月 正在推进
(四)工作中安排布置多，督促落实少：1、提升责任意识和落实意识，发扬钉钉子的精神，进一步强化跟踪问效，确保上级安排部署不偏、连续、有效。2、完善督促检查制度、考核奖惩制度和责任追究制度，查处和通报不落实的人和事，营造抓落实、促落实的浓厚氛围。3、做好整改落实、建章立制工作，推动部机关作风转变。
整改时限：2014 年 10 月 正在推进
(五)工作中说得多做得少，工作效率和质量没有跟上：
1、理顺工作机制，明晰岗位职责。2、平时加强对工作的检查和监督。3、完善决策制定机制，健全工作推进机制，改进考核评价体系，完善指令传递机制、落实执行机制、协同协调机制、沟通反馈机制、督促检查机制。4、做到勤政务实，把功夫下到平时，把气力花在平时，把工作做在平时，确保持续持久持效。
整改时限：2014 年 12 月 正在推进
(六)群众观念不强：1、在办事处深化“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论，进一步强化群众观念。2、做好驻村工作，坚持吃住在村，开展好“万名干部下基层”和“双服务”活动，真正为群众办实事、好事。3、面对面地与群众拉家常、问寒苦，了解群众所遇所想所盼，加强与群众的血肉联系。
整改时限：2014 年 10 月 正在推进
三、长期整改事项
(一)思想上因循守旧，创新意识不强。1、坚持解放思想、实事求是的思想路线。2、坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，充分汲取群众智慧，总结基层经验。
3、加强学习，端正学风，提高理论思维能力和思想方法水平，杜绝“本本主义”，不唯书、不唯上、只唯实。
整改时限：1 年内 正在推进
(二)服务意识不强 :1、增强法律意识，严格遵守党的组织纪律，树立正确的权力观，克服特权思想。2、编制服务清单，制定优质服务制度，明确服务内容、时限等，并进行公示并作出公开承诺。3、制定《首问责任制》、《限时办事制》、《责任追究制》等规定，在办事处推行“六个一”(“一句问候、一个笑容、一个握手、一次让座、一杯清茶、一句叮嘱”)服务规范制度，并且自己带头执行。4、落实民情家访制度，落实“六个一”、“五个必到”工作要求。
整改时限：1 年内 正在推进长期坚持
为群众做好事方面存在的问题
在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决政治上不够坚强和“四风”等方面所存在突出问题，确保达到修正错误纠正缺点目的，特制定个人整改方案，请大家监督落实。
一、针对政治上不够坚强的整改措施
1.政治坚定性不强。由于自己是从内地来新疆工作，还保持一种经济发展是第一要务的固定思维模式和观念，对把维护社会稳定作为一级党委政府工作的重中之重来抓有些不理解，没有从新疆的区位资源优势、宗教历史沿革、国际战略
地位来认识新疆的社会稳定和长治久安对全国稳定大局的重要性，导致自己对维稳工作的长期性、复杂性、尖锐性认识不够。
整改措施：(1)切实将政治坚强作为第一标准，社会稳定和长治久安作为第一任务，深刻领会实质，保持清醒头脑，增强忧患意识、责任意识、战略定力，切实将思想和行动统一到自治区和地委关于维护稳定的重大决策部署上来，提升分析研判能力，时刻保持大局观念，把“确保不出事，不出大事”作为维护社会稳定、长治久安的根本出发点和立足点，在思想和行动上全面进入备战状态。
整改时限：长期坚持
(2)深入学习党的民族政策和宗教政策、新疆“三史”、“四个认同”、“三个离不开”、马克思主义“五观”认真研读新党办(2013)11 号文件，认识反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性，每月深入乡镇调查研究不少于 4 次，理论与实践相结合，努力提升政治鉴别力。
整改时限：立即整改，在 2014 年底见到明显成效，并长期坚持。
2.政治敏锐性不强。对当前新疆“三期”叠加的严峻形势认识不到位。在对分管部门和援疆队伍的管理中，只是以干好工作、完成任务为标准，没有将抓民族团结、反对民族分裂的工作与其他工作有机融合在一起，认识不够深入全面，在发动援疆干部宣讲民族团结投入参与不够。
整改措施：(1)认真落实常态化维稳措施，充分相信群众、团结群众、依靠群众，每月对分管部门和单位进行督查 4 次，对不坚守岗位、维稳措施不到位、思想麻痹、行动迟缓等现象予以坚决纠正。
整改时限：今年年底
(2)在抓好业务工作的同时，每月开展 1 次援疆干部开展民族团结、反对民
族分裂宣讲活动，并作为一项重点督导检查内容。
整改时限：今年年底
3.政治鉴别力不够强。长期在湖南工作，到托克逊工作后对民族宗教政策缺乏系统深入学习，带头执行政治纪律，抓宗教事务管理的作用发挥不充分。
整改措施：(1)坚持每周 5 到所联系的库米什清真寺去 1 次，教育联系点宗教人士在引导信教群众、促进宗教与社会主义社会相适应等方面发挥积极作用。
整改时限：长期坚持
(2)每月深入乡镇、村(社区)切实弄清当前乡村基层民族宗教工作的现状、存在的突出问题不少于 3 次，认真分析研究解决问题的途径和办法。
整改时限：长期坚持
4.政治执行力不强。在工作中缺乏敢于担当、勇于负责的魄力，对地委、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象。
整改措施：(1)继续推进安居富民工程和保障性住房、县人民医院中心楼建设，力争在 10 月底交付使用。
整改时限：今年年底
(2)充分发挥援疆工作优势和自己的主观能动性，千方百计争取资金，确保在教育发展、人才培养、技术帮带方面取得新成效。
整改时限：今年年底
(3)要把产业援疆作为援疆工作的重中之重来抓，深化产业合作，吸引更多湖南企业来县投资兴业。
为群众做好事方面存在的问题
一、当前我们在群众工作中存在的问题。
(一)群众观念淡薄 。少数党员干部群众观念淡薄，对群众疾苦漠不关心，对群众呼声置若罔闻，甚至对群众利益麻木不仁;工作中不踏踏实实为群众做事，而是为自己着想、为政绩着想，群众利益与地方发展发生矛盾时，不能正确处理两者的关系。一些党员干部把自己甚至把党放在了群众利益的对立面，如某地一领导面对记者采访时竟质问“你们究竟是为党说话，还是为群众说话”。
(二)工作方法落后。社会主义市场经济条件下，社会阶层多元化，群体利益多元化，利益冲突增多，解决难度增大。面对新情况、新形势，一些党员不加强学习，缺群众工作的本领，思想意识还停留在计划经济时代，方法简单粗暴，喜欢命令式强迫群众服从。在信息化背景下，有的党员缺乏运用法律手段和舆论手段来动员、组织、指导开展群众工作的能力。在少数基层党员中出现“与新社会群体说话，说不上去;与困难群众说话，说不下去;与青年说话，说不进去;与老同志说话，说不到一起去”的现象。一些人觉得老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用，面对复杂的群众问题束手无策，无所适从。
(三)不会协调群众利益。过去的群众工作，主要是围绕政治问题展开，政治利益居于中心地位。新时期的群众工作，则主要围绕经济问题展开，经济利益居于中心地位。群众与地方政府、群众与企业以及群众间的利益冲突比过去任何时候都更为突出、更为复杂。少数党员干部不会协调群众利益，在遇到复杂的群众问题时往往采取“拖、躲、捂、推”的办法，既：遇到难题绕着走，任期一到，拍屁股走人，小事拖大、大事拖炸;群众前门来，领导后门溜，群众烦心事，一躲了之;怕暴露问题，影响升迁，掩盖矛盾蒙混过关;对群众的诉求推来推去、转来转去，让群众跑来跑去。
二、群众工作中存在问题的原因。具体分析来看，这些问题的存在有以下原因。
(一)理想信念不坚定。在革命战争年代，我们党之所以能由小变大，由少变多，由弱变强，是因为我们老一辈的共产党人有着坚定的信念，为广大穷苦百姓打天下，谋福祉。当我们党执政 60 年后，党内少数领导干部，忘记了全心全意为人民服务的宗旨，忘记了我们党与人民群众的血肉联系，忘记了人民群众是创造历史推动历史前进的主体。极少数党员干部更是见利忘义，贪污腐化，鱼肉百姓，站到人民的对立面。
(二)作风飘浮脱离群众。一些党员干部缺乏深入基层的扎实工作作风。一些干部工作在县里住在市上，或者工作在乡镇住在县城，下基层也是车来车往，蜻蜓点水，干部不认识群众，群众也认不到干部。有的党员干部把群众工作作为负担，觉得群众素质低打交道麻烦，看见上访群众就头痛。遇到群体性事件，就束手无策，举措失当，驾驭不住局势。一旦为群众做了点应该做的事就大肆宣传，自以为是。群众形象地说：交通便利了，干部离群众反而更远了;通讯发达了，干部和群众的交流反而更难了;干部文化水平高了，群众工作水平反而降低了。
(三)工作目标错位漠视群众需求。发展是第一任务，但也不是经济繁荣了一切问题都会迎刃而解。如今经济发展了，一些地方群众的安全感和幸福感却降低了。一些基层党委政府在抓发展时牺牲本地的生态环境和群众利益，甚至漠视群众利益，与民争利。所以有识之士指出：干部在 GDP 的迅速增长中陶醉，而群众却在安全感和幸福指数的不断下滑中埋怨。当前，群众对公平正义的追求更加强烈，希望党和政府化解他们因收入差距拉大导致的被剥削感，不公平竞争导致
的被侵害感，社会保障有限导致的不安全感。作为执政党，我们不能回避人民群众的重大关切。
