专项奖励管理办法 第一章 总则 第一条
为鼓励员工积极工作，围绕公司的年度重点工作和专项目标任务开拓进取，勇于创新，全面调动各职级员工的积极性，促进公司管理和业绩提升，实现公司可持续发展的战略目标，结合公司实际，制定本办法。
第二条 适用范围
专项奖励作为公司内部分配和员工激励措施，与年度绩效考核工作既相互区别，又互为补充。主要用于奖励为公司管理模式、战略发展、安全生产、科技创新，提高效益，创造价值和降低生产成本等方面做出突出贡献的相关人员和部门（含公司临时成立的各专项工作小组，下同）。专项奖励为一次性奖励，凡在日常经营管理中取得的工作业绩，均在年度绩效考核中体现，不纳入专项奖励范围。
第三条 奖励原则
奖励金适度原则：客观评价员工价值贡献，精神激励与物质激励相结合，奖励金额适度。
统一调控原则：专项奖励的奖励对象及金额，均由董事长、总经理负责统一调控。
第二章
奖项的设立 第四条 奖项设置、评选数量 奖项设置：董事长专项奖、总经理专项奖； 评选数量：不限申报名额，获奖个人不得高于职工总人数的30%，获奖部门不得高于公司部门设置数的30%。 第五条 奖励范围 董事长专项奖：公司班子及成员； 总经理专项奖：公司中基层员工及部门。 第六条 评选对象及依据 （一）具有重大突出贡献的人员或部门
重大突出贡献是指，为公司经营、发展带来显著经济效益和社会效益，有突出业绩或贡献的员工或部门，主要包括以下几项： 1.在年度重点工作、专项任务、企业自身建设中表现突出，作出重要贡献，并取得明显经济效益或社会效益的； 2.在年度生产经营过程中，按照企业转型发展的总体要求，主动谋划，开拓创新，在质和量上实现突破性进展，工作业绩突出的； 3.提出优秀合理化建议和重大技术成果，经采纳后取得优秀成绩的员工或部门。 4.在工作中能果断处理突发事件，避免事态扩大，且为公司规避了重大损失及风险的。 5.在公司安全，环保及党风廉洁工作中作出贡献的员工或部门； 6.受到上级及以上单位的奖励通报表扬等重大表彰，并给公司带来显著品牌效应及品质效应的员工或部门。 （二）经董事长、总经理提名，认为在工作中事迹突出、为公司作出突出贡献的员工或部门。 第七条 奖金额度及比例设置 年度专项奖金总额占经核定的公司工资总额2%-3%，原则上不超过30万，超过的按30万元划拨。其中，董事长专项奖占比为30%，总经理专项奖占比为70%。若当年的奖励金未使用完，剩余金额不再延续至下年度使用。 董事长、总经理专项奖奖金的额度，不受个人及各层级工资总额限制。 第八条 奖励金额 由董事长、总经理根据员工或部门对公司的价值贡献程度及以及对工作的付出，在奖金额度内设置奖励金额。 第三章 专项奖励的申报 第九条 公司综合办公室根据本办法及当年绩效考核工作安排，下发专项奖励申报通知。
第十条 申报个人或部门严格按照评选依据推选候选部门/候选人，并结合各项工作任务完成情况，如实填写《董事长专项奖提名审批表》、《总经理专项奖提名审批表》。审批表需于次年度1季度前以书面形式报至综合办公室 （董事长专项奖由领导班子负责报送、总经理专项奖由各部门负责报送）上报的事迹需客观、翔实、具体、数据准确，同时还应附相关证明材料。 第四章 董事长专项的审批流程 第十一条 综合办公室对报送的董事长专项奖审批表进行汇总及整理。
第十二条 综合办公室将汇总后的董事长专项奖审批表报董事长审批，由董事长根据申报材料确定奖励人员及奖励金额。董事长专项奖由董事长负责审批，不再另行组织评审。 第五章 总经理专项的审批流程 第十三条 公司设立总经理专项奖评审工作小组，负责总经理专项奖的具体管理工作。评审工作小组由领导班子组成，总经理担任组长。评审工作小组办公室设在综合办公室，负责具体日常事务。
评审工作小组的主要职责：
（一）负责对申报的总经理专项奖进行评审；
（二）负责对总经理专项奖评审工作的指导监督。 第十四条 综合办公室对报送的总经理专项奖审批表进行汇总及整理，并报送总经理专项奖评审工作小组进行评审。总经理专项奖评审工作小组根据评选依据，对所上报的总经理专项奖进行评审，并提出评审意见。
第十五条 总经理根据评审工作小组的评审意见，结合评选依据，确定奖励部门/人员及奖励金额。 第六章 发放方式 第十六条 专项奖金每年发放一次。综合办公室将经董事长、总经理审批通过的名单、标准拟定发放表。发放表报董事长、总经理签字确认后，财务部根据发放表进行发放。 部门获奖的，由部门负责人制定分配方案，向公司综合办报备。
奖金于次年5月31日之前进行发放，原则上不超过5月31日，特殊情况除外。 第七章 附则
第十七条 当公司发展目标，激励导向发生变化，或专项奖励事项已转化为企业日常经营管理工作时，专项奖励应及时退出或进行必要调整。
第十八条 专项奖励必须专款专用，不得挪作他用。违规使用专项奖励资金的，将按相关规定严肃追究单位责任人及有关人员的责任。
附件1：
董事长专项奖推荐审批表
姓名
职务
提
名 理
由
提名人：
年
月
日
董 事 长
意
见
董事长签字：
年
月
日 备注：提名应附相应的证明材料 附件2： 总经理专项奖推荐审批表 被提名人/部门
职位
所属部门
提 名 理 由
部 门 意 见
部门负责人签字：
年
月
日 总经理专项奖评审工作小组意
见
评审工作小组签字：
年
月
日
总 经 理意 见
总经理签字：
年
月
日 备注：提名应附相应的证明材料
