尊敬的总裁:
能加入到贵公司，我感到无比的荣幸，虽然来公司不久，但每天都有新鲜的感受，我只能说来六六五来对了，6月25日是我第一次参加的员工大会，我相信也有很多跟我一样新来不久的员工是第一次听到您的演讲，您的这些经历深深感染了在座的每一位员工，让我们震撼；您在会上提及六六五未来发展的理念和思路，也提出了您的期望和要求，让我们看到您把六六五做强做大的决心、信心以及您的殷切希望。您是一个成功的企业家，您拥有着强烈的责任感，直至驱使您精力充**、活力四射，说一不二；您是一个资本的拥有者，一个资本的运作者，您饱经风霜创立了现在的资本，给了我们一个发展的舞台。能成为贵公司的一员对于我们来说是千载难逢的机会，我们都是一群幸运的员工。
我们的贵公司好像一个大家庭，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟子。企业的创立，离不开一群积极勤奋、风雨同路的伙伴；企业的发展，也需要新鲜血液的不断加盟，这让不同背景、不同经历、不同层次的我们汇聚一堂，冲击碰撞、互相激励；虽然我们的家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却都扮演着不同的角色，您告诉我们“在这里没有职位高低之别，只有分工不同”，您让我们觉得我们是贵公司的骄傲，是贵公司的主人公。
贵公司大家庭又是一个学校，一座熔炉。虽然才短短的两个月，身为UDC的一员，在总监的带领下，在主管无时无刻的帮助下，我的进步是显而易见的，这是一个优秀的团队；我们经历过培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。贵公司提供给我们发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。在我们企业发展过程中，一定将会培养和造就大批人才，在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。成功的企业需要的正是这种积极向上、不断学习、不断进取、勇于创新的经营文化氛围，需要的正是这样一个愉悦的工作环境和一个知道感恩、健康、向上的工作氛围。
贵公司通过近1年的努力已经初具规模，旧有的管理模式已经跟不上贵公司不断发展壮大的步伐，企业一直在不断的完善，摒弃旧有管理模式中不合理的部分，坚持科学化、规范化、制度化的管理，这也是企业发展壮大后的必由之路；建设一支高素质的员工队伍，从单靠制度约束上升到实现员工的自我管理和心态管理，因为仅靠制度的约束是远远不够的，发挥企业文化的熏陶作用，从员工内心出发，潜移默化的培养员工高度的责任心以及自律意识。
企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。也许，我们的付出并不总是得到自己所满意的回报；但是，我们要相信，只要贵公司发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，有的同事从事的未必是自己最喜欢的工作；但我们知道，企业是一个相互配合的有机整体。企业需要我们的敬业爱岗、无私奉献。
公司即将满周岁了，过去的一年，我们的企业由以前的小团队到现在越来越大的团队，管理制度也在一步步的完善，只要我们把公司当成一个大家庭，一起携手并肩，互相激励，共同努力，我们一定能迎来了贵公司腾飞的曙光，网购机上市，比价平台在一步步的完善，队伍在一天天的壮大，我相信在未来很短时间里，在我们这个年轻队伍的努力下，我们会得到共同奋斗、励精图治的结果。
