东南社区文体活动开展情况工作总结
**镇东南社区位于**县**镇东南方，**镇东南社区所辖10个组。近年来，全镇各级党委、政府坚持以“党的十八大”重要思想为指导，深入贯彻中国梦的理念，坚持社会主义先进文化的前进方向，社区文化队伍建设有了较快发展。
一、 东南社区文化队伍的基本情况
活动室设置：东南社区共有各种活动室6室，舞蹈健身室、乒乓球室、棋牌室、书画室、图书室、心理咨询室。
人员构成：他们大多为退休职工、城市居民和农民，没有受过专业培训，参加活动纯属个人爱好和对文艺事业的满腔热情，平均年龄为50岁。基本没有活动经费来源，必需的活动设施、各类表演服装、道具都是由社团自己购置。
二、 文化队伍建设的主要做法及成效
（一）加强教育，注重学习，队伍的政治思想素质得到提高。社区活动团体中有近半数是党员干部，这些退休党员干部通过深入扎实地开展党员先进性教育、理想信念教育、科学发展观等学习教育活动，有计划、有步骤、有重点地推进了文化队伍建设。在广大党员干部中，不断建立健全学习制度，通过多种有效形式，使广大党员干部开阔了视野，拓宽了思路，增强了社区文化工作的管理能力能力，提高了文化队伍的思想先进性。
（二）文化队伍的工作水平得到提升。近年来，社区以提高队伍操作到位、破解难题的能力为重点，不断提高文化队伍的工作水平。近年来，社区先后采取走出去、请进来等办法让社区的文化参与者到各个社区就行学习并且请其他社区文化爱好者到社区开展文化活动和友谊比赛等，通过开展各项活动，进一步解放了思想、更新了观念。
（三）完善机制，队伍的素质结构得到优化。近年来，大胆探索，创新方法，不断拓宽选才、引才渠道，努力吸引优秀人才到宣传文化队伍中来。
三、 社区宣传思想文化队伍建设存在的问题和薄弱环节
社区文化队伍建设虽然取得了一定成效，但是现状不容乐观。
四、 加强宣传文化人才队伍建设的对策思考
（一）加强领导。充分认识文化人才队伍建设的重要意义，牢固树立和坚持“人才资源是第一资源、人才储备是第一储备、人才工作是第一工作”的理念，切实加强对文化人才队伍建设工作的领导，努力形成党委统一领导、有关部门各司其职、全社会大力支持的抓人才队伍建设工作格局。要把人才建设工作列入单位年度考核内容，文化系统各单位每年要对系统内人才的思想政治表现、职业道德、工作业绩、工作目标完成情况及岗位职能履行情况进行考核。加强对文化人才队伍建设的宏观调控、中长期规划和督促协调等工作。
（二）重视素质。在抓好人才思想道德素质、科学文化素质和身心健康素质的基础上，加强人才资源能力建设，重点培养人的学习能力、实践能力和创新能力。要以培养拔尖人才、复合型人才为重点，以培养中青年人才的创新能力为切入点，不断提高文化人才队伍整体素质。
(三)加大投入。加大对文化人才建设的投入，从实际出发，多渠道筹资。设立文化人才发展专项资金，用于人才培养、培训、引进、扶持、激励和管理等方面的支出。深化文化体制改革，激活文化单位的内在活力，为文化专业人才施展才华创造良好平台和发展环境。加大对优秀文化人才的宣传力度，深入报道引才、育才、用才的先进经验，树立典型，扩大影响，为吸引人才、使用人才、留住人才营造良好的氛围。
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