人社系统党史训练创新阅历亮点做法 以“老百姓的需求就是我们的追求〞为目的，精准“把脉〞施策。党史训练开展以来，*区人社局主动开展调研走访，深化对接百姓需求，提升就业工作精准性和针对性。
加大生态就业工作力度。根据百姓需求，深度挖掘就业岗位，强化智能化管理，完善人员退出机制，提升管理实效，通过施行生态就业，就业困难人员实现了就地就近就业，也促进了生态*和生态惠民的良性互动，目前共吸纳从业人员*.*万人。*年中组部、人社部将*县生态就业工作列为典型案例，特地拍摄制作了全国党员干部现代远程训练宣扬片《家门口的“生态就业〞托起百姓美妙梦》，相关工作阅历在国家性平台进展了推广。
激发创业带动就业效应。针对本区创业气氛不浓、创业者亟需系统性指导的现状，多层次开展创业培训，为创业女性、农创人员、孵化园区创业者等开展创业培训*余次，累计培训*余人次，目前已有*人自主创业成功。举办“中国创翼〞创业创新大赛*赛区选拔赛，评选出优秀获奖工程*个，并推举*个工程参与市级竞赛，其中“高精度空间智能机械手〞工程荣获市级决赛二等奖。同时，推动本区创业型城区常态化*，建立青年人才信息库，组织创业先锋为创业工程供给资源整合、资本融入等多项专业辅导和支持，形成了创业园区加创业理论基地“*十 N 创业空间〞形式，目前已成功孵化*余家创业组织。
施行职业技能提升行动。针对*县“*〞劳动力占多数，职业技能
相对偏低的现状，区人社局主动推动“互联网+职业技能培训方案〞，线上线下齐发力，分类组织施行。疫情期间，在全市领先开设线上职业培训补贴申请受理平台，开通全天候*小时询问电话。疫情平稳后，根据市场需求，逐步复原线下培训，目前，线上培训共通过备案*家，培训职工*.*万人次，线下培训*.*万人次。同时，多方位搭建培训平台，组织参与世界青年技能体验日、世界技能大赛*省选拔赛、区级职业技能竞赛等活动，努力提升本区劳动力技能程度，增加职业竞争力，实现高质量就业。在第*届世界技能大赛*省选拔赛中，本区选手荣获三等奖。
以“落实惠企政策稳定就业岗位〞为依托，助力企业破解用工难题 主动落实“援企稳岗〞政策。根据市、区总体部署，区人社局先后打出“免、减、缓、返、补〞政策组合拳，制定操作方法，组织人员开展业务培训。目前已发放失业保险返还、线上培训补贴等各类补贴累计*家，金额*.*万元，有力减轻了企业负担，为企业在疫情影响下稳定就业岗位供给了保障。
不断优化就业效劳机制。为进一步优化营商环境，为企业供给便捷直观的效劳，区人社局主动推行不见面“云〞效劳，引导企业通过“一网通办〞“*人社〞APP、自助经办等平台实现网上掌上办理公共就业效劳事项，确保业务“不掉线〞，效劳“不打折〞。
着力聚焦本区重点企业。疫情期间，对*家涉及城市运行保障、疫情防控等方面的重点企业，建立*小时用工调查制度和“一对一〞工作
联络机制，为每家企业装备一名“就业效劳专员〞，为企业送政策、送效劳，同时，开展一对一的政策宣扬，确保政策宣扬到位、企业准时享受。
以“帮扶重点群体，提升就业质量〞为打破，推动劳动力实现更高质量就业 全面拓宽就业聘请渠道。区人社局利用线上“云聘请〞和线下聘请相结合的形式，为求职者搭建平台，目前累计开展线上线下聘请*场，发布岗位信息*余个，聘请人数*.*万余人。主动与岛外优质工程对接，挂牌成立*迪士尼度假区*岗位介绍官方点位，为本区未就业劳动力供给安保、客房效劳、乐园运营等就业岗位，目前已成功推举*余人签约上岗〔其中残疾人*余名，退役军人*余名〕。
努力帮扶*劳动力就业。*县与*市开展对口劳务帮扶工作以来，利用校企合作方式，主动搭建就业平台，实现*青年来沪来崇就业。来自云南*的傣族青年俸春林，通过该形式到振华重工工作后，家庭年收入由*余元进步到目前的月收入*余元，还被公司推举参与了*年国际焊接大赛，成为独当一面的优秀技能人才，真正实现了职业技能和生活程度双提升。今年*月份，区人社局重点针对*意向创业青年，带去网络直播及农旅结合等创业培训，忧虑*劳动力提升技能、增加收入，实现更高质量就业。今年已实现*建档立卡贫困劳动力就近就地就业*人，来沪就业*人。着力聚焦重点群体就业。聚焦高校毕业生，增加事业单位、“三支一扶〞等聘请数量；举办高校毕业生“云聘请〞活动，推出岗位*余个。聚焦*岁以下失业青年，做实“启航〞方案，开展“一
对一〞求职指导和职业生涯规划。聚焦离土农民、长江退捕渔民等群体，承受“分类管理、独特指导〞的效劳形式，供给精准化、专业化、独特化的就业效劳。
