社区创先争优社区管理长效机制
一、困难职工帮扶救助机制
社区有原国营地方渔场改制而成，下岗困难职工所占社区总人数比例大，加强社区困难职工帮扶救助工作是社区社区义不容辞的责任。近年来，上级级工会围绕中心、服务大局，按照职工群众的意愿，开展了多种形式的帮扶救助工作，开展了“金秋助学”帮扶工作，社区困难职工帮扶工作取得了显著成效。
做好困难职工的救助工作，事关社区广大职工群众的生活和根本利益， 事关社区稳定和经济发展，社区要发挥“第一知情人、第一责任人、第一报告人、第一帮助人”的职责，结合“四知四清四掌握”工作， 社区干部要经常深入到困难职工家中，逐人逐户地做好摸底排查工作，重点对困难职工的吃、穿、住、医、养老、子女上学等方面的情况进行调查，全面真实地掌握每名职工存在的实际困难，并区别不同情况、逐户进行登记，建立详细的困难职工档案，确保困难职工一户不漏地纳入救助范围。
社区有针对性地开展“送温暖，献爱心”活动， 每年进行一次困难职工救助活动，为困难职工提供救助，帮助困难职工解决生活困难和实际问题。同时引导困难职工振奋精神、克服困难，增强自助、自强意识。
二、志愿者服务长效机制
1、建立社区志愿服务工作站，发挥平台作用。按照有专、兼职志愿服务管理工作者，有适于开展工作的场所并配备办公设备，有投入经费和运行经费， 有稳定的志愿者队伍，有经常性的志愿服务项目，积极稳妥地推进社区志愿服务站建设，着力打造志愿服务与需求的对接平台。社区志愿服务工作站，实现工作人员的专业化，工作经费专项化和办公场所专门化。
建立社区志愿服务工作站的作用：一是继续健全机制，推进志愿服务工作，探索建立规范的管理制度，为广大群众提供最便捷、最快速、最有效、最实在的服务活动。二是充分发挥党团员、在职人员在志愿者服务活动中的模范带头作用，动员他们踊跃注册，成为志愿者服务活动的骨干力量。三是制定好志愿者服务工作的发展规划推动志愿者服务工作在服务领域和服务项目、组织体系和队伍建设，工作机制和政策保障等方面取得较大的突破，把志愿者服务事业做实做强。四是积极开展丰富多彩的志愿者服务活动，推行志愿者与困难群众中需要帮助的人开展“手拉手”活动，使每一个需要帮助的人都尽可能的得到帮助。
2、开发社区志愿服务项目，充实服务内容。突出服务重点设立项目，以老年人、未成年人、外来务工人员、下岗失业人员、残疾人和低收入家庭等社会弱势群体为重点服务对象，开发、拓展、培育符合社区居住人群特点的特色服务项目，为他们提供力所能及的帮助。
3、发展社区志愿者队伍，壮大服务力量。面向社会招募、培养一批有时间、有精力并热心公益事业的志愿服务社会工作者，充当社区志愿服务活动的骨干；推行社区志愿者注册制度，不断扩大在职人员、教师、医生、律师等专业人员参与社区志愿服务的比例。大力发展各类社区志愿者团队，组织经常性、专业化的志愿者培训活动，提高志愿者素质，提升志愿服务水平。
4、健全社区志愿服务工作机制，提供制度保障。一是
提供激励机制保障，如制定在职人员参与社区志愿服务有关规定，建立社区志愿者星级评定和优秀志愿者表彰制度，将参与社区志愿服务纳入评优考核体系等。二是提供稳定的资金保障，建议将政府对社区志愿服务的资金投入和经费支持纳入公共财政预算，或成立志愿服务专项基金。
