第一篇：县建筑勘察设计院先进个人事迹材料
"认真工作、诚恳待人"是她的态度，"公平处事、淡泊名利"是她的情怀，"无怨无悔，任劳任怨"是她的作风。她，廿载如一日，身兼数职，用敬业精神抒写了一篇又一篇勤于奉献的华章。
她，爱岗敬业，用无悔人生谱写着一曲曲动人的乐章。
她，就是县建筑勘察设计院办公室主任兼出纳程亚芬。
一、勤于苦练求真知
自1991年跨入**县建筑勘察设计院的大门开始，她就以真诚面对修身准则、以不懈努力提高自身修养，刚开始从事办公室一些后勤工作，虽然非常琐碎，她却同样认真细致，样样干得非常出色。不久，恰好院里调整出纳工作人员，领导通过一段时间的观察，发现她头脑灵活，作风严谨，便征求她的是否愿意从事出纳工作的意见。当时她虽然担心没有接受出纳工作专业学习而难以胜任此项工作，但还是深感领导的信任和厚望，怀着不辜负领导期望的信心答应下来。为了尽快胜任本职岗位，她不但努力自学相关业务知识，而且还自费参加**理工大学会计电算化专业函授学习，以优异的成绩完成学业。工作中每当遇到自己吃不准的问题时，她就虚心向内行请教。通过一段时间的刻苦努力，迅速成为财务工作的行家里手。近几来计算机运用日益广泛，为了入时俱进提高业务水平，提高工作效率，她为自己制定了计算机知识学习计划，克服重重困难，经常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术，并勤练打字速度，一遍不会两遍、两遍不会三遍，只到学会为止。如今，她已能用五笔输入法每分钟打字70多个，并熟练地掌握了计算机常用知识。
二、作风严谨无差错
程亚芬同志始终认为，财务工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度，工作中如有一丝一毫的差错，将会给单位和集体带来巨大的损失。所以在日常工作中她处理每一个票据都是看了又看、审了又审，严格按财务制度的有关规定处理。在员工工资晋级、审核等一系列业务中，她深知工资关系每一位职工的切身利益，来不得半点疏忽大意，哪一个人到什么时间该调升工资，调到什么档次，她都清清楚楚地记在一个专册上，几年来没有出现半点差错，赢得了大家的充分信任。工作中，如果发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题，她总是及时如实地向单位领导反映，并提出自己的处理意见和建议。单位每次搞活动让她拿预算方案时，她总是把费用降低到最低限度，从不多计算一分钱，想方设法为单位节约资金。单位领导开玩笑地对她说："你算单位的钱可能比算家里的钱还要细"。
勘察设计收入是单位的支柱经济来源，设计院与建设单位签订设计合同后，按照合同规定，建设单位应按照约定及时支付勘察设计费用，但少数单位为了压价或其他原因，以种种借口，拖欠应缴费用，有时甚至影响到单位的正常运转，严重挫伤了设计人员的工作积极性，也使领导深感头疼。为了解决这一难题，替单位和领导分忧，她主动请缨，要求去干收账这个吃力不讨好的活。为了及时收回欠款，她对建设单位往往动之以情，晓之以理，宁可自己多跑几趟路，多结几次账，多磨几次嘴皮，有时甚至软磨硬缠，也要坚决及时收回欠款。前年临近春节，单位还有一笔10万元的欠款经过数次催讨没有收回，单位设计人员的工资和年终兑现奖金没有着落，大家十分焦心，有的甚至非常抱怨。她连续一个星期缠住对方单位负责人，对方先是以种种理由要求延期，最后被她锲而不舍的精神所打动，终于支付了欠款。
设计院主业是勘察设计，办公室没有专职工作人员。为了加强机关日常管理和后勤工作，2014年，领导再三考虑以后决定将办公室重任交给了她。虽说为了方便工作，任命了办公室主任的职务，其实是徒有虚名，光杆司令一个。财务工作已经让她忙的不可开交，可她顾全大局，还是欣然的接受了这项重任，没有给单位领导提出任何要求。"麻雀虽小，五脏俱全"，设计院虽然单位不大，人员不多，但普法、综治、计划生育、科学发展观学习等全县各种中心工作必须参与，各类文字材料应接不暇。没有专职写材料的人员和打字员，她自己动手写材料，自己当打字员。同时，由于她还兼任了财务工作，三天两头跑银行，跑人事局，做工资表，采购办公用品，这些琐碎的事物使她整日忙碌，节假日、周六、周日加班这是常有的事，尤其到年底加班加点就更频繁了，几乎成了家常便饭，可她却事事扎实，毫无半句怨言。
担任院办公室主任后，她事事严格要求自己，竭尽全力当好全院的"后勤部长"和"大管家"。她象从前一样，每天早来晚走，打水、扫卫生、擦窗子事事抢着干;她象从前一样，工作起来打字复印、办文办会、统计核算样样都行;她象从前一样，谦虚谨慎，不骄不躁，主动热情待人，文明礼貌办事;她象从前一样，以热情周到的服务、细致入微的安排，赢得了来访客人及各级领导的称赞;她象从前一样，遇到新情况新问题虚心向老同志、年轻人请教，工作不虚假，不浮夸;她象从前一样，把困难留给自己，把方便让给别人。大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一个文件，都做到了严谨细致，一丝不苟，快速高效。在她的模范带动下，全院上下中心意识、服务意识、大局意识普遍增强，出现了一个人人争当先进的良好局面，形成了齐心协力、共谋发展的浓厚氛围。
"宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来"。辛苦的付出和出色的成绩赢得了领导和同事的一致好评，各种荣誉也接踵而来，她连年被评为单位先进工作者，多次获得局先进个人称号。2014年，她又光荣的加入了党组织。在未来的岁月里，我们相信和期待程亚芬同志一定会用她的智慧和力量，谱写出更加动人、更加华美的乐章!
设计院十佳班组先进典型事迹
近年来，学习型标兵班组的创建，有效地促进了班组文化建设的提升，**设计院设计成果突出，成效显著，赢得了很多荣誉奖励。
有一个提倡创新的优秀班子
对设计院这样的单位而言，技术、业务的重要性是显然的，既要精益求精，更要研究和创新。多年来，他们坚持做到政治理论学习，每月一次;开展文明创建和创佳评差活动，逐年实施;制度建设和科学管理相宜相长;职工培训与个人再学习长期不断。根据上级要求，我院成立了创建学习型班组活动领导小组，党支部书记、院长、工会主席对各科室提出了构建学习型班组的目标，进一步强化了所里的各项工作的有效开展。
设计室主任罗永宏同志不仅在管理上提出创新理念，而且在业务上带头钻研，遇到困难从不退缩。三湖小区原设计为十栋住宅楼，建设方为了赶工期，根据初步规划方案在2014年年前十天左右要求在已定设计方案基础上将施工图画完，以备开年办施工手续用，全体设计人员毫无怨言，加班加点将施工图全部在腊月二十八日将设计工作完成，并交付给建设方。可到正月初八这天，建设方接到规划单位的通知，原规划初步方案略有变动，十栋住宅楼按现规划必须缩减为八东住宅楼，建设方要求设计工作必须在正月初八开始启动，农历二月十日之前将施工图重新设计完毕。设计人员当时接到这个消息，为建设单位感到着急，因为时间紧任务重，设计方案又要重新制定。正月初九初十，全体设计人员立即同建设方将设计方案敲定，正月十一全体设计人员不顾春节假日的疲劳又投入紧张的工作当中，按照设计方要求的日期保质保量的将施工图完成，建设方拿到施工图纸后，被全体人员忘我的精神感动，并邀请全体人员到三湖度假村去做客，可全体人员婉谢了建设方的好意，他们只想回家好好休息休息，准备迎接下一个工作的到来。
有一群积极上进的技术职工
近年来，设计院开展了理论、文化、技术、管理、科学、法律"六学"活动。新购了《十七大党章修正案学习问答》、《科学发展观重要论述摘编》等政治理论、业务书籍9种30余本，去年以来，举办了多次思想工作座谈会，保证全院的政治思想跟上时代和形势，适应工作任务和发展的需要。今年的企业文化建设中，全院职工认真贯彻学习设计新规范，并在实际工作中付诸实施，通过一系列节能、抗震知识的学习，老的知识必须更新，旧的观念必须与时俱进，向建设方不厌其烦地解释当今的发展趋势、节能的必要性、抗震的重要性，是全体设计人员应尽的责任，设计人员不仅要学好，在工作中必须用好，做到建设方满意施工方施工方便与节约。在施工过程中建设方的现场管理人员个人认为楼梯间构造柱过多，要求取消，设计人员就耐心向建设方解释，**地震过后，国家已加强了抗震要求，在原有抗震基础上增加了楼梯间上下行梯梁处逃生机率，说的建设方心服口服。随着各项设计工作的完成，面临的是各项工程的后期服务质量，睡虎花园、城北工业园、孝武工业园、三湖小区、廉租房小区等工程的相继开工，设计人员要忙于手头上的工作，又要施工现场现场答疑，设计人员任劳任怨、随叫随到。三湖小区、睡虎花园土质非常复杂，施工方征询设计人员意见，确定了逐步开挖，分栋施工的方案，既做到了经济节约又保证质量安全的要求，设计人员在副院长、技术负责人饶世平的带领下进行了全天候的服务，不管烈日暴晒还是绵绵细雨，只要是工地上未停工，就要亲临现场，为建设方和施工方服好务，出好策;孝武工业园项目路途较远，但后期服务从不拖后，接到通知之日，单位车辆忙不过来，设计人员自行骑车搭车也要及时赶到现场，建设方受到感动，亲自开车来接送，以表感谢之情。
设计院属年轻化的团队，技术上适逢成熟阶段，人虽少，但力量强，工作效率高。进入市场化后，设计室积极适应，克服前所未有的困难，调整思路，效益连续两年在全市同类设计单位中名列前茅。
有一批常年交流的合作单位
多年来，数家合作过的单位和**设计院保持着深厚的**往来。湖北新南洋房地产公司、湖北孝武集团公司早于2014年和**设计院合作，一直和设计院互通信息，感情和文化纽带紧紧连接在一起，还几次邀请设计室里同志参加他们组织的文化活动、专业和建设方面的会议交流。共同学习进步，使两个单位成为了兄弟合作关系。
严格的内业管理和设计、综合人员的高素质，给设计室带来了良好的口碑和声誉。工程业主单位一名负责人曾经这样评价："比起其他的设计企业，**建筑勘察设院所出具的设计图样、户型更结合实际，预算的合理性更能得到我们的认可"--严格，表现于"全年设计施工图全部符合设计委托书要求";素质，表现于"以质量求生存、以信誉求发展，急业主之所急、想业主之所想"的设计服务理念。
睡虎花园建设方当时对节能设计要求不理解，墙改办几次催促要进行节能备案，可建设方从来未接触过节能方面的知识，说不出个所以然，设计人员就陪同建设方到墙改办去办理节能备案并详细向建设方解释节能方面的设计细节，建设方当时就感叹还是设计人员做到贴心，总能在关健时候能解燃眉之急。
设计成果是突出的，学习成效是显著的，荣誉奖励更是实在的。设计室连续多年全面完成了目标任务，增加了单位的积累，保证了职工的收入，在安全、设计质量方面未发生一票否决问题。室主任罗永宏同志连续三年被评为建设局"优秀党员"和市"优秀注册结构师 "。
面对日益竞争激烈的设计业务市场，设计室一班人在建设局党委和院班子的集中工领导下，锐意开拓创新，团结务实进取，学习**然成风，他们坚持在设计中贯彻"和谐"、"以人为本"、"全面协调可持续"等科学发展观思想，以强烈的信誉感、使命感、责任感，为**打造人文景观楼、山川秀美楼、安全和谐楼，为地方经济发展、为社会主义新农村的建设服好。
第二篇：县建筑勘察设计院先进个人事迹材料
平凡岗位 精彩人生
----设计院程亚芬先进事迹概述
"认真工作、诚恳待人"是她的态度，"公平处事、淡泊名利"是她的情怀，"无怨无悔，任劳任怨"是她的作风。她，廿载如一日，身兼数职，用敬业精神抒写了一篇又一篇勤于奉献的华章。
她，爱岗敬业，用无悔人生谱写着一曲曲动人的乐章。
她，就是县建筑勘察设计院办公室主任兼出纳程亚芬。
1、勤于苦练求真知
自1991年跨入**县建筑勘察设计院的大门开始，她就以真诚面对修身准则、以不懈努力提高自身修养，刚开始从事办公室一些后勤工作，虽然非常琐碎，她却同样认真细致，样样干得非常出色。不久，恰好院里调整出纳工作人员，领导通过一段时间的观察，发现她头脑灵活，作风严谨，便征求她的是否愿意从事出纳工作的意见。当时她虽然担心没有接受出纳工作专业学习而难以胜任此项工作，但还是深感领导的信任和厚望，怀着不辜负领导期望的信心答应下来。为了尽快胜任本职岗位，她不但努力自学相关业务知识，而且还自费参加**理工大学会计电算化专业函授学习，以优异的成绩完成学业。工作中每当遇到自己吃不准的问题时，她就虚心向内行请教。通过一段时间的刻苦努力，迅速成为财务工作的行家里手。近几来计算机运用日益广泛，为了入时俱进提高业务水平，提高工作效率，她为自己制定了计算机知识学习计划，克服重重困难，经常利用八小时以外的时间加班加点学习计算机操作技术，并勤练打字速度，一遍不会两遍、两遍不会三遍，只到学会为止。如今，她已能用五笔输入法每分钟打字70多个，并熟练地掌握了计算机常用知识。
二、作风严谨无差错
程亚芬同志始终认为，财务工作人员必须具备小心谨慎和高度负责的工作态度，工作中如有一丝一毫的差错，将会给单位和集体带来巨大的损失。所以在日常工作中她处理每一个票据都是看了又看、审了又审，严格按财务制度的有关规定处理。在员工工资晋级、审核等一系列业务中，她深知工资关系每一位职工的切身利益，来不得半点疏忽大意，哪一个人到什么时间该调升工资，调到什么档次，她都清清楚楚地记在一个专册上，几年来没有出现半点差错，赢得了大家的充分信任。工作中，如果发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题，她总是及时如实地向单位领导反映，并提出自己的处理意见和建议。单位每次搞活动让她拿预算方案时，她总是把费用降低到最低限度，从不多计算一分钱，想方设法为单位节约资金。单位领导开玩笑地对她说："你算单位的钱可能比算家里的钱还要细"。
勘察设计收入是单位的支柱经济来源，设计院与建设单位签订设计合同后，按照合同规定，建设单位应按照约定及时支付勘察设计费用，但少数单位为了压价或其他原因，以种种借口，拖欠应缴费用，有时甚至影响到单位的正常运转，严重挫伤了设计人员的工作积极性，也使领导深感头疼。为了解决这一难题，替单位和领导分忧，她主动请缨，要求去干收账这个吃力不讨好的活。为了及时收回欠款，她对建设单位往往动之以情，晓之以理，宁可自己多跑几趟路，多结几次账，多磨几次嘴皮，有时甚至软磨硬缠，也要坚决及时收回欠款。前年临近春节，单位还有一笔10万元的欠款经过数次催讨没有收回，单位设计人员的工资和年终兑现奖金没有着落，大家十分焦心，有的甚至非常抱怨。她连续一个星期缠住对方单位负责人，对方先是以种种理由要求延期，最后被她锲而不舍的精神所打动，终于支付了欠款。
设计院主业是勘察设计，办公室没有专职工作人员。为了加强机关日常管理和后勤工作，2014年，领导再三考虑以后决定将办公室重任交给了她。虽说为了方便工作，任命了办公室主任的职务，其实是徒有虚名，光杆司令一个。财务工作已经让她忙的不可开交，可她顾全大局，还是欣然的接受了这项重任，没有给单位领导提出任何要求。"麻雀虽小，五脏俱全"，设计院虽然单位不大，人员不多，但普法、综治、计划生育、科学发展观学习等全县各种中心工作必须参与，各类文字材料应接不暇。没有专职写材料的人员和打字员，她自己动手写材料，自己当打字员。同时，由于她还兼任了财务工作，三天两头跑银行，跑人事局，做工资表，采购办公用品，这些琐碎的事物使她整日忙碌，节假日、周六、周日加班这是常有的事，尤其到年底加班加点就更频繁了，几乎成了家常便饭，可她却事事扎实，毫无半句怨言。
担任院办公室主任后，她事事严格要求自己，竭尽全力当好全院的"后勤部长"和"大管家"。她象从前一样，每天早来晚走，打水、扫卫生、擦窗子事事抢着干；
她象从前一样，工作起来打字复印、办文办会、统计核算样样都行；
她象从前一样，谦虚谨慎，不骄不躁，主动热情待人，文明礼貌办事；
她象从前一样，以热情周到的服务、细致入微的安排，赢得了来访客人及各级领导的称赞；
她象从前一样，遇到新情况新问题虚心向老同志、年轻人请教，工作不虚假，不浮夸；
她象从前一样，把困难留给自己，把方便让给别人。大到安排一次会议，起草一个报告，小到接听一个电话，传递一个文件，都做到了严谨细致，一丝不苟，快速高效。在她的模范带动下，全院上下中心意识、服务意识、大局意识普遍增强，出现了一个人人争当先进的良好局面，形成了齐心协力、共谋发展的浓厚氛围。
"宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来"。辛苦的付出和出色的成绩赢得了领导和同事的一致好评，各种荣誉也接踵而来，她连年被评为单位先进工作者，多次获得局先进个人称号。2014年，她又光荣的加入了党组织。在未来的岁月里，我们相信和期待程亚芬同志一定会用她的智慧和力量，谱写出更加动人、更加华美的乐章！
设计院十佳班组先进典型事迹
近年来，学习型标兵班组的创建，有效地促进了班组文化建设的提升，**设计院设计成果突出，成效显著，赢得了很多荣誉奖励。
有一个提倡创新的优秀班子
对设计院这样的单位而言，技术、业务的重要性是显然的，既要精益求精，更要研究和创新。多年来，他们坚持做到政治理论学习，每月一次；
开展文明创建和创佳评差活动，逐年实施；
制度建设和科学管理相宜相长；
职工培训与个人再学习长期不断。根据上级要求，我院成立了创建学习型班组活动领导小组，党支部书记、院长、工会主席对各科室提出了构建学习型班组的目标，进一步强化了所里的各项工作的有效开展。
设计室主任罗永宏同志不仅在管理上提出创新理念，而且在业务上带头钻研，遇到困难从不退缩。三湖小区原设计为十栋住宅楼，建设方为了赶工期，根据初步规划方案在2014年年前十天左右要求在已定设计方案基础上将施工图画完，以备开年办施工手续用，全体设计人员毫无怨言，加班加点将施工图全部在腊月二十八日将设计工作完成，并交付给建设方。可到正月初八这天，建设方接到规划单位的通知，原规划初步方案略有变动，十栋住宅楼按现规划必须缩减为八东住宅楼，建设方要求设计工作必须在正月初八开始启动，农历二月十日之前将施工图重新设计完毕。设计人员当时接到这个消息，为建设单位感到着急，因为时间紧任务重，设计方案又要重新制定。正月初九初十，全体设计人员立即同建设方将设计方案敲定，正月十一全体设计人员不顾春节假日的疲劳又投入紧张的工作当中，按照设计方要求的日期保质保量的将施工图完成，建设方拿到施工图纸后，被全体人员忘我的精神感动，并邀请全体人员到三湖度假村去做客，可全体人员婉谢了建设方的好意，他们只想回家好好休息休息，准备迎接下一个工作的到来。
有一群积极上进的技术职工
近年来，设计院开展了理论、文化、技术、管理、科学、法律"六学"活动。新购了《十七大党章修正案学习问答》、《科学发展观重要论述摘编》等政治理论、业务书籍9种30余本，去年以来，举办了多次思想工作座谈会，保证全院的政治思想跟上时代和形势，适应工作任务和发展的需要。今年的企业文化建设中，全院职工认真贯彻学习设计新规范，并在实际工作中付诸实施，通过一系列节能、抗震知识的学习，老的知识必须更新，旧的观念必须与时俱进，向建设方不厌其烦地解释当今的发展趋势、节能的必要性、抗震的重要性，是全体设计人员应尽的责任，设计人员不仅要学好，在工作中必须用好，(更多精彩文章请关注好 范文网：WWW.HaOWORd.Com)做到建设方满意施工方施工方便与节约。在施工过程中建设方的现场管理人员个人认为楼梯间构造柱过多，要求取消，设计人员就耐心向建设方解释，**地震过后，国家已加强了抗震要求，在原有抗震基础上增加了楼梯间上下行梯梁处逃生机率，说的建设方心服口服。随着各项设计工作的完成，面临的是各项工程的后期服务质量，睡虎花园、城北工业园、孝武工业园、三湖小区、廉租房小区等工程的相继开工，设计人员要忙于手头上的工作，又要施工现场现场答疑，设计人员任劳任怨、随叫随到。三湖小区、睡虎花园土质非常复杂，施工方征询设计人员意见，确定了逐步开挖，分栋施工的方案，既做到了经济节约又保证质量安全的要求，设计人员在副院长、技术负责人饶世平的带领下进行了全天候的服务，不管烈日暴晒还是绵绵细雨，只要是工地上未停工，就要亲临现场，为建设方和施工方服好务，出好策；
孝武工业园项目路途较远，但后期服务从不拖后，接到通知之日，单位车辆忙不过来，设计人员自行骑车搭车也要及时赶到现场，建设方受到感动，亲自开车来接送，以表感谢之情。
设计院属年轻化的团队，技术上适逢成熟阶段，人虽少，但力量强，工作效率高。进入市场化后，设计室积极适应，克服前所未有的困难，调整思路，效益连续两年在全市同类设计单位中名列前茅。
有一批常年交流的合作单位
多年来，数家合作过的单位和**设计院保持着深厚的**往来。湖北新南洋房地产公司、湖北孝武集团公司早于2014年和**设计院合作，一直和设计院互通信息，感情和文化纽带紧紧连接在一起，还几次邀请设计室里同志参加他们组织的文化活动、专业和建设方面的会议交流。共同学习进步，使两个单位成为了兄弟合作关系。
严格的内业管理和设计、综合人员的高素质，给设计室带来了良好的口碑和声誉。工程业主单位一名负责人曾经这样评价："比起其他的设计企业，**建筑勘察设院所出具的设计图样、户型更结合实际，预算的合理性更能得到我们的认可"--严格，表现于"全年设计施工图全部符合设计委托书要求"；
素质，表现于"以质量求生存、以信誉求发展，急业主之所急、想业主之所想"的设计服务理念。
睡虎花园建设方当时对节能设计要求不理解，墙改办几次催促要进行节能备案，可建设方从来未接触过节能方面的知识，说不出个所以然，设计人员就陪同建设方到墙改办去办理节能备案并详细向建设方解释节能方面的设计细节，建设方当时就感叹还是设计人员做到贴心，总能在关健时候能解燃眉之急。
设计成果是突出的，学习成效是显著的，荣誉奖励更是实在的。设计室连续多年全面完成了目标任务，增加了单位的积累，保证了职工的收入，在安全、设计质量方面未发生一票否决问题。室主任罗永宏同志连续三年被评为建设局"优秀党员"和市"优秀注册结构师 "。
面对日益竞争激烈的设计业务市场，设计室一班人在建设局党委和院班子的集中工领导下，锐意开拓创新，团结务实进取，学习**然成风，他们坚持在设计中贯彻"和谐"、"以人为本"、"全面协调可持续"等科学发展观思想，以强烈的信誉感、使命感、责任感，为**打造人文景观楼、山川秀美楼、安全和谐楼，为地方经济发展、为社会主义新农村的建设服好。
**县建筑勘察设计院
二〇一四年二月十五日
第三篇：勘察设计院评先事迹材料
文章标题：勘察设计院评先事迹材料
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2014——2014年度，在省交通集团的大力支持和关心下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表
”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会精神和省委、省政府关于“2014年底实现全省山区通高速公路、2014年底实现全省地级市通高速公路和2014年打通几条主要出省通道”的战略部署，以抓生产经营工作为主线，以抓产品质量为龙头，以抓人才队伍建设为核心，不断深化内部改革，提升管理水平；
不断加大市场开拓和项目管理力度，提升品牌优势；
不断加强党的建设和精神文明建设，提升员工政治素质；
取得了各项事业的全面发展和骄人的经营业绩，现将有关情况总结如下：
一、坚持以生产经营工作为中心，企业取得显著经济效益
近几年来，我院利用国家不断加大交通基础设施建设力度的历史机遇，坚持把“集中力量，不惜代价，确保省重点项目建设”作为勘察设计工作的重要指南；
以抓生产、创产值为工作重心；
以提高技术水平、争创拳头产品为长期目标；
以狠抓产品质量、树立企业形象为日常工作指南；
抓住机遇、努力拼搏，勘察设计能力和水平取得了长足的进步。2014年以来，累计完成不同阶段的勘察设计项目近600个、完成营业收入6.63亿元；
实现利润总额8359万元；
国有资产保值增值率年均达118以上，取得了显著的经济效益和社会效益。主要完成了汕汾、广肇、广佛大修以及揭普、汕梅、开阳、阳茂、茂湛二期、广清北段、广梧、渝湛、河龙等省重点项目的勘察设计任务。几年来，为确保上述各项任务的顺利完成，院党委、院领导班子从讲政治的高度出发，在思想上引起高度重视，并在详细分析研究的基础上，采取了一系列有力措施：接到任务后及时安排，适度超前开展工作，为勘察设计工作争取时间；
加强项目的进度管理，坚持每季度召开一次院务会议以及根据生产进展组织必要的各专题生产协调会，及时研究、解决生产过程中碰到的问题、困难；
通过思想动员、精神与物质鼓励等形式提高生产技术人员的工作积极性；
发挥后勤部门工作主动性，提供周到的后勤服务等。几年来，全院员工充分发扬顾全大局、艰苦奋斗、勤奋敬业的优良作风，许多员工长期坚持加班加点，在几个省重点项目的攻坚阶段，各生产部门还自创了“六天五夜工作制”、“七天五夜工作制”。特别是春节、五一、十一等重大节日期间，许多职工主动放弃与家人团聚的机会，牺牲休息时间，坚守岗位。正是这样，才造就了设计院这支敢打硬仗的人才队伍，也正是这样，才为全省交通事业的发展提交了一份高质量的答卷。近三年来，我院连续被省政府和省交通集团授予“全省地级市通高速公路建设工作突出贡献单位”、“广东省出省高等级高速公路建设工作突出贡献单位”等荣誉称号。此外，为表彰我院在勘察设计工作方面做出的突出贡献，2014年我院还被中国勘察设计协会授予“优秀勘察设计院”荣誉称号。
二、坚持狠抓产品技术质量与科技创新工作，综合品牌优势不断凸现
产品技术质量方面，我院一直把产品质量视为企业生命，无论客观条件多么艰难，始终秉承“产品优质、技术领先、服务高效、顾客满意”的质量方针，不断完善勘察设计产品的质量保证体系，及时做好质量管理体系的换版认证工作。在做好设计后续服务的同时，采取多种措施，确保勘察设计水平的提高和产品质量的提升，如定期召开技术质量分析会，研究解决勘察设计中遇到的技术疑难问题；
完善勘察设计产品的质量保证体系，组织好管理评审和内审工作，对不合格项或需要改进的方面及时制订纠正措施；
同时，加强每月一次的检查沟通，发现问题及时处理。近三年多来，没有出现一项重大的质量责任事故，院评产品质量优良率100，在多次的勘察设计质量检查中获得好评，深受各方称赞。创“三优”工作方面，不断加大投入，近三年来取得了较大成绩，先后有1个项目获国家级奖励，即：“广东省西部沿海高速公路崖门大桥”荣获第六届詹天佑土木工程大奖；
1个项目获部级奖励，即：“揭阳至普宁高速公路新亨至池尾段”荣获交通部优秀设计一等奖（正在公示阶段）；
有11个项目获省优秀科技进步奖和优秀勘察设计奖，其中，汕梅高速公路北斗至清潭段和崖门大桥、汕汾高速公路分别获广东省优秀勘察、设计一等奖。科技项目获奖方面，我院作为参加单位完成的《广东高速公路建设科技创新与应用》荣获广东省科学技术特等奖（正在公示阶段），我院作为参加单位完成的《崖门大桥建设成套技术》荣获广东省科技技术一等奖，我院作为参加单位完成的《广佛高速公路新旧结构纵缝连接研究》荣获广东省科学技术三等奖。
三、坚持以人为本，不断深化内部改革，企业综合实力处于国内同行
前列
结合市场形势的不断变化，院及时调整思路，不断深化三项制度改革，取得了显著效果：一是制定了企业发展战略规划，并根据战略要求，重新设置了组织机构，因事设岗，定岗定员，杜绝“人浮于事”。二是在劳动报酬分配方面，制定了新的薪酬办法，各岗位按岗位价值取酬，拉开了较大差距，打破了吃“大锅饭”和行政级别观念；
在考核管理方面，推
行了新的绩效考核管理办法，对部门实行关键业绩指标考核，对个人采取日常考核和年终考核相结合的办法，建立了以数字说话的考核体系；
在构建院专业技术人才梯队方面，采取技术人员分级管理办法，将各级技术人员按照技术经历和技术业绩，按不同比例划分成五个级别，充分考虑了员工的职业发展规划，在促进院人才梯队形成方面发挥了积极作用。三是在规范劳动用工关系方面，实施全员劳动合同制，与全院所有在职员工均签订了不同期限的劳动合同，在维护职工与用工单位双方合法权益、实现由身份管理向岗位管理的转换等方面取得非常好的效果。2014年，我院组织完成《工程咨询企业人力资源动态管理体系的创新与实践》成果报告，经广东省企业管理现代化成果评审委员会审定，荣获第十六届广东省企业管理现代化创新成果二等奖。目前，我院的综合管理水平处于国内同行前列。
四、加强思想政治教育和企业文化建设工作，不断提高职工思想道德素质和企业文化内涵
院始终把开展各项思想政治教育和企业文化建设工作作为日常性的工作来抓，并注重工作的落实。
（一）思想政治教育工作方面。几年来，按照上级统一部署，院先后开展了“三讲”、“两思”和保持共产党员先进性教育等系列学习活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。特别是在2014年下半年开展的保持共产党员先进性教育活动中，更是取得突出成绩，得到了上级的充分肯定，省委先进办第453期简报以“省公路勘察规划设计院坚持求真务实，不断巩固先进性教育成果”为题充分肯定了我院先进性教育的成绩。2014年10月—2014年10月，为了延伸保持共产党员先进性教育活动取得的成果，进一步提升全体员工的思想政治素质，围绕“提高员工思想政治素质，促进员工全面发展”的目标，院组织在全院范围内开展了为期一年的职工思想政治教育活动，制定和发布了《加强员工思想政治教育活动实施方案》，活动过程中，我们充分挖掘宣传的角度，利用网络、杂志、墙报等载体，坚持以正确的思想引导广大员工，在内网建立了院先进个人、优秀党员“光荣榜”，开辟了“心灵之汤”和“优秀职业人的行为准则”等职工思想论坛栏目，此外，还在“全院共享”中开辟了教育年活动专栏和“党支部园地”，实现信息资料共享。配合宣传工作，共出版墙报10期，在《南粤交通》发表通讯5篇，其中首届青年职工辩论赛被彩页专版报道。教育年活动的开展，促进了党组织的先进性建设，提高了员工政治素质，成效显著。
细致的政治思想工作，换来了蓬勃的生产力。在勘察设计工作普遍存在的周期短、技术难度大等情况下，许多职工为了按时按质完成任务，主动牺牲个人利益：有的职工放弃出国考察和高级技术职称的申报机会，有的职工推迟了婚期，有的职工为赶任务，连小孩生病、妻子临产都无法照顾……种种先进事迹不胜枚举。广大职工的无私奉献和敬业精神，为我院树立起了良好的文明形象。上级主管部门曾多次在会议上赞扬我院职工是一支思想素质好、技术水平高、能打硬仗的好队伍。
（二）企业文化建设工作方面。2014年度，我们还着力推进了院的企业文化建设工作，大力实施和谐管理，形成了特有的企业精神和发展理念，编辑出版了《先锋文化纲要》，高度概括了“长青基业，先锋精神”的文化传承，在《先锋文化纲要》一书中，院提出了“先锋文化”概念，确立了“团队共进，竞争共赢，创新求精，奉献求真”的核心价值观、“一路领先”的企业精神和“创新道路，共享和畅”的企业使命，并在此基础上构建了“先锋企业文化”的主体内容，即：以核心理念为灵魂的精神文化，以企业实践为基础的事业文化，以员工队伍为主体的道德文化。目前，已发布了《企业文化基础建设年活动实施方案》，2014年将着力夯实企业文化基础，通过全面、系统的宣贯培训和视觉化的系统工程建设，提高全体员工对《先锋文化纲要》的认同度，使企业文化渗透到企业经营管理的各个层面，塑造一批能够代表院企业文化理念的典型部门、个人和事件，为企业的持续发展奠定基础。
五、加强领导班子建设，建设一个团结、务实、廉洁的领导核心
院领导班子是一个政治坚定、廉洁奉公、团结进取、职工拥护的好班子。几年来，班子成员身体力行实践“三个代表”重要思想，坚持中心组学习制度，认真学习邓小平理论和党的各项路线、方针、政策，积极提高思想政治理论水平和领导决策能力；
坚持民主集中制的原则，班子成员分工明确，责任明晰，重大事情都经过充分的酝酿，由集体讨论作出决策；
在群众中发扬民主，认真听取职工的意见，自觉接受群众的监督；
认真落实上级关于廉政建设的各项规定和院《党风廉政建设责任制实施细则》；
认真开好领导班子民主生活会，广泛征求职工意见，深入分析存在问题，并及时进行整改。领导班子成员工作上以身作则，吃苦在前，得到了职工的广泛拥护，在历年的班子民主评议和年度考核中，职工群众的评议意见都很好。
六、关心职工生产生活，努力营造和谐的工作氛围
几年来，院一直舍身处地为广大员工着想，关心员工生产生活，为员工提供优质高效的后勤服务。在环境整治方面，院继续加大投入力度，组织对办公楼进行了维修，改善了办公环境。饭堂采取增加新菜式，每周定期公布食谱等措施，改善了伙食供应水平。用车方面，通过抓思想教育和开展竞赛活动，提高了司机服务水平。在福利工作方面，及时组织对患病住院的职工进行慰问，特别是院《退休职工医疗补助管理办法》实施一年以来，已累计为退休职工患病住院补贴3万8千余元，有效缓解了老职工看病难的实际问题。工作之余，院非常注重发挥党、团、工会的作用，经常组织全院职工开展大型集体游戏、参观、考察、运动会等活动，寓教于乐，健康活泼，通过这一系列形式迥异，内容健康，群众参与性强的文体活动，不仅使职工受到了教育，调节了紧张的工作气氛，增强了全院职工的凝聚力，同时也提高了工作效率，促进了我院两个文明建设工作的开展。
七、以法育人，发动群众，积极抓好安全生产、综合治理和计划生育等工作
为了提高全院职工依法办事的能力，我们开展了各种形式的学法、守法、用法活动，增强了全院职工的法律意识，使全院各项工作和职工利益有了法律的保障，从而也推进了社会治安综合治理工作有序进行。近几年来，院无违反计划生育情况、无违法乱纪行为、无重大安全责任事故。安全生产、社会治安综合治理年年达标；
计划生育工作已连续25年达标。
回顾过去几年所取得的成绩，我们倍受鼓舞；
展望未来，我们有信心、有决心在集团的正确领导下，进一步认清形势，开拓进取，正视困难，乘胜前进，在不断发展壮大的征途中取得更加辉煌的成绩。
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第四篇：公路勘察设计院院长个人事迹
魏新根同志在二十多年的工作、学习和生活当中，能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，能够深入学习贯彻落实科学发展观，自觉地从政治上、思想上与党中央保持一致，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规。
只有发展才是硬道理，自2014年1月成立新乡市公路勘察设计院至今已有九个年头了，为
使其尽快适应新形势下市场经济的要求，走自我发展的路子，做为院长魏新根同志怀着强烈的事业心和责任感，带领设计院全体职工以人才兴院、科技强院为目标，牢固树立和贯彻落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧团结和依靠广大干部职工，解放思想，抢抓机遇，坚持“外争市场，内增活力”的经营理念，坚持“以人为本，精心设计”的工作要求，坚持“以客户要求为己任，以客户满意为追求”的服务宗旨，在自己的工作岗位创造出了骄人的业绩。
2014年建院伊始，仅有资产不足30万元，勘察设计资质等级仅为丙级，办公设备、办公环境也相对较差。魏新根同志不畏困难，从体制机制抓起，从基础抓起：2014年就进行了国有企业工商注册，使设计院成为独立法人实体，从体制上实现了由事业单位到企业的转变；
2014年经过近三年的努力取得了原建设部颁发的公路工程乙级设计资质证书和原省建设厅颁发的公路工程乙级勘察资质证书，为设计院加快发展、进入公路工程勘察设计市场打下了坚实基础。勘察设计资质的取得拓展了市场空间，也为新乡市公路事业的发展注入了活力，不仅加快了公路工程进程，而且也节约了大量的资金，创造了巨大的财富。几年来编制的《公路工程可行性研究报告》数十项，编制《施工图设计文件》千余公里，为新乡市公路发展前期工作节约资金数百万元。设计院发展到今天已有当初不足30万元的资产，积累到近千万的资产。
作为设计院的当家人，他更多考虑的是设计院的健康可持续发展。为提高工作质量和工作效率，规范设计院的工作过程和工作行为，取得市场的信任和认同，经过一年的准备和运行2014年取得了iso9001国际质量管理体系认证证书；
2014年取得了勘察设计行业协会颁发“aa级诚信企业”证书；
今年6月又取得了ems环境、ohsms职业健康安全管理体系认证证书。上述成绩的取得都是在院长的亲自谋划参与下取得的，它们为设计院的健康可持续发展提供了有力的基础保证。
现在进入新乡市周边区域的第一印象，就是道路宽敞优美，行驶安全舒适，已成为新乡市的一张亮丽的名片。几年前新乡市周边区域的公路还处在标准低、形象差、道路运输较拥挤的状况，为了改善这一状况，魏新根同志按照市委、市政府及公路局领导指示精神，率领他的勘察设计团队，不怕困难和困苦，踏遍了新乡市的周边区域，谋划、拟定了多条道路的多种建设方案，为各级领导决策建设意见提供了详尽的基础资料。例如：新乡市北环路及新乡至获嘉公路的建设方案、施工图设计文件就是他率领的团队完成的。可以说，新乡市干线公路网的规划和建设也凝聚该同志智慧和汗水，做出了一定的贡献。
魏新根同志有着强烈的事业心和责任感，他热爱自己的工作，爱岗敬业，恪尽职守，求实奉献。作为一名院长他带领他的团队创造出了骄人的业绩，作为一名公路建设战线的职工他同样具有良好的专业素质、较强的职业技能和业务水平。他勤奋好学，参加工作之初，他不满足已有的大学专科文凭，为了弥补专业技术知识的不足，不但坚持自学成才，还积极求学，参加了广播电大学习，取得了大学专科文凭及相应知识，这为他打开了直接参与公路工程建设的大门；
几年后，为了更新知识又用了两年的时间参加了全国自学考试，取得了专业知识的大学本科文凭。他勇于创新，注重新技术、新工艺、新材料在工程建设中的应用，在他的倡导和主持下，结合我市拥有大量粉煤灰的现状，首次在新乡地区采用石灰粉煤灰稳定碎石的基层结构型式用于路面结构设计，该结构型式使用当年就取得了显著的社会效益和经济效益，不仅节约了资源、建设资金及工程作业效率，而且还更加有利于我市的环境保护工作，使得多年来占用大量土地资源的废弃粉煤灰，变成了修建公路的重要材料。该结构型式及施工工艺还取得了科技成果奖，更为新乡市修筑公路达千余公里，节约直接投资达数千万元，受到了业主、施工单位、监理单位以及广大市民的一致赞誉。
魏新根同志是一名有着二十三年党龄的共产党员，在工作生活中始终牢记着全心全意为人民服务的宗旨。该同志具有良好的工作作风，实事求是、求真务实、诚实守信是该同志的一贯作风，对待工作积极、认真、负责，遇事不推诿、不懈怠，会拿出十足的干劲去全力完成工作任务；
工作中要求职工做到的，他首先做到；
工作上
遇到困难，他都会亲自指导解决；
平时该同志始终把广大职工的利益放在工作的首位，坚持领导就是服务、职工的利益高于一切的管理理念，工作上生活中虚心倾听职工意见，把职工所想所需落到实处，不仅化解了工作上的诸多矛盾，也较好地完成了各项工作任务，取得广大职工的信任和赞誉，使得设计院成为了一个有着凝聚力、战斗力、和谐稳定、团结的大集体。
作为设计院的领头人，他时刻牢记着共产党员的宗旨，模范遵守党的纪律，牢固树立法制观念、组织观念、群众观念，从未利用自己手中的权力为亲属、朋友谋利益，更没有利用工作之便铺张浪费、奢侈享乐，花费公款进行高档消费娱乐和健身活动。在他的率先垂范下，我院也从未发生过一起职工严重违法违纪的现象。
魏新根同志以一名共产党员的坚定信念，实践着自己的人生目标。他没有惊天动地的丰功伟绩,只是默默地奉献于他钟情的交通事业，心系交通情系路，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。
公路勘察设计院院长个人事迹
第五篇：设计院勘察部经理典型事迹材料
文章标题：设计院勘察部经理典型事迹材料
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同志现任广东省公路勘察规划设计院岩土勘察部经理。工作19年来，一直工作在生产第一线，一贯热爱本
职工作，热爱祖国，遵纪守法，刻苦钻研，专业基础理论知识和专业技术知识扎实，具有承担复杂的工程地质勘察能力，能够紧跟本专业领域国内外现状和发展趋势，在公路工程地质勘察技术探索实践中勇于开拓、创新，运用本专业知识解决了本院勘察技术中大量的关键技术难题，并取得多项技术突破，成绩显著，如地质遥感技术在山区高速公路勘察的应用研究，瞬态面波技术在滑坡勘察的应用研究、可控源技术在深埋隧道勘察的应用研究等填补了省内公路工程勘察技术空白，在省内或国内处于领先地位。并应用于生产，取得了较好的经济效益和社会效益。主持完成或审核完成的工程项目均未发现因勘察失误造成损失或破坏，在同行中有较高的声誉和较高的知名度。所主持或审核的项目多次获省部级优秀勘察一、二、三等奖，所撰写的论文曾获行业优秀科技论文奖。2014年9月，应邀作为行业内的唯一专家并担任专家组的副组长协助组长（王思敬院士）较好地完成了港珠澳大桥的工程可行性研究阶段的工程勘察评审。主持的广梧高速公路双凤至平台段交通部典型示范工程的工程勘察项目，采用了多项领先技术，有效地解决了山区高速公路的工程勘察难题，获得评审专家的好评。
该同志多次被评为单位双文明先进个人，1998年被评为广东省交通厅优秀党员，1999年获98年度广东省交通厅全省加快交通基础设施建设先进个人，2014年评为广东省交通集团优秀党员，2014年获教授级高级工程师任职资格，2014年被聘为中山大学地球科学系地质工程专业硕士点兼职教授。
在19年的工作中，该同志，主持或审核了数十座大桥、特大桥、数百公里高速公路、数十公里隧道的勘察工作，突出在如下几个方面：
1、主持完成国家重点工程在同三国道主干线粤境广湛高速公路阳江—茂名、电白官珠—坡心段近100km的线路上，部分路段分布有高液限土，这种土透水性很差，并具有较强的膨胀性，毛细现象也很显著，浸水后能较长时间保持水分，承载力很小，并具有“弹簧”的性质，不易压实，故不宜作为路堤填料。如严格按施工规范，就会出现大量的弃方，工程造价会大大增加，而且弃方既要多占土地，又可能造成二次污染环境。为了解决这个技术难题，其利用坚实地球化学的理论基础，从微观上找出化学风化形成高液限土的原理。通过了解高液限土的形成过程，发现其与普通的风化土最大的区别在于其分子结构中多了大量的水分子，且不是游离的水分子，而成为了结构水，一般在地下水位以下不易分离，从而导致其工程性质差，不宜用常规的方法处理。要处理高液限土，首先应想办法去掉其结构水，用化学的方法就是通过掺进化学原料并充分拌和（水泥、石灰、粉煤灰等），通过化学反应，置换其水分子，达到彻底改变其性质的目的，但成本高，仅适用于量小的范围，大范围的经济处理是用物理方法处理：凉晒。通过严密的施工组织和施工工艺，凉晒除掉大部分结构水后，应与地下水、地表水隔离，防止其吸咐水分再成为无法压实“弹簧”土，凉晒后的高液限土应填在压实度90的区域，并应遵循上、下封，包边及排水的处治方案，做到既保证工程质量，又经济合理，更有利于土地利用和环保，经济效益和社会效益明显。
2、审核完成省重点工程汕梅高速公路柚树下至清潭段左线7.52km详勘，地处莲花山断裂带，该隧道群围岩节理、裂隙发育，受断层的影响，洞内局部出现涌水，围岩类别复杂多变，采用物探结合钻探对围岩类别进行划分，运用国际上流行“关键块”理论对围岩进行评价，准确、安全有效采取相应的支护形式，在开挖过程实施动态观测，及时变更围岩类别和支护形式，做到既安全，又能有效控制投资，业主的质量目标是创国优工程，该项目获2014年度广东省优秀工程勘察一等奖。
3、主持完成广东省西部沿海高速公路镇海湾大桥勘察，采用了当时国内领先的地震勘探测点定位系统。在工可阶段，桥位综合地震勘探在海域采用声纳测深、浅层剖面和单道地震探测，在陆地及沿海浅滩采用横波反射法和折射波法，在海域采用了差分gps全球卫星定位系统进行动态定位和导航，有效地确保了测线测点的准确性，由于采用了先进的导航定迹技术，所采集的数据有效可靠，通过解译对比，有效准确地解译出地桥位区的主要地质构造、不良地质问题。根据解译的成果针对性采用综合勘察手段，以较少的勘察工作量探明复杂的工程地质问题，该项目获2014年度广东省优秀工程勘察二等奖。
4、在新技术应用上，为配合山区高速公路选线的要求，我院承担的国家重点规划线广梧高速公路云浮河口—
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